解决问题风格测评(徐剑)
(完整版)问题解决能力评估量表
(完整版)问题解决能力评估量表简介本文档旨在评估个体的问题解决能力。
问题解决能力是指个体在面对困难或挑战时，能够有效地寻找解决方法并采取适当的行动。
本评估量表包含一系列问题，用于评估个体在不同问题解决情境下的能力。
评估量表内容1. 在面对困难时，你是否能够冷静地分析问题并制定解决方案？2. 当遇到复杂问题时，你是否能够将问题分解成更小的部分，并逐步解决？3. 你是否能够主动寻求他人帮助，并与他人合作解决问题？4. 在解决问题时，你是否能够全面考虑各种可能性并评估其风险与收益？5. 你是否能够在压力下保持冷静，并采取适当的行动？6. 你是否能够灵活地调整解决问题的策略，以适应变化的情况？7. 在解决问题时，你是否能够坚持到最后，并不轻易放弃？评分标准根据每个问题的回答，给出以下评分：- 1分：从不或很少能够做到。
- 2分：偶尔能够做到，但不够稳定。
- 3分：有时能够做到，但不够自信。
- 4分：经常能够做到，但还有改进空间。
- 5分：始终能够做到，且非常自信。
数据分析与解释根据量表的回答，将得分进行统计和分析。
高得分表示个体的问题解决能力较强，能够有效地应对各种问题和挑战。
低得分则意味着个体在问题解决方面存在一定的困难，可能需要进一步培养和提升。
评估量表的结果应该被理解为一个参考，而不是最终判断个体问题解决能力的唯一标准。
除了评估结果，还应该考虑个体的背景、经验和其他因素。
总结(完整版)问题解决能力评估量表提供了一个系统的工具，用于评估个体在问题解决方面的能力。
通过量表的使用，可以更全面地了解个体的问题解决能力，并为进一步提升和培养提供指导。
评估结果应该与其他因素结合，以作出综合的评判。
企业内训的全面评估方案(徐剑)
在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。
——彼得.杜拉克企业内训的全面评估方案——职业培训讲师、人力资源咨询顾问徐剑讲师邮箱：docentxu@中国加入WTO，企业所面对的市场竞争也就更加激烈，许多企业开始认识到培训对提高企业市场竞争力的重要作用，于是乎纷纷加强内部的培训！但是，如何去评估培训的效果，如何评估培训是否有价值，历来是培训组织者较为关心也较为头痛的事情。
的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都是“效果不错”或者“收获颇多”，但“不错”究竟到什么程度？“颇多”是什么意思？却并非人人心中有数。
许多培训活动似乎仅仅是为公司装点了门面，并未取得实质性效果。
许多企业的一把手已经将培训看成是一项对未来的投资，他们就更加关注培训的实际效果了！那么作为一名主管，如何评估培训的效果？如何总结经验将企业内部的培训活动开展得更好呢？以下我们将逐步分析企业培训主管应该如何进行全面的培训评估！企业的培训主管在进行培训评估之前，首先必须明确进行培训评估的重要意义，只有端正了进行评估的态度，才能够切实的将培训评估正确地开展下去。
培训评估的重要意义1．许多企业已经将培训看成是一项对未来的投资，那么就应该考察这种投资是否起到作用？也就是说培训是否真正起到作用了？无论对培训的组织部门还是业务部门经理，投资培训的决策层都应该明确回答这个问题。
否则，就会产生盲目投资的行为，不利于企业的发展，也不利于培训负责人组织下一个培训项目的立项和审批。
2．同时，作为培训负责部门应全面掌握并控制培训的质量，对不合格的培训，应该及时找到失误的地方进行纠正，逐步提高员工对培训项目以及组织培训部门的满意度。
同时总结工作中成功的亮点，本着不断改进培训质量的原则，把培训工作越办越好。
3．对参加者的知识、技能、态度的接受与更新能力，综合素质与潜在发展能力的评价。
参与评估的学员和经理等应以对自己、对同事、对教员、对企业负责任的态度，正确认识评估的重要性，客观地、实事求是地进行评估。
销售能力测试(徐剑)000
销售能力测试测试说明：本测试涵盖十个部分内容，分别是销售心态、客户管理、竞争管理、销售管理、产品知识、销售程序、销售技巧、销售谈判、管理与领导、沟通技能。
测试方式为软性测试，请真实作答后将结果反馈给人力资源部，请不要遗漏题目。
本测试仅作为人力资源部下一步培训等工作计划的参考，不作为考核之用。
1、你认为你的客户在购买时最看重的是什么（单选）？A、产品的价格；B、销售员是否能提供客观的专业意见；C、供应商的信誉；D、产品的质量和服务；E、与销售人员的关系；F、其它因素（请写出）：2、你觉得自己在销售中最难的地方是（单选）：通过电话与陌生客户约请见面机会； B.初次拜访新客户时难以克服紧张；C.遇到不爱说话的客户找不到话题；D.当客户有反对意见时，不知如何处理；A．不敢向客户施压、要求生意；与客户进行价格谈判；B．与客户建立信任；讲解清楚自己的产品；C．总想偷懒，难以克服惰性；制定可执行的销售计划；D．了解客户的问题和需求；其它：3、我的客户是（填空）：A．前10名最重要的客户是（请列出）：B．我一共有__________家客户；C．前20%的客户的销售量占我的总额的____%；D．我一个月有_____天与客户在一起，平均每个客户每月见____次；E．我知道我最重要的_____个客户的生日；F．我知道______个客户的住址；G．我知道最重要的______个客户的特殊爱好或他最重视的家庭成员；H．我每月发展_____个新客户；I．我客户最主要的难题是（描述）：4、我的主要竞争对手（填空）：A．前3名最重要的竞争对手是（请列出）：B．他们最主要的优势是（请描述）：C．他们的产品的优点是（请描述）：D．他们的产品的缺点是（请描述）：E．他们的主要客户是(请各列三家)：5、我的产品（填空）：A．我的产品最重要的5个优点是（请描述）：B．与这些优点对应的产品特点是（请描述）：C．这些优点能给客户带来的利益是（请描述）：D．我的产品最主要的缺点是（请描述）：E．我通常的解释是（每点一个解释）：6、客户通常的购买程序是（单选）：A．评价、对比需求、谈判、购买；B．发现问题、决定解决、设定标准、选择评价、购买行动、服务反馈；C．设定标准、选择评价、销售谈判、购买行动、发现问题、服务反馈；D．需求、选择、谈判、购买。
MBTI性格类型测试问卷(徐剑)000
MBTI性格类型测试问卷注意事项：1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。
2．每道题目均有两个答案：A 和B。
请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A 和B 赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。
最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。
3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。
4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。
例子：“你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（4 ）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（1 ）很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了 4 分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1 分。
当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。
请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值：最小———————————————————————最大0 1 2 3 4 51．当你遇到新朋友时，你A．说话的说话时间与聆听的时间相若。
（）B．聆听的时间会比说话的时间多。
（）2．下列哪一种是你的一般生活取向？A．只管做吧。
（）B．找出多种不同选择。
（）3．你喜欢自己的哪种性格？A．冷静而理性。
（）B．热情而体谅。
（）4．你擅长A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。
（）B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。
（）5．你参与社交聚会时A．总是能认识新朋友。
（）B．只跟几个亲密挚友呆在一起。
（）6．当你尝试了解某些事情时，一般你会A．先要了解细节。
（）B．先了解整体情况，细节容后再谈。
（）7．你对下列哪方面较感兴趣？A．知道别人的想法。
（）B．知道别人的感受。
（）8．你较喜欢下列哪个工作？A．能让你能迅速和即时做出反应。
企业会计监督存在的问题及对策徐剑
Finance and Accounting Research | 财会研究论企业会计监督存在的问题及对策徐剑 浙江财经学院 东方学院 浙江海宁 314408摘要:我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立,都赋予了企业会计监督更多的使命,但是反观当前的企业会计监督,仍然存在诸多不完善的地方,这些不仅损害社会整体的利益,也大大挫伤了投资者及债权人的信心,本文正是在这样的背景之下,探讨如何进一步完善和加强企业会计监督。
关键词:企业;会计监督;对策我国社会主义市场经济的完善和现代企业制度的建立,都对企业的会计提出了越来越高的要求,不仅范围不断延伸,对会计业务处理的深度也不断加强,投资者、债权人以及社会公众希望得到更加翔实、真实的会计信息,而有效的会计监督就是实现这些目的的重要保障措施。
但是从我国目前会计监督的实践来看,还存在大量的虚假信息,严重影响了相关主体的利益,本文正是在这样的背景下,深入剖析当前企业会计监督存在的问题,并探讨如何进一步加强会计监督。
一、企业会计监督及其作用企业会计监督是指企业内部的会计部门和会计人员,在遵守国家相关会计法规的前提下,依法对企业自身经济活动的合法性、合理性以及所披露会计信息的真实性、完整性以及企业内部的预决算等情况进行的监督。
企业会计监督有狭义和广义之分,前面所介绍的就是狭义的 会计监督,局限在企业内部,而广义的会计监督是在内部监督的基础上包含了外部监督,即企业的会计行为除了要接受自我监督之外,还要受到外部的政府部门以及社会团体的监督。
企业实行会计监督的作用可以分为两个层面:首先从宏观上看,有效的会计监督是建设社会主义市场经济的客观要求,也是贯彻执行我国相关财经法规的有力保障;其次,从企业的微观层面来看,完善的会计监督体系是建立现代企业制度的必备条件,也是企业内控管理制度的重要组成部分,同时也有利于保障各个权益人的合法利益。
二、当前企业会计监督中存在的问题1、会计监督的法律约束力不强在经济社会发展的过程中,各种利益纠葛在一起,非常容易导致一些会计违规现象的出现,因此需要完善的法律法规加以制约和完善。
职业适宜性测试问卷(徐剑)000
职业适宜性测试问卷下面的测试将帮助你发现和确定自己的职业兴趣和能力所长，从而更好地做出求职择业的决策。
本测试问卷共有七个部分，没部分都没有时间限制，但你应当尽快去做。
测试题目如下：第一章您心目中的理想（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您也得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业按顺序写下来。
（1）（2）（3）第二章您所感兴趣的活动下面列举了各种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的活动，请在“是”栏里打第三章您所擅长或胜任的活动下面列举了各种，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打“√”；反之，在“否”第四章您所喜欢的职业下面列举了许多职业，请一一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在“是”栏里打“√”；如果是不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打“×”，请全部回答。
第五章您的能力类型简评下面这张表是您在6个职业能力方面的自我评分表。
您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌以后对自己的能力作一评价。
请在表中适当的数字上画圈。
数字越大表示您的能力越强。
注意，请勿全部画同样的数字，因为人的每项能力不可能完全一样。
第六章统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按已统计好的得分填入下表，并作纵向累加。
R型：现实型——以自己动手操作为主的行业，比如司机、机械工等。
I型：研究型——以理论、学术、技术研究为主的行业。
A型：艺术型——以艺术创作为主的行业，比如摄影师、演员、书法、写作、作曲、编剧、绘画等。
S型：社会型——以社会公众为主的行业、比如记者、教师、社会学者、律师、公务员、顾问等。
E型：企业型——以围绕企业为主的行业，比如销售人员、企业管理人员、行政人员、采购人员等。
（1）型；（2）型；（3）型；（4）型；（5）型；（6）型；您的职业倾向得分：最高分，最低分。
第七章您所看重的东西——职业价值观这一部分测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的九条因素（见所附工作价值标准）。
FSI发动机的常见故障与排查
毕业设计（论文）FSI发动机的常见故障与排查FSI engine common faults and testing班级汽车电子081学生姓名徐剑学号 830704030指导教师刘振华职称工程师导师单位徐州工业职业技术学院电气工程系论文提交日期 20010-11-26徐州工业职业技术学院毕业设计（论文）任务书课题名称 FSI发动机常见故障分析与排查课题性质工程设计班级汽车电子 081 学生姓名徐剑学号 830704030指导教师刘振华导师职称工程师一．选题意义及背景通过对奥迪V6 2.8L FSI发动机的各主要组成部分的介绍，对实际应用中奥迪V6 2.8L FSI发动机的常见故障进行分析、排查，并提出解决方案，明确奥迪V6 2.8L FSI发动机的工作原理、常见故障的检修方法及日常维护、保养，具有一定的实用价值。
FSI技术可以使燃料直接注入燃烧室中，在热力学上优于传统的进气歧管喷射系统。
在燃烧室中混合气体可以冷却吸入的新鲜空气，提高混合气体的密度，从而提高负载，同时也减小了发动机爆震的趋势。
该技术可以实现点火定时，有助于提高效率性。
FSI技术还可以提高压缩比，从而提高了压缩机有效性，因此也提高了效率。
这使得FSI发动机可以消耗更少的燃料而达到更高能量和动力性。
配备新款V6 2.8 FSI发动机的奥迪A6L将成为同级别中最为经济的轿车。
与前代发动机相比，这款高度精制的V6发动机经过了很大改进，包含一整套高科技解决方案：FSI汽油直接喷射、创新的气门控制系统“AVS奥迪可变气门升程系统”以及更多有助于减小内部摩擦从而提高能效的举措。
作为奥迪家族V型发动机的成员，2.8 FSI发动机都具有90度的发动机夹角，外形紧凑，重量分别只有165千克。
该发动机能够产生154千瓦(210马力)的输出功率，发动机转速在3000转/分到5000转/分之间峰值扭矩达280牛·米。
奥迪A6L 2.8 FSI车型0-100公里/小时加速时间为8.0秒，最高时速为238公里/小时，平均油耗为8.3升/百公里。
招聘与甄选提问通用题库(徐剑)
您要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？
涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的承受能力。
背
景
调
查
28
您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？
重要的职位是必须进行调查的。通过应聘者回答问题时的态度及调查的材料可以测试其诚实程度。
通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。
工
作
模
式
8
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。
9
在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？
通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。
招聘与甄选提问通用题库
招聘提问通用题库，希望对人力资源及招聘主管的同仁有所帮助！也希望能找到更好的问题，帮助我们招聘成功！
类型
序号
问题
测试要点
基
本
情
况
1
请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
12
请介绍您原来单位的几个主要竞争对手的情况。
通过回答测试应聘者的市场竞争意识。对本单位津津乐道，但对市场状况及竞争行情不甚了解的人员不是一名全面的工作人员。
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人才市场测评中心测评问卷问卷编号：MBTI下列每个题目都包括两句有关工作情景或个人状况的描述，请仔细阅读这些句子，选出更适合您的状况的那句话，注意：每道题都必须作出选择。
(时间30分钟)1、A.了解别人对问题有什么想法之后，才作出决定。
B.不跟别人商量，自己作出决定。
2、A.人家说你有想象力，说你是直观直觉的。
B.人家说你重视事实，要求准确，不太考虑人情面子。
3、A.根据现有资料对情况作系统的分析，然后作出对有关人员的决定。
B.设身处地替别人着想，了解别人的需要、情感和价值，然后作出有关人事方面的决定。
4、A.偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。
B.我从不说脏话。
5、A.如果有人愿意承但任务，不管承担者是谁，一律按任务要求来执行。
B.力求任务明确，尽量保证有人愿意承担。
6、A.空闲时喜欢一个人安静地思考问题。
B.空闲时喜欢找人聊天、参加娱乐活动。
7、A.用自己熟悉的有效方法，把工作做完。
B.想方设法用新方法来完成工作。
8、A.我身体不舒服的时候，有时会发脾气。
B.无论什么情形，我从不发脾气。
9、在“一干二净、千变万化、见义勇为、当机立断”四个成语中：A.无错误B.有错误10、A.根据不带有情绪色彩的逻辑分析和谨慎的推理作出结论。
B.根据以往经验中对生活的体验和人们的普遍看法作出结论。
11、A.有时我真想骂人。
B.我从不骂人。
12、A.对于工作，尽量避免定一个最后期限。
B.安排好了的事情，就不再轻易改动。
13、A.遇到问题时，和别人稍微谈谈，然后自己仔细思考。
B.和别人反复地讨论问题，然后自己考虑。
14、A.经常考虑可能发生的问题。
B.应付现实中出现的问题。
15、“6868”对于“工人工人”相当于“88686”对于_____________A.工人人工工B.人人工人工16、A.被认为是一个爱思考的人。
B.被认为是一个重感情的人。
17、A.在作出决策之前，长时间地从各个角度力争全面地考虑问题。
B.收集所需的信息，分析一下，然后迅速而坚决地作出决策。
18、A.别人很难发觉我内心的思想和感情。
B.总是要求别人一道参加各项活动。
19、A.喜欢抽象的、概括性的或理论性的观点。
B.喜欢听具体的或真实的叙述。
20、A.有时我也讲假话。
B.我从不讲假话。
21、A.帮助别人了解他们自己的情感。
B.帮助别人作出逻辑的决策。
22、小明比小强大，小明比小红小，下列陈述中哪一个是正确的？A.小红比小强小B.小红比小强大23、A.总希望能找到其他的选择，改变现有的选择。
B.对问题能够作出预言并有所了解和把握。
24、A.自己的思想和感情一概不外露。
B.随时和别人沟通自己的思想和感情。
25、A.对事物有整体而非片面的看法。
B.对事物的看法有事实和细节作依据，不作臆断。
26、A.用常识和说服力来作决策。
B.用资料和数据，分析和推理来作决策。
27、A.有预见性地提前订出计划。
B.一有必要，马上做计划。
28、A.无论做什么事我都能完成任务。
B.并不是做什么事我都能完成任务。
29、A.喜欢会见新闻人物。
B.喜欢独自一个人或与熟悉的人在一起。
30、A.重视征求他人的意见。
B.重视掌握全面的事实。
31、“水”对于“水管”相当于“电”对于_______________A.电线B.开关32、A.接受并喜欢令人信服的道理。
B.接受并喜欢可以证实的结论。
33、A.把有关工作和约会的情况尽量都写在本子上。
B.尽量不用笔记本来记事。
34、A.喜欢在一个小组内充分地讨论一个新的、未曾考虑过的问题。
B.喜欢自己冥思苦想一个问题，然后把想出的结果告诉别人。
35、A.准确地执行精心制订的详细计划。
B.想出计划，搭好架子，但不一定执行。
36、A.偶尔我听了黄色笑话也会发笑。
B.我从不会因为黄色笑话而发笑。
37、A.别人说你是重视逻辑的人。
B.别人说你是偏重感情的人。
38、A.在一时冲动之下会对别人发火或生气。
B.事先清楚地知道自己所要做的事情。
39、小强有28元，买笔用去16元，买纸用去1元3角，还余多少？A. 10.7元B. 9.7元40、A.经常成为人们注意的中心。
B.经常沉默寡言。
41、A.常会想一些不存在的东西。
B.喜欢查看事物的细节。
42、A.喜欢体验充满情绪色彩的情境或讨论。
B.用自己的能力来分析情况。
43、A.按安排好的时间开会。
B.等一切就绪时开会。
44、A.有时我将今天应该做的事拖到明天去做。
B.我从不将今天应该做的事拖到明天去做。
45、A.你是个感情真挚的人。
B.你是个一贯理智的人。
46、3瓶酒6元，买5瓶酒要多少钱？A.8元B.10元47、你更重视：A.别人的感受。
B.别人的权力。
48、当要和生人打交道时，你： A.感到需做出努力。
B.感觉愉快，不费力。
49、按照时间表做事：A.是你喜欢的方式。
B.对你来说是个束缚。
50、你常常和相处得较好。
A.喜欢幻想的人。
B.注重现实的人。
51、小张有7本书，小李有17本，小王有5本，小刘有9本，他们四人共有多少本书？A. 38B. 4852、在群体中，你：A.愿意安静地默默工作。
B.是个很好的协调者。
53、我喜欢我认识的所有人。
A.是 B.否54、对你来说，适应较困难。
A.规定好的程序。
B.经常性的变化。
55、你更喜欢接受哪一种赞扬？A.你是个感性的人。
B.你是个理性的人。
56、你认为自己：A.比一般人更热情。
B.没有一般人那么易激动。
57、当和许多人合作时，你倾向于：A.遵循既定的方式做事。
B.自己创造新的方法。
58、当时，你发挥得很好。
A.仔细订出计划来做事。
B.处理意外突发事件。
59、将“(1)人才测评/(2)识别人才/(3)可以/(4)客观、有效地”组成通顺的句子的顺序是：A. 1-3-4-2B.1-2-4-360、你对更感厌烦。
A.奇幻的理论。
B.不喜欢理论的人。
61、无论上班或约会，我从未迟到。
A.是 B.否62、你认为哪个是对人更大的夸奖：A.有洞察力。
B.有共同的见地。
63、你常常：A.让你的情感控制了你的思想。
B.用你的思想控制你的情感。
64、当你想起要做某件小事或想起要买某件小东西时，你常常：A.想过后没多久就忘记了。
B.趁没忘记就记在纸上。
65、人才测评可以快速地（）人的能力、性格、职位适合度等。
请选择一个合适的词语放在括号处，使句子通顺合理。
A.改变B.了解66、你可以：A.很容易和一个人想谈多久就谈多久。
B.只在特定的环境下或对特定的人才会有很多话说。
67、我从未故意说谎。
A.是 B.否68、你认为是个糟糕的失误。
A.表现得过于热情。
B.表现得冷漠无情。
69、如果你是个教师，你更愿意教：A.理论性强的课。
B.介绍事实的课。
70、当被事先定好你要在某个时刻做某件事情时，你会：A.很高兴，可以按计划行事。
B.有些不高兴，因被束缚住了。
71、将“实用人力资源测评研究中心(1)/专业化的测评机构(2)/是(3)/上海地区(4)”组成通顺句子的顺序是：A.1-3-4-2B.1-4-3-272、新认识的人通常在什么时候能说出你的兴趣点？A.马上。
B.只有开始真正了解我后才行。
73、有时我也会说别人的闲话。
A.是 B.否74、在你的日常工作中，你：A.更喜欢在紧急情况下赶时间工作。
B.更喜欢列好计划，这样就不用赶时间了。
75、在聚会中，你常常：A.介绍别人。
B.被别人介绍。
76、跟人共事时，下面两种办法中，哪种更适合你？A.随大流，照大伙乐意的法子办。
B.自己独出心裁，另搞一套新办法。
77、下面两种说法，哪种更适合你。
A.你真是很有见解。
B.你的常识真丰富。
78、无论做什么事，即使比别人差，我都无所谓。
A.是 B.否79、你认为下列两种态度，哪种更不恰当。
A.热情过度，简直是好管闲事。
B.冷若冰霜，对啥事都漠然置之。
80、________对于“大的动物”就好比“蚂蚁”对于_________A.大象—蚂蚁B.大象—小的动物81、选择你较喜欢的词： A.怜惜 B.远见82、我有时会发怒。
A.是 B.否83、选择你较喜欢的词： A.准时 B.闲适、悠然84、选择你较喜欢的词： A.公正 B.宽容85、选择你较喜欢的词： A.生产、制作 B.策划、设计86、将“(1)比/(2)别人强/(3)相信自己/(4)每个人”组成通顺的句子的顺序是：A.4-2-1-3B.4-3-1-287、做游戏的时候，我只愿赢，不愿输。
A.是 B.否88、选择你较喜欢的词： A.柔和 B.坚定89、选择你较喜欢的词： A.不得罪人 B.带批判性的90、我喜欢结识一些重要人物。
A.是 B.否。
91、选择你较喜欢的词： A.理论 B.实验92、选择你较喜欢的词： A.富于想象 B.讲求实效93、选择你较喜欢的词： A.朴实无华 B.修饰爱美问卷编号：MBTI姓名：性别：年龄：毕业年份：文化程度：所学专业：从事职业：职位：。