外国人聘用合同
外籍人员聘用合同书6篇
外籍人员聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1外籍人员聘用合同书甲方（单位）：____________（以下简称“甲方”）地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________传真：____________邮箱：____________乙方（个人）：____________（以下简称“乙方”）国籍：____________护照号码：____________地址：____________联系方式：____________鉴于乙方具备符合甲方已有职位的任职资格，并且根据甲方相关规定，甲方与乙方达成如下协议，共同遵守并履行。
双方经友好协商，特订立本合同：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任__________________（岗位名称），具体职责为__________________。
第二条合同期限本合同自________年___月___日起至________年___月___日止，共计_____________年。
第三条试用期乙方须接受不超过__________个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方综合表现作出辞退或者确认转正的决定。
试用期工资为____________。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为__________（币种），工资每月___________发放；2. 乙方享受甲方提供的社会保险以及其他福利待遇；3. 乙方在合同履行期间享受带薪年假及法定假日。
第五条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周______天（小于7天），每天工作______小时（小于24小时），具体工作时间由甲方安排；2. 乙方在工作期间应按时到岗，并服从甲方的工作安排；3. 乙方享有法定的带薪休假，休假期间甲方将安排替代人员进行工作。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理；2. 乙方必须认真履行工作职责，不能擅自离岗，不能迟到早退，否则甲方有权采取相应的处理措施。
外籍人员聘用合同书7篇
外籍人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________（外籍人员姓名）根据中华人民共和国有关法律法规和政策规定，双方经平等协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任___________职务。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：甲方公司所在地。
4. 工资及福利待遇：按照甲方公司相关制度和国家规定执行。
二、工作内容与职责1. 乙方应在聘用期间履行以下职责：（1）按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，遵守中国的法律法规；（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密；（4）其他与岗位相关的职责。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
三、工作时间与假期1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过每日八小时，每周不超过四十小时。
2. 假期：按照国家法定假期和甲方公司规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的工资按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 甲方应按照中国法律为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方公司相关制度和国家规定执行。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或私自使用。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后两年。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，乙方需按照甲方的要求办理离职手续。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
外国人来华聘用合同5篇
外国人来华聘用合同5篇篇1外国人来华聘用合同范本：甲方：（雇主信息）法定代表人/负责人：____联系地址：____联系电话：____乙方：（外国雇员信息）姓名：____国籍：____护照号码：____联系地址：____联系电话：____鉴于甲方需要聘用外国人为公司员工，乙方愿意接受聘用，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将担任公司____（具体职务）工作，具体工作内容包括____（详细描述工作内容）。
1.2 乙方应当按照公司的规章制度和相关法律法规履行工作职责，保护公司的商业机密和利益。
第二条合同期限2.1 本合同签订后，乙方将于____年____月____日起正式开始工作，合同期限为____年，到期后如公司需要继续聘用，可续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 工作时间：根据公司规定工作时间，如有需要加班，按照相关规定支付加班费。
3.2 工作地点：公司办公地点为____，按照公司要求需出差工作时，公司支付相关费用。
第四条薪酬和福利待遇4.1 薪酬：乙方的薪酬为____，按照公司规定发放。
4.2 福利待遇：乙方享有公司提供的法定福利，包括社会保险、住房公积金等。
第五条工作绩效考评5.1 公司将对乙方的工作绩效进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第六条保密义务6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人。
第七条违约责任7.1 乙方违反合同约定的，公司有权终止合同并追究其法律责任。
第八条其他约定8.1 本合同的补充和修改必须经双方书面同意。
8.2 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：____ 乙方（签字）：____签订日期：____以上是甲乙双方签署的《外国人来华聘用合同》，请遵守约定，共同遵守合同内容，保证合作顺利进行。
篇2外国人来华聘用合同一、确认合同双方身份及资格在签订外国人来华聘用合同之前，首先需要确认雇主和雇员的身份及资格是否合法。
雇主应当是一家合法注册的企业或机构，具有聘用外籍员工的资格。
外籍工作人员聘用合同书7篇
外籍工作人员聘用合同书7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘外籍人员姓名]国籍：_________________[国籍]护照号码：_________________[护照号码]现居住地址：_________________[居住地址]根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供工作聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，具体职责为_____________。
乙方需履行该岗位职责，遵守甲方的相关规章制度，完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事工作内容，包括但不限于办公室、项目现场等。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的规定实行标准工时制度。
乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密条款乙方在受聘期间应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密和机密信息。
六、知识产权条款乙方在受聘期间因工作产生的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。
乙方应当积极配合甲方申请知识产权保护。
外籍人员聘用合同书4篇
外籍人员聘用合同书4篇篇1外籍人员聘用合同书合同编号：XXXXXXX甲方：（雇主名称）乙方：（外籍员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方进入本单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容）工作。
乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体工作时长），具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
第三条薪酬待遇甲方将按照乙方的工作表现和工作时长支付相应的薪酬。
具体薪酬标准为（具体薪酬标准），支付方式为（具体支付方式）。
双方应当签订工资支付凭证，以便纪录和确认。
第四条福利待遇甲方将为乙方提供符合法律规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及其他相关福利待遇。
具体内容和标准根据国家相关规定执行。
第五条工作保障甲方保证提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的合法权益。
对于乙方在工作中所遇到的问题和困难，甲方将提供必要的支持和帮助。
第六条保密义务乙方在工作过程中获得的任何与甲方相关的机密资料、商业秘密以及技术资料等都属于甲方的保密信息。
乙方应当履行保密义务，严格保护公司的商业利益，不得擅自泄露与传播。
第七条违约责任在合同有效期内，如果乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方应当承担因违约行为给甲方造成的全部经济损失。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体期限），至期满后，续聘问题另行商议。
第九条变更和解释本合同如有变更，须经双方协商一致，并签字盖章生效。
本合同如有任何争议，应当协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会处理。
第十条其他事项1. 本合同的效力不受任何附加条款的约束；2. 本合同的附件（如有）为本合同不可分割的一部分；3. 本合同未尽事宜由双方协商解决；4. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
外国人来华工作聘用合同5篇
外国人来华工作聘用合同5篇篇1外国人来华工作聘用合同一、甲方（单位）单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方（外国人）姓名：国籍：护照号码：一、甲乙双方基于自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方在中国从事工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
二、聘用期限合同期限：自（年月日）起至（年月日）止，期满后甲方有权终止合同。
乙方应提前一个月书面通知甲方有关结束合同的意向。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和指示，完成其工作任务，并履行本合同规定的其他义务。
工作时间为每周五天，每天工作八小时。
2. 乙方应当严格遵守中国的法律法规、工作纪律和单位规章制度，维护单位的正当利益，保守单位的商业秘密。
3. 乙方所从事的工作地点为甲方指定的地点，不得私自调换工作地点。
四、待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，合同期内不得拖欠工资。
具体工资数额见本合同附件1。
2. 甲方应为乙方购买符合中国法律规定的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，税费由甲乙双方按相关法律规定共同承担。
3. 甲方应为乙方提供符合中国法律的工作环境和工作条件，保障乙方的人身和财产安全。
五、乙方权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得对应的工资待遇，享受符合中国法律规定的社会保险。
2. 乙方应按时履行工作职责，遵守工作纪律，保守单位的商业秘密，维护公司声誉。
3. 乙方需提供符合中国法律要求的工作证明文件和个人信息，如谅解信、身份证、联系方式等。
4. 乙方需遵守中国法律法规，并尊重中国的宗教信仰、文化风俗等。
六、解除合同1. 合同期内，如因乙方个人原因需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致可解除合同。
2. 乙方在中国的居留证件到期或被取消、撤销，丧失在中国的合法居留资格等情况下，本合同自动解除。
七、违约责任1. 乙方未按照合同规定工作，或违反工作纪律、法律法规的，甲方有权对其作出批评、警告、停职或解除合同等处理措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
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聘用合同聘方（聘请单位）单位名称：法定代表人：委托代理人：地址：电话：传真：受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真：一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自年月日起至年月日止。
三、受聘方的工作任务（另见附件）：四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。
五、聘方的义务：（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。
（四）配备合作共事人员。
（五）按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务:（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。
（三）按期完成工作任务，保证工作质量。
（四）尊重中国的宗教政策。
不从事传教等与专家身份不符的活动。
（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。
七、合同的变更、解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天后方可解除合同：1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的；（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情况下签订或变更本合同的；3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的处理记录）后仍不改正的；4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留；（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。
（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬；3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的；4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的情况下签订和变更本合同的。
（六）在下述情形下，本合同自动终止：1、本合同期满，双方不再续订本合同；2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》；3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。
八、续约（一）聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同；（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。
九、违约当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。
聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。
违约金的具体数额由聘用双方协商决定。
十、不可抗力不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情况。
发生不可抗力事件，受事件影响的本合同项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理；聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。
十一、本合同（协议）必须在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有效签证和许可。
聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。
合同期满即自行失效。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十二、弃权若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力；并且不妨碍对该合同其他权利的行使。
十三、争议解决当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。
若协商无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。
如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。
本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。
合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：受聘方：聘用合同附件（样本）一．工作任务（业务部门应将受聘方承担的工作任务详细列出，对受聘方的工作应有质量要求。
）二、工资待遇1. 直接报酬。
货币工资每月人民币_______元。
工资以人民币支付。
工资自到职之日起到期满之日止，按月发给。
2. 工资将于每月＿＿日发放，如支付日恰逢法定节假日或休息日或其他特殊情况，聘方将于放假的第1天支付。
若受聘方工作不足整月，则按实际工作日计发，每月工作日按20.83天计算（二月份同），日薪按月薪的1/20.83计。
3. 受聘方随行家属的在华费用，由受聘方自理。
4. 受聘方应按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税，受聘方可凭《外国专家证》及完税证明按月兑换外汇。
三、住宿及交通1．聘方向受聘方免费提供校园内一套带卫生间和厨房的住房，住房内附设家具、卧具、电话、电视机、电冰箱、空调、洗衣机。
聘方每月支付受聘方＿＿元人民币用于支付水电费、电话费、网络费、煤气费，超出部分由受聘方自理。
如只能提供校外住房，聘方提供上下班交通班车，或给予适当的交通补贴。
2．若聘方未能提供住房，聘方将协助受聘方选择便利住所，并支付共计＿＿元人民币的住房和交通补贴。
住宿费用由受聘方自付。
四、医疗及保险：1．聘方向受聘方提供公费医疗。
受聘方享受学校教职员工同等待遇，可免费在学校医务室看病就医，如有大病或住院可在学校指定医院（见附件指定医院名单）就诊，其费用由聘方承担80%，受聘方承担20%，受聘自行前往其它医院就诊费用自理。
受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩、配眼镜、住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2．聘方为受聘方购买其在校任职期间的意外保险, 费用可由双方协商按比例各自承担。
3．聘方如不能提供免费医疗，且受聘方因个人原因无法在其本国购买保险，则聘方向受聘方提供共计人民币＿＿元的补助，用于购买可覆盖其在校任职期间的医疗（包括大病和住院）和意外保险，聘方将协助受聘方选择合适险种。
五、工作时间和休息、节日1. 受聘方每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天；每周需承担不超过（）课时的教学任务（每课时45分钟）。
2. 聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。
3. 受聘方在中国所有法定公共节假日享受带薪假期。
4. 受聘方可享受带薪年假：第一个学年，享受＿＿个工作日；第二个学年享受＿＿个工作日；此后每一年享受＿＿个工作日。
受聘方入职或离职当年的年假根据实际工作时间按比例计算。
六、其它补助1. 若受聘方完成一个学年合约，聘方将在合同期满时支付受聘方回程机票人民币＿＿元。
合同期不足一学年，补助以实际工作时间按比例支付；2．受聘方合同期为一个学年的，将在合同期满时得到旅游补助人民币＿＿元，不足一学年，补助以实际工作时间按比例支付；3．如受聘方因个人原因未完成合同或无故中止合同，聘方有权拒绝支付其回程机票及旅游补助。
4. 聘方将在合同期满时支付受聘方最高到当次机票人民币价值1/5的行李运输费（连同机票一起支付），因中美航线规定可免费承运两大件64公斤行李，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。
5．聘方将为受聘方支付办理工作签证、居留许可、体检所需费用，并以实报实销的形式支付受聘方因申请工作签证而发生的路费。
七、病假、事假、迟到和早退1. 受聘方请病假，须凭聘方指定的医院医生证明，并须得到主管领导批准。
受聘方在一个合同期（一年或一学年）内，累计病假不满7天，工资按照100％发给；超过7天不满30天，工资将按70％发给，30天后，聘方将停发工资，并有权解除聘用合同。
2. 受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期（一年或一学年）内事假累计不得超过10天,一次不得连续超过3天。
3. 女受聘人凭有效医生证明，可享受90天的带薪产假，超过90天需遵照中国相关法律，在减少或不支付薪水的情况下适当延长休假。
男性受聘人只能享有最多3天的带薪陪产假。
4. 未经批准旷职1天，扣发3天工资,超过10天或未经聘方同意而擅离职守的，均被视为违反合约，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
5. 受聘方迟到或早退一次将受到警告，两次将扣发一天工资，若达5次以上，除扣发相应工资外，聘方有权与受聘方解除劳动合同。
八、试用期和信誉保证1、受聘方的试用期为30天。
试用期内，工资按正常比例发放。
在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况、专业水平、职业操守或行为举止等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
*2、受聘方应提前向聘方交纳＿＿元人民币的信誉保证金，以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后为受聘方办理《外国专家证》、居留许可等手续，试用期结束后聘方将如数退还受聘方。
3、受聘方未经聘方同意在外兼职将被视为违约，若聘方同意其兼职，必须签属三方的协议。
本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
聘方签字(盖章) 受聘方签字日期：日期：。