《安全员手册》
(完整版)安全员手册发布通知书模版
(完整版)安全员手册发布通知书模版尊敬的全体员工：为了提高公司的安全管理水平，加强员工安全意识，保障员工的人身安全和公司的财产安全，公司决定发布《安全员手册》。
现将有关事项通知如下：简介《安全员手册》是为全体员工编写的一本关于安全管理的手册。
它详细介绍了公司的安全政策、安全流程和应急处理措施，旨在帮助员工了解和遵守公司的安全规定，并掌握应对各种安全事件的方法。
内容和使用《安全员手册》包含以下内容：- 公司安全政策和目标- 不同工作场所的安全要求和规定- 安全风险评估和控制措施- 火灾逃生和灭火器使用指南- 应急疏散演练和报警步骤所有员工都应详细阅读《安全员手册》并遵守其中的规定。
在工作中遇到安全问题或紧急情况时，员工应按照手册中的指引采取相应的行动。
手册还提供了联系人和紧急电话号码，以便员工在需要时寻求帮助与支持。
部门安全员为贯彻手册的内容，提升安全管理效果，公司将指定一名安全员负责每个部门的安全事务。
每位部门安全员将受到相应的培训，履行以下职责：- 监督和检查部门内的安全制度执行情况- 协助应急疏散演练和安全培训- 提供安全方面的指导和建议所有员工应积极配合和支持部门安全员的工作，并向其报告任何与安全有关的问题或建议。
审查和更新为确保《安全员手册》的有效性，公司将定期审查和更新其内容。
当有重要变动时，公司将及时向员工通知并提供更新的手册版本。
希望全体员工能认真阅读和理解《安全员手册》，遵守其中的规定，并将安全意识融入到日常工作中。
安全是我们共同关注的重要事项，让我们一起为公司的安全发展和员工的健康安全作出贡献！谢谢大家的支持与合作！公司安全管理部门日期: [日期]。
安全员手册培训资料
安全员手册培训资料1. 工作职责作为安全员，你将负责监控公司内外的安全情况，包括但不限于监控视频监控系统，巡逻公司内外的区域，检查并维护安全设备和设施，协助处理突发安全事件等。
2. 安全意识作为安全员，你需要时刻保持高度的安全意识，不仅要关注公司内部的安全情况，还要注意外部安全因素的变化。
在发现异常情况时，及时采取行动并报告上级主管。
3. 知识培训在安全员岗位上，你需要熟悉公司的安全政策和程序，掌握紧急应对措施，了解常见的安全风险和事故处理流程。
此外，你还需要不断提升自身的安全技能和知识，参加相关的培训课程和考核。
4. 与其他部门合作作为安全员，你需要与其他部门合作，包括但不限于与保安人员、建筑师和运营人员合作，共同维护公司的安全。
在处理安全事件时，需与相关部门保持密切沟通和协作。
5. 心理素质安全员需要具备良好的心理素质，包括冷静、沉着、细心和勇敢。
在面对紧急情况时，能够迅速做出正确判断和处理，保护自己和他人的安全。
希望以上培训资料能够帮助你了解安全员的工作职责和要求，如果有任何疑问或需要进一步的培训，请随时与上级主管联系。
祝你在安全员岗位上取得成功！4. 紧急事件处理作为安全员，你需要妥善处理各种紧急事件，包括火灾、泄漏、意外伤害等。
在发生紧急事件时，尽快触发警报系统，并迅速组织人员疏散和紧急救援。
同时，你需要与应急服务团队紧密合作，按照公司的紧急处理计划执行相应的措施，确保紧急事件在最短时间内得到有效控制和解决。
5. 安全设备维护安全员需要负责检查和维护公司的各类安全设备和设施，包括监控摄像头、报警系统、消防设备等。
你需要定期进行设备检查和维护，及时发现并解决设备故障，确保这些设备在紧急情况下能够正常运作。
另外，如果有新设备引进，你需要学习并熟悉其操作和维护方法。
6. 安全报告和记录作为安全员，你需要在每件安全事件发生后及时记录和报告事情经过。
这些报告将作为公司安全管理的依据，有助于总结经验教训，提高安全意识，改进安全措施。
四会安全员工作手册
四会安全员工作手册第一章安全员的基本职责。
作为四会市的安全员，你将承担着维护公共安全和秩序的重要职责。
你需要负责监督和管理各类场所的安全工作，包括但不限于商场、学校、工厂、道路等。
你需要时刻保持警惕，及时发现并解决安全隐患，确保市民和社会的安全。
作为安全员，你需要具备一定的法律知识和安全管理技能。
你需要了解相关的法律法规，掌握安全管理的基本原则和方法，以便更好地履行你的职责。
此外，你还需要具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
第二章安全员的日常工作。
1.巡查工作。
作为安全员，你需要定期进行巡查，确保各类场所的安全情况。
在巡查过程中，你需要仔细观察，发现并记录下可能存在的安全隐患，及时向相关部门报告并协助解决问题。
巡查时，你需要注意细节，做到全面、及时、准确。
2.安全检查。
除了定期巡查，你还需要进行安全检查，确保各类场所的安全设施和设备正常运行。
你需要检查消防设施、安全出口、紧急疏散通道等，确保其完好有效。
同时，你还需要检查相关设备的维护情况，及时发现并解决问题，确保设施和设备的正常使用。
3.安全宣传。
作为安全员，你需要定期进行安全宣传活动，提高市民和员工的安全意识。
你可以通过举办安全知识讲座、发布安全提示、制作宣传资料等方式，向公众传递安全知识，提醒大家注意安全，预防事故的发生。
同时，你还需要针对不同的场所和人群，制定相应的安全宣传方案，确保宣传效果。
第三章应急处理。
1.应急预案。
作为安全员，你需要制定和完善各类场所的应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对。
你需要根据不同场所的特点和安全隐患，制定相应的应急预案，包括但不限于火灾、地震、爆炸等各类突发事件。
预案需要包括应急组织结构、应急措施、应急装备等内容，确保在紧急情况下能够有条不紊地进行应对。
2.应急演练。
除了制定应急预案，你还需要定期组织应急演练，检验和完善预案的有效性。
通过应急演练，你可以发现预案中的不足之处，及时进行修正和完善，提高应急处理的效率和水平。
(完整版)安全员手册
安全员手册前言《安全员手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针，目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念，提高安全管理业务素质和能力，打造项目安全文化，实现我公司的健康发展和安全生产。
《安全员手册》集知识性、实用性于一体，它贴近生产，具有较强的指导性和可操作性，是安全工作的得力"助手"，是广大安全工作者的必备手册。
希望每位安全员都能从中有所裨益。
本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。
安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全目录一、安全员的基本任职条件 (3)二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 4三、安全员的职责 (4)四、安全员的日常工作 (5)（一）建立并落实企业安全生产规章制度 5 （二）对安全检查发现的问题作出处理 5 （三）主要内业工作 (6)五、安全员工作中应注意的问题 6六、安全管理基本知识 (7)1、如何层层签订安全生产协议书72、安全生产责任制的考核工作83、安全生产管理“五同时”原则84、安全生产“一票否决”原则85、如何建立项目安全生产领导组86、项目安全总监设置要求 (9)7、特种作业人员管理 (9)8、特种作业人员资格 (9)9、三级安全教育培训的内容. 910、安全生产费用管理 (10)11、安全生产费用帐目分类. 1012、安全生产费用提取标准. 1013、专项方案编制的内容 (11)14、安全专项施工方案审批程序1115、如何进行日常安全检查工作1116、如何进行专项检查工作. 1117、如何进行定期检查工作. 1218、如何上报安全生产事故. 1219、事故处理“四不放过”原则1220、火灾处置的原则和要点. 1221、如何应对用电安全事故. 1222、专项应急预案编制的主要内容 1323、应急物资的储备与管理. 1324、如何正确佩戴安全帽 (13)25、漏电保护器的选择与使用标准 1326、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品1427、火工品仓库的规定 (14)28、各种气瓶的运输、存放、使用规定1429、起重设备钢丝绳的使用规定1430、起重、装吊作业规定 (15)31、高处作业安全应注意内容15七、火灾逃生常识 (16)八、触电事故急救法 (18)一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作，安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
安全生产员工手册
安全生产员工手册安全生产员工手册（篇1）一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第九条公司安全生产专职管理干部职责：1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
安全员工作手册【15篇】
安全员工作手册【15篇】安全员工作手册【15篇】员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是安全管理员工手册15篇。
安全管理员工手册（篇1）1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的`安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全管理员工手册（篇2）第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
安全生产员工手册
安全生产员工手册随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的安全生产员工手册，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
安全生产员工手册（篇1）1.行为守则○上班途中遵守交通规则，驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧，禁止佩戴领带，禁止穿拖鞋、背心作业，女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区，不得在工作时间内闲谈，严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位，不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班，工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道，不走捷径，不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备，未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许，任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况，应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力，不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的.机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效，发现异常及时报修，否则不准开机。
○如因生产工艺确需，组合机组分离使用时，必须报设备主管同意，按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置，防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的，须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规，不准采购无安全合格证书的伪劣产品，使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册安全员通用工作手册第一章岗位职责安全员是企业安全管理的重要组成部分，主要职责是负责企业内部的安全管理工作，保障公司员工的生命财产安全，确保公司的正常运营。
具体职责包括但不限于：1. 制定和完善公司安全管理制度和规章制度，确保其符合国家和地方相关法律法规；2. 安全教育培训，包括新员工的安全培训、现场安全教育和定期安全培训；3. 定期检查公司各个部门的安全工作情况，发现问题及时整改；4. 组织应急救援演练和应急预案的制定与实施，确保员工在突发情况下的安全；5. 安全监督和督促，确保各项安全规定得到有效执行；6. 整理并参与公司安全统计分析，为公司安全决策提供数据依据；7. 配合外部安全检查和审计工作，积极参与整改工作；8. 及时了解国家和行业安全新政策，及时调整公司安全管理制度与规章制度；9. 处理员工的安全投诉和纠纷，并及时妥善处理。
第二章安全管理制度1. 确定安全政策，明确公司对安全的重视程度；2. 企业安全管理制度的编写与发布；3. 安全宣传教育活动的组织与实施；4. 确保安全工作制度的落实与执行。
第三章安全培训与教育1. 新员工入职安全培训；2. 各类安全管理规定的宣传教育；3. 现场安全教育；4. 针对岗位危险性的培训。
第四章安全检查与风险评估1. 定期对公司内部各项安全规定进行检查；2. 风险评估与隐患排查；3. 定期整理安全事故及隐患排查的统计数据。
第五章应急预案与演练1. 应急预案的制定与发布；2. 应急演练的组织与实施；3. 演练后的总结与改进。
第六章安全监督与督促1. 对各部门安全工作进行监督和指导；2. 督促各部门负责人履行安全职责；3. 公司安全工作的记录与报告。
第七章安全数据分析与统计1. 收集、整理和分析安全数据，发现安全问题；2. 统计分析安全事故数据，总结经验教训；3. 提供数据支持，为公司安全决策提出建议。
第八章应急救援与危险预防1. 参与应急救援预案的制定与实施；2. 组织和参与应急演练；3. 危险预防措施的制定与执行。
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《安全员手册》安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作，安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
2、取得安全员资格证或安全工程师资格证，掌握安全技术专业知识。
3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本单位生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能造成重大伤亡事故的危险，有权要求立即停止生产。
2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权利。
3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权利。
三、安全员的职责1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生。
5、经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题、隐患，督促做好整改，复查整改结果。
6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。
7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。
8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题，及时报告安全管理第一责任人。
四、安全员的日常工作安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况，对施工现场进行安全检查并做出处理，进行安全技术监督检查，进行安全教育等内容。
（一）建立并落实企业安全生产规章制度1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
（二）对安全检查发现的问题作出处理1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。
2、应会同项目管理人员研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置，主要方法有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用。
（三）主要内业工作内业主要包括分析安全管理相关技术数据，及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作，主要包括以下资料：1、安全组织机构情况2、安全生产规章制度3、安全生产的教育、培训、考核资料4、安全检查资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。
13、机械设备台账及日常检修记录。
14、与各劳务分包的安全协议等。
五、安全员工作中应注意的问题1、堵与疏的有机结合安全员日常重要工作和主要目的要经常发现、指出问题，“堵”住事故发生的途径和趋势，同时，更要指出解决的方法和努力的方向。
2、群策群力保安全安全工作是一个系统工程，牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节，单靠安全专业人员很难起到很好的效果，必须努力发挥全体人员的作用，形成安全监控网络。
3、正确运用奖惩权奖惩权是安全员的三大权利之一，只有运用好了这项权利，才能充分发挥经济杠杆的作用，起到促进安全生产的作用。
4、日常工作与思想工作相结合经常地与职工尤其是现场作业人员工交流、沟通、交心，了解、分析职工的思想动态，使思路和措施更容易贯彻和实施，努力将工作做的全面、深入。
5、在日常工作中要把重点放在抓安全检查、安全教育等日常安全基础工作上，要注意基层工作，尤其是班组安全建设，因为安全的一切工作都需要基层来落实。
特别是要开展好群安员工作。
6、要争取领导的支持安全员应努力成为领导安全方面的好参谋，要及时地把现场的安全情况和出现的新情况向有关领导汇报，并提出相对比较成熟的意见或建议，供领导决策。
有了沟通就容易取得支持，一些好的建议就容易付诸实施。
7、遵守制度、身体力行有的安全员平时不注意身体力行，要求别人做到的自己却没有做到，比如说经常忘记进入现场必须戴好安全帽的所谓“小节”，而要求职工必须严格遵守规章制度，就缺乏约束力。
六、安全管理基本知识1、如何层层签订安全生产协议书项目开工之初，项目部应与公司及所有的参建劳务单位（队伍）签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。
2、安全生产责任制的考核工作项目应建立安全生产责任制考核的相关制度，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
3、安全生产管理“五同时”原则安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、安全生产“一票否决”原则施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。
5、如何建立项目安全生产领导组项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责：一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。
二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。
三、每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。
四、组织定期（周、月、季度、年度）安全生产大检查，及时发现和消除存在的各种事故隐患，对存在严重问题的单位进行通报。
五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。
六、按规定及时上报生产安全事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理。
6、项目安全总监设置要求施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
7、特种作业人员管理国家规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、爆破工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。
对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。
特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
8、特种作业人员资格（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷；（3）初中及以上学历，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
9、三级安全教育培训的内容企业级安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
项目级安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。
10、安全生产费用管理项目工程技术部门负责计划编制和组织实施；安质部门负责监督检查计划的实施和落实情况；物资部门负责对采购的安全防护用品、材料、机具的质量和数量及发放进行监督；财务部门负责登记、建帐、统计、汇总工作。
11、安全生产费用帐目分类安全费用应当按照规定范围使用，主要是下列费用和支出：一、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出；二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员防护物品的支出；三、安全生产检查与评价的支出；四、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控的支出；五、安全技能培训及进行应急救援演练的支出；六、其他与安全生产直接相关的支出。
12、安全生产费用提取标准各工程类别安全费用提取的标准为（以工程造价为基数）：（一）房屋建筑工程、矿山工程为2.0%；（二）电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%；（三）市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。
13、专项方案编制的内容（1）工程概况：危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。
（2）编制依据：相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸（国标图集）、施工组织设计等。
（3）施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。
（4）施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。
（5）施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。
（6）劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。
（7）计算书及相关图纸。
14、安全专项施工方案审批程序（1）专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审；（2）初审合格的，由施工单位技术负责人签字后报公司工程技术部，公司工程技术部组织相关部门进行审核合格后，由公司技术总负责人审批；（3）公司技术总负责人审批后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。
（4）实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。