最新(工作计划)之2019年学校年度教师培训计划
(教师工作计划)2019年教师继续教育工作计划4篇
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一、指导思想
坚持以“xx大”精神为指导，以促进教师专业发展为宗旨，以师德教育、学科培训、岗位培训、名师研修、国际交流及提升师能为重点，以校本培训为基础，面向全体教师，整合利用教师教育培训资源，在改革创新自主发展的基础上，创新教师继续教育模式，全面实施新一轮中小学教师继续教育， 进一步提高我县教师的师德水平和综合素质，进一步健全和拓宽教师培养机制，努力培养和造就一支有良好职业道德和坚实业务基础的高素质、专业化、研究型、具有创新意识的新型教师队伍，为更好地推动推动xx教育实现更加优质、更具内涵、更为协调、更有品位、更大影响，办人民满意的“更好教育”提供师资保障。
2、安排好教学工作，选派老教师参培。各小学要根据学校的实际情况，提前安排好学校的教学工作，选派老教师参加培训，不得以任何借口拒绝派老教师参加学习，否则追究学校领导的责任。
3、端正态度，严格要求。参加培训的教师必须端正学习态度，认真参加学习，不得以任何借口迟到早退。参培教师要严格按照教师职业道德标准要求自己，在岗一天就要牢固树立“在岗尽职尽责”的思想，要树立终身学习的思想。
6.全力拓展骨干教师培训。持恒办好名师工作室，进一步明确目标、落实责任，完善工作机制，提高组织化程度，提高学术研讨和课题研究的效益，举办教学展示、读书交流，组织骨干教师送教到镇，承担培训任务，帮带青年教师，发挥他们的引领作用，更好的引导、促进骨干教师自我提升，推动骨干队伍、教师队伍建设。
7.全面落实幼师培训考核。为深入贯彻【国发〔XX〕41号】《关于当前发展学前教育的诺干意见》及【苏政办发〔XX〕136号】《关于加快学前教育改革发展的意见》精神，提升学前教育发展水平，针对我县目前幼儿园师资多为临时聘用人员、公办教师数量不足、幼教师资队伍的专业化起点很低的现状，继续加大对幼教师资培训力度。以县实验幼儿园为培训基地，以集中培训、分散指导、园本培训、教学观摩、教育论坛为主要形式，组织开展幼儿教师的师德培训、普通话达标培训、《3-6岁儿童学习与发展指南》培训、教师资格两学辅导、专项技能培训等，提升幼儿教育师资队伍素质。认真贯彻落实《市政府关于进一步加强学前教育工作的意见》，严格执行幼儿园保教人员资格准入制度，强化幼儿园教职工全员培训（考核）工作，今年对全县幼儿教师进行键盘弹唱的培训考核。
2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)
方案计划参考范本2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划(四篇)目录：2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一2019-2020年年中小学教科研工作计划二2019-2020年年中小学教职工培训工作计划三2019-2020年年中小学校本研修培训计划四2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划一为进一步开展好我县XX年中小学教师培训工作，按照市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》（阜教师[XX]4号）及全市XX年师训工作会议部署，结合我县实际，现制定《xx县XX2019-2020年年中小学教师继续教育培训计划》。
一、培训内容(一)教师全员岗位培训1、师德师风建设。
按照我局《关于开展“学规范，强师德，树形象”中小学校师德主题教育活动的通知》（南教师字[XX]02号）要求，在全县继续开展“学规范，强师德，树形象”中小学师德主题教育活动。
各学校要始终把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，及时宣传各学校的特色做法，抓好主题教育三个阶段的活动及考核验收，加强对师德主题教育活动的督查力度，对成绩突出的先进集体和个人进行表彰。
通过师德主题教育活动的开展，着力解决现行师德师风存在的突出问题，建立健全师德建设的长效机制，使教师受教育、师德上水平、教学出成效、社会更满意。
2、教师“评好课”专题培训。
根据省教育厅《关于印发安徽省XX—XX学年度中小学教师全员培训“评好课”专题学习指导方案的通知》和市教育局《关于印发xx市XX—XX年中小学教师继续教育实施方案的通知》(阜教师[XX]4号)要求，按照XX--XX年“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”的五个年度专题，今年将开展“评好课”专题全员岗位培训。
各学校要采取有效措施，认真组织实施今年“评好课”主题的集中培训及校本培训，确保培训取得实效，切实提高广大教师的听评课教学技能。
3、教师“上好课”专题考核。
根据省教育厅《关于做好XX—XX 学年度中小学教师全员培训“上好课”专题学习考核工作的通知》（皖教秘师[XX]32号）要求，XX年5月22日将对全县参加“上好课”专题学习的中小学教师进行全省统一考核（参加远程培训学习的可不参加此考核）。
2019年度学校教师培训计划范文
2019年度学校教师培训计划范文进一步提高广大教师思想和业务素质，提高教师的理论素养和实践能力，特制定2019年度学校教师培训计划。
2019年度学校教师培训计划范文一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以“办让人民满意的教育、打造让人民满意的教师，培养让人民满意的学生”为宗旨，着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构，服务于课程改革的需要，立足于学生的全面发展。
为使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。
二、工作目标1、通过校本培训，使教师群体形成共同的学习愿望，转变教育教学观念，树立自我发展目标。
2、以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长，培养创新精神和实践能力。
3、加强理论学习与教学实践的联系，促进每位教师的专业发展，能独立开展教学研究，提高自我反思，自主发展的能力。
三、工作要点1、抓师德教育，树立师表形象学高为师，德高为范。
坚持把师德建设作为塑造教育良好形象的重要内容来抓，按照胡锦涛同志提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观、《中小学教师职业道德规范》认真抓师德建设工作。
在教师中开展以“三爱”(爱教育、爱学生、爱自己)、“三全”(全面贯彻教育方针、全面推进素质教育、全面提高教育质量)、“三让”(让社会满意、让家长放心、让学生成才)为主要内容的师德教育。
通过召开思想汇报会和座谈会、树立典型、请优秀教师作辅导讲座、加强考核等方法和途径，促使教师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，确立正确的世界观、人生观和价值观，依法从教，廉洁从教。
2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。
即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用，通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能，促进全体教师专业水平的提升。
2019学年度教师培训工作计划
2019学年度教师培训工作计划201年度教师培训工作计划；一、指导思想：按照市教育局和市进修校的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、以校长为第一培训责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，积极开展教学方法和研究方式的研究，深入发挥骨干教师作用，努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、培训目标：1加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。
2、努力打造名师、学科带头人、骨干教师和优秀教师群体，发挥其榜样示范作用。
3、更育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的研究型队伍。
三、培训内容：1、师德培训以XXX“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。
建立新型的师生关系强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。
以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主，结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材，进行研究和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育、课改理论培训认真研究教诲理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
各校以教研组为单位，以课改成核心内容，深化“洋思课改教法”教学，深入研究新课标，更师教学理念，把自主研究、探究研究作为课堂教学的打破口，倡议合作、自主、探究的研究体式格局,体现教学民主、鼓励教学体式格局的多元化，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学中实施新课程的有效教学方法和手段。
从而建立民主、平等的新型师生关系。
3、教育教学技能培训在全体教师中开展当代教学技术的培训，包孕个案研究能力、教学设计能力、师生相同的能力、问题反思与问题解决能力等培训。
抓好教师队伍建设，加强教师业务跟踪管理，主动鼓励青年教师争当名师、教学主干。
中小学教师培训工作计划6篇
中小学教师培训工作计划6篇中小学教师培训工作计划 11、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的"爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取"精神。
2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平。
3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师"粉笔字、板画、钢笔字"的基本功培训。
5、加大教师的教育科研培训力度，采用"专题讲座，教研论坛，个人自学"等形式。
6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。
7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。
使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。
中小学教师培训工作计划 2（一）教师全员培训：目标：通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。
促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。
内容：政治思想与师德教育。
方式：讲座、研讨会等，并与自学相结合，侧重于实践活动（力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务）。
时间安排：每教研时间。
（二）新课程标准培训：目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。
内容：各学科新课程标准及新课程标准解读，省、市级新课程培训学习材料等。
教师年度培训工作计划(15篇)
教师年度培训工作计划（15篇）教师年度培训工作计划（15篇）教师培训计划可以帮助教师了解新的教育理念、教学方法和策略，提高他们的教学能力，使他们能够更好地应对教育变革和挑战。
下面是为大家带来的教师年度培训工作计划（15篇），希望大家能够喜欢!教师年度培训工作计划篇1一、指导思想为进一步加强师资队伍建设，贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神，我园坚持立足园本、联系实际、注重实效，坚持思想政治素质与业务水平并重，积极探索有效的园本师资培训模式，充分发挥园本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力，能够适应教育需要的反思型、科研型的教师队伍。
二、培训目标1、进一步提升教师师德修养，完善教师心理品质，培养师德高尚、心理健康、德艺双馨的教师队伍。
2、进一步促进教师更新教育观念，更新知识结构和能力结构，掌握现代教育技术，使之具有综合教育能力和锐意创新能力，符合创新教育和素质教育的要求。
3、进一步提高教师理论功底和科研能力，发展教师的个性特长，使之具有鲜明的教育教学个性，并形成自己的教育教学风格和特色，成为学科骨干。
三。
培训原则1、了解原则：首先要充分了解教师的现状。
充分利用幼儿园的骨干教师、特长教师，将他们的教育教学经验转化为培训资源。
2、理论联系实践原则：注重理论培训和教学实践相结合，将园本培训的`学习理念综合运用到教育教学实际中去。
3、激励原则：既要研究培训的内容、目标、也要研究培训的考核、评价机制，从而使培训有目标、有组织、有保障，有激励，促进教师的主动发展。
4、科学性原则：既要研究培训的内容，也要研究培训的形式，提高培训实效，真正通过园本培训促进教师的成长。
四、具体措施1、根据我园的实际情况，严格按照“教师培训计划”的时间、内容要求进行学习。
2、组织教师学习，采用讲座和参与式培训相结合的方式，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》的精神落实到每一位员工的行动中去。
年度教育培训工作计划(11篇)
年度教育培训工作计划（11篇）年度教育培训工作计划（11篇）年度教育培训工作计划篇1 一、加强学习面对新的学期和新的学生，对教师提出更高的要求，我要不断的提升自己的专业水平。
不仅要有精湛的专业水平，还要有多元化的知识储备，才能在教学过程中得心应手。
为不被时代所淘汰，能够成为一名合格的教师，在做好本职工作的基础上，要利用业余时间进一步学习专业理论知识和新的教育理念，积极参与听课、讲课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
还为做一个全面的人才学习关于招生、管理等方面的知识，做一个全能型的人才。
二、加强教学正对现阶段学生的情况，在新的学期在语文教学上做出如下：1.识字、学词和练句使学生自主识字学词练句，在运用中继续体会。
进行查缺补漏让学生多掌握并掌握的更加牢固。
2.阅读(1)学会阅读的方法、养成阅读的好习惯。
(2)培养每天阅读、读书动笔等好习惯。
3.写作(1)教会学生养成爱观察周围事物的习惯，有意识的丰富自己的见闻，积累写作素材。
(2)低年级学生掌握看图写话和故事类作文的写作。
(3)高年级学生掌握话题类作文、叙事文等问题的写作。
三、学期安排1.三月份重点关注学习成绩差的同学，通过各方面的加强补习把学习成绩提高。
2.四月份重点放在学习成绩好的同学身上，应对5月份的期中考试。
3.五月份经过了期中考试，看出了各学生的优缺点，有针对性的进行重点补习。
4.六月份重点突破，优生差生分开重点补习，应对期末考试。
年度教育培训工作计划篇2 今年是校园执行三年规划的第二个年头，是关键之年。
本学年的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。
一、指导思想立足校园实际，以市、区有关部门的工作要求为指导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升校园各项工作的水平。
二、工作目标1、有针对性地开展工作，有效改善薄弱环节，争取在年检中有好的表现；2、抓实校园的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高；三、重点工作1、牢牢抓住校园的安全工作，进一步落实安全职责制和日常安全管理；2、加强校园行政干部的队伍建设，提高干部的工作职责感和管理水平；3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进教师的专业发展；4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。
2024年学校教师培训工作计划（五篇）
2024年学校教师培训工作计划校本培训作为继续学习的一种增进教师专业成长和学校自主发展的重要方式和有效策略，已走进了我们的校园，融进了我们的生活。
这学年，结合我的本身情况，制定了个人的校本培训计划。
一、个人培训目标与要求：1、在教学中不断进行教学研究和尝试，努力探索研究合适学生特点、能增进学生计算机操纵水平，并进步学生的设计和创新能力，进步学生积极性和参与性。
保证教学质量。
2、积极展开学业水平研究工作，充分发挥自己的作用，进步本身的专业水平、业务素质和教学研究水平。
把新的技术利用于信息技术课中，开阔学生眼界。
3、以新的教育理念为指导，以课程改革实验研究为重点，以增进师生共同发展为目的，以改革课堂教学为突破口。
把立足点放在解决教学改革和实验中所碰到的实际题目上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
二、个人培训的具体措施：1、重视平常教学常规的扎实与提升。
认真完成教学任务，做好每次听课后记录。
学会思考教育题目，积极把先进的教育理念转化为本身教学的行为，从反思中提升教学研究水平。
每节公然课后，把自己在教学实践中发现的题目和有价值的东西赶紧记下来，享受成功，弥补不足，在总结经验中完善自我。
2、坚持写好教育教学随笔。
平时多浏览优秀的教育名著，学习先进的教育理念，以他们的例子来鼓励自己，多观察、多总结，从学生实际来总结进步，积极撰写教育论文，努力让自己成为一位知识型教师。
3、建立现代学生观，学会以发展的眼光看待每个学生。
相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神，增进学生的主体发展，努力做到因材施教。
4、利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络上风，积极参与在线研讨。
总之，我会不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，充盈自己的底气，增强自己的理论底蕴，进步教育教学能力，结合教学实际，让个人的校本培训做到最好。
2024年学校教师培训工作计划（二）一、现状分析：学校现有在职教职工____人，区学科带头人____人，区骨干教师____人。
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最新（工作计划）之2019年学校年度教师培训计划
20xx-20xx校舍年度教员培训规划(一)
一、指示思维
以党的“xx大”肉体和迷信发展观为指示,以进步我校教员的人格教养和营业才能为焦点,以健全培训轨制和加强结果为主线,尽力进步我校教员的整体素养.
二、事情目的和使命
校舍采用“上联外挂”的培训模式,踊跃实现下级构造的培训使命,起劲聘任名师来校讲座,进步校本培训的品质,实现16个校本培训学分.起劲做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区主干教员的培训.加大连续教导的力度,看重教员学历的再进步.详细做到：
(一)连系“教员素养年”举止,周全进步教员素养依据我校“教员素养年”举止实行计划,重点做好如下几项事情：
1、营建念书进修氛围,鼓励教员浏览三本以上教导理论册本,当真誊写念书谈论或读后感,晋升本人的理论素质,开展相干念书举止,交换念书心得.
2、踊跃实现“教员素养年”举止的八项内容,把“教员素养年”举止融入到失常的校舍治理和教员的教授教养中,做好查抄审核事情.
3、教员踊跃开设教导教授教养博客,经由过程博客平台,交换思维,
进步写作程度.
(二)、加速主干教员、班主任培植,增强教员部队设置装备摆设
1、制订主干教员培植规划,充沛发扬教研组长、备课组长的学科带头人感化,约请瑞安教导部分的专家来校作专题讲座,并开出公开课,举行教授教养指示,起劲进步教授教养程度.
2、加强对班主任培植工具的治理,合营市局集合专题培训,在校内让他们开出示范课,做好专题讲座,达到教员配合进步.
3、开展师徒结对事情,在带好年青教员的同时,进步本人,达到教授教养相长的目标.
(三)安身校本,踊跃开展主题钻研举止
1、踊跃开展校舍“四个一”举止(一次念书心得交换、一次课件制造评选、一次校级论文竞赛、构造好一次“教员素养年”举止和校本培训的查抄审核)；
2、当真做好片区教工象棋赛；
3、当真做好片区在我校(××市级)学科教授教养举止；
4、当真做好与新纪元校舍的门生手拉手帮扶举止；
5、开展一次家长开放日举止,在举止中让家长走进教改,走进讲堂,走进教员进展.
(三)、合营下级教导部分,做好教员各类培训事情
1、做好各级各类培训,赞助教员对课改实行事情举行当真的总结、
深思,提炼胜利的教训,追求柔弱虚弱环节,采用响应的步伐,以加速我校课改的措施.
2、一年一度的暑期师德培训事情,依据校舍实践制订规划,采用多种方式,做到集合与自学相结合,并做好治理挂号事情,使师德培训真正收到实效.
20xx-20xx校舍年度教员培训规划(二)
一、指示思维
以党的xx大和十八届三中、四中全会肉体为指针,连系校舍课程革新的请求和我校教导教授教养事情的实践,立足于周全进步教导教授教养品质,着眼于进步教员综合素养与业余程度,服务于课程革新,培植一生进修和立异才能的新型教员部队,出力构建学习型的教员构造.
二、目的使命
1、注意教员职业信念、责任感和实际才能的进步.
2、注意面向全部,更注意有针对性的分层培植.
3、注意对立计划,更注意鼓励教员自立业余进展.
4、注意个别进修,更注意教员之间分工共进的进修文明的构成.
5、加强教员的美育定位认识,确立以美育人的理念,进而完成小我私家与校舍调和进展的代价对立
三、培训内容
1、美满教员进修轨制,进步进修才能.
夸大“全员进修”、“全过程进修”,构成事情即进修,进修即事情,教授教养与研讨互动进步的良性机制；夸大“团队进修”,即非但看重小我私家进修和小我私家智力的开辟,更夸大校舍成员间的分工进修和群体智力的开辟,强化构造成员相互懂得与支撑、谐和分工,同时构成“四个一”的念书轨制,即每学期精读一本好书,撰写一篇有品质的心得,开设一堂研讨课,确立一个研讨项目.
2、建立多种培训模式和课程,进步教员课程执行力.
经由过程校本教研、专题进修等体式格局,为教员建立一个探究研讨的空气,供应一系列进修、实际、交换的机遇,使教员晋升积存教导教训,进步教员的教授教养实际才能,以顺应时期进展的需求,使教员慢慢由成熟走向卓着.
3、增强教研组设置装备摆设,进步指示才能
进一步美满教研组审核轨制,除审核平常事情以外,还将经由过程构造研读理论、进修交换、课题报告请示等方式,以考验教研组组长的构造才能、谐和才能,以及对教授教养题目的洞察才能,进步治理、指示才能.应用寒暑假时候,举行备课组长、教研组长培训,计划新学期学科进展规划,疏导组长学会思索,学会治理,营建教员进修文明.
4、夯实新教师根底,激起内驱力.
关于新教师,重点是学做人学办事,要根据“一年过关、三年成熟、五年挑大梁”的请求,落实青年教员培植工程,经由过程结对子、搭台
子、压担子等体式格局,常常构造种种百般的竞赛举止,疏导青年教员苦练基本功,尽快顺应教授教养事情的需求,从而收缩成熟期.校舍制订了“教授教养结伴事情计划”,为新教师配备师德体现好、教导观点新、实际教训厚实的带教先生,活期开展互动式进修、实际举止,使新教师能倏地生长,完成对新教师“一年胜任事情、两年进步才能、三四年不息成熟,五年成为教授教养主干”的培植目的.
5、课题研讨设置装备摆设：必需巩固树立教授教养科研认识,保持课题研讨有用的实用性,、根绝功利主义性的课题研讨,踊跃倡议接纳课题研讨的方式举行研讨,创建吻合学科特色和教员教训与需求的课题研讨体系、确切能够用迷信研讨的要领解决教授教养和课改中面对的实践题目,同时晋升本人的营业程度与科研素质.
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