2019教师暑假培训工作计划范文
教师暑假培训工作计划范文

教师暑假培训工作计划范文一、培训目标1. 提升教师教学能力和专业素养。
2. 更新教师教育理念和教学方法。
3. 增强教师教学研究能力和创新意识。
4. 开展教师团队建设和交流合作。
二、培训内容1. 研讨教育改革和创新教育理念。
2. 学习先进的教学方法和教学技巧。
3. 研究教材改革和课程设计。
4. 学习教育技术应用和网络教学。
5. 提升学科知识和学科教学能力。
三、培训方式1. 学习参观:参观一些优秀的学校和教学机构,了解他们的教学模式和教学管理经验。
2. 培训讲座:邀请专家学者进行专题讲座,分享他们的教学经验和教育理念。
3. 研讨交流:组织教师开展研讨活动,分享教学心得和教学资源。
4. 实践研究:鼓励教师开展教学实践研究,提升教学质量。
四、培训计划1. 第一周:集中学习教育改革和创新教育理念,了解国内外先进的教育改革经验,参观一些优秀的学校和教育机构。
2. 第二周:学习先进的教学方法和教学技巧,提升教师的课堂教学能力,邀请专家进行教学技能培训。
3. 第三周:研究教材改革和课程设计,探索有效的课程设计方法,提高课程的质量和吸引力。
4. 第四周:学习教育技术应用和网络教学,了解最新的教育技术和教学资源,培养教师信息化教学能力。
5. 第五周:提升学科知识和学科教学能力,组织学科教研活动,分享学科教学心得和教学资源。
6. 第六周:总结和分享暑假培训心得,开展教师团队建设和交流合作,制定下一阶段的教学计划。
五、培训评估1. 教师培训前进行需求调研,了解教师培训需求和期望。
2. 培训过程中进行培训效果评估,收集教师的培训反馈和建议。
3. 培训结束后进行培训绩效评估,总结教师培训的成绩和不足之处,提出下一阶段的改进措施。
六、预期结果1. 教师教学能力和专业素养得到提升,能够更好地适应教育改革和创新。
2. 教师教育理念更新,教学方法更新,提高课堂教学效果。
3. 教师教学研究能力和创新意识增强,开展教学实践研究,推动教育教学改革。
培训老师的暑假计划

培训老师的暑假计划随着学期的结束,暑假即将来临。
作为一名培训老师,我认为暑假不仅是放松和休息的时候,更是一个提升自我的好机会。
在接下来的暑假中,我制定了一份详细的计划,希望通过各种方式不断提升自己,为新学期的教学工作做好准备。
首先,我计划利用暑假时间深入学习相关的教学知识。
我将通过参加一些教师培训课程,提高自己的教学水平和教学能力,比如教学方法、教学理论等。
我也会利用网络资源,通过在线学习平台学习和提升自己的专业知识,比如教育心理学、教育学、课程设计等方面的知识。
此外,我还计划深入研读一些教育、心理学、社会学等方面的经典著作,提高自己的理论造诣,增强自己的学科素养。
其次,我打算利用暑假时间做一些社会实践活动。
我会主动参与到社会活动中,比如参与社区义工活动、支教活动、夏令营或者一些教育实践项目,以此来丰富自己的教育实践经验,提高自己的实践能力。
通过这些实践活动,我能够更好地了解学生的需求和特点,更好地指导学生,提高学生的综合素养。
此外,我还会抽出时间进行一些科研工作。
暑假是进行科研工作的好时机,我计划利用这段时间深入研究一些教育问题,开展一些教育实践的研究,撰写一些学术论文,提高自己在学术研究领域的造诣。
在这个过程中,我会主动寻求一些学术导师的指导,不断学习,提高自己的科研能力。
此外,我还会利用暑假时间进行一些自我提升的活动。
比如,学习一些新的技能,比如学习一门外语、学习一些技能性强的课程,比如电脑编程、设计软件、教育技术等,提高自己的综合素养。
我还计划进行一些运动锻炼,保持良好的身体状况,提高自己的身体素质。
除此之外,我还会多读一些文学作品,开阔自己的视野,丰富自己的人文修养。
最后,我还打算利用暑假时间进行一些旅行和游学活动。
我计划通过旅行,了解不同地区的教育发展状况,了解不同地区的教育资源和教育文化,从而丰富自己的视野,引进一些先进的教育理念,提高自己的教育观念和教育理念,为自己的教学工作打下扎实的基础。
学校教师暑假集训工作计划

学校教师暑假集训工作计划一、工作背景暑假是学校教师的重要工作时间之一,也是进行集训的最佳时机。
集训的目的是为了进一步提高教师的教学水平,增强团队合作能力,培养教师的创新意识,促进学校教育教学质量的全面提升。
因此,制定一份科学、合理的暑假集训工作计划对于教师的专业成长和学校的教育教学事业都具有重要意义。
二、工作目标1. 提高教师的教学水平。
通过集中学习和交流,让教师们更深入地了解教育教学理论,并结合实际教学进行思考和探索,提高课堂教学的效果。
2. 增强教师的团队合作能力。
通过团队活动和合作训练,提高教师之间的相互配合和协作能力,形成良好的团队氛围,共同为学校的发展努力。
3. 培养教师的创新意识。
通过集中研讨和实践活动,激发教师的创新思维,引导教师积极探索新的教学方法和手段,推动教学工作的持续发展。
4. 促进学校的教育教学质量提升。
通过集中培训,提高教师的整体素质和水平,为学校的教育教学事业注入新的活力和动力,全面提高学校的教学水平。
三、工作内容1. 学习研讨。
安排专家学者来校授课,进行教育教学理论和实践经验的交流,让教师们深入学习教学方法、心理健康、班级管理等相关知识,增强教师的教学能力和素质。
2. 教学展示。
组织教师们开展教学案例展示和评课活动,通过观摩学习和互动交流,让教师们相互借鉴,优化课堂教学,提高教师的教学水平。
3. 团队合作。
组织团队合作活动,如拓展训练、团队建设等,促进团队之间的相互沟通和合作,增强团队凝聚力,打造高效的团队合作氛围。
4. 个人成长。
为教师提供个人成长的机会,如心理健康辅导、职业素养提升等,帮助教师解决个人成长中的困惑和问题,提高教师的个人素养和职业能力。
四、工作安排1. 暑期学习班。
安排专家学者来校授课,开设教育教学、心理健康、课堂管理等多个专题的暑期学习班,让教师们进一步学习相关知识,提高教学水平。
2. 教学案例展示。
组织教师们开展教学案例展示和评课活动,让教师们相互观摩学习,共同提高课堂教学的水平。
教师暑期培训计划方案(精选13篇)

教师暑期培训计划方案(精选13篇)教师暑期培训计划方案(精选13篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。
怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编精心整理的教师暑期培训计划方案,仅供参考,欢迎大家阅读。
教师暑期培训计划方案篇1一、积极开展省级远程和国培、省培集中培训工作省级远程培训学习码已陆续发放到县(市、区)和学校。
县、校级管理员要及时将学习码发至教师手中,并及时组织教师统一网上注册学习。
7月15日前,完成网上注册、选课工作;8月31日前完成师德和理念、信息技术应用能力提升等必修课学习任务;9月1日后,完成选课学习、精品课堂视频、网上研讨交流、提交作业等工作。
按照培训任务、时间要求,县、校管理员要对教师注册进度、学校教师学习率等进行网上督察,辅导教师要对班级教师必修课学习进度、教师学习力等进行网上指导,督促按时完成暑期学习任务。
市教育局将强化培训过程性管理,加大对远程培训情况抽查和督查力度,既督查教师培训情况,又检查管理员和辅导教师管理、指导情况,确保参训教师学有所得、学有所长,切实提高教师教学水平,确保远程培训取得实效。
暑假期间,国培、省培集中培训项目将陆续开始,县(市、区)、学校要督促教师按时参加培训。
对参训教师要设目标、提要求、压担子,增强教师培训责任心、紧迫感,提高参训教师主动性,提升培训效果。
培训结束后,积极组织参训教师开展专题汇报、研讨交流、教学实践应用等活动,达到“一人培训、全校受益”的良好培训效果,增强培训示范辐射作用。
二、组织提升教师教育教学技能的专项培训工作暑假期间,市教育局将征集班主任教师案例经验材料,精心筛选后,将举办市班主任案例分享交流会,提升我市班主任教师队伍班级管理、学生教育工作能力。
市名师工作室主持人要及时组织工作室成员开展研讨交流等有关活动,进一步提高成员课堂教学水平,为促进我市整个学科发展打下坚实基础。
教师暑期培训策划书3篇

教师暑期培训策划书3篇篇一教师暑期培训策划书一、培训主题提升教学技能,促进专业成长二、培训目的1. 提升教师的教育教学理念,更新知识结构。
2. 提高教师的课堂教学技能,增强课堂教学效果。
3. 加强教师之间的交流与合作,促进共同成长。
三、培训对象全体在职教师四、培训时间[具体时间]五、培训地点[具体地点]六、培训内容1. 教育教学理论培训:邀请专家学者进行专题讲座,如新课程理念、教学方法、评价方法等。
2. 课堂教学技能培训:开展教学设计、课堂组织与管理、教学评价等方面的培训,通过案例分析、小组讨论、实践操作等方式提高教师的课堂教学技能。
3. 教育技术应用培训:介绍教育技术的最新发展和应用,如多媒体教学、网络教学、移动学习等,提高教师的信息技术应用能力。
七、培训方式1. 专家讲座:邀请专家学者进行专题讲座,介绍教育教学的最新理论和实践成果。
2. 案例分析:通过分析典型案例,引导教师思考和讨论,提高教师的教学实践能力。
3. 小组研讨:将教师分成小组,就某个问题进行深入探讨和交流,促进教师之间的合作与学习。
4. 实践操作:安排教师进行实践操作,如教学设计、课堂演示等,提高教师的实际操作能力。
八、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组,负责培训的组织、协调和管理工作。
2. 制定培训计划和课程安排,明确培训内容、时间、地点和培训方式。
3. 建立培训档案,对教师的培训情况进行记录和评价。
4. 设立培训督导组,对培训过程进行监督和检查,确保培训质量。
九、培训考核与评估1. 培训结束后,组织教师进行考核,考核方式包括理论考试、教学设计、课堂教学展示等。
2. 对教师的培训表现进行评估,评估内容包括学习态度、参与度、学习成果等。
3. 根据考核和评估结果,评选优秀学员,并给予表彰和奖励。
十、培训预算1. 师资费用:邀请专家学者进行讲座,预计费用[X]元。
2. 培训材料费用:购买教材、资料等,预计费用[X]元。
3. 场地租赁费用:租用培训场地,预计费用[X]元。
暑假全县教师培训计划

暑假全县教师培训计划暑假是教师们休息的时光,也是进行专业学习和提高自身素质的宝贵时期。
为了进一步提高我县教师的教学素质,促进教师专业发展,我们制定了一套全县教师暑假培训计划。
培训目的:通过系统的培训,提高教师们的教育教学水平,增强教育教学改革的实效性,提高学生的综合素质。
一、培训时间培训时间为暑假期间,共计两个月。
具体的时间安排为每周三天进行培训,每天为8个小时,中间安排1-2天的休息时间。
培训总共40天。
二、培训内容1. 课程教学设计本次教师培训将重点学习课程教学设计,包括教学目标的确定、教学内容的选择、教学方法的设计、教学评价的方法等方面。
通过培训,教师将能够更好地设计出符合学生需求的教学课程。
2. 学科知识更新在学科知识更新方面,我们将邀请相关学科的专家进行专题讲座,重点更新教师们在教学实践中应用的最新知识和最新成果。
3. 学生心理健康学生心理健康是当前教育工作的热点问题。
通过心理学专家的讲座、心理健康教育课程等,让教师们全面了解学生心理健康问题,提高教师的心理健康服务水平。
4. 教育教学新技术教育教学新技术的运用对于提高教学质量有着积极的推动作用。
通过专业人士的讲座和实际操作,教师们将在暑期培训中学习并掌握最新的教育教学新技术。
5. 课外活动设计优秀的课外活动对于学生的全面发展有着举足轻重的作用。
本次培训将重点介绍如何设计课外活动,并就课外活动的开展方式进行讨论。
6. 思想政治教育作为一名教师,思想政治教育是必备的素质之一。
在此次培训中,我们将邀请相关专家进行思想政治教育的专题讲座,引导教师思考教育教学工作背后的思想政治问题。
三、培训方法1. 专家讲座我们将邀请专业的教育教学专家进行专题讲座,内容丰富、案例详实,为教师们带来新的教学思路和方法。
2. 小组讨论在培训过程中,将组织小组讨论。
教师可以分享自己的教学经验和反思,同时也可以学习其他教师的教学经验。
3. 实践操作培训内容不仅仅是理论的学习,更包括实践操作。
学校教师暑假集训工作计划

学校教师暑假集训工作计划一、前言随着教育的不断发展,学校教师也需要不断提升自身的教学水平和专业能力。
暑假是一个难得的时间,为了更好地服务教育事业,提高自身的教学水平,我制定了暑假集训工作计划。
通过系统性的集训,提高自己的专业水平和教学能力,以更好地回馈学生和家长,同时也为自己的职业发展打下更坚实的基础。
二、学科知识培训1. 教科书深度解读:根据新编教材和教学大纲,深入理解核心概念和知识点,查漏补缺,掌握教材的精髓。
通过这个过程,提高自己的教学设计能力和对教学内容的把握度。
2. 学科前沿知识梳理:阅读学科最新研究成果和进展,了解领域内的前沿知识,引领课堂教学向纵深发展。
3. 学科教学方法的探讨:参加学科教学方法的研讨会和分享会,学习其他老师的好的教学方法,并且适当地引入到自己的教学中,提高教学效果。
三、教学技术培训1. 教学方法与手段的探讨:参加教学技术研讨会,学习先进的教学技术手段和教学方法,比如PBL(问题驱动学习)、跨学科教学等。
2. 网络教学平台的应用:学习和掌握网络教学平台的使用方法,提高自己的在线教学能力。
3. 课程设计与评价的规范化:熟悉课程设计和教学评价的规范化标准,提升教学设计和评价水平。
四、心理学知识培训1. 发展心理学知识:了解青春期学生的心理发展规律以及相关心理问题,提高教师的心理辅导能力。
2. 学习行为心理学知识:学习行为心理学相关知识,探究学生成长过程中的行为模式和习惯,有效引导学生的学习和行为。
3. 情绪管理与调节:学习情绪管理与调节的知识,培养教师的稳定情绪和健康心态,增强对学生的情绪管理能力。
五、教师素质培训1. 学习沟通与协调技巧:提升教师间的沟通交流和合作协调能力,构建和谐的教师团队。
2. 师德师风培训:加强师德师风培训,树立正确的教育理念和价值观,提高教师的职业操守和专业水平。
3. 教育法律知识学习:学习有关教育法律的知识和规定,了解教育工作中的法律风险和义务,提高教师的法律意识和法律素养。
2019-2020年中学年暑期教师培训工作计划(四篇)

方案计划参考范本2019-2020年中学年暑期教师培训工作计划(四篇)目录:2019-2020年中学年暑期教师培训工作计划一2019-2020年中学年校本培训工作计划二2019-2020年中学年法制教育工作计划三2019-2020年中学年环保教育工作计划四2019-2020年中学年暑期教师培训工作计划一一、指导思想根据xx县XX年的教师培训工作以解读、领会、践行新课标为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托各类培训对全体教师进行专业知识和业务知识等教学基本能力训练,全力提升广大教师的专业技能,促进教学质量的稳步提升。
二、培训对象我校全体教师。
三、培训形式根据县培训安排,采取集中培训,采用理论学习、个人自学、分组讨论、撰写心得、交流成果、教学竞赛等多种方式开展培训工作。
四、培训领导小组:组长:姜zz副组长:张z成员:王zz五、培训安排(一)参加县级培训人员:1.交互式电子白板培训者培训培训人员:英语:张zz语文:陈xx化学:陈xx培训内容:word文稿的一般性编辑与课件制作;交互式电子白板通用工具的使用;交互式电子白板学科工具的使用。
培训时间:8月3-5日,计24学时。
2. 科技辅导员培训培训人员:马xx培训内容:学校科技工作的组织,科技教育基地的建设,学生科技活动的指导(创新思维开发,作品制作)。
培训时间:8月6-7日,计学时。
3.初中阶段部分学科教师培训培训人员:全校语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史教师。
培训内容:《XX版课程标准》及中考命题、题例编撰角度谈课堂教学。
培训时间:8月-日,计8学时。
4.新任教师培训培训人员:今年新招聘我校新老师。
培训内容:全县教育发展概况及发展战略、教师职业道德规范、教育政策法规、新课程培训、教育教学常规及班主任管理等。
培训时间:8月19-20日。
5.教科研工作专题培训培训人员:王xx培训内容:校本研修、课题研究。
培训时间:8月24-25日。
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2019 教师暑假培训工作计划范文
一、指导思想
提高教师的整体素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、教学理念前卫、把握新课程标准、并具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
二、培训目标
2. 通过新课程理论的学习使各校教师都能转变教育理念,能在科学理论指导下以全新的方法走进新学期的课堂,尽快改进课堂教学的结构、逐步提高课堂教学的效率、不断提升课堂教学的质量。
3. 通过班队知识学习,使参训人员进一步熟悉班队集体建设的具体操作方法,促进学校的德育工作的规范化。
4. 通过教学业务知识的培训,使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求,向教学“七认真”迈进; 个个懂得参与教育科研活动的基本知识,把握教学教研工作的主动权。
5. 后勤工作人员通过师德培训,进一步确立服务观念,摆正工作关系,提高工作效率,强化安全防范,确保服务质量
三、培训方式
集中培训,专家讲座,经验交流,互学互动,观摩现场,表态发言
四、组织领导
组长:陈正美
副组长:朱建刚蒋四良胡关乔(主持学习活动,本校教师点
名)成员:宋前方(负责培训班场地、物资、会议材料安排工作)侯颖华陈德芹(来宾接待)
陈发超(伙食安排,茶水供应)
王平(文秘服务)
吴雪芹(音响服务)
五、培训地点
张家港市绿丰学校多功能活动室
六、日程安排表
时间
午别
内容安排
主讲人
主持人
8 月21 日
上午
①市教育局领导致开幕词
②团市委领导讲话
③教员代表发言(新凯学校
④学员代表发言(绿丰学校)
⑤学员体表发言(渭塘涟水小学)
2. 全体人员合影
3. 教师教育理念的更新
4. 新课标的认识与理解
钱洁雅局长
李彬书记
蒋四良
吴雪芹
周仁丽
蒋四良
市局袁科长
市局赵科长
陈正美
下午
2. 《加强个人品德修养做一名高素质的教职工》
罗会词
孙振中
蒋四良
8 月22 日
上午
《教学“六认真”工作具体要求》
港口郑校长
胡关乔
下午
《学校教科研知识讲座》
凤凰钱校长
8 月23 日
上午
2. 《认识少先队组织开展好学生的自我教育活动》
孙振中
朱建刚
下午
2. 班主任工作经验交流
[ 詹晓玉(新凯)李雪梅张传俊(绿丰)成诗琼(渭塘)]蒋四良
有关老师
8 月24 日
上午
2. 小学数学教学
市局候主任
西张卢校长
蒋四良
下午
2.
3. 学唱歌曲《国歌》、《队
团结就是力量》歌》、
泗港陈校长
大新夏校长
吴雪芹
8 月25 日
上午
2. 体育课教学
3. 音乐课教学
4. 评选优秀学员(按校评选)
市局陆科长
市局孙忠义
孙振中
各校校长
胡关桥
下午
①市教育局领导讲话
②学员代表学习心德交流(每校 1 名)
③颁发优秀学员证书
④暑期培训班
2. 培训班结束
市局领导
学员代表
陈正美
陈正美
朱建刚
附作息时间:
上午:7:40--11:20 下午:1:40--5:40 午饭:11:30 模板, 内容仅供参考。