吉林财经大学信息经济学院运营管理论文
吉林财经大学毕业论文写作规范
吉林财经大学毕业论文写作标准毕业论文是学生在校学习期间的最后一个教学环节，是培养学生运用所学知识进行工程技术、科学管理训练的重要环节，为保证毕业论文质量，做好学生毕业工作，特制定本实施细则。
一、专科毕业生毕业论文字数不得少于6000字，专升本毕业生毕业论文字数不得少于8000字。
要求使用word文字处理软件进行编辑打印，页面纸型A4纸，纵向、双面打印。
页边距上3cm，下2.5cm，左2.5cm，右2.5cm。
二、毕业论文的主要内容应包括：1、题目。
题目使用二号黑体，作者使用四号楷体。
2、内容摘要及关键词。
论文的摘要以浓缩的形式概括研究课题的内容，一般150～200字左右。
3-8个关键词贯穿全文、反映文章主题的技术名词。
“摘要”、“关键词”使用五号黑体，摘要和关键词内容使用五号仿宋体，且比正文内容左右各缩进两个字，各关键词之间用分号隔开3、目录。
目录按三级标题编写，即：一、〔一〕、1、〔1〕、①，要求标题层次清晰，目录中的标题应与正文中的标题一致。
4、正文。
正文应包括序言、正文主体两部分，序言应说明本课题的意义、目的、主要研究内容、范围及应解决的问题。
正文内容使用小四号宋体，正文中的标题可用四号黑体，标题分级应使用一、〔一〕、〔1〕等、不宜用[1]，标题末不用标点符号。
5、主要参考文献及附录。
参考文献：要求写明书名，作者名和出版社。
格式如下：“参考文献”使用五号黑体，且要左顶格，所引文献用小五号宋体按序号列出，序号用方括号[ ]括上，各类文献书写标准为：图书专著：作者、书名、出版者、出版年。
期刊文章：作者、题名、刊名、年、期。
报纸文章：作者、题名、刊名、年、年月日〔版本〕。
其它文献：主要作者、文献题名、出处或出版者、出版年。
三、毕业论文选题的选题原则1，提倡学生自主拟定毕业毕业论文题目，选题应尽可能反映现代科学技术发展水平，与当前的生产实际、社会实践、管理实践和科学研究相结合。
2，毕业论文原则上一人一题。
互联网金融第三方支付风险传导及防范措施研究
第3期2021年2月No.3February，20210 引言随着互联网技术的发展，传统金融业被注入了新的生机，由此产生了新型金融运营模式即互联网金融。
其中以支付方式为代表的第三方支付行业更是给人们的日常生活带来了巨大影响。
由于第三方支付属于新兴的模式，政府在一开始给予了宽松的发展环境，而新兴模式的风险又不同于其他模式的风险，以至于监管政策出现了滞后性，没有完善的监管体系。
正是由于在第三方支付发展过程中出现的一系列风险，制定完善的监管政策以及提出相应的防范措施显得尤为重要。
1 第三方支付模式概述2017年8月29日，中国人民银行批准网联清算有限公司为我国首家非银行支付机构网络支付清算平台，由此开启了我国第三方支付行业的新时期[1]。
截至2020年3月，我国网络支付用户规模达7.68亿，手机网络支付用户规模达7.65亿。
随着移动支付更广泛地使用，第三方支付体系也呈现多元化。
支付宝占市场使用率55.1%，财付通占市场使用率38.9%，其他如壹钱包、京东支付、联动优势、快钱、易宝、银联商务、苏宁支付等总计占市场使用率6%。
由此可见，阿里巴巴集团和腾讯集团为支付宝和财付通的发展提供了雄厚的资金支持，从而使两大支付平台得到飞速发展，对整个互联网金融第三方支付市场形成垄断趋势[2]。
2 第三方支付风险传导路径分析2.1 市场性风险传导路径分析市场性风险是指由市场变动引发的第三方支付风险。
第三方支付连接平台与我国各大银行建立起合作关系，为客户提供方便、快捷、低成本的支付平台[3]。
第三方支付平台与互联网金融资金流动有关系，资金供给方通过银行将资金放入第三方支付平台，第三方支付平台再通过银行将资金送达资金需求方。
由此可见，银行在第三方支付发展过程中成为必不可少的一部分，不管哪方资金流向银行，如果银行不合作、拒绝提供网络接口等一系列配套措施的情况，那么第三方支付将难以继续发展。
这种资金流向所导致的市场性风险传导路径为：我国各大银行不合作→拒绝提供网络接口等一系列配套措施→第三方支付平台难以运转→产生市场性风险→风险传导至实体经济→对社会造成不良的影响。
战略管理问题研究
吉林财经大学毕业论文战略管理会计的问题与应用研究学院XXXXXXXXXXXXXX专业班级XXXXXXXXXXXXXX学生姓名XXXXXXXXXXXXXX学号XXXXXXXXXXXXXX指导教师XXXXXXXXXXXXXX职称XXXXXXXXXXXXXXX二○一五年三月论文原创性声明毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
论文作者签名：年月日摘要随着高速的经济全球化进程，世界经济的一体化得以实现，从而使得全球性的经济市场竞争愈演愈烈，各大企业正面临着来自国内和国际两个方面的挑战。
由于企业的外部环境不确定因素逐渐增多，企业为了争取更多的生存空间，并在竞争中建立长久的优势，不得不将企业的管理活动提高到战略层次。
从上世纪八十年代开始，研究人员开始逐步将战略因素引人管理会计的理论范畴，并将其逐步推向战略管理会计阶段。
随着信息时代的到来和管理科学现代化的完善，企业的任何经济活动都牵涉到战略问题，从而，战略管理作为一种新型的管理方式给企业带来了新的生机，战略管理会计随之产生。
本文主要对战略管理会计的相关基本概念和企业实施战略管理会计的必要性和可行性两方面做出了简要分析，并通过战略管理会计在我国各大企业的应用中出现的问题和不足做了深入研究，并有针对性地指出了我国战略管理会计存在的缺陷及对我国企业推行战略管理会计提出了可行的解决措施。
【关键词】战略管理会计可行性经营管理对策AbstractAs the economic globalization process is high,the integration of the world economy can be realized,so that the global economy intensified market competition,each enterprise is facing from two domestic and international challenges.As the enterprise external environment uncertainty increases gradually,the enterprise in order to gain more living space,and establish long-term competitive advantage,will have to improve enterprise management activities to strategic management level. From the beginning of eighty's in last century,researchers began gradually strategic factors theory category of management accounting,and gradually to the stage of strategic management accounting.With the coming of information era and modern scientific management improvement,any economic activities of enterprises are involved in the question of strategy,thus,the strategic management has brought new vitality as a new management mode to the enterprise,resulting in strategic management accounting.This paper mainly related to the basic concepts of strategic management accounting and enterprises to implement the necessary aspect of strategic management accounting made a brief overview,by analyzing the current situation of application in China of strategic management accounting, strategic management accounting's development present situation and the existing problems and reasons,and specifically pointed out that the existence of strategic management accounting in China Problems and to our country enterprise to implement strategic management accounting measures are presented to solve.Keywords:srategic management accounting feasibility operation and management countermeasures目录一、绪论 (1)二、战略管理会计的含义和特征 (2)（一）战略管理会计的含义 (2)（二）战略管理会计的特征 (2)（三）战略管理会计与传统管理会计之间的差异分析 (3)三、企业实行战略管理会计的必然性和可行性分析 (3)（一）企业实行战略管理会计的必然性分析 (3)1.激烈的市场竞争 (3)2.成熟的企业制度 (4)3.多变的企业环境 (4)（二）企业应用战略管理会计的可行性分析 (4)1.信息网络技术的发展 (4)2.人文和管理条件的实现 (4)3.企业竞争力的快速提升 (5)4.企业的可持续发展 (5)四、战略管理会计在我国的应用和意义 (5)（一）战略管理会计在我国的应用 (5)（二）战略管理会计在我国应用的意义 (6)1．扭转了企业经营理念，充分发挥企业管理会计的作用 (6)2．突破了传统会计中会计主体的范围 (6)3．将以人为本的观念融入了经营管理 (6)五、战略管理会计在我国应用的现状和对策 (7)（一）战略管理会计在我国应用的现状 (7)1.战略管理会计理论本身还不太完善并且未得到有效的普及 (7)2.内部管理模式对战略管理会计没有过高的要求 (7)3.部分经营管理者缺乏正确的价值取向管理理念 (8)4.我国的战略管理会计人才和高素质的管理会计师十分缺乏 (8)（二）我国企业推行战略管理会计的对策 (8)1.普及战略管理会计的理论知识 (8)2.营造适合战略管理会计运用的良好环境 (9)3.加强会计教育，提高人员素质 (9)六、结论 (10)参考文献 (11)一、绪论当今世界信息科学技术快速发展，经济的国际化竞争愈演愈烈，市场信息瞬息万变，外部环境极其动荡以及我国加入了世界经济贸易组织，这极大地考验了企业在未来的管理中所要面临的问题和解决问题的能力。
吉林财经大学论文答辩模板
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财经大学毕业论文六篇
财经大学毕业论文六篇财经高校毕业论文范文1自从1998年国家教育部批准设立本科财务管理专业以来,财务管理专业已经有了很大的进展。
财务管理专业的培育目标是使同学了解国内外财务与金融理论与实践进展的历史、现状及其趋势，把握财务学基本理论、专业学问和财务管理的基本技能，熟识有关财政、金融和企业财务方面的法律、方针和政策，成为具有较深的财务学理论素养和现代金融意识并能运用先进技术手段进行业务操作的财务与金融方面的人才。
财务管理属于软科学，财务管理讨论的对象是主观世界，讨论问题的答案往往不是唯一的。
财务管理毕业实践论文教学环节的过程，包括到实习单位跟岗(或顶岗)、调研、选题、收集资料、确定讨论思路、撰写论文。
对同学来说除了要具备专业力量外，还要具备文字、语言力量、人际交往力量、团结协作力量。
这实际是同学综合学问、综合技能、综合素养运用和发挥的过程，是对同学综合素养的熬炼和检验。
财务管理的毕业论文的难点主要体现在以下几方面：（一）毕业论文资料、素材获得难毕业论文通常应利用毕业实习来猎取相关的实践素材，毕业实习一般应在实际工作岗位进行。
相对而言会计专业同学比较简单找到对口的实习岗位，同学可以到企业或事业单位的会计核算岗位实习会计业务，或者去会计师事务所实习审计业务，而财务管理属于企业较高层次的管理工作岗位，财务管理专业实习内容经常涉及企业的商业隐秘(如需要了解企业的财务状况如投资、成本、利润、税金、价格等)，同学实习帮企业干活不多，却要给企业增加许多麻烦，所以企业一般不愿接纳，更不情愿供应有关资料数据。
（二）毕业论文写作主观性强，无肯定之规财务管理的毕业实习论文环节的特点是主观性强，论文写作无肯定之规。
由于有的实习单位实习内容不能事先确定，因此论文题目、论文素材、写作方法及内容的选择都需要通过同学在实习中了解企业状况后自行确定。
整个毕业论文环节要求同学理论联系实际，充分发挥主观能动性，能针对企业实际状况提出问题、分析问题、解决问题。
现代经济管理论文2700字_现代经济管理毕业论文范文模板
现代经济管理论文2700字_现代经济管理毕业论文范文模板现代经济管理论文2700字(一)：浅析大数据在现代经济管理中的应用论文摘要：现阶段，随着社会经济的发展，以及信息技术的不断进步，大数据技术在对信息数据分析以及整合和统计中应用非常普遍，对各个行业管理模式以及理念等带来了较大的发展和变革，在这种情形下，对大数据技术如何有效利用，将管理效率提升，就需要加强有效研究和探讨。
结合实际应用情况，和科学发展需求相适应，加强管理理念的创新，积极采用大数据技术来对经济管理行为进行不断推进。
因此本文主要就对大数据在现代经济管理中的应用进行分析和探讨。
关键词：大数据；现代经济管理；应用一、大数据技术的实际意义（一）什么是大数据大数据，又称之为海量数据，主要涉及到大量的数据信息处理，人们无法使用大脑或一些普通的软件无法实现，同时需要在科学合理的时间当中获取的信息。
大数据数据处理，其主体不同，数据量处理也是不同的，其所谓比较大，主要就是有一定的全面性。
大数据是由现代化的媒体记录以及收集和开发的一种数据集或者数据流等。
大数据的生成基于现代化的数据感知以及收集和记录、处理等方面，同时加上互联网技术对其的加持，使得其产生了很大的作用，大数据技术针对对模型的处理需求方面有着很高的决策力，并且其自身的洞察力和流程优化能力也是非常高，是一项多样化的以及丰富性的信息资产。
（二）大数据技术是什么大数据技术主要就是能够从庞大的信息数据当中收集有使用价值信息的能力，其中主要就是有信息数据的收集和存储以及管理等技术的一种集成。
对于这种技术的应用，在实际的大数据处理中有着很大的优点。
二、大数据与经济管理变革（一）大数据促使经济管理的思维方式进行变革针对每一个时期，在实际的经济管理当中，其中的决策制定和政策有效落实，以及对于数据信息在收集和处理方面都有着很大的联系性，对于少量的数据发展时期，由于数据所产生的数据往往不是很大，在实际的经济管理当中在对于数据信息处理过程中，相应的工作量也是很大，采用人工记录和操作可以对基本的经济管理工作可以满足；而对于大数据技术的产生，由于数据是成倍增加以及信息量呈几何式的增长，只依赖于人工的管理方式就和时代的发展脚步很难同步，这样，在信息技术的基础上落实经济管理就因此而产生，决策人员和其他的相关工作人员，在对于数据认识和处理以及分析当中的能力也在不断的提高，从传统的依靠数据抽取样本的思维转换到对数据总量进行成批处理方向发展，以此来对经济管理实际的落实效果提升。
数字经济时代下高等教育财会专业转型研究
2023年7月第26卷第13期中国管理信息化China Management InformationizationJul.,2023Vol.26,No.134 结 论在ERP企业运营模拟课程中融入思政元素、创新教学方法，提升教学效果的同时，培养学生解决实际问题的能力，培养学生的创业精神、创造性思维，培养学生坚韧不拔的品格特质，培养学生树立正直诚信的职业价值观。
通过改革，争取实现培养富有爱国情怀和社会责任感强、思想政治素质过硬，能够担当民族复兴大任的企业管理人才的目标。
主要参考文献［1］张大良.课程思政：新时期立德树人的根本遵循［J］.中国高教研究，2021（1）：5-9.［2］彭雪.“线上实训课程”与“课程思政”融合初探：以《ERP 原理与应用》课程为例［J］.法制与社会，2020（14）：194-195.［3］王小杨，李乐婷，陈晨.基于OBE理念的ERP实践课程教学改革研究［J］.科教导刊，2021（13）：136-140.［4］余建国，冯梅琳.基于超星一平三端的“互联网+课程思政”教学改革探索：以ERP原理与应用课程为例［J］.高教学刊，2021，7（25）：115-119.［5］石鑫岩，王海燕，韩海轩，等. ERP沙盘实训课程思政的探索与实践：博弈论视角下河套学院ERP沙盘实训课程教学对大学生契约精神培养［J］.智库时代，2020（8）：252-253.数字经济时代下高等教育财会专业转型研究梁毕明（吉林财经大学 会计学院，长春 130117）［摘 要］数字经济时代的到来使得企业的生产方式发生了巨大的变化，大数据、云计算等现代化技术手段的应用给财会行业的发展也带来了机遇和挑战。
本文通过探究数字经济发展为财会行业带来的机遇和挑战，分析目前高等教育财会专业发展的状况与问题，为高等教育财会专业在数字经济背景下转型发展提出相关建议。
［关键词］数字经济；高等教育；财会专业；转型doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2023.13.057［中图分类号］G642 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2023）13-0199-040 引 言数字经济时代对财务会计核算模式及财务管理战略提出了新的要求，财会行业面临着前所未有的机遇与挑战。
浅论财经院校电子商务信息化教学
２ ０ １ ３ 年 １ ０月 下 Ｃ ｏ ｎ ｓ ｕ ｍｅ ｒ Ｅ ｌ ｅ ｃ ｔ ｒ ｏ ｎ ｉ ｃ ｓ Ｍａ ｇ ａ ｚ ｉ ｎ ｅ 技 术 交 流
浅论财经院校电子商务信息化教学
刘 立丹
（ 吉林工商学院，长春 １ ３ ０ ０ ６ ２） 摘 要： 电子商务信息化是 可以提 高企业的市场竞争力 ，决定企业 电子商务信 息优 势的创造 与发挥 ，也是 与时 俱进 的要 求。而财经院校的 电子商务专业的信息化教 学也是 信息化建设的一项重要 内容。信息化的快速发展 离不开 网络技 术的发展 ，经营结合我 国现在 电子 商务 专业信 息化教 学现状 ，认 清不足 ，从 学生、教师 、学校的角度 出发 ， 进行教 学方式的改革 ，加 强信息管理 ，实行院企合作 ，从 而增 强学生 自主学 习能力 ，提 高学习质量。 关键词 ：信息化教 学；网络技 术 ；现状 ；方式 改革 ；院企合作 ， 中图分类号 ：Ｇ ６ ４ ２ 文献标识码 ：Ａ 文章编号 ：１ ６ ７ ４ － ７ ７ １ ２（ ２ ０ １ ３ ） ２ ０ — ０ ２ １ １ － ０ １ 电子商务是 以计算机 网络平 台为基础 开展的商务活动 ， 电子商务信息化是用先进的计算机网络技术去经营、管理、设 计相应的商务系统，实现新型的贸易手段和经营方式 ，电子商 务信息化是国民经济信息化的重要组成部分 ，而电子商务信息 化教学对于促进 电子商务信息化的发展有着 不可 忽视 的作用， 电子商务信 息化教学可 以从教师、学生的角度 出发，利用丰 富 的网络资源 ，增强学生的 自主学习能力，提高学习效率 。 电子商务专业概述 作为一 门新兴的交叉性学科 ，需要结合经济学 、管理学、 计算机科学和法学的知识，是利用计算机技术 ，网络技术和远 程通信技术，实现商务过 曾的 电子化、数字化和网络化 。研究 对象是基于互联 网的商业 贸易为核心 的电子事物 ，毕业生主要 就业 岗位有网络推广 ，网上贸易平 台的应用，软件应用 网络广 告策划 ，数据的分析和处理等 ，基本要素之一就是网络 ，所 以 所有 的这一切都离不开多媒体与计算机技术 。近年来，中国一 直致 力于 电子商务的发展，网络化作为一种新型的生活模式 ， 将会越来越受到人们 的喜爱和重视，它给我们提供 了便利和快 捷，我们 的生活习惯也因电子商务的影 响而改变 。电子商务可 以以最低 的成本，大大增加交易的品读 ，以最快 的速度加快全 社会的财 富积累，从而实现经济效益的最大化。 二、信息 化教 学的重要性 信 息化教育是 以现 代信息技术为基础 的新型教育模式 ， 计算机 网络 的飞速发展 日益改善着人们的生活和学 习方式 。 （ １ ）信 息化 教学 的特 点。多媒体 技术 ，可 以使教 学 内 容结构化 、 动态化和形象化 。 信 息化 教学主要包含教师 、 学生、 教科书和媒体 四个 因素 ，信 息化教学不但 能包含文字和图形， 还 能呈现声音和动 画以及录像 ；此外 ，利用 网络可 以实现全 世 界资源 的共 享化 ，通过 网络 ，我们可 以了解国 内外相关领 域 的发展现状 ，学 习最先进 的技术和方法 ；通过 网络 ，学 生 可 以实现 自主 学习，此时 ，学生作 为教育的主体 ，可 以以网
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生产与运作管理论文题目：企业生产计划的指标体系构建方法研究班级：物流0904班姓名：梁玮学号：20804090426企业生产计划的指标体系构建方法研究摘要：企业生产计划是在一定时期内企业的生产目标计划，对企业生产工作具有明确的指导意义，对企业完成生产目标有着极其重要的作用。
但是如何评价生产计划是否有效的地执行以及是否实现阶段性目标和是否体现战略规划，这就需要构建企业生产计划指标体系，并制定其评价标准和管理制度。
本文重点讨论企业生产计划指标体系的构建和评价方法。
关键字：企业生产计划指标构建评价建立企业生产计划指标体系有许多好处。
主要有以下好处：它能够推动和督促企业中全体职工多快好省地进行生产技术经济活动。
生产计划指标体系中的各项计划指标，彼此间存在着相互联系、相互制约的矛盾统一关系。
例如，产品品种指标的变化, 不仅会影响产值指标, 也会影响劳动生产率、成本、利润等指标；又如，在缺少某些相应措施或虽有措施但未实现的情况下，产品质量的提高，往往会妨碍产量的增加、劳动生产率的增长、成本的降低和利润的提高。
一、构建企业生产计划指标体系的基本原则构建企业生产计划指标体系，应满足三个根本目的：体现相关要素、支持系统评估、及时提供信息。
这就要求企业生产计划指标体系必须围绕企业战略所涉及到的各个方面设计，并能表达战略意图和指标内在的联系，是多方面指标构成的统一体。
因此，构建企业生产计划指标体系应遵循以下原则：（一）目标导向性原则指标体系应突出战略目标，明确发展方向，引领管理重心，反映政策倾向，使其核心既准确表达战略意图又充分体现管理理念。
（二）科学合理性原则指标体系应能科学反映指标正确的概念，清晰的含义，各指标之间相互补充而又不具有很强的相关性，避免指标出现交叉和包含关系，使其表意既精准明了又富于内涵。
（三）综合完整性原则指标体系应能对企业的本质特征、结构及其构成要素进行客观的描述，全面反映企业生产各个要素和整体情况，涵盖企业生产各方面的相关指标，使其结构既系统全面又凸显要素。
（四）操作有效性原则指标体系应合理构造层次数量和指标数量，既不要过于抽象，又不能琐碎繁杂；指标数据资料既容易获得，又真实准确，使其实际运用简单快捷。
（五）实用可比性原则指标体系应根据现实可能性精炼各方面相关要素并进行量化考量，同时还应结合各相关专业典型评估指标进行设计选择，使其特性既具有企业适应性又具有行业一致性。
（六）动静结合原则指标体系应通过适当选用显性指标和隐性指标来综合反映当前企业状况、疑点难点、变化趋势，发展潜力，使其功能既能概括现状又能支持决策。
二、构建企业生产计划指标体系的总体框架企业生产计划指标体系不同于一般企业的评价体系，既和企业评价指标相似，又有根本的不同。
一般企业的评价体系目的是对企业各方面的能力给予评价，而企业生产计划指标体系的构建目的是着眼于企业的正常运转和未来发展，因此，企业生产计划指标体系就必须体现企业的个性特征和战略构想。
基于这样的原因，企业生产计划指标体系按指标的功能可以分为以下三类指标：目标性指标、评价性指标、控制性指标。
按指标的分类，可以认识到这三种指标在生产计划指标体系中意义和作用都是不一样的，控制性指标和评价性指标是为目标性指标服务的，而评价性指标又是检验控制性指标执行状况的，于是我们得出了企业生产计划指标体系的基本框架。
如果再将指标进一步分解到各执行部门，就构成一个立体指标体系。
这样构建的生产计划指标体系，能够系统全面的反映企业的生产现状、存在的问题，同时还能有效的提供相关信息和数据，供管理和决策使用。
三、生产计划指标的选择生产计划指标的选择是构建企业生产计划指标体系最关键、最重要、最繁杂和最精细的工作，要应用科学的方法、集中本企业生产运作方面的精英人才，通过分析筛选才能最终确定。
根据指标类、系的不同特点，可以分别运用不同的选择方式，但分类指标应先明确定性。
即目标指标具有强制性，时限性，是最具指令性的指标；评价指标具有重复性、可比性，是最具表征性的指标；控制指标具有阶段性、可变性，是最具管理性的指标。
明确了分类指标的性质，在确定系指标时就能按这些性质先圈定一些指标，再应用科学的方法对这些指标进行完善、补充和筛选。
企业生产计划指标应首先由各专业管理部门提出，并对指标的意义加以描述，然后对这些指标综合进行理论模式统计分析和线性相关性分析，剔除表征意义不强、使用频率不高以及相关性高的指标，再列表进行专业调查，最后确定指标。
四、生产计划指标的量化标定和评价所谓量化定标就是给指标设定一个基准参考值。
量化标定应充分考虑企业的实际情况和战略规划，真正体现企业的价值导向、经营策略、生产能力、管理水平和文化积淀。
生产计划指标体系的量化定标方法主要有以下几种：（一）直接法对那些简捷直观的指标直接进行定标。
如产品产量、品种等。
（二）比较法对那些可从全社会或全行业的现成资料的指标，计算最佳值、平均值、中位值及最差值，经过综合分析比较后进行量化定标。
如产品合格率、劳动生产率、成本费用利润率等。
（三）统计法对那些有一定历史数据的指标，可以用综合统计计算进行定标。
如生产速度、产品合格率等。
（四）赋值法对有些指标可以通过计算取值区间，结合目标任务合理赋值进行定标。
如产品产值等。
我们还可以依据评价指标的不同特点确定各自的评价标准值。
指标量化定标后，还需对各指标评价权数进行确定，通行的做法是采用“特尔菲法”，建立专家系统，借助于征询专家意见后综合决定。
也可以采用层次分析法，按各指标在评价目标中的地位和作用，确定各自在总指标体系中所占比重，从而产生评价权数。
有了定标和权数的生产计划指标体系，就可以进行一次量化标准综合评价，确定评价标准指数。
构建生产计划指标体系的目的，就是要对企业生产现状以及生产过程进行评价。
评价的方法有多种，这里介绍几种：1、层次分析加权法（AHP 法）AHP 法是将评价目标分为若干层次和若干指标，依照不同权重进行综合评价的方法。
根据分析系统中各因素之间的关系，确定层次结构，建立目标树图→建立两两比较的判断矩阵→确定相对权重→计算子目标权重→检验权重的一致性→计算各指标的组合权重→计算综合指数和排序。
该法通过建立目标树，可计算出合理的组合权重，最终得出综合指数，使评价直观可靠。
采用三标度（－1，0，1）矩阵的方法对常规的层次分析加权法进行改进，通过相应两两指标的比较，建立比较矩阵，计算最优传递矩阵，确定一致矩阵（即判断矩阵）。
该方法自然满足一致性要求，不需要进行一致性检验，与其他标度相比具有良好的判断传递性和标度值的合理性；其所需判断信息简单、直观，作出的判断精确，有利于决策者在两两比较判断中提高准确性。
2、相对差距和法设有m 项被评价对象，有n 个评价指标，则评价对象的指标数据库为Kj=（K1j，K2j，……，Knj），j=1，2，……，m。
设最优数据为K0=（K1、K2、……Kn）。
最优单位K0 中各数据的确定如下：高优指标，取所有m 个单位中该项评价指标最大者；低优指标，取所有m 个单位中该项评价指标最小者。
各单位与最优单位的加权相对差距和为：D=Σnj=1WiKi-Kij2Mi式中Wi 为第i 项指标的权系数，Mi 为所有单位的第i 项指标数值的中位数。
结果按D 值大小进行排序，D 值越小，该单位越接近最优单位。
该方法直观、易懂、计算简便，可以直接用原始数据进行计算，避免因其他运算而引起的信息损失。
该法考虑了各评价对象在全体评价对象中的位置，避免了各被评价对象之间因差距较小，不易排序的困难。
3、简易公式评分法化多指标为单指标→确定权重系数→按公式计算分数。
简易综合公式：dij=b1aij/s1+b2bij/s2+b3cij/s3式中aij、bij、cij 分别为第i 项的第j 个指标，s1、s2 和s3 分别为样本的标准差，b1、b2 和b3 分别为权重系数。
4、模糊综合评判法应用模糊关系合成的特性，从多个指标对被评价事物隶属等级状况进行综合性评判的一种方法，它把被评价事物的变化区间作出划分，又对事物属于各个等级的程度作出分析，使得描述更加深入和客观。
一般步骤如下：确定评价事物的因素论域→选定评语等级论域→建立模糊关系矩阵→确定评价因素权向量→选择合成算子→得到模糊评判结果向量→进一步分析处理。
该法的优点是：数学模型简单，容易掌握，对多因素多层次的复杂问题评判效果比较好。
在实际应用中，采用模糊综合评判法能够得到全面和合理的评判结果。
5、综合指数法综合指数（syntheticac index）是编制总指数的基本形式，把不同性质、不同类别、不同计量单位的工作指标经过指数化变成指数，按照同类指标相乘、异类指标相加的方法进行指标综合，然后比较。
具体方法有加权线性和法、乘法合成法、混合法等。
首先要选择适当的指标，确定权重后依据下列公式把指标进行指数化。
高优指标指数化计算公式：Yj=Xj/Mj低优指标指数化计算公式：Yj=Mj/Xj然后按照同类指标指数相乘、异类指标指数相加的方法进行指数综合得出I 值进行比较。
I＝Σmi=1Πnj=1Yij该法原理简单，无需复杂的运算，易于操作。
对数据的分布、指标的多少无严格要求，适用范围广。
对原始数据进行相对化处理，消除了不同指标量纲的影响。
但是由于权重作用较明显，易夸大权重大的因素和掩盖权重小的因素的作用。
6、密切值法密切值法是多目标决策中的一种优选方法，它将评价指标区分为正向指标和负向指标，并将其结合在一起考虑，所有指标进行同向化处理，然后找出各评价指标的“最优点”和“最劣点”，分别计算各评价单元与“最优点”和“最劣点”的距离（即密切程度），将这些距离转化为能综合反映各样本质量优劣的综合指标——密切值，最后根据密切值大小确定各评价单元的优劣顺序。
该法逻辑严谨，计算简便，可用于同一时间各指标的横向评价，也可用于同一指标不同时间的纵向评价。
多指标把正向指标和负向指标结合起来考虑，提高了分析效能，同时引用自身内部指标作参比，使评判结果更为全面、合理。
另外，该法较好地将多指标中相互冲突的项目结合在一起。
但由于该法缺乏对评价指标进行权重估计，因而其评价结果客观性不高。
应用这些评价方法，可以定期或适时对指标体系的实时数据进行综合计划评价，并与标准量化的生产计划指数进行分析比较，从而发现问题，采取措施，达到改进工作，完成生产计划任务的目的。
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