重大事故报告制度
重大事故报告及处理制度范文(4篇)
重大事故报告及处理制度范文第一章总则第一条为了做好公司内部重大事故的报告和处理工作，规范处理程序，确保安全生产，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有单位和人员。
重大事故包括但不限于生产、安全、环境等方面的重大事故。
第三条重大事故应当立即报告公司安全负责人和上级主管部门，并按照本制度的规定进行处理。
第四条重大事故的责任追究应遵循“事故追根溯源、责任从严追究”的原则。
第五条本制度的修改和解释权归公司安全负责人和董事会。
第二章重大事故的定义和分类第六条重大事故是指对公司人员生命财产造成重大伤害或者重大损失，并引起较大的社会影响和不良反响的事故。
第七条重大事故分为一般事故和特别重大事故两类。
1.一般事故指可能引起重大伤害或损失的事故，但仍能够通过现有资源进行控制和处理的事故。
2.特别重大事故指因事故导致严重后果的事故，如人员死亡、重伤或财产损失较大。
第三章重大事故的报告程序第八条发生重大事故后，事故现场负责人应立即报告公司安全负责人和上级主管部门，并将报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、后果等相关信息。
第九条公司安全负责人接到报告后，应当立即向董事会报告，并召集事故应急处置小组进行应急处理。
第十条公司安全负责人应向上级主管部门报告，并按照需要向相关部门、媒体和社会公布事故信息。
第四章重大事故的处理程序第十一条事故应急处置小组成员应当立即赶赴事故现场，开展应急处理工作。
应急处置小组由安全负责人、生产负责人、环保负责人等部门负责人组成。
第十二条应急处理工作包括事故现场的安全控制、伤员救治、事故原因的调查和分析等。
第十三条应急处理工作完成后，应当成立调查组对事故原因进行调查，确定事故责任，并提出改进措施。
第十四条事故调查小组应当对事故责任人进行责任认定，并及时向董事会汇报。
第十五条董事会应当根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究，并采取相应的处理措施。
第五章处理措施第十六条对于一般事故，责任人应当进行书面检查或者批评教育；对于特别重大事故，责任人应当予以停职、降职或者解雇等处理。
重大事故报告及处理制度范文
重大事故报告及处理制度范文一、背景介绍事故是指在生产、生活、交通等活动中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或者对环境造成重大破坏。
重大事故的发生不仅对受害人和家属造成巨大的伤害，也给社会和企业带来了严重的后果。
为了预防和及时应对重大事故，每个企业都应建立相关的报告及处理制度，确保事故能够迅速得到解决，及时进行安全隐患的排查和整改。
二、重大事故报告制度1. 事故发生即时报告：当一起重大事故发生时，相关人员应立即向公司领导或安全责任人报告。
报告内容应包括事故的时间、地点、人员伤亡情况以及可能的原因等。
2. 报告内容详实准确：报告的内容应真实准确，并尽量提供详细的信息，如事故的经过、人员的身份和所受伤害、财产损失的金额等。
3. 报告方式多样化：除了口头报告外，还可以通过书面报告、电话报告、电子邮件等方式进行报告。
不同的报告方式可根据具体情况进行选择，但口头报告和书面报告应同时进行，以免出现信息误传或遗漏。
4. 报告流程简化：企业应尽可能简化事故报告流程，避免过多的审批环节和程序，以节约时间和提高效率。
三、重大事故处理制度1. 事故现场处理：发生重大事故后，现场人员应立即采取紧急措施，控制事故扩大，保护现场和人员安全，并配合相关部门展开事故调查和处理工作。
2. 建立事故调查组：企业应建立相应的事故调查组，负责对事故的原因进行调查和分析。
调查组成员应具备相关的技术和专业知识，能够对事故发生的原因进行准确的判断和分析。
3. 事故原因分析：调查组对事故的原因进行深入分析，包括直接原因和深层原因。
直接原因是导致事故发生的具体行为或事件，而深层原因则是导致直接原因发生的根本原因，如管理缺陷、操作失误等。
4. 安全隐患整改：根据事故调查的结果，企业应立即对发现的安全隐患进行整改。
整改措施应具体、切实可行，并确保能够有效解决问题，防止类似的事故再次发生。
5. 事故报告和信息共享：事故调查结束后，企业应及时向相关部门和人员提交事故报告，并定期进行事故情况的通报和信息共享，以便其他部门和企业吸取教训，加强安全管理。
重大安全事故隐患报告制度(5篇)
重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令____第____号)，经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1)班组排查(1)排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为(违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律)、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
(2)排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2)车间排查(1)排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
(2)排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3)公司排查(1)排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
(2)排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
重大事故报告制度
重大事故报告制度一、为了及时报告、统计、调查和处理重大事故;积极采取预防措施;防止伤亡事故;特制定本规定..二、本规定所称重大事故;是指造成重大人身伤亡或者巨大经济损失、严重影响处形象以及性质特别严重、产生重大影响的事故..三、本规定适用于重大事故;但国家已有规定的除外..四、重大事故的报告必须坚持实事求是、尊重科学的原则..五、重大事故发生后;事故发生地的有关单位必须严格保护事故现场..六、重大事故发生单位包括归属路段在事故发生后;必须做到：1、立即将所发生重大事故的情况;及时逐级报告上级归口管理部门和各级行政主要负责人及分管领导;并及时报告所在地的政府有关归口管理部门..2、在二十四小时内写出事故报告;报本条第一项所列部门..七、重大事故报告应当包括以下：1、事故发生的时间、地点、单位；2、事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计；3、事故发生原因的初步判断；4、事故发生后采取的措施及事故控制情况；5、事故报告单位..八、重大事故发生后;处分管领导、综治安全部门及相关部门应当立即派人赶赴事故现场;组成重大事故调查组;协助配合国家执法部门;负责事故现场的保护和收集证据工作..九、因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因;需要移动现场物件的;应及时请示上级或配合执法部门人员做出标志;绘制现场简图并写出书面记录;妥善保存现场重要痕迹、物证..十、违反本规定;有下列行为之一者;重大事故调查组可建议有关部门或者单位对有关人员给予行政处罚；构成犯罪的;由司法机关依法追究刑事责任：1、对已发生的重大事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的；2、故意破坏事故现场的；3、阻碍、干涉调查工作正常进行的；4、无正当理由;拒绝接受重大事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的..十一、事故发生涉及各单位;有下列行为之一者;由有关部门给予行政处罚；构成犯罪的;由司法机关依法追究刑事责任：1、对调查工作不负责任;致使调查工作有重大疏漏的；2、索贿受贿、包庇事故责任者或者借机打击报复的；3、不积极协助、配合国家执法部门调查事故的..十二、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作..。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大事故报告制度(五篇)
重大事故报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保学校和上级主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故损失降到最低点，特制订本制度：一、遇有重大事件类、案件类、事故类、自然灾害类、敏感性事件类，都要第一时间报告有关部门及领导，不得延误破案时间，造成不必要的重大损失。
二、实行岗位责任制，各岗位负责人即为责任人，有相应的考核制度和岗位责任制度，必须尽职尽责，履行义务；三、责任人遇有紧急情况，应以最快速度报告主管领导及值班保卫人员，可先口头报告，然后补报文字报告；四、责任人如遇紧急情况应在最短时间内，根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理；五、对未履行重大事故报告制度的人员，可根据情节轻重做相应处理，对不坚守岗位，不履行职责或工作不到位造成延误的要给与严肃批评或纪律处分或追究刑事责任。
六、对学校内发生的任何重大、突发的事件都应及时向有关主管部门汇报、报告，绝不能瞒报、缓报、漏报。
如有关责任人有瞒报、缓报和漏报等失职情况，学校将予以通报批评；对造成严重不良后果的，将视情节由有关主管部门追究责任领导和责任人的行政责任；构成犯罪的，由有关部门依法追究其法律责任。
重大事故报告制度（二）为了妥善处理学校的重大事故，使不利因素降低到最低程度，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。
一、重大事故的界定1、不论何因造成的师生人身伤害，并造成流血、缝针及其它严重后果。
2、不论何因造成的师生心理侵害、人格侮辱等，可能造成严重后果或可能产生恶劣影响。
3、校园内各类贵重设备设施遭自然损坏、盗窃、人为破坏，可能产生不良后果。
二、重大事故报告程序1、报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2、责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故任最好的应急处理。
3、责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。
事故报告和处置制度(5篇)
事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。
一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。
调度室值班电话：3。
2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。
3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。
伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。
报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。
4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。
由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。
5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。
6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。
二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。
2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。
调查处理结果及时上报煤业公司安监部。
重大突发事件报告制度范文（三篇）
重大突发事件报告制度范文一、制度背景重大突发事件对企事业单位的正常运转和员工的生命财产安全造成严重威胁，为了及时应对、迅速处置和有效预防重大突发事件的发生，本制度的制定旨在建立健全重大突发事件报告制度，确保及时报告、协调处置、主动防控，最大限度减少重大突发事件的影响。
二、适用范围本制度适用于本单位所有部门、岗位及全体员工。
三、报告机制1. 发现重大突发事件的任何员工都有责任立即向所在部门或直接上级报告；2. 部门负责人在接到报告后，应立即向上级主管部门报告，并根据实际情况采取相应措施，确保事态不扩大；3. 上级主管部门在接到报告后，应及时组织相关部门、人员进行调查和处置，并向更高级主管部门报告；4. 更高级主管部门在接到报告后，应根据情况决策，指定专责人员进行协调、处置，并向领导层报告；5. 领导层应及时了解、研究、决策，指导协调各部门进行处置工作。
四、报告内容1. 重大突发事件的基本情况，包括时间、地点、事件类型等；2. 已采取的应急措施及效果；3. 影响范围和可能的后果；4. 预估的应急处置措施及需求；5. 需要协调或调动的资源；6. 其他需要报告的相关信息。
五、报告流程1. 发现重大突发事件——> 员工报告所在部门或直接上级；2. 部门负责人接到报告——> 报告上级主管部门；3. 上级主管部门接到报告——> 调查、处置，并向更高级主管部门报告；4. 更高级主管部门接到报告——> 指定专责人员进行协调、处置，并向领导层报告；5. 领导层接到报告——> 调度、决策、指导、协调各部门进行处置。
六、责任与处罚1. 发现重大突发事件而不报告的员工，应承担相关责任，并根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于纪律处分；2. 未按要求及时报告、协调或处置重大突发事件的部门负责人应承担责任，并视情况进行相应处罚，包括但不限于警告、记过、降级等；3. 监督责任单位应对未及时报告、协调或处置重大突发事件的上级主管部门进行严肃问责，包括但不限于通报批评、追责问责等。
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蓝天幼儿园重大事故报告制度
为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故损失降低到最低程度，特建立事故报告制度，使人人明确责任，保证安全、和谐、全面地发展。
一、事故报告的范围
重大事件类；重大案件类；重大事故类；自然灾害类；重大公共卫生事件类；重大敏感性事件类。
二、岗位责任人要求
1.实行岗位责任制，各岗位工作有具体负责人，挂牌明示，各司其事，各负其责。
2.各岗位责任人有相应的考核制度和岗位责任制度，必须尽职尽责，必须履行义务。
3.要落实24小时值班制度，确保昼夜24小时有专人值班。
节假日期间，要有领导值班或在岗带班。
主要领导、值班领导和带班人员务必保证24小时通讯畅通。
三、事故报告程序
1．报告主体为责任人。
若首先发现的非责任人，原则上应通知责任人，如情况紧急，必须充当临时责任人。
2．责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理。
3．责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告主管领
导，必须在事发1小时内向分管领导和值班室报告。
可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。
来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报。
四、事故的处理程序
1责任人或临时责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，写出详细的书面报告，呈报单位主要负责人。
2.主要负责人及时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质后，及时下发整改通知单。
3.主管负责人召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。
4.处理结果备案归挡并在员工大会上公告。
五、对末履行事故报告制度人员的处理
1. 对事故采取漠视、退避、推诿或掩盖等，造成严重后果的，将严格按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及政府有关规定追究刑事责任。
2. 对事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。
3. 对值班人员不坚守岗位、不认真履行职责或工作不到位造成延误的，要给予严肃批评或纪律处分．。