最新软件测试述职报告版样
软件述职报告范文(通用10篇)
软件述职报告范文（通用10篇）软件述职报告范文第1篇时间匆匆，不知不觉已是专业课结束的时候了，却总觉得这学期过得如此之快。
这学期刚开始的时候，对于老师的分组学习，我们有点不习惯，也不理解。
但后来慢慢的，跟着老师的步伐，也觉得这样也挺不错的。
有人出点子，有人做开发，有人做测试，这样一步步地完成作业。
老师让我们发挥自己的才能，选着自己想学的方式。
对于老师来说我们是她众多届学生的一届，而对于我来说，却是我作为一名学生难以忘记的一门课。
我曾经幻想过我的大学生活，认为平时不听课，只要到期末的时候多看几天的书就可以，不挂科，平时可以有很多的课余时间与朋友们出去玩。
我一直以为这样会持续到毕业结束。
但是因为这门课，在每次分配任务的时候，我都希望自己可以多分一部分，因为自己很想玩，但如果有任务必须做的话，就会静下来做吧。
所以希望让任务来约束自己。
当程序做不出来的时候，苦恼用什么方法可以做出来，也有和同组的同学共同探讨解决办法，也有和其他小组的同学请教方法。
在解决问题的过程中出来感谢之外，我觉得我的同学也很优秀，在这样的团队，这样的班级中我觉得很幸运。
当实现一个功能的时候，自己特别的高兴，不只是因为完成了作业，更是对自己能力的肯定。
当时就觉得自己特别棒。
每次作品展示的时候，都是一个收获的时候。
会被设计组人的奇思妙想所惊喜，会对其他开发组人员的实现特别的功能好奇，对测试组的同学又爱又恨，因为他们有时测出的问题这是自己都没有想到的问题，所以会感谢他们，有时又会觉得他们的问题好苛刻，正是这样成了促使我们前进。
在这门课堂的最后一次课上，我们每一个人都说了自己的感言。
课代表对班级的付出，对老师的感谢和敬爱，同样也是每一位同学的想法，还有同学对同学的友谊，大家彼此感动着。
有太多感动的话语，太多感谢的人，太多值得回忆的画面。
太多的感谢，道一句，谢谢我的青春，我的大学，曾经我也如此的努力过，奋斗过。
谢谢在我生命中遇到的你们。
软件述职报告范文第2篇今年以来，作为销区经理，我能够认真履行职责，团结带领xx销区全体人员，在公司总体工作思路指引下，在xx公司领导和销售部各位经理的正确领导下，积极进取、扎实工作，完成了全年目标任务，软件总销量达到xx个，营销工作取得了可喜的成绩。
软件测试述职报告（5篇）
软件测试述职报告（5篇）第一篇：软件测试述职报告软件测试述职报告范文东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，该是好好写述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢？下面是小编收集整理的软件测试述职报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
软件测试述职报告1一：20xx年工作回顾及总结回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。
通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。
现将这一年的工作情况总结如下：1、总体来说，20xx年我主要完成了“xx银行系统”、“xx渠道管理平台”。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。
就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6。
0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。
在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。
在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见对公司和部门建设上，我有以下几点建议：1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。
软件测试述职报告（合集6篇）
软件测试述职报告（合集6篇）软件测试述职报告【篇1】一、前提条件1.培养个人素质：a）对工作一丝不苟的谨慎态度和一如既往的高昂热情。
b）探索精神，打破沙锅问到底。
c）追求完美，创造性思维，想出富有创意甚至超常的手段来寻找缺陷。
d）善于表达观点，并组织好语言，描述操作过程应做到通俗易懂。
2.认识职责所在：a）测试用例、测试计划的编写，测试资源、测试质量的协调保证。
b）测试执行，部分自动化测试、性能测试。
c）国外、国内，外场测试的支持。
二、测试目的测试的目的是为了发现尽可能多的缺陷，这个观念很容易让人接受，但是却很难落实到实际工作中，因为测试的目的常常被定位为“证明软件没有问题”。
软件质量是否优良在投产后才能有所体现。
正确理解测试的目的十分重要。
如果认为测试的目的是为了说明程序中没有缺陷，那么测试人员就会向这个目标靠拢，因而下意识地设计很多不易暴露错误的测试示例，这些测试用例恰恰证明软件实现了预期功能，这样的测试是不真实的。
成功的测试在于发现了迄今尚未发现的缺陷。
三、测试流程1.项目需求评审：a）评审原则：检查需求的正确性，无歧义性，完整性，一致性，可执行性，可验证性，可修复性，可追溯性。
不要只检查文档的表面文字和界面，要深入思考，该功能是否符合逻辑，敢于提出问题。
b）评审要点：是否描述可输入/输出值的属性，如边界值，度量单位，时序要求等。
是否描述清楚软件模块与模块间衔接处的处理情况及返回值。
专用名词是否一致性等等。
2.制定测试计划a.对测试项目进行划分进程，明晰在某个时间应该完成某个测试任务。
尽量细分测试阶段及人员分配。
b.了解、收集并整理测试所需的资源。
c.制定可用度量指标定义的测试成功条件。
3.设计测试用例：a）基本要素：测试目的、前提条件、输入数据或操作过程、期望的响应。
b）不同的测试例其用途应当不同，不要冗余。
c）设计测试用例在除了常用数据外，还需要考虑极限值、边界值、重复值、0值及负值，即不同的测试用例需要不同类型的数据值来进行测试。
最新软件测试述职报告范本
最新软件测试述职报告范本
尊敬的领导和同事们：
在过去的一年中，我作为软件测试团队的一员，参与了多个关键项目
的质量保证工作。
以下是我的述职报告：
1. 项目参与与贡献
- 参与了5个主要软件项目，包括3个新开发项目和2个现有项目
的迭代更新。
- 在项目中担任测试负责人，领导并协调了10名测试工程师的工作。
2. 测试策略与执行
- 设计并实施了全面的测试计划，包括功能测试、性能测试、安全
测试和用户接受测试。
- 引入了自动化测试框架，提高了测试效率，减少了手动测试的时间。
3. 质量改进与风险管理
- 通过定期的缺陷审查会议，与开发团队紧密合作，确保了缺陷的
及时修复。
- 识别并上报了20个关键风险点，为项目的成功交付提供了保障。
4. 团队建设与知识分享
- 组织了每月一次的团队培训，提升了团队成员的专业技能。
- 编写并分享了测试最佳实践文档，促进了团队内部的知识传承。
5. 个人成长与专业发展
- 参加了2次行业会议，学习了最新的软件测试技术和趋势。
- 获得了ISTQB（国际软件测试资格认证）高级证书，以提升个人专业水平。
6. 未来规划
- 计划在未来一年内，继续优化测试流程，提高自动化测试的覆盖率。
- 将探索更多关于人工智能在软件测试中的应用，以进一步提高测试的准确性和效率。
感谢团队和公司给予的支持和机会，我期待在接下来的一年中，能够与大家一起取得更大的成就。
此致
敬礼
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]。
最新软件测试人员晋升述职报告范本
最新软件测试人员晋升述职报告范本尊敬的领导和同事们：今天，我站在这里，带着对未来的无限憧憬和对过去工作的深刻反思，向各位汇报我的述职报告。
作为一名软件测试人员，我深知我的工作对于产品质量的重要性，以及在团队中所承担的责任。
一、工作回顾在过去的一年中，我参与了多个关键项目的测试工作。
我不仅完成了日常的测试任务，还主动发现并记录了200多个潜在的软件缺陷，这些缺陷的及时发现和修复，极大地提高了产品的稳定性和用户体验。
此外，我还参与了自动化测试脚本的编写，有效提升了测试效率，缩短了产品上市周期。
二、专业技能提升为了不断提升自己的专业技能，我参加了多次行业培训，并通过了ISTQB（国际软件测试资格认证委员会）的认证考试。
我还自学了多种测试工具，如JIRA、Selenium等，以适应不断变化的测试需求。
三、团队协作与领导力在团队协作方面，我积极与开发人员沟通，确保了测试反馈的及时性和准确性。
我还主动承担起新员工的培训工作，帮助他们快速融入团队，提高团队整体的工作效率。
四、创新与改进我提出了多项测试流程的改进建议，其中一些已经被采纳并实施，这些改进措施显著提高了测试的覆盖率和准确性。
五、未来规划展望未来，我计划继续深化我的专业技能，特别是在自动化测试和性能测试方面。
同时，我也希望能够承担更多的项目管理职责，为团队贡献更多的价值。
在此，我诚挚地希望能够得到晋升的机会，以便在更高的职位上为公司的发展做出更大的贡献。
感谢各位的聆听，我愿意回答任何问题。
谨此汇报。
此致敬礼[您的姓名][您的职位][日期]。
最新软件测试考核述职报告范本
最新软件测试考核述职报告范本尊敬的领导和同事们：大家好，今天我将就我在过去一年中在软件测试领域的工作进行述职报告。
一、工作概述在过去的一年里，我主要负责了公司的多个关键项目，包括新产品的测试、现有产品的维护测试以及测试流程的优化。
我的目标是通过精确和全面的测试，确保软件产品的质量和性能达到用户和公司的期望。
二、主要成就1. 成功完成了5个主要产品的测试工作，其中包括3个新开发项目和2个现有产品的升级。
2. 优化了测试流程，引入了自动化测试工具，提高了测试效率，减少了人为错误。
3. 参与编写了测试文档，为团队成员提供了详细的测试指南和案例。
4. 在团队协作中，我积极分享经验，帮助新成员快速融入团队，提升了团队整体的专业水平。
三、问题与挑战在测试过程中，我们也遇到了一些挑战，例如：1. 某些测试环境的搭建和维护存在困难，影响了测试进度。
2. 自动化测试脚本的编写和维护需要更多的时间和专业知识。
3. 用户需求的不断变化对测试计划的灵活性提出了更高的要求。
四、改进措施针对上述问题，我计划采取以下措施：1. 加强与开发团队的沟通，确保测试环境的稳定性和可靠性。
2. 定期参加自动化测试相关的培训，提升个人和团队的自动化测试能力。
3. 灵活调整测试计划，以适应快速变化的用户需求。
五、未来规划在未来的工作中，我将继续提升个人专业技能，特别是在自动化测试和性能测试方面。
同时，我也希望能够通过持续学习和实践，为团队带来更多创新的测试方法，以提高我们的工作效率和产品质量。
六、结语感谢领导和同事们在过去一年中对我的支持和帮助。
我相信，通过我们的共同努力，我们的软件测试工作将更加高效和精准，为公司的长远发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
软件测试个人工作述职报告范文5篇
软件测试个人工作述职报告述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，下面就让小编带你去看看软件测试个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!软件测试述职报告1本着对IT业的憧憬，走进了中城泰信(北京)信息技术有限公司，我在公司所从事的工作是软件测试，在真正投入到工作之前，我在网上查询了许多测试员的相关要求，了解了作为一个测试人员必须耐心，细心和平和的心态，他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷，提高产品的质量，降低维护的成本，尽可能的达到客户的需求。
软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。
另外还必须具备探索精神，有创造性，追求完美，判断准确，老练稳重，强的说服力以及受过编程方面的教育等素质，同时也还必须是个故障排除能手，等等。
还没看完就发现自己离这些要求真的好远，更进一步认识到自己必须要全心全意投入工作，虚心请教，一切都得从头开始。
另外，测试并不是单纯意思上的机械的"测试"，它首先要求对产品非常熟悉，不管是从功能上还是操作上。
更为重要的还有就是我们要了解客户的需求，根据客户的要求来测试，看看产品是否能达到他们的要求。
而从这些方面考虑则要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。
公司的主要产品是电脑还原软硬件和电脑锁等一些电脑安全周边的产品，在真正的投入到测试这个工作之前，我们首先该做的就是熟悉产品，而最最直接的途径便是查看说明书，刚开始每天都是打开电脑，看产品说明书，重复的看，本以为看几遍就都记住，但是到公司进行考核的时候，才发现原来自己真的什么都没有掌握，第一次考核不及格，虽然具体的分数没有看到，但是那份心情，却使自己始终无法忘怀，也更让自己认识到要虚心的，按部就班的好好熟悉产品，要做到对产品耳熟能详。
在我实习期间公司给北京市自来水集团负责查表税费稽查等系统，它主要应用是水费的业务管理。
对于我们来说，它是一个全然陌生的产品，老总要求我和跟我一起实习的同事三天之内迅速熟悉产品的各种功能及完成测试。
软件测试员的年终述职报告（5篇材料）
软件测试员的年终述职报告（5篇材料）第一篇：软件测试员的年终述职报告软件测试员的年终述职报告范文（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，快快来写一份述职报告吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编整理的软件测试员的年终述职报告范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
软件测试员的年终述职报告1这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。
当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。
以下对我在xx年所做的工作进行全面总结：1、团队管理我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。
测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。
这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。
自xx年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。
在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。
坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。
是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。
如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。
所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。
有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。
除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。
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最新软件测试述职报告版样
描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。
以下是由为大家搜索的报告，欢迎阅读。
篇一：软件测试述职报告
一：20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。
通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。
现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，20**年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。
就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的
问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。
在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。
在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。
一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。
在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。
希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：20xx年工作计划与学习计划
20xx年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
具体来说20xx年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。
述职人：*****
20xx年xx月xx日
篇二：软件测试述职报告
作为刚从学校出来的，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。
在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。
作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。
在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。
先后完成了销售管理模块的最新企业查询、职业推荐给求职者、把求职者推荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限控制的查询、推荐时间的控制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限控制与企业职位时效性的控制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。
在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。
之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。
还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的
改进。
期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。
还对当前流行的jive代
码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。
通过这阶段的学习，把这些知识与方法运用到了对后台管理系统会员查询的速度优化功能上，在实际工作中得以实践运用。
五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。
三个月内完成了好几批邮件群发的工作，每天定时定量地给在无忧无虑网站上的
企业或会员群发几十万封邮件。
还配合客服部群发了两批特殊活动的邮件，配合网站营销活动群发了两批群件，每天坚持固定给会员群发。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。
首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。
其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。
然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。
同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
述职人：*****
20xx年xx月xx日
内容仅供参考。