电竞社工作计划
2023年电竞社工作计划(精选3篇)
2023年电竞社工作计划（精选3篇）计划1：电竞社团组建与运营1. 招募成员：广泛宣传招募社团成员，包括游戏爱好者、技术人员和组织者等。
筛选符合要求的成员，并组建稳定的核心团队。
2. 策划活动：定期组织线上线下的电竞比赛和赛事观看活动，积极参与学校和社区的赛事，并策划独立的比赛项目，提升社团影响力和知名度。
3. 建立合作：与学校、游戏开发商、电竞赛事组织机构等建立合作关系，争取赞助和资源支持，为社团成员提供更好的发展机会和福利待遇。
4. 培训提升：根据成员需求，组织专业技术培训和讲座，提升成员在游戏技术、团队协作和赛事管理等方面的能力。
5. 内外宣传：通过社交媒体、校内宣传和线下推广等方式，宣传电竞文化和社团活动，吸引更多人加入社团并提高社团的知名度。
计划2：电竞赛事策划与组织1. 赛事策划：根据学校和社团需求，制定赛事计划和赛制，确定参赛资格和奖项设置，并负责赛事场地、设备和人员的安排。
2. 参赛报名：负责赛事的宣传和报名工作，建立赛事报名系统，审核报名选手的资格，并开展相关的赛前培训和指导。
3. 赛事执行：组织赛前会议，解释赛事规则和相关注意事项，确保赛事的顺利进行。
安排裁判和工作人员的工作，监督比赛过程，及时解决问题。
4. 赛事后期：负责赛事结果的公布和奖品的发放，收集参赛选手和观众的意见和建议，整理赛事数据和成绩，为下一次赛事做准备。
5. 赛事推广：通过社交媒体、校内宣传和合作伙伴的推广，提高赛事的知名度和影响力，吸引更多的参赛选手和观众。
计划3：电竞教育与推广1. 开设课程：与学校合作，开设相关的电竞课程，包括电竞理论、游戏技术和赛事管理等方面的知识，培养学生对电竞的兴趣和理解。
2. 举办讲座：邀请电竞行业的专业人士和成功选手来校进行讲座，分享他们的经验和技巧，激发学生的学习热情和进取心。
3. 组织比赛：在学校内部举办电竞比赛，不仅可以增加学生们之间的交流与竞争，也可以提高电竞在校园中的知名度与影响力。
电竞社社团策划书3篇
电竞社社团策划书3篇篇一《电竞社社团策划书》一、社团名称电竞社二、社团宗旨本社团旨在为电竞爱好者提供一个交流和发展的平台，通过组织各种电竞比赛、培训和活动，提高社员的电竞水平，增强团队合作意识，丰富校园文化生活。
三、社团活动内容1. 定期组织电竞比赛，包括校内赛和校际赛，为社员提供展示自己实力的机会。
2. 邀请专业电竞选手或教练进行培训和指导，帮助社员提升技术水平。
3. 举办电竞主题的讲座和分享会，邀请业内人士分享经验和见解。
4. 组织社员参加各类电竞活动，如电竞节、嘉年华等，拓宽社员的视野。
5. 建立电竞社官方网站和社交媒体账号，发布社团动态、赛事信息和攻略技巧等。
四、社团组织架构1. 社长一名，负责社团的全面工作，制定社团发展规划和活动计划。
2. 副社长若干名，协助社长开展工作，分管组织部、宣传部、外联部等部门。
3. 组织部负责社团活动的组织和策划，以及社员的招募和管理。
4. 宣传部负责社团的宣传工作，包括制作海报、宣传单、视频等，以及社团活动的推广和报道。
5. 外联部负责与其他社团和组织的联系与合作，以及社团活动的赞助和支持。
6. 技术部负责提供电竞技术支持，如比赛设备的调试和维护，以及电竞攻略的编写和分享。
五、社团经费来源1. 社员会费，每人每年收取一定的会费，用于社团活动的开展和社团建设。
2. 社团活动收入，如比赛奖金、赞助商赞助、义卖等。
3. 学校和学院的支持，争取学校和学院在活动场地、资金等方面的支持。
六、社团活动时间和地点活动时间：[具体时间]活动地点：[具体地点]七、社团考核与激励机制1. 对社员进行定期考核，考核内容包括比赛成绩、参与度、贡献度等，考核结果将作为评优和晋升的依据。
2. 对表现优秀的社员进行表彰和奖励，如颁发奖杯、证书、奖品等，以及推荐参加更高层次的比赛。
3. 对为社团发展做出突出贡献的社员进行特别奖励，如提供实习机会、推荐信等。
八、注意事项1. 遵守学校和学院的规章制度，不得影响正常的教学秩序和生活秩序。
电竞社社团策划书3篇
电竞社社团策划书3篇篇一电竞社社团策划书一、活动背景随着电子竞技运动的兴起和普及，越来越多的大学生开始关注和参与到这项运动中来。
为了满足广大电竞爱好者的需求，提高同学们的竞技水平和团队合作能力，我们计划成立电竞社。
二、活动主题以电竞之名，相聚一堂三、活动目的1. 丰富同学们的课余生活，缓解学习压力。
2. 为广大电竞爱好者提供一个交流和学习的平台。
3. 培养同学们的团队合作精神和竞争意识。
4. 提高同学们的计算机应用能力和网络技术水平。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动内容1. 电竞知识讲座：邀请专业电竞选手或教练来校进行讲座，介绍电竞行业的发展现状、职业选手的成长经历、比赛规则和技巧等。
2. 电竞比赛：组织校内电竞比赛，包括英雄联盟、绝地求生、王者荣耀等热门游戏项目。
比赛分为个人赛和团队赛两种形式，设置丰厚的奖金和奖品。
3. 电竞训练营：邀请专业教练来校进行电竞训练营，对参赛选手进行集中训练和指导，提高他们的竞技水平和团队配合能力。
4. 电竞文化展览：展示电竞历史、电竞装备、电竞周边等，让同学们更深入地了解电竞文化。
5. 电竞主题活动：举办电竞主题的趣味活动，如电竞知识问答、电竞 cosplay 秀、电竞电影之夜等，增加活动的趣味性和互动性。
八、活动宣传1. 制作海报和宣传单：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴海报，发放宣传单，介绍电竞社的活动内容和宗旨。
2. 利用社交媒体：通过学校官方公众号、微博、QQ 群等平台发布活动信息，扩大活动的影响力。
3. 举办宣传活动：在学校人流量较大的地方举办宣传活动，如电竞比赛表演赛、电竞主题舞蹈表演等，吸引同学们的关注。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 奖品和奖金费用：[X]元3. 宣传物料制作费用：[X]元4. 工作人员酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 遵守学校的相关规定和要求，不得影响正常的教学秩序和校园安全。
电竞社日常工作计划
电竞社日常工作计划1. 引言本文档旨在详细描述电竞社的日常工作计划，以确保团队成员的工作井然有序，有效达成目标。
电竞社的目标是发展成为一支具备竞争力的电竞战队，参与并取得优异成绩。
本计划将涵盖日常事务管理、成员培训和技能提升、社区活动等方面。
2. 日常事务管理日常事务管理是电竞社运营的重要基础，通过保证各项事务的顺利进行，团队成员才能有更多精力投入到培训和比赛中。
具体的日常事务管理计划如下： - 每周一，对上一周的工作进行总结并评估工作进展，将重点工作和下一步计划列入每周计划。
- 每天早上，对当天的工作进行安排并分发任务给相关成员，指定截止日期和目标。
- 每周例会，讨论工作进展、解决遇到的问题以及确认下一步计划。
- 每月一次成员反馈会议，收集成员对工作环境和流程的意见和建议，并根据反馈改进相关事务管理措施。
3. 成员培训和技能提升为了确保电竞社成员具备竞技水平和专业知识，需要提供持续的培训和技能提升机会。
以下是成员培训和技能提升计划的主要内容： - 每周一次技能培训课程，包括游戏技术、战术分析、团队协作等方面。
- 不定期举办内部比赛和训练营，以提高成员的竞技水平和团队合作能力。
- 邀请专业教练和战队成员进行定期培训和指导。
- 鼓励成员分享和交流经验，组织内部讲座和工作坊。
4. 社区活动作为电竞社的一员，积极参与和建立社区是必不可少的。
通过社区活动，可以提高社团的知名度、增加成员粘性，并为成员提供与其他电竞爱好者交流的机会。
以下是社区活动计划的主要内容： - 定期举办线下聚会，组织成员间的面对面交流和互动。
- 参加电竞比赛和赛事，扩大电竞社的影响力。
- 组织游戏直播和线上比赛，吸引更多观众关注电竞社。
- 制作电竞社宣传材料，包括海报、视频等，提高知名度。
5. 结论通过以上的日常工作计划安排，电竞社可以确保团队成员的工作高效有序，并提供成员培训和社区活动，以提高整体竞技实力和知名度。
电竞社社团策划书3篇
电竞社社团策划书3篇篇一《电竞社社团策划书》一、引言二、社团宗旨弘扬电竞精神，培养电竞人才，促进电竞爱好者之间的交流与合作，丰富校园文化生活。
三、社团目标1. 打造一个具有影响力的电竞社团，吸引更多的学生加入。
2. 组织各类电竞比赛，提高社员的竞技水平。
3. 开展电竞相关的培训和讲座，提升社员的电竞知识和技能。
4. 与其他电竞社团或组织建立合作关系，扩大社团的影响力。
四、社团活动1. 电竞比赛定期举办校内电竞比赛，包括英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等热门游戏项目。
组织参加校外的电竞比赛，提升社团的知名度和竞争力。
设立奖金和奖品，激励社员积极参与比赛。
2. 电竞培训邀请专业电竞教练或选手进行培训，讲解游戏技巧、战术策略等。
组织社员进行线上线下的训练，提高竞技水平。
开设电竞知识讲座，普及电竞文化和规则。
3. 社团交流活动举办电竞主题的聚会和派对，增进社员之间的感情。
组织社员参观电竞相关的展览和活动，拓宽视野。
与其他高校电竞社团进行交流比赛，促进校际合作。
4. 电竞文化推广在校园内开展电竞文化宣传活动，如海报展示、视频播放等。
组织电竞主题的文化节或活动周，营造浓厚的电竞氛围。
利用社交媒体等平台宣传电竞社的活动和成果，扩大社团的影响力。
五、组织架构1. 社长负责社团的全面工作，制定社团发展规划和工作计划。
组织和协调社团各项活动的开展，确保活动顺利进行。
与学校相关部门沟通协调，争取支持和资源。
2. 副社长协助社长开展工作，负责具体活动的组织和实施。
管理社团财务，做好经费的收支记录和管理。
负责社团成员的招募、培训和管理工作。
3. 宣传部负责社团的宣传工作，制作海报、宣传单等宣传资料。
运营社团的社交媒体账号，发布社团活动信息和成果。
协助其他部门进行活动的宣传和推广。
4. 赛事部负责电竞比赛的策划、组织和执行工作。
制定比赛规则和流程，确保比赛公平公正。
招募和培训比赛裁判和工作人员。
5. 外联部负责与其他电竞社团、企业和组织的联系与合作。
电竞社年度工作计划书范文
电竞社年度工作计划书范文一、综述随着电子竞技行业的快速发展，传统的电竞社也进入了一个全新的发展阶段。
为了适应这个发展趋势，电竞社需要制定一个高质量的年度工作计划，以确保社团的稳定发展并满足社员们的需求。
二、目标和愿景1. 目标：打造一个优秀的电竞社团，促进社员们的个人成长和技术提升。
2. 愿景：成为校园电竞文化的引领者，培养出更多的电竞人才。
三、工作内容1. 招新工作招新是社团发展的重要环节。
我们将设计宣传海报、制作宣传视频，在校园内进行宣传推广，并通过线上平台拓展影响力。
同时，我们将组织面试和选拔，确保新入社员符合社团要求。
2. 社团内部管理（1）建设骨干团队：通过选拔培训，建立一支高效的骨干团队，负责社团的日常事务和活动组织。
（2）制定章程和规章制度：完善社团章程和规章制度，明确社员的权益和义务，维护社团内部秩序。
（3）定期开展例会和培训：每月组织一次全体例会，分享工作动态和经验，同时邀请电竞行业内的专业人士进行技术培训，提高社员们的技术水平。
（4）维护社团形象：定期更新社团的官方网站和社交媒体平台，展示社团的活动和成果，提高社团的知名度。
3. 活动策划与组织（1）比赛和训练：组织内部比赛和训练，以提高社员们的团队合作和竞技水平。
（2）线下聚会和交流活动：定期组织线下聚会，增进社员之间的互动和交流，营造良好的社团氛围。
（3）赛事观看和解说活动：组织观看重要的电竞赛事，并配备解说员进行现场解说，增加社员们的电竞知识和竞技技巧。
（4）赛事策划和组织：参与校内外电竞赛事，并积极策划和组织自己的比赛。
4. 学术研究与扩展（1）电竞技术交流会：定期邀请电竞行业内的专业人士进行学术交流，分享最新的电竞技术和发展动态。
（2）开展电竞相关研究项目：组织研究小组进行电竞相关的理论和实践研究，为电竞社成员提供更多的学术支持。
五、资金筹措与利用1. 资金筹措：（1）校园赞助：积极寻求校内外的赞助机会，与相关企业建立合作关系。
电竞社团年度工作计划
电竞社团年度工作计划第一章绪论1.1 项目背景电竞是近年来快速兴起的一种竞技方式，吸引了大量的青年参与。
许多大学都设立了电竞社团，致力于培养和发展电竞人才。
本社团是其中之一，旨在为学生提供一个展示自己技术的平台，并提供相应的指导和培训，使他们能够在电竞领域获得成功。
1.2 工作目标本工作计划的目标是通过组织各种活动，提升社团内成员的技术水平和团队合作能力，培养电竞人才，并在校内外展开交流和比赛。
1.3 工作原则本工作计划的实施遵循以下原则：（1）科学性原则：制定合理的工作计划和项目，确保能够达到预期的结果；（2）可行性原则：根据实际情况确定目标和工作计划，确保能够得到有效的实施；（3）适应性原则：根据不同年级和个人特点，制定个性化的培训计划，提高成员的参与度和学习兴趣；（4）公开公正原则：确保社团内部的各项工作公开透明，并保证公平竞争和公正评选；（5）持续性原则：通过持续性的工作推进，提高社团的影响力和竞争力。
第二章活动计划2.1 训练计划（1）定期组织集体训练，每周至少两次，提升成员的技术水平和团队合作能力；（2）邀请专业教练开展训练课程，组织成员参加线上线下比赛，了解行业最新动态。
2.2 比赛计划（1）校内比赛：组织校内电竞比赛，选拔优秀人才参加校际比赛；（2）校际比赛：参加各类校际电竞比赛，提升团队实力和口碑；（3）线上比赛：组织成员参与线上电竞比赛，提高技术水平和竞争能力；（4）校外比赛：鼓励成员参加校外职业电竞比赛，为社团争得荣誉。
2.3 培训计划（1）技术培训：邀请专业教练定期开展针对不同游戏的技术培训，提高成员的技术水平；（2）心理辅导：组织心理辅导师开展心理健康讲座，帮助成员调整心态，提高比赛表现；（3）团队合作培训：组织团队合作培训，加强成员之间的协作能力和沟通能力。
第三章社团建设3.1 成员招募（1）定期宣传校园内的电竞社团，在新生入学时进行现场招募；（2）举办招新活动，宣传电竞社团的优势和亮点，吸引更多学生加入。
电竞社年度工作计划
电竞社年度工作计划一、引言电竞作为一项新兴的竞技项目，已经逐渐成为大众关注的焦点。
无论是在国内还是国际舞台上，电竞都呈现出蓬勃发展的态势。
作为一个电竞社，我们应该明确自己的定位和目标，制定合理的工作计划，以最大化地发挥我们的作用，促进电竞事业的繁荣。
二、总体目标1. 提升电竞社的影响力和知名度。
2. 组织和参与相关电竞活动，提高队员的水平。
3. 建立良好的合作关系，扩大合作伙伴的范围。
4. 加强社员之间的交流和团队协作能力。
5. 推动电竞社的可持续发展。
三、年度工作计划1. 提升电竞社的影响力和知名度(1) 定期发布电竞社的活动和新闻，扩大社团的影响力和知名度。
(2) 组织线上线下的电竞比赛和赛事，吸引更多的参与者和观众。
(3) 加强与相关媒体的合作，提升社团在媒体上的曝光度。
(4) 加强与其他电竞社的交流和合作，共同推动电竞事业的发展。
2. 组织和参与相关电竞活动(1) 组织队员定期进行训练和比赛，提高他们的电竞水平。
(2) 参加电竞联赛和锦标赛，展示团队的实力和风采。
(3) 组织线上线下的电竞比赛和赛事，吸引更多的参与者和观众。
(4) 参与一些重大的电竞活动和展览，积极宣传电竞文化。
3. 建立良好的合作关系(1) 加强与大学和社会组织的合作，共同举办电竞活动。
(2) 扩大与知名电竞俱乐部和战队的合作，共同提高电竞水平。
(3) 探索与电竞相关企业的合作，共同推动电竞事业的发展。
4. 加强社员之间的交流和团队协作能力(1) 定期组织社员会议，交流工作进展和心得体会。
(2) 组织团队建设活动，增强团队协作能力和凝聚力。
(3) 建立良好的内部竞争机制，激励社员进行积极的学习和训练。
5. 推动电竞社的可持续发展(1) 建立健全的组织机构，明确各岗位的职责和权责。
(2) 加强社员的培训和管理，提高社团的整体素质。
(3) 积极争取社团经费和赞助，为社团的发展提供支持。
(4) 制定长远的发展规划，拓展电竞社的业务范围和影响力。
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工作计划
根据学工处、校团委2010年工作安排，结合我校学生社团工作的实际情况。
今年，我电子竞技社将坚持校党委的领导，紧紧围绕学校学工处、校团委的中心工作开展工作。
一、工作目标
针对今年的工作实际，继续坚持“融入中心、走进青年”的工作方针，通过打造“思想育人、创新育人、实践育人、文化育人”四位一体的工作体系，以各个社团及其开展的活动为载体，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想品德教育、文化艺术熏陶、科学技术创新、公益服务意识、全民健身氛围等六个方面上有规划的组织活动，同时加强对社团联、社团后备干部的培养，为学生成为品德兼优的综合型高素质人才搭建平台。
三、工作中存在问题
近年来，我校学生社团健康、蓬勃发展，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式。
但是，在面对成绩的同时，我们更应该清醒地看到存在的问题和不足。
我校学生社团在发展过程中出现了许多的新情况和新形势，主要表现在以下几个方面：
1、社团发展不平衡，结构不够合理
学生社团发展水平不一。
有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善，而有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态，出现了虎头蛇尾的现象，影响了学校社团的整体水平的发挥。
一些学生社团热衷于娱乐、竞技，对学术性、政治性的问题较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动。
社团类别结构也存在着不合理的情况。
2、社团活动缺乏可持续发展的生命力
有些社团喜欢追求“轰动”效应，没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上，忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。
一些社团负责人只重视自己在任期间活动的开展，而不关心对下一任社团负责人的培养。
有些社团活动忽冷忽热，缺乏持续性，凝聚力不够，影响力不大。
很少出现连续举办五届以上的较有影响力品牌活动。
3、社团日常管理力度需进一步加强
部分社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的，部分社团的活动缺乏整体策划，缺乏老师的悉心指导，尽管每个社团都拥有自己的指导老师，但因为指导老师都有日常工作，不可能投入全部精力，致使一些社团组织在低水平上重复，仅凭社团成员的一腔热情在维持，社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。
4、社团间交流欠缺，活动场地资源不足
目前，社团间交流仅仅局限在社团负责人大会和所属分会的交流形式，交流形式过于单一，交流不够深入，成果不够明显，定期交流机制尚未建立。
部分社团对于一个活动主题举办针对自己社团的活动，而未联系其他社团针对同一主题举办一个大型活动，造成活动效果局限，未形成规模效应，并造成活动经费的浪费。
在活动场地方面，除小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定活动场所，这给社团活动带来一定困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。
除了以上四类情况以外，还存在一些其他问题，比如：社团负责人的业务水平和业务素质需要进一步加强；社团的自身建设需要进一步完善，观念需要进一步更新；社团的服务能力和水平有待进一步提高，服务手段需要进一步丰富；社团对大学生的吸引力和感召力还有待加强。
四、工作重点
1、总结经验，完善内、外部制度建设
强化制度化管理，牢牢把握社团发展的方向原则，不断健全社团管理体系，严格把握社团成立制度，严格执行社团活动审批制度，招新制度，财务管理制度，社团奖惩制度、年度评估制度等各项管理制度，不断增强制度的科学性和可操作性，使各项工作有章可循、规范有序。
进一步完善社团联内部管理章程，规范各部门职能和日常工作，建立合理、适用的值班制度、奖惩制度、例会制度等等。
如定期在内部各部门开展星级社团的评比工作，针对各部员展开“服务之星”、“信息之星”等评选活动。
抓好财务管理，重视社团的权益保护。
进一步完善社团财务管理监督机制，加强对社团及社团联财务收支状况的清算与审核，每月将社团联经费明细表与社团财务报表在全校公开，逐步推进社团财务公开化，抓好社团活动审批工作，强化社团活动经费的监控力度。
让权力在阳光下运行。
支持各个社团开展日常活动，充分发挥社团的个性和特色。
在强调合作的同时，社团联将继续大力支持社团根据自身的属性和特点，在社团管理中心框架内开展日常活动。
结合不同类别的社团特点，实行分类指导，大力扶持学术科技类社团，积极倡导社会公益类社团，正确引导艺术类，体育类等兴趣爱好型社团，以学生的学习为准则，以加强学校学风建设为第一要务，以活动促进学习兴趣的提高，促进学生综合素质的提高。
2、加强社团联内部建设和内务管理
加强社团联自身建设和内务管理,不断提高管理和服务水平。
加强对社团联干部的思想教育和业务学习,促进社团联各成员自身建设,提高整体素质,提升服务社团和广大会员的能力；加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联良好的群体形象。
同时,配合学校实施的"质量工程",对社团干部的学习以及创新能力提出更高的要求。
进一步加强学生干部的作风建设，在学校的学风建设发挥主力军的作用，不旷课，不迟到，不早退，刻苦学习专业知识。
对专业成绩不理想的干部，及时了解他们学习上的困难，根据具体情况提出建议和提供尽可能的帮助。
今年起，社团联将加强学生社团及会员维权工作，以“阳光接待周”为品牌活动，维权信箱、维权热线87175141，社联网在线维权、办公室值班维权四个辅助渠道为补充，我们将在第一时间给大家提出合理解决办法，及时维护社团及社员的权益。
4、重视社团信息调研工作，加强学生社团舆论收集工作
社团联主席团成员对口联系所属分会；社团部和财务部向各社团派驻联络员，负责信息联络、调研反馈、财务管理等工作。
社团联加强了对学生社团成立、
活动审批、经费审批、监督考核等重点环节的把关，实行动态管理和监督。
对学生社团组织大规模的社会调查、举办的讲座和报告会等活动严格把关。
通过调研，社团联将及时调整战略,进一步完善各项制度，为社团的下一步发展创造更加优越的环境。
通过定期召开宣传工作会议，利用“社联网”、“人人网”、社联工作简报、传统平面宣传等各种形式，推进宣传工作立体化，畅通信息沟通渠道。
通过以上信息收集渠道收集学生社团舆论信息，推动社团维权工作的深入开展，切实维护社团青年和社团的权益。
5、重视人才培养，延续“精英计划”品牌活动
社团干部整体素质的提高,对社团的发展具有十分重大的战略意义,社团联始终把人才培养作为一切工作的出发点和归宿点。
由于社团联与各社团负责人的换届时间相互错开，本年度将在往年人才培养的经验总结的基础上,高举“人才战略”旗帜,全力打造第五届精英计划。
本届精英计划将深入优化培训方案,努力创新人才培养机制,理论与实践并进,注重综合素质和创新人才的培养。
新开设诸如“精英责任”、“精英生存”、“精英极限”、“精英意识”等系列活动，课程体系不仅仅局限在培训讲座，更有意识培养“精英学员”的实践能力、组织协调能力、动手能力、领导能力等。
在加强培训、实践的同时抓个人、树典型，对一些优秀的社团干部进行宣传报道，提升社团干部在学生心目中的形象和地位，从而吸引更多的优秀人才为社团服务。
同时利用精英计划成熟的运作体系，今年下半年针对新任社团负责人开办“社团骨干培训班”，既能进一步加强各社团负责人之间的交流，更能提升这些社团干部的业务素质和领导能力。
通过这些措施力求解决社团目前普遍存在的人才结构单一、干部断层、低年级化等问题,实现社团人才资源的可持续发展，促进社团的稳步发展。
6、打造精品社团，建设品牌活动
学生社团活动是校园文化建设的重要载体。
社团联按照“建设特色品牌，打造精品社团”的社团文化建设思路，组织各学生社团开展丰富多彩的社团文化活动，推动校园文化活动的繁荣。
打造精品社团，引导社团积极开展内部文化建设。
各学生社团注意自身文化建设。
通过多种形式的日常关怀和组织内部各种活动增强社团成员的情感认同和对社团事业的认同。
社团内部建设是社团发展的基础，服务社团会员的成长是社团开展工作的首要任务，我校学生社团扎实开展内部建设，推动文化建设，凝聚了社团人心人气，为对外开展活动打下良好基础。
通过扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有地大特色、高品味、精品化的社团活动，以及在高校同类社团的活动中具有不可替代性，完善社团活动的项目责任制管理，逐渐把社团联的宣传、外联等资源向社团倾斜；同时注重社团品牌活动的传承、翻新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为地大校园文化的一部分。
7、加强学风建设，组织社团科技实践和创业
社团联在校团委指导下，进一步组织社团响应学校“质量工程”——加强学风建设的政策，倡导全校同学积极学习专业知识，鼓励各社团组织团队积极参加科技实践活动，社团联将会全面落实科技实践活动的报名、中期审查及最终的活动事宜。
同时，校团委依托社团联成立创业联盟并已运转，在经费、活动场地、师资力量提供等方面也会予以大力支持，全力解决广大有创业思想、有创业项目、有创业条件的同学，着力提升他们的创业知识、实践经验，实现创业人才培养的战略。
8、扎实推进高雅艺术进校园，丰富“第二课堂”生活
积极配合校团委的“六个一”工程，通过与交谊舞协会、轮滑协会等联系，共同举办小成本、小制作、覆盖面广、广大同学喜闻乐见的舞蹈、轮滑等的普及活动；通过与中国电影家协会合作，由该协会赠送一批高品质电影，社团联与协会一道每周末在全校范围内给同学们带来一场场精彩、震撼的电影，不断丰富我校大学生的“第二课堂”生活。