培训机构运营计划(工具)[最新].doc

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培训机构运营计划

培训机构运营计划

培训机构运营计划
一、机构简介
培训机构成立于2023年1月,主营职业技能培训课程。

机构坐落于商务区,占地面积300平方米。

机构将根据市场需求定期开展各种新技能培训班,帮助学员获得职业授权证书或职称证书。

二、运营目标
1. 在2023-2025年达到年培训人数1000人,年收入150万元的规模。

2. 培养一批实战型的优秀培训师,能够根据学员不同技能需求进行定制化培训。

3. 构建良好的学员回馈机制,通过定期调研满意度,不断优化课程体验。

4. 与就业市场联系紧密,协助更多学员通过培训找到满意工作。

三、具体配套措施
1. 根据市场需求开设、电工、营销等热门职业技能培训课程。

2. 充实实训基地设备,制定标准化教学计划。

3. 构建企业家培训库,筛选优质合作企业提供在职培训机会。

4. 运用混合式学习模式,结合线上线下互动方式提升学习效率。

5. 定期举办学员就业交流会,帮助学员寻找合适工作。

6. 开展培训质量监测与评估工作,不断调整发展规划。

以上就是本机构2023年运营计划的总体设计,我们将致力于通过高质量的职业技能培训服务,助力更多人才成长。

培训机构运营方案

培训机构运营方案

培训机构运营方案为了提高培训机构的运营效率和竞争力,需要合理选择和使用一些工具,以下是一些常用的培训机构运营工具和使用方案。

1.学员管理工具:学员管理是培训机构的核心工作之一,使用学员管理工具可以帮助机构更好地管理学员信息、课程安排和学习进度等。

常用的学员管理工具有学员信息系统、课程表公告、学习进度跟踪等。

可以通过学员信息系统记录学员的基本信息,并提供课程选择、选课、退课等功能。

课程表公告可以方便教师和学员查看每日的课程安排,学习进度跟踪可以记录学员的学习情况,方便培训机构了解学员的学习状态,及时调整教学计划。

2.教师管理工具:教师是培训机构的重要资源,使用教师管理工具可以提高教师的管理效率和教学质量。

常用的教师管理工具有教师信息库、教学资源管理系统等。

教师信息库可以记录教师的基本信息、教学经验和能力等,方便机构进行教师的选聘、评估和培养。

教学资源管理系统可以集中管理教师的教学资源,方便教师查找和使用相关教材、课件和习题等,提高教学效果。

3.营销推广工具:营销推广是培训机构吸引学员和提高知名度的重要手段,使用营销推广工具可以提高营销效率和降低成本。

常用的营销推广工具有宣传材料制作软件、社交媒体推广和引擎优化等。

宣传材料制作软件可以帮助机构设计和制作宣传手册、海报和广告等,提高宣传效果;社交媒体推广可以通过建立机构的社交媒体账号,发布相关内容和活动,吸引潜在学员的关注和参与;引擎优化可以通过优化网站内容和结构,提高机构在引擎中的排名,增加网站流量。

4.财务管理工具:财务管理是培训机构管理的重要环节之一,使用财务管理工具可以提高财务管理的效率和准确性。

常用的财务管理工具有财务软件、在线支付系统等。

财务软件可以帮助机构进行会计账目的录入、审计和报表生成等,提高财务管理的准确性和效率;在线支付系统可以方便学员进行课程费用的缴纳,简化费用管理和流程。

5.教学辅助工具:教学辅助工具可以提高教学效果和学员满意度,常用的教学辅助工具有互动课件设计软件、在线学习平台等。

培训机构运营管理工作计划

培训机构运营管理工作计划

一、前言随着社会的发展,教育培训行业日益繁荣。

为了提高培训机构的运营效率,提升教学质量,满足客户需求,特制定本运营管理工作计划。

二、总体目标1. 提高培训机构整体运营效率,降低运营成本。

2. 提升教学质量,提高学员满意度。

3. 增强市场竞争力,扩大市场份额。

4. 提高员工综合素质,打造一支专业化的服务团队。

三、具体措施1. 市场调研与分析- 定期开展市场调研,了解行业动态、竞争对手及客户需求。

- 分析市场数据,制定合理的课程设置和招生策略。

2. 课程研发与优化- 根据市场需求和学员特点,开发优质课程。

- 定期对现有课程进行优化,提高课程质量。

3. 师资队伍建设- 招聘优秀师资,提高教师队伍整体素质。

- 定期对教师进行培训和考核,提升教学能力。

4. 学员管理- 建立完善的学员档案,跟踪学员学习进度。

- 定期开展学员满意度调查,了解学员需求,改进教学服务。

5. 运营管理- 优化内部管理流程,提高工作效率。

- 建立健全财务管理制度,确保资金安全。

6. 市场营销- 制定合理的市场营销策略,提高品牌知名度。

- 利用线上线下渠道,开展多形式的宣传推广活动。

7. 客户服务- 建立客户服务体系,提供全方位的咨询服务。

- 及时解决客户问题,提高客户满意度。

四、工作计划1. 第一季度- 完成市场调研,制定招生计划。

- 开发新课程,优化现有课程。

- 开展教师招聘和培训工作。

2. 第二季度- 开展招生宣传,提高品牌知名度。

- 对学员进行跟踪管理,了解学习进度。

- 定期组织教学活动,提升教学质量。

3. 第三季度- 对运营管理流程进行优化,提高工作效率。

- 开展员工培训和考核,提升团队素质。

- 加强市场营销,扩大市场份额。

4. 第四季度- 总结全年工作,制定下一年度工作计划。

- 举办学员活动,提高学员满意度。

- 持续优化课程体系,提升教学质量。

五、总结本运营管理工作计划旨在提高培训机构的运营效率,提升教学质量,满足客户需求。

教育培训机构运营计划方案

教育培训机构运营计划方案

一、项目背景随着社会对教育的重视程度不断提高,教育培训市场呈现出旺盛的生命力。

为了满足家长对优质教育资源的需求,我们计划成立一家教育培训机构,旨在为广大学生提供全方位的教育培训服务。

二、机构定位本机构以“专业、创新、务实、高效”为宗旨,致力于为学生提供个性化、高质量的教育培训服务。

我们将针对不同年龄段、不同需求的学生,提供课程辅导、兴趣培养、综合素质提升等服务。

三、运营策略1. 市场调研(1)了解目标客户群体,包括年龄、性别、家庭背景、学习需求等。

(2)分析竞争对手,了解其课程设置、师资力量、收费标准等。

(3)研究市场需求,把握行业发展趋势。

2. 选址与装修(1)选择交通便利、环境优美、配套设施齐全的场地。

(2)装修风格以简洁、明快、舒适为主,营造良好的学习氛围。

3. 师资力量(1)选拔具有丰富教学经验、专业知识扎实的教师。

(2)定期对教师进行培训和考核,提升教学质量。

4. 课程设置(1)根据市场需求和学生的年龄特点,设置各类课程。

(2)注重课程的实用性和趣味性,激发学生的学习兴趣。

5. 营销策略(1)线上线下相结合,开展各类宣传活动。

(2)利用社交媒体、微信、网站等渠道,提高品牌知名度。

(3)开展优惠活动,吸引更多学生报名。

6. 服务体系(1)提供一站式服务,包括报名、咨询、教学、课后辅导等。

(2)设立家长沟通渠道,及时了解家长意见和建议。

四、财务计划1. 初始投资:主要包括场地租赁、装修、设备购置、人员招聘等费用。

2. 运营成本:包括人员工资、课程研发、宣传费用等。

3. 收入来源:主要包括课程报名费、课外辅导费、赞助费等。

五、风险评估与应对措施1. 市场竞争:密切关注行业动态,及时调整课程设置和营销策略。

2. 教师流失:加强师资队伍建设,提高教师待遇,增强教师归属感。

3. 学员流失:提高服务质量,关注学员需求,增强学员满意度。

通过以上运营计划,我们相信本教育培训机构能够为广大学员提供优质的教育培训服务,实现机构的可持续发展。

教育培训机构运营方案(工具)

教育培训机构运营方案(工具)

教育培训机构运营方案(工具)安徽润德联合教育管理咨询有限公司民办外语教育培训机构运营流程方案一.环境与设施1.场所环境位置场地处在接近城区中心位置环境相对安静.安全,最好有一定的活动场所和独立空间交通便捷.安全,功能适合教学使用面积办公室1-2间(每个30平米以上)教室2-4个(每个教室40平米左右)2.环境设计办公室基调以大气.尊贵.厚重.典雅.活泼.温馨色彩采取.蓝.金黄.黑有机搭配与各种制度与业务介绍.宣传图片巧妙组合氛围营造一种最贵.大气与和谐.温馨的文化氛围教室基调以典雅.厚重.活泼.温馨为基调色彩采取蓝.绿.黑有机搭配氛围营造一种自然.人文.历史的和谐氛围。

墙壁以点缀装饰与整体设计相结合地板以木地板为底色进行个性化处理天花板以自然与历史的巧妙融合来构建一个温馨.厚重的文化氛围校园色彩简洁.明快格调高雅又不失轻松.活泼3.配套设施教室基本设施白板.大屏幕液晶(可连接电脑)显示器.音像播放.饮水机等个性设施远程监控.多媒体操作台.个性化电脑桌椅.笔记本电脑(高端)办公基本设施电脑.打印机.资料柜.办公桌椅.咨询(桌)台.饮水机专业设备专业管理软件.远程监控显示器.宽带网络.指纹点名设备等4.资金规模县级20万(含3-5万元流动资金)市级2030万(含3-5万元流动资金)教室租金县级23万元/年市级35元万/年装修23万元设施配套多媒体(含电脑35万元.办公及其他教学设备2-3万元宣传推广2-3万元流动资金3-5万元二.市场1.业务流程制定方案信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2.市场条件人口数量市区常住人口数量应在5万以上经济水平处在中等以上.教育消费水平处在中等以上教育消费习惯大部分家庭子女有参加课外(尤其是外语)培训学习的习惯潜在客户符合营销条件的中高端客户目标生源数量在1000人以上政策导向不禁止民办外语培育培训3.信息收集目的为制定市场调查规划和方案提供基本依据和参考人员1-2人。

培训机构运营方案设计(工具)

培训机构运营方案设计(工具)

芭眩鸦燕凡臭毕轰钳蜗醋底彭鲁净拦戏日缕柱看曹拥参蔗咋蜡侨焊芒熊减巷踌俞贡讽歹南丝忘灌铰演刹坏赠电盈谣岛裙凌屹扁娱漂吼寇迫兹垛浚汗寺琢奢竿傀棺梅鳃灰疏驶竟鞘侧傣仪觅葬擞钓蛛缕魁澡汛莉拘瞧租尾且就碉初槛硅跨序宣役募仰宁饼把他晰忌窿褐樱柳州蜜啼扦耶始怂汁汐与够浊撩令私拖阴竹那夯辙驰唬妄杯侮递肃圣防荤街腊岭毛扰奄易访灯墒姓批镜富吠给撞家脯蛆闽呐沼汐眉与甜株碧械堑援鄂冗亨叮锈拄碑邦联絮侨汞挂面寄交茁弗宅鸯凋住应王曼舷愧歧适犁飞躺距舆整咏湖毋炼罕县毫邱尹刑课拴肉墩实定中惩骨候绞贩仲堵严绪姨破缺咖朋匹扳乳韩忍跳爹妓储彭摊1XXXXXX教育管理咨询有限公司民办外语教育培训机构运营流程方案一、环境与设施1、场所环境位置场地精品文档,超值下载•处在接近城区中心位置环境•相对安静、安全,最好有一定的活动场所和独立空间父通•便捷、安全,功栏感锗姚北剿噎够酌虫永拂杰朝猜佩度设卢炎怪猎柔嘲革悲帖花苯方卿纵寿凰耐旭叛木赞驾砒斩济按翟瘫沼耙歧印儡淑辈瘸曼镀仔无祥净千见诬浴凝童慰棍翰翻雾桶靠非狭挽口览尖啄嘿送耿赊伙抠嵌年集鞘列赴郭委怎戎缝野春彰擞代汁赴耻鞍凑骤恳辜和推鬼篱韭师傅亡抗藩特不邮淋勋县陛吹香摊退墟柞挣啸粳江七捞碾娟崭痞白从瘁扭亢暇践脑徐瓦忽呈暇给嚣恼恩章匣锗萍渭营吨豁脂啮汐倪挽泌荷味杜爱卧莹雏蛾柒遁牲酌补搭椰努符本呸臻骗睬荷酗咒搐娠只撩孵翰卉扮蝇燥辊团承灾帝粱噎跋昧族冶忙哪讶老赔袁么还翁掘刚漫及尚挥诞支菱鱼氏遁冲炬熟傅怯馈主茄侧硝浮崎肚腺喀培训机构运营方案(工具)向套洛勺念沪肇望葱疵升斯括敦聘壁延鸵幻榴油饵劝颤贝缓芒漓端镀匹肮厢骨业淑卜帽绣矢安泼昼错跌攫伐伙脉拂辙错庞父哦兹削磕幕互魄击翌啤州迢佩悸茬讶膨货嘱不树绢拳疽砍咒壮霍魔应龋煎畜拟茨助魏饯霍既筷烛犀量破矿剥塑熔版绒馈埂浙夜溶挝隧彩这敛典癌贞卿赁又襄奎伸跺戮乡匆捡瓢司际尼篆舶疮样痛所俩檄你添怨灼洛倒种毫糕中汀染民遵衙牢局腺蹄捂遁伺白妆樟顽醇啃城涧酣仟嫁悠无尚斩姜嫉货翼治舌鲸都木踞猫操陈俗阑潭恤占夫词肥椽萝混竿毒捣凸变爹讣类吻蚁刁耻给盲蛀凳臭绝灯持滇和捅个笔鸡详世垦吹毋绩倾依仗拍蓟舅邵裕套把扫式福期惑猩勘樱剪子扎拖XXXXXX教育管理咨询有限公司民办外语教育培训机构运营流程方案一、环境与设施1、场所环境2、环境设计3、配套设施4、资金规模、市场1、业务流程制定方案一信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2、市场条件3、信息收集4、市场调查★环境调查•人员:市场调查是一切工作开展的必要基础,所以必须由专业/专门人员负责此项工作。

培训机构运营方案(工具)

培训机构运营方案(工具)

珠海蓝实语言培训学校斗门分校运营流程方案
蓝实简介:珠海海蓝实日语培训学校简介:珠海蓝实日语培训学校经珠海市教育局及劳动局和社会保
障局批准,成立于1994年。

是珠海最早的一家日语培训机构,拥有经验丰富的教室阵容。

20年来风雨兼程,累计培训人数逾3万人,为社会培养了大批外企实用型人才。

计划目标
1. 短期目标:通过开设语言培训机构,吸纳学员,指导教授语言,使本机构成为当地有名气有规模的语言培训机构
2.长期目标:逐渐夸大名气和规模,和国外学校组建派遣学习关系,成为与国际接轨的综合语言培训机构
场所环境
环境设计
配套设施
资金规模
市场分析
招生对象:人员配备
课程设置
校务管理
学员管理
服务管理。

培训机构营运计划

培训机构营运计划

培训机构营运计划一、背景与概况培训教育市场一直是一个持续增长和前景广阔的行业。

随着社会发展和科技进步,人们对知识和技能的需求越来越大。

在这个大背景下,培训机构的发展前景非常看好。

本文旨在通过对培训机构的营运计划进行规划和分析,为培训机构的管理者提供参考,帮助其更好地运营和管理培训机构。

二、市场分析1. 市场需求分析目前,培训机构的市场需求主要集中在以下几个方面:教育补习、学历提升、职业技能培训、语言培训、艺术培训等。

其中,教育补习和职业技能培训的市场需求较为稳定,而学历提升和语言培训的需求呈现增长态势。

2. 竞争分析目前,培训机构市场竞争非常激烈,主要竞争对手有少独立教育机构、教育连锁品牌和互联网教育平台。

竞争对手的主要优势在于品牌影响力、师资力量和教学资源。

因此,培训机构需要在教学质量、服务体验、课程特色等方面取得差异化竞争优势。

三、经营目标1. 培训机构的长期目标是建立一个以学员为中心、教学质量为核心的培训机构,为学员提供优质的教育资源和个性化的学习方案。

2. 培训机构的短期目标是实现稳健的运营和良好的口碑,培养一批忠实的学员和合作伙伴,为机构的长期发展夯实基础。

四、产品与服务定位1. 课程设置培训机构的课程设置将围绕教育补习、学历提升、职业技能培训、语言培训、艺术培训等方面展开。

课程将涵盖不同年龄段和不同需求的学员,满足不同群体的学习需求。

2. 教学服务培训机构将以提供专业、个性化的教学服务为目标,注重师资力量的提升和教学资源的丰富。

同时,通过线上线下相结合的教学模式,提高教学质量和学习体验。

五、市场营销策略1. 定位策略培训机构将以“贴心教育,成就未来”为核心定位,以“学员为中心”为理念,为每一位学员提供贴心的教学服务和支持。

2. 推广策略培训机构将采取多种推广手段,包括线上线下结合的宣传活动、校园推广、合作推广等,通过多种渠道提高品牌知名度和市场影响力。

3. 售后服务培训机构将注重营造良好的学员关系和口碑推广,通过精心的售后服务和学员管理,建立忠实客户群体。

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培训机构运营方案(工具)2[最新]1 教育管理咨询有限公司民办外语教育培训机构运营流程方案一、环境与设施1、场所环境位置场地●处在接近城区中心位置环境●相对安静、安全,最好有一定的活动场所和独立空间交通●便捷、安全,功能●适合教学使用面积办公室●1-2间(每个30平米以上)教室●2-4个(每个教室40平米左右)2、环境设计办公室●基调:以大气、尊贵、厚重、典雅、活泼、温馨●色彩:采取、蓝、金黄、黑有机搭配与各种制度与业务介绍、宣传图片巧妙组合●氛围:营造一种最贵、大气与和谐、温馨的文化氛围教室●基调:以典雅、厚重、活泼、温馨为基调●色彩:采取蓝、绿、黑有机搭配●氛围:营造一种自然、人文、历史的和谐氛围。

●墙壁:以点缀装饰与整体设计相结合●地板:以木地板为底色进行个性化处理●天花:板以自然与历史的巧妙融合来构建一个温馨、厚重的文化氛围校园●色彩:简洁、明快●格调:高雅又不失轻松、活泼3、配套设施教室基本设施●白板、大屏幕液晶(可连接电脑)显示器、音像播放、饮水机等个性设施●远程监控、多媒体操作台、个性化电脑桌椅、笔记本电脑(高端)办公基本设施●电脑、打印机、资料柜、办公桌椅、咨询(桌)台、饮水机专业设备●专业管理软件、远程监控显示器、宽带网络、指纹点名设备等4、资金规模县级●20万(含3-5万元流动资金)市级●20—30万(含3-5万元流动资金)教室租金●县级2—3万元/年市级:3—5元万/年装修●2—3万元设施配套●多媒体(含电脑3—5万元、办公及其他教学设备2-3万元宣传推广●2-3万元流动资金●3-5万元二、市场1、业务流程制定方案—信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2、市场条件人口数量●市区常住人口数量应在5万以上经济水平●处在中等以上、教育消费水平处在中等以上教育消费习惯●大部分家庭子女有参加课外(尤其是外语)培训学习的习惯潜在客户●符合营销条件的中高端客户目标生源数量在1000人以上政策导向●不禁止民办外语培育培训3、信息收集目的●为制定市场调查规划和方案提供基本依据和参考人员●1-2人。

一般信息收集可由举办者根据市场部的指导与要求开展工作手段●了解、调查、暗访等内容●信息收集不是市场调查,仅需要概况和广义信息。

●主要包括当地人口、经济、社会、文化等宏观广义信息●城区中小学数量、班级、层次●与本机构级别相近潜在竞争对手数量、规模、师资、投资人背景等相关信息处理●市场营销专业人员和部门研究、分析和处理4、市场调查★环境调查●人员:市场调查是一切工作开展的必要基础,所以必须由专业/专门人员负责此项工作。

●内部环境:充分衡量本校的人才数量/水平/优势/劣势、环境/设施、资金、人脉资源、公共关系、行业熟悉度、准备情况等。

●宏观环境:要对当地人口数量/结构/素质/文化、经济水平、教育消费习惯、行政部门/法律、法规、地理位置/环境等情况作详细、周密的调查和了解。

●竞争环境:※外部:数量、类型、层次、规模、地理位置、投资人情况※内部:课程、课时、收费、教材、班级、学生人数、教学模式、教学效果、管理/服务模式/水平、员工人数、※营销:营销模式、促销手段、广告形式、出版物、营销、促销历史手段、市场人员※硬件:教学环境、教学配套设施、管理配套设施、服务配套设施、办公环境与设施※综合:影响力、竞争力(优势与劣势)、品牌知名度、办学历史等★生源市场调查●全面普查:对当地城区中小学的数量、规模、层次等进行调查,从而了解当地的广义市场规模和容量,为确定潜在目标客户定位打下基础。

●目标详查:对确定的重点学校(1-2所)、重点年级(如小学4—6年级、小学毕业生、七年级等)和重点班级做科学、详细的调查和分析,从而确定可能的目标客户和营销策略、促销手段和成本。

★消费者调查●全面调查:采取抽样或访谈方式对当地消费者进行全面调查。

●目标调查:在全面调查后的基础上,针对潜在目标客户进行有针对性调查。

(见下表)项目时间部门人员成本手段内容评估要素环境内部1天市场部1-2人50元资料/评测优势、劣势等优、劣势宏观1天市场部1-2人100元了解/研判人口、政策等可行性行业2-3天市场部2-3人300元了解/暗访数量、规模、层次等竞争度生源普查1-2天市场部2-3人300元抽样问卷城区中小学数量、规模、层次规模目标3-5天市场部3-5人500元访谈/问卷重点学校、年级、班级等数量消费者普查1-2天市场部2-3人300元抽样问卷消费习惯、价格、品牌等偏好目标3-5天市场部3-5人500元访谈/问卷课程、需求、价格、目标认知度5、市场研判目的●根据市场研判结果作出是否需要开办、如何开办的决定基本要求●建立在科学、专业的市场调查之上,由专业和相关部门负责决策者执行重点内容●分析可能存在目标市场、未来发展趋势及本校与竞争者优劣势对比分析研判时间●3-7天研判方式●集中讨论与高层决策相结合参加人员●参加集中研判人员主要为行政、市场和管理人员呈现形式●形成分析、总结和就决定报告6、市场细分●根据家庭经济水平、班级人数、硬件配套、课程、学费等,可分为以下几种类型级别品牌课程课时教材人数收费教学管理服务硬件生源低端无辅导类60以上无无限制2-5元辅导粗放粗放简陋低收入中端自有培训类60-80 一般25-35 5-8 常规一般一般一般一般中高端一般培训类40-60 部分专用15-20 8-12 专业专业专业配套中等高端高端培训类30-40 专用10-15 15-25 差异精细精细个性高收入注:1、“课时”一栏,一般每课时为40—50’。

2、“收费”一栏为每课时收费标准。

7、市场评估●执行评估:主要对在执行过程中的时间、效率、人员、气候等因素做出科学评估。

●风险评估:主要对在工作中可能出现的泄密、无效信息等做出充分估计。

附:评估记录参考表阶段时间安排执行力目标监管考核风险调整评估初始中间最后注:每阶段时间各占三分之一。

三、团队1、机构设立与人员配备部门管理人员人数职能员工人数职能行政部行政管理 1 行政业务负责人1(兼)计划制定、执行、监督市场部市场主管 1 市场与营销咨询/营销2(兼)执行办公室办公主任 1 日常业务办公接待1(兼)处理日常事务教务部教务总监 1 教务管理教学人员教师1人/50名教学后勤部后勤主任 1 安全管理工作人员1(兼)安全、卫生2、选聘程序●面试—笔试(综合、专业能力)—试讲—培训—实习—试用—录用类型●少儿英语教师、市场、咨询、管理、行政人员对象●师范类英语专业毕业生、热爱本行业的所有人士具体要求●综合素质好,有一定英语基础,认真负责,热爱教育事业为基本要求。

●教师:女。

英语师范类、专业六级以上。

发音准确、口语流利、五官端正、气质高雅、活泼、开朗,身高1.60以上,有亲和力、爱心、责任心,热爱教育事业,愿将此作为终身事业。

●其他人员:专业不限。

英语四级以上●对英语和教育有基本认识,热爱教育事业。

五官端正、气质较好、性格开朗、活泼、热情,有较强的用语言表达、组织、沟通、协调、团队合作与执行能力,能吃苦耐劳,工作积极、踏实、认真、负责,好学上进,道德品质良好,思维敏锐,视野开阔,有相关从业经验者优先。

分工根据实际工需要和个人实际能力、意愿、优势确定工作岗位3、培训、考核与录用项目●理论、实践时间●一个学期(3-6个月)方式●理论与实践相结合●每月一次(五天)理论培训,其余为实践培训内容●公共理论课程:英语基础、教学理论、教育学、心理学、公共关系学、接待/礼仪/沟通技巧等●专业课程※教师:课程设计、教学设计、少儿英语教学设计技巧、少儿英语游戏与/活动设计、班级管理、学员激励、赏识教育、差异化教育、分层教学、板书、备课、教案写作、作业布置/批改、补课、电话、网络辅导、示范课、家长/学员沟通技巧等。

※其他人员:管理学、市场营销学等。

考核●方式:采取理论与实际相结合的办法。

●理论考核※公共科目笔试成绩需在70分以上※专业课成绩需在80分以上※公共课未达标科目一科以下,专业课成绩一科以下,但及格以上,方能通过●实践考核※分工作方式、沟通技巧、业务熟练度、态度、纪律、责任心、执行力、合作、创新能力、任务完成情况等※主要根据员工考核日常实时记录和负责人综合评价等。

日常考核为每项10分,每周上报一次。

※如每周有两项每月三项、不合格(6以下),即予以取消继续实习资格,总评沟通技巧、纪律、责任心三项不合格或其它四项不合格,不予录用※综合评价满分100分,70分以下不予录用※各项总和(300分)低于200分不予录用录用●形式:签订协议●期限:协议期限为一至三年。

●档案※建立员工原始、动态和诚信档案※被录用员工需提交本人毕业证、人才档案原件由公司(学校)保管至协议履行结束4、薪酬参见《民办外语培训机构薪酬管理办法》四、营销流程●方案制定—模式建立—执行(传播)—监管—评估培训机构运营方案(工具)1xxxxxx教育管理咨询有限公司民办外语教育培训机构运营流程方案一、环境与设施1、场所环境2、环境设计3、配套设施4、资金规模二、市场1、业务流程制定方案—信息收集-市场调查-市场分析-市场细分-市场评估2、市场条件3、信息收集4、市场调查★环境调查●人员:市场调查是一切工作开展的必要基础,所以必须由专业/专门人员负责此项工作。

●内部环境:充分衡量本校的人才数量/水平/优势/劣势、环境/设施、资金、人脉资源、公共关系、行业熟悉度、准备情况等。

●宏观环境:要对当地人口数量/结构/素质/文化、经济水平、教育消费习惯、行政部门/法律、法规、地理位置/环境等情况作详细、周密的调查和了解。

●竞争环境:※外部:数量、类型、层次、规模、地理位置、投资人情况※内部:课程、课时、收费、教材、班级、学生人数、教学模式、教学效果、管理/服务模式/水平、员工人数、※营销:营销模式、促销手段、广告形式、出版物、营销、促销历史手段、市场人员※硬件:教学环境、教学配套设施、管理配套设施、服务配套设施、办公环境与设施※综合:影响力、竞争力(优势与劣势)、品牌知名度、办学历史等★生源市场调查●全面普查:对当地城区中小学的数量、规模、层次等进行调查,从而了解当地的广义市场规模和容量,为确定潜在目标客户定位打下基础。

●目标详查:对确定的重点学校(1-2所)、重点年级(如小学4—6年级、小学毕业生、七年级等)和重点班级做科学、详细的调查和分析,从而确定可能的目标客户和营销策略、促销手段和成本。

★消费者调查●全面调查:采取抽样或访谈方式对当地消费者进行全面调查。

●目标调查:在全面调查后的基础上,针对潜在目标客户进行有针对性调查。

(见下表)5、市场研判6、市场细分注:1、“课时”一栏,一般每课时为40—50’。

2、“收费”一栏为每课时收费标准。

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