罕王集团校园职位表(更新版)
WI-024 岗位职责说明书 A1-

岗位职责说明书文件名称岗位职责说明书文件编号: WI-024编写:审核:批准:更改履历表1.1岗位职责:全面统筹公司的各项管理工作。
建立和完善公司组织架构、并任命高层管理及部门负责人。
组织制定和审批公司的各项方针、目标、政策等。
任命管理者代表,批准颁布质量手册。
组织制订公司重大经营战略。
主持管理评审工作。
2. 质量管理体系管理者代表2.1岗位职责:协助总经理对公司事务统筹管理,对本公司的质量管理负责。
组织贯彻、执行国家有关质量工作的方针、政策、法律、法规和标准。
组织制订公司的质量方针和质量目标。
规定各部门的质量职责及权限,并协调运作和沟通。
负责在公司内倡导和树立以顾客为关注的焦点的思想。
对重大质量管理成果,或重大服务质量事故具有表彰或仲裁、奖惩权。
协助总经理组织建立适宜的激励机制。
3. 品管部3.1品管部主管(兼质量管理体系工程师、兼SQE供应商质量管理工程师):组织督导对购进的原料、辅料和包装物料、生产过程、成品的质量指标进行抽样检验;组织落实产品可靠性检验。
审核产品检测报告,主持对不合格品评审;制定和完善公司的质量管理程序,并监督实施;对监视和测量设备制定使用操作管理指导、组织检测设备的检定工作;组织收集整理质量管理有关数据,并统计分析;负责产品的检验标识和产品防护的管理,指导物料流转、储存管理。
3.1.1质量管理体系工程师:协助总经理、管代推行质量管理体系。
组织内审、管理评审,维护体系运行,推动管理体系改进。
组织推动各部门开展质量管理改进活动,对纠正和预防措施进行跟踪。
组织公司质量管理体系及产品质量的策划工作,对质量管理体系过程进行监视,并在适用时进行测量;按公司质量方针、目标确定本部门的质量目标;3.1.2 SQE工程师推动供应商内部质量改善,供应商制程变更及材质变更的确认管控动作。
新材料及变更材料的管控。
推动厂商导入质量管理方法如,SPC, 6Sigma 等品管手法。
材料质量目标达成状况的改善及检讨。
图书馆工作岗位名单及岗位职责

2
技术部
1、协助完成计算机、服务器以及智能图书馆系统的硬件维护工作。
2、协助老师完成电子数据库的维护和管理工作。
3、完成老师交办的其他工作。
(要求计算机专业学生)
1
3、完成老师交办的其他工作。
5
信息咨询部
1、信息咨询部勤工助学岗分为文字编辑助理岗位和活动组织服务岗。
2、协助老师完成图书馆报、图书馆之窗等图书馆外宣工作的编辑工作;协助老师完成各类读者活动的组织和服务工作。
3、完成老师交办的其他工作。
2
教材管理中心
1、协助教师完成教材校对、发放工作以及样本教材的登录、上架工作。
图书馆工作岗位名单及岗位职责
部门
工作职责
岗位数
流通部
1、流通部勤工助学岗分白班、夜班、周末班三个时间段。
2、岗位设置为流通书库岗、总服务台岗。
3、图书借阅室秩序维护,图书上架、下架、排架等。
4、借阅室秩序维护以及老师交办的其他工作。
40
阅览部
1、阅览部勤工助学岗分为夜班、周末班二个Байду номын сангаас段。
2、岗位设置为现刊阅览室服务岗、过刊装订维护岗。
3、负责新刊、新报登记、上架、调架等工作。
4、阅览室秩序维护以及老师交办的其他工作。
7
综合部
1、综合部勤工助学岗分为公共阅览区服务岗、电子阅览室服务岗、综合岗。
2、负责公共阅览区的维护工作、电子阅览室管理及维护以及办公室服务工作。
13
采访编目部
1、采访编目部勤工助学岗分为采访编目岗和综合服务岗。
2、负责协助老师完成新书的采访、编目等图书加工工作。
2024学年校内勤工助学岗位信息表

2024学年校内勤工助学岗位信息表2024学年即将开始,校内勤工助学岗位信息表也随之发布。
本文将详细介绍这份信息表的内容,为同学们提供参考和选择。
一、岗位名称及数量信息表中列出了各个岗位的名称和相应的数量。
岗位名称多种多样,包括图书馆管理员、实验室助理、教学辅助员等,数量也有所不同,以满足不同同学的需求。
二、岗位要求每个岗位都有相应的要求,旨在确保同学们能够胜任工作。
例如,图书馆管理员需要具备良好的沟通能力和组织能力,实验室助理需要具备实验室操作技能,教学辅助员需要具备辅导和解答问题的能力等。
同学们在选择岗位时应根据自身的特长和兴趣进行选择,并确保符合岗位要求。
三、工作时间和报酬信息表中还列出了每个岗位的工作时间和相应的报酬。
工作时间根据岗位的性质和学生的学业安排而定,旨在不影响同学们的正常学习。
报酬以小时计算,具体数额也因岗位而异。
同学们在选择岗位时应充分考虑自己的时间安排和经济需求,并选择适合自己的岗位。
四、申请方式和截止日期信息表中明确了申请岗位的方式和截止日期。
一般而言,同学们需要填写申请表格并提交相关材料,例如个人简历和推荐信等。
截止日期通常较早,同学们需提前规划并按时提交申请。
此外,信息表中还提到了面试时间和地点,同学们需注意相关安排并准备好面试。
五、注意事项信息表中还列举了一些注意事项,以帮助同学们顺利进行申请和工作。
例如,要求同学们在申请时提供真实有效的个人信息,不得夸大或隐瞒实情;要求同学们在工作期间遵守相关规定和纪律,不得擅自离岗或违反工作要求;要求同学们在工作过程中保护好校内资源,不得损坏或浪费等。
同学们应认真阅读并遵守这些注意事项,以免造成不必要的麻烦。
六、申请结果和工作安排信息表中提到,申请结果将在截止日期后一周内通过邮件通知。
成功申请的同学将根据岗位要求和工作时间进行工作安排。
同学们需密切关注邮箱,及时查收通知,并按照安排参与相关工作。
总结通过阅读2024学年校内勤工助学岗位信息表,同学们可以了解到各个岗位的名称、数量、要求、工作时间、报酬、申请方式和截止日期等相关信息。
hire count 职位

hire count 职位
招聘人数:若干
职位描述:
我们正在招聘具有出色沟通和人际交往能力的专业人才,协助我们进行招聘、筛选和入职流程。
理想的候选人将具备以下技能:
优秀的书面和口头沟通能力
强大的组织和计划能力
优秀的候选人筛选和评估技能
与候选人和招聘经理建立融洽关系的能力
对就业市场趋势和最佳实践的深入了解
熟练使用招聘软件和工具
主要职责:
协助招聘经理发布和推广职位空缺
筛选和评估简历和求职信
安排和进行电话和视频面试
协调候选人评估活动,如技能测试和背景调查
向招聘经理提供有关候选人资格的建议
协助新员工入职流程
维护招聘相关文件和记录
了解并遵守相关就业法律和法规
资格要求:
本科以上学历,人力资源或相关领域 preferred
至少 2 年招聘或人力资源相关工作经验优秀的招聘和筛选技能
出色的沟通和人际交往能力
良好的团队合作和协作能力
能够在快节奏的环境中有效工作
对多样性和包容性原则的承诺
附加优势:
招聘软件或工具的认证
猎头经验
人力资源管理信息系统(HRIS)的经验工作地点:
办公室或远程,视情况而定
福利待遇:
有竞争力的薪酬和福利待遇
灵活的工作安排
职业发展机会
如果您是一位才华横溢的招聘专业人士,并且正在寻找一个充满挑战和有意义的职业,我们鼓励您申请。
我们欢迎热情且注重细节的个人加入我们的团队!。
新员工入职简历表

新员工入职简历表新员工入职登记表应聘职位: 应聘日期:姓名性别出生日期籍贯体重身高民族婚姻状况政治面貌 1寸近照健康状况从业年限专业身份证号码户口所在 (省) (市) (区) 派出所:家庭住址省市区毕业学校毕业时间学历已有职称或证书能否加班 ?能?否能否接受工作调动?能?否从何渠道得到公司招聘信息?网站?招聘会 ?报纸、杂志 ?朋友 ?其他手机宅电姓名关系年龄单位/职业/职务联系电话家庭主要成员紧急联系人联系电话试用期时间试用期薪资薪资待遇3天 20元/天起止年月就读学校专业教育背景起止日期就职企业职务、工作内容等薪酬离职原因工作经历工作业绩(含就职企业、工作年限、主要工作业绩等):自我评价(包括性格、能力、特长等):在公司的职业发展设想:说明(以下内容仔细阅读):1、填表时,请务必保证填写的内容真实。
若因填写有误而引起的问题,其后果由填表人负责。
2、所有与简历相关的证件(身份证、学历证明等)验原件交复印件,并提供1寸近照1张。
填表人签名:注:工作时间:按金凤万达百货营业时间,执行早晚班制。
每周一至周四进行调休,每月 2 天的带薪假期。
劳动报酬:基本工资1000+社保200+ 全勤奖100+生活补助200+提成”构成。
提成比例:提成以每月1日至次月1日期间销售总额为基数,每班两人一组,每组业绩提成均分,销售总额大于2万元,提成比例为 4 %,销售总额大于 1万元,小于2万元,提成比例为 2 %。
奖励制度:员工在职期间,合同期内如需辞职,需提前一个月申请,辞职当月,工资按总月工资的50%发放。
确认人(签字):下面为朱自清的散文欣赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~~谢谢~~~荷塘月色作者: 朱自清这几天心里颇不宁静。
今晚在院子里坐着乘凉,忽然想起日日走过的荷塘,在这满月的光里,总该另有一番样子吧。
月亮渐渐地升高了,墙外马路上孩子们的欢笑,已经听不见了;妻在屋里拍着闰儿,迷迷糊糊地哼着眠歌。
我悄悄地披了大衫,带上门出去。
岗位职责与权限(职务说明书)

岗位职务说明书目录
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数
任职
性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数
基本资料职务名称岗位人数
基本资料职务名称岗位人数
任职性别学历
基本资料职务名称岗位人数性别
基本职务名称
基本资料职务名称岗位人数
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别
基本资料职务名称岗位人数性别。
欧亚达集团部份职位职责一览表

欧亚达集团部份职位职责一览表巡察员(班长)1.安排当班巡察队员到岗,检查、落实当班各职位巡察队员的工作状况2.起模范带头作用,率领当班队员及时有效的完成工作内容3.交交班时对上班的工作记录认真审阅,对交接物品进行清点,发觉犯错问题及时上报4.负责内场巡视和巡察队员的替班5.负责认真做好每一个月两次的消防平安检查,做好消防设施的保护工作,及时发觉消防、平安隐患并向上级汇报6.协助监督导购员的考勤打卡7.检查并制止商场内的一切违规现象8.完成商务部领导及巡察队长临时交办的其他工作客服代表1.负责客户投诉的接听2.负责与客户的联络工作3.负责记录和接待现场投诉工作4.负责售后客户回访工作5.负责处置客户效劳部内部行政事务6.负责客户信息的搜集整理工作7.负责治理电脑档案信息,保证公司内部文件的机密性8.完成上级临时交办的任务行政助理1.负责公司档案治理。
2.负责安排公司领导的差旅事务。
3.负责公司接待的具体工作4.经有关主管明确授权,负责印章治理、行政用车调度等行政事宜。
5.具体负责全公司的消防与平安保障。
6.具体负责公司食堂治理。
7.具体负责日常办公用品治理。
8.具体负责公司客运车辆和驾驶员的日常治理。
9.具体负责公司水、电、照明灯具等方面的日常治理。
10.具体负责大件办公设备的按期保养和及时维修。
11.具体负责工作服、胸牌的定制和发放。
12.负责治理公司办公的清洁卫生治理工作。
13.参与公司人力资源治理,并负责具体工作。
14.负责及时办理领导交办的其他具体事项。
礼仪员1.负责按规定站姿迎送顾客2.负责提示抽烟的顾客在灭烟箱中灭烟,劝阻衣冠不整携带宠物的顾客进场3.熟悉商场产品结构及楼层散布,负责同意顾客咨询,需要时率领顾客前去4.负责同意顾客现场投诉并率领顾客到解决投诉的部门5.负责详细记录每日进入的顾客人数及人群特点6.负责查看顾客出门商品的单据并进行记录7.负责促销活动时的接待,进行专项顾客意见调查工作8.负责完成商务部领导或助理临时交办的其他工作资料员1.负责本部门办公物品领用、治理2.负责与各部门的联络工作,包括会议的组织安排、资料预备工作、信息沟通、报表上报等3.负责部门内日常人事事务治理、资料的制作、文档的治理工作、信息的统计及接待工作4.负责办公室日常清洁卫生工作5.负责商户标签整理打印工作6.负责保管、发放商户所需单据和物品,并拟定采购打算7.负责汇总每一个月导购员工资表,协助楼面督导和财务部完成导购员工资的发放工作8.负责每一个月导购员考勤纪录,协助楼面督导开展导购员考勤治理工作9.负责上级临时交办的工作任务楼面督导1.负责商场购物环境的日常保护与治理,要紧包括电器设备、公共物业设施的检查、卫生状况的检查督办2.负责保证营业现场的正常有序,非抽烟区制止抽烟、拍照、抄价、发宣传品等事件,及时处置突发事件3.负责消防平安的日常治理,包括消防设施摆放与保护、确保通道畅通4.负责严格执行公司关于标准价钱的规定,对商户日常的销售情形进行监督,对低于规定折扣销售及擅自收款的现象进行查处5.负责效劳商户,对商户提出的合法合理要求予以解决或答复;对商户提出的合理化建议和意见在权利范围内进行采纳和实施或汇总上报6.负责检查治理商户的销售行为,严禁不符合公司产品定位要求的产品上柜销售7.依照公司整体经营布置同意商户的特价及POP申请,并作初步审核8.负责分管区域商户每一个月的租金、电费的催缴9.协助售后效劳部和物业部对场内搬运、安装、施工等人员依照有关规定进行有顺序的治理10.负责完成上级临时交付的工作任务客服主管1.接待现场及投诉并及时处置2.负责协助集团企划部或自主的开展客户终端顾客中意度调查,并撰写顾客意见分析报告3.负责商户售后人员治理及自备车辆初审4.负责搜集分析客户的投诉信息5.负责安装工、商场自备车辆、司机的治理与调度,并搜集整理客户的反馈信息6.负责客户的咨询接待工作负责对顾客投诉的典型案例进行记载、分析、存档负责效劳宣传工作,树立商场的良好信誉完成上级临时交办的任务人事行政主管1.具体负责落实公司员工招聘和劳动合同治理2.负责员工考勤,负责月度员工薪酬资核算,参与薪资福利打算的编制并负责具体执行3.具体负责组织员工的培训、并实施员工进展打算4.具体负责公司内部员工关系的和谐5.参与员工绩效治理系统的成立、并具体负责在全公司实施6.具体落实人力资源治理的其他职能和事项7.具体负责公司行政办公治理工作,包括会议、文件与办公用品、接待、档案、外联等8.具体负责公司后勤治理工作,包括膳宿治理、平安卫生、防火、捍卫治理等9.参与公司制度建设10.办理上级领导交办的其他具体工作商务主管1.协助部门领导制定和完善商场治理制度,组织实施并检查执行情形和成效2.协助部门领导制定工作打算并组织落实3.负责分管部份部门的治理事务,在商务部领导不在公司时,全权行使商务部的日常治理权4.调查搜集现场信息,分析提出治理改良建议5.负责检查和落实商户执行公司价钱治理、产品质量治理等制度6.及时处置商场内突发事件7.负责组织检查和落实商场平安和防火设施的情形8.负责召开各楼层督导周例会,转达公司相关事宜及下周工作安排9.完成总领导及商务部领导交办的其他工作任务人事行政部领导1.负责组织制订本部门年度工作打算和公司治理费用预算,经批准后组织实施2.负责依照集团制度要求组织公司基层员工招聘和劳动合同治理3.负责领导薪资福利打算的编制和执行4.负责组织员工的培训与进展5.负责公司内部员工关系的和谐6.负责员工绩效治理系统的成立与实施7.负责制定公司内部考勤、行文、印章、档案、会议、接待、行政惩罚、对外联络等行政事务的治理细那么并监督实施8.负责制订公司膳宿、水电、消防、平安捍卫、车辆、资产、办公用品、后勤设施等后勤治理制度并监督实施9.负责指派专人落实公司通信、电脑网络的保护与支持10.负责文件起草与发放治理11.负责公司会议的筹备和组织工作,并负责会议记录12.负责对外联络和接待治理的具体工作13.负责协助总领导开展对各部门的治理和部门间和谐工作14.负责上级临时交办的其他任务商务部领导一、负责依照集团的战略要求,制订和完善博览中心商场治理制度体系和实施细那么,经批准后推动实施2.协助人事行政部贯彻标准化治理体系3.负责依照博览中心年度经营打算,制定年度商场治理工作打算,经批准后实施4、负责商场日常运营治理,包括员工工作分派、工作指导和检查、平安巡察、楼面治理等5.负责组织落实月度商场场租催缴工作6.执行商场内部的防火、防盗、防水治理制度,保护正常营业秩序,爱惜公司财产平安及人员的生命财产平安7.负责处置商场突发事件,处置消费者现场意见,处置价钱体系等8.负责依照公司制度要求,治理厂商行为,以保护公司整体形象、确保公司利益;审批商户的降价促销请求,保护公司价钱政策的执行八、负责和谐商户与商户、商户与公司之间的关系,和商户成立良好的关系,主动询问商户难处并和谐解决,听取、采纳商户的可行性建议9.负责促销活动的预备、组织和实施10、参与促销活动的筹备并组织实施,保证进行活动时的现场秩序11.负责完成总领导临时交付的工作任务物业部领导1.负责制订和完善博览中心物业治理制度体系和实施细那么,经批准后推动实施2.负责制定物业部年度和月度工作打算,经批准后实施并负责组织下属进行博览中心商场的物业维修效劳工作3、负责组织商户水电等公用事业消耗的月度查抄工作4.负责和商户沟通进场装修标准,提供力所能及的装修效劳,审批经营户卖场装修图纸,安排人员进行施工监理和现场治理,施工终止后进行验收5.负责商场内部工程施工治理,合理安排施工进度,确保工程工期及质量6.负责对内部工程用料进行预算审核及申购(较大工程由工程部负责)7.负责博览中心成品仓库的租赁合同签定、仓库日常治理负责与政府相关职能部门维持良好沟通,按期对有关设施进行巡视检查,发觉隐患及时组织人力解决,负责电梯年审工作八、负责组织下属对所有公用、防火设施和设备进行保护与保养,保证电梯、中央空调、配电房等的平安运转9.负责保证商场内消防设施的正常运行,按期对消防水泵、卷闸门、烟感、喷淋等设备进行检查并进行相关记录10.负责按期组织对经营户用电情形进行检查,对违规现象要求整改11.负责完成总领导临时交办的工作12.负责出租仓库合同的签定和安排客服部领导1.负责制定、完善部门内部的规章制度,明确工作实施细那么,经直接上级批准后组织实施2.负责制定客户效劳部工作打算并予以组织、实施负责组织下属人员参与集团战略企划部统一部署的客户关系治理和消费者市场研究工作3、负责组织、监督博览中心所售商品的送装效劳及售后维修效劳4.负责组织下属成立消费者数据库,按期回访客户,听取消费者意见,按期提出分析报告5.负责接待重、疑、难投诉处置工作,并监督整改6.负责对顾客投诉的典型案例进行记载、分析、存档负责效劳宣传工作,树立商场良好信誉7、负责监督商户执行公司客户效劳规章制度,保护公司整体形象、确保公司利益8.负责与商户和客户进行沟通交流,提出改良客户效劳质量的策略和方法九、组织下属参与促销活动,搜集整理消费者信息9.负责拓展客户效劳功能,为顾客、商家提供增值效劳10.负责完成总领导临时交办的工作欧亚达集团人力资源部2006年11月。
岗位基本信息

岗位基本信息
岗位基本信息是指岗位所需的基本工作信息和职责描述。
对于企业和招聘单位,岗位
基本信息是招聘和管理人员的基础。
一个完整的岗位基本信息通常包括以下内容:
1. 岗位名称:名称应简明、精确、符合职位的性质、特点和工作内容,能够准确反
映岗位的职责和级别。
2. 工作职责:明确岗位的主要职责和工作内容,定位岗位在企业中的重要性,以及
所需的技能和经验。
3. 岗位要求:根据岗位职责和工作内容,描述所需的教育背景、专业知识、工作经验、技能要求和个人素质等方面的要求。
4. 绩效指标:根据岗位的职责和工作目标,设定岗位绩效指标。
这有助于评估员工
的工作表现,提高员工的工作效率和绩效。
5. 工作地点:明确工作地点,帮助应聘者做出决定,同时也便于招聘管理部门将招
聘对象的工作地点与企业其他部门进行协调。
6. 薪资福利:提供岗位的薪酬福利待遇以及相关政策,吸引符合条件的人才。
7. 工作时间:明确工作时间,帮助应聘者做好工作安排,同时也为劳动合同的签署
提供参考。
8. 岗位层级:根据企业的组织架构,设定岗位的等级和职责范围,帮助员工明确自
己在组织架构中的位置和发展方向。
9. 岗位用人单位:指挥岗位的主管部门或直接上级领导,明确当岗位的上级领导关系。
岗位基本信息对于企业和招聘单位非常重要,因为它是企业组织架构的核心,在招聘、培训、管理和评估员工等方面都具有指导作用。
同时,它也是员工了解、选择和适应岗位
的基础。
因此,制定岗位基本信息要准确、全面、具体、明确,以便于员工了解和适应工作,也可以提高企业员工的工作效率和绩效,促进企业的发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
罕王集团总部:沈阳市和平区青年大街227号罕王大厦 ) 职位需求
序号 部门 职位名称 人数/实习 生招募人 数 工作职责描述 院校要求 学历要求 性别要求
其他要求(特殊 技能、认证、社 专业要求 要求工作地 会实践、党团干 (可多项) 点 部、校内任职、 社会奖励等)
4
罕王微电子
平面设计
5
5
罕王微电子
软件工程师
10
1、销售资料的整理、搜索、归档; 2、销售数据和订单的录入、归档; 3、协助销售经理协调日常销售事务; 4、订单的跟踪,联系客户; 5、通过与客户沟通了解客户需求,寻求销售机 会; 6、开发新客户,建立和维护客户档案; 7、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息 涉及领域包括:电路设计、嵌入式、无线网络、 接口、蓝牙、测试技术、软件开发、技术支持、 单片机、数字电路、模拟电路等 1、硬件相关驱动程序、网络协议、嵌入式系统 软件抽象层等方面的软件开发 2、负责智能设备软件设计与开发
罕王集团总部:沈阳市和平区青年大街227号罕王大厦 ) 职位需求
序号 部门 职位名称 人数/实习 生招募人 数 工作职责描述 院校要求 学历要求 性别要求
其他要求(特殊 技能、认证、社 专业要求 要求工作地 会实践、党团干 (可多项) 点 部、校内任职、 社会奖励等)
6
罕王微电子
销售内勤
5
7
罕王微电子
任意高校
本科及以上
男
电子类及相 关专业
无
沈抚新城
任意高校
本科及以上
男
电子信息类 相关专业
无
沈抚新城
10
正式员工
采矿技术员
6
任意高校
本科及以上
男
采矿专业
接触过地采方面 的工作优先
抚顺
东北大学10月25日校园招聘职位表
罕王集团(罕王集团为一家以矿业、冶金、商业、科技为主,业务遍及中国大陆、东南亚、澳洲的国际化集
1
集团及上市 财务实习生 公司
为财务部门储备管理者
211/985优先 本科及以上
不限
2
集团总部
管理培训生
15
公司及下属公司管理岗位基础管理工作
211/985优先 本科及以上
不限
具有省市优秀毕 沈阳/抚顺 业生奖励的优先
3
罕王微电子
网店客服专 员
20
1. 专业网店客户服务人员; 2. 负责与买家前期沟通、回答买家对产品提 出的相关问题; 3. 完成订单确定、修改、验单等工作; 4. 完成物流发货并跟踪货物物流状态; 5. 协助售后完成对客户的售后服务工作。
罕王集团总部:沈阳市和平区青年大街227号罕王大厦 ) 职位需求
序号 部门 职位名称 人数/实习 生招募人 数 11 工作职责描述 院校要求 学历要求 性别要求
11
正式员工
地质技术员
12
正式员工
测量技术员
7
13
正式员工
化验员
1
14
正式员工
试验员
2
1、每日圈定露天采场矿体边界,控制贫化率, 指导采矿生产,减少资源浪费; 2、进行井下巷道编录,提供详尽的地质资料, 1、地形图、井上下对照图、采掘工程平面图的 测绘工作; 2、井下掘进巷道的测量及重要贯通的复测算工 作,标定井下掘进头中腰线; 3、内业计算,依照测量成果认真准确填绘图纸 1、及时准确地完成化验任务,发现并反映化验 过程中存在的问题。 2、负责化验室以及天平室的药品及仪器安全。 3、按照公司要求的操作规程完成全铁、磁性铁 化验。 1、根据矿山需求制度试验计划、进行选矿试验 并撰写提交试验报告。 2、对试验设备、工具进行日常维护,定期进行 检修。 3、负责试验室、浮选室安全工作。 4、按照来样要求对样品进行破碎、缩分等加工 工作。 5、进行全铁、磁性铁品位检验工作。
销售工程师
10
1、负责公司网站整体的美术设计和创意工作; 2、负责公司淘宝,微信等网络营销站点的美术 设计和创意工作; 3、负责公司对外宣传产品、广告的美术设计和 创意工作(如公司宣传册等); 4、实时把握设计的流行趋势,提出新的创意策 略; 5、参与设计体验、流程的制定和规范; 6、参与项目评审并提出有效的修改方案; 7、完成领导交办的其他工作; 1、负责产品的市场销售; 2、熟悉市场,能独立开发客户,有工业背景客 户关系资源最佳; 3、收集市场情报,提出个人见解;完成区域市 场的开发,推广公司产品和服务; 4、协调客户、代理商之间的关系; 5、分别向区域经理和部门经理汇报工作。 6、搜集、分析、整理区域客户信息;跟进区域 市场客户,完成规定的销售指标;公司日常售前 、售后技术支持及服务;
公司网站:
公司简介 罕王集团部分荣誉: 2012年 罕王集团荣获中国劳动者集体最高荣誉—全国五一劳动奖状。 2011年 荣获辽宁省非公有制经济领域企业文化建设先进单位。 2008年 荣登“2007年度中国黑色金属矿采选业纳税百强”“2007年度中国企业集团纳税百强”“中国私营企业纳税 百强”三个排行榜。 2008年1月,罕王集团董事长杨敏当选为第十一届全国人大代表。 2007年9月,罕王集团名列2006年中国私营企业纳税百强第十七位,2006年度黑色金属矿采选业纳税百强第九位。 2003年 辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省工商业联合会授予罕王集团“2003年辽宁省就业和社会保障先进民营企业 ”。 2002年 被省委评为“辽宁省民营明星企业”进入全国民营企业五百强。 公司人力资 源负责人 填表人
公司网站:
公司简介 罕王集团部分荣誉: 2012年 罕王集团荣获中国劳动者集体最高荣誉—全国五一劳动奖状。 2011年 荣获辽宁省非公有制经济领域企业文化建设先进单位。 2008年 荣登“2007年度中国黑色金属矿采选业纳税百强”“2007年度中国企业集团纳税百强”“中国私营企业纳税 百强”三个排行榜。 2008年1月,罕王集团董事长杨敏当选为第十一届全国人大代表。 2007年9月,罕王集团名列2006年中国私营企业纳税百强第十七位,2006年度黑色金属矿采选业纳税百强第九位。 2003年 辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省工商业联合会授予罕王集团“2003年辽宁省就业和社会保障先进民营企业 ”。 2002年 被省委评为“辽宁省民营明星企业”进入全国民营企业五百强。 公司人力资 源负责人 填表人
罕王集团总部:沈阳市和平区青年大街227号罕王大厦 ) 职位需求
序号 部门 职位名称 人数/实习 生招募人 数 工作职责描述 院校要求 学历要求 性别要求
其他要求(特殊 技能、认证、社 专业要求 要求工作地 会实践、党团干 (可多项) 点 部、校内任职、 社会奖励等)
8
罕王微电子ຫໍສະໝຸດ 工艺工程师59
罕王微电子
任意高校
本科及以上
男
平面设计或 相关专业
无
沈抚新城
任意高校
本科及以上
男
专业不限
无
沈抚新城
东北大学10月25日校园招聘职位表
罕王集团(罕王集团为一家以矿业、冶金、商业、科技为主,业务遍及中国大陆、东南亚、澳洲的国际化集
团,2011年9月,罕王控股成功在香港上市,目前已发展成为行业领先的国际化公司。近年来,罕王集团不断聚集来 自全国范围内的名校高才,同时也吸引了国内外各界资深职业经理人、行业领军精英加盟,展示了罕王集团良好的文 化吸引力及良好的雇主口碑。
任意高校
大专
女
专业不限
无
沈抚新城
东北大学10月25日校园招聘职位表
罕王集团(罕王集团为一家以矿业、冶金、商业、科技为主,业务遍及中国大陆、东南亚、澳洲的国际化集
团,2011年9月,罕王控股成功在香港上市,目前已发展成为行业领先的国际化公司。近年来,罕王集团不断聚集来 自全国范围内的名校高才,同时也吸引了国内外各界资深职业经理人、行业领军精英加盟,展示了罕王集团良好的文 化吸引力及良好的雇主口碑。
团,2011年9月,罕王控股成功在香港上市,目前已发展成为行业领先的国际化公司。近年来,罕王集团不断聚集来 自全国范围内的名校高才,同时也吸引了国内外各界资深职业经理人、行业领军精英加盟,展示了罕王集团良好的文 化吸引力及良好的雇主口碑。
公司网站:
公司简介 罕王集团部分荣誉: 2012年 罕王集团荣获中国劳动者集体最高荣誉—全国五一劳动奖状。 2011年 荣获辽宁省非公有制经济领域企业文化建设先进单位。 2008年 荣登“2007年度中国黑色金属矿采选业纳税百强”“2007年度中国企业集团纳税百强”“中国私营企业纳税 百强”三个排行榜。 2008年1月,罕王集团董事长杨敏当选为第十一届全国人大代表。 2007年9月,罕王集团名列2006年中国私营企业纳税百强第十七位,2006年度黑色金属矿采选业纳税百强第九位。 2003年 辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省工商业联合会授予罕王集团“2003年辽宁省就业和社会保障先进民营企业 ”。 2002年 被省委评为“辽宁省民营明星企业”进入全国民营企业五百强。 公司人力资 源负责人 填表人
任意高校
本科及以上
女
专业不限
无
沈抚新城
任意高校
本科及以上
男
电子类及相 关专业
无
沈抚新城
东北大学10月25日校园招聘职位表
罕王集团(罕王集团为一家以矿业、冶金、商业、科技为主,业务遍及中国大陆、东南亚、澳洲的国际化集
团,2011年9月,罕王控股成功在香港上市,目前已发展成为行业领先的国际化公司。近年来,罕王集团不断聚集来 自全国范围内的名校高才,同时也吸引了国内外各界资深职业经理人、行业领军精英加盟,展示了罕王集团良好的文 化吸引力及良好的雇主口碑。
公司网站:
公司简介 罕王集团部分荣誉: 2012年 罕王集团荣获中国劳动者集体最高荣誉—全国五一劳动奖状。 2011年 荣获辽宁省非公有制经济领域企业文化建设先进单位。 2008年 荣登“2007年度中国黑色金属矿采选业纳税百强”“2007年度中国企业集团纳税百强”“中国私营企业纳税 百强”三个排行榜。 2008年1月,罕王集团董事长杨敏当选为第十一届全国人大代表。 2007年9月,罕王集团名列2006年中国私营企业纳税百强第十七位,2006年度黑色金属矿采选业纳税百强第九位。 2003年 辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省工商业联合会授予罕王集团“2003年辽宁省就业和社会保障先进民营企业 ”。 2002年 被省委评为“辽宁省民营明星企业”进入全国民营企业五百强。 公司人力资 源负责人 填表人