医药代表辞职报告
关于医药辞职报告【九篇】
关于医药辞职报告【九篇】辞职报告，又称辞职申请，是指个人离职后向单位领导或上级组织提出的申请。
解除劳动合同关系是一种实用的方式。
以下是为大家整理的关于医药辞职报告的文章9篇 ,欢迎品鉴！敬重的领导：您好!我很惋惜自己在这个时候向公司正式宣布明确提出请辞。
我来公司也已经两年多了，也很荣幸自己成为石药集团欧意药业的一员。
在公司工作的这两年里，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因须要请辞原因，因此，我不得不返回爱好的岗位。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
盼领导核准我的提出申请，并恳请帮助办理有关辞职相关手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
敬重的.领导：您好！我很惋惜自己在这个时候向公司正式宣布明确提出请辞提出申请。
来到x公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
医学代表辞职申请书5篇
医学代表辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！首先感谢公司对我这么多年来的支持和关照。
在公司的培训和工作中，我得到了很多的提升和进步，也结识了一群优秀的同事。
但是在深思熟虑之后，我决定提出辞职申请，希望您能够理解。
我选择辞职的原因有以下几点：我在公司工作已经有一段时间了，对自己的发展和前途有着更清晰的认识。
在过去的工作中，我得到了很多的锻炼和成长，但是也逐渐感觉到了自己的局限性。
我希望能够在另外的领域继续拓展自己的能力，并且追求更多的发展机会。
家庭因素也是我辞职的原因之一。
近几年，家中有一些变故，需要我更多的陪伴和照顾。
虽然公司给予了我很大的理解和支持，但我觉得我需要更多的时间和精力来处理家庭事务。
我认为辞职是一个更好的选择。
我在工作中也有一些疑惑和困惑。
虽然我一直在认真工作和努力学习，但是却感觉到了一些无法跨越的障碍。
我希望在职业生涯的道路上有更多的选择和自由，去探索更广阔的天地，寻找更适合自己的方向。
我对公司和团队的离开感到非常遗憾，但也希望您能够理解我的决定。
我会尽力完成手头工作，并且会在接下来的辞职期内尽量配合交接工作，确保工作的顺利进行。
如果可能的话，我也希望公司能够提供一些职业建议和帮助，帮助我更好地规划未来的道路。
再次感谢公司对我的支持和关心，也向您和团队深深道歉，造成的不便和困扰。
请您审核我的辞职申请，并在审核通过后给予我办理离职手续的机会。
非常感谢！祝公司和团队一切顺利！此致敬礼（以上内容为虚构内容，如有雷同，纯属巧合）第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是XX公司的医学代表XXX，我在此向您提交辞职申请书。
我在XX公司任职医学代表已有三年时间，这段时间里，我一直尽心尽力，努力工作，为公司的发展贡献过自己的一份力量。
最近我感到自己在目前岗位上无法尽到最大的价值，也无法实现自己的职业发展。
我做出了这个艰难的决定，希望能够获得您的理解和支持。
我认为我需要一个新的挑战和机会来提升自己的能力和水平。
2024医药代表辞职报告6篇
2024医药代表辞职报告6篇医药代表辞职报告1尊敬的领导：您好!考虑很久还是递上这封辞职信。
首先，特别感谢您一年多来对我的关心和培养。
正是在您的领导下，我慢慢成长起来，也学到了很多东西。
从您身上，我看到了一位领导的风范，对于您的为人我也十分敬佩!今天手捧辞职之信，心中感慨万千。
“__医药公司”是一个曾经给过我希望和梦想的地方，对于这个集体我很留恋。
今天因为一些原因，或许是想给自己一个更大的发展平台，或许是想给自己更多的机会，我选择离开。
如果因为我的离开给公司造成一些不便和麻烦，我深表歉意。
但我会尽最大的努力和最快的速度处理好没有完成的工作，如果公司需要，我更会随时配合交接工作。
这是我的承诺!此致敬礼!__x__月__日医药代表辞职报告2尊敬的公司领导:您好！首先，我非常感谢公司给了我一个很好的学习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关心，尤其是给了我一个发挥个人优势的平台。
在公司的三个月里，郑经理也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。
同时也看到了社会竞争的残酷。
但是因为在公司得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活，很遗憾在这里向公司提交辞职申请。
__是个好公司，值得每一个员工努力。
公司制度的严谨足以让每个员工信服。
无论是厂家的产品，还是公司的售后服务，都深深地刻在每一个消费者的心中。
相信公司以后会做的更好！毕业前被__面试过。
幸运的是我被选中了，但我的运气只是一层纸。
当年取消了河南总公司的计划。
我也为此后悔过，但是当我再次踏入__的时候，我坚持了一个信念:我会为之奋斗一生！而这种热血很快就凝固了，可能是因为我只是一个小伙子，没有经验，没有能力，也可能是上帝在为我安排另一个聚会，一个更合适的角色在那里等着我，所以我决定离开，真的很抱歉！__制药是一个难以忘记的梦想。
它曾经充满了成功的欢笑和激动的泪水，也充满了高昂的士气和辛勤的工作。
然而，这一切即将离我而去。
我好像是坐错车的乘客。
日落时分，我静静地看着火车远去，却无能为力。
医药销售代表辞职报告（2篇）
医药销售代表辞职报告尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的医药销售代表XXX，在此向您提交我的辞职报告。
首先，我想对公司给予我的机会表示衷心的感谢。
自从加入贵公司以来，我得到了很多宝贵的工作经验和学习机会。
在这里与优秀的团队共事，我从他们身上学到了很多专业知识和销售技巧，进一步提升了自己的能力。
我也深感荣幸能为贵公司工作，参与推广和销售了许多优秀的医药产品，给医疗事业做出了一点点贡献。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去医药销售代表这一岗位，并向公司提出辞职。
下面是我辞职的主要原因：首先，我发现自己对医药销售这个行业没有足够的兴趣和激情。
虽然我从工作中学到了许多知识和技能，但我对于这个行业并没有真正的热爱。
我认为，一个人只有对自己从事的工作充满热情，才能充分发挥自己的潜力，取得更好的成就。
而我内心深处不断告诉我，我应该追寻一个更符合我兴趣和志向的职业道路。
其次，由于工作的性质和工作时间的安排，我发现我很难平衡工作和家庭生活。
医药销售代表这个岗位需要频繁的出差和加班，长时间的工作对我的身心健康造成了不小的压力。
家庭是我重要的依靠和支持，我希望能够更好地照顾我的家庭和孩子，给他们更多的关爱和陪伴。
最后，我也认为辞职是我个人发展的必经之路。
我相信只有不断地寻找和挑战自己，才能够不断成长和进步。
我希望能够在职业生涯中探索更多的机会和可能性，发现更适合自己的发展方向。
我将继续学习和提升自己，为未来的工作做好准备。
请允许我在辞职之前，做好交接工作并尽快离职。
我将与公司的同事密切合作，确保我的工作能够顺利过渡给新的销售代表。
同时，我也会在离职后对我的工作区域进行回访，完成未完成的工作，并对我的客户做好解释和交代。
最后，再一次感谢公司对我的培养和信任。
我衷心希望贵公司在未来能够取得更大的成就，并希望能够与贵公司保持良好的合作关系。
再次表达我对您和贵公司的感激之情。
谢谢！祝商祺！XXX医药销售代表辞职报告（二）尊敬的领导：我是一名医药销售代表，现提交我今年度的述职报告，希望能够向您汇报我在医药销售工作方面的成果和经验。
2019年医药代表辞职申请书-推荐word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==医药代表辞职申请书我们总有这样那样的原因想辞职。
当你辞职时，你该怎么写辞职申请呢?下面YJBYS小编给你整理了有关医药代表的辞职申请书的相关范文，供你参考，希望能帮到你。
医代辞职申请书(一)尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也已经两年多了，也很荣幸自己成为石药集团欧意药业的一员。
在公司工作的这两年里，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。
非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职原因，因此，我不得不离开热爱的岗位。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致敬礼申请人：医代辞职申请书(二)尊敬的公司领导：您好!首先，非常感谢公司给了一个很好的学习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的三个月当中，郑经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
广州白云山和记黄埔中药有限公司是一个很好的公司，很值得每一个员工为之付出。
公司的制度之严谨也足以让每一个员工信服，无论是从厂家出来的产品还是公司的售后服务都深深的刻在了每一个消费者的心里。
我相信：公司的以后会做的更好!记得在我还未毕业时，就曾参加过白云山厂家在河南招代理的面试，很幸运我被选中成为当时的河南五个代理之一，但幸运只是一层纸，总公司那年在河南招代理的计划取消，为此，我也曾遗憾，但当我再次踏进白云山的大门时，我便坚守着一个信念：为之奋斗终身!而这股滚烫的血液很快便被凝固了，或许是因为我只是一个毛头小子，没有经验，更没有能力，又或许是上帝在为我安排另一场晚会，那里有一个更适合我的角色等着我，所以，我决定走了，真的很抱歉!白云山是一个很难让人忘却的梦，这里也曾充满成功的欢笑与激动的泪水，也曾充满了昂扬的斗志与劳碌的身影，然而这一切，却即将与我远去，我仿佛就是一个坐错了班车的乘客，在落日的黄昏下，静静的看着列车远去，却又无能为力。
医药代表辞职报告
医药代表辞职报告（文章一）：医药代表辞职信辞职信尊敬的公司领导：您好！首先，非常感谢公司给了一个很好的学习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的三个月当中，郑经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
辉瑞制药是一个很好的公司，很值得每一个员工为之付出。
公司的制度之严谨也足以让每一个员工信服，无论是从厂家出来的产品还是公司的售后服务都深深的刻在了每一个消费者的心里。
我相信：公司的以后会做的更好！记得在我还未毕业时，就曾参加过辉瑞制药的面试，很幸运我被选中，但幸运只是一层纸，总公司那年在xx的计划取消，为此，我也曾遗憾，但当我再次踏进辉瑞制药的大门时，我便坚守着一个信念：为之奋斗终身！而这股滚烫的血液很快便被凝固了，或许是因为我只是一个毛头小子，没有经验，更没有能力，又或许是在为我安排另一场晚会，那里有一个更适合我的角色等着我，所以，我决定走了，真的很抱歉！辉瑞制药是一个很难让人忘却的梦，这里也曾充满成功的欢笑与激动的泪水，也曾充满了昂扬的斗志与劳碌的身影，然而这一切，却即将与我远去，我仿佛就是一个坐错了班车的乘客，在落日的黄昏下，静静的看着列车远去，却又无能为力。
我喜欢在熟悉的众人中畅所欲言，却又懒于在陌生的环境下开口，在公司的三个月里，我努力的将我所看到听到的记入大脑，努力的学会如何做好自己的事，但是我却不能很好的与每一个人沟通，一切对于我来说都变得单调再单调，我已经没有了刚入公司时的那份斗志，在短短三个月中丧失了斗志，这是多么的悲哀和可怕！也正因为如此，我不得不选择离开！所以，现特向公司提出辞职，恳请公司的原谅与理解。
很遗憾这三个月里我没能给公司带来什么，但是在以后我会默默地祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！请公司各领导审查批准！谢谢！此致敬礼申请人：2xxx年4 月10 日（文章二）：医药代表离职申请书辞职申请书尊敬的公司领导：您好！首先还是感谢公司在曾经的近四年里给我学习，成长的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
医药代表辞职报告600字
医药代表辞职报告600字a;辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
下面是为大家整理的几篇医药代表辞职报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考!医药代表辞职报告1尊敬的公司领导：您好!首先，非常感谢公司给了一个很好的学习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。
在公司工作的三个月当中，郑经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。
但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
辉瑞制药是一个很好的公司，很值得每一个员工为之付出。
公司的制度之严谨也足以让每一个员工信服，无论是从厂家出来的产品还是公司的售后服务都深深的刻在了每一个消费者的心里。
我相信：公司的以后会做的更好!记得在我还未毕业时，就曾参加过辉瑞制药的面试，很幸运我被选中，但幸运只是一层纸，总公司那年在河南的计划取消，为此，我也曾遗憾，但当我再次踏进辉瑞制药的大门时，我便坚守着一个信念：为之奋斗终身!而这股滚烫的血液很快便被凝固了，或许是因为我只是一个毛头小子，没有经验，更没有能力，又或许是上帝在为我安排另一场晚会，那里有一个更适合我的角色等着我，所以，我决定走了，真的很抱歉!辉瑞制药是一个很难让人忘却的梦，这里也曾充满成功的欢笑与激动的泪水，也曾充满了昂扬的斗志与劳碌的身影，然而这一切，却即将与我远去，我仿佛就是一个坐错了班车的乘客，在落日的黄昏下，静静的看着列车远去，却又无能为力。
出国留学网我喜欢在熟悉的众人中畅所欲言，却又懒于在陌生的环境下开口，在公司的三个月里，我努力的将我所看到听到的记入大脑，努力的学会如何做好自己的事，但是我却不能很好的与每一个人沟通，一切对于我来说都变得单调再单调，我已经没有了刚入公司时的那份斗志，在短短三个月中丧失了斗志，这是多么的悲哀和可怕!也正因为如此，我不得不选择离开!所以，现特向公司提出辞职，恳请公司的原谅与理解。
医药代表辞职申请书 (5)
医药代表辞职申请书
尊敬的领导：
感谢公司在过去的时间里为我提供了宝贵的工作经验和学习机会。
在此，我谨通过这份辞职申请书，请求公司批准我的离职。
我是一名医药代表，从入职到现在，已经在公司工作了三年。
在这三年里，我学到了很多有关医药行业的知识，也认识了很多优秀的同事和医生。
但是，随着工作的深入，我渐渐发现自己无法适应目前岗位的工作内容和压力，甚至开始影响我的身心健康。
首先，由于医药市场竞争激烈，我必须每天走访多家医院，与多位医生沟通，推销公司的产品。
这需要我不仅具备一定的医药专业知识，而且必须具备极高的沟通能力和情商。
然而，在实践中我发现，我的沟通能力不够，无法满足公司的要求，导致无法与医生建立良好的关系，销售情况也不理想。
其次，随着身处市场，我倍感压力。
公司要求我们每天报告销售情况，尤其近期对于销售业绩提高的压力越来越大，而我无法达到公司要求的KPI，感到沮丧和无力。
考虑到这些因素，我认为必须做出改变。
因此，我决定辞职，并寻找适合我自己的工作岗位。
我相信，离开当前的岗位，我将有更广泛的机会，去发展自己的兴趣爱好和技能，在工作和生活中更自在、自由。
最后，我再次感谢公司在过去的三年里的支持和培养，感谢领导、同事和各位医生们的关照和指导。
我会在最短时间内配合好所有手续，并确保工作交接有效进行。
再次申请公司给予本人的离职批准，感谢！
此致，
敬礼
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
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医药代表辞职报告篇一：离职证明书多种模板离职证明书（案例1）NO：（XX）001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明 XX公司人力资源部年月日…………………………………………………………………………………………离职证明书NO：（XX）001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明 XX公司人力资源部年月日离职证明书（案例2）系我公司部员工，于年月日提出离职申请，经公司领导同意，于年月日办理完全部离职手续，于年月日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章年月日离职证明书（案例3）xxx ，性别：，出生于1983年2月，自XX年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至XX年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章年月日深圳市食品药品监督管理局:我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）年月日某某同志自年资源部人力资源助理职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明负责人签字（单位公章）年月日离职证明（案例6）甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：年月日年月日篇二：医药代表学习资料医药国企外企民企经历谈（精华）XX-08-19 15:54本**学毕业以后被分配到医院工作，在医院做为医生工作过7年，后来应聘到外企，先后在世界著名的医药公司工作过7年，分别是：瑞士，德国，美国公司。
然后出国2年，回国后在一家民营企业工作了7个月。
可以说经历了个总类型的企业，包括当海龟的经历。
很想在这里和朋友们分享，也给正在找工作的朋友提供一些参考。
先从国营单位说起。
国营单位人际关系比较复杂，在国营单位要想生存的舒服，能力不是主要的，人际关系，裙带关系比较关键。
因为国营单位的效益增加与否，与所谓领导的政治利益关系不大。
也就是说，单位效益不好，不会动摇领导者的领导地位，他的既得利益不会受影响。
业务能力不过是领导控制下属的一个工具，不是考核工具。
因此想靠业务能力在国营单位有所发展，比较难。
一个业务能力不强，但是八面玲珑的人，更容易受到重用。
从工作量上讲，比较轻松。
也不需要什么主观能动性，也没有什么激励机制，属于不费体力，但累心的单位。
比较适合中年，保持混的心态的人工作。
因此对于年轻人来说，在国营单位工作，要学会与人相处，学会察言观色，当然业务不能丢。
这样你学会了如何与人相处，再拥有了一定的业务，你就具备了挑选自己职业生涯的能力，留下还是跳槽，就全有你选择了。
如果你没有业务能力，那么你也就只能留在国营单位。
因为外企和完全不同。
那里是靠能力发展的地方。
再说说外企。
从我所工作过的外企和自己职业生涯的上升过程。
个人认为，外企人际关系比较简单，特别是那种外国人作为直接老板的外企（以欧美公司为例，本人没有亚洲企业的工作经理）。
外国人比较烦中国人之间复杂的人际关系，对于爱汇报别人不好的员工，外国人比较看不起。
因此外国人更重视员工的工作能力。
在外企一切都是拿工作业绩说话。
如果你业绩不好，你再会拍马*也没有用。
因为外国老板的职位也是要靠业绩来巩固的。
如果他的业绩不好，他也要失业，所以员工的业绩与他的前途密切挂钩。
也许搞技术的不同，我是搞销售，市场的，所以能力的表现就显得特别重要。
比如提升，一定是提拔工作业绩好的。
还有一点，就是在外企，个人利益是要自己主动争取的。
如果老板不给你长工资，而你的业绩做得好，你可以直接找老板谈条件。
往往最终是可以达到目的的。
外企如果在底层，一般没有什么政治，但是做到中，高层，就会有政治，当然大部分也是老外之间斗。
或者是一些中国人之间斗。
我的经验是，从不参加任何人的拉帮结派。
做好自己的工作，拿业绩说话。
同时也还是要和各部门同事之间搞好关系。
这样对自己协调工作有利。
在外企工作的人一定要明白自己的地位，永远不可能替代外国老板的位置。
所以没有必要在同事之间树敌。
只要你能拿到你希望的薪水，得到提升就可以了。
但是在外企一定要有一个好的工作态度。
在外企工作，老板最讨厌和公司讨价还价，斤斤计较的人，这样的人，看似可以得到眼前的小利，却会失去自己希望得到的更大的利益。
比如，我在德国公司工作的时候，我们出差的标准是我们这个级别的人，可以住5星级酒店。
和我一个级别的男同事们从来不肯让自己吃亏，不管离办公室多远，一定要住够档次的酒店，而我不在乎酒店的级别，我觉得不过就是睡一觉，在那里都可以，我只想住离办公室近的地方，方便上班。
3星级的我也可以住。
结果是我出差的费用总是比其他同事少，可是我却完成和别人一样的事情。
看似我好像亏了，结果是等到提升的时候，老板提升了我，理由就是我懂得为公司节省费用，并完成了同样的事，他们认为这是作为一个管理者应该具备的财务观念。
外企考核人的标准是非常注意人品的，老板从来不轻易的批评员工，但是他们比中国人更细的观察员工。
因此在外企工作，绝对不能偷*耍滑，很多外企工作的人抱怨在外企没有前途，我想与他们那种典型中国人的喜欢占小便宜的思想有关。
说到年龄，我是30岁才到外企，从销售做起，到37岁离开外企出国已经是市场总监了。
我想如果我不辞职，我照样可以继续干下去。
所谓个人认为，外企比较适合有能力，有创意的年轻人工作。
外企，特别是世界级的大公司，都非常重视培训。
而这个培训是无价的。
不过有一点可以告诉大家，就是越大，越有名气的公司，基础员工的工资反而并不高。
因为公司的名气就是一种无形资产。
也就是说，你在大公司的工作经历，可以使你很容易得找到付给你高工资的其他低一级的企业。
公司非常清楚自己知名度的品牌价值。
所以建议那些想进入大公司的年轻人，如果你想未来有所发展，就不要在乎起始工资，进入大公司，接受他们的培训，比什么都重要，因为这个才是你以后增值，要高价的基础。
如果是世界一流的大公司，就是给500块，也要进去。
如果你相信自己有能力，你就要努力干，你就能得到提升，你才有挣5万块的资本。
最后，说说民营企业。
出国两年后，回国。
在第一个月之内，猎头公司就知道我回来了，给我推荐了3个公司。
一个是国内的药厂，一个是合资的药厂，另一个是民营企业。
由于民营企业开的价格比较高，而且单位距离我家也很近，我就选择了这个单位。
那年我39岁。
我想他们从4个合适的人选中，最后选中我，一来是我以前在国内外企医药市场多年的经验，二来，这个企业是个所谓的高科技企业，也需要一些嘴里能蹦外国话的人来冲门面。
来吸引投资人投资。
然而我发现，我不能适应那里的文化。
特别不能让我接受的就是，员工的素质。
同事之间勾心斗角，而且男女关系混乱。
特别是管理层素质很差。
公司评价员工是以能喝酒，能吹牛为标准的。
惩罚，奖励机制没有。
作为的总经理也是投资人聘用的，以浪费投资人的钱为手段。
没有看到开发出什么新产品，但是总是靠写各种投资报告吸引有资金的人投资。
而且员工之间相互不懂的尊重，吵架，乱搞得很常见。
因此我觉得很难融入这样“原始状态”的工作环境，因此在工作半年的时候提出辞职。
对民企的感觉就是，看起来，又打卡，又计分的，其实根本没有管理概念，不但没有企业管理理念，也没有人事，财务管理理念，各项管理都比较混乱，带有很强的私营和国营杂交的特质。
所有的经营都是短期概念。
不适合作为长期发展的目标。
也许是我没有遇到好的民营企业吧？不过对我来说，有这一次经历也就够了。
我个人认为可以作为实在找不到工作暂时落脚的地方，对于年轻人切不可久留，否则不但什么都学不到，而且还会造成对职业非常错误的理念。
总结一下就是，外企是适合年轻人学东西，学本领的地方，如同一个非常好的能力培训基地。
国企是个锻炼中国式人际交往的地方，也是可以通向仕途的唯一通路。
民企是个暂时的收容所，不能久留。
以上纯属个人意见，可供讨论。
再说民营企业。
大部分民营企业不重视员工的培训。
比如销售技巧的培训，对作为销售的员工非常重要。
然而，民营老板，总觉得花钱在这个上面不值得，他们宁可用师傅带徒弟的方式来培养员工。
我在当医药代表的时候，和医生沟通的时候，客户就对我说过。
外企的医药代表，和一些小药厂的医药代表，从近我办公室的一瞬间，就可以看出明显的不同。
一看那些外企的医药代表就是受过正规培训过的。
我记得我进入外企，经受的第一次培训给我留下了很深刻的印象。
当时我应聘的公司叫汽巴嘉基，就是现在的诺华制药。
培训我们的是从总部来的一个老外。
他问我们的第一个问题就是。
你们知道世界上最漂亮的跑车是什么牌子吗？有人说是法拉利。
他说对，法拉利得漂亮是因为它的漆用的就是我们汽巴化工的。
世界上最好的汽车用的漆都是我们汽巴的。
你们知道世界最著名的药厂是哪个国家的？很多人答德国。
他说，错！是瑞士。
是我们。
他又问，你们知道中国最好的医药代表是哪个公司的？大家没有说话。
他说：是你们！！这就是为什么你们今天会做在这里。
因为你们是最棒的！你们将工作在最好的工资，销售最好的产品，接受我提供的最好的培训。
我的任务就是把你们培训成最好的销售，让你们以后不论到哪里，都可以自豪地说，我是最棒的。
你们有没有这个自信？你们要想拥有这样的自信，你们必须要用成为做好的要求，来要求自己。
要做到喜欢思考，勤于总结，努力学习。
你们就会成功。
这个培训经过这么多年，我仍然记忆深刻，使我终身受益。
如果所有的民营企业也能给员工经常做这样的培训。
我想，员工怎么会舍得离开企业，企业怎么能不发展？在任何企业的激励体系中，员工的培训永远是一个重要的激励方式。
可惜，很多民营企业的管理者，意识不到这点。
所以我才说，民营企业不适合正在需要充电的年轻人。
因为不是所有的人的理想都要自己当老板。
谁也不能说韦尔奇不是成功的人，但是他就是一个打工的，一个著名的职业经理人。
自己做老板不一定能成功，打工的照样可以辉煌一生。
关于面试首先要做好心理准备。
这个要包括准备知识的准备，心里的准备以及心态的准备。
准备好了，就开始进入第一关，面试! 我面试过6次，从来没有失败过。
所以我想从面试开始说起。
知识的准备：首先你要选定你要进入的领域，那么你要对自己做一个评估，占在企业的角度考虑，他们为什么要雇用你？你有什么可以对他们有所帮助的？你有什么优势？有什么弱点？比如我，我当时是一个医生，女性，而且当年我30岁了。