工作总结：聚焦主责主业,依法依规开展纪检监察信访举报工作
某县纪委监委领导班子五年工作总结
某县纪委监委领导班子五年工作总结XX年换届以来，县纪委监委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，牢牢把握稳中求进工作总基调，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，努力推动全县纪检监察工作高质量发展。
一、突出自觉践行“两个维护”的政治担当一是从严加强政治建设，不断铸就忠诚品格。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习领会习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届历次全会精神、十九届中央纪委历次全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到学思用贯通、知信行统一。
对涉及全面从严治党的重大事项、重要案件、突出问题，及时向市纪委监委和县委请示报告，累计向县委作专题报告和工作请示X多次，提请审议批准重处分会议X余次。
二是从严落实政治纪律，不断发挥头雁效应。
严明政治纪律和政治规矩，全面加强对各级党组织民主生活会的监督指导，累计参加县直单位和乡镇街道民主生活会、“以案促改”民主生活会XX多次；班子成员带头参加党支部的“三会一课”活动，带头到县直部门、乡镇街道、挂靠联系点讲党课X次。
注重发挥班子头雁效应，落实领导班子成员蹲点调研指导制度，累计蹲点调研XX多天，督促解决工作问题XX多个，发现问题线索XX条，形成调研报告X篇。
三是从严坚持组织原则，不断强化民主决策。
深入学习领会党的习近平总书记关于脱贫攻坚、疫情防控、管党治党等重要指示批示精神，开展理论中心组学习X次。
班子成员分工不分家，具体业务分工负责，涉及三重一大、立案审查、党纪政务处分等重要事项集体研究、民主表决，自觉构建团结协作、风清气正、担当务实的班子集体，累计召开常委会议XX次，心齐劲足把全面从严治党的决策部署引向深入，取得实效。
二、突出落实全面从严治党的责任担当一是聚焦责任担当，压紧压实“两个责任”。
探索建立监督执纪“第一种形态”“X＋X”谈话机制，全县处级领导累计主谈XX人次；各级各部门运用“第一种形态”教育帮助XX人次。
工作心得：立足主责主业,强化经济社会发展纪律保障
工作心得：立足主责主业，强化经济社会发展纪律保障面对新形势、新任务，纪检监察机关如何立足主责主业，以更加严格的监督执纪问责，为全区中心大局保驾护航，是当前摆在纪检监察机关面前的一项紧迫任务。
一、认清形势任务，找准工作定位“三转”以前，各地纪检监察工作泛化、职能异化、主业弱化等现象不同程度的存在。
推行“三转”、明确“两个责任”后，进一步厘清了纪检监察机关的主责主业，并着力强化了各级党委要把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统一研究部署、组织实施、检查考核的主体责任。
纪检监察机关突出主责主业、推进“三转”，既是党中央着眼党要管党、从严治党作出的重要部署，也是纪检监察机关忠实履行党章和党内法规赋予职责的必然选择，更是应对当前反腐败形势和围绕中心服务大局的现实需要和重要举措。
纪检监察机关只有明确职责定位、聚焦中心任务，避免既当“裁判员”又当“运动员”、不当“挡箭牌”，切实履行好执纪监督责任，“种好自己的田”，才能为全面深化改革和经济社会发展提供坚强保障。
二、正视当前差距，聚焦中心任务从近年XX区纪检监察机关在围绕中心服务大局方面所做的工作来看，总体是成效明显、保障有力的。
但与当前“三转”的要求相比，还存在一些问题和不足：一是对中心工作推进情况开展监督检查的主动性不够。
往往由区委、区政府主要领导“点菜式”被动开展较多，主动从服务全区中心大局来谋划思考、针对重点工作、重要领域和行业开展深入系统地监督检查相对较少。
二是工作职能有待进一步转变。
有的部门、乡镇和街道的纪检组织负责人，还不能完全做到回归主责主业，甚至投入其他工作的精力比从事监督执纪问责本职工作的还多。
三是纪检监察干部整体素质有待提高。
一方面是自身业务水平有待提高，另一方面是思想作风和纪律意识有待进一步转变和增强。
推行“三转”以来，XX纪检监察机关着眼全区经济社会发展大局，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，积极回归主责主业。
信访举报工作汇报总结_近期工作汇报总结
信访举报工作汇报总结_近期工作汇报总结一、工作概况自上次汇报以来，我单位信访举报工作持续稳步推进，充分发挥了信访举报工作的重要作用，取得了一定成绩。
在政府有关部门的坚强领导下，全体工作人员团结协作，积极履行职责，为促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
二、信访举报情况汇总自上次汇报以来，我单位共收到各类信访举报事件XX起，其中信访举报XXX起，涉及领域包括环境保护、社会治安、经济纠纷等多个方面。
在各级领导的指导下，我们按照相关制度和流程，及时受理并调查处理了这些举报事件，保障了人民群众的合法权益和社会的稳定和谐。
三、整改落实情况针对收到的信访举报事件，我们严格按照相关程序，组织力量进行了调查核实，并及时向有关部门和单位反馈情况。
我们紧密配合相关部门，积极推动解决问题的整改落实工作，确保问题得到及时有效的解决。
在此过程中，我们深入基层，走访了相关企业和群众，听取意见建议，不断改进工作方法和方式，提高了工作的针对性和实效性。
四、宣传教育工作我单位在处理信访举报事件的过程中，重视宣传教育工作，积极引导人民群众依法解决问题，树立正确的社会风气。
我们通过举办法治宣传活动、撰写宣传资料、组织宣传片播放等多种方式，加强了对信访举报工作相关政策法规和处理流程的宣传，提高了广大群众的法律意识和信访意识，为维护社会稳定起到了积极作用。
五、存在问题和思考在开展信访举报工作的过程中，我们也面临一些困难和问题。
主要包括工作人员的工作量大、工作难度高，信访举报事务线索错综复杂，以及信访举报工作与其他工作重叠等。
针对这些问题，我们需要进一步完善相关工作机制，加强工作人员的培训和队伍建设，提高工作效率和质量。
我们也需要进一步加强与相关部门的沟通和协作，形成工作合力，共同推动信访举报工作取得更大成绩。
六、下一步工作计划下一阶段，我们将继续深入贯彻落实中央、省市关于加强信访举报工作的部署要求，坚持依法依规，高效果信地开展信访举报工作，努力维护人民群众的合法权益和社会的稳定和谐。
监督执纪工作经验交流材料：聚焦主责主业,以高质量监督保障高质量发展
聚焦主责主业，以高质量监督保障高质量发展——监督执纪工作经验交流材料（2022年6月23日）近年来，**公司纪委在履行监督这个首要职责、第一职责上积极作为，积极探索监督的方式方法，着力做到定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜。
紧扣中心任务落实监督责任。
公司纪委紧盯投资和管理薄弱点，制定出台《关于强化监督问责促进管理提升的实施意见》，抽调招标、项目建设等专业人员，开展了工程项目签证、招投标、作业量分配、建井作业等领域专项检查，着力发现违规违纪问题线索。
如监督砂石路质量中，发现了验收和招标中的问题线索并转立案审查2起，处理问责11人，下发《监督检查建议书》6份，纠治问题15个。
围绕薄弱环节精准开展监督。
针对工程项目建设“弱项”工作开展监督，查处签证中存在的问题，督促开展分部分项结算，修订了签证管理，优化的项目造价审核程序。
今年以来，公司纪委聚焦150亿方产能建设任务，把建井作业质量列为“项目化”监督检查项目，制定《建井作业质量检查工作实施方案》，拟聚焦建井作业工作量分配、建井作业现场管理、外聘监理履职情况等3个方面开展监督检查，以工程化管理、项目化实施的方式，构建“申报、立项、实施、评价”工作闭环，推动日常监督更加精准有效。
坚持风腐同查持续正风肃纪。
去年以来，公司纪委坚持风腐同查、纪法同施，更加注重抓苗头、抓倾向、抓潜在。
聚焦隐形变异“四风”问题，相继开展了重要节日前作风纪律专项检查，中央八项规定精神执行情况检查，公务用车、办公用房专项治理。
结合“我为群众办实事·纪委请您来出题”实践活动，制定《整治群众身边腐败和作风问题专项工作安排》，处置基层职工反映问题线索5起，问责处理4人，推动作风建设持续向好。
公司纪委本级查处了陶粒砂化验中推诿扯皮、相互设卡的作风问题，处分2人、基层锻炼1人。
查处了违规使用工会经费、虚开发票报销费用、贪污侵占公款等由风变腐、风腐交织问题，给予党内警告1人，责成部门加强费用开支报销管理。
工作总结：创新1234工作法,不断提升信访举报工作规范化水平
工作总结：创新1234工作法，不断提升信访举报工作规范化水平县纪委持续落实“三转”要求，以“规范化、制度化、精细化”为目标，立足基层实际，聚焦主责主业，在全县纪检监察机关创新信访举报“1234”工作法，不断提升信访举报工作规范化水平。
2017年1月至11月，全县共受理信访举报155件,其中：本级受理115件，已办结96件；市纪委下转40件，已办结35件。
一、纪检监察信访举报“1234”工作法的主要内容“1234”工作法：用好监督执纪问责系统信访举报“1”个子系统，把好群众信访进、出“2”个关口，规范范围内信访举报受理、处置和办理“3”个环节，建立常委包信、动态管信、协调办信和常态析信“4”项制度。
工作法实施以来，取得明显成效，先后被《XX纪检监察信息》、《XX纪检监察信息》等内部刊物和《XX日报》、《XX民情与信访》、《XX日报》等媒体关注，得到了省纪委副书记XX同志和市委常委、市纪委书记XX同志的批示肯定。
（一）实行归口受理，用好信访举报一个内网系统县纪委信访室及时将全县纪检监察机关受理的信访举报录入监督执纪问责信访举报子系统，创新细化录入方式，将本级受理信访举报件录入系统的同时，将举报原件、领导批示、办理情况等过程资料扫描为PDF电子件，以附件形式上传系统。
信访件办结后，及时将核查报告、审查报告、谈话函询、常委会会议记录及处分文件等资料扫描上传，完整呈现信访举报件办理过程。
（二）明确职能定位，把好群众信访进出两个关口一是准确把握纪检监察机关受理范围，把好进口关。
畅通来信、来电、来访、网络举报四位一体平台，深化信访举报民情直通车和领导挂牌群众点名接访制度，引导信访人如实依纪依规反映信访问题。
对业务范围内来访来电，当场受理，来信、网络实名举报，5个工作日内答复受理；对业务范围外的信访，引导、转交相关职能部门。
二是对信访件办理情况实行审核，把好出口关。
对要结果信访件实行会审制度，根据不同情况分别提出审核意见，对承办单位认定事实清楚、证件确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，且核查报告形式规范、内容完整、审批手续齐全的，同意结案。
工作总结：最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告【三篇】
工作总结：最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告【三篇】工作总结：最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告尊敬的领导：经过一段时间的调研和分析，我们小组终于完成了最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告。
在此向领导汇报，并提出一些建议和意见。
本次报告主要聚焦于纪检监察系统收到的最新信访举报问题，对其中一些值得关注的问题进行了深入分析。
首先，我们对信访举报问题的来源进行了统计和分析。
通过查阅数据和实地走访，我们发现绝大部分的信访举报都来自于企事业单位和群众。
其中，企事业单位的信访举报主要是涉及工作中的腐败、违纪违法等问题，而群众的举报主要是涉及基层政府的不正之风、权力寻租等问题。
我们认为，对信访举报问题的管理应该针对不同的来源制定不同的应对策略，加大对企事业单位信访举报的调查力度，同时加强基层政府的监督。
其次，我们对信访举报问题的类型进行了分类和分析。
我们发现，信访举报问题主要包括贪污敛财、渎职玩忽、权力寻租等多个方面。
我们建议，在调查信访举报问题时，要综合考虑各种可能的类型，不局限于单一类型的违规行为，以充分揭示问题的实质。
此外，我们还对信访举报问题的处理情况进行了调查和分析。
我们发现，很多举报问题处理时间较长，甚至出现了不作为、回避、打击报复等问题。
我们建议，相关部门应该进一步强化对信访举报的监管，加大对问题线索的处理力度，提高举报人的举报满意度。
最后，我们研究了一些信访举报问题的解决措施。
我们认为，要解决信访举报问题，首先要加强制度建设，完善信访举报制度，提高相关法律法规的可操作性；其次要加强组织和人员建设，培训专业的信访举报调查人员，提高他们的调查水平和业务素质；最后要加强宣传和教育，提高公众对信访举报制度的认识和理解，鼓励更多的群众和企事业单位积极举报问题。
综上所述，我们对最新纪检监察信访举报问题进行了专题分析，并提出了一些建议和意见。
我们希望领导能够审慎考虑，并在实际工作中予以推行。
谢谢！顺祝工作顺利！此致敬礼xxx日期继续写相关内容1000字在过去的一段时间里，我们小组对最新纪检监察信访举报问题进行了深入分析，并就此提出了一些建议和意见。
纪检监察机关 聚焦主责主业 做好谈话工作
纪检监察机关双重职责
纪委 监察委
监督执纪问责 监督调查处置
纪检监察机关双重职责
执纪的依据
行使监察职能 的履职依据
党章党规党纪 宪法、监察法及相关法律
纪检监察机关纪法贯通、法法衔接
在实现内部纪法贯通方面，建立统一决策、一体化运 行的执纪执法权力运行机制，实现执纪审查和依法调 查有序对接、互相贯通。
谢谢大家!
11、干预情绪，为我所用 （1）出其不意，促其紧张 （2）步步紧逼、打乱阵脚 （3）四面出击，顾此失彼 （4）揭露谎言，迫其就范 （5）跳跃发问，防不胜防 12、戒急戒躁，从容不迫，“胜似闲庭胜步”。
13、注意谈话的连续性， （1）时间连续，（2）人员连续， （3）证据连续， 14、确立谈话人员权威性， 15、配合默契，回旋策应，相互协助 16、日积月累、厚积薄发，
区别不同被谈话对象
积极配合主动承认型 负隅顽抗坚持抵抗型 作贼心虚心神不定型 避重就轻心存侥幸型
区别不同性格特征
唤起荣誉感 利用感情脆弱 利用感情冲动 利用夸夸其谈 利用职业心理
其他体会和感悟
1、格式要求：开场白、结束语 2、充满信心，积极心理暗示； 3、始终把握场上局面和主动权，控制谈话节奏。 4、是心理战，斗智斗勇：保全自身、消灭敌人。 5、言词语言、肢体语言（微反应）——分析潜台词 6、模糊语言、精确语言——灵活运用、相互转化
予以了结类，主要是指反映的问题失实或无可能开展核查 工作的线索。
区别不同类型谈话
1、政策性谈话， 如，函询谈话、诫勉谈话、提醒谈话
2、调查性谈话，如，段： 对立对抗 试探摸底、 动摇反复 交代问题
1、谈话前:充分准备 2、谈话实施过程:随机应变、相互配合 3、谈话后续工作:转化固定、心理疏导 （1）大胆想象、小心求证 （2）分类施策：核实问题；拓展突破；定性；补证 （3）分析被谈话人心理：想、怕、要
工作总结：关于纪检监察信访举报问题的专题分析报告
工作总结：关于纪检监察信访举报问题的专题分析报告工作总结：关于纪检监察信访举报问题的专题分析报告信访举报是纪检监察机关获取重要信息和问题线索的“主渠道”，然而随着社会利益多元化，社会矛盾日趋复杂，一部分信访举报逐渐“变味”，名为检举控告，背后却隐藏着举报人的种种“猫腻”，“恶意”信访、“变质”举报呈逐年上升趋势，从一定程度上加重了各级纪委的执纪成本，牵制了审查力量，尤其使上级纪委压力凸显。
面对信访举报中存在的老难题、新动向，必须做到抽丝剥茧，加强“过滤”，去伪存真，识别“变质”线索，分析破解信访难题。
一、当前信访举报中存在的乱象一是捕风捉影、道听途说的推理举报。
此类举报件一般具有“阴”（匿名举报告黑状）、“损”（造谣中伤、诬告陷害）、“粘”（没完没了的重复信访）的特点，大多源自利益冲突，其目的就是为了给被举报人造成恶劣影响、达到“抹黑”他人的目的。
一些举报人在缺乏事实根据的前提下，出于利益驱动，对自己看“不顺眼”的人，仅从一些表面现象或偶然现象推断臆测，或从所谓“知情者”的支言片语中捕风捉影，甚至是将一些坊间的议论、牢骚拼凑，通过“放大”和“加工”，添油加醋、有意歪曲，形成举报材料。
如，在一些举报信中经常看到“听说他有多套房产……”、“我估计他资产有上千万，他怎么能有这么多钱”、“好像他给断案法官打了招呼”等等，当前频发因个人利益纠葛挟私举报单位领导的大多是这种类型的举报。
二是重复越级、消耗资源的“终而不结”举报。
一些涉法涉诉、大信访已经终结的老访户，在未达到预期目的的情况下，千方百计使这些信访问题流转到纪检监察机关，或者干脆无视正常的信访工作程序，以满足自己的诉求为终极目标，坚持重复访、多头访，消耗了大量的信访工作资源，造成人力、物力浪费。
如马某土地权属信访已十多年，各级法院、相关部门已有明确结论，国土部门也多次给其不同角度地答复、解释，三级信访部门也做出了信访终结。
但马某始终坚持上访、诉讼、再上访，还到处写信，故意歪曲事实、夸大其词，无休无止倒逼基层就地解决问题。
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工作总结：聚焦主责主业，依法依规开展纪检监察信访举报工作
市纪委监委聚焦主责主业，充分发挥了问题线索“主渠道”、反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力保障。
一、聚焦主责主业，突出抓好信访举报件办理工作
思路决定出路，如何将群众监督有效地转化为组织监督是信访举报工作的重点。
围绕重点，我们抓好二个环节：
认真甄别，分类处置，着力履行受理检举控告基本职责。
群众反映的信访举报问题多种多样，有反映党员干部违纪问题，有反映自身利益诉求的问题，还有的是违纪行为与利益诉求相互交织的问题，对这些纷繁复杂的信访举报，我们既不大包大揽，也不一转了之，而是运用法治思维方式，根据反映问题的翔实程度、利益诉求与违纪问题的因果关系等情况分门别类作出处理。
对反映党员干部违纪违规问题及时按照问题线索五类处置方式进行归类处理；对经甄别属于业务外的利益诉求问题及时分流到有关部门处理；对反映违纪行为与个人利益诉求相互交织的信访举报事项，抽丝剥茧，内外分离，分类处置。
信访人杨某上访反映其与某区公职人员祈某的合同纠纷，表面上看是个人诉求问题，经过信访人员的深入分析、了解，可能存在公职人员贪污、经商办企业等违纪行为，对此我们在受理违纪问题的同时，明确告知举报人通过法律途径
解决个人诉求问题。
严把关口，分级办理，确保信访举报件“件件有着落，事事有结果”。
严把信访举报件的进出口关，所有的信访举报件由信访室统一受理，集中录入。
业务内的信访件，分析研判后划分为五个等级，分级办理。
一级举报件，纳入初核程序，及时转交承办室办理并要求反馈办理结果；二级举报件，及时交办，限期办结，集体审核把关结案材料；三级举报件，及时转办，动态掌握办理轨迹，适时督促检查；四级举报件，及时发函、约谈提醒；五级举报件，留存待查。
对上级部门交办的信访案件材料，统一审核把关，主动与上级部门沟通联系。
对署实名举报并有联系方式的，主动告知受理情况，明确双方的权利义务。
案件调查结束后，主动答复举报人并听取意见；对匿名举报的，案件调查结束后，需要在一定范围内澄清事实的，主动与发案单位联系，反馈调查处理结果。
实践证明，这种作法有效防止了重复信访、越级信访问题的发生。
二、畅通举报渠道，积极引导群众依法有序举报
保障信访举报人的权利，就是要保证信访举报渠道的畅通，让举报人不仅有路走，还要走得顺畅、走得安全。
当好“养路工”，保证来信、来访、电话、网络“四位一体”受理平台的畅通有效。
及时准确处理群众来信，加快信件的流转速度；认真接听举报电话，重点做好电话咨询工作，引导信访群众“要举报”、“会举报”；注重网络舆情研判，全委局工作人员都是搜集网络舆情的信息
员，做到“四个第一”，即：第一时间将信访信息传递到领导手中，第一时间得到领导批示，第一时间转送承办部门办理，第一时间网上回复。
解决了基层纪检组织机构少，力量薄弱的问题，为三区两县一市增加66个副科级派驻纪检组长职数，做到了信件有人看、电话有人接听，上访有人接待，问题有人处理。
加大接访力度，让信访群众与领导“零距离”接触。
形成了“热情接待、认真倾听，耐心解释、正确引导、答复严谨”的工作模式，取得了较好的效果。
调整领导接访次数，由每月一次接访调整为每月两次接访，让信访群众与委局领导面对面沟通交流。
对接访的纪检监察业务内信访举报问题，接访领导包案处理，确保办理到位。
如：灵武市东塔镇部分村民上访反映本村拆迁安置中的村干部违纪违法问题，就是委局领导接访后，通过与群众面对面交流，从中发现违纪问题线索。
通过核查发现包村干部、村委会班子成员存在失职渎职、套取专项资金的事实，目前涉案人员5人已被立案处理，群众反响较大。
三、强化线索分析，为查办案件和领导决策提供参考
我们把利用丰富的信访举报资源，及时提供高质量的信息作为一项重要工作抓紧抓实，切实提高信访举报问题线索综合分析水平。
精心筛选案件线索。
围绕监督执纪问责工作重点，我们认真挖掘、甄别反映的问题，筛选了一批收受贿赂、失职渎职、违反“八项规定”、涉及“四风”方面的问题线索。
查处的职业技术学院原党委副书记、常
务副校长张某某公款私存、受贿窝案，市残联董事长郭某某、动物卫生监督所所长倪某某等违反“八项规定”发放福利案件以及永宁县公安局望远派出所教导员任某某违规收取赞助费并接受宴请案等一批典型案件都是通过信访渠道发现的问题线索。
201X年全市受理信访举报775件次，初核398件，其中来源于信访举报的295件，占初核案件的74%；转立案179件，其中来源于信访举报的64件，占立案案件的36%。
加强信访举报信息综合分析。
对信访举报工作中出现的新情况、新问题专题分析，主要有：以盗用他人之名的方式举报呈增多之势；一信多投，“广而告之”的情况较多；利用畅通的信访举报渠道，实现自己不合理诉求的较多；通过信访渠道发泄心中不满的较多；以讨要“说法”为由，缠访、闹访的增多；信“访”不信“法”依然是主要“诉求”；业务外信访事项的指向由“事”向“人”转化，处理难度加大；信访举报依然呈“倒金字塔”形，信访举报上行压力较大。
撰写的《信访举报工作存在的问题及对策》、《处理好“三种关系”转变信访举报工作职能》等13篇信息被中央、区、市采用，其中《XX市出台导致信访问题发生的问责办法》被中央纪委《反腐倡廉建设通讯》杂志刊登、《XX 市信访工作存在的问题及对策》等3篇信息被评为全市好信息，得到了领导的肯定与批示。