酒店办公室文员个人年度工作总结
酒店办公室文员个人年度工作总结7篇
酒店办公室文员个人年度工作总结7篇篇1在过去的一年里，我在酒店办公室担任文员一职，负责处理日常行政事务和提供行政支持。
通过这一年的工作，我学到了很多知识和技能，也积累了一些工作经验。
以下是我对自己工作的总结和反思。
一、工作态度方面在过去的一年里，我始终保持着积极向上的工作态度，认真对待每一项工作。
我深知酒店办公室工作的复杂性和重要性，因此时刻保持着高度的责任心和敬业精神。
在处理日常事务时，我始终坚持以服务为宗旨，热情周到地为领导和同事提供服务，尽量做到让领导满意、让同事满意。
同时，我也时刻保持着学习的态度，不断学习新知识、新技能，以提高自己的综合素质。
二、工作能力方面在酒店办公室工作中，我需要处理各种类型的文件和资料，这需要我具备较高的文字处理能力和表达能力。
在过去的一年里，我通过不断学习和实践，提高了自己的文字处理能力和表达能力。
同时，我也学会了如何协调沟通、如何处理人际关系等。
这些能力的提升，使我能够更好地完成工作任务，得到领导和同事的认可。
三、工作成果方面在过去的一年里，我完成了以下主要工作任务：1. 协助领导完成酒店年度工作总结和计划；2. 负责起草、修改和审核酒店内部文件和资料；3. 协助领导协调酒店内外关系，处理来信来访；4. 负责酒店办公用品的采购和管理；5. 协助领导组织酒店内部培训和会议等。
这些工作的完成，不仅体现了我的工作能力，更展现了我的工作成果。
我将继续努力，争取在未来的工作中取得更加优异的成绩。
四、存在不足和改进措施虽然在过去的一年里，我取得了一些工作成果，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
例如，在处理某些复杂问题时，我还需要更加冷静、更加理智；在与人沟通时，我还需要更加注意言辞和语气等。
针对这些不足之处，我将采取以下改进措施：1. 继续加强学习，提高自己的综合素质；2. 更加冷静、理智地处理问题；3. 注意言辞和语气，加强与人沟通的能力。
五、未来展望在未来的一年里，我将继续发扬优点、克服不足，努力做好本职工作。
酒店办公室文员个人年终工作总结6篇
酒店办公室文员个人年终工作总结6篇篇1光阴似箭，一年又过去了。
回顾这一年来，我在酒店办公室文员的岗位上，从无知到认知，从了解到熟悉，在这过程中，我学到了很多也成长了许多。
下面，我将对此一年来的工作进行一个总结。
一、基础技能的学习与提升作为一名酒店办公室文员，我深知自己的岗位职责。
在办公自动化、文件管理、会议组织等方面，我努力提升自己的专业技能。
通过参加酒店组织的各类培训，如办公设备的使用、文件管理技巧等，我不仅掌握了相关知识，还能熟练运用到实际工作中。
此外，我还利用业余时间学习相关知识，不断提升自己的综合素质。
二、工作态度的转变与提升在工作中，我始终保持积极向上的态度，认真对待每一项工作。
刚开始工作时，面对繁琐的工作内容，我曾感到迷茫和困惑。
但通过不断学习和实践，我逐渐找到了工作的乐趣和意义。
现在，我能够以饱满的热情投入到工作中，积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
三、团队协作与沟通能力在酒店工作中，我深刻认识到团队协作的重要性。
通过与各部门同事的紧密合作，我不仅了解了酒店的整体运营情况，还学到了如何与不同背景的人有效沟通。
在处理问题时，我注重倾听他人的意见和建议，充分考虑到各方的利益，以求达到双赢的结果。
四、工作中的挑战与解决在工作中，我遇到了一些挑战和困难。
例如，在组织大型会议时，我需要协调各方资源，确保会议的顺利进行。
此外，还需要处理各种突发情况，如设备故障、人员变动等。
面对这些挑战，我始终保持冷静和理智，通过及时沟通、制定预案等方式，成功应对了各种困难。
五、未来展望与规划在未来工作中，我将继续努力提升自己的专业技能和综合素质。
首先，我将进一步加强学习，提高自己的业务水平。
其次，我将积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
最后，我将继续保持良好的工作态度和团队协作精神，为酒店的发展贡献自己的力量。
总的来说，过去一年我在酒店办公室文员的岗位上取得了不小的进步。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能和综合素质，为酒店的发展贡献自己的力量。
酒店办公室文员个人年终总结7篇
酒店办公室文员个人年终总结7篇篇1一、背景在过去的一年里，作为酒店办公室文员，我始终秉持着敬业、专业、创新的工作态度，认真履行职责，努力为酒店的日常运营和管理做出积极贡献。
通过一年的工作实践，我获得了宝贵的经验，现将个人年终总结如下。
二、工作内容及成果1. 文件管理与档案管理在文件管理方面，我严格执行酒店的文件管理制度，对各类文件进行归类、整理、归档，确保文件的完整性和安全性。
同时，我还负责档案的维护和管理，确保档案的真实、准确、完整。
2. 日常事务处理在日常工作中，我负责接待来访客人，处理电话、邮件等日常事务。
我还协助领导安排会议，并负责会议纪要的撰写和整理。
3. 沟通协调我积极与各部门沟通协调，确保酒店内部工作的顺利进行。
在遇到问题时，我主动与相关部门沟通，寻求解决方案，确保工作的顺利进行。
4. 办公设施管理我负责酒店办公设施的管理和维护，包括办公用品的采购、发放和报废等。
我还定期检查办公设施的运行情况，确保办公设施的正常使用。
5. 专业技能提升为了更好地适应工作岗位，我积极参加各类培训，提升自己的专业技能。
我学习了酒店管理、办公软件操作等相关知识，提高自己的工作效率。
三、工作体会与收获1. 严谨的工作态度在工作中，我始终保持着严谨的工作态度，认真履行职责。
我深知办公室文员工作的重要性，因此，我在工作中始终保持高度的责任心和敬业精神。
2. 良好的沟通能力在工作中，我深刻体会到沟通的重要性。
与同事、领导保持良好的沟通，有助于提高工作效率，解决问题。
3. 团队合作的力量在工作中，我深刻感受到团队合作的力量。
只有与同事紧密合作，才能共同完成工作任务。
因此，我学会了与同事建立良好的合作关系，共同为酒店的发展做出贡献。
4. 不断学习的必要性为了更好地适应工作岗位，我认识到不断学习的必要性。
只有不断学习，才能提高自己的专业技能，适应酒店的发展需求。
四、存在问题及改进措施1. 工作中有时过于谨慎，导致工作效率不高。
酒店文员年度工作总结5篇
酒店文员年度工作总结5篇工作能力在不断的进步中，在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错。
下面一起来看看小编为大家整理的酒店文员年度工作总结，欢迎阅读，仅供参考。
酒店文员年度工作总结1过去的20__年是充实忙碌而又快乐的一年。
在这新年到来之际，回首来时的路，在来到我们__酒店的差不多_个月里，作为一名刚入职的员工，在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下，我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。
从不敢开口说话到能够与客自如的交流!在此我由衷的感谢给与我帮助的部门领导和同事们，谢谢!现在我对前面_个月来的工作做一个总结。
前台是展示酒店的形象、服务的起点。
对于客人来说，前台是他们接触我们酒店的第一步，是对酒店的第一印象，是酒店的门面，是非常重要的。
所以前台在一定程度上代表了酒店的形象。
同时，酒店对客人的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。
有了对其重要性的认识，所以我们一定要认真做好本职工作。
所以，我在过去的_个月我一直都严格依照酒店的规定。
总结起来可以用以下的五个方面来说：一、像所有其他的服务行业一样，礼貌，礼仪怎样保持微笑，怎样问候客人，如何为客人提供服务，在服务中对客所要用的语言等。
二、注意形象，前台是酒店的第一印象，是酒店的门面所以，我们前台的工作人员一定要求淡妆，着工装上岗，用良好的精神面貌对客，从而维护酒店的形象，让客人了解并看到我们亿邦的精神面貌。
从而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我们自身的形象和修养的提高。
从而，影响我们以后的人生。
三、前台业务知识的培训主要是日常工作流程，前台的日常工作很繁琐，客人入住，退房的办理，电话的转接，问询，提供信息，行李寄存，接送机信息的查询与核对。
订单的检查与核对，排房，交接班时的交接工作等。
所以，我们随时都要保持认真，细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!四、前台英语一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求，这样才能好为来自外国的客人服务。
酒店办公室文员个人年终工作总结（精选14篇）
酒店办公室文员个人年终工作总结（精选14篇）酒店办公室文员个人篇1转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。
在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。
同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。
作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。
现把20xx年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度酒店办公室文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。
记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。
从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。
只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。
每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。
每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
酒店办公室文员年终工作总结6篇
酒店办公室文员年终工作总结6篇酒店办公室文员年终工作总结1不知不觉在这个酒店已经做了有_年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。
半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。
酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。
所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人。
所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。
我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。
酒店的前台，工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。
这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。
而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。
最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：一、加强业务培训，提高自身素质前厅部作为酒店的门面每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。
我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。
只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
酒店办公室文员个人年终总结5篇
酒店办公室文员个人年终总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，作为酒店办公室文员，我始终秉持着敬业、专业、创新的工作态度，认真履行职责，努力提高工作效率。
从年初至年终，我不断学习、进步，逐步成长为一名优秀的酒店办公室文员。
现在，我将对过去一年的工作进行详细总结。
二、工作内容及成果1. 文件管理与归档在过去的一年里，我负责酒店办公室的文件管理与归档工作。
我严格按照档案管理规定，对各类文件进行整理、分类、归档，确保文件的完整性和安全性。
同时，我还建立了完善的文件借阅制度，确保文件的借阅、使用有序进行。
2. 会议筹备与协调作为酒店办公室文员，我还负责会议筹备与协调工作。
我认真筹备各类会议，包括会议室的预定、会议通知的发放、会议材料的准备等。
同时，我还协助领导处理会议中的各项事务，确保会议的顺利进行。
3. 接待与沟通在接待方面，我热情周到地接待来访客人，妥善处理各项来访事宜。
在沟通方面，我积极与各部门保持联系，传递信息，协调处理各项工作。
我还负责酒店的文书工作，认真处理各类信函、邮件等，确保信息的及时传递。
4. 培训与学习为了提高自己的业务水平，我积极参加各类培训与学习，如办公软件操作、档案管理、沟通技巧等。
通过不断学习和实践，我逐渐提高自己的业务能力，为酒店的发展做出贡献。
三、工作收获与体会1. 敬业精神的重要性在过去的一年里，我深刻体会到敬业精神的重要性。
只有热爱本职工作，才能全身心投入工作，才能取得优异的成绩。
2. 团队协作的力量在团队中，我深刻体会到团队协作的力量。
只有与同事保持良好的沟通与合作，才能共同完成任务，实现共同的目标。
3. 不断学习的必要性作为酒店办公室文员，我需要不断学习和进步。
只有不断提高自己的业务水平，才能更好地为酒店发展做出贡献。
四、存在的问题与改进措施1. 工作效率有待提高在工作中，我发现自己的工作效率有待提高。
为了解决这个问题，我将进一步优化工作流程，提高工作效率。
2. 沟通能力有待加强虽然我在沟通方面有一定的经验，但仍需加强沟通能力。
酒店办公室文员年终总结6篇
酒店办公室文员年终总结6篇篇1一年来，在酒店领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，我严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作。
在工作中，我不断学习新知识，并积极应用到实际工作中去，努力提高自身素质，提升工作效率。
现将一年来的工作情况总结如下：一、日常接待工作作为一名酒店办公室文员，我深深地明白，文员就是酒店与客人之间沟通的桥梁。
因此，我始终以饱满的热情和微笑的服务面对每一位前来入住的客人，并尽己所能为客人提供周到的服务。
在接待工作中，我始终坚持以客人为中心，以微笑服务为宗旨，以细节服务为标准，努力满足客人的需求。
在工作中，我不仅接到了许多预定电话，还接待了许多直接入住的客人。
在接待过程中，我始终保持微笑服务，耐心解答客人的问题，并积极为客人提供帮助。
在接待工作中，我始终坚持细节服务，用心关注客人的需求，并及时为客人解决困难。
二、文件管理工作作为一名酒店办公室文员，我负责文件管理的工作。
在文件管理工作中，我始终保持严谨的工作态度，认真处理每一份文件。
我按照酒店的要求，建立了完整的文件管理制度，并严格按照制度执行。
在文件管理中，我注重文件的分类、归档和保管工作，确保文件的完整性和安全性。
同时，我还积极配合酒店其他部门的工作，及时传递文件和资料，确保酒店内部的沟通畅通。
三、行政管理工作作为一名酒店办公室文员，我还负责行政管理的工作。
在行政管理工作中，我始终注重酒店的规章制度和流程建设。
我积极参与酒店的各项行政管理工作，提出合理的建议和意见，并认真执行酒店的决策。
在行政管理工作中，我注重协调各部门之间的关系，促进酒店内部的团结和协作。
同时，我还积极配合酒店领导的工作，及时完成各项任务。
四、学习与成长在过去的一年中，我不断学习新知识，并积极应用到实际工作中去。
我参加了酒店组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业素养和技能水平。
同时，我还积极向领导和同事请教和学习，不断丰富自己的知识和经验。
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酒店办公室文员个人年度工作总结
篇一：
不知不觉在这个酒店已经做了有x年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。
半年时间里我学到了好多，“客人永久是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。
酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。
所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不触犯法律和违背道德的前提下，都会化满足客人。
所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永久不会错，错的只会是我们”，“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑”。
我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。
酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。
酒店的前台，工作班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。
这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。
而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。
最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。
在这半年我主要做到以下工作：
一、增强业务培训，提升自身素质前厅部作为酒店的门面
每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的
工作重点。
我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼
貌和售房技巧培训，以及外语培训。
只有通过培训才能让我在业务知
识和服务技能上有进一步的提升，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、增强我的销售意识和销售技巧，提升入住率
前厅部依据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出
了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时依据市场行
情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入
住率有所提升，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方
法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
三、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。
前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为
大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的
负面影响。
四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误
保证客人及时结帐，令客人满意。
前台收银处是客人离店前接触
的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，
而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的
部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补
过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任水准。
所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求关心。
在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被
你的热情关心感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲切和相
互信任的客我关系。
剑虽利，不砺持续”、“勤学后方知不足”。
只有学习才能持续磨砺一个人的品行，提升道德修养，提升服务
技巧。
让我们迈着矫健的步伐，持续的向前走，才能走我们的一片可
以展翅高飞的天空！名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧！
篇二：
20XX年，酒店前台在中心领导的准确领导下，在各部门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，以销售管理为主，从深抓内部管理，落低成本，强化业务培训，关心员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目标，各项工作也取得了显著成绩。
现就年主要工
作作如下总结。
一、经营情况
年计划任务xx万元，实际完成xx万元，超额xx万元，（其中
散客门市收入xx万元，平均房价xx元/间），占客房收入xx﹪，完成计划的xx%，收入与同期相比增长xx万元。
二、主要工作
1、增强业务培训，提升员工素质
一年来，我们主要是以服务技巧为培训重点，严格按照培训计划
开展培训工作，并分阶段对员工进行考核，同时增强了岗上实际操作
培训，使员工能够学以致用。
增强业务培训，认真对待每一批接待任务，依据不同阶段、不同团队、制定详细的培训计划及接待计划。
遇
到大型接待任务，我们只给接待人员xx的磨合期，包括整个的行之有
效的报到流程、会务组及与会务中心之间的配合，这就需要有很好的
业务能力及沟通能力，需要有平常严格的培训才能做到。
前厅部的所
有人员都知道只有持续的充实自己才能足踏实地的完成各项接待任务。
在人员有限的情况下，我们要求管理人员必须亲临一线指导工作，发
觉问题，反馈信息，共同协商及时调整，以达到服务标准。
2、全力增强员工队伍建设，做好服务保障工作
一年来，我们始终把认真做好预订、接待服务，作为工作重点。
通过合理排房、提升入住率，热情满意的服务，留住到酒店的每一位
客人。
年通过前厅部员工的集体努力，圆满完成了接待大、中、小型
会议x个；军区x次，VIPx次，共接待人数xxx人次。
如省民政厅会议、建议厅会议、国土资源厅会议，在接待这些大型会议时，因为与
会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的
要求，我们时常加班加点，在接待军区会议时，因为军区接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，经常加班加点，大家没有一丝抱怨，一句怨言，仍然满腔热情地投入到工作中。
3、扎实有效地开展好第四届优质服务活动
第四届优质服务活动于x月x日正式拉开序幕，我部门积极组织
员工学习，吃透精神，对员工进行了一系列的专业技能的培训，大大
提升了员工的服务意识及服务技能，与此同时，制定上报一系列的工
作流程及工作标准，使前厅各种服务更好流畅，标准更加明确，使服
务更加精细化、标准化，每周依据优质服务活动的方案，在员工中进
行岗位练兵竞赛，使员工的服务水平有了很大的提升，中心组织的第
一届职工联欢会，前厅部的员工踊跃报名，一展自己的才华。
通过这
次优质服务活动，在员工中逐步形成了一种争先恐后的态势，极大的
增强了员工的工作热情。
4、关心员工生活，创造轻松愉快的工作氛围。
前厅工作内容繁杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，前厅部始终强调要关心员工的生活，无论从部门经理还是到主管，都
能切实的为员工解决困难。
遇到过节，管理人员会主动提醒她们给家
里挂电话问候父母，生病时给她们送去水果，遇到生活上的困难会主
动关心他们，使她们感受到了集体的互助、互爱的温暖。
为了缓解工
作带来的压力，增强凝聚力，部门经常寻她们谈心，鼓励她们，使他
们能够以更好的工作状态迎接新的工作。
同时我们要求管理人员无论
在业务能力及为人处事必须起到表率作用，遇到困难必须与服务人员
冲在第一线激励员工，减轻员工的工作压力，培养管理人员之间同心
同德、同甘共苦的良好风气，使员工充分地信任部门，从而使员工保
持稳定、健康的心态，保证对客服务的质量。
三、工作中存有的不足
1、培训效果不佳
我们在对员工进行培训后，员工也对培训的内容有了更深层次的
了解，但是因为缺乏一个统一的监督机制，造成了培训是一张空白纸，虽然大家都明白、理解，但在实际工作中，做得不够到位，无形中也
影响了服务质量。
2、服务质量、服务水平有待提升
前厅员工流淌频繁，很大水准上影响了服务质量，一个新员工从
入职后，要经过x个月的试用，才能完全熟练掌握本岗位的各项工作，但是有些员工在刚熟练本职工作的后，便提出离职，造成了人员的流失，仪容仪表、礼貌礼节，在日常工作中的督导力度不够，造成了三
天打鱼，两天晒网的局面，我们要加大日常工作中的检查力度，形成
一种良好的习惯。
四、20XX年工作计划
1、关注顾客需求，积极真实的向上级领导反映顾客的需求，为
领导调整战略思路提供依据；
2、继续增强培训，提升员工的综合素质，提升服务质量；
3、确实关心员工，稳定员工队伍，减少员工的流淌性；
4、注重员工的服务细节，服务从细处着手，对客提供满意周到
的服务；
5、完善各岗位工作流程及工作标准，推行优质服务活动达到质
量标准化、规范化、精细化服务；
20XX年的工作虽然取得了一定的成绩，但我们不会骄傲、松懈、怠慢，下一年的工作将更艰巨，我们会发扬成绩，并以更加饱满的热
情投入到工作中，努力完成全年度各项工作任务。
我们有信心在各级
领导的准确领导下，在全体员工的共同努力下，中心的明天更加辉煌。