最通用企业聘用合同模板
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
公司聘用合同范本通用版6篇
公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满如双方无异议，可以续签。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。
3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。
4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
企业聘用合同标准模板（6篇）
企业聘用合同标准模板业务员申请编号：_____甲方：_____有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_____有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。
12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
企业单位聘用合同范本5篇
企业单位聘用合同范本5篇篇1企业单位聘用合同范本甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人姓名）经甲乙双方自愿协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下协议。
本合同具有法律效力，双方应本着平等互利、公平公正的原则遵守，并为实现双方利益的最大化而共同努力，如发生争议应友好协商解决，若协商不成可诉诸法律解决。
第一条工作职责1.1 乙方受聘于甲方担任（职位），具体工作职责如下：1.2 乙方应按照甲方相关规定完成工作任务，并服从甲方领导的安排，如遇重大调整工作职责需双方协商一致变更。
第二条工作时间及地点2.1 乙方工作时间遵守甲方规定，如需加班必须经过甲方同意。
2.2 甲方提供的工作地点为（详细地址），乙方需按时到岗上班。
第三条试用期3.1 乙方入职前为试用期，试用期限为（具体天数），在试用期内甲方有权随时终止合同，双方也有权在试用期内协商终止合同。
3.2 试用期满后，双方经协商一致，可签订正式的劳动合同。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术资料及其他知识产权的信息，并在离职后继续承担保密义务。
4.2 乙方应当尊重甲方的商业和商业秘密，并保证不泄露给非相关人员，否则将承担相应责任。
第五条保险及福利5.1 乙方入职后享受甲方提供的社会保险及各项福利待遇，具体以当地政策为准。
5.2 乙方工作期间如有伤病需提供医疗证明，甲方按照相关规定给予相应福利。
第六条薪酬及调整6.1 乙方的薪酬为（具体金额）元/月，具体的薪酬标准以工资条为准。
6.2 甲方有权根据乙方的工作表现及公司的经营状况，适时调整乙方的薪酬，变动需提前通知。
第七条终止协议7.1 双方有权在以下情况下提前终止合同：（1）甲方或乙方发现对方有严重违约行为；（2）乙方故意或重大过失损害甲方利益；（3）乙方无故不到岗工作超过（具体天数）；（4）双方因特殊原因协商解除合同。
7.2 合同终止后，双方应当协调处理未完成工作事宜，结清薪酬并办理离职手续。
企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业单位聘用合同范本甲方（公司）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方拟应聘甲方公司，为此，甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议：第一条聘用内容：乙方作为甲方公司员工参加甲方安排的工作，承担相关工作职责和义务。
具体职务为：______________ 。
第二条薪酬福利：1、乙方享受甲方公司规定的薪酬标准，月薪为______________元，具体薪酬待遇以公司工资管理办法为准。
2、乙方享受甲方公司提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
第三条工作时间和地点：1、乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司排班安排。
2、工作地点为甲方公司办公地址：______________ 。
第四条试用期：1、乙方入职后将进行为期______________个月的试用期。
2、试用期内，乙方工资标准为______________元/月。
3、试用期满如经甲方公司考核合格，则转为正式员工，享受正式员工待遇；如不合格，则不再继续聘用。
第五条保密义务：乙方毋需签署《保密协议》，但在工作期间和离职后，仍需对公司的商业秘密和相关资料保密，不得泄露给外部机构或个人。
第六条解除条款：1、在本合同期满，双方经过友好协商，如双方均同意继续工作，则续签新合同。
2、若双方一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方，并经过协商，如对方同意，则解除合同；如违反合同解除，则需要赔偿三个月工资。
第七条其他约定：1、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
乙方（员工）签字：______________日期：______________甲方（公司）签字：______________日期：______________以上为甲方公司和乙方员工的聘用合同范本，为确保合同的合法有效，双方在签署前应认真阅读，并确保自身权益。
企业聘用合同模板5篇
企业聘用合同模板5篇企业聘用合同模板1甲方(聘用单位)__________________乙方(受聘人员)__________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限为______年自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期为一年。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在______岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行______规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合______工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
公司聘用合同范文(6篇)
公司聘用合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自____年____月____日至____年____月_____止（其中____年____月____日至____年____月_____为试用期），合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前____月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。
2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方____元人民币每月。
同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”（注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金）2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。
3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。
若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。
4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的合理管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。
最通用的企业聘用合同范本5篇
最通用的企业聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业聘用合同范本甲方（公司名称）：__________法定代表人：__________住所：__________联系电话：__________乙方（个人或实体名称）：__________身份证号码/营业执照号码：__________住所：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方从事公司的岗位工作，为明晰双方权益和责任，特签订本合同。
依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿达成以下条款：第一条工作岗位乙方将被聘用为甲方的__________（职务），具体职责为__________。
第二条工作地点乙方将在甲方公司的__________工作，具体地址为__________。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，需经双方协商。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月，支付方式为__________。
2. 乙方在工作期间表现优异，可获得年度绩效奖金，具体数额由公司评定。
第五条试用期乙方入职后将进行为期__________的试用期，试用期表现符合公司要求后方可正式转为正式员工。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方离职后应归还公司所有的资料和文件，不得擅自复制或带走。
第七条福利待遇1. 甲方将为乙方提供符合国家法律规定的社会保险和福利。
2. 甲方将提供符合公司规定的带薪年假和节假日福利。
第八条终止合同1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权解除合同：（1）不履行工作岗位职责；（2）严重违反公司条例；（3）擅自离岗或旷工；（4）病假或事假未经公司批准或超过规定时间。
2. 乙方有权提前__________个月书面通知甲方，解除合同。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
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最通用企业聘用合同模板
The most common enterprise employment contract template
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
最通用企业聘用合同模板
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）：__________
乙方：__________
性别：__________
文化程度：__________
身份证号码：__________
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为________年（含试用期____月），自________年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至________年____月____日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在____________（科室、部门），担任____________（岗位、职位）。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他______________________________。
第四条乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，
其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度
发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致
使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
（四）年累计旷工时间超过15天的。
（五）被劳教、判刑等依法追究责任的。
（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求
（一）甲方未按规定支付劳动报酬。
（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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