最新2019年北京社保缴费基数及各项最低基数缴费比例表
关于北京市社保基数与经济补偿金基数的确定
关于北京市社保基数与经济补偿金基数的确定
1、社保缴纳基数
2019年4月印发《 降低社会保险费率综合方案的通知》中说明，各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。
北京市人社局、统计单位2019年5月30日印发《 北京市工资数据发布内容的通告》中说明，自2019年起，市人社局、统计单位分别发布工资数据。
内容如下：
市人社局按照国家降费率工作部署，调整社保缴费基数政策，发布全口径城镇单位就业人员平均工资。
市统计单位按照国家统计调查制度要求，发布城镇非私营单位就业人员平均工资、城镇私营单位就业人员平均工资、规模以上企业法人单位不同岗位平均工资。
即全市法人单位从业人员平均工资。
北京的社保缴纳基数，适用于北京市人社局发布的全口径城镇单位就业人员平均工资，具体数据可前往人社局官网查询。
2、经济补偿金封顶基数
北京市人社局2019年8月16日发布《 关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》，将北京市统计单位发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《 劳动合同法》规定的由当地公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。
结合北京市人社局北京市统计单位2019年5月30日印发《 北京
市工资数据发布内容的通告》的内容，市统计单位发布全市法人单位从业人员平均工资。
北京的经济补偿金封顶基数，适用于北京市统计单位发布的全市法人单位从业人员平均工资，具体数据可前往官网查询。
2019年7月至2020年6月北京地区社保最低缴费基数、比例、金额一览表
缴费比例 8% 0.2% 2% 0 0
10.2%
个人缴费 大额互助缴费金额
3
月缴费金额 289.04 7.226 97.26 0 0 393.526
缴费合计
867.12 36.13 572 14.139 37.704 1526.653
注：2018年北京市年社平工资为94258元；月社平工资为7855元；月社平工资3倍为23565元；月社平工资70%为5499元；月社平工资60%为4713元；月社平工资46%为3613元 社保缴费基数上限为23118；社保缴费基数下限为3613 社保缴费比例合计：单位缴费比例为27.9% ；个人缴费比例为10.2% 月缴费金额合计：1526.653元（其中单位缴费金额为1130.127元；个人缴费金额为396.526元） 年缴费金额合计：18319.836元（其中单位缴费金额为13561.524元；个人缴费金额为4758.312元）
参保险种
缴费基数
养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险
合计
3613 3613 4713 4713 4713
2019年7月至2020年6月北京地区社保最低缴费基数、比例、金额一览表
缴费比例 16% 0.8% 9% 0.3% 0.8% 26.9%
单位缴费 大额互助缴费比例
1%
1%
月缴费金额 578.08 28.904 471.3 14.139 37.704
2019年社会保险各险种缴费标准表
失业保险
单位缴纳
0.5
个人缴纳
0.5
以全部职工工资总额为缴费基数
工伤保险
(基准费率)
单位缴纳
八类行业基准费率分类
职工工伤保险缴费基数同机关事业养老保险，从7月起调整。八类行业基准费率见企业备注。
注：2018年浙江省在岗职工平均工资为66432元，温岭市在岗职工平均工资为61459元。“B类”指《台州市全民医疗保险办法》实施前已建立个账的人员，简称“B类”，C类指《台州市全民医疗保险保险办法》实施后新建个账的人员，简称“C类”。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
2019北京社保缴费计算表
289.04 18.85 0 28.90
0
8
本市城镇 3613 4713 3613 5557 5557 578.08
289.04 18.85 0 28.90
7.23
合计
31678 38991 31678 44899 44899 5068.48 2534.24 155.96 0
253.42 33.68
289.04 18.85 0 28.90
0
5
外埠农村 4000 4713 4000 5557 5557 640.00
320.00 18.85 0 32.00
0
6
外埠农村 3613 4713 3613 5557 5557 578.08
289.04 18.85 0 28.90
0
7
外埠农村 3613 4713 3613 5557 5557 578.08
123 114.14 114.14 114.14 114.14 114.14 114.14 114.14 921.98
48.00 44.46 44.46 44.46 44.46 44.46 44.46 40.00 615.00
2295.00
0
1225.99 410.41
2019年10月XX公司社保险缴纳情况表
序号 姓名
社保缴 费类别
养老
缴费基数 工伤 失业 生育
医疗
养老 单位16% 个人8%
工伤
失业
单位 0.4%
个 人
单位0.8%
个人 0.2%
1
外埠城镇 6000 6000 6000 6000 6000 960.00
480.00 24.00 0 48.00 12.00
照北京市当年最低基数计算。表里的比例都是可调整的公式已经设置好，按照社保规定的比例自行调整。
最新-2019年北京医疗保险个人缴费比例与缴费标准 精品
2019年北京医疗保险个人缴费比例与缴费标准医疗保险的缴纳对我们的生活起到了一定的保障作用，那关于医疗保险你知道个人缴费比例是多少吗？一般来说，缴费比例为本人工资收入的2。
缴费的标准具体是怎样的？人医保缴费年限、最低缴费年限规定是什么？北京医疗保险个人缴费比例职工个人缴费比例职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2+3。
用人单位缴费比例用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
北京医疗保险个人缴费基数个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。
北京医疗保险个人缴费标准多少？职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。
例王某月工资收入为900元，线每月应缴基本医疗保险费为900元*2=18元。
进入再就业服务中心的国有企业下岗职工，其基本医疗保险费包括单位缴费和个人缴费，由再就业服务中心按上年度本市职工月平均工资的60为基数代为缴纳，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
北京医疗保险个人缴费与单位缴费比例医疗保险单位缴费比例6，医疗保险个人缴费比例2+3元。
个人医保缴费年限、最低缴费年限相关规定个人医保缴费年限规定医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。
为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
个人最低缴费年限规定医疗保险最低缴费年限为男满30年，女满25年，其中本人按规定实际缴费年限必须满10年，缴满本人缴费年限并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费大额医疗保险继续缴纳，缴满本人缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄。
北京五险一金最低标准
北京五险一金最低标准一、引言五险一金是指职工在工作期间享受的五项社会保险和一项住房公积金，是中国劳动者的基本权益之一。
北京作为中国的首都，拥有着较高的生活消费水平，因此其五险一金的最低标准也相对较高。
本文将介绍北京五险一金的最低标准及相关政策。
二、北京五险一金1. 养老保险北京市的养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两部分。
根据相关政策规定，北京市职工的养老保险最低缴费基数为2019年度社会平均工资的60%。
即使个人工资收入低于社会平均工资，也必须按照最低缴费基数缴纳养老保险。
2. 医疗保险北京市的医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险两部分。
个人缴费基数为本市上年度职工平均工资的50%，最低缴费基数为本市上年度职工平均工资的40%。
职工的医疗保险金标准与个人缴费基数相关，根据自己的缴费基数不同，享受的医疗保险金也不同。
3. 工伤保险北京市的工伤保险根据工资的比例来计算缴费金额，职工和用人单位均需要缴纳保险费用。
工伤保险的最低缴费基数为上年度本市职工平均工资的40%。
4. 失业保险北京市的失业保险根据职工自己的工资来计算缴费金额，职工和用人单位均需要缴纳保险费用。
失业保险的最低缴费基数为上年度本市职工平均工资的40%。
5. 生育保险北京市的生育保险根据职工自己的工资来计算缴费金额，职工和用人单位均需要缴纳保险费用。
生育保险金的最低缴费基数为上年度本市职工平均工资的40%。
6. 住房公积金北京市的住房公积金是职工用于购买住房的资金储备。
职工和用人单位都要按照工资的一定比例缴纳公积金，最低缴纳基数为上年度本市职工平均工资的60%。
三、最低标准的意义和影响北京五险一金最低标准的设定对于保障职工权益和促进经济稳定发展有着重要意义。
1. 保障职工权益最低标准确保了低收入职工的基本保障水平。
在北京这样的消费水平较高的城市，如果五险一金的最低标准过低，将会影响低收入职工的生活质量。
最低标准的设定保证了职工享受基本的社会保障和福利。
北京市社保缴纳基数及比例(2019年7月-2020年6月)
北京市2019五险一金基数上下限比例（最新版）2019年5月30日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局发布《关于北京市工资数据发布内容的通告》（京人社发〔2019〕1号），宣布“原两局联合发布的北京市职工平均工资不再发布。
”自2019年7月始，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。
失业保险缴费基数上下限标准同步调整。
”2019年05月30日，北京市人社局发布2019年养老、失业、工伤保险缴费标准，该表格中只包含养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数上下限及比例。
其中，养老、失业和工伤保险基数上限为23565元，下限为3613元（46%）和4713元（60%）。
表格不含医疗、生育保险基数比例情况。
2019年06月29日，北京市医疗保障局发布《本市公布2019年度职工医疗保险和生育保险缴费基数》，内容简短，只有一句话：“自2019年7月1日起，本市2019年度职工医疗保险和生育保险月缴费基数上、下限分别调整为27786元和5557元。
”2019年06月29日，北京住房公积金管理委员会办公室《关于调整2019年度北京地区住房公积金缴存基数上下限有关事宜的公告》，明确“2019住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限为27786元。
”住房公积金的基数上限和医疗保险、生育保险一致，但与养老、失业和工伤保险上限不再一致。
文末还附有一个《2019年度北京地区住房公积金月缴存额上限表》，按5%到12%比例分别列出了月缴存额上限（元）、职工月缴存额上限（元）、单位月缴存额上限（元）…2019年北京社保缴费标准详情如下：2019年北京住房公积金月缴存额上限表：3缴纳基数虽然有所变化，但是社保的缴纳比例还是和之前相同，我们在缴纳社保时，养老保险按照企业16%，个人8%的标准进行缴纳，医疗保险按照企业10%，个人2%的比例缴纳，失业保险按照企业1%，个人0.2%进行缴纳，工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买，购买比例分别为2%、0.8%。
北京地区历年社保基数表(更新到2020年7月)
退休人 员：不
缴费
退休人 员：每 人每月
3元
70岁以下 (含生日当 月)：100元
/月 70岁以上 (生日次 月)：110元
/月
在职人员：9.8%+1% 其余缴纳比例不变。
7855
7855
106168
生育、医疗缴
养老、失 业、工伤 缴费基数
上限
费基数上限 【2019年12月 起生育、医疗
合并为医疗 （含生育）保
险】
480
567 1131 1635 2036 1635 2036 2395 2395
2755
3071 3444 3932 3932 3932 5182 6011 7087
7087
8202 9024 9966 11178 11178 12111 12603 14016 15669 17379 19389 19389 19389 21258 23118 25401 25401
23565
-
-
-
3444 3932 3932 3932 5182 6011 7087
7087
8202 9024 9966 11178 11178 12111 12603 14016 15669 17379 19389 19389 19389 21258 23118 25401 25401
北京市历年社会平均工资、缴费基数上下限、缴费比例一览表
年度
1992.10-1992.12 1993.01-1993.12 1994.01-1994.12 1995.01-1995.12 1996.01-1996.03 1996.04-1996.12 1997.01-1997.12 1998.01-1998.06 1998.07-1998.12 1999.01-1999.12 2000.01-2000.12 2001.01-2001.12 2002.01-2002.03 2002.04-2002.12 2003.01-2003.03 2003.04-2004.03 2004.04-2005-03 2005.04-2005.12 2006.01-2006.03 2006.04-2007.03 2007.04-2008.03 2008.04-2009.03 2009.04-2009.12 2010.01-2010.03 2010.04-2011.03 2011.04-2012.03 2012.04-2013.03 2013.04-2014.06 2014.07-2015.06 2015.07-2015.09 2015.10-2016.04 2016.05-2016.06 2016.07-2017.06 2017.07-2018.06 2018.07-2019.04 2019.05-2019.06 2019.07-2019.11
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个人缴纳部分
企业费用合计
1225.99 1225.99 1225.99 1225.99
缴纳险种 员工类别
养老保险
最低缴费 个人缴 基数 纳比例
个人缴 纳金额
失业
最低缴费 个人缴 个人缴 基数 纳比例 纳金额
最低缴费 基数
医疗
个人缴纳 比例
个人缴 纳金额
个人费用 合计
2018年
差额
本市城镇职工 3613.00 8% 289.04 3613.00 0.20% 7.23 5557.00 2%+3.00 114.14 410.41 382.33 28.08
2019年北京社保最低基数及比例表
企业缴纳部分
缴纳险种
养老保险
失业
工伤
医疗
生育
员工类别
最低缴费 企业缴 企业缴 最低缴费 企业缴 企业缴 最低缴费 企业缴纳 企业缴 最低缴费 企业缴 企业缴纳 最低缴费 企业缴 企业缴
基数 纳比例 纳金额 基数 纳比例 纳金额 基数
比例 纳金额 基数 纳比例 金额
基数 纳比例 纳金额
外埠农村劳动力 3613.00 8% 289.04 3613.00 0.00% 0.00 5557.00 2%+3.00 114.14 403.18 375.56 1137.98 1137.98 1137.98
88.01 88.01 88.01 88.01
本市城镇职工 3613.00 16% 578.08 3613.00 0.80% 28.90 4713.00 0.40% 18.85 5557.00 10% 555.70 5557.00 0.80% 44.46
外埠城镇职工 3613.00 16% 578.08 3613.00 0.80% 28.90 4713.00 0.40% 18.85 5557.00 10% 555.70 5557.00 0.80% 44.46
本市农村劳动力 3613.00 16% 578.08 3613.00 0.80% 28.90 4713.00 0.40% 18.85 5557.00 10% 555.70 5557.00 0.80% 44.46
外埠农村劳动力 3613.00 16% 578.08 3613.00 0.80% 28.90 4713.00 0.40% 18.85 5557.00 10% 555.70 5557.00 0.80% 44.46
外埠城镇职工 3613.00 8% 289.04 3613.00 0.20% 7.23 5557.00 2%+3.00 114.14 410.41 382.33 28.08
本市农村劳动力 3613.00 8% 289.04 3613.00 0.00% 0.00 5557.00 2%+3.00 114.14 403.18 375.56 27.62