2014年福建事业单位面试备考：提分三步走
2014福建事业单位面试技巧：面试命题规律与趋势
本文摘自：12014福建事业单位面试技巧：面试命题规律与趋势 本文摘自：/fujian/20140418/11830_1.html【导语】在事业单位面试中，试题数量一般为3-5道题，思考时间5分钟，回答时间15-20分钟。
那么面试的命题规律和趋势又是什么呢?接下来就此问题为考生们做解读。
一、面试试题能力考察更加实用化近年事业单位的招考越来越正规，面试也愈发接近实际生活，越来越注重与工作能力相关的测评要素的考察。
面试的测评要素并不是随意确定的，而是在系统分析基础上由专家研究确定的。
面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。
所以，在事业单位面试中加大了对考生的应变能力、综合分析能力、人际交往能力、工作实践能力等的考查。
技术类、教育类等考生在面试中遇上的专业面试题也越来越贴近实际工作环境。
二、面试内容更趋丰富，考查层面增多现在，在事业单位面试中已不仅限于对仪表举止、口头表达、知识面等的考察，现已发展到对思维能力、反应能力、心理素质、求职动机、进取精神等全方位的测评。
以前的面试大多是简单的问题型题目，如围绕自我介绍、学习经历、工作规划等。
近几年，面试题型和内容越来越多，出现了组织活动、调查调研、突发事件、在模拟情景下解决问题等。
三、面试结果更加标准化、全面化事业单位面试是面对所有应考者的，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。
这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。
现在许多单位实行用人部门人员培训面试测评技术，人事部门培训业务专业知识，并进行面试前的集中培训，令面试考官的素质有了很大的提高。
面试考官素质的提高对于提高面试的有效性、保障面试的公平性、保证面试的质量起着至关重要的作用。
2014福建事业单位面试技巧：结构化面试各题型答题思路
本文摘自：12014福建事业单位面试技巧：结构化面试各题型答题思路本文摘自:/fujian/20140418/11839_1.html【导语】在事业单位面试中，结构化面试共分为五类题型，分别是组织管理类、应急应变类、综合分析类、人际沟通类还有自我认知类。
如何答好这五类题型?这五类题型的答题思路又是什么呢?接下来，就五类题型的答题思路为考生们做点拨。
一、组织管理类组织管理类试题要求考生计划、组织一次活动，来考查计划、组织、协调能力。
近年来这类试题的考查点越来越细化，注重考生的实际工作能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。
第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。
在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。
在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。
第三，要把自己放在活动情境中去考虑。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。
同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
二、应急应变类在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。
二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。
这类试题经常会设定身份，那么考生的答题立场就必须以新的身份为出发点，进入一个处理突发事件的模拟过程。
三是要扩宽思维，多提对策。
一个突发事情往往不止一个解决办法，考生应针对不同假设情况做出相应对策，并权衡利弊选择实施，最终将事件顺利解决。
福建省事业单位面试备考
2014年福建省事业单位联考面试技巧2014年福建省事业单位面试即将开始，福建华图为广大考生提供面试技巧，帮助考生做好备考准备，取得好成绩!面试技巧一：情景应变真题解析场景应变题在近年的面试中占有较大比重,此类试题主要考查考生对突发事件的应急和应变能力.情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景,要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务,这类题型出题形式灵活,作答没有固定套路,难度较大.对于这种情况,华图教育专家特别列举了一些近期考过的情景应变真题,希望对大家有帮助.2014年5月17日天津市事业单位面试题第二题:二位同事计算4乘7结果,一个是27,另一个28,双方各抒己见,找你评判谁的正确,你怎么评判?【参考答案】同事之间维持良好的人际关系是开展工作的基础,面对这种情况,我会灵活应对,争取在处理过程中不影响同事之间的友谊.首先,我会认真倾听他们的原因,了解他们得出结果的计算方法.对于结果等于28的同事,他遵守了科学的规律,运用乘法运算律得出的结果是28.对于结果等于27的同事,他肯定也有自己的理由.其次,我要明确自己评判的标准,如果以科学的角度评判,无疑结果是28的同事是正确的,事业单位工作人员的职业道德要求中最根本的一条是实事求是、客观公正,这也体现了他朴实的性格;但是如果以创新为评判标准的话,结果等于27的同事更有说服力,他看问题的角度不同,更加新颖独特.最后,我会将自己的看法委婉的告诉他们,我个人更倾向于实事求是的以科学作为标准的评判,这个题按照一般数学算法的确是4乘以7等于28,这是个大家公认的正确的答案,我更支持结果是28的同事,同时,我认为作为普通个人要将自己的发展与社会主流价值有机结合起来,不能一味求新求异.2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题第二题:单位领导要整理单位一年来的业务数据,但是各个部门都没汇总,领导交给你处理,你会怎么办?【参考答案】领导整理一年来的数据,是为了了解部门发展状况,从数据中总结和发现问题,以便整个单位更好的发展,面对这种情况,我会克服困难,努力完成任务.首先,我要了解领导收集业务数据的范围,具体包括数据年限、数据所在领域、数据的呈现形式、提交数据的时间等,将领导的指示做详细的记录.其次,我会将各个部门的部门领导召集到一起,将单位领导的命令进行传达,就数据汇总的任务制定一个具体的计划,计划包括数据汇总的方式、数据汇总的最后提交期限、数据核查时段等.制定计划中,我会积极听取其他部门意见和建议,尽可能让计划能够科学合理,不影响各部门的正常工作.再次,在各部门进行数据汇总的过程中,我会不定期的进行抽查、督促,保证工作进度.在各部门数据汇总上交后,我会将各部门的业务数据进行对调,交换各部门的数据汇总结果,互相监督,一起对这些数据进行核查,保证数据的正确.最后,经过反复核查,我会将准确无误的各部门业务数据上交给领导,听取领导的意见和建议.2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题第三题:社区大妈在跳广场舞,有个妈妈与某个大妈争吵起来,说吵到孩子读书,你是社区工作人员,请问你会怎么处理?【参考答案】广场舞是老年娱乐很好的方式,丰富了他们的生活,还强身健体,但是广场舞的音乐节奏鲜明,音量较大,的确会对附近居民的生活产生影响.面对这种情况,我会从以下几个方面来处理此事:首先,我会马上赶到现场,阻止两人的争吵,安抚她们的情绪,让大家都冷静下来,争吵不能解决问题的,重要的是找到解决问题的办法.其次,我会将她们请到办公室里,认真倾听她们的矛盾和分歧.妈妈的担心是广场舞的音乐吵到孩子,影响孩子读书,妈妈的心情可以理解,社区大妈参加广场舞,丰富生活,这样的行为也无可厚非.为了既不影响孩子学习,又能保证大妈可以跳广场舞,我们可以协商,通过让社区大妈去宽阔的广场跳舞,或者规定社区大妈们的跳舞时间,或者适当降低音量等方式,来缓解广场舞队给孩子学习造成的影响.相信通过我的调节,会化解她们的矛盾,达成统一的意见.最后,作为社区的工作人员,针对这次事件,我会进行自我反思,广场舞扰民的现象是客观存在的,我们要加强社区监管,制定系统的规章制度,规范舞蹈队的活动地点、活动时间、播放音乐的音量,注重满足群众的文化娱乐需求的同时,使其规范化制度化,尽可能的减小它对市民生活的影响.面试技巧二：综合分析题类型梳理(一)普通型如:1.怎么理解科学发展观?2.谈谈你对以人为本的认识?这样的题型,是最基础的题型,发散性非常强,可以宏观的看,也可以抓住某一点具体的谈.一般来讲,开头先解释下题中涉及的名词,再交代一下背景,把科学发展观或以人为本联系起来,与人民群众联系起来,与自身联系起来.由大到小,由抽象到具体,这样会避免大而空,适合理论基础薄弱的同学.同学们要学会把题目向自己擅长的方面引导,具有这种能力,一切面试题目都会迎刃而解.(二)消极型如:1.两会期间,有代表反映地方存在"村骗乡,乡骗县,一直骗到国务院"的现象,请你谈谈看法.这种题型是对社会上一些负面的消极的现象的看法,应注意以下几点:第一,负面信息要弱化.主要是运用一些弱化词语,比如"一些""某些"地方确实存在.第二,要第一时间破题,就是透过现象看问题的本质,指出问题的实质.然后可以按照上面的思路进行作答.【答题要点】(1)破题:这种现象在我国一些地方确实存在,反应了某些地方政府工作人员上有政策、下有对策的不良工作作风和态度.(2)影响:上有政策,下有对策,损害了人民群众的利益,损害了当与政府的威信和形象.(3)原因:部分地方政府官员没有真正树立起向人民服务的意识;行政管理体制也存在椅子而问题;缺乏必要的监督、监管机制.(4) 措施:一方面必须加强学习,牢固树立权为民所用,利为民所谋,情为民所系的服务意识,坚决服从上级政府的领导,贯彻上级党与政府的政策方针,更好的为人民服务;另一方面,应该加大行政管理体制的改革力度,完善政绩考核机制,尤其要完善行政监督机制,完善政府内部监督,同时也要重视社会监督和人民群众的监督.面试技巧三：进出场礼仪【导读】华图教育专家提示:"细节决定成败",事业单位面试中,考生在进出场时候的各种礼仪往往会决定面试的成败,在考官的印象分中会占据很大一部分,在此为广大考生总结了以下在事业单位面试进出场中的礼仪供考生参考:1.敲门:如果考场门是关闭状态,在没有引导员开门的情况下,需要考生自己敲门进入.一般用右手食指弯曲后敲门,其余手指握在手心,敲三下,切忌节奏太快或太慢.不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,以免声音杂乱.声音大小适中,以让考官清楚听到即可.敲门完毕,等待3-5秒,如果没听到考官说请进的口令,应再次敲门,声音适度提高一点.2.鞠躬:进场之后,轻轻把门关好.先向考官问好,然后鞠躬.鞠躬时面对考官,脚跟靠拢,双脚尖处微微分开,视线由对方脸上落至自己脚前1.5米处(15度礼),或脚前1米处(30度礼),男士双手放在身体两侧,女士双手合起放在身体前面.腰背伸直,然后由腰开始身体向前弯曲,之后抬头直腰.3.行走:走路重心要平稳.主要抓住三个"直线".(1)上身要直,挺胸收腹,背部、腰部、膝盖避免弯曲;(2)目光要直,目不斜视,头部端正,不要摇头晃脑、瞻前顾后;(3)方向要直,行进时,脚尖向前,不要内八字或外八字,每一步的距离适中、均匀,行走轨迹应是直线,不要忽左忽右.身体各个部位都要协调,不要同手同脚,手臂摆动幅度以30度为宜; 动作要协调,不要把手插在口袋里,不要把双手背在身后,不要低着头只看脚尖,更不要发生过大的脚步声,扬起灰尘.男士要矫健豪迈,女士要轻灵含蓄.4.落座:既要坐得让自己舒服,又要让考官看着舒服.在面试官指定的位置就座,正式场合一定要从左侧走向自己的座位,从左侧离开自己的坐位.无声无息.不论是落座还是放东西、调整姿势,都不要着急,不要发出太大的声音.不要坐满椅子,只坐到2/3;两脚自然落地,女士双腿双脚并拢,男士双腿可以张开,但不要超过肩宽;双手自然放于桌上.不论何时都要保持坐姿端正,不要前后左右摇摆,不要靠椅背.5.手势:手势要自然、恰当.幅度不要过大.不要用手指指点点,不要不安地抓着裙子或裤子,不要摆弄头发和胡子,不要做出摸脸、掩口等等动作.6.眼神:要和考官做好目光交流.在面试开始时,不要低头看自己眼前的东西.考官说话的时候,应尽量看着考官.切忌说话时不停地环视房间.7.声音:要做到抑扬顿挫.音调适中,不可过高或过低;声音浑厚,但不混浊;有节奏感,不单调.语速适中.8.退场:向考官致谢,把桌上物品放好,留在原处.出来后轻轻把门关好.预祝考生们取得好成绩！！！。
2014年福建公务员面试如何顺利“晋级”
2014年福建公务员面试如何顺利“晋级”福建人事考试网：2014年福建省公务员面试战役已经打响，很多面试考生现在的内心或是期待或是惴惴不安，向往着破茧成蝶，梦想成真。
现在考生在准备面试过程中，应注意什么才能在面试中凸显自己的优势呢?福建中公教育为考生打造最权威的面试技巧资料!针对面试，中公教育专家建议广大考生，要想在面试中拔得头筹，需早作准备，有备方能无患。
那么如何在面试中斩将夺旗，成功“晋级”呢?下面就考生备考中遇到的实际问题，总结出以下几点面试备考攻略。
一、战略上藐视敌人、战术上重视敌人对于面试，考生要有一个平和的心态。
要认识到，面试就是为了向考官充分全面地展示自己的综合素质，利用考前的这段时间来精心准备，无论面试过关与否，对于考生的综合素质提升都是大有裨益的。
同时，保持一个平和的心态，也有助于考生在面试时克服紧张心理。
公务员招考通常是“得面试者得天下”，因为辽宁公务员考试一般是1：2进入面试，入围面试的考生之间笔试成绩差距非常小，而面试中的分差还是比较大的。
所以即便笔试成绩比较靠前，也并非有恃无恐，因为接下来的面试当中极有可能被后面的对手反超; 如果考生笔试成绩不是很理想，那么只要进了面试，就是一次逆袭的机会，一定要尽己所能克敌制胜。
所以，考生要给予充分的重视，做好充分准备，有心人天不负，面试制胜指日可待。
二、知己知彼，有的放矢辽宁公务员考试为结构化面试形式，但在题型设置上有其针对性，所以在备考时候要做到“全面了解，重点把握”，就是要在掌握结构化面试流程的同时，了解考察题型，做到“心中有数，以防万一”。
考生在把握面试类型的基础上，要多看历年的公务员考试面试真题，认真的分析、仔细研究，同时要勤于思考，善于总结。
结合面试的题目，总结面试的规律，快速提升自己的作答能力。
三、关注热点，把握时评在考前这段时间内，考生们要关注一些社会热点新闻和焦点事件，平日多浏览新华网、人民网、中国政府网、光明网等相关主流媒体网站，掌握时政动向，精选相关评论，尤其是人民网的时评，把握评论员分析问题的角度，对时评中的精华部分加以适当吸收，及时转化为自己的知识储备，做到厚积薄发。
2014福建公务员面试社会现象题应对巧走“三步”
2014福建公务员面试社会现象题应对巧走“三步”福建人事考试网：综合分析题是公务员面试的重头戏。
社会现象类试题是综合分析题的重中之重。
从题量分析，考生能够做好社会现象题，对综合分析题的掌握就完成了一半；如果从答题思路，思维模式来看，能够做好社会现象题，对综合分析题的解题思维基本上就掌握了。
中公教育专家认为，从总体上看，综合分析题可以遵循“是什么”、“为什么”和“怎么办”这个思路来组织答案。
结合社会现象类试题的考查特点，可以将社会现象类试题分成三种：一是正面积极型，二是争议型，三是负面消极型。
不同类型的社会现象评价和对策是有所区别的，因而具体的答题思路也是有一定区别的：所谓破题表态就是自己对某一社会现象的一个基本认识和评价，这是考生答题的出发点，破题关键在于能够把握自己的身份定位，站在一个适当的角度思考问题，做出价值判断，表明自己的态度；分析论证部分，就是要调动既定储备，做出判断阐述清楚原因，这一部分是“三步走”战略中最重要的区别所在，不同性质的社会现象要具体分析；拔高升华部分，通常是需要结合自己的思考，将题目的回答提升到一个高度，不拘泥于题目，体现出自己的独到见地，而不是假大空的套话。
考生以上述方式具体答题的时候，就能够避免陷入模式化的怪圈而不能自拔。
以一道公务员面试真题为例：现在流行国学热，不少学校让小学生学三字经、弟子规等国学经典，并要将国学作为学生的日常行为规范。
对此，谈谈你的看法。
【参考答案】（破题表态）不少学校让传统国学重新进入中小学教育，这是非常有益的。
（分析论证）第一，传统国学进入中小学教育有益于继承和发扬中国的传统文化；第二，国学经典中有很多值得青少年学习的文化精髓，这不仅可以让学生体会到传统文化的博大精深，还有助于学生塑造健康的人格；第三，这也符合我们社会主义核心价值体系的建设要求，在当今多元化的时代，传统文化对学生抵御不良思潮、培育民族认同感、自豪感具有不可估量的价值；第四，此举还能弥补当前教育制度重分数而轻素质的不足，做到真正的“育人”，间接推动我国文化软实力的提升。
2014年福州市事业单位面试技巧及注意事项
2014年福州市事业单位面试技巧及注意事项福州华图教育专家整理提供2014年福州市事业单位考试面试技巧及注意事项。
同时提供事业单位面试名单及面试时间查询。
结构化面试方式作为较成熟的一种面试方式，是许多面试中采用最广的一种，在此，本文为广大考生讲解有关结构化面试的基本信息，以帮助考生更加了解有关结构化面试方式与技巧。
了解结构化面试的特点(1)考察内容：①能力、素质②综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、仪表举止③所以我们短期提高关键是寻找方法和技巧，否则徒劳而无功。
(2)考察形式：①看考生、听考生说②看学生的修养、情绪、面貌;听学生答题的条理性、逻辑性、语言丰富性、见解的深刻度以及全面客观性③所以面试前的准备要有空杯心态在老师的指导下认真模拟练习达到培训过的野生最优状态，否则想提高是空谈。
自省面试现场可能遇到的困难(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，所以有很多考生很困惑的是自己下面挺能说的，但是不知道为什么一上台回答问题，就语无伦次，不知所云，其实这就是典型的积极词汇贫乏。
(2)逻辑思路不清晰——就是答题现场找不到一个深刻而合理的逻辑，只能平庸的人云亦云。
(3)情绪紧张——面对重大的命运抉择，手发抖，头上冒汗，总是会有些不合适的小动作。
寻找解决面试考场棘手问题的方法(1)积极词汇匮乏——公务员面试用语不同于口头用语，也不同于书面正式用语，面试是两者的结合，这就要求大家在专家的指导下掌握这种特殊的“口语化的书面语”的特点，集中学习和背诵很多的特殊词汇，训练特殊的表达习惯。
谨记面试准备中应该遵循的原则(1)自我认知试题——境界性和真实性结合，既要表现自己的理想信念、志向情趣同时也不能脱离实际，一定要切合实际，切忌假大空。
例如：结合自己谈谈为什么报考公务员?要说明有父母的影响、成长环境的塑造、养成了好的品德情操;同时要说明自己对稳定工作的需求、公务员工作给自己带来物质的保障等等(2)社会认知试题——深刻、客观、全面、不偏激。
2014年福建莆田事业单位面试技巧：面试中不可不知的细节
2014年福建莆田事业单位面试技巧：面试中不可不知的细节【导语】在事业单位面试中，知识储备充足、表达能力良好等因素是决胜面试的重要因素，不过中公事业单位考试网在此提醒考生注意，面试中的细节之处万万不可忽略。
于细节之处尽善尽美，面试方可顺利通关!一、多听面试的过程是面对面交流的过程，而在正常的交流的过程中听是一种非常重要的艺术，会听的考生在考试中也会占有优势。
多听有很多方面。
面试过程中，在侯考场的时候，要善于听其他考生的谈话，要善于忽略对自己心理有影响的话。
在面试过程中一定要保证自己的情绪稳定。
在面试过程中，要会听。
首先要听的是考官的主导语，一定要认真的听考官对你说的每一句话，因为考官的每句话会对你接下来的答题有引导性作用。
其次要听计时员的提醒，在面试过程中有的考生回答的时间比较长，这时会有考官提醒考生时间。
当考生听到考场中有人对自己说话时，一定要有反应。
不管是考官读引导语还是计时员提醒时间，这时考生都应该暂停自己的答题，对说话的考官说声“谢谢”。
这是礼貌也是尊重。
二、多看面试的过程中对于考生的要求比较高，而正是这种高要求，导致很多考生在考试过程中很紧张，而紧张的表现迥异。
有的会因为紧张而一句话而说不出，有的会因为紧张而滔滔不绝。
那这两种情况在考试中都是非常致命的。
话少不能顺利表达自己的想法，话多会造成表达思路不清晰或者是重复。
第一种因为紧张而说不出话的考生，要在面试之前多看，多看资料，多看新闻，多看演讲类节目，多看能让考生有更多的知识储备，不至于在紧张的时候什么话都没有。
第二种因为紧张而话多的考生，在面试的时候要多看，多看考官的面目表情，多看考官的眼神，多看考官的肢体语言。
因为当一个人对另一个人的话不感兴趣的时候往往会通过表情、眼神和肢体语言告诉别人。
所以考生在答题的时候一定要多看考官，这样才能从考官反应的信息判断自己是否说多了。
三、多说面试的时间是比较短的，每位考生只有15至20分钟的时间，在这短短的十几分钟时间里要有逻辑性的表达出自己的想法看似是非常困难的。
福鼎市2014年事业单位面试技巧
福鼎市2014年事业单位面试技巧中公教育为各位考生提供：福鼎市2014年事业单位招聘面试技巧；福鼎市2014年事业单位面试招聘培训课程；福鼎市2014年事业单位招考信息可以关注宁德中公教育； 2014年宁德市考试交流群：346065764。
想赢得面试考试，复习方法非常重要。
在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。
了解的途径有网络、面试教材。
面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。
面试提分三步走：第一步：研究历年真题面试题目。
面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。
第二步：分清题型，总结答题方法。
不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。
这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。
自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。
第三步：模拟练习。
面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题。
除了中公教育专家为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。
面试考的不仅仅是面试题目和解决问题的能力，更注重的是考试的状态，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。
另外，考生的着装和仪容仪表也需要注意。
最后预祝在心态、状态、能力最佳、方法技巧掌握得当的情况下，各位考生可以顺利通过面试的选拔!【宁德事业单位面试历年真题】2010年11月福建宁德事业单位面试真题1、某饭店招聘洗菜工条件：本科学历，女性，秘书工作经验两年……对此你怎么看？2、有家长教育孩子，因孩子给陌生人指路，将孩子摔地上，教育他不要相信任何人，你怎么看待这个问题？3、政府网征求群众意见，有的政府网形同虚设，你怎么看？2011年春季宁德事业单位面试真题2012年春季宁德事业单位面试真题6月2日1.你是暗访小组成员，在上班的时间看到领导在炒股，想去跟上级汇报，同事说这样以后工作不好做，你该怎么办？2.去单位暗访保安拦住你，不让你进去，一定要你出示单位的证明后才能让你进去，你该怎么办？3.对现在招聘大学生来做暗访工作，你怎么看待这种现象2012年春季宁德事业单位面试真题6月3日材料是关于红十字会公款的发费金额，漫画是一个锅，周围都是叉或者刀。
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福建中公教育。
给人改变未来的力量
本文摘自：/fujian/ 1 2014福建事业单位面试技巧：
---提分三步走
【导读】事业单位考试中的面试环节同笔试环节一样，占比50%。
顺利通过笔试的考生，即将迎来面试的挑战，不免心中紧张，可是如何才能在面试中发挥出自己最好的水平，如何可以提升自己在面试官心里的印象呢?下面中公教育专家为您规划有效的复习方法——面试提分三步走。
想赢得面试考试，复习方法非常重要。
在正式进入考试之前，考生需要了解考试形式、考试内容、注意事项。
了解的途径有网络、面试教材。
面试多数岗位采取结构化面试，考生在复习期间，重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际交往能力、临场反应能力等能力。
面试提分三步走：
第一步：研究历年真题面试题目。
面试考察的测评要素是统一的，那么通过历年真理的出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势，通过答案的解析能够知道解决实际问题的方法和回答问题的思路。
第二步：分清题型，总结答题方法。
不同的题型有着不同的的答题思路，例如：综合分析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?怎么办的思路。
这类问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;而哲理类问题就要求我们应该能够具备论题、论理、论己的的思维模式。
自己在整理题目时将不同题型的解题思路加以整理，为自己作答问题提供思路。
第三步：模拟练习。
面试不同于笔试通过自己的复习和大量做题能够得到很大程度的提升，面试需要的是能够在特定的的场合和氛围下能够灵活自如的回答出考官的问题，用微妙的语言和清晰的思路解决题目中存在的矛盾关系和实际问题。
除了中公教育专家为大家总结的面试考前冲刺三步走战略，心态调整也是顺利通关的关键。
面试考的不仅仅是面试题目和解决问题的能力，更注重的是考试的状态，这和考生平时的知识储备和及时的心态调整，有着密不可分的原因。
另外，考生的着装和仪容仪表也需要注意。
最后预祝在心态、状态、能力最佳、方法技巧掌握得当的情况下，各位考生可以顺利通过面试的选拔!。