优秀人才推荐申报表

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1-关于做好优秀人才推荐选拔工作的通知(新组通字[2011]32号)

1-关于做好优秀人才推荐选拔工作的通知(新组通字[2011]32号)

1-关于做好优秀人才推荐选拔工作的通知(新组通字[2011]32号)中共新泰市委组织部文件新泰市人才工作领导小组办公室新组通字[2011]32号★关于做好市级拔尖人才、科技带头人、优秀知识分子推荐选拔工作的通知各乡镇(街道)党(工)委,市直有关部门党委(党组):根据《新泰市知识分子优秀人才选拔管理暂行办法》(新发[1999] 34号)和市人才工作领导小组研究的意见,从现在开始,进行第九批专业技术拔尖人才和第七批科技带头人、优秀知识分子的推荐选拔工作。

为切实做好这项工作,现通知如下:一、推荐选拔的范围和标准条件专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子主要从我市反映其工作政绩的典型材料或文章。

3.推选单位初评。

各推荐评选单位成立评审委员会,根据优秀人才标准条件和被推荐对象的事迹材料全面审查评定,确定初步名单,并将推荐的三个层次优秀人才情况向所在单位群众公示。

在此基础上,由党委(党组)集体研究后,统一报市人才工作领导小组办公室(市委组织部人才工作科)。

4.组织审核。

对基层上报人选,由市委组织部会同市科技局、市人力资源和社会保障局进行审核,提出各类优秀人才初步人选名单。

5.综合评审。

成立市专业技术拔尖人才评审委员会,对经审核确定的拔尖人才初步人选进行综合评审。

6.考察公示。

组成考察组对评审出的拔尖人才人选进行全面考察;同时,在有关媒体及人选所在单位公示。

7.审批表彰。

市人才工作领导小组研究确定专业技术拔尖人才、科技带头人和优秀知识分子名单,并召开会议命名表彰,颁发荣誉证书。

三、有关要求1.各单位、各部门要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真细致地做好宣传发动工作。

要坚持好中选优、优中选尖的原则,对推荐的材料要认真审查,坚持标准,严格把关,确保呈报材料齐全、真实、有效。

对在申报和推荐过程中弄虚作假的,一经发现,取消申报资格,并在一定范围内通报批评。

2.材料正式上报前,各推荐单位要先向市人才工作领导小组办公室汇报一次推荐工作的情况,待原则同意后再正式上报。

工程管理先进个人申报表范文

工程管理先进个人申报表范文

工程管理先进个人申报表范文姓名:XXX所在单位:XXX公司岗位:工程经理工作年限:XX年一、教育背景及专业技能:学历:XXX学位(如本科/硕士研究生/博士研究生),毕业院校:XXX大学,专业:XXX。

专业技能:具备扎实的工程管理理论基础和丰富的实践经验,熟悉工程项目的全过程管理,包括项目可行性研究、项目策划、设计管理、施工管理和质量控制等方面。

相关资质证书:持有XXX(如注册工程师/项目经理/职业经理人等)证书。

语言能力:流利的中文口语和书写能力,良好的英语听说读写能力。

二、工作经历:公司名称:XXX公司职位:工程经理时间:XXXX年至今负责:管理项目的招标工作,包括编制招标文件、组织评标、签订合同等。

进行项目的可行性研究和项目策划工作。

管理项目的设计工作,协调设计单位,确保设计符合项目要求。

组织项目的施工过程,监督施工单位的工作,并负责质量控制。

负责项目的进度管理和成本控制。

协调各方资源,解决项目中的问题和风险。

公司名称:XXX公司职位:工程助理时间:XXXX年-XXXX年负责:协助工程经理进行项目管理工作,参与项目可行性研究和项目策划。

跟踪项目进展情况,协调各个环节的工作。

协助处理项目中的问题和风险,并提出解决方案。

三、工程管理成果:成功管理过多个工程项目,确保项目顺利完成,质量合格,交付按期完成。

在某项目中,对工程设计方案进行优化,节约了大量的材料和成本,在保证质量的前提下实现了经济效益的提升。

具备良好的团队协作能力,在项目中能够有效调动团队成员的积极性,提高工作效率。

具有较强的问题解决能力,能够在项目中及时发现和解决问题,确保项目的顺利进行。

四、自我评价:我是一个有责任心、细致严谨、具备良好组织和协调能力的工程管理人员。

在工作中能够保持积极的工作态度,善于与他人合作,注重团队精神。

同时,我也不断学习新知识,提升自己的专业能力和素质水平。

以上是我个人的申报内容,谢谢您的考虑。

签名:XXX日期:XXXX年XX月XX日。

市卫生青年优秀人才个人申报表(专家评审)【模板】

市卫生青年优秀人才个人申报表(专家评审)【模板】
起始时间
结束时间
国家
/地区
院校
专业
学历
/学位
1
2
3
4
全职工作经历(6项内)
序号
起始时间
结束时间
工作单位
职称/职务
工作地
1
2
3
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5
6
兼职工作经历(从重要的兼职工作经历写起,如有在国内外重要学术机构或学术期刊担任兼职的,可在此注明,3项内)
序号
起始时间
结束时间
工作单位
职称/职务
备注
1
2
3
三、申报单位信息
**市卫生青年优秀人才个人申报表
(专家评审)
一、承诺书
根据《2020年**市卫生青年优秀人才申报指南》及相关要求,现就本人申报2020年卫生青年优秀人才相关事项做出承诺如下:
1.本人已认真阅读《2020年**市卫生青年优秀人才申报指南》等相关文件,并充分了解申报入选相关规定和要求。
2.本人及申报单位承诺提交的申报表及附件等所有申报材料的内容均真实、有效、合法。
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位
奖励年度
本人排名
获奖项目创新型、本人作用及取得成果(300字内)
N/M
□主持/参与项目情况
序号
项目名称
项目承担单位
立项单位
项目总额(万元)
财政资助金额(万元)
实施期限
主持/参与
本人排名
项目主要研究内容、本人作用、取得成果、结题验收情况(300字内)
N/M
□论文论著发表情况
(300字内)
N/M
□新产品或新项目研发情况
序号
新产品

第三批全国优秀中医临床人才研修项目研修申报表

第三批全国优秀中医临床人才研修项目研修申报表
三、审核意见
所在单位推荐意见
负责人(签章):
(单位盖章)
年月

省级中医药管理部门审核意见
负责人(签章):
(盖章)
年月

国家中医药管理局审批意见
(盖章)
附件2
编号:
第三批全国优秀中医临床人才研修项目
研修申报表
省/市/自治区:
申 请人:
工作单位:(盖章)
单位通讯地址:
单位邮政编码:手 机:
单位传真:电子邮箱:
国家中医药管理局
二0—二年五月制
、基本情况
姓名
性别
出生年月学历
民族
何时毕业于何校何专业
学位及获得时间
专业技术职务
何时受聘
行政职务
从事专业
从事本专业工作时间
专业特长
身体状况
个人简历(包括主要学习简历和主要工作简历)
、研修内容
申请研修的理由(包括个人条件、特长和志向,并明确是否接受培训大纲)
研修目标、内容、方法和途径
研修进度(按半年划分工作节点,将3年的培训大纲要求分散到各年度) 阶段考核指标(请将3年的总体考核指标分散到各年度)
起止时间
研修内容阶段ຫໍສະໝຸດ 核指标

优秀青年人才申报条件

优秀青年人才申报条件

优秀青年人才申报条件
优秀青年人才的申报条件可以因国家、地区和机构而异。

以下是一般情况下,申报优秀青年人才所需的条件和要求:
1. 年龄限制:通常,申报优秀青年人才的年龄限制在35岁以下。

然而,具体的年龄限制可能因国家和机构而异,有些地区或项目也可能有不同的年龄段划分。

2. 学历背景:优秀青年人才通常需要具备较高的学历背景,如本科、硕士或博士学位。

具体要求可能会因领域和机构而有所不同。

3. 研究成果和能力:申报人需要在相关领域具备杰出的研究成果和能力,如发表高水平的学术论文、获得专利、参与重要科研项目等。

丰富的研究经验和具备创新能力也是评估标准之一。

4. 学术声誉和荣誉:申报人在学术界的声誉和荣誉也是评估的重要因素。

例如,获得过学术奖项、担任学术职务、受邀参与重要学术会议等。

5. 领域贡献和社会影响:申报人需要展示在相关领域做出的贡献和对社会的影响。

这可以包括在学术、科研、创新、社会服务等方面的活动和成就。

省科技创新发展奖先进个人推荐审批表

省科技创新发展奖先进个人推荐审批表

省科技创新发展奖先进个人
推荐审批表
姓名 _______________________________ 工作单位 ___________________________ 推荐单位_________
填报时间:
填写说明
一、推荐单位选填各设区市科技局或省有关部门单位。

二、数字统一使用阿拉伯数字,年份采用4位数字,月份采用2位数字。

三、行政级别选填正(副)处级、正(副)科级、科员级,无行政级别填无;所有巡视员均按厅局级干部进行把握,一至四级调研员均按县处级进行把握。

四、学历选填研究生、本科、大专等;学位选填博士、硕士、学士。

五、人员身份选填公务员、事业单位人员、社会组织人员、企业负责人、企业职工、其他。

六、单位性质选填党政机关、事业单位、社会组织、企业、其他。

七、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼,涉密内容不得在推荐材料中体现。

八、此表上报一式5份(A4纸,双面打印),并附电子
版。

年度优秀员工评选标准(含推荐表

年度优秀员工评选标准(含推荐表

优秀员工评选方案篇一优秀员工得评选目得在于鼓励先进、树立标杆,培养和塑造员工得荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。

一、评选对象财务部、行政人事部任职三个月以上得正式员工。

二、评选标准1、严格遵守公司得各项规章制度。

2、个人行为符合公司得员工标准规范。

3、能够团结同事,同事内部好评度要超过70%。

4、工作成绩特别优异,品行优良,堪为同仁得典范者。

5、特殊贡献者。

三、否决项1、三个月内非全勤得员工2、三个月内受到记过处分得员工3、不能积极参加公司组织得各项活动得四、评选办法1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件得候选人1人。

2、季度结束得次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。

3,原则上每季度会产生两名员工,以得分和综合评定确定一、二等奖。

五、优秀员工得奖励办法1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。

2、公司会在内部表彰优秀员工得事迹,每月将优秀员工得照片、名字和先进事迹张贴在本公司得公告栏上。

3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励,二等奖获100元现金奖励。

4,凡被评选为优秀员工者,将作为公司后备管理干部得必备条件之一公司的优秀员工评选方案篇二一、目的针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘20xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对20xx年度优秀员工的选拔操作工作。

二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

2优秀员工评定委员会的组成:a)公司领导2至4人b)部门负责人3至5名c)人力资源开发中心经理d)考核专员3委员会的职责:a)召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

先进个人推荐表范文

先进个人推荐表范文

先进个人推荐表范文
审批表
工作单位
姓名
申报荣誉称号
申报时间
填表说明
一、本表采用A4纸规格。

二、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。

三、“照片”一律用近期二寸半身免冠照片。

四、“近三年以来教学工作量”一栏由“优秀教师”候选人所在学校按每学年课时数填写;“优秀教师”候选人为教授、副教授的,所在高校要在备注栏中注明完成学校规定的本科教学工作量情况。

五、“从事德育或思想政治教育工作情况”一栏,由候选人所在单位如实填写:(1)是否担任过班主任或辅导员,担任班主任或辅导员的年限及起止时间;(2)担任班主任或辅导员工作的主要业绩;(3)从事其她德育或思想政治教育工作的情况。

六、有下列情况者,请在“特殊说明”一栏中标注:中国科学院院士、中国工程院院士、长江学者、特级教师、中小学班主任、中小学德育课教师、中小学德育工作者、高校辅导员、高校思想政治课教师、高校思想政治教育工作者。

XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表。

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三都水族自治县优秀人才推荐人选呈报审批表姓名:韦玉辉工作单位:贵州省三都民族中学填表时间:2008年3月1日中共三都水族自治县委组织部印制三都水族自治县优秀人才推荐表姓名韦玉辉性别男出生年月1961年1月政治面貌民族苗参加工作时间1981年7月专业技术职务中教高级文化程度研究生熟悉专业有何专长高中语文教学教学研究工作单位及职务:贵州省三都民族中学、教师简历1981年-1984年在三都县周覃中学任教。

1985年-2008年在三都民族中学任教。

其间2002年-2004年在西南师范大学研究生部攻读研究生,取得毕业文凭;2006年9月到上海华东师范大学参加为期一年的高中语文骨干教师“高级研修班”学习。

最突出的三项贡献事迹一、1997-2002年,连续6年任创下高考语文超省及格率和超省平均分的优异成绩。

2004年被黔南州人事局、黔南州教育局授予“黔南州优秀教师”称号。

成为全校教师学习的榜样。

二、在2002年-2003年的“五好文明家庭”创建活动中,贡献突出,被评为“黔南州五好文明家庭”,成为学校、社区传颂的典型。

三、2001-2006年,所教学生在各种考试中语文成绩均名列前茅,为此,两次评聘为“黔南州中学语文骨干教师”,成为个人与学校的荣耀。

最突出的三项科研成果一、科研论文《巧设问题情境培养创新思维》,2005年荣获中国语文报刊协会课堂教学分会颁发的“语文教学科研成果二等奖”。

二、科研论文《快乐语文》,2006年被中国语文报刊协会课堂教学分会评为“语文教学科研成果一等奖”。

三、科研论文《论伙伴因素对学生学习的影响》和《因材施教寓教于乐》荣获贵州省教科所颁发的“贵州省教研论文评审二等奖”。

主要业务成就一、2004年省级统考,所教班级语文成绩居全校第一,受到学校嘉奖。

二、2005年高考,所教班级语文成绩居全县第一,并超省及格率和省平均分,受到学校和县政府嘉奖。

三、2006年全县统考,所教学生语文成绩居全县第一,受到学校和县政府嘉奖。

四、2007年州统考,所教班级语文成绩居全县第一,受到学校和教育局嘉奖。

获成果奖励和荣誉称号情况(县级以上)一、1998年,因高考成绩优异,被三都县人民政府授予“教学质量特别奖”。

二、2005年,因高考成绩优异,被三都县人民政府授予“教学质量优秀奖”。

三、2001年,被黔南州教育局评聘为首批“黔南州中学语文骨干教师”。

(任期5年)四、2004年3月,因多年来与妻儿相敬如宾,生活文明,故被黔南州文明办授予“五好文明家庭”荣誉称号。

五、2004年教师节,被黔南州人事局、黔南州教育局授予“黔南州优秀教师”荣誉称号。

六、2005年,再次被黔南州教育局评聘为“黔南州中学语文骨干教师”。

七、2006年被贵州省招生委员会聘任为“贵州省高考语文评卷教师”。

八、2006年被中国语文报刊协会课堂教学分会评为“优秀语文教师”。

基层推荐小组意见组长:年月日基层单位党组织意见(公章)年月日业务主管部门意见(公章)年月日县人才工作协调领导小组知识分子工作领导小组意见组长:年月日县委县政府审批意见(公章)年月日三都水族自治县优秀人才事迹简介姓名:韦玉辉性别:男年龄:45岁民族:苗族文化程度:研究生职务:三都民族中学语文教研组长黔南州中级职称评委三都县教育系统职称评委贵州省中学语文高级教师政治面貌:非党人士主要事迹:该同志忠诚党的教育事业,爱岗敬业,历任高中语文把关教师,成绩卓著:①2004年被黔南州人事局、黔南州教育局授予“黔南州优秀教师”荣誉称号;②2005年高考成绩显著(超省及格率和平均分),受到县政府嘉奖;③2006年统考,其成绩居全县第一,受到县政府嘉奖;④2007年州统考,其成绩居全县第一,受到教育局嘉奖。

在历年的年度考核中,7年被评为优秀,余者为称职。

该同志品格高尚、为人师表,在2002-2003年“五好文明家庭”创建活动中,贡献突出,2004年被黔南州文明办授予“黔南州‘五好文明’家庭”荣誉称号。

该同志根据民族地区学生特点,因材施教,自创了“高中语文教学三法”,即:①“怎样教好中差生”教学法;②“联想在语文教学中的运用”教学法;③“快乐语文”教学法。

通过在同行中推广、运用,取得了良好的教学效果。

该同志辅导学生成绩突出:仅以近三年为例:⑴、2005年辅导学生蒙秀珍、韦君才参加“第一届‘语文报杯’全国中小学生创新作文大赛”,荣获第一、二等奖;⑵、2006年辅导学生韦世杰、蒙光杰参加“第二届全国中小学生迎奥运作文大赛”荣获三等奖;⑶、2007年辅导学生杨秀松参加“第九届‘语文报杯’全国中学生作文大赛”,荣获“国家级”二等奖;⑷、2007年辅导学生陆刚烈参加“第三届全国语文规范化知识大赛”,荣获“国家级”二等奖。

该同志科研能力强,写作水平高,近几年来,有多篇论文获奖和发表:①《试论教师素质与教育效能》荣获2004年“全国教育创新思维教师论文大赛一等奖”,并发表于《中国教育科学》上;②《浅谈伙伴因素对学生学习的影响》和《因材施教寓教于乐》在贵州省2004年2006年中学语文教师论文评审中分别荣获二等奖,并发表于《现代教育理论与实践》上;③《优秀作文的“另类”标准》荣获2005年度全国中小学教育教学论文大赛一等奖”;④《快乐语文》和《巧设问题情境,培养创新思维》分别被中国语文报刊协会课堂教学分会评为2005年和2006年“语文教学科研成果第一、二等奖”;⑤《体罚与现代教育》被全国教师论文大赛办公室评为2005年“第七届全国教师教育教学论文大赛一等奖”,并发表于《全国教师优秀教育教学论文集》;⑦《怎样教好中差生》和《联想在语文教学中的运用》在2006年和2007年全县中小学教师论文评选中分获一等奖。

由于该同志德、能、勤、绩突出,2005年,再次被黔南州教育局评聘为“黔南州中学语文骨干教育”;2006年6月被贵州省招生委员会聘为“高考语文评卷教师”,2006年7月,被中国语文报刊协会课堂教学分会评为“优秀语文教师”。

业务主管部门党组织认为符合三党通[2006]1号文件第九条;第2奖项第⑷、⑾、⒀款建设参评:三都县优秀人才奖个人总结韦玉辉我生在三都县,长在三都县,水乡的鱼米哺育我长大,水乡的人民培养我成才。

我7岁读书,18岁高中毕业。

在10多年的读书生活中,老师成了我崇拜的偶像——他们渊博的知识、庄重的仪表、和蔼的态度、敏捷的思维、高雅的语言,侃侃而谈的口才,无一不深深地影响着我,感召着我。

正如爱因斯坦所说:“教师是一种高尚的职业,选择教师就选择了高尚”。

于是,当一名光荣的人民教师便成了我少年时的梦想,青年时的追求。

俗话说,心诚则灵,“有志者事竟成”。

终于,我的梦想成了现实,我的追求得到了实现。

回顾27年来的从教历程,我深感荣幸。

还记得,2004年9月10日的教师节,在参加“黔南州优秀教师”表彰大会上,当记者采访我时,我激动地说:“人生如果有来世,我仍选择做一名教师!”(此语第二天刊登在了《黔南日报》第二板的“教师节感言”栏目上。

)今天,回顾27年的从教历程,一步步脚印清晰可见,一桩桩事例显现着我的人生,留下了一幕幕难忘的感慨。

1981年7月,我结束了读书生活,踏上工作岗位,成为教坛上的一名新兵,经过党和人民17年的栽培,将我打造成一名年轻的优秀人才,1998年荣幸地被评聘为“贵州省中学语文高级教师”,成为当时三都县最年轻的语文高级教师(年仅37岁);1999年被贵州省苗族研究会评选为“贵州省苗族研究会会员”;2000年被贵州省教育学会评选为“贵州省中学语文研究会会员”;2001年被黔南州教育局评选为首批“黔南州中学语文骨干教师”;2003年经黔南州人事局批准,被任命为“三都县教育系统中小学职称评审委员会主任”;2004年被黔南州人事局、黔南州教育局授予“黔南州优秀教师”光荣称号;2005年5月再次被评聘为“黔南州中学语文骨干教师”(任期5年);2005年7月被评选为“中国语文报刊协会课堂教学分会会员”; 2005年11月经贵州省人事厅批准,被评选为“黔南州中学一级评审委员会成员”;2006年6月被贵州省招生委员会聘任为“高考语文评卷教师”;2006年7月,被中国语文报刊协会课堂教学分会评为“优秀语文教师”。

在思想品德方面,本人自参加教育工作以来,热爱社会主义祖国,忠诚党的教育事业,为人师表,在家庭、在学校、在街道、在社区都堪称表率,1983年1月,被三都县教育局、三都县教育工会评为“五讲四美”为人师表先进工作者;在2002年——2003年的“五好文明家庭”创建活动中,贡献突出,本家庭于2004年3月被授予“黔南州‘五好文明家庭’”荣誉称号。

在教学工作中,本人爱岗敬业,认真钻研教材教法,根据民族地区学生特点,积极探索教学方法,精心总结教学经验,教学严谨,治教有方,教学效果显著,多次受到学校、县教育局、县政府、黔南州的嘉奖:①1994年12月,由于教学质量突出,被三都县教育局授予“教学质量奖”;②1997年11月,由于教学质量显著,被三都县教育局授予“教学质量奖”;③1998年1月,由于高考成绩优异,被三都县人民政府授予“教学质量特别奖”;④1998年7月,由于语文科联考成绩居于榜首,被独山县教育局、独山县民族中学授予“南边六县联考语文第一名奖”;⑤1999年9月,由于高考成绩突出,被学校分别授予“高考及格率奖”和“高考平均分奖”;⑥2001年5月,由于教育教学工作成绩显著,被三都县教育局授予“先进教育工作者”奖;⑦2001年9月,由于高考成绩优异,被学校分别授予“高考超省及格率奖”和“高考超省平均分奖”;⑧2002年9月,由于高考成绩突出,被学校授予“高考语文单科成绩第一名奖”;⑨2004年9月,在参加省级统考中,由于成绩优异,被学校嘉奖;⑩2005年9月,由于高考成绩显著,被三都县人民政府授予“全县教学质量优秀奖”;⑾、2006年统考,其成绩居全县第一,被学校和人民政府嘉奖;⑿、2007年统考,其成绩居全县第一,被学校和人民政府嘉奖;⒀、2008年1月州统考,其成绩居全县第一,受到教育局和学校的嘉奖。

在课外辅导学生方面,本人辅导有方,取得了喜人的成绩。

自2001年以来,其本人每学期早读下班辅导学生朗读诗文约50次之多,晚自习下班辅导学生约36次之多。

7年来,本人辅导的学生多次获得不同类别、不同级别的辅导奖:①2001年,辅导20名学生组队参加学校举办的“诗文朗诵大赛”,技压群芳,夺得大赛第一名;②2002年,辅导本班学生参加学校举办的“作文大赛”,获第二、三等奖;③2003年组织、辅导学生参加贵阳市教育局举办的“贵州省第14届‘春芽奖’作文比赛”,有10位同学获奖,使其本人姓名和三都民中的校名登上了省级作文大赛的“光荣榜”,并因此获得学校颁发的500元作文指导奖;④2004年,组织、辅导本班学生参加学校举办的“都柳江畔朗读大赛”,荣获二等奖;⑤2005年,辅导学生蒙秀珍、韦君才参加“第一届‘语文周报杯’全国中小学生创新作文大赛”,荣获第一、二等奖,受到县教育局的嘉奖。

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