新员工转正通知书
新员工转正通知书
2、薪酬待遇：元/月，其中：基本工资岗位补贴
3、自签订合同两月内为员工缴纳社会保险。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将员工薪资情况透露给他人。
部门负责人：人力资源部：财务部：
年月日
注：本通知一式两份，人力资源及财务各一份。
人力资源留档
北京XXXX（集团）新员工转正通知书
通知编号（）
员工，隶属部门：，员工编号：已通过本公司试用期考察，并签订正式劳动合同，自年月日起，正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：部门职务；
2、薪酬待遇：元/月，其中：基本工资岗位补贴
3、自签订合同两月内为员工缴纳社会保险。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将员工薪资情况透露给他人。
部门负责人：人力资源部：财务部：
年月日
注：本通知一式两份，人力资源及财务各一份。
财务部留档案
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北京XXXX（集团）新员工转正通知书
通知编号（）
员工，隶属部门：，员工编号：已通过本公司试用期考ห้องสมุดไป่ตู้，并签订正式劳动合同，自年月日起，正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。
请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。
如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。
年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。
第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。
3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。
转正通知书
转正通知书
同志：您好！
您于年月日入职公司以后，表现优秀，恭喜您已通过本公司试用期考察。
经过公司综合评估，您在试用期内的工作能力和工作表现，符合公司核心价值观和相关的录用条件。
现经公司领导批准，同意您的转正。
特此通知您自年月日起，成为公司的正式员工，并按照公司规定享受正式员工的全部待遇，期待您在转正后有更出色的表现！现通知如下：
1、工作岗位：，部门：；
2、薪酬待遇：基本薪资元/月，加上按照绩效考核成绩增加的绩
效奖金。
3、公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资情况透露给他人，也不要相互
打听薪资，一经发现，从重处罚。
欢迎您正式成为杰和公司的一员，衷心祝愿您在杰和工作期间工作愉快，事业顺利，立足本职岗位不断取得更大的成绩！
***********有限公司
人力资源部
****年 ** 月 ** 日。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
亲爱的员工：
首先，我代表公司向您表示衷心的祝贺！经过一段时间的观察和评估，我们认
为您在公司的表现非常出色，已经具备了转正的条件。
在此，我很高兴地通知您，您已经成功地通过了转正评估，正式成为我们公司的正式员工。
您在过去的时间里展现了出色的工作能力、专业的素养和积极的工作态度。
您
的辛勤付出和出色的表现为公司的发展做出了积极的贡献，也赢得了同事们的
认可和尊重。
作为公司的一员，您将享受到更多的福利和权益。
您将获得更稳定的工作合同，更有竞争力的薪酬待遇，以及更多的培训和发展机会，帮助您进一步提升个人
能力和职业发展。
同时，转正也意味着您将承担更多的责任和挑战。
我们期待您能够继续保持优
秀的工作表现，不断提升自己的专业能力和团队合作精神，为公司的发展贡献
更多的力量。
在新的岗位上，我们也将为您提供更多的支持和帮助。
如果您在工作中遇到任
何问题或困难，欢迎随时与您的直属上级或人力资源部门联系，我们将竭诚为
您提供帮助。
最后，再次恭喜您成功转正！希望您能够继续保持优秀的工作表现，为公司的
发展做出更大的贡献。
相信在您的努力下，您的职业生涯将在我们公司迎来更
加辉煌的发展。
祝您在新的岗位上取得更大的成就！
谢谢！
人力资源行政专家。
公司员工转正通知书
公司员工转正通知书
尊敬的员工：
经过公司对您的工作表现和业绩的全面评估，我们很高兴地通知您，您已成功完成试用期，成为公司的正式员工。
在试用期间，您展现了出色的工作能力、积极的工作态度和对公司的忠诚度。
您的努力和付出得到了公司的认可和赞赏。
我们相信您将继续为公司的发展和成功做出更大的贡献。
作为正式员工，您将享有更多的福利和机会，也将承担更多的责任和挑战。
我们期待您在未来的工作中继续保持优秀的表现，与公司一起共同成长。
再次祝贺您转正成功！希望您在公司的职业生涯中取得更大的成就。
祝好！
人力资源部敬上。
转正申请通知书
转正申请通知书
尊敬的[员工名字]，
我写信是为了通知您，您已经达到了转正的资格，并且鼓励您提交转正申请。
在过去的[转正试用期工作时长]里，您在我们的团队中展现出了出色的表现。
您在工作中表现出的专业精神、扎实的知识储备以及良好的团队合作能力得到了大家的一致赞赏。
您对工作的积极态度和责任感让我们对您的未来充满信心。
为了完成转正申请，请您阅读并遵循以下步骤：
2. 提供参考人：请您提供两位可作为参考的人员联系方式，他们应对您在试用期间的工作表现有深入了解。
3. 提交申请材料：请将填好的转正申请表格和参考人联系方式通过电子邮件的形式，发送至人力资源部门的邮箱：[HR部门邮箱地址]。
我们将在收到您的申请材料后，尽快进行评估，并与您进一步沟通。
感谢您在过去的时间里对公司的付出和努力，希望您能继续保持优秀的工作表现。
如果您对转正申请有任何疑问或需要进一步的指导，请随时与您的直属经理或人力资源部门联系。
最后，我再次向您表示祝贺，并期待着收到您的转正申请。
此致
[公司名称]
[您的职务]
[日期]。
企业新员工转正上岗通知单告知书
企业新员工转正上岗通知单
各位同事：
大家好!
以下是近期即将入职新员工的相关信息，请HR、行政、IT、财务相关模块负责人协助支持新员工入职办理，相关事宜如下：
1、用人部门：请指定入职指导人，安排内部专业知识培训内容；
2、人事部门：新员工入职手续办理、邮箱、OA系统及IT权限设置、指纹或其他考勤设置等相关入职事宜、入职培训；
3、行政部门：新员工座位、电话、工牌以及办公用品及申请电脑配置等事宜；
4、信息中心：安排配置办公电脑，营运类、财务类员工请开通P2系统；业务类员工请开通CRM系统；
5、财务中心：根据岗位和工作需要开通NC系统,落实新业务单位预算并导入系统。
6、员工信息:
人力资源部：____________________
HR（人事）：____________________
时间：_____年____月____日
新员工转正通知书
（发员工）: 编号：20210501
恭喜你已通过本公司试用期考察，自年月日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：
1、工作岗位：部门 : 职务；
2、薪酬待遇：0 元/月，其中包括：
学历工资：职称工资：执业资格工资：技能工资：
职务工资：交通补贴：其他工资：
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚
人力行政部
年月日。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
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（员工）NO： LFHR-FR013-B00
其中包括：基本工资+绩效奖金+加班费+其他费
（财务部存档）NO: LFHR-FR013-B00
其中包括：基本工资+绩效奖金+加班费+其他费
提报者/日期： 审批者/日期：
注：本通知一式两份，员工及财务部各一份。
深圳利丰公司新员工转正通知书
深圳利丰公司新员工转正通知书
恭喜 已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本
公司的正式员工，现通知如下：
恭喜 已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本
公司的正式员工，现通知如下：
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一
经发现，从重处罚!
1、工作岗位： 部门 职务:
人事行政部
年 月 日
人事行政部
年 月 日
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一
经发现，从重处罚!
2、薪酬待遇：由原来 元/月（RMB),现调整为： 元/月（RMB)。
2、薪酬待遇：由原来 元/月（RMB),现调整为： 元/月（RMB)。
1、工作岗位： 部门 职务: