2012企业节能减排工作计划
企业节能减排工作计划（精选14篇）
企业节能减排工作计划（精选14篇）企业节能减排篇1一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以政府为主导、以企业为主体、全社会参与，提高认识、加大投入、完善政策、落实责任、强化监管，突出重点，控制增量、削减存量，统筹兼顾，协调配合，综合推进。
同时，把削减污染物排放总量与优化调整产业结构、转变经济增长方式相结合，与推进节能降耗、加快建设资源节约型、环境友好型社会相结合，确保实现污染减排约束性指标，推动经济社会又好又快发展。
二、工作目标至20xx年，节能减排的工作目标是：区万元生产总值(GDP)能耗下降8.57%;二氧化硫排放总量确保控制在11183吨以内，化学需氧量控制在1958吨以内，城市生活污水处理量达到1.2万吨以上，处理率达100 %，环境空气质量达到有关标准，区域环境噪声达到功能区标准。
三、工作原则(一)、产业结构调整优化。
通过调整产业结构、产品结构和能源结构，淘汰能耗高、污染重、效率低劣势企业，加快形成服务经济为主的产业结构，大力发展现代服务业和以高新技术产业为主的精细化工业，形成节约型、生态型城区的产业结构。
(二)、资源节约环境保护。
把节能减排贯穿于生产、消费等各个环节，坚持节约与开发并重、节约优先、生态环境保护原则，积极探索资源消耗减量化、资源利用循环化的有效途径，切实提高能源资源综合利用效率，加快形成节约型、生态型城区的生产方式和消费模式，(三)、增强意识共同参与。
在全社会树立节能减排意识、营造良好的节能减排文化氛围。
广泛开展丰富多样的节能减排宣传和教育培训，树立政府带头，全社会积极参与的节能减排新风尚，形成以政府为主导、企业为主体、全社会共同参与的强有力的节能减排工作格局。
四、工作任务(一)、严格环境准入，有效控制“增量”1、对新建项目，要明确节能减排的具体责任，逐步建立管理台账，实施动态管理。
2、对扩建、改建和技术改造项目，要通过“以新带老”，在新上污染防治设施时一并对老污染进行治理或者关停现有规模小、工艺落后、污染严重的生产设施，做到“增产减污”或“增产不增污”。
节能减排工作计划
节能减排工作计划节能减排工作计划1. 工作目标和目标规划：目标：通过提高能源利用效率，减少能源浪费，降低企业对环境的污染，实现有效的节能减排。
目标规划：- 明确节能减排的指标和要求。
- 制定节能减排计划和目标，实现每年能源消耗降低10%的目标。
- 加强对员工的环保意识培养和环境管理意识的普及，建立环保文化。
2. 工作任务和时间安排：任务一：能源使用情况分析时间安排：第一季度任务内容：分析企业用能状况，发现能源浪费和不合理使用现象。
根据实际情况制定可行的节能方案和减排计划。
任务二：引入节能技术时间安排：第二季度至第三季度任务内容：加强对新节能技术和设备的研究和引进，如太阳能发电技术，LED照明设备等。
任务三：培训和普及环保意识时间安排：全年任务内容：组织环保培训活动，加强员工环保意识培养和环境管理意识的普及，建立企业环保文化，提高员工环保意识。
3. 资源调配和预算计划：- 根据节能减排的任务和计划，合理配置人力、物力、财力等资源。
- 做好各项节能减排工作的预算和成本控制，确保节能减排工作的经济效益。
4. 项目风险评估和管理：- 对于可能出现的风险，制定相应的应对方案，及时进行风险管理和应急响应。
- 加强与环保部门的沟通与协调，遵守环保法规，结合企业实际情况，科学严格地进行工作。
5. 工作绩效管理：- 制定合理的节能减排工作考核办法，确保工作的顺利推进。
- 加强节能减排项目的效益评估，实时监测和分析工作进展，及时调整计划，确保项目的成功实施。
6. 沟通和协调：- 加强内部部门之间的沟通和协调，协同推进节能减排工作。
- 与相关外部单位和环保部门保持联系，获得政策信息和技术支持，提高工作效率。
7. 工作总结和复盘：- 每年对节能减排工作进行总结和复盘，评估工作成效和不足之处。
- 推进好成效显著的工作，并继续加强改进。
企业节能减排工作方案范文（三篇）
企业节能减排工作方案范文（以下范文为机器辅助生成，仅供参考）第一章绪论1.1 项目背景节能减排是一项全球性的重要任务，旨在保护地球环境和减少能源消耗。
在中国，工业企业是能源消耗的主要来源之一，因此，制定并实施企业节能减排工作方案对于实现国家节能减排目标具有重要意义。
1.2 问题定义企业节能减排工作面临的挑战主要体现在以下几个方面：（1）企业缺乏节能减排意识和技术知识，导致高能耗和高污染排放；（2）企业在节能减排工作中缺乏合理的目标和措施，无法有效监控和评估节能减排效果；（3）企业在节能减排方面的投入和支持不够，影响工作的开展和效果的实现。
1.3 目标和意义本项目旨在制定一套完整的企业节能减排工作方案，帮助企业提高节能减排意识和技术，优化能源利用方式，减少能源消耗和污染排放。
具体目标如下：（1）制定合理的节能减排目标和措施，确保企业能够有效进行节能减排工作；（2）提供专业的技术支持和培训，帮助企业提高节能减排技术水平和管理能力；（3）评估节能减排工作的效果，确保工作的实施和效果的达到。
第二章研究内容和方法2.1 研究内容本项目包括以下几个方面的内容：（1）节能减排目标和措施的制定；（2）节能减排技术的推广和应用；（3）节能减排管理和运行的优化；（4）节能减排工作效果的评估和监控。
2.2 研究方法本项目采用以下几种方法进行研究：（1）文献综述：对相关领域的文献进行梳理和分析，了解国内外企业节能减排工作的最新发展和经验；（2）调研访谈：对一些典型企业进行调研和访谈，了解他们的节能减排经验和问题，并借鉴其成功经验；（3）数据分析：对企业的能源消耗和污染排放数据进行统计和分析，找出存在的问题和改进的空间；（4）实地考察：对一些先进的节能减排技术和管理方法进行实地考察，了解其应用情况和效果。
第三章节能减排目标和措施的制定3.1 节能减排目标的确定通过对企业的能源消耗和污染排放数据的统计和分析，确定企业的节能减排潜力和目标。
企业节能减排工作计划5篇
企业节能减排工作计划5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展和工业化进程的不断加快，能源消耗和排放也在不断上升，环境污染问题日益严重。
为了实现经济可持续发展，保护环境，实现节能减排，企业承担着重要责任。
制定一份完善的企业节能减排工作计划显得尤为重要。
企业要明确节能减排的重要性。
能源资源是人类生产与生活的基础，但能源资源的有限性及开采、利用过程中可能造成的环境污染，都暴露了资源的不可再生性及环境保护的问题。
企业要明确能源资源的局限性和环境保护的重要性，制定节能减排计划。
企业需要做好能源消耗情况的调查和分析。
企业应该对自身的能源消耗情况进行深入的了解，包括电力、水资源的使用情况等。
通过能源消耗情况的调查和分析，找出能源浪费的地方和改进的空间，为企业节能减排提供有力的数据支持。
然后，企业应该制定切实可行的节能减排目标和措施。
根据能源消耗情况的调查和分析结果，企业可以制定节能减排目标，如降低能耗、减少二氧化碳排放等。
企业还要制定具体的节能减排措施，如更新设备、优化生产流程、改善能源管理等，确保目标的实现。
企业要加强员工的节能减排意识和培训。
作为企业的一员，员工在日常工作中也承担着节能减排的重要责任。
企业要加强员工的节能减排意识教育，提高员工的环保意识，培养员工节约能源、减少浪费的意识和习惯。
企业应该建立健全的节能减排管理体系。
企业要建立专门的节能减排管理团队，负责节能减排工作的执行和监督。
企业还要建立健全的节能减排数据统计和监测体系，定期对节能减排目标进行评估和调整，确保节能减排工作的持续推进和有效实施。
企业节能减排工作计划是企业实现可持续发展、推动经济转型升级的重要举措。
通过制定和实施完善的节能减排工作计划，企业不仅可以实现资源利用的最大化，还可以减少环境污染的排放，共同建设美丽中国。
希望每个企业都能认识到节能减排的重要性，积极履行企业社会责任，推动我国经济可持续发展。
第2篇示例：随着全球气候变化的加剧和环境污染问题的日益突出，节能减排已成为社会各界广泛关注的焦点。
节能降耗工作计划 节能减排工作计划
节能降耗工作计划节能减排工作计划
1. 进行能源消耗评估：首先对现有能源消耗情况进行评估，确定目前的能源消耗状况
和存在的问题。
2. 制定节能目标：根据评估结果，确定节能减排的具体目标，如降低能源消耗百分比
或减少二氧化碳排放量等。
3. 制定节能减排措施：根据目标制定具体的节能减排措施，包括改善能源利用效率、
采用节能设备、推行节能管理制度等。
4. 落实责任部门：明确责任部门和责任人员，制定具体的工作计划和时间表，确保各
项措施得以落实。
5. 推行培训与宣传：开展员工培训，提高员工节能意识和技能，同时通过宣传活动向
外界传递公司的节能减排理念。
6. 监测与评估：建立节能减排工作的监测评估机制，定期对节能减排效果进行评估和
总结，及时调整工作计划。
7. 持续改进：不断完善节能减排工作计划，寻求更具创新性和效益性的节能减排措施，实现节能减排工作的持续改进。
节能减排工作计划
节能减排工作计划节能减排工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标：通过优化能源结构和降低排放水平，实现公司碳排放量减少，提高企业的能源使用效益，积极参与应对气候变化的行动。
1.2 目标规划：（1）通过优化能源结构，提高清洁能源比例，使公司在2025年之前碳排放量降低20%；（2）替代传统燃料，推广能源管理系统，使全公司能源使用效率提高10%以上；（3）在降低排放水平的基础上，探索能源回收利用和废物处理以及其他环保措施，创造价值同时减轻环境负担。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务（1）制定节能减排方针，设计在能源使用和排放控制等方面的标准，优化企业的能源结构和管理。
并将方案与部门经理沟通。
（2）发布节能减排政策和信息，以推动各部门开展环保工作。
并进行宣传，鼓励全员参与。
（3）通过开展培训和学习，提高员工的环保意识和能力，增加团队配合。
（4）设立环保指导小组，建立执行档案，并监控落实情况。
并不断跟进计划的推进。
2.2 时间安排（1）2021年第二季度：确定节能减排方针，制定制度和标准，并进行内部抽查。
（2）2021年第三季度：发布节能减排政策和信息，设计相关海报和宣传资料，并向公司各部门宣传。
（3）2021年第四季度：开展环保培训和学习，提高员工环保意识和能力。
并设立环保指导小组。
（4）2022年之后：定期监控落实情况，并不断跟进计划的推进，开展风险评估和管理等后续工作。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：（1）组建环保指导小组，由各部门选派环保代表加入。
（2）公司成立节能减排基金，鼓励创新项目。
（3）开展公共研究和合作，推动自主创新。
3.2 预算计划：（1）2021年度预算100万，其中：宣传及培训费用30万，节能减排设备更新15万，环保人员培训及考试资料费用20万，其他费用35万，灰度备用10万。
（2）2022年之后预算以年度为单位编制，根据实际需求，进行预算分配。
四、项目风险评估和管理4.1 项目风险评估（1）技术风险：在优化能源结构和燃料替代过程中，可能会遇到技术阻碍。
企业节能减排工作计划
企业节能减排工作计划在当今全球环保趋势不断加强的大背景下，节能减排已成为了企业社会责任与可持续发展战略的重要组成部分。
为了积极响应国家节能减排政策，推动企业绿色转型，我们制定了以下全面而系统的节能减排工作计划。
一、节能减排目标设定我们将根据企业实际情况，结合国家及地方节能减排标准，设定明确、可衡量的节能减排目标。
这些目标将覆盖能源消耗、温室气体排放、水资源利用等多个方面，确保企业在生产经营过程中实现资源的最大化利用和环境的最小化影响。
二、节能减排措施规划为实现节能减排目标，我们将从技术创新、管理优化、工艺改造等多个角度入手，制定详细的节能减排措施规划。
包括但不限于：推广先进的节能技术和设备，提高能源利用效率。
优化生产流程，减少不必要的能源消耗和排放。
实施绿色采购，优先选择环保材料和产品。
三、节能减排责任落实为确保节能减排工作的有效实施，我们将建立健全的节能减排责任体系，明确各级领导和员工的职责与义务。
通过签订节能减排责任书、制定考核办法等措施，确保责任到人，形成全员参与、共同推进的良好氛围。
四、节能减排资金投入我们将设立专门的节能减排专项资金，用于支持节能减排项目的实施和技术的研发。
同时，通过引入社会资本、政府补贴等渠道，拓宽资金来源，确保节能减排工作的持续投入。
五、节能减排监督评估我们将建立健全的节能减排监督评估机制，定期对节能减排工作进行检查和评估。
通过收集和分析数据，了解节能减排工作的进展和效果，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
六、节能减排知识普及为了提高员工对节能减排工作的认识和参与积极性，我们将组织开展形式多样的节能减排知识普及活动。
通过培训、讲座、展览等方式，向员工普及节能减排知识，提高员工的环保意识和节能技能。
七、节能减排合作与交流我们将积极寻求与政府部门、行业协会、科研机构等外部机构的合作与交流，共同推进节能减排工作。
通过参与行业会议、技术研讨、项目合作等活动，了解最新的节能减排技术和政策动态，推动企业节能减排工作的不断创新和发展。
企业节能减排工作计划
企业节能减排工作计划
企业节能减排工作计划如下：
1. 能源消耗评估：对企业能源消耗情况进行评估，包括用电、用水、用油等能源消耗
情况的数据收集和分析，找出能源消耗的重点和问题。
2. 制定节能减排目标：根据能源消耗评估的结果，制定相应的节能减排目标，明确减
排量的要求和时间节点。
目标应具体、可量化和可衡量，如减少能源消耗量20％，降低二氧化碳排放量30％等。
3. 节能技术应用：研究和推广适用的节能技术，如节能照明设备、高效能设备和系统、节能建筑等，根据实际情况选择适用的技术，实施节能措施。
4. 能源管理系统建设：建立完善的能源管理制度和流程，在企业内部设立能源管理部
门或委员会，负责能源数据的收集、分析和监测，制定控制和管理措施，并进行效果
评估和监督。
5. 员工培训和宣传教育：通过员工培训和宣传教育活动，增强员工的节能减排意识，
提高节能技能水平，促使员工积极参与到企业节能减排工作中。
6. 持续监测和改进：建立持续监测和改进的机制，定期对节能减排工作进行评估和绩
效分析，及时发现问题和改进措施，并进行经验总结和分享。
7. 鼓励和支持创新项目：鼓励员工提出和实施创新项目，以提高节能减排效果和降低
成本为目标，通过奖励和政策支持，增强员工的积极性和创造性。
8. 上报和公示责任：定期向政府和社会公众上报企业的节能减排工作成果和数据，公
开企业的节能减排目标和实施情况，接受社会的监督和评估。
通过执行以上工作计划，企业可以有效地实施节能减排工作，降低能源成本，提高资源利用效率，同时对环境保护和可持续发展做出贡献。
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节能减排工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设节约型机关为目标，认真贯彻省直机关节能减排公约精神，积极开展节能降耗活动。
通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制，扎扎实实推进我公司节能减排工作，为全省完成“十一五”节能减排目标任务作出贡献。
二、计划目标
通过开展节能减排活动,使全体职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，将我公司建设成为节约型机关。
在“十一五”末力争使水电费、车辆维修管理费、办公费总体降低10%，初步建立起节能减排管理长效机制。
三、节能减排的具体内容
（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排意识
1、组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排工作的重要性，进一步强化职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。
2、注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广。
（二）细化节能减排主要措施，努力降低能耗和费用
1、节电、节气措施
（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季
不低于26摄氏度、冬季供暖室内温度不高于20摄氏度。
（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。
（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。
（4）下班时要关闭所有设备电源。
2、节水措施
（1）洗手后要及时关闭水龙头。
（2）及时做好水暖管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。
3、车辆节约措施
（1）所配车辆，按规定实行政府采购，并选择节能环保、价格低、安全性能好、性价比高的车型，同时严格控制所购车辆的排量；更新车辆，不超过原车排量标准。
（2）根据用途、人数、地点及人员所在地等情况，合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，减少车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。
（3）加强车辆日常维护,使车辆始终处于良好运行状态,减少故障发生。
（4）根据不同车型,制定车辆燃油使用标号和油耗标准,核定车辆维修费用，加强节油管理，实行了“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
通过减少车辆燃油和维修费用,降低车辆单位行驶里程费用。
（5）科学合理使用车辆上的各种电器设备,长时间泊车时，采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法,降低油耗。
（6）严格遵守《交通安全法》及有关规定,做到文明行车,不违法驾驶,减少交通事故的发生,降低车辆保险费用。
（7）制订维修保养计划,做到定期检测,在确保车辆技术状况的情况下,对车辆进行合理维修。
4、办公用品节约措施
（1）大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。
（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。
（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。
（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。
5、管好用好国有资产
严格执行单位固定资产使用年限的规定，不到报废年限的固定资产不得办理报废手续，同时要加大监管和审核力度。
（三）制定相应的奖惩办法
节能减排工作领导小组将对资源使用行为进行监督检查，对造成严重浪费的，要予以严厉批评并追究有关责任人的责任。
对于严格执行上述节约规定的，将在全厅进行表扬，并给予一定的物质奖励。
全厅工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要主动监督资源浪费行为，人人争做节能减排工作的模范带头人。
四、加强组织领导和宣传教育
为有效开展节能减排工作，成立厅节能减排工作领导小组，按照职责
分工，切实加强组织领导;要从战略和全厅的高度，充分认识加强节能减排工作的重要意义，认真做好节能降耗工作，落实工作责任;组织开展形式多样的宣传教育活动，增强资源节约的紧迫感和责任感;倡导树立科学的消费理念，形成节约光荣、浪费可耻和精打细算、勤俭办事的良好风尚，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好氛围，确保节能减排工作取得实效。