咨询师职业生涯规划
心理咨询职业生涯规划书
心理咨询职业生涯规划书一、背景介绍心理咨询是一门专业的职业，它致力于帮助个体解决心理问题、提升心理健康水平。
心理咨询师在个人、家庭、教育、组织等领域发挥着重要作用。
作为一名心理咨询师，我希望通过职业生涯规划书的编写，明确自己的职业目标、规划发展路径，以便更好地实现个人职业发展。
二、职业目标1. 成为一名优秀的心理咨询师我希望通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和技能，成为一名具有丰富经验和高度敏感度的心理咨询师。
我将努力提供专业、有效的咨询服务，帮助更多的人解决心理问题，提升他们的生活质量。
2. 拓展自己的咨询领域除了个人心理咨询，我还希望能够拓展自己的咨询领域，包括家庭咨询、职业咨询、教育咨询等。
我将通过学习和实践，不断提升自己在不同领域的专业知识和技能，为不同人群提供个性化的咨询服务。
3. 建立自己的咨询机构在职业生涯的后期，我希望能够建立自己的咨询机构，为更多的人提供心理咨询服务。
我将注重团队建设，培养优秀的咨询师，共同为社会心理健康事业做出贡献。
三、发展路径1. 学术背景为了成为一名优秀的心理咨询师，我将继续深造，获得相关学术背景的支持。
我计划攻读心理学硕士学位，并参与心理学相关的研究项目，不断提升自己的学术水平和专业知识。
2. 实践经验除了学术背景，实践经验对于成为一名优秀的心理咨询师也非常重要。
我将积极参与实习和志愿者活动，亲身接触不同类型的心理问题和咨询对象，提升自己的咨询技能和专业素养。
3. 专业认证我将努力获得相关的心理咨询专业认证，如国家心理咨询师资格认证、国际心理咨询师认证等。
这些认证将为我提供更多的机会，增加自己在心理咨询领域的竞争力。
四、自我提升计划1. 学习计划我将制定详细的学习计划，包括阅读心理学经典著作、参加学术研讨会、参与实践项目等。
我将不断扩充自己的知识储备，不断学习新的理论和方法，以提升自己的专业能力。
2. 培训计划除了学术学习，我还将参加各类心理咨询培训课程，提升自己的咨询技能和实践经验。
心理咨询师职业生涯规划
心理咨询师职业生涯规划在当今社会，心理健康问题日益受到重视，心理咨询师作为帮助人们解决心理困扰、促进心理健康的专业人士，正发挥着越来越重要的作用。
选择成为一名心理咨询师，不仅是对自我成长的追求，更是一份充满责任与挑战的职业选择。
以下是我对心理咨询师职业生涯的规划。
一、自我评估首先，我对自己的性格特点进行了深入分析。
我性格温和、耐心，善于倾听他人的倾诉，并且能够给予真诚的回应和支持。
这种特质使我在与来访者建立信任关系方面具有一定的优势。
其次，我具备较强的同理心和共情能力，能够设身处地地理解他人的感受和处境，这对于深入了解来访者的内心世界至关重要。
在知识储备方面，我通过系统的学习，掌握了心理学的基本理论和方法，包括发展心理学、变态心理学、心理咨询理论与技术等。
然而，我也清楚地认识到自己在某些领域还存在不足，例如精神分析疗法的应用还不够熟练，需要进一步加强学习和实践。
二、职业目标短期目标（1-2 年）：在专业心理咨询机构中担任助理心理咨询师，积累实践经验，跟随资深咨询师学习咨询技巧和案例处理方法。
中期目标（3-5 年）：取得心理咨询师的相关认证，能够独立接待来访者，提供有效的心理咨询服务，并在行业内树立良好的口碑。
长期目标（5 年以上）：成为一名资深的心理咨询师，能够针对复杂的心理问题提供专业的解决方案，同时开展心理咨询培训和督导工作，为行业培养更多的专业人才。
三、学习与成长计划为了实现上述目标，我制定了以下学习与成长计划：1、持续学习定期参加心理咨询领域的专业培训课程，学习最新的理论和技术。
阅读专业书籍和学术期刊，保持对行业动态的关注。
2、实践锻炼积极参与心理咨询机构的实习和志愿服务活动，增加咨询案例的积累。
主动寻求督导，及时反思和改进自己的咨询工作。
3、个人成长参加自我成长工作坊，提升自我觉察和情绪管理能力。
建立良好的人际关系，丰富人生阅历，为咨询工作提供更多的素材和视角。
四、职业发展路径1、教育背景提升考虑攻读心理学相关的硕士学位，进一步深化专业知识。
心理咨询师的职业生涯规划
心理咨询师的职业生涯规划在当今社会中，心理健康问题日益突出，因此心理咨询师的需求也逐渐增加。
作为心理咨询师，不仅需要具备相关专业知识和技能，还需要有清晰的职业生涯规划，以实现自己的职业目标并为社会做出积极的贡献。
本文将介绍心理咨询师的职业生涯规划，包括自我评估、专业发展、终身学习等方面。
一、自我评估职业生涯规划的首要步骤是进行自我评估。
作为心理咨询师，你需要认识自己的个人优势、兴趣和价值观，以确定自己在这个领域中能够发挥的优势和价值。
例如，你可能具备良好的沟通能力、耐心和同理心，这些特质都是成为一名优秀心理咨询师的基础。
二、专业发展心理咨询师需要不断提升自己的专业能力和知识水平。
首先，你可以选择进修相关学位或取得心理咨询师资格证书，以获得系统的专业培训和学习。
其次，你可以积极参加学术研讨会、行业交流活动或工作坊，与同行专业人士分享经验，探讨研究成果。
此外，定期参加心理咨询师协会的培训和职业发展机会也是推动个人专业成长的重要途径。
三、终身学习终身学习是每位心理咨询师的职业责任。
由于心理学科研究和应用的不断发展和变化，你需要不断学习最新的理论和方法来为客户提供更好的帮助。
通过参与研究项目、阅读学术论文和持续参加专业培训，你可以不断更新自己的专业知识，提升自己的技能水平。
同时，与同行交流和分享经验也是终身学习的重要组成部分，可以帮助你拓宽视野、开阔思路，并保持专业的敏锐度。
四、建立专业网络建立和扩展专业网络对于心理咨询师的职业生涯规划至关重要。
你可以通过参加行业会议、加入专业协会或组织，与其他心理咨询师和相关专业人士建立联系。
建立良好的专业网络可以提供同行的支持和合作机会，分享资源和知识，同时也可以为你与其他领域的专业人士合作提供便利。
五、职业定位在职业生涯规划中，你需要明确自己的职业定位。
例如，你可以选择成为一名临床心理咨询师，为个人和家庭提供心理咨询服务；或者你可以选择从事组织咨询，帮助企业和组织改善员工心理健康和工作效能。
心理学专业大学生职业生涯规划成为一名心理咨询师
心理学专业大学生职业生涯规划成为一名心理咨询师在当今社会，心理健康问题日益突出，人们对心理咨询的需求也越来越迫切。
因此，作为心理学专业的大学生，职业生涯规划成为一名心理咨询师，既能满足社会的需求，同时也可以实现自己的人生价值。
本文将从以下几个方面进行论述，包括心理咨询师的工作职责、相关的专业知识与技能、发展心理咨询师职业的途径以及如何实施个人的职业生涯规划。
一、心理咨询师的工作职责心理咨询师是指通过应用心理学理论和技术，帮助客户解决心理问题、调整心态以及改善生活质量的专业人士。
他们的主要工作职责包括以下几个方面：1. 个案咨询：与客户进行一对一的心理咨询，帮助他们分析问题，探索解决方案，并提供必要的支持和指导。
2. 群体咨询：组织和开展心理健康相关的群体活动，例如心理成长训练、团体治疗等，促进参与者之间的学习和互动。
3. 心理健康教育：开展心理健康宣传和教育活动，提高公众对心理健康问题的认知和应对能力。
4. 职业咨询：协助个体进行职业选择、规划与发展，提供相应的职业咨询服务。
5. 危机干预与管理：对个人或群体在突发事件或危机情况下的心理支持与干预。
二、相关的专业知识与技能要成为一名合格的心理咨询师，需要具备扎实的专业知识和相关的技能。
以下是一些必备的要素：1. 心理学理论基础：熟悉心理学的基本理论和相关研究，包括认知心理学、人格心理学、社会心理学等。
2. 心理评估与测试：掌握心理评估的方法和技巧，如常用的智力测试、人格测量工具等。
3. 个案管理与治疗技巧：具备有效的沟通与倾听技巧，能够理解和分析客户的问题，提供恰当的咨询和治疗措施。
4. 职业咨询与发展：了解职业咨询的基本原则和技巧，对不同职业领域的需求和特点有一定了解。
5. 心理健康教育与宣传：具备开展心理健康教育活动的能力，能够向公众传播正确的心理健康知识，提高大众的心理素质。
三、发展心理咨询师职业的途径1. 进修心理学硕士研究生：通过攻读心理学专业的研究生学位，深入学习心理学的专业知识和技能，并进行相关的实践训练。
咨询工程师职业生涯规划书
咨询工程师职业生涯规划书职业规划是每个人在职业生涯中必须思考和制定的重要计划。
对于咨询工程师来说，职业规划既关乎个人的成长和发展，也关乎整个行业的发展。
在这篇文章中，我将以咨询工程师的角度，分享一些关于职业生涯规划的思考和建议。
一、职业生涯规划的重要性职业生涯规划可以帮助咨询工程师明确个人的发展目标和方向。
通过规划，可以使得自己的职业生涯更加有目标和有计划，避免盲目地跟随他人或行业的趋势。
职业规划还可以帮助咨询工程师提升自身的竞争力，为自己的职业生涯开辟更广阔的发展空间。
二、咨询工程师职业生涯规划的步骤1. 自我评估在职业生涯规划的初期，咨询工程师需要进行自我评估。
通过对自己的兴趣、技能、价值观和目标的认识和分析，可以帮助咨询工程师明确自己的优势和不足，为未来的职业发展奠定基础。
2. 目标设定在自我评估的基础上，咨询工程师需要设定职业生涯的长期和短期目标。
长期目标可以是成为一名资深咨询工程师或担任管理职位，而短期目标可以是提升某个专业技能或拓展业务能力。
目标的设定需要具体、可衡量和可实现，同时也要与自己的价值观和兴趣相契合。
3. 资源准备为了实现职业生涯规划的目标，咨询工程师需要做好资源准备。
这包括学习和培训方面的准备，如参加相关的课程、研讨会和培训项目，以提升自己的专业能力。
此外，还需要建立人脉关系，扩大自己的交际圈子，以获取更多的机会和资源。
4. 实施和调整一旦职业生涯规划的目标和资源准备都具备，咨询工程师可以开始实施计划。
在实施过程中，要持续学习和反思自身的进展，及时调整和修正计划。
职业生涯规划并不是一成不变的，随着个人的成长和行业的变化，可能需要做出相应的调整和改变。
三、咨询工程师职业生涯规划的注意事项1. 多元发展咨询工程师应该多元发展，将眼光放在不同的领域和行业。
这样做不仅可以拓宽个人的知识面和技能，还可以增加自己的职业选择余地。
咨询工程师可以考虑参与不同领域的项目或与不同行业的专业人士合作，以丰富自己的经验和视野。
咨询工程师职业生涯规划
咨询工程师职业生涯规划职业生涯规划对于每个职场人士来说都是非常重要的，它是为了获得个人和职业成功而制定的目标和行动计划。
在工程行业中，咨询工程师是一个值得考虑的职业，因为它提供了稳定的职业前景和广泛的发展机会。
本文将探讨咨询工程师职业生涯规划的重要性以及相关步骤和策略。
职业生涯规划的重要性职业生涯规划对于咨询工程师来说至关重要。
首先，它可以帮助人们明确职业目标和追求自己的激情。
咨询工程师可以确定自己在工程领域中的特长和兴趣，进而决定自己希望在哪些方面发展，并为此制定相应的计划。
其次，职业生涯规划有助于提前规划和准备，使咨询工程师能够充分掌握所需的技能和知识。
通过提前了解行业趋势和需求，咨询工程师可以选择性地学习和提升自己的技能，以便获得竞争力，并在职业生涯中不断成长。
最后，职业生涯规划还可以帮助咨询工程师充分利用和开发个人潜力。
通过规划职业生涯，他们可以找到适合自己的岗位和领域，从而最大限度地发挥自己的优势和才能。
这将不仅对个人发展有益，而且对整个团队和组织也会有积极的影响。
职业生涯规划的步骤1. 自我评估：咨询工程师应首先对自己进行全面评估。
这包括评估自己的技能、兴趣、价值观和目标。
通过了解自己的优缺点，咨询工程师可以更好地确定自己的职业选择和发展方向。
2. 研究行业和市场：咨询工程师需要了解工程领域的最新趋势和市场需求。
这可以通过阅读行业报告、参加行业会议和交流活动等方式来获得。
咨询工程师还应关注工程技术的新发展和创新，以便掌握未来的机会和挑战。
3. 设定职业目标：根据自我评估和行业研究，咨询工程师可以确定自己的长期和短期职业目标。
这些目标应该是具体、可衡量且可实现的，并与个人价值观和兴趣相一致。
4. 制定行动计划：咨询工程师应该为实现职业目标制定详细的行动计划。
这包括列出必要的步骤和时间表，以及确定所需的资源和支持。
行动计划应该包括学习新技能、寻找实习和工作机会、积累经验等关键要素。
5. 持续发展和反思：职业生涯规划不是一次性的过程，而是一个持续的过程。
咨询工程师职业生涯规划书
咨询工程师职业生涯规划书一、引言作为一名咨询工程师，我一直致力于对工程领域的咨询和解决问题。
经过多年的实践和积累，我认识到在职业生涯发展方面，有必要做出一个全面的规划，以确保自己能够不断成长和取得成功。
本文将提出我的职业生涯规划，包括目标设定、技能培养、人际网络构建以及自我发展等多个方面。
二、目标设定1.明确职业目标作为一名咨询工程师，我希望能够成为行业的佼佼者，为客户提供高质量的咨询服务。
在我看来，一个优秀的咨询工程师应该具备专业技能、良好的沟通能力和出色的解决问题的能力。
我将努力提高自己在这些方面的水平，成为一名令人信赖的咨询专家。
2.制定职业发展计划为了实现职业目标，我将制定一份详细的职业发展计划。
首先，我将确定短期、中期和长期的职业目标，并为每个阶段制定相应的行动计划。
其次，我将寻找适合我的培训和学习机会，提高自己在专业领域的知识和技能。
最后，我将不断评估和调整我的计划，确保能够适应变化的市场需求。
三、技能培养1.技术专业能力作为咨询工程师，我需要不断提升自己在技术领域的专业能力。
我将持续学习最新的工程技术和解决方案，并通过参加培训课程、拓展工程实践经验等方式进行知识的积累和实践。
同时，我还会积极参与行业内的专业研讨会、学术会议等活动，与同行交流经验和见解，从而不断提高自己的专业水平。
2.沟通与表达能力作为一名咨询工程师，与客户和团队成员之间的良好沟通是非常重要的。
我将注重培养自己的沟通能力，包括口头和书面表达能力、演讲技巧以及写作能力。
我会积极参加公开演讲、领导力培训等活动，提升自己在这方面的能力，以更好地与各方沟通合作。
四、人际网络构建1.建立良好的人际关系在职业生涯中，建立一个广泛的人际网络非常重要。
我将主动参加行业内的社交活动、职业协会和专业组织等，与各类人士建立联系。
通过与其他咨询工程师、业界专家和客户建立合作关系，我可以获得更多的机会和资源，并从他们的经验中受益。
2.寻找导师和 mentee为了加速个人成长，我将寻找一位资深的咨询工程师作为我的导师，借助他们的经验和指导，更好地发展自己的职业生涯。
心理咨询师职业生涯规划
心理咨询师职业生涯规划心理咨询师是一个非常有发展前景的职业，随着社会对心理健康的重视程度越来越高，心理咨询师这个职业也得到了更广泛的认可和支持。
对于想要从事心理咨询师职业的人来说，要想做好职业生涯规划，需要明确自己的职业理想、兴趣与能力，并学会不断充实自己的专业知识与技能，逐步发展自己的个人品牌和职业价值，从而实现自己的职业目标。
1. 确定职业理想与兴趣在进行任何职业生涯规划之前，我们都需要先考虑自己的职业理想与兴趣是什么。
要成为一名成功的心理咨询师，首先需要有强烈的兴趣和热情，对人类心理学、心理健康和社会心理学等领域产生浓厚的兴趣。
只有在这个基础上，我们才能更好地看到职业生涯的发展方向，并确定自己的职业目标。
2. 不断充实专业知识与技能心理咨询师是一个专业性很强的职业，需要具备相关的专业知识和技能。
在职业生涯规划中，我们需要不断学习和提高自己的专业技能，不断充实自己的专业知识，以满足不断变化的市场需求和客户需求。
例如，我们可以通过参加研讨会、工作坊、专业证书考试等方式，不断提升自己的专业素养和认可度。
3. 发展个人品牌与职业价值在职业生涯规划中，我们也需要注重发展个人品牌和职业价值。
建立自己的品牌，可以通过积极参与志愿者活动、发表论文、撰写个人博客等方式来实现。
我们需要通过这些渠道，不断提升自己的声誉和影响力，让更多的人了解和认可我们的职业能力与素养。
4. 实现职业目标在进行职业生涯规划时，我们也需要明确和实现自己的职业目标。
要想成为一名心理咨询师，我们需要关注行业新动态，掌握市场趋势，选择最适合自己的职业方向，并有计划地让自己朝着目标前进。
在实现职业目标的过程中，我们需要保持乐观、自信、自豪，并不断寻找和拓展机会，让自己的职业生涯更加成功和充实。
5. 总结与反思职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断总结与反思。
我们需要关注自己的职业成长和发展，及时反思自己的过去经历，探索更好的发展方向，并制定实施计划。
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咨询师职业生涯规划姓名：***学号：********班级：******专业：*********联系方式：*********目录咨询师职业生涯规划 (1)目录 (2)第一章认识自我 (1)第二章职业生涯条件分析 (3)第三章职业目标定位及其分解组合 (5)第四章具体执行计划 (7)第五章评估调整 (8)第一章认识自我1.个人基本情况主修工商管理，能够较好的掌握课程的基本内容，课余也读了一些心理、经济类的书。
性格活泼开朗，乐于助人，善于交流沟通，待人真诚友善，但有时候大手大脚。
利用寒暑假进行了一些社会实践，对于兼职的职业有了更深入的了解。
2.职业兴趣——喜欢干什么喜欢自由灵活的工作，特别倾向于管理咨询师。
3.职业能力及适应性职业能力适应性知识要求：一般都要求有硕士以上学历。
在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
欠缺。
在知识的储备上还没有达到应该有的水平。
技能要求：毋庸置疑，沟通能力是第一位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
初步掌握了一定的方法。
在方法的积累上海需要一定的时间。
经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以引导。
有一定的经验，但仍不足。
虽然自己在平时的暑期社会时间中积累到了一定的经验，但是离把工作做的游刃有余的境界还尚且太远。
4.个人特质——适合干什么类型特征自我判断责任心该因素代表着责任感，对工作的敬业以及认真程度。
它包括两方面的含义：成就感与可靠性。
成就感反映出一种渴望把工作做好的态度以及积极向上努力工作的行为。
可靠性衡量了诚信、自律以及遵守规章制度的品质。
高分外倾性外倾性是衡量内外向性格的指标。
它包括了广泛社交、健谈、果断、雄心勃勃、充满热情的性格特征。
低分宜人性随和性是衡量能否与他人和睦相处、相互协作的指标。
它包括了和善友好、协作性、值得依赖的性格特征。
高分情绪稳定性情绪稳定性是衡量情绪化程度的指标。
它包括了冷静、性格温和、低焦虑、遇事沉着的性格特征。
高分经验开放性经验开放性是衡量智慧水平的指标。
它包括了经验的丰富性、高智商、富于想象力以及求知欲的特点。
低分5.职业价值观——最看重什么职业价值观可以通过相关的量表进行测量。
这里按照我国学者阚雅玲的职业价值观分类方法对自己进行了简单评价。
类型判断类型判断收入与财富是人际关系否兴趣特长是身心健康是权力地位否环境舒适是自由独立是工作稳定否自我成长否社会需要否自我实现否追求新意否可见，我的职业价值观是收入与财富，兴趣特长，自由独立，身心健康，环境舒适。
6.胜任能力——优势劣势是什么胜任能力优势劣势自信比较自信，但又不乏谨慎有些情况下自信心还是明显不够，稳重性格沉稳、做事踏实由于比较稳重而显得保守，有时无法发挥出自己的潜能，不能让自己的有时得到凸显。
情绪化比较考虑别人的感受，乐于帮助别人，比较能够克制自己，做事冷静受身边环境影响比较明显随和个性随和，容易与人相处交往做事考虑不够全面，不计较个人得失，显得比较随便责任感做事认真负责，完成任务质量高要求过高，很多时候让自己不知足，尽力最求完美，从而增加事情的复杂性独立自主具有较强的独立性，拥有独立思考、独立完成工作的能力不懂利用身边的关系，很多事情都太过于自主，走了很多弯路7.自我分析小结结合以上的分析，我发现自己的职业价值观是收入与财富，兴趣特长，自由独立，身心健康，环境舒适；自己的个人特质是高责任心，高宜人性，高情绪稳定性，低外倾性和低经验性；结合职业选择的相关理论，我认为自己适合管理咨询类的工作。
对于管理咨询类工作对知识、技能、经验的要求与自身实际的对比分析，明确了自身的缺陷和不足。
第二章职业生涯条件分析8.学校环境分析我校是陕西省高水平大学重点建设院校之一，是985工程、211工程后国家第三阶梯大学。
我们学校有1个国家重点学科，7个陕西省重点学科。
国家重点学科：安全科学与工程。
陕西省重点学科：安全科学与工程、矿业工程、地质资源与地质工程、土木工程、机械工程、马克思主义理论、控制科学与工程。
9.社会环境分析下面对我学习的力资源管理方向就业环境进行分析。
就业领域：企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。
目前，除了中国人民大学、上海交大、西安交大、南开大学、厦门大学、武汉大学、四川大学、对外经贸、上海财经、西南财经、南京理工等大学专门开设人力资源管理专业外，国内大多数高校只把它设置为工商管理的一门专业课。
从就业形势来看，人力资源管理专业在前两年还不为人知，近年来，国内企业对于人力资源管理逐渐重视起来。
人力资源管理在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用，一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，负责企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高，在东部沿海发达地区，规模较大的企业的人力资源部新员工一般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致在1万至2万上浮动。
吸纳人力资源管理人才的以各类大中型企业为主，包括外企、国企和民企，人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。
人力资源管理待遇好职位好，竞争也是激烈异常，独之秀职业顾问提醒毕业生要注意的是就业市场对于人力资源管理人才的需求也并没有像众多毕业生想的那样旺盛，经过两年多的追捧，目前市场需求即将达到饱和。
10.职业环境分析⑴行业现状（SWOT分析）对咨询公司的需求正逐步增加（优势）。
市场经济发展到今天得成果是显而易见的，大批中小型企业异军突起，但企业在经营发展过程中又困难重重，一些民营企业老板在企业战略和管理上一片空白，因此咨询市场正逐渐扩大我国缺乏高级咨询人才（劣势）管理咨询是一高度智力化的服务，不仅要求从业人员具有极高的素质，而且要求其具有丰富的企业经营管理经验以及咨询经验。
而这样的人才在我国可以说是一种稀缺资源。
MBA教育的兴起，虽然对缓解这一问题起到了一定的积极作用，但因为其产量高，合格品少，作用极其有限。
因此，管理咨询人才匮乏的状况将在今后很长一段时间内难以得到解决。
信息资源“枯竭”（劣势）信息资源70％左右集中的政府各部门及其所属实体，真正能流通起来被利用的到10％。
大量有价值信息被闲置，信息资源共享尚属起步。
咨询投入信息获取成本高，也不能被咨询企业（机构）充分利用，咨询所需专业信息来源渠道也不畅通。
方案型咨询公司已经进入实施辅导时代，人才结构正在发生巨变。
目前绝大多数本土咨询还是处于方案型，这类公司未来在客户眼中价值逐渐从方案本身过渡到实施辅导。
为此，咨询公司的人才结构需要改变，工作经验比学习经历更为重要，年龄优势也成为重要的影响因素。
机会犹存(机会)市场需求有较大增长。
随着市场竞争的加剧，中国企业必须加速成长，现在已开始认识到企业必须首先具备良好的管理基础，一批企业也开始了对最佳管理实践的追求，参照国际企业的发展趋势以及企业环境不断变化，将迫使企业进行持续的变革。
企业管理咨询需求有了较快的增长。
⑵地域分析结合《2009年度中国管理咨询行业》来看，2008年管理咨询市场省份（自治区、直辖市）分布状况为：管理咨询服务客户主要集中在广东、浙江、安徽、北京、山东、江苏；云南、福建、贵州、安徽、天津的管理咨询服务市场发展良好；管理咨询市场整体波动较大，各省份（自治区、直辖市）波幅不一。
2008年咨询市场区域分布状况为：沿海地区作为管理咨询市场客户主体的地位仍未动摇，2008年新增管理咨询客户主要集中在沿海地区。
⑶企业分析国内外知名的管理咨询公司有：麦肯锡咨询公司、罗兰贝格咨询公司、IBM全球企业咨询服务部、、埃森哲咨询公司等。
它们员工薪酬一般很高，由此招聘要求也相对很高。
我国也有很多本土的管理咨询公司，如广东现代国际市场研究有限公司、北京环亚市场研究社、北方亚事资产评估有限公司等等。
相比较而言，这些公司的招聘要求会相对低一些，但是相应的薪资福利也较低。
第三章职业目标定位及其分解组合11.个人SWOT分析SWOT法最早是由美国旧金山大学的管理学教授在20世纪80年代初提出来的，SWOT 分析分析法应用系统的思想将内部优势、弱点、外部机会、威胁这些看似独立的因素相互匹配起来进行综合分析，运用这个方法，有利于人们指定发展战略和计划，以及预支相应的发展计划或对策。
下面综合第一部分（自我分析）和第二部分（职业生涯条件分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）对管理咨询有着浓厚的兴趣：兴趣是最好的老师。
我对管理咨询有着浓厚的兴趣，它将会成为我一路前行的强大后盾。
自我的职业价值观特质非常符合想要从事的行业。
收入与财富，兴趣特长，自由独立，身心健康，环境舒适，这些是我的职业价值观；我的的个人特质是高责任心，高宜人性，高情绪稳定性，低外倾性和低经验性。
这些都较为适合管理咨询类的工作。
弱势因素（W）知识上面的欠缺：与自己想从事的工作的要求相比，我目前的知识水平还存在较大的欠缺，知识面不够广，对知识理解的深度还不够足够的深入。
技能上的不足：虽然对大多数的管理咨询工具已经有了初步的了解，但是在熟练层度，应用的灵活性上面还存在很多的不足。
外部环境因素机会因素（O）管理咨询行业的飞速发展为职业发展提供了契机：随着我国经济改革的不断深入，企业模式、制度等日趋成熟，这极大的促进了管理咨询行业的发展。
今年来涌现出了大量的管理咨询公司，这为我的职业发展道路提供了很好的机遇。
威胁因素（T）学习环境中的短板：一方面，自己目前所在学校的专业在全国范围来看，并不具有很大的优势，这使得自己会面临到非常强大的竞争压力；另外一方面，由于地处西北部地区，经济发展步伐相较于沿海地区，存在一定的差异，这使得自己所处环境中的机会相对较少。
结合SWOT分析来看，我将自己的职业目标及发展策略定位为：职业目标——将来从事管理咨询师的工作；职业发展策略——从沿海地区较大的管理咨询公司开始，然后再到较小的管理咨询公司去实现自我价值。
12.职业目标的分解与组合计划阶段职业路线短期计划现阶段的主要任务是完成知识、技能的积累，学习做人做事的方式方法，努力提高自身的综合素质和能力。
为将来的职业发展奠定坚实的基础。
中期计划（毕业后五年计划）刚刚离开大学校园，步入社会，最主要的任务是适应社会，完成从校园学习到社会工作的人生转移，这个阶段不能盲目择业，职业的选择对以后整个职业生涯有巨大的影响。
我将选择适合自己所学专业或者自己所学专业的临近专，就业，定位职业发展方向。
远期计划（毕业后十年以上计划）这是职业生涯中时间最长，劳动效果最好，发展和成就事业最宝贵的时期。