非公企业党建场所及墙上版面规章制度
非公有制企业党建工作规章制度
非公有制企业党建工作制度一、党员活动室规范化建设党员活动室是企业党组织展开党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策，短接职工群众、加强思想政治建设的重要场所。
为促进企业党建工作规范化建设和党建工作整体水平的提高，特制订本制度。
（一）目标任务按照“阵地面积充足、职责制度健全、配套设施到位、档案资料规范”的标准，努力实现“活动场所标准化、制度建设规范化、台账资料规范化、电教设施现代化”的目标。
（二）建设原则1.整合资源，合理布局。
企业党员活动室与企业职工活动室、职工文化活动中心等企业公共设施统筹规划，合理布局，相对集中，方便党员和职工。
2.配套设施，注重效能。
在布置党员活动室时，应当配备相应的活动设施和管理制度，加强管理，做到房屋、设施、制度、资料、管理五到位，充分发挥党员活动室的整体综合效能。
（三）基本标准1.阵地面积充足党员活动室面积不少于50平方米。
2.职责制度健全主要包括非公企业党建工作十项制度，即党支部工作职责、党支部书记岗位职责、“三会一课”制度、党员教育管理制度、发展党员制度、党员联系群众制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、外出党员及流动党员制度、党建工作指导员制度。
（四）配套设施到位1.室内有能够满足党组织展开活动会议的桌椅。
2.电教设施齐全。
在党员活动室内，配备“两机一柜”，既有电视机，DVD机，配备一个电教片柜，存有一定数量的电教片。
（五）档案资料完备1.记录类：活动记录本（含民主生活会、党员活动、党员电教播放记录等）、党费收缴记录、党员资料档案移交记录本、党员组织关系结转记录本等。
2.名册类：党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册。
3.综合类：企业党建工作发展历程、大事记、图片、工作计划、工作总结、上级有关文件及材料、党建特色工作相关资料。
4.其他类：组织或党员获得的相关荣誉资料等。
（六）工作要求1.落实责任。
制定党员活动室规范化建设活动方案，并落实专人负责。
企业墙上文化的规章制度
企业墙上文化的规章制度第一章总则第一条为了规范企业管理，促进企业文化建设和发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，所有员工必须遵守执行。
第三条本规章制度的解释权归公司管理层所有。
第四条公司员工在执行工作任务时必须遵守规章制度，不得有违法违规行为。
第五条公司员工必须维护公司形象，尊重公司文化，树立良好的员工形象。
第六条公司员工必须服从公司领导的管理，听取公司领导的指导。
第七条公司员工应当团结一致，互相支持，创造良好的工作氛围。
第二章守则第八条本公司员工必须遵纪守法，不得有违法行为。
第九条本公司员工必须遵守公司管理制度，不得有违反公司规定的行为。
第十条本公司员工必须维护公司利益，不得有损害公司利益的行为。
第十一条本公司员工必须保护公司财产，不得有私自挪用公司财产的行为。
第十二条本公司员工必须遵守公共秩序，不得有扰乱社会稳定的行为。
第十三条本公司员工必须遵守职业道德准则，不得有欺诈、虚假宣传等行为。
第三章管理第十四条公司领导有权对员工进行管理，包括指导、监督、考核等。
第十五条公司领导有权调整员工工作岗位，根据工作需要分配工作任务。
第十六条公司领导有权对员工的工作绩效进行评定，奖惩并重。
第十七条公司领导有权对员工的管理能力进行评估，定期进行培训。
第十八条公司领导有权对员工的业绩进行考核，优秀者给予奖励，差者追究责任。
第十九条公司领导有权对员工进行决策权的授权，减少层级管理，实行扁平化管理。
第四章激励第二十条公司对于表现突出的员工，将给予一定奖励，包括奖金、晋升等激励措施。
第二十一条公司将设立员工奖励制度，对于有突出表现的员工进行奖励。
第二十二条公司将设立员工培训计划，对于个人发展前景较好的员工进行培训。
第二十三条公司将设立员工职业发展规划，帮助员工明确个人职业目标。
第五章安全第二十四条公司将建立安全生产制度，保障员工生命财产安全。
第二十五条公司将加强员工安全培训，提高员工安全防护意识。
企业上墙规章制度样本
企业上墙规章制度样本第一章总则一、为规范企业上墙行为，提高员工素质，保障企业正常运作，特制订本规章制度。
二、本规章适用于公司全体员工，在公司范围内必须严格遵守。
第二章上墙内容一、上墙内容应当健康向上，不得包含色情、暴力、宣扬邪教等内容。
二、不得在公司墙面上张贴政治敏感言论、涉及敏感话题的内容，以免引起不良影响。
三、上墙内容应当与公司文化、价值观相符，提倡正能量。
第三章上墙时间一、上墙时间为工作时间，不得利用工作时间张贴、涂鸦。
二、非工作时间若有需要上墙，需提前获得上级领导及后勤部门的批准。
三、周末和节假日上墙需提前向公司办公室报备，经批准方可进行。
第四章上墙方式一、上墙方式包括张贴、涂鸦、创意装饰等，可根据实际需要选择合适的方式。
二、上墙应当整齐有序，不得随意乱涂乱画，破坏公司形象。
三、不得在墙面上张贴个人广告、联系方式等信息，一律按规定程序发布。
第五章上墙责任一、每位员工对所张贴的内容负有责任，若引起不良影响，需承担相应的责任。
二、上级领导对下属上墙行为负有监督责任，及时纠正不当行为。
三、后勤部门负责对公司墙面进行定期清理维护，确保公司环境整洁。
第六章违规处理一、违反本规章制度者，根据具体情况给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资等处罚。
二、情节严重者，可根据公司规定给予辞退处理。
第七章其他一、本规章制度自发布之日起生效，公司保留对其修订的权利。
二、本规章制度解释权归公司办公室所有，如有疑问，请及时咨询。
三、本规章制度最终解释权归公司董事会所有。
以上为《企业上墙规章制度》内容，公司全体员工应当严格遵守，共同营造良好的工作环境。
机构挂在墙上的规章制度
机构挂在墙上的规章制度第一章总则第一条为规范机构的管理活动，维护机构的正常运转，保证机构内部秩序的正常，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机构全体成员，凡在机构内工作或活动的人员均应遵守本规章制度。
第三条机构遵循“以人为本，团结协作，诚实守信，互惠互利”的原则，倡导积极向上，团结互助的工作风气。
第四条机构全体成员应当共同维护机构的荣誉和形象，不得有损机构的声誉。
第五条机构的规章制度要根据机构的具体情况和实际需求，定期进行调整和完善。
第二章机构纪律第六条机构全体成员应当按照规章制度的要求，认真履行岗位职责，做好本职工作。
第七条机构全体成员不得擅自调动机构资金和财物，不得私自挪用机构财产。
第八条机构全体成员应当保守机构的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露机构的保密信息。
第九条机构全体成员应当尊重上级领导和同事，遵守工作纪律，不得违反行为规范。
第十条机构全体成员应当维护团结和谐的工作环境，不得制造或参与任何形式的内部矛盾和纷争。
第十一条机构全体成员应当积极学习和提升自身素质，不断改进工作能力和水平。
第三章机构管理第十二条机构全体成员应当遵守机构的管理制度，听从管理人员的指挥和安排。
第十三条机构各部门应当按照工作要求和工作分工，有效开展各项工作。
第十四条机构管理人员应当严格执行机构的管理政策，做到公正、公平、公开。
第十五条机构管理人员不得利用职权谋取私利，不得违反职业道德和法律法规。
第十六条机构管理人员应当积极引导和激励下属员工，促进团队合作和共同发展。
第十七条机构管理人员应当及时处理各种工作问题和矛盾，保障机构的正常运转和发展。
第四章机构奖惩制度第十八条机构将根据工作绩效、贡献和表现等情况，对员工进行奖励。
第十九条机构将对员工不遵守规章制度、违反纪律等行为给予相应的处罚。
第二十条机构奖惩制度具体实施办法由机构管理部门制定，公开和透明。
第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，并由机构全体成员共同遵守执行。
非公党支部制度上墙
非公党支部制度上墙党组织工作职责一、宣传党的路线、方针、政策和国度法律法规，保证其在企业的贯彻执行。
二、关注企业发展，自动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。
三、支持和引导企业依法谋划，处理好国家、企业和员工的长处，维护各方合法权益。
四、增强党组织自身设置装备摆设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。
五、指导和推动企业的精神文明设置装备摆设，开展头脑政治工作，协调办理企业的现实题目，为企业生长创造精良的情况。
六、增强群团组织设置装备摆设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。
党支部书记岗位职责一、督促、指导企业党组织开展活动，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，认真推行党章划定的职责。
二、做好头脑政治工作，相识党员群众的头脑、工作、学习和生活情况，发现问题，及时协调解决。
三、检查支部工作筹划和决定的实行环境，按时向支委会、党员大会和上级党组织陈诉工作。
抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生存会，充分发挥支部委员的集体领导作用。
四、协调好党组织与非公企业经济构造的干系，为党组织开展活动、发挥作用创造必要条件。
五、带领支部成员积极完成上级党组织分派的工作使命。
党费收缴管理制度一、党员必须按党章划定，自觉、按期、足额交纳党费。
超过六个月不交纳党费的应按党章划定处置惩罚。
二、党员以其月工资收入的固定部分（基本工资）和活动的部分（津贴、奖金）的总和为基数按比例交纳，党支部负责按规定将党费上交上一级党组织。
新入党的党员，应在答应为预备党员后，从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费。
三、党员应于每月发工资后，主动按规定将党费交给党支部构造委员，支部组织委员应于每季度20日前将党费上缴党委。
在收缴党费历程中，要建立帐目，做好签收手续，做到现金、帐目相符，不发生失误。
总支、支部应每季度公布一次收缴党费的环境，接受党员的监督。
发展党员制度一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好党员生长工作，及时把符合条件的优秀分子吸取到党内来。
党建活动室
非公有制企业党组织活动室规范化建设标准一、活动室面积：非公有制企业党组织应设置党员活动室（可一室多用），面积在40平方米左右的，党员人数较多的应有可容纳全体党员召开会议的场所。
活动室室内布置要规范整齐、美观大方，室外要有醒目的标志牌。
二、硬件设施：配备桌椅等有关用品，建有现代远程教育终端设备（电脑、投影仪或大屏幕电视机、宽带），并有一面立式党旗。
三、制度上墙：1、党旗、入党誓词、“三个代表”2、党组织主要职责3、党组织任期目标4、非公有制企业党组织建设的有关政策规定5、党的组织生活“五个一”工作制度6、“五好”非公有制企业党组织创建标准7、党组织设置网络图8、党员亮相台制度上墙内容一、党旗、入党誓词、“三个代表”1、入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
2、“三个代表”：中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
二、非公有制企业党组织主要职责非公有制企业中的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务，在广大职工中发挥政治核心作用。
具体职责是：1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税；2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展；3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益；5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定；7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作；8、完成上级党组织交给的任务。
墙面张贴的规章制度怎么写
墙面张贴的规章制度怎么写第一条：规章制度的目的和意义为了进一步规范公司内部秩序，增强员工的责任心和纪律性，提高工作效率，特制定本规章制度。
本规章制度的制定，是为了维护公司的正常秩序和良好形象，促使员工遵纪守法，完善公司管理制度，确保公司的正常运转。
第二条：规章制度的适用范围本规章制度适用于公司内的所有员工，无论身份或职务。
所有员工必须遵守并执行本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条：墙面张贴的内容和形式1. 墙面张贴的内容应当与公司的发展目标和企业文化相符，包括但不限于公司的宣传标语、价值观、使命与愿景等。
2. 墙面张贴的形式可以采用彩色印刷海报、文字标语、图片配图等形式，要求美观易懂，能够引起员工的共鸣和思考。
3. 墙面张贴的位置应当合理设置，使得员工容易看到，能够起到提醒和警示作用。
第四条：墙面张贴的管理1. 公司将设立专门的墙面张贴管理小组，负责统一审查和审核墙面张贴内容，保证其合规合法。
2. 墙面张贴必须经过管理小组的审查和批准后方可张贴，未经批准的内容严禁擅自张贴。
3. 墙面张贴的更换周期应当根据实际情况进行调整，确保内容的新鲜度和有效性。
第五条：员工的权利和义务1. 员工有权对公司墙面张贴的内容提出建议和意见，管理小组应当认真听取并采纳合理建议。
2. 员工应当自觉遵守公司的规章制度，不得擅自涂改、破坏或抹去墙面张贴内容，违者将受到相应的处罚。
3. 员工应当根据公司的要求积极参与墙面张贴的管理工作，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
第六条：违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面通报、扣减奖金、降职调岗、开除等处罚。
2. 对于恶意破坏公司墙面张贴内容的员工，除视情节轻重给予相应处罚外，还将追究法律责任。
3. 公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
第七条：其他规定1. 本规章制度自发布之日起生效，如有需要，公司有权对其进行修改和补充。
党建活动室
支部书记、副书记、委员名单，下属党小组（或支部）设置情况。
八、党员亮相台
在党员活动室或车间、班组展示党员的照片、姓名、人生格言等，在车间、班组划定的党员责任区，设立的党员先锋岗、党员科技公关岗、党员示范岗、党员优质服务岗等。
非公有制企业党组织活动室规范化
建设标准
一、活动室面积：
非公有制企业党组织应设置党员活动室（可一室多用），面积在40平方米左右的，党员人数较多的应有可容纳全体党员召开会议的场所。活动室室内布置要规范整齐、美观大方，室外要有醒目的标志牌。
二、硬件设施：
配备桌椅等有关用品，建有现代远程教育终端设备（电脑、投影仪或大屏幕电视机、宽带），并有一面立式党旗。
4、每季度安排一次党课，联系实际对党员进行系统教育和集中教育。
5、每年进行一次民主评议党员活动，对党员一年来的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核。
六、“五好”非公有制企业党组织创建标准
1、领导班子好。党组织设置规范，领导班子整体结构合理，职责分工明确，团结协调，凝聚力、战斗力和号召力强，善于同企业经营管理者合作共事，党建工作环境好。企业党组织主要负责人政治素质好，懂经营、善管理，有创新意识，本职岗位业绩突出，在党员和职工群众中有较高威信。
4、发展业绩好。企业严格遵守国家的各项法律法规，依法纳税，积极吸纳当地劳动力就业，职工收入增加，医疗、养老保险等权益得到有效保障。企业内部各项规章制度健全，管理措施到位，劳资关系和谐，经济效益较好，实力不断增强，发展势头良好。
5、群众反映好。党组织的各项工作措施符合职工群众的意愿，能有效地维护职工群众的合法权益，发挥服务、团结和组织群众的作用。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和实绩得到群众公认，党组织得到群众拥护。
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非公企业党建场所及墙上版面规章
制度
非公企业党建场所及墙上版面规章制度一、党员活动室、电教室
“三会一课”制度
“三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。
一、支部党员大会。
一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。
党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。
二、支部委员会。
一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文
件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。
三、党小组会。
一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等.
四、党课。
一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。
五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，党支部和党小组分别建立《三会一课记录籍》。
对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。
七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。
党员集中学习培训制度
一、集中学习的对象主要是党员干部。
二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。
三、每月集中学习不少于2次，年总学时不少于50学时，党委理论学习中心组成员每人学习笔记不少于2万字、至少
撰写5篇以上学习体会或理论文章；其他党员干部每人学习笔记不少于1万字，至少撰写3篇以上学习体会或理论文章。
四、集中学习以专题辅导为主，还可以采取座谈讨论、观看电教片、参观典型等形式进行。
五、领导干部要深入到联系点，指导集中学习培训，并亲自授课。
民主评议党员制度
一、民主评议党员工作，由党支部具体组织，每年进行一次，通过评议，在集中党内外意见的基础上，对党员发挥作用情况作出客观公正的评价，确定党员是优秀、合格、不合格，为评选优秀党员和处置不合格党员提供依据。
二、评议内容：1、组织观念，包括参加组织生活、带头贯彻落实党的路线方针政策等。
2、精神文明建设情况，包括做好群众工作、搞好计划生育等。
三、民主评议党员应采取党内与党外相结合，定量分析与定性分析相结合的办
法，参加评议的范围，除全体党员外，还应有一定数量的群众代表参加，既要充分尊重群众结果，又要通过分析，对每个党员作出客观公正的评价。
四、方法步骤：1、学习动员，使党员进一步明确党员标准，端正态度，积极参加评议。
2、自我总结，由党员个人对半年来的思想工作和完成责任目标情况进行总结汇报，作出评价。
3、群众评议，组织党员和群众代表填写《党员发挥作用情况民主测评表》对每个党员进行评议。
4、组织评定，由党支部吸收党小组长等骨干参加，综合评议意见，对每个党员进行全面分析和评议，将评议情况和评议结果上报。
5、总结反馈，党支部将民主评议情况采取适当方式反馈给党员本人，帮助党员吸取经验教训，制定整改措施。
对优秀党员进行表彰。
6、组织处理，对评议不合格的党员，根据有关规定，区别情况，妥善处理。
五、民主评议党员结合半年和年度工作总结、党员年度目标管理责任制考核、
评选优秀党员等工作一道进行，加强监督和指导，党员评议结果要在支部党员活动室张榜公布。
党员公开承诺制度
一是确定承诺事项。
每年年初，党员根据本年度工作目标任务，结合岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。
二是认真审核把关。
党支部对党员的承诺事项要逐一审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员群众意愿，是否符合实际、切实可行。
三是公开承诺内容。
承诺事项确定后，党支部和党员要签订承诺书，明确承诺单位或承诺人、承诺事项、保障措施、完成时限等，并通过公开栏、发放明白纸等形式，向党员群众公开。
四是严格监督考核。
党支部加强对党员承诺事项落实情况的监督检查，及时发现和解决出现的问题。
建立承诺事项台帐，对完成的承诺事项及时销号，对没
有按时完成的要及时提醒和督促。
结合每年召开的党组织民主生活会，党员要对落实承诺情况进行认真自查，接受党员群众民主评议，评议结果作为评先树优的重要依据
二、党支部办公室
党支部委员会
书记：xxx
副书记：xxx
委员：xxx
xxx
xxx
党支部工作职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要
思想；学习党的路线、方针、政策以及决议；学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
五、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设；了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。
六、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
七、协助管理机关党组织和群众组织的干部；配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议；对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
八、领导机关工会、共青团、妇联等群众组织，支持这些组织依照各自章程独立负责地开展工作。
民主生活会制度
一、民主生活会每年召开一次。
二、民主生活会前，要利用多种形式，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，认真确定议题，并提前三天通知支部成员，每个支部成员要按议题做好发言准备。
三、认真开展批评和自我批评。
会中，支部成员既要认真进行批评和自我批评，又要开展积极的思想斗争，按照团结—批评—团结的方式，搞好互帮互助。
四、指定专人做好会议记录。
会后，要把民主生活会查摆的情况和整改措施在适当范围内进行通报，听取意见，接受监督，抓好整改，要及时向上级党组织报告会议情况和会议记录。
发展党员社会公示制
为增强党员发展工作的透明度，保证新党员质量，凡新发展的党员，必须首先通过书面形式向社会公开征求意见和建议，凡不按规定进行社会公示的一律不予发展。
一、公示范围：在本村范围内公示。
?
二、公示内容：包括发展对象的基本情况、政治现实表现、培养考察情况、党内外推荐测评情况及其他有关内容。
三、公示时间：公示时间为7—10天。
?
四、公示程序?
确定发展对象：党支部在充分了解入党积极分子的现实表现和群众威信的基础上，先后召开村民代表会议和党员大会，以无记名差额投票方式进行意向测评，从入党积极分子中确定发展对象。
向社会公示：在召开支部大会讨论表决之前，将发展对象的有关情况，以书面形式，一人一份，通过政务公开栏等方式，向社会公示。
反馈意见：干部群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头方式向支部或所在党委提出，党委和支部收到反映后，将各方面意见加以分析综合，视不同情况分别作出处理，并将处理结果及时向干部群众反馈。
公示对象在公示期间，群众反映良好无异议的，按规定程
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序予以发展；如有反面意见，经调查没有问题的，向干部群众做好解释工作，在干部群众无异议后按规定程序发展；反面意见较大，经查证确实存在问题的不予发展。
材料存档：支部填写《发展党员社会公示情况入档表》，一人一份，在支部和党委盖章后存入发展对象个人档案。
基层党委报市委组织员办公室审查的发展对象材料中，必须附有《发展党员社会公示情况入档表》。
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