相关方入厂安全教育培训记录
相关方及外来人员安全教育培训内容
相关方及外来人员安全教育培训内容外来人员安全教育培训内容一、安全教育目的本培训旨在让外来人员了解企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，并掌握自救逃生基本技能，以保障外来人员和企业的安全运营，并树立“安全第一，预防为主”的安全方针。
二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品包括电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4—丁二醇等，存在易燃、易爆、腐蚀等危险性。
三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不得携带烟草和火源，禁止吸烟。
2、必须穿戴劳保用品，包括安全帽和安全带等。
3、作业前必须与相关车间单位联系，识别作业场所的危险因素，并采取相应的防范措施。
4、作业前必须办理各种作业证，如动火作业证、登高作业证、受限空间作业证、吊装安全作业证、动土作业证等，特种作业人员必须持有相关的操作证。
5、不得私自移动非本施工工作范围内的设备、管道和阀门等，如有需要，必须联系所属车间人员解决。
如在施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故，必须及时与车间相关人员联系，不得私自处理。
6、使用电器必须加装漏电保护装置，以避免触电事故。
7、在施工区域作业时，必须熟悉安全通道。
四、作业安全要求1、动火作业安全要求1）进行动火分析前，必须选择代表性的取样点进行分析，特殊动火的分析样品应保留到动火结束，取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分钟，必须重新取样分析。
2）动火作业必须有人监护，特殊动火必须制定施工安全方案。
必要时，现场要预备消防器材。
3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m，二者与动火作业点均应不小于10m，并不得在烈日下暴晒。
4）必须严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。
2、设备内作业的安全要求1）隔绝。
设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。
2）清洗和置换。
进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到以下要求：1）氧含量18%~21%。
(完整版)相关方及外来人员安全教育培训内容
外来人员安全教育培训内容一、安全教育目的熟悉企业性质、地理环境、危险因素、工作场所的危险源，以及如果发生危险，如何掌握自救逃生基本技能，保障外来人员自身安全和企业安全运营，树立“安全第一，预防为主”的安全方针。
二、企业生产特点本公司属于危化企业，主要涉及的危险化学品有：电石、甲醇、甲醛、乙炔、氢气、煤气、硫酸、氢氧化钠、1，4—丁炔二醇，1,4—丁二醇等，存在易燃、易爆，腐蚀现象。
三、注意事项1、进入生产区严禁烟火，不准带烟、不准带火、不准吸烟。
2、严格劳保穿戴齐全，必须戴安全帽，蹬高要系安全带。
3、作业前要与相关车间单位联系好，对作业场所的危险因素进行辨识，以及做好防范措施。
4、作业前必须办理各种作业证如：《动火作业证》、《登高作业证》、《受限空间作业证》、《吊装安全作业证》、《动土作业证》等，特种作业人员必须有相关的操作证。
5、对非本施工工作范围内的设备、管道、阀门不准乱动，必要时找所属车间人员解决，对所施工过程中造成管道泄漏、电线中断等事故发生是要及时与车间相关人员联系不准私自处理。
6、使用电器必须加漏电保护装置，避免出现触电事故发生。
7、在施工区域作业要熟悉安全通道。
四、作业安全要求1、动火作业安全要求（1）动火作业前必须进行动火分析。
动火分析的取样点要有代表性，特殊动火的分析样品应保留到动火结束。
取样与动火间隔不得超过30分钟，如超过此间隔或动火作业中断时间超过30分，必须重新取样分析。
（2）动火作业要有人监护。
特殊动火要制定施工安全方案。
必要时现场要预备消防器材。
（3）使用气焊动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5m,二者与动火作业点均应不小于10m,并不准在烈日下爆晒.（4）严格遵守化工行业标准厂区动火安全作业规程。
2、设备内作业的安全要求（1）隔绝。
设备上所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔绝，电源应有效切断。
（2）清洗和置换。
进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换，并达到下列要求：1）氧含量18％－21％。
相关方进厂安全培训教育记录
相关方进厂安全培训教育记录根据您的要求，以下是一个关于相关方进厂安全培训教育记录的文章。
相关方进厂安全培训教育记录一、背景介绍为了确保厂区内的相关方（包括员工、供应商、客户等）在工作过程中的安全，保障生产运营的顺利进行，本公司开展了相关方进厂安全培训教育工作。
本文对于相关方进厂安全培训教育的记录进行整理汇总，以备查阅参考。
二、培训时间与地点安全培训教育根据参与人员的安排，在工作日内选择最为合适的时间进行，以减少对正常生产的干扰。
培训地点设在公司会议室，配备了相应的培训设备和工具，确保培训效果的达到。
三、培训内容（一）安全操作规程培训会议开始，首先向参与人员介绍了公司的安全操作规程，详细阐述了各项安全政策和措施。
包括但不限于：危险品的储存与使用、火灾事故应急处理、电气设备的安全使用等方面的内容。
（二）应急救援措施随后，重点培训了应急救援措施，并演示了火灾、疏散、人员伤亡等突发事件的处置方法。
特别针对员工和供应商提出了安全注意事项，以确保他们在面临突发状况时能够冷静应对，保障自身安全。
（三）机械设备操作规范针对使用机械设备的员工和供应商，进行了详细的设备操作规范培训。
包括正确使用、保养设备、避免操作中的危险行为等方面。
通过图文展示和实地演示，使参与人员更加清晰地掌握了操作要领。
（四）个人防护措施为确保参与人员的个人安全，培训内容还包括个人防护措施的介绍与演示。
特别是在一些特殊工作环境下，如高温、高压等场景，参与人员需要了解正确的防护措施和穿着设备，以确保工作的安全进行。
四、培训效果评估为了评估培训的效果，分发了培训满意度调查问卷。
调查问卷主要涵盖参与人员对培训内容的理解程度、培训形式的合理性、培训师的讲解能力等方面。
调查结果显示，大多数参与人员对本次安全培训教育表示满意，并认为培训内容实用且易于理解。
五、持续改进措施针对培训中的不足之处，本公司将制定相应的持续改进措施。
例如加强与供应商和客户的沟通与合作，提高培训的针对性和培训师的专业水平。
承包商、相关方安全教育培训
1. 人的因素：人员 缺乏安全知识，疏 忽大意或采取不安 全的操作动作等而 引起事故。 （1）违章指挥 （2）违章操作 （3）违反劳动纪律
一.安全事故管理-事故隐患 小隐患往往酿成大事故！
事故金字塔理论
1
记
死亡
海因里希事故法则 海因希里 Heinrich 20世纪50年代 统计55万件机械事故, 其中48334件轻伤事 故,1666件死亡重伤事故 1:29:300:3000：30000
录
29
性
ห้องสมุดไป่ตู้
重伤
事
故
300
轻伤
非
3000
记
录
轻微伤害
1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人 （劳动合同保障权）员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从 业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员 订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担 的责任。
2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建 议。（危险、有害因素的知情权、建议权）
8、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全 生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处 理。 （紧急情况下的停止作业和紧急避险权）
一.安全事故管理-从业人员权利及义务
（二）《安全生产法》规定从业人员安全生产的义务
1、在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护 用品的
一.安全事故管理-岗位责任制
3．技术员的安全生产岗位责任制主要有哪些？ （1）严格按照国家、行业的安全技术规范、规定、标准编制施工组织设计，提出相 应的安全技术措施； （2）针对特殊施11艺，负责编制安全技术规程。 （3）对专业性较强的项目，编制单项的安全施工组织设计，同时做好技术交底工作； （4）做好对安全设施的技术鉴定和安全改进项目的技术核定。 4．工人班组长的安全生产岗位责任制主要有哪些？ （1）作为班组长应模范遵守安全生产规章制度； （2）安排生产任务时，认真做好安全技术交底，督促组内工人严格执行本工种的安 全技术操作规程。 （3）班前带领班组人员做好对施工机具，设备。防护用具和作业环境的安全检查， 发现问题及时采取措施，消除事故隐患。班组无法解决，立即汇报领导。 （4）组织好班组安全活动，开好班前安全生产会； （5）发生工伤事故，立即抢救，并及时报告和保护现场。
生产安全综合培训记录范文
生产安全综合培训记录范文今天我们进行了生产安全的综合培训，旨在提高员工的安全意识，确保生产过程中的安全。
培训内容包括生产场所的安全规范、事故应急处理、危险化学品的安全使用等方面。
在培训中，我们学习了生产场所的安全规范，包括如何正确穿戴劳动防护用具，如何正确使用各种生产设备，如何正确处理废弃品等。
这些规范是为了确保员工在工作中的安全，减少意外伤害的发生。
另外，我们还学习了事故应急处理的相关知识。
在培训中，我们了解了各种可能发生的事故情况，以及应对这些事故情况的正确方法。
学习了如何使用紧急安全装置，如何进行紧急疏散等。
此外，培训中还介绍了危险化学品的安全使用知识。
我们学习了如何正确存放、使用和处理各种危险化学品，以及在发生泄漏或事故时的应急处理方法。
整个培训过程中，大家都十分认真地听取了讲解，提出了自己的疑问，讨论了相关的案例。
通过培训，我们深刻认识到了生产安全的重要性，也提高了自己的安全意识和应对能力。
希望大家能够将今天学到的知识应用到实际工作中，加强对生产安全的重视，切实做好自我保护，为公司的安全生产保驾护航。
此外，我们也学习了与日常工作密切相关的电气安全知识。
我们了解了正确使用电气设备和配电系统的方法，学习了如何预防电气火灾和电击事故，并掌握了在发生电气故障时的紧急处理技能。
电气安全一直是工作场所的重要问题，因此我们要时刻保持对电气安全的警惕。
在培训中，我们还学习了机械设备的安全操作规程。
包括正确使用机械设备的方式，维护保养机械设备，如何避免机械设备操作中的安全隐患等。
这些知识对于减少工作中的意外伤害具有重要意义。
最后，我们还进行了防火和消防安全方面的培训。
了解了正确使用灭火器的方法、火灾逃生途径、火灾报警和疏散程序等知识。
这些内容对于预防火灾和在火灾发生时保障员工的生命安全非常重要。
通过今天的综合培训，我们深刻认识到了生产安全知识的重要性，也提高了自身的应对能力和安全意识。
希望大家能够牢记今天学到的知识，做到安全第一，做到心中有戒，时刻注意安全。
施工现场安全教育记录
施工现场安全教育记录为了确保施工现场的安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，我们对施工现场进行了安全教育，并记录了以下内容：一、教育时间2022年7月15日二、教育地点施工现场会议室三、教育人员1. 张三，项目经理，负责施工现场的整体安全管理工作。
2. 李四，安全员，负责施工现场的安全巡查和事故预防工作。
四、教育内容1. 安全生产法律法规知识：讲解了《建筑法》、《安全生产法》等相关法律法规，使员工了解并遵守国家关于安全生产的法律规定。
2. 施工现场安全知识：介绍了施工现场的潜在危险因素，以及如何预防事故的发生。
3. 个人防护装备的正确使用：讲解了安全帽、安全带、防尘口罩等个人防护装备的使用方法，强调了正确使用个人防护装备的重要性。
4. 火灾逃生和急救知识：介绍了火灾逃生的方法和路线，以及如何进行现场急救。
五、参与人员1. 王五，施工队队长，负责组织施工队伍参加安全教育。
2. 赵六，施工现场技术人员，负责指导施工现场的安全操作。
3. 其余施工现场全体员工均参与了本次安全教育。
六、教育效果评估1. 参与人员进行安全知识测试，测试合格率达到了90%。
2. 现场提问，大部分员工能够正确回答有关安全的问题。
3. 观察现场操作，员工能够按照安全操作规程进行工作。
七、教育总结本次安全教育取得了良好的效果，员工的安全意识得到了提高，掌握了一定的安全知识和技能。
但在今后的安全管理工作中，仍需不断加强安全教育，提高员工的安全意识，确保施工现场的安全。
备注：本记录表一式两份，一份存档，一份交施工现场负责人。
安全教育培训记录
教育、培训名称
开工第一课
培训类型
□安全基础知识□风险管控及隐患排查□法律、规章、规程
☑开工复工□应急与救援□职业危害□其他安全教育
地点
会议室
培训人
全体员工
日期
应到（人）
实到（人）
参会率
教育、培训主要内容：
（1）பைடு நூலகம்全生产法律、法规。
（2）安全管理知识，现代安全管理方法。
（3）《安全生产法》中从业人员的权利和义务。
测试结果的分析：□优；□良好；□差
培训合格率：
培训适宜性
评估
（3）事故警示教育。
（4）安全生产责任制。
（5）危化品安全知识。
参加教育、培训的人员签到（登记）
工种
姓名
工种
姓名
工种
姓名
效果评估
培训实施效果评价（学习效果评价法）
1、采取哪种评价方法： A笔试 B实际操作 其他：
2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：
A不允许上岗工作 B再培训 其他：
学员反馈：□好；□较好；□差
相关方入厂安全教育培训记录
相关方入厂安全教育培训记录为了确保工厂内各相关方的安全，保障生产的顺利进行，入厂安全教育培训显得尤为重要。
下面是一份相关方入厂安全教育培训记录，旨在提高相关方对工厂安全的认知和应对能力。
一、培训目的与背景入厂安全教育培训的主要目的是为了使参与培训的相关方了解工厂内的安全管理规定和操作规程，掌握在工作过程中的安全注意事项，从而提高工作的安全性和质量。
工厂为了确保生产的连续性和高效性，需要与供应商、承包商、员工等一系列相关方密切合作。
而这些相关方的安全意识和应对能力将直接影响工厂的安全生产。
因此，通过入厂安全教育培训，可以提高相关方对工厂安全的重视程度，减少安全事故的发生。
二、培训内容1.工厂安全制度和管理规定介绍：向相关方介绍工厂的安全管理制度和管理规定，包括安全消防、安全防护、紧急情况应对等方面的规定。
2.安全事故案例分析：通过分析过去发生的安全事故案例，向相关方展示不正确的操作行为和不合规的安全措施会造成怎样的后果，加强对安全注意事项的认识。
3.安全操作培训：根据相关方的具体工作内容和岗位要求，进行针对性的安全操作培训，包括设备操作、作业程序、安全防护用具使用等方面的培训。
4.应急预案介绍：向相关方介绍工厂的应急预案，包括火灾、泄漏、事故等各类紧急情况的应对措施和步骤。
5.安全意识培养：通过讲解安全意识的重要性和相关实例，加强相关方对安全的认识和重视，培养良好的安全意识。
三、培训形式与方式1.培训形式：结合理论授课和实际操作，通过讲解、演示和讨论等方式进行培训。
2.培训时间：根据参与培训的人数和内容要求，确定合适的培训时间，一般在2-4小时之间。
3.培训地点：选择适合举行培训的场所，最好是工厂内或与工厂相关的场地，以便参与培训的相关方更好地了解工厂实际情况。
4.培训方式：结合讲解、演示和实践，以便参与培训的相关方更直观地了解和掌握培训内容。
四、培训评估与总结在培训结束后，需要进行相关方的培训评估，并对培训效果进行总结。
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十四、严禁患有传染疾病及疫情的来访人员进入厂区。违反本制度， 根据情节严重情况对责任人处100-500元罚款。
十五、严禁来访人员带小孩、老人进入厂区。
十六、严禁着装不整、穿拖鞋、赤膊、醉酒人员进入厂区。
十七、员应保持厂区环境卫生干净清爽，严禁乱扔果皮纸屑、 烟头等垃圾，严禁随地吐痰和破坏绿化设施。违反本制度，根据情节严重 情况对责任人处20-50元罚款。
十九、所有外来车辆离开厂区时必须停车并接受门岗检查，不得冲岗、
闯岗，如因冲岗、闯岗造成的损失由责任车辆承担，并对责任人处1000-2000兀罚款。
二十、所有外来车辆（私家车、摩托车、电瓶车、三轮车）不得进入 厂区生产作业场所，避免发生事故。如因驾驶员不遵守本制度，根据情节 严重情况对责任人处100-200元罚款。
以上内容我已认真阅读■并严格遵守,如有违反自愿接受处罚。
度，根据情节严重情况对责任人处100-200元罚款。
十一、来访人员未经允许严禁私自进入生产车间、仓库、配电房、成 品堆场等危险作业场所，如确需进入以上区域应征得公司相关人员同意， 并在相关人员陪同下进入以上场所。违反本制度，根据情节严重情况对责 任人处100-300元罚款。
十二、来访人员进入生产区域须按公司要求佩戴安全帽，由我公司相 关人员陪同，进入生产区域严禁吸烟，并按指定路线进行参观。严禁触碰 和启动生产区域的任何设备设施。违反本制度，根据情节严重情况对责任 人处100-300元罚款。