县全民技能振兴工程实施情况汇报
推进全民技能振兴工程的实践与思考——以新乡市高级技工学校为例
河 南 机 电 高 等 专科 学 校 学 报
２ ０ １ ３年 １ 期
进 。继续 保持 学 院 近三 年 来 取 得 的 年度 招 生 总 量 位次 优势 ， 保证 在 校生规 模 占全市 技 工 院校 在 校生
本， 技 能为先 ， 把 扩大 就业 ， 增加 收入 作 为实施 全 民 技 能振 兴工 程 的 出发 点和 落脚 点 ， 坚持 “ Байду номын сангаас确 目标 、
化 宣传 方式 ， 健全 责任 体 系 ， 强化 队伍 建设 ， 形 成独
具 特色 的招 生工 作模 式 ， 实 现招 生工 作在 逆境 中奋
全 民技能 振 兴工 程 是 由河 南 省 政府 与 人 力 资
统筹 兼顾 、 优先 实 训 、 全面提升” 的总 体 思 路 ， 以职 业能 力开 发 为核心 ， 以职教攻 坚计 划 和全 民技能 振
兴工 程项 目实 施 为 重 点 ， 以 强化 技 能 培 训 为 手段 ，
源 和社会 保 障部共 同推 进 的一项 重点 工作 ， 旨在通
２ 项 目实 施 的 举 措
２ ． １ 扩大办学规模 。 为项 目实施提供 生源环境支持
１ 指 导 思 想 和 目标 任 务
１ ． １ 指 导 思 想
办 学规模 是 学 校 取得 经 济 、 社 会 效 益 的基 础 ， 也 是学 校承 担社 会责 任 的重要标 志 。近 年来 ， 技工 学校、 中等专 业学 校招 生 形 势 日趋严 峻 ， 生 源 急剧
＊ 收 稿 日期 ： ２ ０ １ ２ 一 ｌ １ — ２ ９
基 金项 目 ： ２ ０ １ ２年 河 南 省 政 府 招 标 课 题 “ 河 南 建 设 人 力 资 源 强 省 的对 策 建议 ” （ ２ ０ １ ２ Ｂ ５ ８ ６ ） 作 者简 介 ： 董佩燕 （ １ ９ ７ ６ 一 ）， 女 ， 河南新乡人 ， 讲师 ， 硕士 ， 主 要从 事课 程 与教 学论 研 究 。
乡村振兴工作报告重点项目推进情况
乡村振兴工作报告重点项目推进情况一、项目选定乡村振兴工作报告中，重点项目的选定是成功的起点。
为了确保乡村振兴的顺利推进，项目的选定需要充分考虑当地资源禀赋和农村发展需求。
在选定项目时，我们以当地的农业特色为主导，结合市场需求和农民的意愿，力求既能挖掘乡村潜力，又能满足市场需求。
二、基础设施建设在乡村振兴工作中，基础设施建设是推动乡村发展的重要保障。
我们加大了农村基础设施建设的投入力度，提升了农村交通、水电供应等基础设施的建设水平。
在乡村振兴规划中，我们准确把握村民的出行需求，提升了乡村交通的便捷程度。
同时，我们加大了对农村供水、电力等基础设施的改造和升级力度，确保村民的生活品质有所提高。
三、农产品加工农产品加工是乡村振兴工作中的重要环节之一。
我们积极推动农产品深加工，提升农产品附加值，推动农民增收。
为了解决农产品加工中的技术瓶颈，我们加大了对农技人员的培训力度，提高了他们的技术水平。
同时，我们鼓励农民参与农产品加工企业的合作，提供市场推广和销售渠道，促进农民增收。
四、农村旅游农村旅游是乡村振兴的重要支柱。
我们发掘农村优美的自然环境和丰富的人文资源，积极开发农村旅游景点，吸引更多游客前来旅游。
同时，我们加强了对农民的培训，提高他们的服务水平，保障游客的安全和舒适度。
乡村旅游的推广不仅为当地居民带来了经济收益，也丰富了游客的旅游体验。
五、教育扶贫乡村振兴工作中，教育扶贫是帮助农村儿童改变命运的重要项目。
我们重点关注贫困地区的农村学校，增加了对这些学校的投入，改善了师资力量和教学条件。
通过提供优质的教育资源，我们帮助农村学生打通教育通道，提升他们的学习能力和综合素质。
同时，我们也加大了对贫困家庭学生的资助力度，让他们能够顺利完成学业。
六、乡村文化复兴乡村文化是乡村振兴工作中的重要组成部分。
我们致力于保护和传承乡村传统文化，唤起农民的文化自信。
通过举办乡村文化节、培育乡土剧团等活动，极大地激发了农民对传统文化的热爱，增强了乡村的凝聚力和自豪感。
乡村振兴工作开展情况汇报5篇
乡村振兴工作开展情况汇报5篇乡村振兴工作开展情况汇报篇1十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，要坚持农业农村优先发展，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。
对于如何推进乡村振兴建设调研情况如下：一、存在的主要问题（一）村庄规划标准低。
在我县乡村振兴建设中，村庄规划标准偏低，主要表现在“重建设轻规划”。
村庄对于硬件设施建设的完成度十分在意，而对于规划认为是“纸上画画”，没有意识到规划对村庄建设与发展的重要性。
（二）村民缺少主动参与性。
现在乡村振兴建设主要是政府主导，村民缺少主动性与参与性。
从资金的筹措，到乡村的规划建设，都是政府一手包办的，农民很少积极主动地参与到建设中来，存在“干部干，民众看”的现象。
（三）缺少建设资金。
现在的乡村振兴建设主要还是依靠政府财政的投入，但是政府资金也是有限。
对于建设的支持，政府无法做到全包全揽、面面俱到，这在一定程度上造成“僧多粥少”的现象，使各村镇之间竞争激烈。
在没有其他资金投入时，工程建设只能停滞，即便是自愿投资也是有限的，再加上宣传力度不够，比较难吸引社会资金的流入，由于资金不够，乡村振兴设进展比较缓慢。
（四）缺少建设人才。
在建设乡村振兴中，最大的问题之一就是缺少建设人才。
一方面现在农村很多的年轻人为了赚到更多的钱，选择到城市打拼，只留下老人和孩子在家生活；另一方面由于基础设施不完善，乡村振兴建设缺乏对髙层次人才的吸引力。
因此，农村人才缺失现象非常普遍，这在一定程度上阻碍了农村建设发展。
（五）基础设施建设相对滞后。
乡村的基础设施建设比城市要滞后许多。
一方面乡村的道路、房屋、排污排水设施以及公共服务设施、娱乐设施、医疗卫生设施、环保设施、教育设施、垃圾处理设施等各个方面，仍是相对滞后的；另一方面由于农村房屋造型过于单一，需要彻底整改，进一步完善，建设工作任务艰巨。
（六）各职能部门无法形成工作合力。
乡村振兴工作情况汇报三篇
乡村振兴工作情况汇报三篇乡村振兴工作情况汇报篇一党的十九大和中央农村工作会议提出全面实施乡村振兴战略，并将其提升到战略高度、写入党章，把农业农村工作摆在更加重要地位，为农业农村改革发展指明了航向。
农村的面子就是中国的里子，只有让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，才能走出一条中国特色的乡村振兴道路。
一、乡村基础现状1、农业产业竞争弱。
县内蔬菜及其他农产品拥有一些品牌，但由于规模小、市场份额占有率低，真正有辐射效应的品牌产品不多，知名品牌更少，产品宣传力度小，申报注册步伐慢。
在产品质量上重视程度不够，有的有名无牌，有的有牌无名，缺乏市场竞争力。
2、主体作用发挥差。
由于多数行政村集体经济实力有限、农民素质不高，很多群众对乡村振兴是知其然不知其所以然，认为乡村振兴是政府的事，等靠要思想严重，缺乏主人翁意识，参与热情不高，出现了上头热、下头冷的现象。
3、农村环境污染重。
生活污水、农药化肥、生活垃圾和人畜粪便等成为农村环境污染的主要原因，使农村地区环境状况日益恶化，大部分行政村未建有生活污水处理设施，乱排乱倒现象严重，破坏水体生态，危害人居生存环境。
4、三大产业融合程度低。
新型农业经营主体发展迟缓，农村产业融合型人才缺乏，农业产业规模不大，带动能力弱，与二三产业融合程度低、层次浅，链条短，附加值不高。
5、乡村文化项目贫乏。
乡村精神文明建设整体创建水平不高、活动不深入、载体不丰富、机制不健全、方法较单一，打架斗殴、聚众赌博、封建迷信、大操大办等在一定范围内存在，乡村文化项目单一，群众文明素养、文明习惯有待提高。
6、基础设施欠账多。
由于历史欠帐，以及发展不平衡不充分，乡村道路、供排水、教育、卫生、文化等基础条件依然与城镇比、与发达地区比有较大差距，与乡村振兴要求相比更有很大差距。
7、实用人才不足。
农业技术人才短缺、大学生村官、村两委干部、脱贫致富带头人等农村实用人才不足成为制约乡村振兴的重要因素，技术服务不到位制约着我县农业产业的发展，农业部门技术力量严重不足，近年来承担工作逐年加大，但人员减少和专业技术人员匮乏问题始终未能解决。
县乡村振兴汇报材料5篇
县乡村振兴汇报材料5篇汇报材料在写的时候一定要简明扼要，语言精练，撰写思想汇报是我们对自己负责的表现，能够帮助我们建立自信和自尊，以下是本店铺精心为您推荐的县乡村振兴汇报材料5篇，供大家参考。
县乡村振兴汇报材料篇1根据《X市健全市县两级指挥协调机制统筹推进乡村振兴工作规则（试行）》，区民政局对照《X区乡村振兴考核评价意见》《X区乡村振兴考核成绩》，落实专班职责，坚持问题导向，针对考核扣分情况，补短板、强责任、抓落实。
现将相关情况汇报如下。
一、存在问题及原因（一）移风易俗方面《一是村红白理事会建设有待加强。
虽然各村（居）制定了红白理事会规章制度并上墙，但有的红白理事会自我管理和热心服务的能力有待加强。
二是群众思想观念有待转变。
通过移风易俗的深入推进，大部分村民的思想观念有了较大改变，但少数村民婚丧嫁娶中相互攀比的现象还不同程度的存在。
（二）组织振兴方面。
一是村干部服务效能有待优化。
部分村委会人员主动联系服务群众、靠上解决问题的意识有所欠缺，有的存在办事效率低、混日子现象，工作理念、服务态度和服务能力有待提高。
二是协调社区综合服务设施用房困难较大，资金紧缺、建设进度较慢。
农村社区服务中心面积紧凑，公共服务设施规划少，街道办事处财政压力大，区级财政没有设置相应配套资金，导致建设进度慢的问题。
三是思想有待转变。
农村地区对社会工作了解不足、重视程度不高，缺乏引入专业社工人才的意识；部分专业社工认为乡村环境条件差，待遇低，不愿去乡村从事社工服务。
二、下一步工作打算区民政局对乡村振兴工作进行进一步安排部署，一方面针对此次考核中发现的问题，安排专人负责、专项推进，严格压实人员责任，严肃明确整改措施，针对性进行完善落实；另一方面，吸取此次考核成绩带来的经验教训，对乡村振兴工作开展情况进行全方面的检查落实，严防出现雷大雨小或事倍功半情形，确保各项工作做到位、见实效。
（一）紧抓关键领域，确保移风易俗全覆盖。
一是持续加大移风易俗宣传力度。
乡村振兴工作情况汇报范文(11篇)
乡村振兴工作情况汇报范文（11篇）乡村振兴工作情况汇报1 为认真贯彻落实市、县的决策部署，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，扎实推进社会主义新农村建设。
现结合我乡实际，制定美丽乡村建设工程实施方案如下：一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，以农业增效、农民增收、农村增美为核心，以深化和提升农村环境卫生整治工程和现代农村社区建设为载体，着力推进“农村生态经济体系、生态人居体系、生态文化体系、生态环境体系”等四大体系建设，带动城乡经济一体化快速发展，整体提升新农村建设水平。
二、目标任务按照乡总体规划，各示范村结合自身的区位优势、产业特点、人文资源、经济发展水平，按照“重点推进、打造精品”的要求，从抓点连线到成片，扎实推进美丽乡村建设。
20XX年重点建设余庄村示范村，成为生态经济发展、村容村貌整洁、生态环境优美、资源节约利用、公共服务健全、生态文化繁荣的美丽乡村，建设成为“宜居、宜业、宜游”的社会主义新农村。
三、建设内容1、积极实施“农村生态经济推进工程”。
一是培育一个以上无公害农产品、发展“一村一品”面积500亩以上；推广测土配方施肥90％以上；示范点推行畜禽生态养殖模式，畜禽养殖污染治理达80％以上。
二是示范村加大农家乐的培育力度，规范和提升农家乐特色点的经营管理水平，培育农家乐经营户1-2户；农家乐经营户生活污水治理率达到100%。
农家乐集中村要按照村域统一处理模式，开展生活污水治理工作，所有经营户要全面推行油烟净化处理设备。
2、积极实施“农村生态人居环境建设工程”。
一是推进农村人口集聚，完成中心村培育建设年度任务，鼓励高层平面式安置，推进农民新村建设，结合农村土地综合整治，采取村庄整理、建新拆旧、适当给予经济补偿等办法，推动自然村落整合和农村居民点缩减，提高农村人口集中居住和农村土地节约集约使用的水平，集中居住农户达到100户以上。
二是推进民居房改造，完成示范村住房改造3户，积极开展农村宅基地清理工作，盘活农村闲置住宅、废弃住宅；大力整治私搭乱建住宅等，鼓励农户利用空闲地、荒地荒坡建房，鼓励村级组织盘活利用存量建设用地开展新农村建设。
乡村振兴落实情况报告5篇
乡村振兴落实情况报告5篇特色社会主义乡村振兴落实情况报告1为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。
一、加强城镇统筹。
(一)扎实推进城乡生活垃圾无害化处理为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于2016年投资1800万元在垃圾填埋场西侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，2017年1月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，2017年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，(二)完善生活垃圾收运体系2010年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。
同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的稳定。
截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。
按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。
目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%，垃圾无害化处理率达98%以上。
2018年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较2011年相比增长率达12.8%。
大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。
二、推进垃圾分类。
根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。
乡村振兴战略落实情况的报告
乡村振兴战略落实情况的报告乡村振兴战略落实情况的报告（通用5篇）在当下社会，报告十分的重要，报告具有语言陈述性的特点。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编精心整理的乡村振兴战略落实情况的报告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
乡村振兴战略落实情况的报告1为充分了解我市乡村振兴战略开展情况以及村民们对乡村振兴战略的关注度，5月21-25日，市统计局组织力量对全市乡村振兴情况进行了调研。
此次调研抽取了梁子湖区梁子镇沙湾村和沼山镇湖瓢村。
调研采取实地调查和交流座谈相结合的方式。
共收到有效调查问卷56份。
按照性别分类，男性33人，女性23人；按年龄分类，50岁以下22人，50岁及以上34人；按照文化程度分类，高中以下40人，高中及以上16人；按照调查对象的身份分类，村民44人、村干部8人、乡镇干部3人、其他1人。
从调研结果看，全市乡村变化明显，乡村振兴取得一定成效，但也反映出农业生产效益低、农民增收难、乡村基础设施不完善等相关问题，须引起各级政府高度重视。
一、农村居民对乡村振兴的关注点（一）期盼生活水平进一步提升。
在被问到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕五个有关乡村振兴的选项中最感兴趣的部分”时，56份有效调查问卷中，有23人选择“生活富裕”，占41.1%。
（二）期盼居民收入进一步增加。
56份有效调查问卷中有24人认为乡村振兴的关键是提高居民收入。
虽然近年来我市农村居民收入保持平稳增长，城乡居民收入差距不断缩小。
然而，要实现农民持续增收，难度依然较大，需要多方合力来进一步拓宽农民增收渠道。
（三）期盼资金、人才、技术向农业农村流动。
在56份有效调查问卷中，认为影响乡村振兴的因素是资金、人才、技术的，分别有42人、35人、37人，分别占75.0%、62.5%、66.1%。
在问到“您认为乡村振兴的因素有哪些”时，沙湾村六组龙群莲回答说“当然是资金、人才、技术了，没钱，怎么搞好农村，有钱，没人才和技术也搞不好农村啊”。
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**县全民技能振兴工程实施情况汇报
**县人民政府
（2011年10月日）
各位领导：
首先，我代表县委、县政府对各位领导光临我县检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，我就我县全民技能振兴工程实施情况做以简要汇报，不当不到之处，敬请批评指正，提出宝贵意见。
今年7月份以来，我县按照省、市全民技能振兴工程实施方案的有关要求，创新思路、强化措施、扎实工作，该项工作取得了明显效果。
截至目前，全县共举办各类技能培训班170余期，累计培训学员7800余人，学员就业安置率达85%以上，技能培训专业主要包括计算机应用、电焊、缝纫、厨师、物业管理、养老护理、家政服务、针织、摄影、美容美发、种植养殖、驾驶、农机维修等方面。
我们主要做了以下几个方面的工作：
一、主要工作情况
（一）加强领导，努力形成技能振兴“大培训”格局
我县认真组织学习豫政〔2010〕78号、豫政〔2011〕24号和洛政办〔2011〕82号文件精神，在充分吃透上情的基础上，理清了工作思路，结合实际制定了我县全民技能振兴工程实施方案，成立了以县政府主管领导为组长,人社、教育、农业、扶贫、民政、残联等单位一把手为成员的全民技能振兴工程领导小组。
领导小组定期召开会议听取相关单位技能培训工作情况汇
报，协调解决存在的问题。
目前已经形成了政府统一领导，人社部门牵头负责，教育、农业、扶贫、民政、残联等部门各司其职、协同配合、齐抓共管的“大培训”格局。
（二）广泛宣传，着力营造技能振兴浓厚氛围
我县通过多种渠道、形式，加大对全民技能振兴工程政策信息的宣传力度，着力营造浓厚的工作氛围。
一是利用广播、电视、招生简章等形式广泛宣传、动员农村青年参加劳动力转移技能培训、“阳光工程”、“雨露计划”等各类技能培训，扩大社会影响力；二是发动、组织广大企业积极参与到全民技能振兴工程中，鼓励他们利用自身优势积极吸纳农民工和下岗失业人员做好技能培训；三是利用电视台、电台等新闻媒体，为企业免费发布招聘和岗前培训信息，使农民工和下岗失业人员有更多获取信息的途径和机会；四是大力宣传培训致富的典型，发挥示范带动作用，引导群众更新观念，树立自强精神和创业思想；五是以大型活动和劳务招聘洽谈会为载体，通过悬挂过街横幅，做广告、发传单等形式广泛宣传，营造培训就业的浓厚氛围。
（三）整合资源，扎实搞好各类特色培训
为使培训工作取得更好的效果，我县根据承接产业转移、新农村建设发展、扶贫开发等工作的需要，联合农业、扶贫、教育等部门对全县各类职业培训机构调查摸底，优化整合，确立了县就业训练中心、县农广校、县永宁驾校、县富民培训学校、县中等信息学校、县中等职业学校等9家单位作为培训基地，不断提
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高培训的组织化、规模化程度。
同时积极以企业为主体加强与省内外有关高校、技校合作，开展送出去、请进来的方式培训培养各类技能人才。
1、大力推进实施“农村劳动力转移技能就业计划”。
今年来，我县始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，突出培训特色，打造**劳务品牌，积极与企业联系，创新培训模式，培训企业实用人才，通过县就业训练中心与中扩玩具（**）有限公司联系，开设培训基地，将课堂设在车间，在实际操作中学习技能，学员结业直接到企业工作。
这种培训模式，学员理论领会深，技能掌握快，即降低了培训成本，又保证了培训效果，同时满足了企业用工要求，确保农民工快速实现转移就业。
2、积极推进实施“职业教育攻坚计划”。
与深圳泰康集团合作，计划投资1.2亿元，2年内建成一所设施齐全、功能完备、在校生3000人以上、民办公助性质的中等职业教育学校，并逐步升格为高等职业教育学院。
目前，该项目协议已签定，学校资产转让、教师交接已初步完成，新校区征地等工作正在有序开展。
3、认真组织实施“阳光工程”、“雨露计划”。
围绕新农村建设道路硬化、村庄绿化、村室建设等建设项目，开设沼气使用、种植、养殖、动物防疫、农机使用等培训班50期，培训阳光工程创业农民50人，农机使用与维修600人，沼气建设100人，动物防疫员200人，机防手150人，规模养殖500人，畜禽繁育员200人，农资经营50人。
依托洛阳东汉禽业有限公司的“公
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司加农户”发展模式，在东宋、陈吴、润口等乡（镇）开办农村实用人才培训班，传授养殖、卫生防疫等方面的专业知识，大力发展肉鸭养殖。
2011 年全县新增肉鸭养殖户360 户，带动1840 名农村富余劳动力转移就业。
认真抓好“雨露计划”转移培训就业工作，与县永宁驾校合作，今年以来共开设贫困农民、下岗失业人员驾驶培训班15期，培训600余人。
4、积极开展订单式培训、企业职工岗位技能提升工作。
根据重点项目、企业用人需求，积极沟通，开展订单式培训。
今年以来，共为中扩玩具厂招聘7340人，黄金冶炼厂300人、大张盛德美**店400人、紫竹大酒店200人，全部进行了岗前培训。
做好已招工企业岗位练兵和技能提升工作。
今年共培训焊工280名；培训残疾人91人，全部安置到县天宁木业、富宁木业公司等本县企业就业；培训退役士兵58人，全部实施了安置和推荐就业。
5、广泛开展创业技能培训。
年初制定了创业计划和方案，组织失业人员、返乡农民工、大学生等参加创业培训，同时对培训效果跟踪问效，为兴办产业、开发项目提供前期融资、技术指导等多项服务，努力为群众创业致富提供更多的支持和帮助。
我县兴华镇的返乡务工农民孙荣涛，通过劳动部门的创业培训和小额贷款支持，投资300余万元在县城开设服饰专卖店，安置职工60余人就业；投资200余万元在兴华镇开设富民连锁超市，
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安置职业就业约30余人。
实现了自己致富带动群众就业的目的。
（四）强化教学管理，规范培训行为
我县出台了《**县职业技能培训机构管理制度》、《**县职业技能考核办法》。
对少数培训点内部管理混乱、教学不规范、培训时间不足、学员培训考核弄虚作假等情况进行整治，切实加强职业技能培训机构的规范化、制度化建设，有效提高了劳动者的素质，促进了培训水平的不断提升。
同时淘汰了部分过时的教材，筛选一些新大纲、新教材，供县内培训机构使用，基本实现了统一教材、统一教学计划、统一大纲，同专业统一考核的培训标准。
二、存在的困难和问题
（一）培训机构弱点较多，难以适应发展需要
一是培训社会化运作机制没有形成，培训局面难以打开；二是从总体上看，一些培训机构负责人的综合素质偏低，不懂办学规律，教学管理不到位，没有科学、系统、严格的内部管理制度；三是师资力量薄弱，专职、专业人员匮乏、教研工作跟不上教学形势发展的需要；四是教学实习实验设备、学生生活设施不能适应培训教学工作的需要；五是培训质量难以适应劳动者、企业和社会的需要；六是下岗失业人员再就业培训的针对性不强，培训后的再就业率不高。
（二）办学规模小，层次低，低水平运作
我县技能人才培训存在培训规模不大、层次不高，初级工所
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占比例较大、中级工比例较小，高级工培训资格不具备，培训范围不宽等问题；多功能办学的作用发挥不够，仅局限于低层次的职业技能培训和农村劳动力开发就业培训；培训专业覆盖面不广，仍停留在第二产业的专业设置上，第三产业的专业设置较少，制约了技能人才队伍的建设和发展。
三、下步工作措施和建议
做好全民技能振兴工程是一个长期、系统的工作，我们将按照“突出重点、稳步推进、服务大局，扩大就业“的原则，扎实工作，强化措施，促进农民增收、群众致富。
（一）强强联合，努力形成品牌效应
在全县范围内选择2-3家规模较大的培训学校率先合并，实现资源共享、优势互补，形成品牌效应。
引导其他学校、社会培训机构、大型企业集团、外商投资企业、民间资本参股、入股办学，联合组建集职业指导、职业需求预测、职业培训、职业技能鉴定、职业介绍为一体的职业培训集团，充分发挥其规模和优质教育资源优势，推进全县“产业兴县”战略的实施。
（二）优化组合，努力拓展规模效应
充分发挥县农广校、成人教育中心校、乡（镇）农技站等各种资源和条件，建设县、乡（镇）、村三级培训网络，建立健全农村劳动力培训机制，充分运用现有培训力量，优化结构、积极组合。
在抓好城镇技工教育的同时，坚持面向农村产业结构调整、小城镇建设、劳务输出，进一步加大农村劳动力就业培训力度，
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努力提高农村劳动者初次就业的能力。
（三）产学结合，努力实现良性互动
引导企业自办职工培训中心，以企业职工培训中心为基地，围绕提高职工的岗位工作能力，提高企业的产品质量和经济效益，搞好企业在职职工的培训。
通过岗位练兵、技术攻关、名师传授、技能竞赛等方式，重视一线技术工人，特别是高级工、技师、高级技师的培养，促进高技能人才脱颖而出。
加强校企合作，主动与市场接轨，在资金、设备、师资的使用上实现双赢，真正做到校企资源有效共享，实现产学密切结合。
目前在我县全民技能振兴工程的实施中，存在的主要问题是公共就业服务机构硬件投入不够，就业训练场地、技能训练设施、公共实训基地的建设还受经费、土地等方面因素的限制，建议上级加强专项资金扶持力度，加大对公共培训机构的投入力度，购置更新教学设备设施，改善办学条件，进一步扩大培训范围，提升培训能力。
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