七月份工作总结及八月份工作计划
2024年驻村第一书记月度工作总结(2篇)

2024年驻村第一书记月度工作总结____年是一个重要的奋斗年份,作为驻村第一书记,我肩负着带领村民脱贫致富的重任。
在这一年里,我始终坚持以人民为中心的发展思想,紧密围绕农村经济发展、农民生活改善和社会稳定的目标,全力推动农村全面振兴。
下面是我____年每个月的工作总结。
一月份工作总结:在1月份,我主要开展了一些农村基础设施建设工作。
通过与相关部门沟通协调,我争取到一些项目资金用于改善村庄交通、供水、电力等方面的问题。
同时,我深入村民中了解他们的需求和意见,并积极协调相关部门解决他们的困难和问题。
二月份工作总结:二月份,我主要关注农村农业产业的发展。
通过加强农技培训和技术指导,提高农民的生产水平和种植效益。
我还积极引导农民转变传统的种植方式,推广现代农业技术,提高农产品的产量和质量。
并且组织农户进行合作社和农民专业合作社,加强村级集体经济的建设。
三月份工作总结:三月份,我主要关注农村乡风文明的建设。
通过开展各种文化活动和宣传教育,加强农村文化建设,提高村民的文化素质和道德观念。
我还积极推动垃圾分类、环境保护等工作,在整洁卫生、文明行为方面取得了一定成绩。
四月份工作总结:四月份,我主要关注农村留守儿童和贫困学生的教育问题。
我通过与教育部门合作,争取到教育资源的配置和补助资金,帮助贫困家庭的学生完成学业。
我还组织志愿者和村干部,开展了一系列的教育扶贫活动,关注留守儿童的身心健康和教育发展。
五月份工作总结:五月份,我主要关注农村精准扶贫工作。
我深入村民家中,了解他们的贫困原因和致贫因素,并制定了一份详细的扶贫方案。
我通过与相关部门合作,为贫困户提供项目资金和培训机会,帮助他们增加收入。
通过这些努力,我们取得了一些脱贫致富的成绩。
六月份工作总结:六月份,我主要关注农村卫生健康工作。
我积极组织村民进行体检,做好健康档案的建立和管理工作。
我还加强卫生宣传和健康教育,提高村民的健康意识和健康生活方式。
并且加强了卫生技术人员的培训和队伍建设,提高农村医疗水平。
2024年企划部月工作总结和计划范本(2篇)

2024年企划部月工作总结和计划范本总结:2024年是企划部承担着重大责任的一年。
面对市场竞争的日益激烈,我们努力制定了一系列切实可行的计划,以推动公司的发展。
在这一年里,我们成功地完成了许多重要项目,取得了一定的成绩。
以下是我们2024年每月工作的总结和计划。
一月份总结:在一月份,我们的工作重点是制定年度计划。
我们对市场趋势、竞争对手和内部资源进行了分析,并确定了关键目标。
同时,我们对过去一年的工作进行了回顾和总结,以了解我们取得的成绩和面临的挑战。
我们还与其他部门进行了沟通和合作,以确保年度计划与整个公司的发展方向相一致。
二月份计划:在二月份,我们计划进一步细化年度计划,并分解为每季度、每月和每周的具体任务和目标。
同时,我们将制定一套有效的绩效评估指标,以跟踪和评估每个项目的进展情况。
我们还将加强团队的培训和发展,提高员工的专业素质和团队合作能力。
三月份总结:在三月份,我们的重点是推动新产品的开发和上市。
我们与产品部门密切合作,确定了市场需求和产品规划。
我们对竞争对手进行了深入分析,并制定了有效的竞争策略。
我们还与销售团队一起制定了销售计划,并提供必要的市场支持和推广资源。
四月份计划:在四月份,我们计划加强与客户的沟通和合作。
我们将组织客户满意度调研,并根据反馈意见改进我们的产品和服务。
我们还将举办客户座谈会,以了解客户的需求和意见。
并将这些信息与产品开发团队共享,以确保我们的产品能够满足市场需求。
五月份总结:在五月份,我们的重点是加强市场推广和品牌建设。
我们将制定一系列的市场推广活动,包括线上线下的宣传和广告。
我们还将与媒体和公关公司合作,提升公司的知名度和声誉。
同时,我们将加强社交媒体的管理和运营,与客户建立良好的互动关系。
六月份计划:在六月份,我们计划进行市场竞争力分析。
我们将对竞争对手的产品和价格进行细致研究,并评估我们的竞争优势和劣势。
我们将制定相应的策略,以保持和提高市场份额。
我们还将加强市场数据的收集和分析,以及市场调研和客户洞察。
七月份的工作总结七月份工作总结及八月份工作计划(三篇)

七月份的工作总结七月份工作总结及八月份工作计划(三篇)七月份的工作总结七月份工作总结及八月份工作规划篇一2、确保安全质量。
要稳固和进展“安全生产月”的成果,坚持抓安全质量不放松,严防回潮,持之以恒。
突出危急品库和重点作业的安全防范,不断完善制度,深化治理,特殊是针对多雨、高温季节的特点,抓好喷淋棚、仓库的治理和防高温货种的安全防范,杜绝安全质量事故。
3、生产经营乘势大上。
在实现“双过半”的根底上,加快生产经营进展,乘胜夺取七月红,为实现全年满堂红奠定更加坚实的根底。
3.1强化生产组织,各单位要准时向调度室汇总当班各项作业规划,对特别状况要予以说明;调度室要全面把握当班作业规划,并依据动态变化准时调整作业,使生产组织既全面合理,又突出重点。
要实行有力措施,确保信息传递无误,保证集港顺畅。
神州场站要顾全大局,维护公司利益,积极做好生产经营的协作。
机械队要加强作业机械动态治理,把握现场机械的运行状况,提高作业效率并增加对外创收。
各单位要充分重视和做好对外协调工作,为公司进展制造良好的内外环境。
3.2加强生产经营。
3.2.1抓住机遇加快进展进口拆提。
利用“三废”西移的机遇,发挥库场优势,力争拆提量到达1000teu,制造更多的作业纪录,强力进展经济增长点。
3.2.2提高场站操作箱量。
提高对海关监管模式转变的应对力量,加强市场开发力度,在扩大市场,增加内装,开发新业务上下功夫,尽快提高操作箱量。
3.2.3稳固和进展港站业务。
抓好大列、整车、大宗货源三项重点,大列装卸抓好增箱量、增效率、增效益;整车接卸抓好进展大货种、增加新货种,扩大内陆市场,连续保持增长趋势。
3.2.4扩大货柜修理市场。
货柜修理中心要保证修箱质量,做好与船公司的协作,扩大神州修箱市场。
3.2.5增加查验箱量。
以启动“港海公司”为契机,再创查验箱量的历史新高。
3.2.6与海关合作的“港海公司”要开业营运,开好头,多创效益。
加紧保税库及与天津振华公司合作等工程的工作进度,争取取得新的进展。
2024年科室月工作总结(六篇)

2024年科室月工作总结2024年是我们科室的工作又迈上一个新的台阶。
在过去的一年中,我们科室全体成员齐心协力,克服了许多困难和挑战,取得了一系列优秀的成绩。
下面就2024年度的每个月份,对我们科室的工作进行总结。
一月份:在一月份,我们科室着重于制定2024年的工作计划。
通过组织讨论会议和听取科室成员的意见,我们制定了一套切实可行的目标和计划。
与此同时,我们还积极开展科研工作,逐步扩展我们科室的研究领域,并取得了一些重要的研究成果。
二月份:在二月份,我们科室注重了人员培训和学习。
我们邀请了一些专家和学者为我们进行培训讲座,拓宽了我们科室成员的知识面和技能水平。
此外,我们还组织了一些病例讨论、学术交流会等活动,促进了科室成员之间的交流与合作。
三月份:在三月份,我们科室开展了一些科研项目的申报工作。
通过细致的项目策划和论证,我们成功地申请到了几项科研项目的资助,并展开了相应的研究工作。
同时,我们还积极开展科普宣传活动,向社会传递科学知识和健康理念。
四月份:四月份,我们科室重点关注了病例管理和质控工作。
通过建立规范的病例管理制度和质控体系,我们对病例进行了全面监测和评估,及时发现和解决了存在的问题。
此外,我们还加强了与其他科室的协作,提高了医疗服务质量。
五月份:五月份,我们科室加强了对新技术和新设备的引进和应用。
通过与一些厂商和供应商的合作,我们成功引进了一些先进的设备和技术,为患者提供更加准确和高效的诊疗服务。
同时,我们还加强了设备操作培训,确保设备的正确使用和维护。
六月份:六月份,我们科室重点关注了团队建设和人员激励。
通过组织团队活动和开展员工培训,我们增强了科室成员之间的凝聚力和团队合作意识。
同时,我们还对科室成员的工作进行了认可和激励,提高了工作积极性和主动性。
七月份:七月份,我们科室注重了学术交流和科研成果的发布。
通过组织学术讲座和参加学术会议,我们展示了我们的科研成果和技术水平,并与其他同行们进行了深入的交流与合作。
七月份工作总结及八月份工作计划[优秀范文5篇][修改版]
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第一篇:七月份工作总结及八月份工作计划七月份工作总结及八月份工作计划杭城的七月非常炎热,杭本的七月业绩寥寥!过去的七月,杭本外貌有所改变,杭本历来每次改变既是面对成长做出的步伐调整,也是对未来的美好憧憬,同时也伴随着是否能一定成功的风险压力!总而言之,杭本的7月是超过6月的!杭本的8月一定是秋收的八月!过去的7月份,杭本的变化,我深有感悟,具体如下:一、洗礼—改变意识形态根据唯物主义观,一个人、一个团体、甚至一个国家,只有首先革新精神,改变价值追求观,才能有新的理念,为此才有了新动力,这种动力不久就会打破以往的沉寂,以过度式的发展方针开始了新阶段的突破!当然整个7月份下来,对一部分同事来说,7月的一些变化就是重获新生的希望,对另一部分同事来说,7月的一些变化犹如酷热的黑云!杭本发展的路上,我们没有成熟的经验,但我们正在紧凑步伐,不断探索着前行!杭本要发展,杭本必发展的观念将深入人心!有此观念,杭本每个同事都会自强不息,杭本大家庭一定会有远胜于今年3月份的表现。
杭本的7月主要深入感悟了几个意识呢?我们一起感悟到:自强更需团结,专业乃要训练,鼓励多于批评,交心利于指导,互尊产生快乐,快乐工作一定产生绩效。
二、纪律—打造银保铁军的保障严格的纪律是团队运作的根本保证,杭本早夕会的相关制度正在渐渐完善,在不断完善中,任何人不敢轻易违反公众制定的制度三、技能—业绩支撑的重要保障通过专业老师的传授及各位同事的不断学习及演练,新人已基本掌握了应有技能,老员工也巩固了知识四、舞台—让合适的人去合适的网点通过网点整合匹配,让客户经理找到自己的重点网点五、沟通—真诚的沟通成就事业的纽带杭本的同事于外界沟通力量加强,内部沟通日趋畅通八月份将继续保持7月份的相关要求,从内训拓宽至网点外训,以终为始,以绩效为导向,以网点经营为思路。
具体要求如下:一、范晓军:白马工行培训及进驻首月冲刺、兴业网点理财室电约耿余平:鼓励爆发,训练其电约专项能力朱晓程:东新交行突破顾美琳:电约训练及突破戴巧:破零及网点经营突破黄林:严格要求,以绩效为导向杨云云:破零及自身销售技能提升余伟杰:破零自身销售技能提升二、制式化早夕会及工作日志等三、建立师徒团队模式,创新开展团队活动第二篇:七月份工作总结及八月份工作计划通风部七月份工作总结七月份通风全体员工在矿领导的正确领导及精心指导下,顺利的完成了“一通三防”的各项任务;其具体工作总结如下:一、矿井通风系统本月通维队在2105运输与辅运巷道各建临时风障1道、在2106辅运顺槽构建两道风门;同时对井下所有通风设施进行全面检修,从而保证了通风系统的稳定、可靠。
精编七月份工作总结6篇

精编七月份工作总结6篇篇1一、引言本月,我司在上级部门的正确领导和全体员工的共同努力下,围绕年初制定的工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项任务。
以下是对七月份工作的全面总结。
二、主要工作及成效1. 业务发展情况七月份,我司在业务发展方面取得了显著成效。
一方面,通过加强市场营销和推广活动,成功吸引了大量新客户,并促进了现有客户的消费升级。
另一方面,我司还积极开拓新市场,拓展业务领域,为未来的发展奠定了坚实基础。
2. 内部管理和团队建设在内部管理和团队建设方面,我司也取得了显著进展。
首先,通过优化流程和加强培训,提高了员工的工作效率和业务水平。
其次,我司还注重团队建设和企业文化建设,通过举办各类活动和聚会,增强了员工的凝聚力和归属感。
3. 市场营销和品牌推广在市场营销和品牌推广方面,我司采取了多种创新手段和方法。
一方面,通过加强线上线下宣传和推广活动,提高了品牌知名度和美誉度。
另一方面,我司还注重客户关系的维护和发展,通过客户回访和满意度调查,及时了解和解决客户需求,提高了客户满意度和忠诚度。
三、存在的问题及改进措施虽然七月份我司在各方面取得了显著成效,但在工作中仍存在一些问题。
针对这些问题,我司将采取以下改进措施:一是加强市场调研和分析,及时了解和掌握市场动态和客户需求;二是加强内部管理和团队建设,提高员工工作效率和业务水平;三是继续加强市场营销和品牌推广力度,提高品牌知名度和美誉度。
四、下一步工作计划八月份是关键的工作时期,我司将继续加强业务发展、内部管理和团队建设等方面的工作。
同时,我司还将积极开拓新市场、拓展业务领域,并继续加强市场营销和品牌推广力度。
此外,我司还将注重客户关系的维护和发展,提高客户满意度和忠诚度。
具体来说:1. 业务发展方面:继续加强市场营销和推广活动,吸引更多新客户并促进现有客户消费升级;积极开拓新市场、拓展业务领域。
2. 内部管理和团队建设方面:继续优化流程、加强培训;注重团队建设和企业文化建设。
司法所七月工作总结及八月工作计划7篇

司法所七月工作总结及八月工作计划7篇篇1一、七月工作总结(一)司法所基本情况本月,司法所在上级部门的领导下,紧紧围绕创建“平安社区”这一主题,按照年初制定的工作目标,真抓实干,较好地完成了各项工作任务。
现将本月工作开展情况总结如下:(二)主要工作及成效1. 狠抓矛盾纠纷排查调处工作。
每月定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议,针对辖区特点,明确排查调处工作重点,指导各社区开展经常性的矛盾纠纷排查活动。
同时,对各社区上报的矛盾纠纷,司法所及时出面调解,将矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。
本月共排查调处各类矛盾纠纷XX起,调解率达XX%,调解成功率达XX%。
2. 抓好“两劳”回归人员的安置帮教工作。
司法所建立了“两劳”回归人员个人档案,定期走访帮教责任人,了解帮教对象的生活、工作情况,及时解决帮教对象在生活中遇到的困难和问题。
本月共帮教“两劳”回归人员XX人,无一人重新犯罪。
3. 加强普法宣传教育工作。
利用每月的例会时间,组织社区工作人员学习法律知识;利用社区宣传栏、宣传牌,张贴法律知识宣传挂图,增强居民的法律意识。
本月共组织社区干部学习例会XX次,张贴法律知识宣传挂图XX幅。
4. 抓好社区法律服务工作。
充分发挥社区法律服务所的作用,积极开展法律咨询和法律服务工作,解答居民生活中遇到的法律问题,提供法律意见和法律咨询,引导居民依法维权。
本月共接待来访群众XX人次,提供法律咨询XX人次。
二、八月工作计划(一)加强学习,提高自身素质司法所工作人员要进一步加强学习,不断提高自身素质。
要认真学习党的方针政策,提高政治理论水平;要认真学习法律法规,提高法律知识水平;要认真学习上级文件精神,明确工作任务和要求。
只有不断加强学习,才能更好地为辖区居民提供优质高效的司法服务。
(二)加强矛盾纠纷排查调处工作要继续加强矛盾纠纷排查调处工作力度。
每月定期召开矛盾纠纷排查调处工作会议,分析辖区矛盾纠纷特点,明确排查调处工作重点。
同时,要指导各社区开展经常性的矛盾纠纷排查活动,做到早发现、早调解。
幼儿园七月份工作总结13篇

幼儿园七月份工作总结13篇幼儿园七月份工作总结17月份的工作已经结束,回顾这一个月的工作,感受很多,欣喜更多,现个人工作总结报告如下:一、同事间和谐相处,注重团队精神班内教师之间配合的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。
教师相互信任、相互帮助、相互补位是和谐相处的关键。
我们班三位老师,不计较个人得失,有工作大家一起齐心协力把它做好,只要是对孩子有益的事,我们都会尽自己所能,让孩子能快乐健康地成长。
二、开展爱的教育,促进幼儿发展教育需要爱,也要培养爱。
没有爱的教育是死亡的教育,不能培养爱的教育是失败的教这一教育名言告诉我们,爱是教育的生命,是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。
爱是每一个孩子健康成长必不可少的生长素。
作为教师,要做到热爱每个孩子。
我们运用爱的教育和班内的孩子打成一片,主动亲近他们,在活动中,我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切,让幼儿感到母爱般的温暖,空余时间,主动接近幼儿,爱抚幼儿,给他们讲讲故事,和孩子们聊聊天,谈谈心。
用真心去体贴每一个幼儿,关心幼儿的教育问题,我们还注重幼儿的养护问题。
从睡眠、起床到用餐、喝水,都要事事关注,事事细心。
孩子的每一步,都需要我们认真、努力地去对待。
三、注重个体差异,因人施教管理幼儿就宛如栽培小树,要时常给它培土,施肥、浇水,将它多余的小叉剪掉,这样才能使它健康茁壮地成长。
在教育过程中,我们教师做到注重个体差异,因人施教,从而引导幼儿个性健康发展。
首先我们从了解孩子入手,及时掌握幼儿各方面的表现,掌握个体素质的发展水平。
再选择恰当的教育方法,教育手段进行教育。
我们还根据幼儿发展水平不同,采取相应的组织形式,小组或个别指导,对孩子的要求也有一定的层次性,使得不同水平的幼儿都获得成功、在原有的`基础上都得到了发展和提高。
四、安全工作做好安全工作计划及总结,对幼儿进行安全防范教育是至关重要,从身边的每件小事着手,结合幼儿自身的生活经验和安全教育周的各项活动,有目的有步骤地开展有利于幼儿的各种活动,时刻提醒幼儿意外就在身边,通过以点带面的方法,提高幼儿的安全意识,让幼儿学会了一些必要的保护措施,知道简单的身体保护方法,尽量避免事故的发生。
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七月份工作总结及八月份工作计划
公司各部门:
在七月份天气持续高温的情况下,公司全体员工在董事会的领导和支持下,发扬战高温、促生产的精神,在以下工作中取得了一定的进展:
一、在公司管理方面
1、七月份公司已经变更了企业法人代表,并取得了新的营业执照,合资双方已经开始对合资的有关事项进行协商。
2、对公司已有的各项管理制度进行了完善规范,主要制定了《员工请休假制度》、《销售管理规定》、《采购管理规定》等,为下步各项管理工作的正常开展打下了坚实的基础。
3、建立健全了劳保用品定额审批、领用制度,本着必须和节约的原则,从源头对两个生产分厂劳保用品的发放进行了严格的管理。
为公司及各分厂节约成本起到了积极的作用。
4、后勤保障方面由于夏季高温的来临,为确保在高温条件下生产经营的正常开展,企管部准备了防暑降温的茶水,购置了电风扇等降温设施,并在下旬为避高温放了高温假。
5、计划财务部在资金缺少的情况下合理安排了各部门的资金使用,为公司的正常生产经营作好保障。
6、技术开发部在本月完成了整机装配图、机架图、1号泵—4号泵的所有循环管路组装图,外协金加工管接头图,编制了零部件明细表、外协加工件明细表、外购标准件明细表等。
为了解决装配工零部件定配不规范、效率低的问题,在7月8日前将绘制好的机架图发放给车间,通过实际使用效果
很好,既解决了重复装配的问题,也大大提高了功效,规范化程度也提高了。
二、乳化机生产方面
1、在7月份生产乳化机81台,其中完成入库30台,正在调试24台,等待接线27台。
2、加强了原辅材料定额的管理,为提高工效,节约成本制定了20型直流机的原辅材料的配送定额。
三、乳化剂生产方面
1、获得了乳化剂的配方并依配方对市场进行了大量的调研。
了解了原料的性能、用途、商品名、
代码名、学名等资料,从而找到了原辅材料的生产厂家,查询了价格,并相继于月初按科研方的要求备足了原料待试。
2、根据科研方的要求,对车间两次进行了再改造,耗资近万元,终于获得了认可。
3、为开工生产,在分厂内部管理上做了大量的准备工作。
首先组织员工对化工生产的有关知识、
安全管理、岗位职责进行了再学习,强化安全意识,明确各自职责;第二,编印了生产指令单、生产日报、月报、领料单、入库单等系列内部管理核算用的表报帐册,为分厂的有序管理打下基础;第三,根据现有人员情况,重新进行了分工,并对各自岗位制造职责、安全责任进行了针对性的再学习。
4、七月二十六日,在董事会和公司领导的主持下,在科研方的指导下,终于完成了中试,全过程基本顺利,为下一步的批量生产打下坚实的基础。
四、销售方面:南方销售公司针对目前的市场特点,对南方市场进行调研,整个南方市场的前景是好的,广大渔民已对乳化机、乳化剂有了进一步的认识,为我们下一步的全面推广打下了铺垫。
国外市场的开拓也在有序的开展,柬埔寨华商正在全力以赴推广柴油乳化技术,新的乳化剂也已发往柬埔寨,安装人员即将赴柬埔寨进行新剂的调试。
九月十五日开渔节即将到来,我们产品的销售将迎来一个新的旺季,总之,市场是喜人的,但还需要我们不断的努力。
七月份的工作是值得肯定的,但也存在着诸多问题。
乳化机分厂的生产管理急待加强,管理的落后从而导致生产效率不高,虽然存在持续高温等不利因素,但全月的实际生产总数远低于月初的生产计划;乳化剂分厂虽然进行了中试,但各项基础设施的建设仍不完善;销售方面虽然做了大量的工作,也有很多的市场信息,但本月的销售完成额却为零;产品生产所需的流动资金的短缺,乳化机、乳化剂的生产也受其影响。
八月份是决定公司全年生产经营计划能否完成的重要时期,在此,各部门要抓紧时间落实生产、销售及各项管理工作,动员全体员工战高温、促生产、发扬吃苦耐劳、扎实工作的优良传统,为达到公司生产经营目标努力奋斗。
先将八月份各部门的工作安排如下:
一、企业管理部
1、继续完善各项管理制度,报请总经理及董事会确认,及时组织相关人员贯彻落实。
2、要增强管理监督职能作用的发挥,管理人员要经常下到生产第一线发现问题,解决问题。
3、协助乳化机分厂进一步完善各项定额的制定,并监督执行。
4、协助乳化剂分厂搞好初期生产,做好各项服务工作。
5、根据公司的编制,招聘技术人员、销售骨干、生产工人,对已招聘的人员按照公司的相关规定进行试用期考核,协助分厂进行岗前培训及各方面的教育,与已到期的员工签订正式的《劳动合同》。
6、做好公司网站建设的各项准备工作,报请领导计划资金。
7、严格落实各项考勤、奖罚制度。
8、把好各项费用发生的审批关。
9、搞好后勤服务工作,首先是做好高温天气的防暑降温工作;其次是解决食堂问题,确保员工生产、生活的正常化。
10、加强全体员工的培训教育、组织学习活动。
11、完成公司领导下达的各项任务。
二、计划财务部
1、做好资产及库存材料的清点接收工作。
2、做好税号、开户行、帐号的申办工作。
3、加强资金管理,严格执行公司规定的财务规定和纪律,指导各部门制定定额管理和内部财务管理,检查监督各部门的资金使用情况和制度执行情况。
三、技术开发部
1、编制和执行操作规程,对乳化机分厂进行技术培训。
2、优化工艺流程,选择最合理的装配流水作业,围绕产品质量提高工作效率。
3、制定详细的工时定额。
4、指导分厂把好零部件质量关,并尽快购置和自制检验设备。
5、编制企业标准,由企管部协助。
6、对所有外协单位进行一次技术总结评价,并将结果以书面形式反馈对方,提出改进意见,并要求对方反馈。
四、乳化机分厂
1、加强组织领导,强化内部管理,合理安排人员分工,管理人员要以身作则,到生产第一线现场组织指挥,做到大部分问题在分厂内部就能发现并解决。
2、提高安装技术水平,合理工艺流程,规范流水作业,制定详细的操作规程,加强技术培训。
3、加强责任考核,制定明确的工时定额,制定合理规范的工资系数,要做到每天有数月底对帐。
4、确定八月份的生产任务为乳化机150台(指入库产成品数量)。
5、提前上报零部件的采购计划,对各种零部件安装材料、包装材料等按旬排报出用款计划。
6、提高分厂员工的生产积极性,在分厂开展比工作、比技术、比质量、比品德的各项活动。
7、定期组织有关人员召开研讨会,针对分厂出现的问题,制定解决方案。
五、乳化剂分厂
1、针对中试结果编写中试报告,总结经验,提出存在的问题,并根据批量生产的要求提出存在问题,制定解决方案。
2、向南京大学发函告知所有技术转至现在合资的妙华科技有限公司,并限期移交技术资料。
3、做好原材料的成本核算工作。
4、对所有设备及工艺的合理性进行一次全面核对。
5、做好乳化剂生产设备管道的图纸的绘制工作。
6、对产成品、半成品、乳化柴油检测指标进行完善。
7、做好产成品、半成品、乳化柴油样品的留存工作。
8、完善操作规程的合理性。
9、八月份乳化剂还属试产阶段,力争在此期间生产40吨乳化剂。
六、销售部
(一)南方销售公司
1、尽快完善安装售后服务、销售人员队伍的建设。
2、对新召人员进行专项培训,并明确分工职责,确定领头人。
3、抓好销售工作,确保在本月形成销售,重点是资金回笼,并将原来发出的乳化机进行就地改造,无法修复的运回公司。
4、对已装乳化机和将要安装乳化机的渔船的轮机长进行培训,使他们了解乳化机原理及性能,并进行跟踪服务。
5、明确所有销售人员的工作职责,本着对公司负责、对自己负责的态度,团结一切能团结的力量来扩大我们的销售市场。
6、销售计划,7月份由于多方面原因未能完成销售任务,8月上旬舟山、石浦、温岭、温州、福建每地先安装5台以上,到8月下旬就要全方位销售安装,确保回笼资金30%以上,具体销售计划如下:
7、针对不同地区的不同情况制定销售计划和具体措施,一个地区一个地区去落实,与潜在的代理商落实各个点的负责人。
8、加强调度,搞好售前、售中、售后的服务工作。
9、做好开渔节前的宣传广告工作。
(二)北方销售公司抓紧确定试用对象,上船安装做试验,为北方公司的今后销售打好基础。
八月份的生产经营的开展,直接关系到公司全年生产销售任务完成,要清楚的看到,留给我们的时间已经越来越少了,面临的生产经营任务十分紧迫,但我们相信在董事会的正确领导下和有力支持下,加上全体员工的不懈努力,公司一定会克服暂时的困难,去迎接生产、销售高潮的到来。
江阴市妙华科技有限公司
二00四年八月二日。