入职培训有感(心灵的鸡汤)
入职培训感言（精选7篇）
入职培训感言入职培训感言（精选7篇）在我们平凡的日常里，我们时常会遇到不一样的人，经历不同的事，有不同的感触，这时可以将它们写成一篇感言。
一起来学习感言是如何写的吧，以下是小编帮大家整理的入职培训感言（精选7篇），希望对大家有所帮助。
入职培训感言1每逢公司有新员工加入，人事部都会安排一场或严格或轻松的拓展培训，旨在让大家克服困难，增强了解，团结互助！正如这次笑翻天乐园拓展训练之旅，我们不断的挑战、不断的超越。
离开职场走进大自然，体验不同的团队，认识不同的队友，改变曾经的自己，这一天我们在一起挑战高空感受颇深，在八米的高空断桥台子上抱着柱子叫了十分钟，差点被吓破胆了，后来抹着泪就下来了。
虽然战战兢兢最终也挑战成功，岁月的历练真的可以赋予人勇气与坚持。
站在上面的时候很怕，停了很久不敢过去害怕踩空，还是鼓足勇气跨过去，所以有时那些你以为跨不过的坎并没有那么难。
信任背摔游戏，姿势相对笔挺的倒下不再是一屁股坐下，“恐惧源于无知”，对于未知的风险，不要想太多，行动至关重要。
无论是工作上的伙伴，还是公益道路上的伙伴，都需要彼此的信任，信任背摔培养团队之间的相互信任。
唯有参与到其中的你我才体会最深刻，也才更加懂得彼此的信任及感恩。
让我们在拓展中感悟、在挑战中分享，在协作中提高。
最后一个拓展训练的项目——翻越逃生墙，55个人攀爬4米高的逃生墙，仅仅用了18分34秒，平均每人用时半分钟，潜力无限，众志成城，场面壮观，感人。
感激所有的人梯和坚强的手臂！！四米逃生墙，大家遇到的第一个挑战，虽然最终失败了，但大家收获了友情-奋力拉你一把的朋友；收获了勇敢-再娇小瘦弱的女生也不畏惧冰冷的铁墙；收获了执着-一次又一次的跌倒、爬起、再跌倒、再爬起，只为了心中的信念：因为我们是一个团队！通过此次训练消除了新老员工的心理陌生感，激发了我们的热情，同时也增加了我们对单位的认同感和归属感。
充分让我们在拓展中体会到拓展培训的乐趣与益处，同时也使大家增进了友谊，放松了心情。
入职培训心得体会精选版(5篇)
入职培训心得体会精选版入职培训是每个新员工都要经历的一个重要环节，它不仅是公司向新员工传递企业文化和知识的途径，也是新员工了解公司运营机制、整体业务流程、岗位职责等的重要机会。
通过入职培训，新员工们可以更快地融入公司、适应工作，并为公司的发展做出贡献。
在我的入职培训中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
以下是我整理出来的一些精选版心得体会。
一、观念转变入职培训过程中，我最深刻的体会是需要进行一次观念的转变。
从学生变成职场新人，我们需要将自己原有的习惯、思维方式和学术知识进行调整和升级。
而这个转变需要我们认识到自己的不足，虚心向领导和老员工请教，学会从实际出发，同时给自己设定合理的目标，努力提升自己的能力和竞争力。
二、学习技巧入职培训中，我还学到了一些有效的学习技巧。
首先是学会主动思考和提问。
只有主动思考，才能真正理解企业文化、战略规划等重要信息，才能更好地应对工作中的挑战。
其次是要善于沟通和合作。
与同事良好的沟通和合作，不仅可以提高工作效率，还能促进个人的成长和进步。
此外，还要善于总结与反思，定期回顾自己的工作和学习经验，发现问题，改进不足，不断提高自己的能力和素质。
三、专业知识入职培训重点培养新员工的专业知识和技能，为我们在工作中承担相应的职责和任务打下基础。
我深刻认识到专业知识是我们在职场中立足的根本，只有具备了扎实的理论基础和实践经验，才能更好地完成工作。
因此，在培训中，我认真学习相关书籍和资料，积极请教老师和同事，努力提高自己的专业素养。
四、团队合作入职培训还着重培养了我们的团队合作能力。
在培训中，我们被划分为不同的团队，共同完成任务和项目。
通过与团队成员的协作和配合，我意识到团队合作能够有效提高工作效率，实现更好的结果。
在团队中，我学到了如何倾听和理解团队成员的观点，及时解决团队中的问题，发挥个人的优势，相互帮助和支持。
五、自我发展入职培训也提醒我要关注个人的职业发展。
在工作中，我们需要不断学习和提升自己的能力，提高自己的竞争力，在职场中占据一席之地。
入职培训心得体会范文（精选10篇）
入职培训心得体会入职培训心得体会范文（精选10篇）当我们备受启迪时，就十分有必须要写一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的入职培训心得体会范文（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
入职培训心得体会1在入职培训结束之后，现在我内心非常的激动，自己能够在这个过程当中积累到这么多的知识，感觉我自己进步了很多，作为一名实习生，我感觉这本来就是对我一个最大的锻炼，我想了很多，现在回顾起来的时候我感触很大，培训结束之后我就一直在反思，自己身上也是有很多缺点，其实有很多事情都是在不断的挑战自己的极限，这段时间的培训当中，让我确确实实的看到了自己身上的不足，刚刚离开学校，现在以一名实习生的身份来到公司的时候我才自己跟别人的差距，当我看到这些我就更加坚定自己要努力的决心了，这次的培训我也有一些心得。
一开始培训的时候我一直都在想培训要干一些什么，这对自己今后的工作是不是有帮助，甚至在一开始的时候对培训并不是非常的上心，但是当我开始培训之后我才知道自己要注意的有那么多，面对职场自己是那么的陌生，也有很多东西是我要去思考的，这一点毋庸置疑，这对我个人是有很大的影响，现在当我意识到这一点的时候我还在深深地感受着，我一直都认为不会有什么事情影响到自己，现在我更加确定，自己那样的想法是不对的，在工作当中我也一直在尝试着学习，接触到培训当中的东西之后让我感觉自己还需要学习积累的知识，太多太多了，这次的培训让我明白了很多道理，也让我知道了自己离开了学校，已经不再是一名学生，不能再用之前在学校的那种心态去对待工作，步入了职场之后很多事情都应该重视起来，这是一定的，我也是坚信我能够在工作当中一步步的落实到位，有些事情本来就已经过做到认真。
这次的入职培训，我深刻的体会到了这个道理，我认为不是所有事情都能够做到这一点，但是毋庸置疑的就是一定要把细节的工作规划到位，有些事情本来就不能够轻视，这几天下来的培训让我明白了这一点，我也意识到了这些，培训当中是让我知道了自己应该全身心的投入工作，不能再用学生的眼光看待工作了，要鼓励自己成长起来，把学习做好，这是非常重要的，此时此刻我再来回顾公司的文化，回顾这段时间以来培训老师的耐心讲解，教会我在接下来的工作当中要注意什么，这些都是非常显著的，我真的感觉陪恤之后自己学习到了很多，我会努力工作的。
新人入职培训心得体会范文(5篇)
新人入职培训心得体会范文（5篇）新人入职培训心得体会范文（篇1）我作为刚毕业的大学生，十分荣幸地参与了这次公司组织的化工英语学习培训，这是一个提高自己专业技术和英语水平的机会，在半年的学习时间了，我感觉我有了很大程度的提高和进步。
本次培训所涉及的培训内容有：化工英语、英语口语、化工设备、化工仪表、电气知识五方面。
化工英语方面主要学习了英文版的苯乙烯和abs工艺，其中涉及了化工英语词汇、术语，从刚开始的了解一点点，到现在可以借助专业词汇词典，能够结合上下文准确的查出陌生词汇的意思，给出比较完整的翻译。
英语口语方面，本次培训给我了一个区说英语的机会，让我敢去说，想去说，虽然发音可能不太准确，经过此次学习，我有了去说英语的勇气，同时也学到了一些英语国家的风俗习惯。
化工设备、化工仪表和电气知识方面，我学到了大学里未接触到如此深入的知识，了解了公司相关设备、仪表、电气的基本情况，学会了在今后的日常工作中，相关的设备、仪表、电气操作时应该注意设备的安全操作、仪表的规范操作、电气的标准操作。
本次培训历时半年，感觉时间过的很快，有种意犹未尽的感觉，认识到了自己仍缺乏很多知识，有很高的提升空间，本次学习培训，我找到了自身的不足，同时也找到了相应的学习方法和技巧，在今后的工作中，我会努力的按照正确的方法、方式来提高我自己的专业技术水平，为公司的发展贡献一份力量。
新人入职培训心得体会范文（篇2）金秋时节，我有幸来到美丽的新昌进修学习。
陌生的城市，陌生的人产生的忐忑感很快在各位领导和同事的关怀下消融，我也满怀信心地投入到专业知识的学习中。
王叶萍副局长的谆谆教诲，让我清晰的明白了进修的重大意义；吕银祥院长的耐心倾听、对口安排让我感受到了如沐春风的温暖；医务科老师们毫无保留的教学，让我充满了学习的信心。
每天上午的查房和下午的支气管镜检查，都是我成长的契机，也让我慢慢找到了自己奋斗的方向！虽然也会有语言不通的困扰，但我相信，我一定可以在人民医院老师们的指导下好好学习，为自己的医学道路打下扎实的基础，为东西部协作贡献自己的力量！在各级领导的关怀和各位同事的照顾下，我来到新昌县人民医院影像科开始了我的进修生涯。
新人入职培训心得体会（精选5篇）
新人入职培训心得体会新人入职培训心得体会（精选5篇）我们心里有一些收获后，心得体会是很好的记录方式，这样可以不断更新自己的想法。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的新人入职培训心得体会（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
新人入职培训心得体会1历时五天半的公司新入行员工岗前培训圆满结束了，从小学到大学，我们学习了无数课程，参加了多次培训，但这次的岗前培训对我们的好处是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践，公司新员工岗前培训心得体会。
我们收获的远比想象中的丰富。
参加完这次的培训，我最深刻的感触就是觉得自我十分幸运，能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭学习和生活;领导和蔼可亲、平易近人，关心员工;同事互相关心，共同勉励，让我有种家的感觉，家的温暖。
这个培训班是公司成立以来第一次最系统化全面化的岗前培训。
省公司投入了超多的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍工作经验和成长经历，让我们受益匪浅。
短短的五天半内，把我们凝聚在一齐，了解了公司的基本状况，融入到了这个大群众中。
在培训结束后我们还进行了文艺汇演，在整个节目的编排和准备的过程中，让我们15个人紧紧的团结在一齐，拉近了我们之间的距离，建立了深厚的友谊。
短暂的培训结束了，我们将被分到不一样的岗位上开始工作，五天半的时光大家培养了深厚的感情，不在乎时光的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
与此同时也让我们更加有群众荣誉感和团队协作潜力。
透过这几天的培训让我认识到作为一名优秀员工，我们每一天要对工作充满信心，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。
同时作为一名新员工，我们就应学习法律知识，加强风险防范意识，同时还要加强业务学习，提高服务意识和服务潜力。
入职培训心得体会(4篇)
入职培训心得体会在进入新公司并开始工作之前，往往需要参加入职培训。
入职培训是新员工接触公司文化、认识组织结构、学习工作流程和熟悉岗位职责的重要途径。
在我参加过的几次入职培训中，我深刻地体会到培训对于新员工的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和心得。
以下是我的入职培训心得体会。
首先，入职培训需要有清晰的目标和明确的内容。
入职培训的目的是帮助新员工尽快适应公司环境、了解公司文化和掌握工作技能。
因此，培训的内容需要围绕这些方面展开，并将知识传达给新员工，帮助他们快速上手。
同时，培训也需要有明确的目标，即要求新员工在培训结束后能够达到什么样的水平，掌握哪些具体的知识和技能。
只有目标明确，内容具体，培训才能事半功倍，取得良好的效果。
其次，培训要注重理论与实践相结合。
入职培训不仅仅是理论的学习，更要注重实践操作。
理论知识可以帮助新员工了解基本原理和概念，但只有通过实际操作，才能真正掌握和应用这些知识。
因此，在培训过程中，要给予新员工足够的实践机会，让他们亲自动手，感受工作的实际情况和要求。
这样不仅能够加深对知识的理解和记忆，还能够帮助新员工在实践中发现问题并解决问题，提升工作能力。
再次，培训要重视互动和交流。
培训不仅仅是向新员工灌输知识，更要注重互动和交流。
新员工在学习的过程中，往往会有一些疑问和困惑，需要及时得到解答和帮助。
因此，在培训中要鼓励新员工提问，并及时回答他们的问题。
此外，培训还可以组织一些小组活动或团队合作，让新员工之间互相交流和学习，提高学习效果。
通过互动和交流，不仅能够增强新员工的学习兴趣和参与度，还能够促进团队的凝聚力和合作能力。
最后，培训要持续跟进和反馈。
入职培训并不只是一次性的活动，而是一个过程。
培训结束后，仍需要持续跟进和反馈。
新员工在工作的初期，可能会遇到一些问题和困难，需要得到及时的指导和帮助。
因此，公司应该安排专门的辅导员或导师，跟踪新员工的工作情况，并定期与他们进行沟通和交流，提供必要的指导和反馈。
入职培训心得感悟(通用9篇).doc
入职培训心得感悟（通用9篇）入职培训心得感悟篇1八天的入职引导培训转眼就过去了，对于习惯了紧张工作节奏的我来说，这次培训似乎是一次放松的旅行。
如同从硝烟弥漫的战场，突然走进了一片充满花香的宁静的草原。
在这里让我有时间去思考过去的工作，让我可以重新呼吸新鲜的空气，整理烦乱的思绪，重整自己的步伐，以便能够更好地奔赴下一个战场。
对于在职场上拼搏了多年的“老兵”，攻城略地，奋勇杀敌已经成为生活的全部，思维习惯已经禁锢，自己只会按照大脑中固有的模式去做事，而这些模式到底对不对?是否合理?已经不再属于考虑的范围，更多的只是注重做事的结果，任务的成败。
这次入职培训，给我僵硬的思维方式敲响了警钟，让我受益匪浅。
在《忠诚与诚信》这堂课上，让我再次对这个被冷落了许久的传统美德有了新的认识。
中兴公司重视诚信教育，将诚信作为公司的立身之本。
从小就受到中华民族传统文化的教育，“人而无信，不知其可”，“仁、义、礼、智、信、忠、孝”等等，这些一直都是指导自己做事的准则。
但近年来，也许因为工作性质的原因，不知不觉中似乎已经开始忽视了对诚信的关注。
以前自己做过服务，也做过销售，在和客户的交往中，往往为了达到自己的目的，甚或为了公司的利益，总会或多或少地做一些违背诚信的事情，似乎这些已经成为默许的工作准则，否则就很难达到目的，开始总觉得对不起客户，时不时还要做些掩耳盗铃的解释，但久而久之就习惯了，即使没有甚么需要隐瞒的情况，也会或多或少地夸大或扭曲一些事实，似乎这样就会对做事更有利。
而这种工作上的习惯，不经意间带到生活中，就慢慢改变了自己的形象，也因此给自己带上了有色眼睛，使交往复杂起来。
觉得朋友难以深交了，同事也不是那么值得信任了，明明对方在说着事实，自己总会用怀疑的眼光去看待，自然也就让对方失去了对自己的信任。
通过这次培训，我仔细反省了自己，找到了真正改变自己的原因，原来正是因为工作中自己为人处世的诚信在逐渐缺失，才导致整个生活的诚信在逐渐缺失，这种缺失给自己和别人带来的损失都是巨大的，对自己可能失去知心的朋友，失去亲人的信任，对公司可能失去领导的信任，可能造成公司的损失。
入职培训感想与心得(5篇)
入职培训感想与心得（5篇）入职培训感想与心得篇1短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。
培训第一天，__月__日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。
从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从__院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出__院蓬勃的生命力及美好的前景，从__院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。
从__主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天，无论是于主任的讲解还是__主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天，全天内容为__老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。
使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。
所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。
培训第四天，从__总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。
另外__主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天，从财务部的__主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。
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入职培训有感
时光荏苒，转眼之间大学生活以悄然离去，即将迎接我们的是职场以及社
会给我们带来的新的挑战。
对于我们这些职场“新人类”而言，我们的前途一
片茫然，不管是职场交往还是专业知识的应用，我们都不知如何踏进那个门槛，
更不知如何去做好这个角色的转换。
就在我们为此而烦恼的时候，深圳金鑫钢
结构建筑安装工程有限公司给了我们答案。
该公司组织了不同岗位，有着丰富
工作经验的领导给我们进行了系统的培训，使我们重新的认识了自己，找回了
自己的方向标，也让我对自己的专业有了一个新的认识，使我重新燃起了希望
之火！在这27节课中，我想从四个方面谈谈我的收获：
一、公司的发展历程——不能急功近利，要脚踏实地
一个企业的发展就好比一个婴儿，从爬到走，再从走到跑，这是一个循序渐进的过程。
或许在我们跨越更高层次的时候都会不停地摔跤，但是只要我们敢于站起来，拍去身上的尘土，昂头挺胸向前走，我们就有可能实现目标，但是如果我们畏惧了或者是想直接从爬到跑，那将是很难实现的目标，甚至是根本不可能完成的目标。
我们很有幸的听了张总给我们上了这次课，因为不管从哪个方面来讲，张总都是最有资格来谈公司的发展历程的，因为他不仅见证了这个公司一步一步的发展，而且也是他在背后付出了不知多少心血才使这公司一天一天的状大起来的。
从98年5月成立深圳市信联佳实业发展有限公司（当时公司只是一间卧室），到04年7月有了自己占地28000平方米的加工厂，再到如今几百个人的团队。
公司之所以能发展如此的迅速和稳定，并非偶然，而是因为张总秉承“信”为首的信念，脚踏实地的干事，把接到的每一个工程力求做好、做精。
所以才有了今天的辉煌！
作为该企业的一员，我们要秉承公司的企业文化与理念，逐渐的去壮大自己，完善自己，给公司贡献我们力所能及的力量。
俗话讲得好，“一个企业是否强大，完全取决于员工是否强大”。
对于我们一个刚毕业的没有任何职场经验的学生而言，我们的思想还比较不成熟，不能脚踏实地的做事，总想着以后会怎么怎么样，却不知那个“怎么样”的背后需要有更坚实的基础，持之以恒的耐力。
二、角色的合理转换——不能自私自利，要学会换位思考
有人说，大学就是一个小社会，它是我们走向社会的跳板。
但是仅有这些我们就真的可以很好的踏入这个社会了吗？不，我们还欠缺很多！
讲电话以及交谈需注意哪些事项，我不懂；乘坐电梯以及吃饭的先后主次顺序，我也不懂；乘车时的地位与车次（轿车、大巴、主人自驾都不同），我还不懂......但我从金正昆（中国人民大学教授）的视频讲座中学到了！
交际是人活在这个社会所需具备的最基本的技能。
倘若你不能正确而合理的与人相处，与人沟通，那么我们将会被整个社会给淘汰！
余世维博士的视频讲座，给我留下印象最深的就是一个词“专业化”。
对于一个企业而言，要想做好，做精，就必须具备专业化的特性，这不仅仅需求企业的老总、经理、主任够专业化，更需要员工也够专业化。
因为我们得干哪行，像哪行，不能总给别人觉得我们是个外行人。
从沈总对我们学生和社会人的根本区别及角色转换中会出现的问题的透彻分析中，我感觉我需要改善的地方还有很多。
最起码踏入了这个社会，我就不能再依靠父母了。
我是生在农村，长在农村的地道的农民子弟，就是因为父母认识到种那几亩田不容易，才坚持让我完成学业，走出农村的，所以我更加的清楚父母赚钱供我们上学不容易。
沈总也提到了“科学的工作方法”，说句实在话，到现在我还没有能够深入的理解这个词的含义，但通过沈总的讲解，我感觉自己当下要做的事是：（1）把每天要做的事记录下来，随身携带（2）每天坚持写日志，在日志中不停地反问自己，我今天学到了什么，做了些什么？（3)给自己规划一下未来，可分为实习规划、三年规划，五年规划和十年规划，朝着自己的目标前进，最终对比一下，自己实现了多少。
如果我们可以更快的更好的完成这次角色的转换，那么我们成长的将比别人快，这个社会很现实，社会不会停下脚步去等你，“羚羊和狮子”的故事也在不停地告诫我们——要快！要不然你将是狮子的盘中餐！但是在转换的过程中，我们要时刻的注意换位思考，不能总用自己的身份和地位去思考问题，这样我们特容易产生思维定视，思考问题过于局限，出现自以为是的想法，不能正确的分析问题。
三、专业知识的学习——不能只学理论，要理论结合实践
从邱厂长的“钢结构加工工艺”，到谢厂长的“钢结构试图”，再到赵总的“施工方案介绍”......他们的授课无一不让我受益匪浅。
我的专业就是钢结构，也学了两年的钢结构，他们讲到的基础知识，我也大都学过，好多也是知道的，但是他们让我震惊的是，他们将那点
点的理论，运用的是那么的完美。
就好比邱厂长讲到的H型钢自动焊接的焊接顺序——对称焊接。
我在书本上学到：焊接由于热胀冷缩会产生变形。
但我却没想到在组焊的时候要用对称焊接，而且在进行对称焊接的时候，电流(A)、电压（V）也是有讲究的。
再如谢厂长提到的，在识图时，看施工总说明，最重要的是读清焊缝的需求等级，因为全熔透焊（C·P)需要100%超声波探伤，半熔透焊（P·P)只需探伤20%，角焊缝（F·W)无需超声波探伤，倘若你识图时没有注意到这点，那么你已经无形的增加了工程费用，而且这笔费用很大。
倘若我们识图时有问题，那么我们可以在技术交底时提出，以免因小失大。
谢厂长还提到了一个识图技巧，及在承接构件制作时，要充分考虑到构件尺寸的大小，因为在高速路上，构件是被限高、限宽、限长的。
图纸我们可以看懂，在高速路上，构件是被限高、限宽、限长我也知道，但是我却不知道识图时要注意这两个问题的有机结合。
还有就是孙经理在“CAD软件在工作中的具体运用”提到CAD与Excel和Word之间的相互转换，而且有不同的转换方法，他还提到了CAD界面下面的“模型”和“布局”的正确合理运用，在模型中可以绘制出很多的图形，然后利用视口（布局中）绘制单一的图形。
学习是为了运用，学会了但不会用，那就等于没学。
所以再经后的学习中，我们应当理论联系实践，在学习中思考，在实践中总结，不断地提升自我，改善自我，使自己最终成为一名合格钢结构专业人。
四、前景展望——不能虎头蛇尾，要坚持不懈
从走进这个公司，有好多领导都问过我们的想法与目标，我就会说：“我想去项目，去做工程”。
现在回过头来想想，这些话都是不成熟的表现，项目是工程的最后一站，而前期的设计、工艺、加工制作.....我学了吗？我都会了？这才发现那些想法太过于天真，过于急功近利。
所以对我以后的发展，我首先是充满希望的。
但是我想脚踏实地的去干事，先从基层做起，夯实基础。
最近的计划就是希望在这剩下的短短两个多月中，能更多的去涉及公司的各个流程，清楚地明白各个流程该做什么，该如何去做，对于比较深入的问题，我还是希望在毕业后可以去涉及，这样等到工作的时候，领导把我放在任何一个岗位，我都能知道该做什么，如何去做，不至于一切皆为零。
任何一个人的成功都不是偶然，因为他们都有着一双善于发现机遇的眼睛和一颗坚持不懈的心，所以要想成功，机遇和努力是不可缺少的。
虽然短暂的五天培训和那漫长的三年大学授课相比是短暂的，但这五天，对于我来说是
不可忽略的，因为它让我收获了除知识之外的成果，甚至毫不夸张的说，它重新的教会了我如何做人，如何做一个合格的社会人，一个能被社会接纳并在社会中很好地生存的大学生！
最后，感谢公司为我提供了一个这么好的学习平台！。