税务局各部门规章制度
税务局的规章制度
税务局的规章制度第一章总则第一条为了加强税收管理，保障国家税收收入，维护税收法律的公正和严肃，根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于税务局内部工作人员及与税收征管相关的单位和个人。
第三条税务局的主要职责是负责全市范围内的税收征收管理工作，促进税收法律的落实，提高税收征管的效率和质量。
第四条税务局实行依法治税的原则，严格依法征税，维护纳税人的合法权益，加强税收征管，坚决打击偷逃税、骗税等违法行为。
第五条税务局各级领导干部和工作人员要严格遵守法律法规，保守税收、商业秘密，勤勉、廉洁公正履行职责。
第六条税务局建立健全税收征管理制度，规范税收征管程序，提高税收征管理水平。
第七条税务局各级领导干部和工作人员要根据法律法规和本规章制度，严格执行职责，依法保守税收、商业秘密，坚守岗位，不得徇私舞弊、徇私枉法。
第八条税务局建立健全权力运行机制和监督制约机制，加强对税收征管工作的监督检查，推动征管工作的法治化、规范化、规范化。
第二章征收管理第九条税务局实行以法律为依据、以规章为准绳、以政策为指导、以制度为保障的税收征收管理方式。
第十条税务局建立健全税收征管制度，促进税收工作的合法化、规范化、透明化。
第十一条税务局对纳税人征税行为进行监督，发现违法行为及时制止、查处，并依法追缴税款、处罚违法行为。
第十二条税务局要切实加强税收征管工作人员的教育培训，提高他们的业务素养和工作能力。
第十三条税务局要广泛宣传税收法律法规，增强纳税人的税收意识，鼓励纳税人主动遵纳税法、诚实纳税。
第十四条税务局要加强与有关单位的合作，优化办税服务流程，提高效率，提升纳税人满意度。
第十五条税务局要建立健全征税管理信息系统，提高信息化水平，保障税收工作的高效运转。
第三章稽查监督第十六条税务局要加强对税收征管工作的监督检查，确保税收工作公正、廉洁、高效。
第十七条税务局要建立健全税收征管工作考核评估制度，激励税收工作人员提高工作水平和服务质量。
税务分局遵守的规章制度
税务分局遵守的规章制度第一章总则第一条为加强税务管理，促进经济发展，根据国家税收法律法规，结合税务分局实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于税务分局内部管理事务。
凡有关税务分局内部管理事务的规章、规定和通知，均以本规定为准。
第三条税务分局应当依法行使职权，维护税收法律的权威，维护税收的公平、公正、公开原则，提高税收征管水平，为纳税人提供优质高效的服务。
第四条税务分局应当遵守国家税收法律法规，认真履行纳税人的合法权益，维护税收秩序，促进经济发展。
第五条税务分局应当建立健全税收征管工作制度，明确职责分工，健全管理体制，完善内部控制，确保税收工作有序开展。
第六条税务分局应当加强队伍建设，提高员工素质，加强内部培训，不断提升工作水平，增强服务意识，做好纳税人宣传教育工作。
第七条税务分局应当建立健全行为规范，加强廉洁自律建设，坚决维护税收征管工作的纯洁性。
第八条税务分局应当加强对内部管理制度的监督检查，发现问题及时处理，及时纠正错误，确保规章制度的落实。
第二章组织结构第九条税务分局设局长负责全面工作。
设副局长、处长等职务，具体职责由局长指定。
第十条税务分局设立办公室、征收管理处、税务专业处等职能部门，具体职责由各部门负责人负责。
第十一条税务分局设立内部监督部门，负责对税务分局内部管理工作进行监督检查。
第十二条税务分局应当建立健全组织架构，明确职责分工，做好内部协调，推动工作的顺利开展。
第十三条税务分局应当配备专业技术人员和管理人员，合理配置人力资源，提高工作效率。
第三章财务管理第十四条税务分局应当依法合规使用财务预算，合理安排资金使用，加强财务监管。
第十五条税务分局应当建立健全财务管理制度，加强内部审计工作，确保财务资金安全。
第十六条税务分局应当按照国家规定制定年度财务预算，确保经费使用的合理性和规范性。
第十七条税务分局应当加强对资金的监督管理，加强对财务工作的内部审计，确保财务工作的规范运行。
第四章纳税服务第十八条税务分局应当积极开展纳税服务，为纳税人提供优质高效的服务，解决纳税人遇到的问题。
国家税务总局令第44号——国家税务总局关于修改部分税务部门规章的决定
国家税务总局令第44号——国家税务总局关于修改部分税务部门规章的决定文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2018.06.15•【文号】国家税务总局令第44号•【施行日期】2018.06.15•【效力等级】部门规章•【时效性】部分失效•【主题分类】法制工作,税务综合规定正文国家税务总局令第44号《国家税务总局关于修改部分税务部门规章的决定》，已经2018年6月5日国家税务总局2018年度第1次局务会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。
附件：1.欠税公告办法（试行）2.电力产品增值税征收管理办法3.个体工商户税收定期定额征收管理办法4.个体工商户建账管理暂行办法5.中华人民共和国发票管理办法实施细则6.卷烟消费税计税价格信息采集和核定管理办法7.税收执法督察规则8.网络发票管理办法9.个体工商户个人所得税计税办法10.税务登记管理办法11.车辆购置税征收管理办法12.税务行政复议规则13.金银首饰消费税征收管理办法14.机动出租车驾驶员个人所得税征收管理暂行办法15.演出市场个人所得税征收管理暂行办法16.建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法17.广告市场个人所得税征收管理暂行办法18.邮寄纳税申报办法19.中华人民共和国资源税代扣代缴管理办法20.境外所得个人所得税征收管理暂行办法21.税务违法案件公告办法22.税收会计制度23.增值税防伪税控系统管理办法国家税务总局局长：王军2018年6月15日国家税务总局关于修改部分税务部门规章的决定根据《第十三届全国人民代表大会第一次会议关于国务院机构改革方案的决定》《全国人民代表大会常务委员会关于国务院机构改革涉及法律规定的行政机关职责调整问题的决定》《国务院关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定》（国发〔2018〕17号），税务部门规章规定的国税地税机关的职责和工作，调整适用相关规定，由新的税务机关承担。
经对税务部门规章进行清理，国家税务总局决定对23部税务部门规章部分条款予以修改，具体内容如下：一、将《欠税公告办法（试行）》（国家税务总局令第9号公布）第六条第三款中“国家税务局、地方税务局”修改为“税务局”；将第十二条中“《国家公务员暂行条例》和《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》”修改为“《中华人民共和国公务员法》”。
税务部门廉洁规章制度
税务部门廉洁规章制度一、引言税务部门是国家财政收入的重要来源之一，对社会经济的发展起到了至关重要的作用。
为了确保税务部门的廉洁运行，防止腐败行为的发生，需要建立健全的廉洁规章制度。
本文将针对税务部门廉洁规章制度的制定和执行进行探讨。
二、利益冲突的管理为了防止税务部门工作人员在履职过程中出现利益冲突，需要制定相应的管理措施。
1.财产申报制度–所有税务部门的工作人员必须按照规定的时间和程序申报个人财产情况，确保财产的来源合法合规。
–财产申报信息应当保密，只在必要情况下进行审查和调查。
对于财产申报不实的情况，将进行严肃处理。
2.禁止利益输送–税务部门工作人员不得接受任何形式的礼品、礼金、宴请、旅游等不当利益。
–对于涉及利益输送的情况，应严格进行社会舆论监督，并配合有关部门进行调查和处理。
3.利益冲突管理制度–税务部门应建立利益冲突管理制度，要求工作人员如实向组织报告利益冲突情况，并及时采取相应措施消除利益冲突。
三、报告制度和监督机制为提高税务部门的透明度和廉洁度，需要建立健全的报告制度和监督机制。
1.举报制度–对于涉及税务部门工作人员的违纪违法行为，应设立举报渠道，鼓励公民、组织和其他相关方主动发现和揭发问题。
–对于举报行为应严格保密，保护举报人的合法权益。
2.内部监督机制–税务部门应设立内部监察机构，加强对工作人员的监督，及时发现和纠正违纪行为。
–内部监察机构应独立、公正、高效地履行监察职责，对违纪人员依法进行处理。
3.外部监督机制–税务部门应主动接受社会监督，建立行业协会、媒体、公众等监督机制，通过公开、透明的方式接受社会各界的监督和批评。
四、奖惩制度为激励廉洁行为，对违纪行为进行严肃打击，需要建立健全的奖惩制度。
1.廉洁行为奖励–对税务部门工作人员在廉洁方面表现突出的个人和集体应给予相应奖励，以鼓励更多的人员履行廉洁职责。
2.违纪行为惩处–对于违反廉洁规章制度的税务部门工作人员，将依法对其进行处理，包括警告、记过、记大过、降职、开除等措施。
税务局各部门规章制度
税务局各部门规章制度勤制度一考勤由分局长室负责，建立考勤登记表，每月进行一次汇总，由***负责整理与装订并报送人教科。
二、自觉遵守作息时间，未驻乡干部每天上午8：00前到分局长室签到上班，迟到、早退一次扣1分，代签到者扣代签人1分。
三、临时性请假须向分局长申请，由局长决定批准与否和替换人员，擅自外出每次扣2分。
四、事假三天以内必须写出局面请假条，由分局长批准，三天以上报县局人教科批准，擅自旷工一天扣5分。
五、县局、分局会议、学习及集体活动时间一律不允许缺席，每迟到一次扣1分，无故缺席一次扣5分。
办税服务厅管理制度为了规范办税服务厅的管理，使办税服务质量更上一个台阶，特制定以下制度：一、纳税人来大厅办理有关纳税事宜，工作人员要使用文明用语微笑服务，坚持首问责任制，不得与纳税人发生争吵。
二、纳税大厅必须为纳税人提供方便、快捷的服务，大厅内必须为纳税人提供干净的座位、必备的纸笔。
三、大厅工作人员必须按时上下班，不得擅自离开工作岗位，中途有事请假需向局长说明，一天以上需凭请假条向分局长请假，否则，按旷工论处。
四、工作人员不得在上班时间玩电脑游戏，不得在工作岗位上听音乐吃零食及早餐，不得串岗，不准大声喧哗，必须保持安静的工作环境。
五、服务大厅实行卫生责任制，坚持一天一扫，专人负责，每周五下午5：00进行全面清扫。
六、大厅必须设立来电登记薄和意见箱，电话记录由胡蓉管理，不准乱打与联系工作无关的电话，接来客电话要做到文明礼貌、用语礼貌。
七、大厅服务人员上班时间一律着装。
八、大厅服务人员应遵守县局有关税收操作程序，爱护好一切办公用品，注意节约用水、用电，下班离开时要检查门窗水电是否关闭。
财务经费管理制度一、认真贯彻和执行《会计法》，加强对本单位的财务管理，收入及时入帐，支出严格审批。
二、规范会计凭证，支付款项时，取得的所有原始票据必须有经手人、证明人、审批人三人以上的签字，缺一不为合法凭证，会计有权拒付。
三、分局经费单项开支在**×元以下的由本单位负责人审批，**×元以上报县局领导集体研究审批。
税务分局各项规章制度集
税务分局各项规章制度集税务分局是国家税务局下设的管理街道、社区的税务机构，主要负责征收、管理地方税种，开展税收政策宣传落实、税收服务等工作。
税务分局拥有一系列规章制度，以保证税务工作的顺利、高效运行。
下面将对税务分局的各项规章制度进行总结。
一、管理制度1.税务分局组织机构管理制度。
该制度规定了税务分局的领导机构、职责与权限、工作机构等，明确了各个工作组之间的协调关系，以及工作人员的责任和权限。
2.值班管理制度。
该制度规定了税务分局负责人、科室负责人和值班人员的职责、权益，以及值班日志记录、应急预案等内容。
确保在突发情况下及时有效处置。
3.信息管理制度。
该制度规定了税务分局各类信息管理的标准、程序、流程，确保信息系统的安全可靠，保障信息的准确性、完整性和保密性。
4.办公室管理制度。
该制度明确了办公室的职责、权限、工作流程和录入工作等事宜，保障办公室运转顺利。
二、人事管理制度1.人员招聘管理制度。
该制度规定了税务分局人员招聘的流程、程序、标准等，保证招聘程序的公开、公正和透明。
2.人员培训管理制度。
该制度规定了税务分局员工培训的内容、方式、要求等，确保员工的职业素养和业务水平不断提高。
3.工资福利管理制度。
该制度规定了税务分局各类福利待遇标准、范围、发放程序等，保障员工的待遇权益。
4.差旅费管理制度。
该制度规定了税务分局差旅费相关的政策、标准、程序等，确保差旅支出合理、规范。
三、财务管理制度1.会计管理制度。
该制度规定了税务分局会计核算、报表制作、账务处理等各项管理标准、流程、程序等，确保了财务管理的规范性和准确性。
2.资产管理制度。
该制度规定了税务分局资产管理的使用、保管、清查、计提等事项，确保资产使用合理化和管控有效性。
3.经费管理制度。
该制度规定了税务分局经费使用的程序、流程、标准等，保障经费使用的公开、公正和透明。
四、行政管理制度1.行政审批管理制度。
该制度规定了税务分局涉及行政审批的流程、程序、标准等，确保办理审批时合规、高效、有序。
税务机关规章制度
税务机关规章制度税务机关是负责税收征管的行政机构，为了保证税收的公平、合理和高效征收，税务机关必须建立一套完善的规章制度。
本文将从税务机关规章制度的概念、重要性、主要内容以及实施的意义等方面进行论述。
一、概念税务机关规章制度是指税务机关为使税收征管工作更加规范、高效而制定的行为准则和工作规范。
它涵盖了税务机关在税收征管方面的各项工作规定，包括内部管理制度、政策指引、执法程序、办税服务等方面。
税务机关规章制度的实施对于税收征管工作的规范化、标准化和科学化起到了重要的作用。
二、重要性税务机关规章制度的建立和实施对于保证税收征管的公正性、透明度和高效性具有重要意义。
首先，税务机关规章制度可以明确税务机关的职责和权力，规范税务人员的行为，避免滥用职权和违规操作。
其次，税务机关规章制度可以提供标准的操作指引和执法程序，确保税务工作的一致性和可预期性。
再次，税务机关规章制度可以提供便利的办税服务，为纳税人提供更加便捷和透明的办税环境。
最后，税务机关规章制度可以加强税务机关的内部管理，提高工作的效率和质量。
三、主要内容税务机关规章制度的主要内容涵盖了税务机关的各项管理与执法工作。
其中，包括以下几个方面：1.税收政策与指引：规定了有关税收政策的具体实施细则，为税收执法提供了明确的法律依据和规定。
2.征纳管理：规定了纳税人的义务和权益，明确了各个纳税人群体的征纳规则和纳税申报流程。
3.税务执法：规定了执法程序、执法权限和执法要求，确保税收执法工作的严肃性和合法性。
4.办税服务：规定了办税服务的具体内容和方式，建立便民、高效的办税服务平台，提供全方位的税务咨询和指导。
5.内部管理：涉及税务机关内部的组织架构、工作分工、人员管理等方面，确保税务机关的正常运行。
四、实施意义税务机关规章制度的实施对于税务机关的工作具有重要的意义。
首先，税务机关规章制度的实施可以提高税务机关的工作效率，减少工作纠纷，保证税收征管工作的顺利进行。
税务科管理制度
税务科管理制度第一章总则第一条为规范税务科工作，营造和谐的工作环境，提高税收征管效率，保障税收稽查质量，管理者制定本制度。
本制度适用于税务科全体工作人员。
第二条税务科依据国家有关法律法规，结合税务科的实际情况，根据工作需要制定本制度。
第三条税务科应当遵守国家有关税收政策，严格按照法定程序办理征收、管理、纳税人保护工作。
第四条税务科管理制度是税务科工作规范、有序进行的基础，是执行管理者和工作人员的行为准则，是评价工作绩效的标准。
第二章组织机构第五条税务科隶属于税务局，是税务局稽查管理的重要组成部分。
税务科下设办公室、征收管理组、稽查监察组、涉税调查组、税收征征服务组、信访投诉组等相关工作组织。
第三章工作职责第六条税务科的职责是负责开展税收征管、纳税人稽查及管理、税收政策宣传等工作。
第七条税务科的办公室主要负责税务科的行政管理、信访投诉处置、文件档案管理、信息统计报送等工作。
第八条税务科的征收管理组主要负责税源管理、税收征收、支付管理、征收执法、逾期未缴管理等工作。
第九条税务科的稽查监察组主要负责纳税人稽查及管理、税务查处、征收纠违、奖扶助鼓励等工作。
第十条税务科的涉税调查组主要负责税收案件侦查、资金监管、关联交易查处、税务风险管理等工作。
第十一条税务科的税收征纳服务组主要负责纳税人服务、税收政策宣传、征纳培训、税收咨询等工作。
第十二条税务科的信访投诉组主要负责接待纳税人来电来访，及时处置纳税人投诉、建议、意见等。
第四章工作流程第十三条税务科的工作流程应当严格按照国家有关法律法规、税收政策以及税务科规章制度执行。
工作流程包括以下几个环节：接受任务、调研分析、方案制定、实施执行、整改跟踪、成果验收。
第十四条税务科应当建立健全工作绩效评价制度，对工作人员的工作业绩进行定期评价，对工作中存在的问题进行整改，做到规范管理，提高工作效率。
第十五条税务科应当定期组织工作人员进行业务培训，提高工作人员的综合素质和专业水平，做到知法守法，履职尽责。
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税务局各部门规章制度
勤制度
一考勤由分局长室负责，建立考勤登记表，每月进行一次汇总，由***负责整理与
装订并报送人教科。
二、自觉遵守作息时间，未驻乡干部每天上午8：00前到分局长室签到上班，迟到、早退一次扣1分，代签到者扣代签人1分。
三、临时性请假须向分局长申请，由局长决定批准与否和替换人员，擅自外出每次扣2分。
四、事假三天以内必须写出局面请假条，由分局长批准，三天以上报县局人教科批准，擅自旷工一天扣5分。
五、县局、分局会议、学习及集体活动时间一律不允许缺席，每迟到一次扣1分，无故缺席一次扣5分。
办税服务厅管理制度
为了规范办税服务厅的管理，使办税服务质量更上一个台阶，特制定以下制度：
一、纳税人来大厅办理有关纳税事宜，工作人员要使用文明用语微笑服务，坚持首问责任制，不得与纳税人发生争吵。
二、纳税大厅必须为纳税人提供方便、快捷的服务，大厅内必须为纳税人提供干净的座位、必备的纸笔。
三、大厅工作人员必须按时上下班，不得擅自离开工作岗位，中途有事请假需向局长说明，一天以上需凭请假条向分局长请假，否则，按旷工论处。
四、工作人员不得在上班时间玩电脑游戏，不得在工作岗位上听音乐吃零食及早餐，不得串岗，不准大声喧哗，必须保持安静的工作环境。
五、服务大厅实行卫生责任制，坚持一天一扫，专人负责，每周五下午5：00进行全面清扫。
六、大厅必须设立来电登记薄和意见箱，电话记录由胡蓉管理，不准乱打与联系工作无关的电话，接来客电话要做到文明礼貌、用语礼貌。
七、大厅服务人员上班时间一律着装。
八、大厅服务人员应遵守县局有关税收操作程序，爱护好一切办公用品，注意节约用水、用电，下班离开时要检查门窗水电是否关闭。
财务经费管理制度
一、认真贯彻和执行《会计法》，加强对本单位的财务管理，收入及时入帐，支出严格审批。
二、规范会计凭证，支付款项时，取得的所有原始票据必须有经手人、证明人、审批人三人以上的签字，缺一不为合法凭证，会计有权拒付。
三、分局经费单项开支在**×元以下的由本单位负责人审批，**×元以上报县局领导集体研究审批。
四、分局干部遇有特殊情况，要向分局借款的，必须首先出具报告，借款在**×元以下的由分局长批准，超过**×元的必须报县局主管经费的局长批准，借款时间不得超过**×个月，否则从该干部工资中扣回。
五、财务工作人员及时整理好帐目，定期向主管领导汇报本单位财务情况，为提供
决策依据，同时在每月的例会上作财务报告，要求有书面材料。
六、兼职监察员定期对本单位的财务情况进行监督审查，如有不合理收入和支出，及时给予纠正。
机关食堂管理制度
一、本分局干部、家属可在食堂就餐，其余人员未经分局长允许不得在此就餐。
计费标准为**×元/餐.人。
二、开餐时间：早餐：上午八点前结束，过时食堂关门，不予开餐；中、晚餐分别为十二点、六点开餐。
三、来客就餐须与食堂管理员联系。
四、食堂的采购必须有管理员的审查，设备的维修购置必须由分局长审批方可开支。
五、就餐人员、食堂工作人员如患有传染性
疾病的必须自觉停止在食堂就餐、就业。
六、食堂工作人员必须自觉搞好责任区范围内的卫生。
安全保卫制度
门卫担负分局办公楼及宿舍区的安全
保卫职责，门卫必须热爱本职工作，主动热情，尽职尽责。
门卫员必须坚守工作岗位，特殊情况必须向分局长请假。
铁门必须按时落锁，冬季早上七点开门，晚上十一点半关门，夏季早上六点开门，晚上十二点关门。
上班时间一律禁止在传达室内进行打牌、下棋等娱乐活动。
外来车辆及人员未经允许不准进入院内，严禁乞讨和捡破烂的进入院内。
门卫必须认真打扫责任区内的卫生，管好院内树木花草。
门卫员必须提高警惕，加强防火、防盗，确保公共财产和私人财产不受损失。
搞好文件、报刊、书信的收发工作，将每天的书信、报刊、文件及时准确分发到人及有关办公室。
对因门卫原因造成公、私财产被盗的，根据情节轻重追究门卫的经济责任。
政务公开制度。