外国人在中国工作标准聘用合同文档
外籍人员聘用合同书4篇
外籍人员聘用合同书4篇篇1外籍人员聘用合同书合同编号：XXXXXXX甲方：（雇主名称）乙方：（外籍员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方进入本单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容）工作。
乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时长），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
第三条薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和工作时长支付相应的薪酬。
具体薪酬标准为（具体薪酬标准），支付方式为（具体支付方式）。
双方应当签订工资支付凭证，以便纪录和确认。
第四条福利待遇甲方将为乙方提供符合法律规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及其他相关福利待遇。
具体内容和标准根据国家相关规定执行。
第五条工作保障甲方保证提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的合法权益。
对于乙方在工作中所遇到的问题和困难，甲方将提供必要的支持和帮助。
第六条保密义务乙方在工作过程中获得的任何与甲方相关的机密资料、商业秘密以及技术资料等都属于甲方的保密信息。
乙方应当履行保密义务，严格保护公司的商业利益，不得擅自泄露与传播。
第七条违约责任在合同有效期内，如果乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方应当承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体期限），至期满后，续聘问题另行商议。
第九条变更和解释本合同如有变更，须经双方协商一致，并签字盖章生效。
本合同如有任何争议，应当协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会处理。
第十条其他事项1. 本合同的效力不受任何附加条款的约束；2. 本合同的附件（如有）为本合同不可分割的一部分；3. 本合同未尽事宜由双方协商解决；4. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
外籍工作人员的劳动合同范本3篇
外籍工作人员的劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1外籍工作人员的劳动合同范本劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人名称）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）性别：（男/女）国籍：（外籍工作人员国籍）出生日期：（外籍工作人员出生日期）护照号码：（外籍工作人员护照号码）联系地址：（外籍工作人员联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：第一条工作性质1.1 乙方接受甲方聘用，从事以下工作：（具体工作内容）。
1.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体以甲方通知为准。
1.3 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
2.2 乙方的绩效工资为（具体数字）元/月。
2.3 乙方享受的福利待遇包括：社会保险、住房补贴、餐费补助等。
第三条劳动保护3.1 甲方应保证乙方的劳动安全与健康，提供必要的劳动防护用品。
3.2 乙方在工作期间因工作发生意外伤害或疾病，甲方应负责提供相应的医疗救助和赔偿。
3.3 乙方不得擅自跳槽，若需解除劳动合同，应提前30天通知甲方。
第四条保密条款4.1 乙方应当保守甲方单位的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向他人泄露。
4.2 乙方离职后，应归还一切与甲方单位相关的机密文件及资料。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权对乙方进行口头或书面警告，情节严重者可解除劳动合同。
5.2 若甲方未及时支付乙方的工资或提供劳动条件，乙方有权要求赔偿损失或解除劳动合同。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）年。
6.2 本合同的附件为不可分割的组成部分，具体事宜详见附件。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，视同具有法律效力。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇第1篇示例：外籍工作人员是指来自其他国家的员工，在中国工作并拥有相应的居留许可的人员。
在与外籍工作人员签订劳动合需要特别注意涉及到跨国劳动关系的特殊性和法律规定。
下面是一份关于外籍工作人员的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（外籍工作人员国籍）护照号码：（外籍工作人员护照号码）联系地址：（外籍工作人员联系地址）电话：（外籍工作人员联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容及职责1.1 乙方将被聘用为（职位），负责（工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
合同期满后，双方可以协商续订合同；2.2 在合同期满前，如一方有意提前解除合同，应提前（30）天书面通知对方。
第三条工作时间和休息3.1 每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；3.2 超出工作时间，乙方可以按照国家有关规定获得加班费。
第四条工资和福利4.1 甲方应按时支付乙方工资，并提供相应的社会保险等福利待遇；4.2 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如年假、带薪休假等。
第五条工作要求5.1 乙方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动；5.2 乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并可能解除合同；6.2 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径；7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇
聘请外籍工作人员合同通用版范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1聘请外籍工作人员合同通用版范文一、雇佣背景甲方是一家拥有良好声誉的企业，为了拓展业务，提升公司的国际化水平，现特聘请乙方作为公司的外籍员工，共同发展、共同进步。
二、雇佣时间本合同自双方签署之日起生效，至约定期满终止。
期满后，可根据双方意愿决定是否继续续约。
三、职务和工作内容1. 乙方应当按照公司的安排和要求，认真履行工作职责，维护公司的形象和利益；2. 乙方应当遵守公司的规章制度，认真完成公司交办的工作任务；3. 乙方需要积极配合公司其他员工的工作，促进团队合作，实现公司的发展目标。
四、工资和福利1. 乙方的工资标准为（具体数额），每（周/月）发放一次；2. 公司为乙方购买医疗保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的健康和安全；3. 公司向乙方提供食宿和交通补贴；4. 乙方享有公司其他员工相同的节假日、带薪年假等福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息；2. 乙方不得私自泄露公司的商业信息，否则将承担相应的责任和法律后果。
六、违约责任1. 若乙方未按照本合同规定履行工作职责，公司有权终止合同，并不支付任何违约金；2. 若乙方擅自离职，需提前（具体天数）向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
七、终止合同1. 本合同期满后自动终止，如需续约，需双方协商一致签订新的合同；2. 在合同期间任何一方有权提前（具体天数）通知对方终止合同，提前通知需书面提交。
八、争议解决1. 本合同有争议的，双方应当通过友好协商解决，若协商不成，可以向有关部门申请调解；2. 若申请调解后仍无法解决争议，双方可协商将争议提交仲裁机构裁决。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份；2. 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：以上为聘请外籍工作人员合同通用版范文，双方必须严格遵守合同的各项规定，并共同维护公司的利益和形象。
聘用外籍员工合同示范文本7篇
聘用外籍员工合同示范文本7篇第1篇示例：聘用外籍员工合同甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（外籍员工姓名）国籍：（外籍员工国籍）护照号码：（外籍员工护照号码）鉴于甲方需要聘用外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作职责1. 乙方将担任（具体岗位名称），负责（具体工作职责），服从甲方的管理安排，并完成相关工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，听从甲方合理的工作安排，做到勤奋工作，谨慎办事，忠实尽职。
第二条薪酬待遇1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作贡献支付相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方需按时按月支付乙方的工资，并购买社会保险，提供合理的伙食和住宿条件。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作天数），每天工作（具体工作时间），并服从甲方的加班安排。
2. 乙方享有法定的带薪休假，需提前向甲方请假并经批准。
第四条非竞争和保密约定1. 乙方在受聘期间和解除聘用后（若有），不得在同行业从事竞争性工作，不得向他人透露甲方的商业秘密和技术机密。
2. 乙方离职后，需归还甲方所有的公司资料、文件、设备等，并保证不留存任何副本和备份。
第五条解雇和提前解除聘用1. 若乙方有违反本合同的情形，甲方有权解除聘用关系，并有权追究乙方的法律责任。
2. 乙方申请解除聘用的，应提前书面通知甲方，并按照双方协商的期限和条件履行解除程序。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至（具体合同期限），期满后自动失效。
期满前若需要续约，须双方协商一致并签订书面续约协议。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第七条合同的生效1. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，并适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同经甲、乙双方确认后生效。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020
外国人在中国工作标准聘用合同
文档
CONTRACT TEMPLATE
外国人在中国工作标准聘用合同文档
前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合
同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，
不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
一．工作任务
（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。
对受聘方的工作应有质量要求。
）
一、工资待遇
1.直接报酬。
货币工资每月人民币_______元。
工资以人民币支付。
工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。
工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。
2.间接报酬。
在华的基本生活条件和待遇
（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。
（2）提供公费医疗或医疗保险。
若提供全部或部分公费
医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。
（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
（4）国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。
（5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算（大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。
因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费）。
二、工作时间和休息休假
1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付
高于正常工作时间的工资报酬。
3.受聘方享受中国下列节日休假：
元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：
圣诞节两天；屠牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天；泼水
节一天。
5.受聘方可享受带薪年休假，受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。
受聘方在教育机构工作，期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。
6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
三、病假和事假
1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医院医生证明。
受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内，受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院诊的医
疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2.受聘方请假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）事假累计不得超过十天。
未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。
情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
四、合同试用期和信誉保证金
1、受聘方的试用期为60天。
在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，
有权解除合同。
2、或他人介绍而应聘的，应由受聘方自购机票（以证明自己确有诚意应聘），在试用期满后予以报销。
五、（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项）。
六、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方签字
受聘方签字。