学校老师培训工作计划安排

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培训教师的工作计划(精选3篇)

培训教师的工作计划(精选3篇)

培训教师的工作计划(精选3篇)1.培训教师的工作计划第1篇一、指导思想针对新教师学历高、可塑性强的特点,通过学校“一帮一结对”、镇“名师结对”、远程研修、专家讲座、课堂教学大比武、教学基本功大练兵等多渠道、多方位的培训,全面提高新教师的教育理念和教育教学能力。

以实践为基础,积极探索开展创造性的培训模式,以满足新教师对培训的需求,有效促进新教师的专业成长。

二、培训对象20xx年后参加工作的新教师。

三、培训目标一通过培训,全面提高新教师的职业道德、知识水平、教育教学理论和身心素质,发展专业思想,培养敬业精神,使其形成与时俱进的教育理念,掌握前沿的学科知识;二通过培训,增强新教师在教育教学实践中反思、探究和创新的能力,使其初步掌握信息技术及科研的基本技能、方法与技巧,具有创造性地实施素质教育的能力和独立开展教育科研的能力,加速其专业化成长;三通过培训,引导新教师了解学校的办学理念、光荣历史和老教师的光荣传统,树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的理想,确立为教育事业终身奋斗的思想。

四通过培训,激活新教师主动学习的愿望,积极参与培训和实践活动,初步形成赏识他人、合作沟通、分享经验等良好习惯,为可持续发展奠定基础。

四、培训内容及形式新教师培训分为市级以上培训、镇级培训和校级培训等部分,市级以上培训是鼓励和督促新教师积极按时参加上级组织的各种培训,包括外出听课、参观、进修学校集中学习、远程研修等;镇级培训包括镇级教研组活动、专家讲座、“名师结对”;校级培训则由新教师所在学校组织,其中一年为辅导执行期,二年为跟踪发展期;培训内容包括师德师风、教育教学能力、教学基本功、班主任工作技巧、新课程标准、现代信息技术等。

主要以“一对一帮扶”、“名师结对”、集中培训和自学自练等培训形式开展。

1、一对一帮扶由学校为新教师指定一名骨干教师作为指导教师,双方组合后,签订协议书,指导期为一年。

师傅按照新教师校级培训的有关规定,通过开设专题讲座、教学观摩、教学实践指导、开展研讨、撰写论文等形式,对新教师进行传、帮、带。

2024学校教师培训工作计划参考范文(三篇)

2024学校教师培训工作计划参考范文(三篇)

2024学校教师培训工作计划参考范文一、培训对象全校____周岁以下的在岗小学语文、数学、英语教师(不含市、区级名师、学科带头人、名师、学科带头人、骨干教师)。

二、培训目标本次培训以培养名师、学科带头人、骨干教师的创新精神和实践能力为核心,以努力提高教师实施素质教育和基础教育新课程改革的能力和水平为目的,促使参训教师实现由经验型教师向科研型教师的转变,由模仿型教师向创新型教师的转变,由工作型教师向反思型教师的转变,使参训教师成为学区及学校的学科带头人。

具体培训目标1、具有现代教育观念和先进教育理念;2、深化本学科基础知识,关注学科发展前沿;3、具备熟练的学科教学技能;4、能把握基础教育科研动态,具有较高的教育科研能力;5、具有创新意识,在教学研究及改革中发挥示范和辐射作用。

三、培训形式和方法根据培训工作的定位与目标,结合学校工作的实际需要和受训名师、学科带头人、骨干教师的实际情况,采取集中培训-互动交流、分散实践-反思研修、校本培训-总结提升的培训模式。

运用理论学习和教学实践探索相结合,观摩课堂实际教学和课后研讨反思相结合,课题实验研究和论文写作指导相结合等方法,切实提高名师、学科带头人、骨干教师的整体素养。

2024学校教师培训工作计划参考范文(二)校本研修是通过对教师有组织、有针对性地开展学习、培训、进修、学科教研、教育科研等活动,从目的、内容、形式及管理等方面有机融合起来,实现“研与修”一体化,进而促进教师专业化发展的活动形式。

“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略,这是一个新型的结合体,是一个开放的系统。

它绝不是一种概念的翻新,而是理念上的一次重建。

我校开展了从有效教学到高效课堂,全面推进素质教育。

其关键就在于我们教师专业化水平的提高。

为进一步推进校本研修工作,立足教研,聚焦课堂,改进教学方式,提高教学效率,提升我们教师专业化水平,构建符合学校实际的校本研修机制,促进学校内涵发展。

2024年学校教师培训工作计划(五篇)

2024年学校教师培训工作计划(五篇)

2024年学校教师培训工作计划一、基本现状分析:我于____年踏上教育岗位,平日工作兢兢业业,工作有热情,求真务实,团结协作,勤于实践,对学生有爱心,有符合自己个性的教学风格。

作为一名语文教师,能团结同事为学校的进步而共同努力。

但是在取得的成绩上不是那么辉煌.在为期____个月的领雁培训中,也确实学到了很多新的教育教学理念,尤其学到了很多朴实有效的课堂教学模式和教学方法。

在接下来的教育教学工作中,将更加努力工作,真正起到骨干教师的带头模范作用,力争取得辉煌的成绩.二、预期目标:作为市级骨干教师,本学期我要认真____学校新学期工作计划与教学计划,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,注重朴实教学,注重实效教学.在学习中成长,在反思中进步。

以培养学生“自主学习”、“探究学习”、“合作学习”为核心,创造适合学生发展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。

加强语文教学常规管理和教学研究,开辟教学改革新领域,进一步让语文教学成为实施素质教育的重要阵地。

具体目标:1、不断提高自身的理论素养,积极阅读教育教学报刊、杂志、专业理论书籍,并写好读后感。

2、增强科研意识和科研能力,积极开展科研工作。

3、上好校公开课,做好相关教育教学讲座。

4、合理运用教育信息技术,与学生平等交流,增强教学效果。

5、创造品牌意识,形成个人教学风格,带教青年教师,有明显成效。

三、具体措施:1、本学期____周和____周左右上一节语文公开课,开展与本学科教师的手拉手活动,要有实效,积极进行研讨及反思,共同进步。

2、一年内至少组织____次校级学科教学研讨活动。

一年内至少要承担一个区级以上课题,开展教学研究活动或撰写一篇教育教学论文。

3、本学期里阅读教育理论的书籍,并写好读后感。

在教学中,做到“三反思”:即实践前的反思,实践中的反思,实践后的反思。

4、开展师徒结对活动,制定具体的师徒结对方案和活动记录,平日要更细心的关心带教新教师,互相听课,交流思想,相互学习,共同进步。

2024年学校教师培训工作计划范本(3篇)

2024年学校教师培训工作计划范本(3篇)

2024年学校教师培训工作计划范本一、计划背景随着教育改革的不断深化和全球化竞争的增强,教师培训成为推动教育发展的重要环节。

为了进一步提高学校教师的教育教学水平,增强他们的专业素养和创新能力,本计划旨在制定一套全面有效的教师培训工作计划,以满足学校发展的需求。

二、目标设定1. 提高教师教育教学水平。

通过培训,使教师们能够系统掌握最新的教育理论和教学方法,不断提高自己的教学水平,提升学生的综合素质。

2. 增强教师的专业素养。

通过培训,加强教师的专业能力,提升他们在各个学科领域的教学能力和研究水平,提高教师的教学质量。

3. 培养教师的创新能力。

通过培训,激发教师的创新思维和实践能力,鼓励他们在教学中尝试新的教学方法和教育模式,提高教师的创造力和创新能力。

四、培训内容1. 教育理论与教学方法的培训。

将邀请专家学者给教师们讲授最新的教育理论,介绍先进的教学方法,帮助教师们全面了解和应用这些理论和方法。

2. 学科教学能力的培训。

根据学科不同,组织专门的培训班,邀请具有丰富教学经验的专家指导教师们在教学内容、教学方法、课堂管理等方面的提高。

3. 教师职业发展与管理的培训。

通过培训,帮助教师们了解教师职业发展的方向和路径,提供必要的职业发展指导,并对教师管理工作进行相关培训。

4. 技术应用与创新教学的培训。

培训教师们掌握最新的教育技术和教学软件应用,引导他们在教学中运用创新的教育技术,以提高教学效果。

五、培训方式1. 研讨会。

组织专家学者进行学术报告,教师们进行讨论和交流,分享教学经验。

2. 讲座。

邀请专家学者给教师们讲授最新的教育理论和教学方法。

3. 学习小组。

根据不同领域的教师,组织小组学习,互相交流教学经验和教学资源。

4. 培训班。

根据不同的培训内容,邀请专家学者进行系统的培训。

六、培训评估1. 培训前评估。

在培训开始前,对教师们的培训需求和期望进行调查和分析,以确定培训内容和方式。

2. 培训中评估。

通过教师们的学习反馈、实际教学观察和评估,及时调整培训计划和内容,确保教师们的学习效果。

学校培训工作计划4篇

学校培训工作计划4篇

学校培训工作方案4篇学校培训工作方案篇1 为全面推进我校老师校本培训工作,进步老师培训质量,更好地适应根底教育课程改革的要求,结合我校实际,特制定本学年培训方案。

一、指导思想以县教育局校本培训规划为指针,结合我校实际,以课程改革为契入点,努力营造互相学习,互相交流,共同开展的学习气氛,全面提升老师的人文素质和专业知识技能,进一步进步施行素质教育的才能和程度,办好人民满意的教育,促进学校的和谐开展。

二、培训目的1。

新老师的培训:针对新分配和调入的老师,学校组织全面培训,快速进步新老师各方面程度,以便尽快适应学校工作。

2、本学年的培训重点是“如何开发课程资”,围绕这个主题,学校开展一系列培训活动。

2、加强教研组建立,激活全校老师参与教学教研活动的热情,使各个教研组活动标准化、系列化和专题化,认真完成落实各项教学工作。

继续做好学校大教研活动,辟出专用时间上课研讨。

老师上课之前首先要教研组集体备课,帮助老师研究教材,设计可行地教学方法。

要求老师先试上,修改教案后再上。

努力进步每次活动地质量。

各年段备课组,制定好学期方案,定时间,定专题,定人员,严格备课制度,领导深化老师,加强指导,加以督查。

学期末对教研组、备课组工作认真考核。

3、加强学习听课制度地执行。

行政深化课堂,采用推门听课制,分析^p 常态化的课堂教学情况;老师中加强同行听课,互相学习。

三、培训对象在职老师均须参加培训和考核。

四、培训内容〔一〕、进一步加强老师师德教育。

1。

结合我校实际,谈谈如何加强师德建立。

2、请本校优秀老师进展讲座。

〔二〕、教育教学研究的培训:1、加大对学校教育资的整合利用,积极开展教研组活动。

开展“人人备好一节课,上好一节课的活动”,采用“个人构思——组内交流——达成共识——形成教案”的备课方式,形成资共享、同伴互助下的教学研究力度。

2、进一步加强课题的开发和研究,在课题研究的广度和深度上在家大研究力度,真正表达课题研究在学校开展和老师成长中的价值,并形成重研讨、重理论、重反思、中互动的新型教科研文化。

学校教师培训工作计划安排(10篇)

学校教师培训工作计划安排(10篇)

学校教师培训工作计划安排(10篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年学校培训工作计划(五篇)

2024年学校培训工作计划一、工作目标以新课程师资培训为重心,以提升教师实施素质教育的能力和水平为目标,进一步强化教师继续教育和校本培训,创新进取,适应时代发展,致力于开创我校教师培训工作的新局面,实现陵西小学的跨越式进步。

二、主要工作及措施(一)深入贯彻《新课标》,树立现代教育观念和终身学习的思想。

1、以课堂为中心,以新课程师资培训为关键,持续将新理念、新课标、新教法的培训作为本学期校本培训的核心任务。

围绕新课程改革,组织全体教师开展以“新课程、新理念、新课堂”为主题的学习活动,搜集和研究相关资料。

2、在青年教师中开展读书节活动,以新课程改革为主题,一是举办“与新课程同行,在新课改中成长”经验分享,通过教研组为单位的校本培训,交流教学实践中的成功经验和创新尝试,互相学习,互补不足;二是实施青年教师读书节活动,制定教师阅读计划,推荐相关书籍,并要求撰写一篇教学反思或新课改学习心得。

3、在听课过程中,发现采用新教学模式的课程,及时组织观摩。

通过互相探讨、研究、评价,发挥教师的教育潜力,以研究驱动发展,以研究提升教学水平。

(二)树立研训新理念,促进教师专业化成长。

1、有效组织集中培训。

利用业务学习时间,学校领导精心准备,及时向教师传递教育教学改革的最新信息,分析教改趋势。

在学科组集备时间,学科组长应解读新课标,组织研讨,确保研讨工作的深度和广度。

2、充分发挥骨干教师的示范引领作用。

利用校内经验丰富的骨干教师,通过讲座或示范课,传播教学经验,提升理论水平,确保青年教师能从中获益。

3、加强校本培训管理。

建立完善的研训组织架构,明确各层级职责。

校本培训管理包括决策层、执行层和教研组基础层,确保培训活动的有序进行,提高培训效果。

(三)巩固教学基础,提高教学质量。

1、以新课程改革为契机,将新课改作为学校教学工作的首要任务,表彰和推广在新课改中表现优秀的教师,全面实施教学质量提升行动计划。

2、学校每月进行一次教学质量监测,并进行阶段总结,通过集备时间分析考试结果,制定学困生成绩提升策略。

2024年学校校本培训工作计划(五篇)

2024年学校校本培训工作计划一、指导思想随着基础教育课程改革的持续深化,对教师素养的提升提出了更为严格与深化的要求。

教师应当从教学实践中进行深刻反思,并在反思中不断进步,以迅速提升实施新课程的专业能力。

鉴于此,校本培训作为推动课程改革与促进教师专业成长的关键途径,其重要性不言而喻。

本年度,我校将继续以校本教研为核心内容,进一步强化教师校本培训的力度,并将其视为学校发展的基石、壮大的路径以及繁荣的策略。

为进一步提升教师队伍的信息素养与计算机操作能力,使一线教师能够更高效地运用网络、远程教育资源和多媒体技术,我们依据国家教育部颁布的《中小学教师继续教育工程方案》,特制定本方案。

二、总体目标本方案的核心目标在于培养教师的信息素养,特别是提升一线教师运用信息技术进行教育教学活动的能力。

(一)培训对象:全校所有在职教师均需参与此次培训及考核。

(二)培训时间:定于每周二、周四晚7:00至8:00进行,确保总培训学时达到既定要求。

(三)领导机构:组长:副组长:组员:三、培训类型鉴于培训对象的多样性,我们将根据教师的实际差异,设计两种不同层次的培训类型:1. 普及型培训:培训对象:尚未具备信息技术基础的教师。

培训目标:通过培训,使此类教师能够初步了解信息技术,并学会使用计算机等现代信息技术手段辅助教学工作,从而提升教学质量。

2. 提高型培训:培训对象:已具备一定信息技术使用知识与技能的教师。

培训目标:旨在通过培训,使此类教师能够更新信息技术观念,拓宽信息知识面,完善知识结构,并深化信息技术理论。

同时,鼓励他们成为学校内部信息技术传播的重要力量。

四、培训内容培训内容将具体划分为以下多个方面:1. 针对____周岁以上教师的计算机应用能力培训:鉴于此类教师计算机基础相对薄弱,培训内容将涵盖计算机基础知识、文字录入、Word与Excel基本操作、PowerPoint制作以及简单网络应用等。

2. 现代远程教育工程资源应用培训:重点培训远程教育设备的维护、资源下载与保存、资源的二次开发与整合应用等,旨在帮助一线教师充分利用中央电教馆、教育网等优质资源,提升课堂教学效果。

2023年学校教师培训工作计划-精选8篇

2023年学校教师培训工作计划-精选8篇2023年学校教师培训工作计划篇1一、师德建设。

继续学习《中小学教师职业道德修养》部分章节,提高全体教师的政治思想素质和职业道德水平,增强从事教育工作的使命感、紧迫感和自我进取的意识。

加强师德师风建设,树立新型教师形象。

认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》,深入领会《公民道德建设纲要》的职业内涵,对照、排查、纠正不良教育行为,树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯,重塑21世纪教师的新形象。

重申职业纪律,杜绝体罚、变相体罚及侮辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。

二、师资培训1、教学培训。

一是明确培训目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。

二是确保培训时间:用足、用好业务学习时间。

三是形成培训系列:重点围绕说课、上课、评课开展专题研讨活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。

四是加强合作交流:邀请区教研员来校讲座、辅导;派教师外出学习、观摩,要求外出学习的教师返校后,及时向教研组、学校传达先进思想、理念,相互学习,共同提高。

2、信息技术培训。

继续有针对性地开展多媒体信息技术的培训。

为方便教师课堂教学,使计算机能更有效地为教学服务,提高教师电脑应用能力,让中青年骨干教师都能熟练掌握并应用简单的课件制做并能独立制作课件。

为这些青年骨干教师们提供了更为广阔的施展教育教学技能和才华的空间。

3、进行教育科研基础培训。

为不断提高教育教学的实践能力和专业水平,提高教师的教科研水平,拓宽教师视野,更新教育观念,加快知识结构的调整优化,根据区教研室的要求,本学期认真作好了这项培训工作。

及时制定计划,安排辅导人员,建立健全培训制度,认真开展培训工作。

三、其他(1)引导、组织青年骨干教师积极撰写教研论文,参加各级论文评选,广泛发动与制度建设相结合,通过建立激励机制,调动骨干教师参加教科研论文评比的积极性,帮助他们结合自己的工作实践撰写理论文章,提高文章的质量。

中小学教师培训工作计划6篇

中小学教师培训工作计划6篇中小学教师培训工作计划 (1)一、指导思想:以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实省、市、区教育工作会议精神,以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标。

二、工作目标:以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,进一步加大教师继续教育和校本培训的力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局,实现陵西小学跨越式发展。

三、主要工作及措施:(一)深入落实《新课标》,树立现代教育观、人才观和终身学习的理念。

1、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新课标、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。

围绕新课程改革,组织全体教师围绕“新课程、新理念、新课堂”开展学习活动,搜寻研究专题资料。

2、在青年教师中开展读书节活动。

围绕新课程改革,一是开展好“与新课程同行,在新课改中成长”经验交流,以教研组为单位,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法和有益的尝试,相互切磋,取长补短;二是开展青年教师读书节活动,制定教师读书计划及推荐书目,写好一篇教学反思或是课改精神学习心得。

3、在平时听课过程中,发现有新思路、新模式的教学课,领导及时推出进行观摩。

大家互相探讨、研究、点评、发挥自己的教育潜能,力求在研究中发展、在研究中提高。

(二)树立研训新理念,促进教师专业化发展。

1、搞好集中培训。

利用业务学习时间,学校抓教学领导认真备课,及时向广大教师们传递教育教学改革信息,分析教改形势,并利用年组集备时间,学科组长组织好全组教师进行新课标解读,做好研讨工作。

2、抓好自学。

每位教师坚持每月自学教育教学理论,并做好记录。

同时,做好科研论文、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。

学校将进一步完善教师考评记实工作,期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。

3、充分发挥骨干教师的示范榜样作用。

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学校老师培训工作计划安排一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。

我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。

下面是为大家整理有关学校老师培训工作计划的*,希望对您有所帮助,欢迎大家阅读参考学习!学校老师培训工作计划1为了使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,我制定了个人研修计划,内容如下:一、多读对自己有用的书,进行读书研习。

广泛阅读各类书目,可以充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。

同时,注意多钻研、勤思考,将自己的教育教学实践与理论结合起来,在总结和反思中来形成自己的教学风格。

在近期内,我计划精读《课程改革与问题解决教学》、《新课程背景下的有效课堂教学策略》等有关教育教学方面的书刊,及时更新教育理念。

工作之余,我计划欣赏一些文学书籍,写好读书感想,从而不断充实自己。

二、虚心向他人请教,取人之长,补己之短,进行教学研讨和提升。

目前进行的新课改对我来说是一种挑战,同时也是一次难得的锻炼机会。

我将积极向同伴学习,多走进同组教师和优秀教师的课堂,虚心向大家学习。

积极参加校内校外的教研活动,平时就当天发生的教学突发事件,教学感悟反思,学生的思想问题及解决方法等与同组教师交流学习。

在实践中提高自己的教学能力。

三、加强教育教学研究,做创新型的教师。

在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法,来激发学生的学习兴趣。

及时对每节课进行反思,争取每学期都能有两篇质量较高的反思和教学设计。

同时,还要坚持每天都有点滴收获,每月都能写一篇较高质量的教育教学论文。

并一如既往地准时参加校内外教科研培训活动,提升教学研究能力。

四、具体实施方案1、勤于学习,树立终身学习的观念。

(1) 坚持不懈地学。

活到老,学到老,树立终身学习的观念。

(2) 多渠道地学。

要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的(3) 广泛地学。

广泛地阅读各类有益的书籍,学习各种领域的知识、技能,特别要学习现代信息科技,不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考,在实践中探求、感悟。

要坚持用脑子工作,力争做到反思昨天——在反思中扬长;审视今天——在审视中甄别;前瞻明天——在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。

3、乐于动笔,提高教育科研水平。

面对自己将来的工作,我充满了信心,也有许多美好的设想。

我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作,在实践中不断积累经验,促使自己尽快成长起来。

走进学生心灵,创造多彩人生,学习,再学习,在学习中不断超越自己。

学校老师培训工作计划2作为一名新教师,在第一年的工作中就要开始一系列的工作,我决定认真完成校里对新教师的各项培训,同时也本着对学生负责、对工作负责、对自己负责的原则拟订本学期个人工作计划。

一、提高自身的业务水平认真阅读"二期课改"的内容,结合自己的教学风格,更新教学理念,确立三维目标."二期课改"注重的是对学生进行人文素质的培养和教育,这就要求我们在平时的教学过程中,充分利用教材的科学特性,在创新理念的引领下,切实地解决其中出现的各种矛盾,我们的学习就是在不断地解决各种矛盾,只有做到运筹帷幄,我们才能正确把握教学方向.积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平。

博览群书认真阅读《中学体育与健身课程标准》,多看有关体育教学的书籍,来不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液。

二、提高教学质量要提高教学质量,关键是上好课。

为了上好课,首先要备好课。

认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,了解教材的结构,重点与难点。

了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

其次是课堂上的情况,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣。

三、坚持参加区新教师的继续教育学习新课程的实施,迫切要求广大教师加强学习、进修,尽快提高专业化水平。

要想与时俱进,与新课程共同成长,就得坚持参加教师继续教育学习,以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

四、自身努力方向1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。

2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

3、加强守纪方面的教育,使学生在课堂上集中注意力学习。

4、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。

5、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。

社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。

作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。

以上就是我对自己在一年内的工作计划,也许有些不完善,但我始终坚信爱的奉献终究会收到累累硕果,也会永远记住自己的使命,为教育事业不懈努力!学校老师培训工作计划3一、指导思想以邓小平“三个面向”为指针,依据国家教育政策和法规,根据第三次全国教育工作会议提出的基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的要求,从幼儿园骨干教师素质现状及发展需求出发,遵循骨干教师成长规律,坚持按需施教,学、研、用相结合,突出前瞻性、创造性、针对性、实效性,构建体现终身教育思想的具有开放性、主体性、针对性和地域文化特色的培训新体系,探索多样化的培训模式。

努力造就一支适应新时期需要的具有现代科学文化素养和创新精神的幼儿园骨干教师队伍。

二、培训目标:以现代教育教学理论为指导,以教育研究为主线,以各种教育活动为载体,引导、激励、帮助培训教师自主发展。

从而培养和造就出一批教育观念新,知识视野宽,智能结构合理,具有高尚师德修养,具备现代教育观、质量观和人才观,掌握现代教育理论和现代教育手段、方法,具有较高的实施素质教育能力、较强的教学能力、较规范的教育科研能力,教育教学个性鲜明的创新型、实践型、研究型的西湖区有一定影响,在教师队伍中能起示范作用,在实施素质教育和教育现代化工程中起积极推动作用的骨干教师队伍。

具体要求是:1.坚持正确的政治方向,热爱幼儿教育事业,具有强烈的事业心,高度的责任感和高尚的师德修养。

2.确立正确的教育观、儿童观:具有创新精神和教改意识,并逐步形成初步的幼儿教育思想。

3.拓宽科学文化视野,系列研修现代教育理论,掌握更丰富扎实的幼教专业知识,熟悉国内外幼教理论与实践的最新成果,逐步构建更为合理的知识结构。

4.具有较高的教学水平和说课、评课能力以及课堂教学设计能力,逐步形成具有鲜明个性特征的、有效的教育、教学风格。

在教学改革中发挥带头示范作用,并能指导青年教师的教育、教学工作。

5.掌握计算机及其网络为基础的现代教育技术,能独立获取有关信息资料,掌握使用多媒体计算机辅助教学的方法。

6.掌握幼教科研方法,提高学员主持或独立开展教育科研的能力,撰写论文能在无锡市级以上刊物发表或交流。

能在幼教领域内运用科学的测评技术,进行各种类型的教育教学评价。

三、培训对象:幼儿园骨干教师培训对象为:在职幼儿园教师中有工作5年以上中青年教师,具体条件为:1.具有良好的政治思想素质和师德修养。

2.幼教专业基础知识和教学基本功扎实。

3.有一定的教育教学研究能力和创新能力。

四、培训内容:为实现培训目标,根据《中小学教师继续教育规定》的有关要求及培训对象现有条件和基础,幼儿园骨干教师培训设置集群模式课程,其内容由五个板块构成。

1.教育教学理论:着眼于提高培训学员的职业道德和教育教学理论水平,开拓视野,更新知识能力结构,增强其自我发展能力。

学员在集中理论辅导的同时,还应在导师指导下进行广泛而有针对性的自学,利用各种途径收集资料,为课题研究打下基础。

2.教育实践与考察:着眼于提高培训学员实施素质教育的能力,加强理论指导教育实践的能力,向优秀幼儿园、优秀教师学习,交流经验,取长补短,为形成各自的教学风格和教学特色打好基础。

3.现代教育技术:着眼于提高培训学员的计算机基础知识和操作技能,不同程度地掌握用计算机进行辅助教学和开展教育科研的能力,提高获取和使用现代信息技术的能力,为教育、教学、科研服务。

4.课题研究:着眼于提高幼儿教师的科研意识和研究能力,善于反思性的总结实践经验,不断增强创新能力,学员从自己的教育教学实践出发,结合当前幼教改革的热点选择或自带研究课题,在导师指导下确立课题。

5、思德修养具体课程名称如下:教育教学:1.骨干教师基本素质2.现代幼儿教育观3.幼儿园课程理论与实践4.游戏在幼儿教育中的运用5.幼教科研方法6.幼儿教育心理学实践与考察:1.系统观摩导师授课、说课、评课2.教师相互听课、评课、说课3.教师在一定范围内的公开教学。

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