外国人在中国工作标准聘用合同详细版
聘请外籍工作人员合同书5篇
聘请外籍工作人员合同书5篇篇1聘请外籍工作人员合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（外籍员工姓名）鉴于甲方为推动企业发展，需要聘请外籍工作人员，乙方愿意加入甲方，并共同履行以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），具体安排由甲方根据实际情况确定。
1.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、薪酬和福利2.1 甲方按照实际工作情况，为乙方提供合适的薪酬待遇。
2.2 甲方为乙方购买社会医疗保险，并承担相关费用。
2.3 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体内容由甲方制定。
三、工作规定3.1 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作职责无关的活动。
3.2 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露给他人。
3.3 乙方在工作中如有疑问或困难，应及时向上级领导汇报。
3.4 乙方应保护甲方的财产，严禁盗窃和浪费。
四、终止合同4.1 合同期满后，若乙方愿意继续为甲方工作，需双方重新签订合同。
4.2 若乙方有违反合同规定或工作不力等情况，甲方有权解除合同。
五、违约责任5.1 若乙方有违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。
5.2 若乙方在解除合同前未完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。
六、其他事项6.1 本合同自甲、乙双方签字后生效，为期一年。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于【聘请外籍工作人员合同书】的文档，希望双方能够遵守合同的约定，共同推动企业发展。
篇2聘请外籍工作人员合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话号码）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）护照号码：（护照号码）住址：（住址）联系方式：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作的相关问题达成如下协议：第一条工作性质1. 乙方将被聘为（职位名称），负责（工作内容）工作。
聘请外籍工作人员合同范文通用版4篇
聘请外籍工作人员合同范文通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外籍员工在国内劳动市场中越来越受欢迎，许多公司都开始考虑聘请外籍员工。
但是，聘请外籍员工需要签订合同，合同中需要明确各方的权利和义务，以保障双方的利益。
下面是一份关于聘请外籍工作人员的合同范文，供参考。
外籍工作人员聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（外籍员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方来华工作事宜，达成如下合同：一、工作内容1. 乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容包括（详细描述工作内容）。
2. 乙方需按时完成工作任务，服从公司管理，维护公司利益。
二、合同期限本合同自（日期）起生效，期限为（具体期限，通常为一年，可根据情况调整）。
三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为人民币（具体数额）/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），休息日为（休息日）。
2. 若因工作需要，乙方需加班工作，加班费按照国家规定支付。
五、工作条件1. 甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。
2. 乙方需遵守公司的各项规章制度，保守公司机密。
六、离职条款1. 乙方需提前30天通知公司，如需解除合同。
2. 如乙方擅自解除合同或违反公司规章制度，甲方有权追究其责任并要求赔偿损失。
七、其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章生效。
甲方（单位章）乙方（签名）日期：年月日以上是一份关于聘请外籍工作人员的合同范文，希望能为企业和外籍员工签订合同提供参考。
在签署合同前，双方应仔细阅读，并确保合同内容合法合规，以避免日后发生纠纷。
祝愿双方合作顺利，共同发展！篇2聘请外籍员工合同范本聘请外籍员工是许多公司和组织为了推动自身发展而采取的一种策略。
与传统的本国员工相比，外籍员工往往具有更强的国际视野和跨文化沟通能力，能够为企业带来新的理念和思路。
外籍工作人员聘用合同范本3篇
外籍工作人员聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：___________公司注册地：_____________________乙方（受聘方）：_____________国籍：_______________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，在遵守中国法律法规的前提下，为甲方提供劳务，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用职位：___________________2. 工作地点：___________________3. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容为：_____________________________。
三、工作时间、假期与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 假期：按照甲方的相关假期制度执行。
3. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
2. 奖金、津贴、补贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 社会保险与公积金：甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险与公积金。
4. 其他福利待遇：甲方根据国家法律法规及自身规定，向乙方提供其他福利待遇。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均属于甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密。
3. 乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密等信息进行保密。
六、违约责任与解决争议方式1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司地址：_____________________________乙方（受聘方）：__________________国籍：_____________________________地址：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方来华工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任__________________岗位工作。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：__________________。
4. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
二、工资与福利1. 乙方在华期间的薪资构成为基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
三、签证与居留1. 乙方来华工作的签证、居留许可等手续由甲方负责办理，相关费用由甲方承担。
2. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事任何非法活动。
四、工作纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
3. 乙方在工作过程中应注意安全，防止事故发生。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在华期间参与的所有项目成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对其在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。
外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）
外国聘用中国员工劳动合同外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇）在人们的法律意识不断增强的社会，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编精心整理的外国聘用中国员工劳动合同范本（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外国聘用中国员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间，不属加班加点。
甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，命令乙方延长工作时间的，须依法予以倒休或支付加班加点工资。
计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准，来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日，出差地住勤伙食补助费为_______元/日，住宿补助费________元/日。
若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担，则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用，协议书《雇佣协议范本》。
如遇特殊情况，双方可另行书面约定。
四、乙方受聘满一年且具备以下条件者，甲方于年终加付一个月的本人工资：全年工作日出满勤;全年基本完成甲方交给的工作任务;平日能自觉遵守甲方的规章制度及各项要求。
五、甲方为受聘满一年的乙方安排一年一次的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限具体确定如下：工作满1年不满3年的为7天;工作满3年不满6年的为10天;工作满6年以上的为14天。
六、乙方休年休假，原则上应一次连续休完，经甲方同意也可间断休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;请休事假应首先使用年休假，休年休假后又请事假者，按工作日扣减全额工资;请休病假满30天者，免除当年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇第1篇示例：外籍工作人员是指来自其他国家的员工，在中国工作并拥有相应的居留许可的人员。
在与外籍工作人员签订劳动合需要特别注意涉及到跨国劳动关系的特殊性和法律规定。
下面是一份关于外籍工作人员的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（外籍工作人员国籍）护照号码：（外籍工作人员护照号码）联系地址：（外籍工作人员联系地址）电话：（外籍工作人员联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容及职责1.1 乙方将被聘用为（职位），负责（工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
合同期满后，双方可以协商续订合同；2.2 在合同期满前，如一方有意提前解除合同，应提前（30）天书面通知对方。
第三条工作时间和休息3.1 每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；3.2 超出工作时间，乙方可以按照国家有关规定获得加班费。
第四条工资和福利4.1 甲方应按时支付乙方工资，并提供相应的社会保险等福利待遇；4.2 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如年假、带薪休假等。
第五条工作要求5.1 乙方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动；5.2 乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并可能解除合同；6.2 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径；7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
企业聘请外籍工作人员合同范本5篇
企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1外籍人才在中国的需求日益增加，许多企业都开始聘请外籍工作人员来提升公司的国际化水平以及专业技能。
在聘请外籍工作人员时，需要签订一份合同来明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面就是一份关于企业聘请外籍工作人员的合同范本。
企业聘用外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）职务：（职务）护照号码：（护照号码）甲方与乙方经过友好协商，就乙方在甲方公司担任的职务及相关事宜，达成以下协议：一、乙方职务及工作内容1.1 乙方将在甲方公司担任（职务），具体工作内容如下：（详细描述乙方的工作职责和具体任务）1.2 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，不得违反中国的法律法规。
二、工作地点及工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司的办公场所，在公司内外工作时应当保持公司形象。
2.2 乙方工作时间及休假安排按照公司规定执行，如有特殊情况需要调休须提前请假并经公司批准。
三、报酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及发放时间另行规定。
3.2 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、医疗保险等。
3.3 乙方工作期间发生意外或患病，公司将提供相应的医疗救助和补偿，具体协商事宜另行规定。
四、保密责任4.1 乙方应当对公司的商业机密及其他保密信息严格保密，不得泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方应当尊重公司的商业秘密，并在离职后继续履行保密责任。
五、违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，致使公司遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 公司如因自身原因解除本合同，需提前通知乙方，并支付相应的解除合同赔偿金。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
到期前双方如无异议，可协商续签。
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外国人在中国工作标准聘用合
同详细版
Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of
the parties to the contract
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-017798
外国人在中国工作标准聘用合同详细版
一．工作任务
（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，不能简单化。
对受聘方的工作应有质量要求。
）
一、工资待遇
1. 直接报酬。
货币工资每月人民币_____元。
工资以人民币支付。
工资自到职之日起到期满之日止，按月发给，不足整月的，按日计发，日工资为月工资的1/30（二月份同）。
工资的70％以内可按月兑换外汇，受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，来自避免双重征税协议国家的外籍专业人员除外。
2. 间接报酬。
在华的基本生活条件和待遇
（1）提供附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、卫生间、
取暖和降温设备的住房；受聘期在半年或一学年以上的受聘方提供的住房，须配有厨房。
（2）提供公费医疗或医疗保险。
若提供全部或部分公费
医疗费用，可规定受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理，受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理；若提供医疗保险，可由双方协商各自承担的比例。
（3）为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
（4）国际机票（中国至受聘方国最近距离经济舱国际机票）。
（5）行李运输费（如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价，不要以随机运输价格计价，而应按国际机票费人民币价值的1/5计算（大致等于24公斤行李分离运输费支付受聘方。
因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费）。
二、工作时间和休息休假
1. 受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2. 聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付
高于正常工作时间的工资报酬。
3. 受聘方享受中国下列节日休假：
元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4. 受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：
圣诞节两天；屠牲节（古尔邦节）三天；开斋节一天；泼水节一天。
5. 受聘方可享受带薪年休假，受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。
受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期（寒假或暑假）带薪休假。
6. 受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
三、病假和事假
1. 受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医院医生证明。
受聘方
在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满三十天，工资按照100％发给；超过三十天后，聘方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按70％发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内，受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的涉外医院诊的医
疗费用，由聘方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。
在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2. 受聘方请假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）事假累计不得超过十天。
未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资。
情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
四、合同试用期和信誉保证金
1、受聘方的试用期为60天。
在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2、或他人介绍而应聘的，应由受聘方自购机票（以证明自己确有诚意应聘），在试用期满后予以报销。
五、（当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项）。
六、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方签字
受聘方签字
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