企业考察报告格式
学生企业考察报告模板
学生企业考察报告模板一、企业概述本企业考察报告旨在全面了解目标企业的基本情况，包括企业简介、历史与现状、产品与服务、生产与研发、市场与竞争、管理与文化、财务与投资等方面，为进一步分析提供基础资料。
二、历史与现状目标企业成立于XXXX年，总部位于XXX，是国内领先的XXX企业。
经过XX余年的发展，已形成了以XXX为核心业务，涵盖XXX、XXX等多个领域的企业集团。
目前拥有员工XXX余人，在全国范围内设有多个分支机构。
近年来，企业在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面取得了显著成绩，综合实力不断增强。
三、产品与服务目标企业主要产品包括XXX、XXX等，广泛应用于XXX、XXX等领域。
企业致力于提供优质的产品和服务，不断推出创新产品，满足客户个性化需求。
同时，企业还提供完善的售后服务和技术支持，与客户保持长期稳定的合作关系。
四、生产与研发企业拥有先进的生产设备和完善的生产流程，通过引进国内外先进技术，不断提高生产效率和产品质量。
在研发方面，企业拥有一支高素质的研发团队，不断投入研发经费，加强自主创新，取得了一系列具有自主知识产权的成果。
五、市场与竞争目标企业在国内市场上具有较强的竞争力，产品在国内外享有较高的知名度和美誉度。
企业在巩固国内市场的同时，积极开拓国际市场，不断提升国际竞争力。
面对激烈的市场竞争，企业将继续加大研发投入，提升产品质量和服务水平，保持竞争优势。
六、管理与文化企业实行现代化管理，建立了完善的管理制度和规范的运作机制。
同时，企业注重培育具有自身特色的企业文化，倡导“以人为本、创新发展”的核心价值观，激发员工的积极性和创造力。
通过加强团队建设和员工培训，提高员工素质和企业的整体执行力。
七、财务与投资企业在财务管理方面实行规范化和透明化的管理政策，建立健全的财务制度和完善的风险控制体系。
近年来，企业的营业收入和净利润稳步增长，展现出良好的财务状况和发展前景。
此外，企业还积极开展对外投资和合作，拓展新的业务领域和盈利渠道。
企业考察请示报告模板范文
企业考察请示报告模板范文1. 引言本报告是基于对指定企业进行考察的结果而编写的，请示给上级领导，旨在汇报考察情况，并就相关问题征求意见和建议。
本报告包括对企业概况、市场竞争情况、经营管理状况、企业文化等方面的考察结果，并提出了一些问题和建议，供上级领导参考。
2. 企业概况2.1 企业基本信息考察的企业为XXX公司，成立于XXXX年，注册资金XXXX万元，主要从事XXX 业务。
公司总部位于XXX市，下设XX个分公司，员工总数约XXX人。
2.2 经营范围考察发现，XXX公司的主要经营范围包括XXX。
其产品涵盖XXX领域，产品质量优良，市场份额较大。
3. 市场竞争情况3.1 市场份额经我方调查和对竞争对手的分析，XXX公司在市场中拥有较大的份额，是行业领先者。
其产品品质可靠，价格合理，具有一定竞争优势。
3.2 竞争对手分析通过对竞争对手的考察和市场研究，发现目前该行业存在以下竞争对手：1. 公司A：具有较强的研发实力和创新能力，产品品质高，但价格较高；2. 公司B：市场占有率较高，品牌知名度较高，但研发能力相对薄弱。
4. 经营管理状况4.1 财务状况通过查阅企业的财务报表，我们发现XXX公司的财务状况良好。
其年度销售额逐年增长，利润率保持在行业平均水平以上。
4.2 生产与供应链管理根据我们的考察和与企业相关负责人的交流，XXX公司在生产和供应链管理方面积极推行了一些创新措施，有效降低了成本，并提高了生产效率和供货能力。
但仍然存在一些问题待解决，如供应商多样化程度不高，对某些关键零部件有一定依赖性。
4.3 人力资源管理我们了解到，XXX公司高度重视员工培训和人才引进，通过激励制度和良好的工作环境，吸引了一批优秀的人才。
但仍然存在一些员工流动较大的问题，对员工的职业发展规划有待加强。
5. 企业文化通过与企业员工的交流和观察，我们对XXX公司的企业文化有以下了解：1. 公司注重团队合作，鼓励员工互助互补，共同进步；2. 公司推行开放式管理，鼓励员工提出自己的建议和创新思路；3. 公司具有较强的社会责任感，积极参与公益活动。
赴企业考察报告（范文）
赴企业考察报告赴企业考察报告篇一：赴辽东某公司考察报告赴辽东某公司考察报告201X年11月16日—18日，按照曹志安董事长的安排，永煤股份副书记张明华带队，顺和矿陈松涛书记、陈四楼矿、城郊选煤厂、龙宇煤化工、永银化工的人力资源和工程技术人员一行7人赴辽东半岛某公司实地考察，通过座谈、现场参观，了解该公司的机构设臵、人员管理、安全生产经营等情况，具体报告如下：一、该公司的基本情况㈠公司概况（略）该公司201X年建厂，厂区面积约80亩（54000平方米），年产3201X吨某金属，注册资本3990万美元，投资总额10448万美元，年销售收入为20亿—100亿人民币。
㈡组织机构公司现有员工41人，班子成员仅总经理1人，组织结构图如下：二级机构基本情况：1、财务部3人，设1名兼职部门经理，会计1人，出纳一人，其中出纳兼报销和财务报告的会计职能。
2、采购部4人，设1名部门经理，3名业务员，其业务包括辅料的采购，库房的管理，公司的商务、海关、销售等事务。
3、维修部4人，1名部门经理兼机械工程师，仪表和电器工程师1名，维修工2名，负责全公司控制系统、电气设备、机械设备的维修，保证厂区所有设备的正常运转。
4、生产经理1人，负责管理车间人员23人，四个生产班，每班5人，每班班长1人，采用三八制、四班三运转的劳动组织形式，另有物料班3人，负责装货、卸货、统计相关数据工作。
5、质量部3人，设1名部门经理，1名化验员，1名质量检查员，主要负责原材料和产品质量的化验和检验。
6、安全部1人，只有1名部门经理负责全厂安全工作，负责全厂安全管理体系运行情况监督与评估。
7、人力资源部，设1名主管，主要业务是人力资源管理，行政工作，总经理秘书，办公楼的来访登记等工作。
生产企业现场考察报告范文
生产企业现场考察报告范文一、背景介绍本次现场考察的企业为某某生产企业，位于某某地区，主要从事某某产品的生产和销售。
该企业创建于某某年，拥有工厂面积XXX平方米，员工人数XXX人，年产值XXX万元。
二、考察目的通过对该企业的现场考察，我们的目的主要有以下几点：1. 了解企业的生产规模和生产能力；2. 了解企业的生产工艺和技术水平；3. 了解企业的质量管理体系和生产效率；4. 了解企业的创新能力和发展前景。
三、考察内容1. 生产规模和生产能力在现场考察中，我们了解到该企业的生产规模较大，拥有先进的生产设备和生产线。
工厂内部布局合理，生产车间设备齐全，同时具备较高的生产能力和生产效率。
从原材料的采购到成品的生产，整个生产流程有序进行，能够满足客户的需求，并保证产品质量。
2. 生产工艺和技术水平该企业拥有一支专业的研发和生产团队，技术力量雄厚。
在现场考察中，我们看到了企业生产过程中采用的先进技术和工艺。
例如，在产品的制造过程中使用了自动化设备和机器人，提升了生产效率和产品质量。
同时，企业还进行了一些创新的技术研发，不断提升产品的竞争力和附加值。
3. 质量管理体系和生产效率在现场考察中，我们了解到该企业在质量管理方面非常重视，建立了完善的质量管理体系，严格按照ISO质量管理体系执行。
企业定期进行质量抽检和产品检测，确保产品符合国家和行业标准。
同时，在生产过程中，企业采用了一系列的生产控制措施，以保证生产效率和产品质量的稳定。
4. 创新能力和发展前景通过对企业的现场考察，我们了解到该企业具备较强的创新能力和发展潜力。
企业注重科技创新和技术研发，不断推出新产品，并积极寻求市场机会。
同时，企业在市场拓展方面做得较好，产品销售渠道广泛，客户群体稳定。
基于以上优势和潜力，我们对该企业的发展前景持乐观态度。
四、结论与建议通过对该企业的现场考察，我们对其生产规模、生产能力、生产工艺、技术水平、质量管理体系、生产效率、创新能力和发展前景等方面有了初步了解。
企业外出考察报告
企业外出考察报告尊敬的领导：根据公司的实际情况和发展需求，我们于x月x日至x月x日进行了一次企业外出考察。
在此次考察中，我们走访了x个城市的x家企业，取得了一定的收获和经验，并总结出以下报告。
一、考察背景我公司是一家从事x行业的企业，随着市场的不断扩大和竞争的不断加剧，我们意识到必须强化自身的核心竞争力，加强内部管理，提高产品质量，增强创新能力。
为了更好地学习吸收行业内先进经验，深入了解市场形势和竞争对手情况，我们决定进行一次企业外出考察。
二、考察目的1、了解行业内竞争对手的产品特点和市场表现；2、学习先进的管理理念和管理模式，并寻找适合自身发展的方法；3、了解不同地区的市场需求和消费习惯，为产品开发和推广提供参考；4、与合作企业建立更紧密的联系，提高合作效率与质量。
三、考察过程本次考察历时x天，我们首先拜访了北京、上海、广州等地的知名企业，了解他们的经营情况和发展策略，同时了解了其产品技术的研发和生产流程，并思考对于我们企业的启示和借鉴。
在考察过程中，我们发现一些企业的核心优势来源于强大的科技创新能力和完善的人才培养体系。
一些企业将技术创新和人才培养作为企业发展的重要支撑，注重员工的职业发展和企业文化的建设。
另外，在考察中我们还了解了不同地区的市场需求和消费习惯，进一步认识到了消费者个性化需求的重要性，为我们制定具有市场前瞻性的产品研发和营销计划提供了有益的参考。
四、考察收获本次考察收获颇丰，主要得益于以下几点：1、深入了解市场环境和行业前沿的发展趋势，获得了新产品研发和市场拓展的灵感；2、学习了一些外部企业的管理经验、技术研发和创新能力，为我们提供了更多的思路；3、加深与合作企业的合作关系，促进了双方的合作。
五、考察建议为了更好地发挥本次考察的作用，我们建议：1、加强内部管理，完善公司制度和流程优化，提高工作效率；2、加强技术研发和创新能力，不断优化产品结构和质量，迎合市场需求；3、注重人才培养和企业文化建设，吸引和凝聚优秀人才，提高员工士气和工作效率。
企业考察评估报告
企业考察评估报告
评估日期：XXXX年XX月XX日
评估对象：XXX有限公司
一、公司概况
XXX有限公司是一家专注于XXX行业的公司，成立于XXXX年，位于XX市XX区。
公司拥有现代化的生产线和先进的生产技术，主要产品包括XXX、XXX等，产品远销国内外。
公司现有员工XXX人，其中技术人员占比XX%，具有较强的研发和创新能力。
二、生产能力评估
公司拥有先进的生产设备和生产线，具备年产XXX万吨的生产能力。
产品从原材料采购到生产、检验、包装等环节均严格控制，确保产品质量。
同时，公司注重环保和安全生产，通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。
三、市场竞争力评估
公司产品的质量和性能得到了客户的高度认可，产品在国内外市场上具有较强的竞争力。
同时，公司不断推出新产品，满足市场需求，进一步提升了市场竞争力。
四、财务状况评估
公司财务状况良好，负债率较低，现金流充足。
近三年
营业收入和净利润均保持稳定增长，具有较强的盈利能力。
五、管理团队评估
公司管理团队经验丰富，具有较强的战略规划和执行能力。
公司注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的发展空间和福利待遇。
六、结论
综上所述，XXX有限公司是一家在XXX行业具有较强实力和竞争力的公司。
公司拥有先进的生产设备和技术，产品质量稳定可靠，市场竞争力强。
同时，公司财务状况良好，管理团队经验丰富，具有良好的发展前景。
建议可以考虑与该公司建立长期合作关系。
杭州企业参观考察报告
杭州企业参观考察报告引言本次考察团一行，共有XX人，于XXXXX年X月X日来到了中国著名的风景旅游城市——杭州。
在这座美丽的城市，我们参观了多家知名企业，对杭州地区的企业发展状况有了较为深入的了解。
本报告将对我们参观的几家企业进行汇总和总结，并对杭州企业发展的现状和未来进行分析和展望。
一、参观企业概况1.1 XXX有限公司基本情况- 公司名称：XXX有限公司- 行业分类：XXXXX- 公司规模：XXX人- 公司成立时间：XXXX年公司产品XXX有限公司主要生产XXX产品，该产品具有优良的质量和性能，广泛应用于XXXX等领域。
公司在产品开发方面始终走在行业前列，不断推出新产品，满足市场的需求。
公司特点- 公司非常重视技术创新，拥有一支高水平的研发团队。
- 公司注重人才培养，为员工提供良好的学习和发展平台。
- 公司具有很强的品牌影响力和市场竞争力。
1.2 XXX集团基本情况- 公司名称：XXX集团- 行业分类：XXXXX- 公司规模：XXXX人- 公司成立时间：XXXX年公司业务XXX集团是一家多元化的企业集团，旗下涵盖了多个行业领域，包括XXXX、XXXX、XXXX等。
集团以其强大的资本实力和市场经验，成为杭州乃至全国范围内的知名企业。
公司特点- 公司打造了多个行业领域的领军品牌，具备较高的市场份额。
- 公司推行多品牌战略，以满足不同消费者的需求。
- 公司在科技创新方面取得了显著成果。
二、杭州企业发展现状杭州是我国发展最快的城市之一，也是经济实力较强的地区之一。
在杭州的企业发展方面，我们可以看到以下几个特点：1. 技术创新：杭州企业普遍注重技术创新，不断推陈出新。
各个行业的企业纷纷加大研发投入，努力提高产品和服务的品质，以应对激烈的市场竞争。
2. 创业创新氛围：杭州有着浓厚的创业创新氛围，吸引了众多优秀的创业者。
政府也给予了创业者很大的支持，提供了各种优惠政策和创业平台，为杭州的企业发展提供了有力支撑。
考察报告的格式及范文
考察报告的格式及范文一、考察背景。
嗨，宝子们！最近咱公司呢，打算开拓新业务或者学习一些先进经验啥的，所以就组织了这么一次考察活动，目的地就是[考察地点]啦。
为啥选这儿呢？那肯定是这儿有咱值得借鉴的地方呗。
二、考察目的。
简单来说，就是想看看人家在[考察相关领域，比如生产管理、市场运营之类的]方面是怎么做的，能不能把人家的成功经验带回咱公司，让咱也能像打了鸡血一样突飞猛进。
三、考察行程安排。
第一天。
上午，刚到那儿，就直奔[考察的第一个地点，如某知名企业]。
一进去就像刘姥姥进大观园一样，到处都透着新鲜劲儿。
先听了他们的一个总的介绍会，那些数据和成果可把我们惊到了，感觉他们就像开了挂一样。
下午呢，就开始实地参观他们的生产车间或者办公区域啥的。
看到他们的员工一个个忙而不乱，就像机器人设定好程序一样精准，不过人家那可是真本事。
设备也是超先进的，咱好多都没见过。
第二天。
上午又去了当地一个很有特色的[与考察相关的场所，如行业交流中心]。
在那儿跟一些专家还有同行聊了聊，这一聊可不得了，发现自己原来就像坐井观天的青蛙，人家的思路那叫一个开阔。
下午就是自由交流和整理资料的时间啦。
大家都在叽叽喳喳地讨论着这两天的所见所闻，感觉脑袋都要被新想法撑爆了。
四、考察内容及发现。
1. 管理模式。
人家那管理啊，真的是超级人性化又不失效率。
就拿上班时间来说，不是那种死板的朝九晚五，而是有一定的弹性。
但是呢，员工的工作任务安排得明明白白的，每个阶段都有明确的目标，而且奖惩制度特别清晰，就像游戏里升级打怪一样，完成任务就能得到奖励，谁不想好好干呢？在团队协作方面，他们特别注重员工之间的沟通。
每周都有专门的沟通会，不是那种走过场的，而是真的能解决问题。
而且领导也很亲民，没有那种高高在上的感觉，大家就像一家人似的。
这一点和咱们公司比起来，咱们可就有点太生硬了。
2. 技术创新。
他们在技术研发上那可是下了血本的。
有一个专门的研发团队，这些人就像一群疯狂的科学家，每天都在捣鼓新东西。
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篇一：公司调研报告范文公司调研报告范文为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日通过访问法，资料搜集法对xxxx科技有限公司进行调查。
总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。
然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、 xx市xx科技有限公司概况xxxx科技有限公司成立于1年，位于xx市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持：优秀人才、优秀品质、优秀服务。
产品的质量是我们的诚信。
推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
(二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 xxxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。
这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二) 公司员工对企业文化认识不足很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。
也不会想花时间在这上面。
更多是考虑与自己利益相关的事情。
公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。
还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。
这也是现在阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。
中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。
所以导致了企业与员工矛盾重重。
三、完善xx市xx科技有限公司的企业文化管理的建议(一)企业管理制度的完善管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。
涉及企业本身的利益以及员工的利益。
注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。
给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。
坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。
(三) 加强对于企业文化的宣传首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。
不定期询问员工意见，还可以同时创业企业文化特色如: 人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。
找到属于自己的文化特色。
使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通企业对于自身的文化要有深入的了解。
对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。
让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。
在节假日给予适当的问候。
开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。
良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。
以上是我通过对于xxxx科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。
通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。
优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。
一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地篇二：企业调研报告格式2. 著作序号. 作者. 书名. 版本(第1版不标注). 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止页码篇三：企业考察报告珠江三角洲企业考察报告二月初,在张副校长带领下，我们招生就业科两负责人从2月2日到2月8日往广东珠江三角洲东莞、深圳、佛山等经济发达地区考察一批优质企业，下面我就这次考察企业的过程、企业的情况做些介绍并结合我校学生顶岗实习及就业安置谈谈自己的一些体会：一、考察过程及企业情况介绍：２月２日：上午从玉林出发，傍晚抵达东莞市，路上落实了2月3日考察的两间工厂线路具体安排。
2月3日上午到东莞横沥镇企达电器制品有限公司考察，该公司是美法合资企业，主要生产开关电器产品，厂区环境优美，生产、生活设施齐全。
向学生提供的工作岗位有小型冲压、装配、质检等，技术工也有少量车床、铣床、磨车工位。
该企业可安置我校短期顶岗实习、寒暑假学生勤工俭学工作。
2月3日中午从横沥出发往东莞谢岗镇考察谢岗力基电器五金厂，该厂主要加工电器五金配件及生产一些小型电器产品，有中型冲压机床、剪床、车铣床、电火花等技术性工位，也有小型自动化装配工位及装配生产线，吃住及生产设施齐备，缺点不足是：冲压车间躁声较大，有一定安全危险性，（厂方人员说不存在危险性）、周边环境稍偏僻，按初步判断要安排毕业生就业，难稳定住学生，但有部份技术岗位对学生发展还是较有利的。
2月3日下午，赶到东莞长安镇振安科技工业园，看望我校安排在该工业区内的脉冲电子制造厂寒假顶岗勤工俭学的学生，并与企业管理人员商谈以后合作的方向问题，脉冲电子制造厂是一间日资企业，主要生产精密小马达及其它一些电子产品，厂区环境非常漂亮，卫生搞得很干净，无论是车间、办公室、食堂、员工宿舍或厂区道路、空旷地都有一尘不染，工厂伙食也不错，厂区有图书室，卫生室（免费看病拿药）、娱乐室等，各种生产、生活纪律管理制度完善，车间内的岗位工种设置主要是装配、品检、修边等一些工种，适合学生就业或做短期顶岗实习及勤工俭学工作。
2月4 日上午，往东莞长安乌沙第六工业区考察台资企业-------金研塑胶科枝有限公司，该企业生产激光碟机机蕊、塑胶配件，虽然是塑胶公司，但由于车间排气设备很完善，生产环境还是没多少塑胶异味，各种机械种类齐全，能够提供给机械类专业顶岗实习的工位较多，当然也有很多生产线装配工位，缺点是宿舍卫生及食堂卫生一般，总体评价后还是比较适合我校机电、数控模具学生就业、实习或短期勤工俭学安置的。
2月4日下午，驱车到深圳龙华镇大浪工业区考察了我校寒假学生社会实践勤工俭学的工厂——龙华翰硕宽频科技有限公司，该公司主要是加工生产电视机机顶盒，工厂车间、住宿、伙食属中等水平。
缺点是周边不够繁华，我校共有61名学生在该厂打寒假工，从了解学生情况来学生还是比较满意，情绪很稳定。
2月4日傍晚，继续到龙华民治街道考察我校学生寒假勤工俭学或毕业生就业的工厂——深圳德爱数码科技有限公司，该公司属台资企业，厂区环境很好，绿树成荫，活动室、图书阅览室、厂内超市、饭堂设备及伙食条件住宿条件也不错，该厂主要生产数码相机及电子手表等产品，企业生产管理很严格，外来人很难被获准到车间参观，出入生产区及生活都要凭证。
从了解学生情况看来，学生情绪还是比较稳定的，对生产、生活都基本满意。
但该厂有一个缺点就是工人上班一般是站着作业，要工作一段时间才适应。
2月5日上午，到龙华德爱公司机械分厂考察参观，该分厂在龙华大浪同富屯工业区，厂内生产车间机械设备很多，有冲床、普通车床、数控车床、普通铣床、数控铣床、加工中心及电火花机等等，很适合我校机电、数控、模具专业学生的实习与就业，企业管理人员对与我校合作也很有意向。
2月6日下午，到深圳宝安区考察我校07级学生顶岗实习工厂-------伊顿集团深圳联正电子厂，该厂主要是生产电脑不间断保护电源，厂房较新，生产设备较好，但由于适逢领导开会，我们没有入到是车间参观，该厂不专门设立员工宿舍，所有员工都要到外租房住，厂另补贴费用，这样造成我校实习学生住得分散，容易造成安全隐患，该厂工资待遇还不错，但有些工种不太适合学生工作，如：烤漆、喷漆等，总体来说该企业对在校学生顶岗实习不好管理不太适合，对已毕业学生的就业适合。
2月7日，驱车到深圳主城区考察了深圳工业、商业、服务业就业环境，在深圳主城区内工厂已很少，仅有的一些工厂主要在盐田保税区内或梅林，建于八九十年代，大部份工厂厂房已很旧，住宿情况不太好，有的工厂员工要住在厂区外面，住宿、伙食开支很大，就工厂来说不适合学生实习或就业，在商业、服务业方面，对刚走出校门的顶岗实习学生来说，由于住宿、伙食等消费很高，不太适合在深圳主城区实习就业。
2月8日，考察结束。
张付校长、曾科长两人回校，我继续留在广东处理学生寒假勤工俭学实习学生一些问题。
二、考察体会从这次考察来看，在珠江三角洲地区，电子行业用工量很大，机械加工业现在也需大量技工，汽车服务待业商品流通销售、幼儿教育行业对人员也有需求，相反会计、计算机、电子商务还是比较难找到对口的就业岗位。
2012年3月3日。