商场招商经理工作职责
商场招商经理岗位职责
商场招商经理岗位职责商场招商经理是商场运营中不可或缺的一员，担负着重要的职责和使命。
本文将从以下几个方面详细阐述商场招商经理的职责。
一、市场调研与分析商场招商经理应具备一定的市场调研与分析能力。
他们需要对当地商业市场进行深入调查，了解目标客户需求、竞争态势和市场趋势，以便制定招商发展策略。
同时，招商经理还需进行数据分析，通过市场数据与指标，为商场的招商目标和计划提供科学合理的依据。
二、商户招募与筛选商场招商经理要负责商户的招募与筛选工作。
他们需要积极开展市场招商活动，吸引符合商场定位和发展需求的商户。
在招募过程中，经理需要与潜在商户进行沟通，并对商户进行排查和审核。
通过评估商户的业务实力、品牌形象和市场竞争力等方面，有效地进行商户筛选和选择，确保商户的适配性与商场定位的一致性。
三、招商谈判与合同签订商场招商经理在与商户进行招商谈判过程中，需要展示出良好的沟通能力和谈判技巧。
他们需要与商户就租金、租期、装修补贴、广告支持等关键合同条款进行谈判，并最终达成一致。
招商经理还要与商户签订合同，并确保合同的合法性和完整性。
四、商场运营与管理商场招商经理还负责商场的整体运营和管理。
他们需要与商场内其他部门密切配合，协调解决商户运营过程中的问题和难题。
经理还需要与商户保持良好的合作关系，定期进行商户满意度调研，及时解决商户的投诉和纠纷。
五、市场推广与活动策划商场招商经理应该具备一定的市场推广和活动策划能力。
他们需要参与商场的市场推广活动，提高商场的知名度和影响力。
经理还要与商户合作，合理规划和组织各类促销活动，吸引更多的顾客和商户入驻商场。
六、租金管理与财务监控商场招商经理还需要负责商场租金的收取和管理工作。
他们需要与商户进行定期租金结算，并监控商场租金收入的合规性和稳定性。
经理还需要协助财务部门开展商场的财务管理和报表分析，以保障商场的经济利益。
总之，商场招商经理的职责涵盖了市场调研、商户招募、商场运营与管理、市场推广与活动策划、租金管理与财务监控等多个方面。
招商经理岗位职责十二篇
招商经理岗位职责十二篇招商经理篇1一、岗位标识岗位名称招商经理二、本职工作负责所辖区域代理商及经销商的招商、品牌宣传及市场开发，确保招商工作计划的完成三、工作职责1、在部门经理的领导下，认真遵照公司制度，做好，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；4、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平；5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整；6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；8、全面了解公司产品功能优势及特点。
9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。
10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划，并及时完成。
11、负责区域代理商的资料整理、归档。
12、努力完成上级交办的其他事务。
四、任职要求经验要求教育背景工作经验技能要求不限高中及以上学历；年龄22—30岁2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验；掌握企业管理基本知识和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司产品功能优势个人素质要求及特点。
1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队配合能力；2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。
3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。
4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。
招商经理岗位职责篇21、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;8、完成领导交办的其他工作。
商场招商部经理岗位职责
商场招商部经理岗位职责篇1:商场招商部经理岗位职责商场招商部经理岗位职责直接上级：公司主管项目副总经理1、负责本部门管理工作，完成公司下达的招商指标。
2、将总招商业绩指标分解下达给本部门招商人员，督导其完成任务。
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3、编制项目招商年度、月度及阶段性招商工作计划，4、指导项目现场招商主管的日常管理工作。
5、协调内部及本部门与其他部门的工作。
6、负责租赁合同及补充协议的审核工作。
7、负责优惠条件的审核及报批工作。
8、定期安排对租赁情况进行统计。
9、负责招商部的员工培训、绩效考核工作。
10、特殊客户的接待、投诉处理与跟踪服务工作。
11、负责组织市场调研，组织编写招商策划方案。
12、组织编写商业运营广告方案，并提出意见，跟踪发布及效果分析。
13、根据市场动态审核确认并调整招商方案。
14、参加项目前期开发工作，根据商业业态定位，对规划、设计、户型等提出建议。
15、指导招商主管与招商代表完成项目招商任务。
16、定期主持并参加各种招商会议。
17、定期组织招商人员及总结交流经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
18、对招商人员的聘用有建议权。
19、完成上级领导安排的其他工作。
篇2:公安派出所所长岗位职责公安派出所所长岗位职责（1）主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任；（2）依照相关法律、法规、规章规定，办理刑事、治安案件，实现"发案少、秩序好、社会稳定、群众满意"的工作目标；（3）组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理，整治辖区突出治安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡逻防控工作。
（4）重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错；（5）组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训，做好安全防范工作，使辖区可防性案件得到有效控制；（6）实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议；（7）在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设；（8）主持所务会议，制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的规定，组织民警正常履行派出所的工作职责；（9）按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评，及时掌握和正确评价民警的工作业绩和日常表现，充分调动民警工作积极性。
招商部经理岗位职责(6篇)
招商部经理岗位职责1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
3、领导、组织、协调招商工作。
4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
10、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
12、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
13、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
15、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
16、适时策划、组织、实施各类推广活动。
17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
21、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
(二)岗职规范1、、商业地产招商流程商业地产招商流程商业地产招商流程商业地产招商流程2、、商业地产如何定位商业地产如何定位商业地产如何定位商业地产如何定位3、、成功招商五要素成功招商五要素成功招商五要素成功招商五要素2、、商业地产招商策略商业地产招商策略商业地产招商策略商业地产招商策略5、、如何管理招商团队如何管理招商团队如何管理招商团队如何管理招商团队6、、商业地产术语商业地产术语商业地产术语商业地产术语一一一一、、招商工作流程招商工作流程招商工作流程招商工作流程1、商业项目部进行市场调研和目标客户分析分2、确定招商对象;3、确定经营模式:投资经营;委托经营;租赁经营;直接经营;虚拟经营;4、制定招商优惠策略;5、商业项目部进行客户招商月计划实施;6、招商主管制定客户招商周计划;7、客户管理员对客户信息归档完善、招商资料准备就绪;8、招商主管进行目标客户开发、拜访、接洽;9、商业项目部进行客户分类、确定重点;10、商业项目部安排客户与开发商初步洽谈填写招商租户登记表11、商业项目部负责客户与开发商的沟通谈判;12、开发商、客户双方确定合作对象、签定招商意向书、交纳定金;13、商业项目部、开发商与客户沟通、谈判、方案修改与认可;14、开发商、客户双方正式签定招商协议;1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
商场招商经理岗位职责
商场招商经理岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，商场的繁荣与发展离不开招商经理的精心策划和有效执行。
招商经理作为商场运营中的关键角色，肩负着吸引优质商家入驻、优化商场业态组合、提升商场整体竞争力的重要使命。
下面将详细阐述商场招商经理的岗位职责。
一、市场调研与分析招商经理需要时刻关注市场动态，深入了解行业趋势、消费者需求以及竞争对手的情况。
通过收集、整理和分析相关数据，为商场的招商策略提供有力的依据。
1、定期进行市场调研，包括但不限于对周边商圈、同类型商场的考察，了解各类品牌的发展态势、市场占有率和消费者口碑。
2、分析市场数据，评估不同业态、品牌在当地市场的潜力和适应性，为引进合适的商家提供决策支持。
3、关注宏观经济环境和政策法规的变化，及时调整招商策略，以应对可能出现的市场风险。
二、招商规划与策略制定根据商场的定位和发展目标，招商经理要制定科学合理的招商规划和策略。
1、明确商场的目标客户群体，确定主力店、次主力店以及各类配套业态的比例和布局。
2、制定年度、季度招商计划，包括招商目标、重点招商品牌和时间节点等。
3、设计具有吸引力的招商政策，如租金优惠、装修补贴、广告支持等，以吸引优质商家入驻。
三、商家拓展与引进积极寻找潜在的优质商家，建立广泛的商业资源网络，并与他们进行有效的沟通和洽谈，促成合作。
1、开拓招商渠道，通过参加行业展会、举办招商活动、利用网络平台等方式，广泛接触各类品牌商家。
2、筛选符合商场定位和规划的商家，与他们进行初步沟通，介绍商场的优势和合作前景。
3、组织与商家的面对面洽谈，就合作细节进行深入讨论，包括租金、租期、经营面积、经营范围等。
4、跟进商家的决策过程，解决他们的疑虑和问题，争取尽快达成合作意向。
四、合同签订与执行在与商家达成合作意向后，招商经理负责合同的签订和执行工作，确保双方的权益得到保障。
1、起草和审核招商合同，明确双方的权利和义务，包括租金支付方式、违约责任、续租条款等。
招商经理(大型购物中心)岗位职责
招商经理（大型购物中心）岗位职责
招商经理是大型购物中心的一种经营管理职位，主要负责购物中心的招商管理工作。
其主要岗位职责包括以下几个方面：
一、市场调研及商业分析
招商经理需要通过市场调研和商业分析掌握行业及市场动态，了解潜在商家的市场需求和竞争优势，为购物中心提供商业发展战略和运营方案，为商业招商提供支持和指导。
二、租户招商管理
招商经理需要负责购物中心的租户招商管理工作，招募潜在租户，与商家进行洽谈及合同签订，营造良好的合作氛围，并定期与租户沟通合作情况，保障租户合法权益。
三、合同管理
招商经理需要负责购物中心与租户的合同管理，按照相关法规制度制定合同并进行签订，准确清晰地界定购物中心与租户间的权利义务，管理租期及租金支付等事宜。
四、商业规划与营销促销
招商经理需要对购物中心商业规划策略进行分析和优化，设计各类促销活动，提升购物中心品牌影响力和客流量。
同时需要不断进行自我学习，学习先进营销理论和方法，提高营销管理水平，实现商业销售目标。
五、管理团队
招商经理需要对购物中心招商团队进行管理和指导，建立团队合作精神，调动员工潜能，合理配置团队资源，激发团队成员的积极性，培养团队核心竞争力。
六、协调沟通
招商经理需要与部门内部和外部相关企业进行协调和沟通，营造和谐的工作氛围和良好的人际关系，扩展外部资源，建立和维护良好的购物中心声誉。
总之，招商经理是大型购物中心的重要职位，需要在以下几个方面进行全面而有效地工作：市场调研商业分析，租户招商管理，合同管理，商业规划营销促销，团队管理，协调沟通。
招商经理的岗位职责(5篇)
招商经理的岗位职责职责：1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地;3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理;4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;5.负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;6.完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;7.协助财务部完成客户的签约及收款;8.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问;9.完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。
任职要求：1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
招商经理的岗位职责（2）主要包括以下几个方面：1. 招商策划：根据公司的发展战略，制定招商策划方案，并筹划和组织相关的招商活动。
2. 招商渠道开拓：开拓招商渠道，包括通过市场调研、展会、招商洽谈等方式寻找潜在的合作伙伴和客户，建立并维护良好的招商合作关系。
3. 招商项目管理：负责对招商项目进行全面管理，包括项目筛选、评估、推进、跟踪等工作，确保项目的顺利进行并达到预期效果。
4. 招商谈判及合同管理：负责与招商合作伙伴进行谈判，达成合作意向，并负责合同的起草和签订，确保合同的履行和有效性。
5. 招商数据分析：收集、整理和分析招商相关的市场数据和竞争情况，为招商策略和决策提供数据支持和参考。
6. 招商团队管理：负责招商团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，提高团队的工作效率和业绩。
7. 招商业绩达成：制定招商目标和计划，组织和协调各项招商工作，确保公司招商业绩的达成和超越。
8. 招商市场推广：与市场部门合作，制定招商推广策略，通过各种营销手段，宣传和推广公司的招商项目，提高项目的知名度和吸引力。
总之，招商经理负责公司的招商工作，包括招商策划、渠道开拓、项目管理、谈判及合同管理、数据分析、团队管理、业绩达成和市场推广等方面的工作，以确保公司招商业绩的稳定增长。
招商经理岗位认知
招商经理岗位认知
招商经理是负责公司商业项目的推广和招商工作的管理人员。
他们的主要职责包括：
1. 市场调研：招商经理需要了解和分析市场趋势，以及竞争对手的情况，以便制定有效的招商策略。
2. 策划活动：招商经理需要策划各种活动，如展览、研讨会等，以吸引潜在的客户和商家。
3. 招商工作：招商经理需要与潜在的商家进行谈判，说服他们加入项目，并处理他们的各种问题。
4. 客户关系管理：招商经理需要维护与商家的关系，确保他们的满意度，并解决他们的问题。
5. 数据分析：招商经理需要分析招商数据，以评估招商策略的有效性，并根据分析结果调整策略。
6. 团队管理：招商经理需要管理招商团队，确保他们的工作效率和效果。
招商经理需要具备以下技能和能力：
1. 良好的沟通技巧：招商经理需要与各种人进行谈判和沟通，因此需要具备良好的沟通技巧。
2. 分析和判断能力：招商经理需要根据市场情况和数据做出决策，因此需要具备分析和判断能力。
3. 项目管理能力：招商经理需要管理多个项目，因此需要具备项目管理能力。
4. 抗压能力：招商工作往往压力大，需要应对各种挑战，因此需要具备较强的抗压能力。
5. 创新能力：为了吸引商家和客户，招商经理需要不断创新和优化招商策略。
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商场招商部经理工作职责说明书
岗位名称：商铺租赁部－商铺租赁部经理岗位编号：
直属上级：商场总经理
关联部门：集团租赁部
岗位职责：
1．负责租赁工作的整体管理与协调；
2．达成广场招商及租金收益的预期目标；
3．合理规划广场楼层业态分布及组合；
4．合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；5．维持商场良好的租户服务与顾客服务；
6．确保各项工作符合公司制度及流程要求；7．负责协调与广场其他部门及公司总部的工作配合。
主要工作：
１．全面负责商铺租赁部管理及运作；
２．制订招商租赁、租金收缴及业态调整等工作计划，获得公司批准后执行落实；
３．传达并执行公司总部及广场总经理的工作计划；
４．负责与公司总部及广场其他部门的联系沟通；５．负责商铺租赁部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评；
６．协助商场总经理制定年度租金预算计划；７．倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务；８．定期进行租户销售汇总与分类分析，提供收租预警与业态调整参考；
９．建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺；
１０．督促租赁助理及时录入AMOS系统，进行核查，确保租户信息及时、准确；并每月按时向财务部提供固定费用清单；
１１．督促按时提交每周/每月/年度等工作报告与报表，负责审核；
１２．负责组织市场与竞争对手的定期调查，向商场总经理提供报告；
１３．配合其他部门工作：企划活动、营运管理、客诉处理等；
１４．负责总部推荐客户的接待、介绍等协助工作，及时、准确向总部反馈信息。
辅助工作：
1．指导其它项目人员的在职实习；2．协助总部有关公共事务的处理；3．向总部反馈全国合作租户信息。