工程技术中心岗位说明书
工程中心部门及岗位职责
7）负责对工程项目施工仪器仪表的使用、保养和维护；
8）寻求更多更广的技术支援平台，使工程项目能够高质量、高效率地完成。
2、技术支持
1）协助公司市场部门，同潜在用户做前期技术交流、需求分析；
2）根据市场输入、现场调研、需求分析，完成技术方案（系统集成类）的编写；
附件1
工程中心职能
1、工程项目管理
1）完成公司下达的各项工程项目任务；
2）编制系统集成实施方案，为公司军民品项目实施提供方案支持；
3）负责承担工程项目内部、外部协调工作；
4）掌握和贯彻执行有关规范和标准，对工程项目质量和进度计划负责；
5）负责对整个工程项目硬件安装、软件调测、工期、人员的统筹安排，并跟踪过程；
4.负责工程档案、资料、图纸的制作和管理工作。
5.负责查核工程中心员工每月的出勤情况，汇总上报。
6.负责每月统计发放工程员工的各项劳保福利用品。
7.负责上述工作事项的质检记录、统计分析和汇报归档。
8.协助项目现场负责人，监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、成品保护等。
2.监督并执行技术施工，指导施工人员按照工作指令和有关规程进行工作。
3.监督执行项目的工作指令和工作进程，跟进工程各分项任务的作业情况。
4.做好项目的技术档案等原始资料的收集，配合业主或监理完成单元工程的验收和记录，做好维修保养记录等原始记录。
5.负责监督、跟进相关外包工程的进展情况。
6.参加公司内部和本部组织的技术学习和培训，积极参加技术和安全生产等业务知识交流。
3）完成集成类项目的标书、方案制作；并配合商务人员参与投标工作；
技术工程师岗位说明书
技术工程师岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：技术工程师2、所属部门：＿___________________________3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________5、岗位职责：＿___________________________6、任职资格：＿___________________________7、工作权限：＿___________________________11 岗位概述技术工程师是负责技术领域的专业人员，其工作涵盖了技术研发、技术支持、系统维护等多个方面，旨在为公司的产品或服务提供可靠的技术保障和创新解决方案。
111 工作关系与其他部门的同事密切合作，包括但不限于研发团队、销售团队、售后服务团队等，以确保技术工作的顺利进行和公司整体目标的实现。
12 岗位职责121 技术研发参与新产品、新技术的研发工作，提出创新性的想法和解决方案。
根据市场需求和公司战略，进行技术调研和可行性分析。
设计、开发和测试技术系统及组件，确保其性能、稳定性和安全性达到预期标准。
122 技术支持为公司内部团队提供技术支持，解决技术难题和故障。
协助销售团队，为客户提供技术咨询和解决方案，促进销售业务的开展。
对客户反馈的技术问题进行及时响应和处理，提高客户满意度。
123 系统维护与优化负责现有技术系统的维护和升级，确保其正常运行。
优化技术系统的性能，提高系统的效率和可靠性。
制定和执行系统备份和恢复策略，保障数据的安全性。
124 文档编写编写技术文档，包括设计文档、操作手册、测试报告等，为技术工作提供清晰的指导和记录。
13 任职资格131 教育背景本科及以上学历，计算机科学、电子工程、通信工程等相关专业。
132 工作经验具有X年以上相关工作经验，有成功的技术项目开发经验者优先。
133 技能要求熟练掌握至少一种编程语言，如 Java、C+＋、Python 等。
技术岗位说明书
技术岗位说明书在当今高度科技化的社会环境中，技术岗位在各个行业中都发挥着至关重要的作用。
技术岗位涵盖了众多领域，从软件开发到硬件维护，从网络工程到数据分析等等。
接下来，将为您详细介绍一个典型的技术岗位。
一、岗位基本信息岗位名称：技术专员所属部门：技术部直接上级：技术经理直接下级：无二、岗位职责1、技术研发与创新（1）关注行业技术发展动态，积极参与新技术的研究和探索，为公司的技术发展提供前瞻性的建议和方案。
（2）负责公司新产品、新技术的研发工作，制定研发计划，组织团队进行技术攻关，确保项目按时完成。
2、技术问题解决（1）对公司现有产品和技术进行优化和改进，提高产品的性能和稳定性。
（2）及时解决生产过程中出现的技术问题，保障生产的顺利进行。
3、技术支持与服务（1）为公司内部其他部门提供技术支持，协助解决技术难题。
（2）对客户提出的技术问题进行解答和处理，提高客户满意度。
4、技术文档编写（1）负责编写产品的技术文档，包括操作手册、维护手册等，为产品的使用和维护提供指导。
（2）整理和归档技术研发过程中的相关资料，为公司的技术积累和传承提供支持。
三、岗位要求1、教育背景本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业。
2、工作经验具有X年以上相关工作经验，有成功的技术研发项目经验者优先。
3、技能要求（1）熟练掌握至少一种编程语言，如 Java、C+＋、Python 等。
（2）熟悉数据库的设计和开发，如 MySQL、Oracle 等。
（3）具备良好的算法和数据结构基础，能够独立完成复杂的技术开发任务。
（4）熟悉操作系统、网络通信、数据结构等相关知识。
4、能力素质（1）具备较强的创新能力和问题解决能力，能够独立思考和解决技术难题。
（2）具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员协作完成项目。
（3）具备较强的学习能力和责任心，能够快速掌握新技术和新知识，对工作认真负责。
四、工作环境与条件1、工作场所主要在办公室内工作，但可能需要不定期前往生产现场或客户现场解决技术问题。
工程各岗位说明书
工程各岗位说明书一、岗位职责工程师：负责项目的规划、设计、施工管理和质量控制，确保工程按时、按质量完成。
工程技术员：协助工程师进行项目测量、制图等技术工作，并负责相关文档的整理和管理。
施工队长：负责组织施工队进行工程现场的施工作业，安排人员和机械设备，确保施工进度和质量。
安全监督员：负责工程安全管理，检查工地安全措施、操作规程的执行情况，确保施工过程中无安全事故发生。
二、任职要求1. 工程师：（1）具有相关工程学士学位或以上学历，熟悉相关工程设计软件和施工规范。
（2）具备较强的项目管理能力和解决问题的能力，具备良好的沟通和协调能力。
（3）具备团队合作精神，能适应一定的工作压力和出差需求。
2. 工程技术员：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉工程测量和设计软件。
（2）具备较强的数据分析和整理能力，熟练运用Office办公软件。
（3）具备认真负责的工作态度和团队合作精神。
3. 施工队长：（1）具备相关专业学历或相关工作经验，熟悉施工工艺和材料。
（2）具备较强的组织和管理能力，能够合理安排施工队员的工作。
（3）具备一定的技术实操经验，能够解决常见施工问题。
4. 安全监督员：（1）具备相关安全管理专业学历或相关工作经验，熟悉工程安全规范。
（2）持有相关安全管理证书，具备一定的安全技术知识和应急处理能力。
（3）具备敏锐的观察力和责任心，能够发现并及时处理施工现场的安全隐患。
三、薪酬待遇1. 工程师：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在8000元至20000元之间。
2. 工程技术员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在5000元至10000元之间。
3. 施工队长：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至12000元之间。
4. 安全监督员：根据工作经验和能力进行薪资测算，月薪范围在6000元至10000元之间。
四、福利待遇1. 工程师、工程技术员、施工队长、安全监督员均享有社会保险和公积金等福利待遇。
工程技术员岗位职责说明书
工程技术员岗位职责说明书一、岗位概述工程技术员是一个重要的技术职位，负责协助工程师完成各类工程项目的设计、施工和维护工作。
他们需要具备技术专业知识和协作能力，能够与工程团队紧密合作，确保项目的顺利进行。
二、职责描述1. 参与项目设计工程技术员需要参与项目的初步设计和方案制定工作。
他们需要熟悉相关技术规范和标准，并运用所学专业知识为工程师提供支持。
他们应该能够使用CAD软件进行工程图纸设计和修改，确保设计方案的准确性和可行性。
2. 协助项目施工工程技术员在项目施工阶段起着重要的作用。
他们应该熟悉工程施工流程和相关安全规范，协助工程师监督施工进度和质量。
工程技术员还应当配合项目经理协调各个施工班组，处理施工现场技术问题，并及时报告工程师。
3. 进行工程测量工程技术员需要具备一定的测量技能，能够使用测量仪器和设备进行工程测量。
他们应该能够进行地形测量、土壤力学测试和施工质量检测等工作。
测量结果的准确性和及时性对于项目的成功至关重要。
4. 编写工程报告工程技术员需要撰写各类工程报告，包括项目可行性报告、工程设计报告和施工质量检测报告等。
他们需要能够清晰地表达技术要点和工程数据，确保报告的准确性和可读性。
报告应当在规定时间内提交给上级主管或工程师。
5. 协助工程维护工程项目完成后，工程技术员还需要协助工程师进行维护工作。
他们应该熟悉工程设施的维护要求和方法，定期检查设备的工作状态和维护情况。
工程技术员还应当能够及时处理维护过程中的问题，并向工程师汇报。
6. 学习与提升作为一个工程技术人员，不断学习和提升自己的能力是非常重要的。
工程技术员应该关注新技术的发展和应用，参加相关培训和学习机会，提高自己的专业水平和技能。
三、任职要求1. 学历与专业具备相关院校工程技术类专业的学士学位或以上学历。
2. 技能要求熟练使用CAD等相关软件进行工程图纸设计和修改；熟悉工程测量仪器和设备的使用方法；具备基本的工程维护知识；具备项目管理和协调能力。
工程技术中心职能与岗位职责
1、对工艺技术标准和品质标准的制定负责。
2、对工艺技术更新和品质改善负责。
3、对生产过程中工艺技术异常和品质异常事项的处理负责。
4、对工艺技术实施和品质控制负责
5、对部门人员管理和绩效考核负责。
岗位职责明细表
岗位名称
工程技术中心
总监
直接上级
总经理
直接下级
技术部经理、品质部经理
项 目
具体内容
相关量化指标
总经理
下属部门
技术部、品质部
主管岗位
工程技术中心总监
部门编号
无
下属岗位
技术部经理、品质部经理
岗位编制
3人
部门目标
1、进行工艺改善，提高生产效率，降低生产成本。
2、进行品质控制和改善，保证产品品质符合品质标准并不断提升。
部门职责
1、制定和完善产品工艺标准、加工流程、损耗标准、物料清单、图纸、品质标准、检验标准、工时标准、作业指导书等工艺技术文件，并负责组织实施和监督。
文件编制/更改一览表
版本
编制/更改内容
日期
编制/更改人
评 审 栏
会 签
计划物控部
生 产 部
技术中心
人力资源部
营 销 部
财 务 部
冲压车间
锣切一车间
锣切二车间
抛光车间
点 焊 组
CNC中心
技 术 部
品 质 部
制定： 审核： 审批：
技术中心组织架构图
工程技术中心职能
部门名称
工程技术中心
上级部门
总经办
上级主管
2、本中心相关绩效数据的收集和审核；
3、品质和技术改善效果ห้องสมุดไป่ตู้度总结；
技术部工程师岗位说明书
内部协调关系
各部门
外部协调关系
客户
任职资格：
学历或职称
大专及以上
专业
机械、电子、计算机相关专业
培训经历
新技术培训、沟通技能培训、管理技能培训
经验
有知识产权相关管理工作经历一年及以上
知识
熟悉公司经营产品领域相关知识、具备相关领域知识，熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行
对现有产品的改良与技术完善工作，并对现有产品技术的稳定性负责
参与立项论证、成果鉴定
编写质量检验标准/规范，产品过程设计打包，做好与相关部门的协调
职
责
二
职责表述：技术支持工作
工作
任务
协助市场部参与市场营销、产品销售、项目合同中的技术问题
参与客户培训，协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
协助解决工程和生产中出现的技术问题
组织初始过程能力研究，过程能力指数（Cpk、Ppk）的测算等
负责研发相关文档的编制
负责相关物理零件、软件系统及组件的选型。
负责共用的系统设计、器件封装、库文件的共享和管理
组织过程设计评审
组织过程设计和开发确认
负责产品质量改进和技术攻关、持续改进
负责新产品成本核算
新产品技术文件、图纸、执行情况的管理
参与重大产品开发、重大改进课题的攻关活动，并对新产品开发进程和结果负责
参与重大质量事故分析
职
责
三
职责表述：技术创新工作
工作
任务
参与外部的技术协作与技术交流活动
研究和了解国内外技术动态，提出新产品、新技术开发建议
配合和参与公司内部技术交流成上级交办的其他任务
工程技术部经理岗位说明书
单元名称
某某有限责任公司
岗位名称
直接上级
部门
工程技术部
直接下级
下级人数
职位代码
职系
职等职级Leabharlann 薪金尺度核准人填写日期
主要工作职责
制定并实施工程部分工作方案，推广完善各项办理制度，完成本部分日常办理工作。
工作内容
1.制定并组织实施本部分年度工作方案；
2.制定与推进相关业务的技术与工程办理体系；
9.完成公司带领临时交办的任务。
工作条件
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:底子无危险,无职业病危险。
任职资格
性别
不限
年龄
资格证
教育布景
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历
◆受过出产作业办理、办理学、办理技能开发等方面的培训。
经验
◆有5 年以上同等职位工作经验。
常识技能
3.编制和审批公司工程施工方案，按期总结阐发工程施工任务完成情况，及时解决工程施工活动中遇到的问题；
4.主持所有在施工程的安然办理；
5.贯彻实施国家技术法规、尺度、尺度，组织工程工程的报验；
6.带领本部分的成本费用核算与控制工作；
7.主持本部分内部员工的招聘、查核、培训、办理工作；
8.撑持与协调本部分与其他部分之间的工作，配合相关部分完成公司相关技术资质的认证；
◆具有丰富的相关产物技术常识及相关实践工作经验；
◆能独登时编写施工组织方案和施工方案；
◆具有独立组织、办理大型施工工程的能力。
职业素养
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆常识面广、能在较大的压力下工作；
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任职资格:
1、热爱科研，热爱本职工作，富于创新型思维；
2、熟悉本公司生产各环节技术工艺和操作规程；
3、办文办事熟练，有本公司1年以上工作阅历和相应的协调能力；
4、大专以上学历文化；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
4.工程技术研究中心技术研发部部长
职位名称
工程技术研究中心技术研发部长
直属上级
主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
研发部人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责制定中心的科技开发中长期规划方案及年度科技开发计划，确定战略目标、发展方向；进行国内、外技术发展趋势的分析、总结，为工程中心的发展规划提供依据；
3、配合主任，对中心内部人员实施年度业绩考核，提出奖惩建议；
4、主任不在的情况下，行使主任的各项职权。
任职资格:
1、热爱科研，敢于创新，富于创新型思维；
2、有扎实的业务技术功底和操作技能，熟知本公司生产各环节技术工艺和规程；
3、有本公司2年以上技术支持服务经验及相关技术管理工作阅历；
4、相当于理工类专业大专以上学历文化；
6、根据中心技术实力，批准承揽外部木塑行业有偿技术业务；
7、批准用于中心仪器设备维护500元以下经费开支。
任职资格:
1、有坚实的木塑生产技术功底和独立操作技能；
2、有5年以上从事木塑行业技术支持服务经验及相关技术管理工作经历；
3、相当于理工类专业本科以上学历文化；
4、热爱本公司和本专业，有优秀的团队合作意识和责任心；
6、侧重加强科研队伍建设，强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、协助主任，抓好技术人才的培养、引进和技术员工的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
职权：
1、协同主任，领导、安排木塑工程技术研究中心各部室工作任务；
2、监督、检查中心各部室职能、职责和制度的履行情况，并及时与主任沟通；
9、配合做好科技政策资金项目申报及实施。
职权：
1、领导、安排工程技术研究中心各部室工作任务；
2、审定拟交董事会研究确定的公司总体研发战略与年度研发计划；
3、携同副主任，检查、督促中心各部室职能、职责和制度的履行；
4、按照有关制度和员工业绩，确定上报员工的年度考核与奖惩方案；
5、根据业内新的发展形势和公司需要，提出研发项目课题并组织人技术攻关，安排或亲自担任攻关组长；
2、直接组织技术攻关小组，对新产品、新技术及新工艺实施研发及改进，并对引进的技术和工艺消化、吸收，然后实现再创新；
3、负责安排各个研发项目工程技术人员的配置，组织相关科技人员参与项目的可行性论证及方案的制订；
7、负责科技研发成果的转化、推广、应用以及新产品的市场推广工作，负责客户服务和市场信息反馈等工作。
职权：
1、履行综合办公室7项职能，协调木塑工程技术研究中心各部室的工作进展；
2、在中心主任、副主任领导或安排下，监督、检查中心其他部室职能、职责和制度的履行情况，并及时向领导反映；
3、提出中心仪器设备购置、维护建议，提出拟报批的中心年度正常运转费用支出预算方案；
产品经营管理体系与建全组织结构，建设高效的生产研发团队；
3、承担公司技术发展战略、新产品开发、老产品改造、技术管理等技术支持和顾问工作，以满足企业的发展需要；
4、探索并逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务机制，为中心运转经费提供有益补充；
5、负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。主导客户函访工作，对质量管控全面负责并实施一级审理；
5、身体健康，性格良好，待人热情。
2.工程技术研究中心副主任
职位名称
工程技术研究中心副主任
直属上级
主任
间接上级
主管副总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
主任、副总经理
岗位职责：
1、配合主任，团结带领木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11
项职能，当好主任的参谋和助手。
5、身体健康，性格良好，待人热情。
3.工程技术研究中心综合办公室主任
直属上级
中心主任
间接上级
公司科技总监
直接下属
办公室人员
间接下属
所属单位
本中心
服务层面
本中心
业绩考核
主任、副主任
岗位职责：
1、负责工程中心的行政、人力资源、财务、后勤等日常管理；
2、负责有关科技管理制度的起草等工作；
6、负责制定完善相关技术管理制度，完善“技术规程标准化、三级审签制”运行机制。组织实施技术项目攻关与技改配套，解除生产瓶颈，为公司产品技术处于国内木塑行业先进水平奠定基础；
7、强化技术队伍的服务意识，负责对技术问题的及时配合与解决、协调及处理工作进行指导与管控；
8、负责技术人才的培养、技术队伍的考核、公司员工的科技培训等工作，营造比较浓厚的创新文化氛围。
******有限公司
工程技术研究中心岗位说明书
1.工程技术研究中心主任
职位名称
木塑工程技术研究中心主任
直属上级
主管副总经理
间接上级
公司总经理
直接下属
中心各部室
间接下属
各车间技术员
所属单位
本中心
服务层面
本公司
业绩考核
公司总经理
岗位职责：
1、领导、协调木塑工程技术研究中心全体员工，充分发挥中心的11项职能；2、负责制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，领导建立和健全研发
3、负责科技开发项目合同的起草、审查和签定计划的提出；
4、在公司财务部的指导下，建立中心财务帐册，负责对外承揽的有偿技术服务收费，并提出中心年度正常运转费用支出预算，报主任和公司有关领导审批；
5协助中心主任、副主任监督、检查中心其他部室人员有关规章制度的落实；
6、协调中心内部的业务关系，提出对外产学研合作联系和同行业企业的交流合作方案；
2、制定和实施公司总体研发战略与年度研发计划，建立和健全研发新产品、改革新工艺的科研管理体系与组织结构，创建高效、务实的生产研发队伍；
3、在主任领导下，抓好工程技术研究中心逐步实施承揽外部木塑行业有偿技术服务的机制，为中心过渡到自主运转奠定经费支撑基础；
4、侧重负责公司质量管理体系的建立，组织、完成《质量程序文件》编制（指导）、试运行（培训）、发布（管理）工作。为公司产品标准体系的建立完善和标准化生产，使公司产品对外竞争中始终处于有利地位；