员工保密协议完整版(律所版)
律所保密协议5篇
律所保密协议5篇篇1本协议于____年____月____日在____签署，由以下两方达成：（以下简称“披露方”）和（接受保密信息的律所，以下简称“接收方”）。
鉴于披露方将向接收方披露其商业秘密、客户信息和案件细节等保密信息，为明确双方的权利和义务，达成如下保密协议：一、保密信息的定义本协议中的保密信息包括但不限于：商业策略、客户信息、案件材料、内部文件、合同内容及其他任何涉及披露方的业务、事务及事务策略的信息。
所有此等信息不论以何种形式或媒介存在，均视为保密信息。
二、保密信息的披露披露方将在其业务关系范围内向接收方披露上述保密信息。
接收方应对所有从披露方获得的保密信息予以严格保密，并仅将其用于完成其作为法律服务提供者所承担的义务。
三、保密义务接收方应对保密信息保持高度保密，并采取不低于其内部标准的措施来保护保密信息。
未经披露方明确书面同意，接收方不得向任何第三方披露或泄露任何保密信息。
此外，接收方不得复制、模仿或使用任何保密信息用于非法律服务以外的其他用途。
四、保密期限及终止后义务本协议下的保密义务在协议签署后即刻生效，并将持续至保密信息被公开或被合法获取为止。
即使在协议终止或结束以后，接收方仍需继续履行其保密义务。
此外，在协议终止后，接收方应归还或销毁所有包含保密信息的文件、资料和存储介质。
五、责任与赔偿若接收方违反本协议中的任何条款，披露方有权要求接收方承担法律责任，包括但不限于因违反保密义务所造成的损失赔偿。
若因接收方的过失或故意行为导致保密信息泄露或被不当使用，接收方应承担相应的法律责任。
六、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议是双方合作的重要基础，双方应共同遵守并履行。
未尽事宜可由双方另行协商补充。
篇2本协议于____年____月____日在____签署，由以下两方达成：（以下简称“披露方”）和（以下简称“接收方”，披露方和接收方合称“双方”）。
员工保密协议律师范本
员工保密协议律师范本甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，为保护甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，甲乙双方经协商一致，订立本保密协议。
第一条保密义务1.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露、披露或者允许第三方使用。
1.2 乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露、披露或者允许第三方使用甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息等商业秘密。
1.3 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得以任何方式泄露、披露或者允许第三方使用。
第二条保密事项2.1 商业秘密：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。
包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息、合同文件、财务报表等。
2.2 知识产权：指甲方依法享有著作权、专利权、商标权、商业秘密权等知识产权。
第三条保密期限3.1 本协议所涉及的保密义务和保密事项，自乙方入职之日起生效，至乙方离职后一年止。
3.2 如果乙方在离职后继续涉及甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，应按照甲方的要求，签订补充协议，延长保密期限。
第四条违约责任4.1 如果乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露或者允许第三方使用甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，应承担违约责任。
4.2 乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的经济损失，并承担相应的违约金。
4.3 如果乙方违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第六条其他条款6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工保密协议完整版3篇
员工保密协议完整版3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：雇主：（以下简称“公司”）员工：（以下简称“员工”）鉴于员工在公司工作期间可能接触并了解公司的保密信息，为明确双方保密责任，保障公司合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下保密协议：一、保密信息范围本协议所指的保密信息，包括但不限于以下内容：1. 公司所有商业、技术、财务、人事、客户信息等非公开信息；2. 公司在商业活动中获取或交换的机密资料；3. 公司尚未公开或未对外宣布的决策、计划、策略等内部信息；4. 公司产品、技术、服务的任何相关信息；5. 其他与公司业务、经营相关的信息。
二、保密责任1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播、披露、公布、转让或其他任何方式泄露保密信息。
2. 员工应妥善保管包含保密信息的文件、资料、电子设备等，防止丢失或泄露。
3. 员工在工作期间及离职后，仍对保密信息承担保密责任，直至该等信息公开或公司明确告知解除保密责任。
4. 若员工发现保密信息泄露或可能泄露的情况，应立即向公司报告，并采取有效措施防止信息进一步泄露。
三、免责条款在以下情况下，员工不承担保密责任：1. 该信息在员工不知情的情况下被泄露；2. 该信息在员工持有之前已经公开；3. 员工为履行其工作职责而必须公开或提供的信息，且事先已经得到公司的明确同意。
四、违约责任1. 若员工违反本协议任何条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求员工赔偿因此造成的全部损失。
2. 违约金及赔偿标准根据违约行为的严重程度、造成的损失等因素确定。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为X年。
协议期满后，若双方继续合作，可续签本协议。
2. 本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。
员工保密协议律师版
甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方为一家经营各类商业秘密的公司，为保护其商业秘密，维护公司利益，同时保障乙方合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在职期间及离职后保守甲方商业秘密事项，达成如下协议：一、保密内容1. 甲方公司的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：包括但不限于技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。
（2）经营秘密：包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、客户名单、市场信息、营销计划、定价政策及方法、财务信息或财务计划、采购信息等。
（3）管理秘密：包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。
2. 乙方在甲方工作期间，代表甲方或参与甲方项目所产生或知晓的任何技术成果、商业秘密等。
二、保密范围1. 乙方在劳动合同期内及离职后，对上述保密内容负有保密义务。
2. 乙方在离职后，不得以任何形式泄露、使用、披露甲方商业秘密，不得从事与甲方商业秘密相关的竞业行为。
三、保密措施1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，对保密内容采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。
2. 乙方不得向任何第三方（包括但不限于竞争对手、合作伙伴、亲属、朋友等）泄露甲方商业秘密。
四、保密期限1. 乙方在职期间及离职后，对保密内容的保密期限为甲方商业秘密的保密期限。
2. 保密期限届满后，乙方应立即停止对保密内容的保密措施。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
员工保密协议书律师版(6篇)
员工保密协议书律师版甲方：_____ 法定代表人：_____联系电话：乙方：_____ 性别：_____身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。
保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、秘密信息1、甲乙双方确认：秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
2、乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。
3、甲乙双方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。
4、上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。
二、职务技术成果与非职务技术成果乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。
经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有知识产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
员工保密协议简易律师版(5篇)
员工保密协议简易律师版甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。
2.权利和义务：甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等;乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。
3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_____万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的____年内。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____ 代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____ 附件补充合同公司：_____（下称“甲方”）员工：_____先生/小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。
员工保密协议书常律师版（四篇）
员工保密协议书常律师版甲方：_____乙方：_____鉴于：_____乙方愿意被聘用到甲方工作，双方经平等协商一致，自愿达成本保密协议。
本协议涉及保密和知识产权的内容。
本协议所称任职期间，是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。
第一条甲乙双方确认，乙方应承担的保密义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密：_____甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法津和/或合同，甲方负有保密责任的第三方商业秘密。
第二条乙方在甲方任职期间，除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第三条在甲方任期期间，乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期何_____或者持有的任何甲方商业秘密，以保持其机密性。
第四条在甲方任职期间，乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则，不做、不参与下列行为：_____1、设置任何人为的、技术的、物质的障碍或者以其他任何方式造成工作无法顺利进行;获取或者设法获取乙方工作之必需的甲方商业秘密等：_____2、利用甲方的客户或公关渠道等为自己或他人谋利益。
第五条乙方如发现甲方商业秘密被泄漏或者因其过失泄漏甲方商业秘密，应当积极采取有效措施防止泄漏范围的进步扩大，并及时向甲方报告。
第六条乙方同意，因完成甲方所交给的工作任务和/或主要利用甲方仪器、设备、资料等物质或技术条件完成的作品、技术成果等智力成_____，乙方享有署名权和/或者专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利，甲方享有该智力成____的其他全部相关权利。
智力成_____为专利的，乙方应协助甲方申请专利权。
员工保密协议书实律师版（八篇）
员工保密协议书实律师版甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《xx劳动合同条例》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：（一）保密内容1.甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
（二）保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
（三）双方的权利和义务1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密;7.甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。
律所保密协议3篇
律所保密协议3篇篇1律所保密协议一、协议双方甲方：xxxx律所地址：xxxx电话：xxxx乙方：xxxx客户地址：xxxx电话：xxxx二、协议背景甲方是一家专业的律师事务所，为乙方提供法律咨询、诉讼代理等专业服务。
在双方合作的过程中，甲方可能会接触到乙方的商业机密、涉诉信息等敏感信息，为保护双方的合法权益，特签订本保密协议。
三、保密内容1. 双方在合作过程中，甲方可能会接触到乙方的商业机密、涉诉信息等敏感信息，甲方应当将这些信息视作商业秘密予以保密，未经乙方事先书面同意，不得向第三方透露、泄露相关信息。
2. 乙方应当全面、及时地向甲方提供涉及案件、事务的相关信息，包括相关文件、资料等。
乙方保证提供的信息真实、准确、完整，如有隐瞒或提供虚假信息，由此造成的后果由乙方承担。
3. 本协议中的保密内容包括但不限于：商业机密、涉诉信息、诉讼策略、案件进展等信息。
四、保密义务1. 甲方应当妥善保管乙方提供的信息，采取必要的措施确保信息的保密性，不得将信息外泄。
2. 甲方若因为工作需要必须向他人透露保密内容，应当提前获得乙方的书面同意。
3. 乙方应当对甲方提供的法律服务支付相应的费用，并保证支付及时。
五、违约责任1. 任何一方违反本协议的保密义务，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。
2. 如一方发现对方有违反保密义务的情形，应当立即通知对方并要求对方采取相应措施。
3. 若一方在通知后仍未采取必要措施，另一方有权采取法律措施维护自身权益。
六、协议生效方式1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。
七、协议终止1. 本协议自双方达成解除协议的书面协议时终止。
2. 终止协议后，双方之间的保密义务仍然有效。
甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：日期：日期：以上为《律所保密协议》，请双方仔细阅读并保留一份协议备份。
律师范本员工保密协议
律师范本员工保密协议本协议（下称“协议”）由下述各方就雇佣关系中的保密事项之约束达成协议。
双方约定：第一条保密责任1.1 雇员在履行或结束与雇主的劳动合同期间，或因与雇主的任何业务联系而获悉的雇主的商业、技术、财务和其他与雇主有关的信息，均属于保密信息。
1.2 保密信息包括但不限于商业计划、研发成果、客户资料、商业秘密、专利技术、商标及商誉信息、财务数据和其他标有“保密”或相似字样的文件、资料或信息。
1.3 雇员应对所知的保密信息保密，并不得以任何方式泄露、公开或转让给任何第三方，无论是否经过雇主的书面同意。
1.4 雇员如需将保密信息提供给与雇主业务相关的第三方，必须取得雇主的书面事先批准。
1.5 雇员理解并同意，违反本协议的保密义务将对雇主造成严重损害，雇员应承担相应的法律责任和赔偿责任。
第二条保密期限2.1 本协议的保密期限从雇员加入雇主开始，持续到雇员与雇主的劳动关系终止后的五年。
2.2 即便劳动关系已终止，雇员仍须继续履行对保密信息的保密义务。
第三条违约责任3.1 如果雇员违反本协议规定，泄露、公开或转让保密信息给任何第三方，或将保密信息用于任何未经雇主书面许可的目的，雇员应赔偿雇主因此遭受的一切直接和间接损失。
3.2 雇员违反本协议的，雇主保有采取法律措施的权利，包括但不限于请求法院判令禁止雇员继续违约行为，并要求雇员承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第四条解释与争议解决4.1 本协议的解释和执行受中国法律管辖。
4.2 因本协议产生的或与本协议相关的争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决争议，双方同意将争议提交至中国人民法院司法解决。
4.3 如本协议的任何条款被认定为无效或不可强制执行，不影响本协议的其他条款的效力。
第五条其他约定5.1 本协议自双方签字之日起生效。
5.2 本协议一式两份，雇主和雇员各持一份。
5.3 本协议的标题、段落和条款仅供参考，不得被视为对约定的限制或解释。
雇主：□（签字）□（日期）雇员：□（签字）□（日期）。
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员工保密协议
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份号码：___________________________
因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。
为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委和河南省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
订立下列条款并共同遵守。
本合同之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。
一、商业秘密的范围：
1、第一条本合同所称“商业秘密”包括但不限于：技术信息、专有技术、客户信息、内部秘密等。
乙方对此商业秘密承担保密义务。
技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等技术方面的秘密，以及客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、投资计划或者方案、发展规划、财务资料、货源情报、业务渠道、工作流程、谈判底价、招投标标书或者底标、经营诀窍、企业内部网上的信息、程序文件、情报文件、公司档案、法律事务信息、人力资源信息等经营方面的秘密，以及专利申请文件等与知识产权相关的保密事项；
2．专有技术是指甲方拥有的有关生产的信息、资料、流程、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为产权来保护的其他技术。
3．客户信息包括但不限于：客户的姓名、性别、身份证信息、手机号码、家庭住址、工作单位、购票相关信息、乘车相关信息、个人需求、录音等信息、文件、资料、图表、报告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体，而且无论这些信息有无商业价值。
4、无论客户是否基于对乙方个人的信赖而与甲方进行市场交易，也无论客
户是否自愿选择与乙方或者乙方离职后的新单位进行市场交易，乙方在任职期间或者离职后非因履行甲方职务使用甲方的客户名单均视为侵犯甲方商业秘密；
5．内部秘密包括但不限于：甲方的各种规章制度、内部文件、营销策略、客户名单、财务资料、纪要等不宜对外公开的信息。
6.同时，在甲方生产或者经营中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，该信息也属于甲方商业秘密：
①影响甲方生产、营销、稳定、安全或者发展的；
②影响甲方技术进步的；
③使甲方利益受到损害，或者使甲方在商业竞争中处于被动或不利地位的；
④影响甲方对外交流或商业谈判顺利进行的；
⑤影响甲方对外承担保密义务的；
7.甲方在记录某一技术信息或者经营信息的载体上注明“保密”或“内部资料”等字样，或者载明保密等级的，该信息属于商业秘密；
8.本合同所称商业秘密，包括属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密；
9、关于反向工程：除非甲方明确许可，乙方承诺不通过技术手段对甲方产品进行拆卸、测绘、分析等方式而获得该产品的有关技术信息，否则视为侵犯甲方商业秘密。
二、商业秘密的载体
1、乙方持有或保管的一切记录有甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这些信息有无商业上的价值；
2、未经甲方许可或者非为履行甲方职务的需要，乙方在任职期间或者离职后，不得擅自对前述载体进行复制，也不得将载体或者复制件遗弃、怠于保管或者交给他人；
3、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还前述载体和复制件给甲方。
三、职务成果
1、与乙方职务相关的智力成果，包括但不限于因履行职务、利用工作时间，
或者利用甲方的物质技术条件等完成或者产生的任何发明创造、发现、研究、设计、改进、创新成果、作品、计算机软件、商业秘密等，以及由此获得的知识产权（含发明权、发现权、专利权和著作权等），均属于甲方所有；甲方可自由利用进行生产、经营或者转让给第三人；
2、乙方有义务为职务成果保守秘密，并应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行动（包括但不限于申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权或者所有权。
四、保密制度
1、乙方应当遵守国家与保密相关的法律、法规；
2、乙方应当严格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度，并履行与其工作岗位相应的保密职责；
3、甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信、负责的态度，采取必要和合理的措施，保守其知悉或者持有的商业秘密；
4、解密期：乙方在任职期间如接触到具有重大价值的商业秘密，甲方有权在劳动合同期限届满前一年时间内将乙方调整到其他部门工作，并按新岗位标准调整乙方薪酬。
此规定无需经济补偿，亦不影响乙方继续履行本合同确定的保密和竞业限制义务；
五、保密责任
1、乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密；
2、未经甲方书面同意，乙方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传播、传授、转让或者以遗弃或者怠于保管等其它任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项商业秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密；
3、乙方在任职期间，以及无论何种原因离职（含甲方或者乙方解除或者终止劳动合同）后，均应对其接触、知悉的甲方商业秘密，承担保密义务，直到甲方宣布解密或者有关秘密信息实际已经公开为止（但因乙方非正当公开的除外）；
4、乙方承诺：在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
否则，导致甲方遭受第三人侵权指控，甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿；同时乙方应当承
担甲方为应诉而支付的一切费用；
5、乙方认可所收取的劳动报酬已经考虑其任职期间或者离职后所承担的保密义务，并认可承担保密义务是其履行劳动合同的附随和法定义务，甲方无需另行支付保密费；
6、乙方在任职期间或者离职后，均不得引诱甲方其他员工离职，否则视为侵犯甲方商业秘密。
六、兼职限制
未经甲方书面同意，乙方任职期间不得到其他用人单位工作或者兼职。
七、竞业限制：双方选择（1、订立；2、暂不订立）
1、在乙方离职（劳动合同被解除或者终止）后24个月内，河南省地区，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作或兼职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；
2、乙方按照甲方规定遵守竞业限制约定的，在竞业限制期限内，甲方每月支付乙方补偿费1000元；
3、甲方有权根据乙方掌握商业秘密的实际情况，在乙方离职时、或者在竞业限制期限内以书面形式通知乙方终止竞业限制约定（终止后不再支付补偿费）。
八、违约责任
1、乙方违反本合同第四条（保密制度）、第五条（保密责任）、第六条（兼职限制）规定的，属于“严重违反甲方规章制度”的行为，甲方有权单方与乙方即时解除劳动合同，并且不向乙方支付任何经济补偿；
2、乙方违反本合同约定，或者侵犯甲方商业秘密的，应当对造成甲方的损失承担赔偿责任；
3、乙方违反竞业限制约定的，除返还已经收取的竞业限制补偿外，应向甲方支付违约金拾万元；违约金不足以赔偿甲方损失的，按实际损失赔偿；
4、甲方的损失，包括但不限于实际损失、间接损失（含预期利益）以及甲方因调查或制止乙方违约或者侵权行为而支付的合理费用（例如差旅费、鉴定费、诉讼费、仲裁费、律师费）等；
5、乙方承担违约赔偿责任并不免除其继续按照本合同承担保密义务或者竞业限制义务。
九、争议解决
1、因履行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼解决；
2、前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行处理。
十、其它事项
1、乙方确认已经充分了解甲方有关保密的全部程序文件和管理规定，并自愿遵守执行；
2、本合同所称“离职”，以任何一方明确表明解除或者终止劳动关系的时间为准。
乙方拒绝领取工资或者停止履行职务的行为视为提出离职；
3、本合同第6条、第7条所称“工作”或“兼职”，均包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，还包括提供其他形式的服务（含有偿或无偿）；
4、本合同第7条所称“产品”或者“业务”，包括甲方营业执照列明范围以及甲方实际或计划经营的产品或者业务；
5、本合同是双方签订劳动合同的组成部分，本合同内容如与劳动合同或者甲方规章制度抵触的，以本合同为准；
6、本合同的变更必须采用书面形式；
7、甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件等，均可以当面交付或以《劳动合同书》列明的通讯地址履行送达义务；一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知对方；按前述地址的寄送无论对方拒收，或因地址不详等原因被退回的，均视为合法有效的送达；
8、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：乙方（签字捺手印）：
法定代表人：住址：
联系电话：
年月日年月日。