因公未打卡说明填写事项
未打卡情况说明范文
未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
情况说明书未打卡情况说明范文
情况说明书-未打卡情况说明范文未打卡情况说明未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
未打卡情况说明姓名未打卡日期未打卡事由上级主管行政人事部部门负责人备注年月部门日，□ 上午上班□ 下午下班注：请于未打卡之日起，3 日之内将《未打卡情况说明》交于行政人事部备案，如未填写，按缺勤计算考勤。
请假情况说明申请范文请假情况说明申请范文随着企业办公自动化的发展,网上协同办公显的日趋重要,而工作流技术在协同办公系统的应用也日益普及。
针对企业请假流程繁琐的问题,提出利用JBPM工作流的方法,并应用实践中,效果良好。
本文是小编为大家整理的请假情况说明申请范文，仅供参考。
请假情况说明申请范文一：请假情况说明：本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。
烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。
《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。
劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定”任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工”三期”届满为止。
考勤异常说明单
自年月日时至月日时，共天时。
休假事由
工作代理人：（请假1天以上要安排工作代理人。）
人力资源部审核
负责人审批
部门主管
经理
备注：
1、病假结束后，请将医院证明复印件交到人力资源部。
2、其他假期请按人力资源部要求上交相关证明复印件。
3、学习：请将相关证明及课表复印件交到人力资源部。
考勤异常说明单
姓名
所在部门
异常打卡日期
年月日时
事由
☐因公未打卡；☐因公迟打卡；☐忘记打卡
☐其他
情况说明
备注：1、要求详细填写情况说明，相关负责人签字后生效。
2、签字确认后交至考勤负责人处。
请假条
姓名
所在部门
请假类别
☐事假☐病假☐补休☐年休
☐产假☐学习☐婚假☐丧假
员工未打卡说明单
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
部门经理审批签字
总经理审批签字
员工未打卡说明单
申请人姓名 未打卡时间 部门 年 上班 □ 忘记打卡 □ 未打卡原因 其他原因： 月 下班 □ ，因公出差 □ 职位 日
打卡失误情况说明
打卡失误情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间_____）3、其他原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：勤异常情况说明_____年__月__日，因下列第____项原因，我部门_____________同志（早上、中午、下午）未能按时考勤（迟到、提前、未考勤）。
特此说明。
1、因公外出办事（所办事项内容________________________________________）2、班车晚点到达（晚点到达时间_____）3、其他原因（具体说明原因：）。
主管领导签字：教职工本人签字：个人考勤异常情况说明[篇2]尊敬的：您好！中央豪门物业服务中心人事关于10、11月份的离职人员考勤无记录的异常情况现向公司说明如下：一、项目人事管理员刘媛媛在做11月份考勤，将当月打卡记录导出时，系统下载数据很慢，担心内存太满，整理了一下在职人员的数据，把10、11月份离职人员共14人的指纹记录删除了。
（共离职15人，其中1人为厨师，无指纹打卡）二、12月7日，项目人事管理员刘媛媛离职工作进行交接给王静静时公司对10、11月份离职人员情况进行检查时项目才发现其考勤无记录的`异常情况。
但项目对10、11月份离职人员资料都有存档，12月13日项目详细自查、了解和落实在职人员及考勤后发现已无不规范现象，项目将坚决杜绝损害公司利益的事情发生。
三、经过公司的检查和规范要求，项目正逐步加强考勤管理。
为公司造成影响和不便，希望得到领导的谅解。
综上所述情况属实，感谢您的审阅！公司名称二O一一年十二月十四日。
单位员工未打卡情况记录表
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
部门主管签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
未打卡情况记录表
部门
姓名
填单日期
未打卡原因
□考勤机坏，未打卡时间点（段）：
□因公外出，未打卡时间点（段）：
□请假，未打卡时间点（段）：
□其它，未打卡时间点（段）：
部门主Байду номын сангаас签字
行政主管签字
特别记录：
注：①勾选未打卡原因，写明未打卡时间（点）段，报相关负责人签字后生效。
②若统计时没有打卡记录且没有上报记录表的，一律按旷工处理。
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍
未打卡证明单(最新)
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)南茫區H保觀技旨眼公司Hu Nan Hong Wmg Ennnmwaiial Prokxji» Tahnui^i Cc.7 Lid归档号:未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
2、因公未打卡不予处罚，因自身原因忘记打卡扣款5兀/次。
3、忘记打卡证明最迟须在考勤公布次日办理，因公未打卡证明须在返司后当日办理。
4、未打卡证明单审批后交行政人事部存档。
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)血湖南跖胚HISIU技有匾仝司Hu NaniMoo^ Wai^, EnviromiialLri T^txnBin^i Co.r Led归档号：未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
2、因公未打卡不予处罚，因自身原因忘记打卡扣款5兀/次。
3、忘记打卡证明最迟须在考勤公布次日办理，因公未打卡证明须在返司后当日办理。
4、未打卡证明单审批后交行政人事部存档。
文件编号：HW/GL-HR-01-2017 (J01)湖雨京肝蹟保型技有屎公司Hu Nao Hong kiiTi nmrnEnlal 卜讹叩iin「cTlnot总丄 < 肛”訂T归档号:未打卡证明单姓名部门岗位未打卡日期未打卡原因□忘记□因公（事由）：确认签字未打卡时间□上午□中午□下午实际到岗或离岗时间说明1、主管以下人员未打卡由主管确认；主管（含）以上人员未打卡由直接上级确认，总经理助理、总工程师、生产总监由副总经理确认。
企业员工上班多次忘记打卡检讨书
企业员工上班多次忘记打卡检讨书尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我深感愧疚地向您致以我最诚挚的歉意。
在过去的一段时间里，我多次忘记打卡上班，给公司带来了不便和困扰。
在此，我愿意写一份检讨书，表达我对此问题的认识和反思，同时也奉行诚挚的歉意。
首先，我要对忘记打卡的行为表示真诚的歉意。
作为一名员工，打卡是我们的基本职责，它不仅是对工作时间的合理管理，更是对公司劳动力资源的有效利用。
我深感懊悔，因为我的疏忽给公司的正常运作带来了困扰，对公司造成了不良影响，对此我对您和公司全体同仁深感抱歉。
其次，我要就我忘记打卡的原因进行反思。
在工作生活中，我承认自己存在一定的疏忽和马虎的问题，不够重视规章制度。
对于打卡这个重要的工作环节，我常常因为粗心大意而忽略其重要性。
这一点我在此深感自责，我会对自己进行深刻的反思，努力改正这一糟糕的习惯。
再次，我要向公司保证，我将从当前开始认真对待打卡上班的问题。
首先，我会全面认清打卡的重要性，提高自己的责任感和工作纪律，时刻牢记自己的职责，确保按时打卡。
其次，我将主动寻求解决方法，比如使用手机闹钟、设置提醒事项等，确保自己不会再忘记打卡。
最后，我将不断加强自己的自律能力，提高自己的工作效率，以保证工作的顺利进行。
同时，针对我忘记打卡给公司带来的不便，我愿意主动承担责任，并愿意接受公司给予的相应处罚，以此作为对自己马虎行为的惩罚。
同时，我也将努力提高自己的能力，通过学习和不断进步来弥补因我的失误造成的损失。
最后，我要再次向公司全体同仁表示最衷心的歉意。
我对自己的失误深感惋惜和羞愧，我将以此为鞭策，竭尽全力提高自己的工作水平和工作效率。
同时，我也诚心地希望公司和领导能给我一次改过自新的机会，我会用实际行动去证明自己的努力和诚意。
再次对给公司带来的困扰表示深深的歉意，并请您能够接受我的诚挚道歉和检讨。
衷心感谢！此致敬礼xxx。