职业病危害因素检测
职业病危害因素检测报告
职业病危害因素检测报告一、引言职业病是指在工作环境中长期接触有害因素而引起的各种疾病，是劳动者在工作中受到的一种特殊危害。
职业病危害因素检测报告是对工作环境中的有害因素进行检测和评估，以保障劳动者的健康和安全。
本报告旨在对职业病危害因素检测的相关内容进行介绍和分析，以便相关部门和个人了解职业病危害因素的检测情况。
二、职业病危害因素检测内容1. 职业病危害因素的种类职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和人为因素。
化学因素包括有毒气体、有害化学品等；物理因素包括噪声、振动、辐射等；生物因素包括病原微生物、寄生虫等；人为因素包括劳动强度、工作时间、工作方式等。
2. 职业病危害因素的检测方法职业病危害因素的检测方法主要包括现场检测和实验室检测两种。
现场检测是指对工作环境中的有害因素进行直接监测和采样分析；实验室检测是指将采样回收的样品送至实验室进行定量分析和评估。
3. 职业病危害因素的评估标准职业病危害因素的评估标准是根据国家相关法律法规和标准制定的，主要包括有害因素的允许浓度、接触限值、暴露限值等。
评估标准的制定是为了保护劳动者的健康和安全，减少职业病的发生。
三、职业病危害因素检测报告的意义1. 保护劳动者的健康和安全职业病危害因素检测报告的最大意义在于保护劳动者的健康和安全。
通过对工作环境中的有害因素进行检测和评估，可以及时发现和解决存在的职业病危害问题，减少劳动者受到的危害。
2. 促进企业的可持续发展职业病危害因素检测报告可以帮助企业及时了解工作环境中存在的问题，采取相应的措施进行改善，提高生产效率和产品质量，促进企业的可持续发展。
3. 促进职业病防治工作的开展职业病危害因素检测报告可以为相关部门提供科学依据，指导和推动职业病防治工作的开展，促进职业病防治工作的深入开展。
四、职业病危害因素检测报告的编制要点1. 对职业病危害因素的检测内容和方法进行详细描述，包括检测的有害因素种类、检测的方法和技术参数等。
职业病危害因素检测标准
职业病危害因素检测标准职业病是指由于工作环境中的有害因素引起的、与工作有关的各种疾病。
职业病危害因素检测标准是为了保护劳动者的健康，有效地预防和控制职业病的发生而制定的。
职业病危害因素检测标准的制定对于企业和劳动者都具有重要意义。
本文将从职业病危害因素检测的目的、内容和方法等方面进行介绍。
一、职业病危害因素检测的目的。
职业病危害因素检测的主要目的是为了发现和评价工作场所中存在的各种有害因素，包括化学、物理、生物因素以及心理因素等。
通过检测，可以及时了解工作场所的危害情况，为职业病的防治提供科学依据。
同时，职业病危害因素检测也可以帮助企业合理进行职业病危害因素的管理，保障劳动者的健康。
二、职业病危害因素检测的内容。
职业病危害因素检测的内容主要包括以下几个方面：1. 化学因素检测，包括对工作场所中存在的有害化学物质进行检测和评价，如有毒气体、粉尘、化学溶剂等。
通过采样分析和实地调查，确定化学因素的浓度和暴露水平。
2. 物理因素检测，包括对工作场所中的噪声、振动、辐射等物理因素进行检测和评价。
通过仪器设备和实地测量，确定物理因素的强度和暴露时间。
3. 生物因素检测，包括对工作场所中的各种生物因素进行检测和评价，如细菌、病毒、真菌等。
通过采样分析和实地观察，确定生物因素的种类和危害程度。
4. 心理因素检测，包括对工作场所中的心理因素进行检测和评价，如工作压力、情绪疲劳等。
通过问卷调查和心理测量，确定心理因素的影响范围和程度。
5. 其他因素检测，还包括对工作场所中其他可能存在的危害因素进行检测和评价，如工作环境、工作方式等。
通过综合分析和评价，确定其他因素的影响程度和控制措施。
三、职业病危害因素检测的方法。
职业病危害因素检测的方法主要包括以下几种：1. 采样分析法，通过采集空气、水、土壤等样品，进行实验室分析，确定化学、物理、生物因素的浓度和含量。
2. 实地调查法，通过实地走访和观察，对工作场所的环境、设施、工艺流程等进行全面调查，了解危害因素的分布和暴露情况。
职业病危害因素检测
第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。
二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。
三、职业病危害因素检测分类1、评价检测2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类1、现场检测A、检气管法注意事项：⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管；⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置；⑶注意温度对某些检气管显色的影响；⑷在规定的时间内读数；⑸应注意共存物的干扰。
B、便携式气体分析仪测定法⑴使用前，应对仪器进行校对；⑵应使用经过认证的仪器；⑶是否是标准方法；⑷现场共存物的干扰。
C、物理因素的现场检测2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。
（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。
（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。
第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。
二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。
（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。
职业病危害因素监测与评价制度（4篇）
职业病危害因素监测与评价制度引言：随着工业化和城市化的快速发展，职业病问题日益凸显。
职业病是由于工人在工作过程中长期接触或暴露于某种有害因素而导致的一类疾病。
为了保障劳动者的健康和权益，各国都制定了相关的法律法规和政策措施来管理和控制职业病危害因素。
其中，职业病危害因素监测与评价制度是其中的一项重要方面。
本文将介绍职业病危害因素监测与评价制度的目的、内容及其实施措施，并提出改进的建议。
一、职业病危害因素监测与评价制度的目的职业病危害因素监测与评价制度的目的是通过对职业病危害因素进行监测和评价，及时了解职业病的危害程度和发展趋势，为制定有效的职业病防控措施提供科学依据。
其具体目标包括：1. 达到职业病危害因素监测的全覆盖。
即对所有可能存在职业病危害因素的岗位进行监测，确保所有劳动者的健康和安全。
2. 及时发现和控制职业病危害因素。
通过监测和评价，能够及时预警和控制职业病危害因素的扩散和蔓延，保护劳动者的身体健康。
3. 了解职业病的危害程度和发展趋势。
通过监测和评价，能够准确地了解不同岗位、不同行业的职业病危害程度和发展趋势，为合理分配资源和制定防控策略提供依据。
二、职业病危害因素监测与评价制度的内容职业病危害因素监测与评价制度的内容包括以下几个方面：1. 职业病危害因素的监测范围。
职业病危害因素的种类繁多，不同行业、不同岗位可能存在不同的危害因素，因此需要根据具体情况进行分类和监测。
主要包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。
2. 监测方法和指标。
职业病危害因素的监测方法主要包括定性分析和定量分析两种方法。
在监测过程中，需要采样、检测和分析所产生的危害因素，并根据相关标准和指标进行评价。
常用的职业病危害因素指标包括浓度、峰值、暴露时间等。
3. 监测设备和仪器的选择和使用。
根据不同的监测对象和要求，选择适当的监测设备和仪器，保证监测数据的准确性和可信度。
常用的监测设备包括气体检测仪、粉尘采样器、噪声测量仪等。
职业病危害因素检测(化学有害因素)PPT课件
个人防护措施
个人防护用品选择
根据工作场所存在的职业病危害因素，选择合适的个人防护用品， 如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜等。
个人防护用品正确使用
在使用个人防护用品前，应接受专业培训，了解其正确使用方法和 注意事项，避免因使用不当而产生不良影响。
个人防护用品维护与更换
定期对个人防护用品进行检查、清洗、更换，确保其有效性。
职业病危害因素检测(化学有害因素 )ppt课件
目录
• 职业病危害因素检测概述 • 化学有害因素介绍 • 化学有害因素检测方法 • 化学有害因素对人体的影响 • 职业病防护措施 • 案例分析
01
职业病危害因素检测概 述
职业病危害因素的定义
01
职业病危害因素是指在职业活动 中产生和（或）存在的，可能对 职业人群的健康、安全和作业能 力造成不良影响的因素。
使用检测管采集现场气 体，通过比色法或比浊
法测定气体浓度。
气相色谱法
利用色谱柱分离气体中 的不同组分，通过检测 器测定各组分的浓度。
红外光谱法
原子吸收光谱法
利用红外光与气体分子 相互作用，测定气体中
特定组分的浓度。
通过测量气体中特定元 素对特定光的吸收，确 定气体中该元素的浓度。
粉尘检测方法
01
02
应对措施
加强通风、维修除尘设施、提供防尘 口罩等防护用品，并对员工进行健康 检查和医学观察。
某实验室的化学药品泄漏事故
事故概述 检测结果 事故原因 应对措施
某实验室发生化学药品泄漏事故，导致多名员工出现皮肤刺激 和眼部损伤。
检测结果显示泄漏的化学药品为硫酸，浓度较高，对接触人员 产生强烈刺激。
操作失误、化学品储存不当、实验室安全管理制度执行不力等 多个环节失控共同导致事故发生。
职业病危害因素监测评价制度（2篇）
职业病危害因素监测评价制度1、按照____卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。
3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。
(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。
5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。
职业病危害因素监测评价制度（2）是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害因素而建立的一套评价监测体系。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 监测对象：制度明确了需要监测的职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素以及工作环境因素等。
2. 监测方法：制度规定了对职业病危害因素进行监测的具体方法和标准，包括采样和分析方法、监测设备的选择和使用、监测频次等。
3. 监测人员：制度规定了从事职业病危害因素监测评价的人员资质要求和培训要求，确保监测人员具备专业知识和技能。
4. 监测结果的评价：制度规定了监测结果的评价标准，对于超过危害因素允许浓度的工作场所，需要采取相应的控制措施。
5. 监测报告和记录：制度要求监测人员及时编制监测报告，并保留监测记录，用于日后的追踪和比对。
通过实施职业病危害因素监测评价制度，能够及时了解工作场所是否存在职业病危害因素，并根据监测结果采取相应的控制措施，从而保护劳动者的健康，减少职业病的发生。
职业危害因素检测制度(5篇)
职业危害因素检测制度1.目的根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
结合我厂实际状况制定本制度。
2.引用文件《职业病防治法》《危险化学品从业单位安全标准化规范》3.制度如下：3.1委托地方卫生技术服务部门定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，所需费用由公司从安全投入经费中支付。
3.2合成车间装置区、动力车间、罐区贮存区等重点部位重点检测，检测点设置标识牌。
3.3发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，组织相关部门采取相应治理措施。
经治理符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。
3.4每年度对各重点部位检测一次。
3.5安保科负责联系卫生技术部门检测，检测结果记录职业卫生档案。
4.相关记录《职业危害检测报告》《职业卫生档案》职业危害因素检测制度（2）是指为了保障职工健康安全，预防职业病和职业伤害风险，建立的一套系统化的检测、评估和管理职业危害因素的制度。
其主要目的是通过对工作环境、工艺、设备和劳动条件的检测和评估，发现潜在的职业危害因素并采取相应的控制措施，确保职工在工作过程中不受到损害。
职业危害因素检测制度通常包括以下几个方面的内容：1. 工作环境的检测：包括对工作场所的空气质量、噪音、振动、辐射等方面的检测，评估可能存在的健康危害。
2. 职业危害物质的检测：对工作过程中可能接触到的化学物质、毒物、粉尘、有害气体等进行检测，评估其对职工健康的危害程度。
3. 劳动条件的检测：对工作过程中的劳动强度、作业方式、工时安排等进行检测，评估可能对职工身体和心理健康产生的影响。
4. 职业病监测与评估：对职工进行职业病的体检与评估，监测职业病的发生情况和变化趋势，为制定职业病防治措施提供科学依据。
5. 职业危害因素控制措施的制定与执行：根据检测和评估结果，制定和实施相应的职业危害控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。
职业病危害因素检测
职业病危害因素检测一、概念1、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及其他健康影响的各种危害。
2、职业病危害因素：又称职业性有害因素，是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业病危害因素检测：是指对工作场所职业病危害因素进行定期检测与评价，对劳动者的健康状况进行监察，预防与治疗职业病。
二、检测目的对工作场所的职业病危害因素进行日常和定期的检测，目的在于及时了解职业病危害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护措施的效果进行鉴定评价。
可为保护劳动者健康，完善相应的防护设施提供科学的依据。
三、检测现状近年来，我国工业得到迅速发展，随着各种新材料、新工艺、新技术的大量引进，职业病隐患不断增大，危害日趋严重化，在常见职业病发生不断增多的同时，又出现了不少新的严重的职业卫生事故，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业和社会造成了重大经济损失。
四、检测范围包括用人单位产生和存在职业病危害因素的生产系统、辅助生产系统和公用工程，主要针对其产生和存在的职业病危害因素进行检测。
五、法律依据1、《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定：用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
2、《工作场所职业卫生监督管理规定》：第二十条职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害因素检测。
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第一章职业危害因素检测概述第一节职业病危害因素检测盖概念一、职业病危害因素及其分类分为：1、粉尘类；2、放射性物质类（电离辐射）；3、化学物质类；4、物理因素；5、生物因素；6、导致职业性皮肤病的危害因素；7、导致职业性眼病的危害因素；8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素；9、职业性肿瘤的职业病危害因素；10、其他职业病危害因素等10大类115种。
二、职业病危害因素检测作业环境中的物理因素检测、作业环境空气中有害物质的空气检测及有害物质的生物检测。
三、职业病危害因素检测分类1、评价检测2、日常检测（一）按照检测目的的分类3、监督检测4、事故性检测（二）按照检测方法及仪器类型分类1、现场检测A、检气管法注意事项：⑴注意检气管的保存期限，不要用过期的气管；⑵抽气体积要准确，最好用配套抽气装置；⑶注意温度对某些检气管显色的影响；⑷在规定的时间内读数；⑸应注意共存物的干扰。
B、便携式气体分析仪测定法⑴使用前，应对仪器进行校对；⑵应使用经过认证的仪器；⑶是否是标准方法；⑷现场共存物的干扰。
C、物理因素的现场检测2、实验室检测（1）称量法：主要用于粉尘的测定。
（2）光谱法：广泛用于金属、类金属及其化合物、非金属无机化合物以及部分有机物的测定，如分光光度法、原子吸收分光光度法登。
（3）色谱法：主要用于有机化合物和非金属无机离子的测定，如气相色谱法、液相色谱法、离子色谱法等。
第二节职业病危害因素检测工作程序一、项目委托检测机构根据检测项目来源、性质、检测对象和检测范围等，结合自身资质和技术能力，进行项目合同评审，接受来自企业客户、评价机构或者行政机关等的委托，双方签订技术服务合同。
二、现场调查（1）被调查单位概况，如单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制等。
（2）生产过程中使用的原料、辅助材料，产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质等。
（3）生产工艺流程、原料投入方式、加热温度和时间、生产设备类型、数量及其布局。
（4）劳动者的工作状况，包括劳动者数、工作地点停留时间、工作方式、接触有害物质的程度、频度及持续时间等。
（5）工作地点空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度等。
（6）工作地点的卫生状况和环境条件、卫生防护设施及其使用状况、个人防护装备及使用状况等。
三、检测方案制订检测方案应包括利用便携式仪器设备对物理因素的现场检测和对空气中有害物质的样品采集两个方面的内容。
方案应包括检测范围（职业病危害因素的种类）、有害物质样品采集方式（个体或定点方法）、物理因素的检测时间和地点、化学有害因素的采样地点、采样对象、采样时间和采样频次等。
四、检测前期准备（1）确定现场采样检测执行人员及各自任务分工。
（2）做好采样仪器和检测仪器的准备工作，选择符合采样要求的仪器设备，检查其正常运行操作、电池电量、充电器、计量校准有效期、防爆性能等情况（3）做好采样设备的充电工作和流量校准工作。
（4）准备采样介质、器材、材料及相关试剂，确保其质量完好、数量充足。
（5）准备足够的现场采样检测记录单。
(6)做好采样人员必要的个体防护和仪器设备搬运过程中的安全防护。
五、现场采样六、现场检测七、实验室检测八、数据处理九、报告编制十、报告审核签发第三节职业病危害因素检测相关法规与标准一、我国职业病危害因素检测相关的法律法规标准体系1、全国人民代表大会及其常务委员会、国务院及相关行政部门制订颁布的全国性法律法规《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业病危害申报管理办法》、《国家职业卫生标准管理办法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业病目录》、《高毒物品目录》。
2、各级地方人大常委会或政府制定的法规及规章3、职业卫生标准《工业企业设计卫生标准》，GBZ1---2010。
《工作场所有害因素职业接触限制第1部分：化学有害因素》，GBZ2.1---2007。
《工作场所有害因素职业接触限制第2部分：物理因素》，GBZ2. 2 ---2007。
《工作场所职业病危害警示标识》，GBZ158---2003。
《工作场所空气中有害物质监测得采样规范》，GBZ159---2004。
《工业场所空气有毒物质测定》，GBZ/T160.1---160.85。
《工作场所空气中粉尘测定第1 部分：总粉尘浓度》，GBZ/T192.1---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第2 部分：呼吸性粉尘浓度》，GBZ/T192.2---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第3 部分：粉尘分散度》，GBZ/T192.3---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第4 部分：游离二氧化硅含量》，GBZ/T192.4---2007。
《工作场所空气中粉尘测定第5 部分：石棉纤维浓度》，GBZ/T192.5---2007。
《工作场所物理因素测量第1 部分：超高频辐射》，GBZ/T189.1---2007。
《工作场所物理因素测量第2 部分：高频电磁场》，GBZ/T189.2---2007。
《工作场所物理因素测量第3 部分：工频电场》，GBZ/T189.3---2007。
《工作场所物理因素测量第4 部分：激光辐射》，GBZ/T189.4---2007。
《工作场所物理因素测量第5 部分：微波辐射》，GBZ/T189.5---2007。
《工作场所物理因素测量第6 部分：紫外辐射》，GBZ/T189.6---2007。
《工作场所物理因素测量第7部分：高温》，GBZ/T189.7---2007。
《工作场所物理因素测量第8 部分：噪声》，GBZ/T189.8---2007。
《工作场所物理因素测量第9 部分：手传振动》，GBZ/T189.9--2007。
《工作场所物理因素测量第10 部分：体力劳动强度分级》，GBZ/T189.10---2007。
《工作场所物理因素测量第11 部分：体力劳动时的心率》，GBZ/T189.11---2007。
《建筑采光设计标准》，GB/T50033---2001。
《建筑照明设计标准》，GB50034---2004。
《作业场所空气采样仪器的技术规范》，GB/T17061---1997。
《职业卫生生物监测质量保证规范》，GB/T173---2006。
《工作场所职业病危害作业分级第1 部分：生产性粉尘》，GBZ/T229.1---2010。
《工作场所职业病危害作业分级第2 部分：化学物》，GBZ/T229.2---2010。
《工作场所职业病危害作业分级第3 部分：高温》，GBZ/T229.3---2010。
《职业卫生标准制定指南第1 部分：工作场所化学物质职业接触限值》，GBZ/T210.1---2008。
《职业卫生标准制定指南第2 部分：工作场所粉尘职业接触限值》，GBZ/T210.2---2008。
《职业卫生标准制定指南第3 部分：工作场所物理因素职业接触限值》，GBZ/T210.3---2008。
《职业卫生标准制定指南第4部分：工作场所空气中化学物质的测定方法》，GBZ/T210.4---2008。
《职业卫生标准制定指南第5 部分：生物材料中化学物质的测定方法》，GBZ/T210.5---2008。
《职业卫生名词术语》，GBZ/T224---2010。
二、相关法律法规条文及标准内容1、《中华人民共和国职业病防治法》2、《中华人民共和国尘肺病防治条例》3、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4、各项标准基本内容第二章职业接触限值及其应用第一节化学有害因素职业接触限值时间加权平均容许浓度（PC---TWA）是指以时间为权数规定的8H工作日、40H工作周的平均容许接触浓度。
短时间接触容许浓度（PC---STEL）是指在遵守PC---TW A前提下容许短时间（15min）接触的浓度。
最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内，任何时间和任何工作地点有毒化学物质均不应超过的浓度。
超限倍数（EL）是指对于未制定PC---STEL的化学有害因素，在符合8H PC---TWA的情况下，任何一次短时间（15min）接触的浓度均不应超过PC---TWA。
工作场所是指劳动者进行职业活动并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。
工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。
第二节物理因素职业接触限值一、噪声二、高温作业1、超高频辐射三、射频辐射2、高频电磁场3、微波四、工频电场五、手传振动六、采光和照明七、紫外辐射八、激光九、煤矿井下采掘工作场所气象条件十、体力工作时心率和能量消耗的生理限值第三节职业接触限值的应用一、化学有害因素职业接触限值的应用定点检测计算时间加权平均浓度：Ctw a＝(Ｃ１Ｔ１＋Ｃ２Ｔ２＋ＣｎＴｎ.。
)／８当两种或两种以上有毒物质共同作用于同一器官、系统或具有相似的毒性作用，或已知这些物质可产生相加作用时，则应按以下公式计算结果进行评价：C1/L1＋C2/L2＋.。
＋C N/L N=1式中C1、C2、C N各化学物质所测得的浓度；L1、L2、L N各化学物质相应的容许浓度限值。
比值总和小于1时，表示未超过限值，符合卫生要求，反之，，不符合卫生要求。
一、物理因素职业接触限值的应用第三章工作场所空气中有害物质采样技术第一节空气样品采集的重要性工作场所空气中化学物质检测包括空气样品的采集和实验室检测两部分。
第二节空气样品的采集技术一、工作场所空气样品的特征1、有害物质种类多2、空气中有害物质浓度变化大（我国制定的《工作场所有害因素职业接触限值》标准中，70%以上的物质的接触限值≤10m g／m3，最低为0.000510m g／m3，最高可达18000 m g／m3.）3、影响空气中有害物质状况的因素多＜在计算空气中有毒物质浓度之前（温度低于5℃和高于35℃、大气压低于98.8kPa和高于103.4kPa），必先将采集的空气提交换算为“标准采集体积”，换算公式为：Ｖ0=V1×293／（273+t）×p／101.3式中Ｖ0-------标准采样体积，Ｌ；V1―――温度为ｔ℃、大气压为p时的采样体积，Ｌ；ｔ------采样点的气温，℃；p-----采样点的大气压，kPa。
二、有害物质在空气中的存在状态1、气体和蒸气⑴雾2、气溶胶⑵烟⑶粉尘三、空气样品的采集方法（一）气态和蒸气态化学物质的采样方法1、直接采样法2、有泵型采样法（1）液体吸收法注意事项:①根据待测物理化性质及其在空气中存在的状态，正确选用吸收管和吸收液。
②要正确和准确使用采样流量。
③采样时间要准确适当，使用易挥发的吸收夜在高气温下采样时，采样时间不能长。
④吸收液用量要准确，采样过程中若有损失，采样后要补充道原来用量。