公众演说的三种境界与公众爱岗敬业演讲稿汇编
公众爱岗敬业演讲稿范文（二篇）
公众爱岗敬业演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于公众爱岗敬业的一些感悟和思考。
公众爱岗敬业，正如其名所示，是指广大员工对于自己的工作充满热爱，对待工作兢兢业业，敬业精神是一种责任、一种担当，更是一种智慧和良知。
从某种程度上说，只有培养和发扬公众爱岗敬业的精神，企业和社会才能够永葆激情，积极向前发展。
公众爱岗敬业的价值不言而喻。
在一个日益激烈竞争的社会环境中，企业需要员工有激情，有付出，有奉献，才能够不断创新，不断进步。
在这个信息化、智能化的时代，人力资源的竞争已经从数量到质量的提升，那些具备创新能力、执行力和团队精神的员工才是企业真正的核心竞争力。
对于个人而言，相比于那些只追求金钱的一时收益的人，我们更希望是一种有意义的人生，希望工作能成为生活的一部分，能够成就自己，为社会做贡献。
那么，如何培养和发扬公众爱岗敬业的精神呢？首先，我觉得我们需要明确工作的意义和价值。
首先，我们要认识到自己的工作对于企业和社会的重要性。
不论我们担任的职位是什么，都是企业各个环节中的一个组成部分，都对于企业整体的运营发挥着重要的作用。
所以，不论我们从事的是高管、中层还是基层员工，都应该对自己的工作充满热情、负责任，尽力做到最好。
我们还有责任传递企业文化，树立良好的形象，成为企业的一张名片。
最后，我们要认识到工作对于个人成长的重要性。
工作不仅是赚钱养家的手段，更是一种塑造个人自我、实现自我价值的途径。
其次，我们需要培养积极主动的工作态度。
只有积极主动的发现问题、解决问题，才能够更好地完成工作。
我们要有自我激励的能力，不论遇到什么问题和困难，都能够坚持下去，不气馁，不退缩。
同时，我们还要加强沟通协作能力，了解和理解上级的要求和期望，与同事合作共进，实现“你中有我，我中有你”的理念。
再次，我们需要不断提升自身的专业能力。
工作是职业生涯的一个重要组成部分，只有不断学习和提升自己的专业能力，才能够保持工作的竞争力和可持续发展。
2024公众爱岗敬业演讲稿
2024公众爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，发表这篇关于公众爱岗敬业的演讲稿。
公众爱岗敬业是一种良好的职业精神和职业道德，是每一个从事工作的人应当具备和践行的重要品质。
它既是个人价值的体现，也是推动社会发展进步的重要力量。
首先，让我们来思考一个问题：什么是公众爱岗敬业？公众爱岗敬业，首先意味着对自己所从事的工作情感的投入和热爱。
只有对工作充满热情和责任感，我们才能全身心地投入其中，尽心尽力地完成每一个任务。
一个爱岗敬业的人，不会怠慢工作，也不会以应付的态度对待工作，而是会积极主动地寻找机会发挥自己的才能和技能。
公众爱岗敬业，其次意味着对工作的付出和奉献。
作为一个从事某一职业的人，我们应该尽自己最大的努力去完成工作，实现个人与企业的共同目标。
只有充分付出，才能收获更多的成就和满足感。
在工作中，我们要不断学习、不断进步，提高自己的能力和素质，为企事业单位的发展做出更多的贡献。
公众爱岗敬业，还意味着对工作单位和同事的尊重和关爱。
作为一个从事工作的人，我们不仅要注重个人发展，还要关注和尊重他人的发展。
相互合作协作、相互尊重和信任，才能够形成良好的工作氛围，进而推动工作的顺利进行。
在工作中，我们要学会倾听他人的意见和建议，虚心接受他人的批评和指责，共同努力解决问题，共同促进工作的进展。
公众爱岗敬业，更是一种责任和担当。
作为一个从事某一职业的人，我们不仅要为自己的职业发展负责，还要为整个社会的进步和发展负责。
我们要牢记自己的职责和使命，勇于承担责任，敢于迎接挑战，在工作中发挥自己的专业知识和技能，为社会带来更多的价值和贡献。
在当今社会，公众爱岗敬业的精神尤为重要。
随着社会的发展和进步，人们的工作方式和要求也在不断改变。
我们要不断学习和提高自己的技能，适应和应对各种变化，才能够在竞争激烈的现实环境中立于不败之地。
同时，我们也要关注职业道德的培养和践行。
作为一个从事某一职业的人，我们要诚实守信、遵纪守法，恪守职业操守和道德准则。
最新公众演讲稿精选之立足本职爱岗敬业
最新公众演讲稿精选之立足本职爱岗敬业尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天要和大家分享的主题是立足本职、爱岗敬业。
作为一名员工，我们每个人都应该清楚地认识到，立足于本职工作是我们取得成功的关键。
无论是在公司、学校还是其他组织中，我们都有各自的职责和任务。
只有认真履行好自己的职责，才能为组织创造价值，为自己赢得成长的机会。
立足本职工作首先要有正确的态度。
我们不能抱着敷衍了事的态度去应对工作，更不能抱怨和逃避责任。
相反，我们应该积极主动地投入工作，勇于面对困难和挑战。
只有用心、真诚地对待工作，才能获得工作的满足和成就感。
其次，立足本职工作要有高度的责任心。
我们要对自己的工作尽职尽责，不图虚名、不做表面文章。
无论是一个普通的工作任务，还是一个重要的项目，我们都要全力以赴，尽力做好。
只有以责任心做事，才能赢得他人的信任与尊重。
另外，立足本职工作还要有持续的学习和提升。
只有不断学习，才能跟上时代的发展，适应新的工作要求。
我们要认识到，要想在竞争激烈的职场中脱颖而出，就不能停止学习。
通过学习和提升自己的技能和知识，我们才能更好地适应工作的变化和发展。
最后，立足本职工作要有团队合作的意识。
无论我们在什么职位上，都离不开团队的支持和合作。
作为一员，我们要积极地与同事合作，相互之间要互帮互助，形成与团队共同进步的合力。
只有通过团队合作，我们才能取得更好的成绩，实现个人与组织的共同发展。
在立足本职、爱岗敬业的道路上，我们还会遇到各种困难和挫折。
但是，只要我们坚持正确的态度和做事原则，就一定能够克服困难，取得成功。
最后，我想借用一句话来结束我的演讲：“只有热爱本职工作，我们才能做到事事尽善尽美。
”让我们立足本职，用爱岗敬业的精神去追求工作上的卓越，激发个人的潜力，为组织的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
公众爱岗敬业演讲稿
公众爱岗敬业演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是×××，非常荣幸站在这里，与大家分享我对于公众爱岗敬业的理解和感悟。
爱岗敬业，是每个职场人所应该具备的品质。
岗位是每个人责任的象征，是每个人的责任所在。
而敬业则是对于工作的敬重和执着，是对于职业的忠诚和奉献。
首先，公众爱岗敬业需要我们对自己的工作有真正的热爱和执着。
只有当我们热爱自己的工作，才会全心全意地投入其中。
爱岗敬业的人，对于自己的岗位充满激情和动力，他们愿意主动承担责任，愿意超越自己，追求卓越。
他们不因工作的辛苦而抱怨，而是乐在其中，从而将工作做得更好。
第二，公众爱岗敬业需要我们对待工作要认真负责。
无论是什么岗位，不论是什么职位，每个人都应该认真对待自己的工作。
爱岗敬业的人，在工作中对待每一个细节都非常认真，他们注重质量，提高效率，不断完善自己的工作能力和技术水平。
他们不轻易放弃，不轻易推卸责任，他们勇于面对困难，敢于挑战自己，积极解决问题，以更高的标准要求自己。
只有这样，我们才能将岗位上的每一份工作做到最好，才能给公众提供更好的服务。
第三，公众爱岗敬业需要我们秉持专业精神。
无论是哪个行业，每个职业都有自己的专业精神。
爱岗敬业的人会努力学习和提高自己的专业技能，不断提升自己的业务水平和专业素养。
他们持续关注行业动态，主动学习新知识，不断掌握新技术，不断完善自己的专业能力。
他们对自己的工作有深入的了解和把控，以专业的精神去完成工作，从而实现个人价值和社会价值的最大化。
最后，公众爱岗敬业需要我们拥有团队合作精神。
在任何岗位上，都离不开团队的支持和合作。
爱岗敬业的人会积极与同事合作，互相帮助，共同完成工作。
他们擅长与他人沟通和协调，在困难面前相互扶持，共同面对挑战。
他们不拘泥于个人得失，而是以集体的利益为先导，用自己的努力和智慧，为团队的发展做出贡献。
亲爱的同事们，公众爱岗敬业是我们每个人的责任和使命。
无论是工作还是生活，只有我们真正地热爱我们的工作，才能做到最好。
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天演讲的主题是“立足本职，爱岗敬业”。
每个人都有自己的职责和岗位，无论是在华丽的舞台上，还是在平凡的工作岗位上，我们都应该立足于自己的本职，勇于担当，做好自己份内的工作。
首先，我们要理解并执行我们的职责。
无论是什么样的工作，都有自己独特的任务和责任。
作为一名员工，我们要明确自己的职责，努力做好自己的本职工作。
只有理解并执行好自己的职责，才能保证工作的有效进行，为单位的发展做出贡献。
其次，我们要爱岗敬业，以认真负责的态度对待工作。
爱岗敬业是一种精神，是对工作的热情和专注。
无论我们的工作多么平凡，都不应该因此而放松对待。
只有用心去做，全力以赴，才能取得好的成绩。
同时，爱岗敬业也是一种态度，对待工作时要保持积极向上的心态，不怕困难，勇于面对挑战。
再次，我们要不断提升自己的能力。
工作环境在不断变化，工作内容也在不断更新，我们必须与时俱进，不断学习和提高自己的专业技能。
只有不断提升自己的能力，才能更好地适应工作的需求，更好地完成工作任务。
最后，我们要珍惜我们所拥有的岗位。
岗位不是轻而易举得到的，我们要感恩我们所拥有的机会和条件。
无论工作是否顺利，我们都要常怀感恩之心，珍惜眼前的岗位。
只有珍惜岗位，才能以更加饱满的状态去投入工作，以积极的心态面对工作中的困难和挑战。
在今天这个高度竞争的时代，立足本职、爱岗敬业的精神更加应该被我们弘扬起来。
这不仅是我们个人的要求，更是我们作为一员要为单位的发展做出贡献的责任。
让我们携起手来，立足本职，爱岗敬业，为单位的繁荣稳定贡献自己的力量！谢谢大家！。
2024年最新公众演讲稿：立足本职,爱岗敬业
2024年最新公众演讲稿：立足本职，爱岗敬业尊敬的各位听众，大家好！我站在这里，与大家共同探讨一个话题，那就是“立足本职，爱岗敬业”。
当我们每天踏入工作岗位，我们是否思考过，如何才能更好地履行自己的职责，如何才能真正做到爱岗敬业？爱岗敬业，不仅仅是口号，更是一种精神，一种态度。
立足本职，就是要在自己的岗位上，不断挖掘自己的潜力，做到干一行、爱一行、专一行。
每个人都有自己的职责所在，无论是医生、教师、工程师，还是清洁工、售货员、司机，我们都应该全身心地投入到自己的工作中，用心去做，用爱去守护。
医生，他们的职责是救死扶伤，他们用精湛的医术和无私的奉献，为人们的健康保驾护航。
他们每天面对的是病痛和生死，但他们从不言弃，因为他们知道，每一个生命都是宝贵的，都值得他们去努力。
正是因为有了这样的爱岗敬业，医生们才成为了人们心中的白衣天使。
教师，他们的职责是传道授业解惑，他们用智慧和爱心，培育着一代又一代的祖国花朵。
他们每天面对的是孩子们纯真的笑脸和无尽的求知欲，他们用心去教，用爱去呵护，因为他们知道，每一个孩子都是国家的未来，都值得他们去付出。
正是因为有了这样的爱岗敬业，教师们才成为了人们心中的园丁。
在我们身边，还有许许多多平凡的岗位，他们也许并不显眼，但他们同样在用自己的方式，诠释着爱岗敬业的精神。
清洁工，他们默默地为城市的干净整洁付出着辛勤的汗水；售货员，他们热情地为顾客服务，让购物变得愉快；司机，他们安全驾驶，保障着每一个乘客的平安。
正是这些平凡岗位上的人们，用自己的爱岗敬业，为我们的生活带来了便利和温暖。
那么，如何才能做到立足本职，爱岗敬业呢？我认为，首先要有一颗感恩的心。
感恩自己的工作，因为它是我们实现价值的舞台；感恩我们的同事，因为他们是我们成长的伙伴；感恩我们的领导，因为他们是我们前进的引路人。
其次，要有一颗进取的心。
不断学习新知识，提高自己的技能，才能在工作中游刃有余，不断取得新的成就。
最后，要有一颗责任的心。
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业3篇
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业公众演讲稿：立足本职爱岗敬业精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司的一名普通职员，今天我有幸站在这里与大家分享我对于立足本职、爱岗敬业的理解与体会。
首先，立足本职是每个职业人员应该具备的一项基本素质。
无论我们的职位是高是低，都应该充分认识到自己的职责和岗位所承担的任务，并且尽心尽力地去完成它们。
只有立足自己的岗位，充分发挥自己的专长，才能够在工作中发挥所长，提升自我价值。
如果每个人都将心思放在其他岗位上，而忽略了自己本职工作的重要性，那么整个团队的运作将会陷入混乱，企业的效益也会受到很大影响。
因此，我们需要时刻警醒自己，立足本职，做好本职工作，才能够为企业的发展贡献自己的力量。
其次，爱岗敬业是每个职业人员应该具备的高尚品质。
拥有爱岗敬业的精神，意味着对自己的工作、公司的发展有着深深的热爱和忠诚，对职业充满激情和责任心。
只有敬业，才能够精益求精，不断提高自己的专业能力，追求卓越的工作表现。
爱岗敬业的人会不断学习，不断探索，以发现新的工作方法和解决问题的途径，为企业创造更大的价值。
同时，爱岗敬业的人也会以身作则，传递积极向上的工作态度，激励他人，构建一个和谐、积极向上的工作环境。
当然，立足本职、爱岗敬业不仅仅是我们每个职业人员个人的要求，也是整个团队和企业文化建设的必然要求。
一支拥有爱岗敬业的团队，每个成员都兢兢业业、勤勉尽责，那么这个团队在各种困难面前一定能团结一致、共同战胜。
一个企业如果拥有一群对工作充满热情和忠诚的员工，那么这个企业就会在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得长期发展。
在今天这个竞争如此激烈、变化如此迅速的时代，立足本职、爱岗敬业显得尤为重要。
让我们每个人都从自身做起，坚持立足本职，尽心尽力地履行自己的职责；同时也恪守爱岗敬业的原则，全情投入到工作中去。
相信在我们每个人的共同努力下，我们的企业一定会迎来更加美好的明天！谢谢大家！公众演讲稿：立足本职爱岗敬业精选3篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们，大家好。
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业2
公众演讲稿：立足本职爱岗敬业2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能站在这里，向大家发表我的公众演讲。
我想借此机会，与大家分享我对于立足本职、爱岗敬业的一些思考和体会。
立足本职，意味着我们要把工作放在首位，不断提升自己的专业能力。
作为一名职场人，我们应该具备扎实的专业知识和熟练的工作技能。
只有这样，我们才能够在工作中有所作为，发挥自己的优势。
作为一名员工，我们需要明确自己在组织中的定位和责任。
我们不能仅仅关注个人的发展，而忽视了整个团队的目标。
我们要清楚自己在团队中的角色，明确自己的职责和任务，并全力以赴地完成好每一项工作。
只有这样，我们才能够与团队一起取得卓越的成果。
除了在工作中立足本职外，还要有爱岗敬业的态度。
我们要以积极的心态对待工作，愿意为组织奉献出自己的力量。
无论是在顺利的时候还是困难的时候，我们都要坚持不懈地努力，不抱怨、不退缩。
只有这样，我们才能够在工作中保持高效和创造力，为组织的发展做出贡献。
爱岗敬业还要求我们不断学习和提升自己。
随着时代的不断发展，我们所从事的工作也在不断变化和更新。
我们要时刻关注行业的发展动态，及时学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
只有这样，我们才能够适应工作的变化，保持自己的竞争力。
最后，我想强调“立足本职、爱岗敬业”不仅仅是一种态度，更是一种责任和担当。
作为一名合格的员工，我们要时刻牢记自己的职责和使命，时刻保持工作热情和责任心。
我们要勇于担当，敢于挑战，不断超越自己。
只有这样，我们才能够成为组织的中坚力量，为实现组织的发展目标做出积极贡献。
在我们的工作中，立足本职、爱岗敬业是至关重要的。
只有我们每一个人都能够做到这一点，我们的团队和组织才能取得更大的成功。
谢谢！。
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公众演说的三种境界以下，我们交流。
第一，用口；第二，用心；第三，用生命。
我给大家具体讲解一下，看我们平常应该做到哪一步。
第一，用口讲话。
怎么用口讲话呢？是这样的，比如说我做一个演说培训课程，当我走进演播室之后，我向在座的观众说了这么一段话：“好，亲爱的朋友们，我们今天上口才艺术课。
既然是口才课，我们就以一个美好的气氛来开始。
我给大家朗诵一首诗，是贺敬之的《桂林山水歌》：云中的神呵，雾中的仙，神姿仙态桂林的山，情一样深呵，梦一样美，如情似梦漓江的水。
”如果语气平平、毫无节奏，如同念经一般，这叫用口讲话，没过脑子。
用心讲话是这样的：“亲爱的朋友们，我们今天上的是语言艺术课程。
既然是语言艺术课，我们就从一个美好的氛围中开始，我给大家送上一首诗——贺敬之的《桂林山水歌》。
云中的神呵，雾中的仙，神姿仙态桂林的山！情一样深呵，梦一样美，如情似梦漓江的水！水几重呵，山几重？水绕山环桂林城……是山城呵是水城？都在青山绿水中……马鞍上梦见沙盘上画：‘桂林山水甲天下。
’……”情真意切、起伏跌宕，再配合手势的话，效果就更佳了。
所谓用心讲话，就是脑子里要有画面感，像一幅一幅画面衔接起来的电影似的。
为什么中央三令五申要求领导干部要心怀人民群众？就是要有对象感。
最后略谈一下用生命讲话。
用生命讲话就是要做到神我合一，达到忘我的演说境界。
失去自我的同时，你也就和听众完全融合到了一起。
当然，我希望各位读者朋友们在对待工作和生活时，不必做到用生命讲话，能做到用心讲话就可以了。
用心讲话，用心工作，用心对人、对己、对社会。
第1 页共5 页公众爱岗敬业演讲稿范文尊敬的各位评委、各位员工：大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。
我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。
”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是责任。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜欢纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。
三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。
这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。
也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。
一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。
心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的回答：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。
而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。
”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么?”，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。
落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。
虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。
”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。
第一种工人，是完全无可救药的人。
可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。
第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。
对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。
他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。
该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。
他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。
他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。
我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。
持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。
他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。
或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!四、用“可以完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。
如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。
拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基矗西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。
不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。
“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。
一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。
所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。
用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。
让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。
这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。
你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。
如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。
为什么?因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。
害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。
相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。
这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。
一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。
换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。
敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。
如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天!谢谢!。