pmc年终工作总结ppt

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pmc年终总结及工作计划幻灯

pmc年终总结及工作计划幻灯

pmc年终总结及工作计划幻灯Title: PMC Annual Summary and Work PlanIntroduction:As we mark the end of another successful year at PMC, it is imperative to reflect on our achievements and challenges while setting our goals for the upcoming year. This annual summary will provide an overview of the accomplishments, developments, and lessons learned in the past year.1. Summary of Achievements:1.1 Financial Performance:The PMC team worked diligently to achieve our financial goals for the year. Despite a challenging economic climate, we successfully increased revenue by 10% and surpassed our profit targets by 5%. This accomplishment is a testament to the dedication and hard work of our team.1.2 Performance Improvement:We introduced several measures to enhance operational efficiency and effectiveness. Through process optimization, we improved productivity by 15%, reducing costs while maintaining quality. We also implemented employee training programs to enhance their skills, resulting in a significant increase in customer satisfaction from 80% to 90%.1.3 Client Acquisition and Retention:PMC expanded its client base by 20% through targeted marketing strategies and strengthened customer relationships. We also introduced a customer loyalty program, resulting in a customerretention rate of 95%.1.4 Innovation and Technology:PMC invested in research and development, resulting in the development of two new products that cater to emerging market needs. Additionally, we upgraded our IT infrastructure, improving data security and streamlining workflow processes.2. Challenges Faced:2.1 Market Volatility:PMC faced unpredictable market conditions that affected customer demand and budget constraints. To counter this challenge, we enhanced our market research capabilities and developed a flexible pricing strategy to ensure competitiveness.2.2 Talent Acquisition:Recruiting skilled professionals proved to be challenging due to the competitive job market. To address this, we developed a comprehensive talent acquisition strategy and implemented employee referral programs to attract top talent.2.3 International Expansion:Expanding into new international markets required careful planning and understanding of complex regulations and cultural differences. While we successfully entered two markets, we encountered difficulties in establishing a strong presence due to unfamiliar business environments.3. Lessons Learned:3.1 Agile Adaptation:The ability to adapt quickly and efficiently to changing market dynamics is essential. PMC learned to identify trends and respond proactively to ensure continuous growth and profitability.3.2 Strong Team Cohesion:Building a cohesive team is critical to success. PMC recognized the importance of effective communication, trust, and mutual support among team members. We implemented team-building activities and encouraged collaboration to foster a positive work environment.3.3 Embracing Innovation:PMC realized that continuous investment in research and development is necessary to stay competitive in the market. We learned the importance of embracing new technologies and innovative ideas to drive growth and meet evolving customer demands.4. Work Plan for Upcoming Year:4.1 Financial Goals:PMC aims to achieve a revenue growth of 15% and increase profit margins by 8%. This will be accomplished through new product launches, market expansion, and targeted sales and marketing campaigns.4.2 Operational Enhancements:Process optimization will continue to be a priority. The implementation of technology-driven solutions, such as automation and data analytics, will streamline operations and enhance efficiency. Employee training programs will be expanded tofurther develop their skills and knowledge.4.3 Talent Development:PMC plans to attract and retain top talent by enhancing employee benefits packages and providing opportunities for career growth. Building a diverse and inclusive workforce will be a key focus to ensure different perspectives and ideas are incorporated into decision-making processes.4.4 Market Expansion:PMC will conduct in-depth market research to identify potential markets for expansion. The establishment of strategic partnerships and collaborations will help facilitate entry into new markets. Conclusion:In summary, PMC has achieved remarkable growth and profitability through its dedication to excellence, innovation, and adaptability. We have identified key challenges faced and implemented strategic measures to overcome them. Looking towards the future, PMC is committed to continued growth and improvement, aligning itself with market trends, and satisfying customer needs.。

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2018
工作总结暨新年计划PPT模板
PMC部门年终总结PPT模板
汇报人:××× 编号: 346536
前言 QIAN YAN
回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作 中的不足和问题,主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待 进一步探索,尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx 和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、 导航的功能发挥。展望新的一年,我们将继续努力,力争各 项工作更上一个新台阶。
目录
CONTENTS
1 年度工作概述(此处添加文本内容) 2 工作完成情况(此处添加文本内容) 3 项目成果展示(此处添加文本内容) 4 工作不足之处(此处添加文本内容) 5 明年工作计划(此处添加文本内容)
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单击此处添加标题内容 年度工作概述 工作完成情况 项目成果展示 工作不足之处 明年工作计划
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2020年PMC部门个人年终总结述职报告PPT

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PMC部门年终总结模版演示模板

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• 工作完成情况二
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第一部分
Work review
工作概述
前阶段工作回顾
与去年同期比较 团队建设情况 培训学习情况
重点工作完成情况
各项计划完成情况
工作概述
工作概述
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自身对目标的重视
公司给予的大力支持
Hale Waihona Puke 宏观环境利好宏观环境一
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45%
宏观环境二
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宏观环境三
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与去年同期比较
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2020高端PMC部门个人年终总结PPT

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36
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45
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39
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25 20
Category 1 Category 2 Category 3 Category 4 Category 5 Category 6
1 2 3 4
25%
01
02
25%
25%
材难以提供的情景,体现多媒体的综合效果,能改善教学环境,优化教学结构。给学生提供的语言 实践机会更多了,有利于学生语言运用能力的提高。因此,英语课堂教学要真正达到良好的效果, 必须注重多媒体技术的运用。这就在一定程度上降低了非语言因素造成的理解难度,使学生体会到 学习外语的乐趣,进一步激发和保护了他们学习英语的兴趣。小学英语教学重在加强基本功训练, 侧重听说能力的培养。教师应大胆运用多媒体技术创造条件让学生多听、多说,形式多样,充分操 练,从而使学生的词汇量增多,会话能力得以提高。传统教学方式侧重教师的教
,学生觉得枯燥乏味,越学越没兴趣,越学越难,逐渐地失去了学外语的信心。而有的学生学了好 几年的英语,仍不敢开口讲,学的是“哑巴英语”。现代英语教学注重培养学生的听说能力,学生 学了以后就能开口讲英语,并且能流利地表达出来,这就培养了学生的交际能力。教师应当引导学 生借助计算机多媒体来学习语言,通过教学内容,教学过程和计算机辅助的有机结合求得最佳学习 效果。多媒体技术与英语教学多媒体技术与中学英语教学实践_英语论文英语论文 知识信息的激增使传统教育面临着巨大的挑战,教学手段及教学方法的改革已势在必行。探索

完美版-最新PMC部门年终个人工作总结报告-工作计划-述职报告范文PPT

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PMC部门述职报告工作总结
【推荐】 适用于年终总结/新年计划/工作汇报/述职报告等
汇报人:XXX 编号:1066483
前言
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1
创意策略
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3
桌面应用
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2
企业目标
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0
4
系统保护
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02
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2017
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PMC部门年终总结模版32页

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文件审核
修改至合格为止
编制审核计划 准备审核工作文件
17
审核准备-编制检查表(3)
周密地编制检查表应考虑:
• 适用的法律法规和其他要求; • 以前的审核结果; • 对照标准和手册的要求; • 选择典型的环境问题; • 结合受审部门的特点; • 检查表要有可操作性; • 抽样要有代表性; • 时间要留有余地。
纠正措施及跟踪
13
Diagram
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14
环境管理体系审核内容
▪ 符合性—满足审核准则
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10
F 成未来之势 E 取新城之名
交货及时率
A
命名活动
D
聚专家之才
B 调企业之能 C 激市民之智
11
指标达成 工作回顾 不足及缺失
12
主要内容
实施审核
-召开首次会议 -现场审核 -确定不符合项和编写
不符合报告 -审核结果综合分析 -末次会议 —编写审核报告
目录
I 关键指标达成情况
Ⅱ 2019年取得的成绩 Ⅲ 工作中的不足及缺失
1
计划部组织架构图
计划部经理
PMC主管
仓库主管

P
P
M

C
M
C


C







仓Байду номын сангаас

2020高端PMC部门年终总结PPT

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PMC部工作总结报告转眼间xx年就在我们的忙碌而充实的工作中留在了背后。

回顾这一年来的工作,PMC部门在公司领导及各部门同事的支持下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了部门的本职工作。

通过这一年来的不断改善及辛苦工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步;现将一年来的工作情况总结如下:一、目标的达成、计划和产量控制:PMC部门的管理对公司来说起着至关重要的作用,公司的生产能否正常,销售计划能否按时、是否会造成囤料、积料、物流是否正常畅通等等,可以说几乎掌握在PMC手中。

因此,PMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司及各种任务的完成情况及各部门之间相互配合的情况。

作为公司的领头羊、生产的服务及控制部门,PMC部门清醒地认识到,PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

PMC部的工作可以说是千头万绪,在生产订单的安排、控制、呆料的消化、外协管理、跟进物料等等都需要极细心地处理,面对繁杂琐碎的大量重复性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,大局为重,避免疏漏和差错,基本上做到了事事有着落,但也存在细节方面的一些不足的地方。

1.xx年市场和客户的需求发生了根本性的变化,从少品种,大批量订单转变为多品种、少批量,快交期订单和喷油产品;原有机型、订单的增多及新厂房的投入生产,PMC部门原有的组织架构已不能适用这种持续发展的形势,在这种形势下,PMC工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,通过不断改善及辛苦工作;PMC部,并且本部门在最短的时间内步入了正常运转的轨道,保证了生产状况的良好。

2.PMC针对09年公司的“人、机、料、法、环”生产要素进行针对性的分析、评估,根据生产线各组的优点情况制定相应措施和生产计划排程,采用拉动式生产计划,所有物流在前面跑,命令由后向前发出,各相关部门积极处理异常,解决问题;09年在试行阶段,有相当大的收获,在xx年PMC还要进行细化和制定一些控制手段和流程。

09年公司订单波动大和周期短的情况下,生产作息有序,产量有保证和上升,PMC的计划和协调各部门作战发挥了很大的作用,已能够适应目前和往后的发展!二。

09年的PMC有效的改善工作:1.制定了生产通知书货期监控和通报机制:当订单因生产、物料或待确认问题不能按期完成时,以《生产异常通知单》通报业务部和责任单位以及相关部门,并要求责任单位作出临时和预防的纠正措施。

保证了订单相关进度的按期进行和信息反馈!2.生产物料管制规定:09年生产物料不够流畅,车间交接数量不准确和不按时到位,;12月份PMC针对此问题,在副总的指导下,制定了《生产物料管制规定》。

通过对采购、仓库、生产物料员管理物料作出规定,以生产线正常开拉为重点,对物料进行管控,明确各方的职责,提高采购和车间上工序交货准时率,减少断料;提高产量,取得一定的成效!3.针对12月份出现仓库物料被偷窃事件,编制《仓库物料安全管理和通报机制》。

以及物控系统改革方案,保证生产物料及时供应和库存的有效管理:仓库由“PMC物控”控制仓库物料按订单进、出、存放和代替使用的管制并负责对仓管员日常工作和盘点的培训和监控,以及账目修改的审核监控和上报。

“仓库主管”负责人事行政和单据核对等财务信息的审核,账目修改核对和上报4.订单首件样板制造单:09年订单上线生产后经常会出现各种各类的异常情况,严重影响到生产线的效率和产量;PMC在12月制定并实施了《订单首件样板制造单》:由PMC按生产需求,用《订单首件样板制造单》安排IE.PE组限时提前制作首件样板,检讨订单的制造可行性,防止产品在上线批量生产时出现异常问题,杜绝隐患,使生产时更畅顺,效果显著!5.货期和物料监控措施:为了保证按时交货,更好地控制物料及时回厂,以不造成仓库呆滞料,减少车间停工待料,提高生产效率,保证按时交货09年。

PMC经公司委派外训课程后,在09年10月提出<>按颜色目视管理模式管理订单货期,现由业务部改为《生产订单数据表》以保证按生产通知书要求日期内完成交货;方案内容:由业务部牵头制作订单交期进度管控表发布在内网上信息共享;采购部负责更新物料采购进度,PMC可根据此数据表中的综合信息进行统筹安排生产部门按时完成,及时性将生产信息反馈到业务部及上级领导!三、xx年生产产量表:附表xx年生产达成率表:附表四、物料控制:1.清查库存,消化仓库呆滞物料由于工程变更频繁,仓库数据不准,客户取消订单也有发生,导致仓库存在有许多呆滞物料,这些物料经品质部门检验均为好料。

可以投入生产使用。

为了消化仓库呆滞品好料。

,PMC制定生产物料管制规定。

PMC在申购物料时优先查核呆滞品;仓库发料时按PMC 指令优先发不常用物料仓;在09年处理以下呆滞物料:PA13-1齿夹/M5X170U型螺丝,电话天线反射网(313*14.9);φ7小铜套/ACY-18四方齿夹/ACY-18凸形夹\φ12铝管/14X14的电化方管等等(数据来至仓库不常用物料仓进出账)2.物料管理:09年PMC将仓储物料按公司订单使用频率制定了战略性存量管理,达到良好的最低存量管理(部份物料达到零库存)管理,大大的提高了物资周转率,又能保证生产顺畅需要;有效的降低库存成本!(数据来至仓库各月份常用物料仓进出账)六、09年不足之处:1.细节方面工作还不够细化,有些协调工作还达到预定的目标。

2.仓库物料编号不统一、书写不规范,物料入库数据出现偏差,出现账不对实物,影响生产的情况,PMC物控暂且未 ___管控!3.产品检验标准不统一(喷油产品最为突出),造成生产时不良品增多,物料损耗超标,需补订材料和重开机补料的情况时有发生;使生产滞后,增加成本,PMC暂且没有 ___管控。

5.因为包材方案确定迟缓,前期包材修改频繁。

采购不能及时购买包材等等,令生产周期大大缩短,货期紧迫,打乱生产计划,造成生产不能按通知书要求的货期出货以及品质异常和生产异常时相关职责部门相互扯皮,踢皮球,未及时的解决问题的情况,PMC目前只能采取通报机制,暂未有有效的管控!PMC部xx年工作计划光辉灿烂,同时又非常艰难的xx年已过去,充满希望和挑战的xx年悄然来临。

PMC为了贯彻执行公司xx年度总体工作计划和产量计划,使xx年度工作计划得到落实,及更好地推进PMC部门在整个公司运作过程中的作用,xx年度PMC部特进行了以下动作:一、合理生产计划、及时总结1.1自xx年元月1日起,PMC部按十天一小节的方式制订每周生产计划,并于每天的工作中严格按照所生产计划的内容进行,为了使计划更加有效地配合业务交期要求,生产及出货;改善PMC部门的工作流程及效率,PMC部每周六下午4:00-5:00都会对本周工作情况进行总结,在这个会议上,既有对自己本周工作的检讨,也有对如何改善当前工作中所遇到问题的讨论,及下周工作安排。

并通过ISO9001“PDCA”方法的合理利用,1.2 PMC部开始强化,贯彻推行总经理指示“务实、严谨,关注重点和细节。

专业创造价值,细节决定成败!”理念。

确定PMC部日常作业铁则:每日逐步的提升PMC部的工作效率。

2.物料计划的制订及采购进度控制采购、MC于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。

此计划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后,发放到相关人员,并要求采购部跟据此计划安排返料。

注塑、喷漆跟据此计划安排生产、进仓工作,实施MC在线定时对生产线的半成品和外购件的损耗比率进行计算。

MC进驻仓库工作,及时的掌握物料信息,为PC安排车间生产提供依据,也减少每天生产车间急料的数量及种类,避免了断料情况的出现和有效的管控仓库的备发料进度、欠料分析跟进、呆料预防--处理;3.对仓存物料的控制(针对09年出现失窃现象的措施)为了很好地控制仓存物料,PMC必须于每十天到仓库对仓存物料进行抽点,对差异部分要求仓库主管给予合理的解释并上报上级领导。

4.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪,改善;5.合理控制物料,减少生产线停拉次数尽管xx年度,生产线有停拉待料现象,然而,分析其原因,主要有:客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致PMC、采购漏下、错下物料或没有及时返厂,订单首件样板制造未按时完成任务,品质异常等,通过改革方案,在xx年一定会有大大的改善和杜绝。

行动源于思想,xx年度的PMC部将锻造成一个勇于担责、团队合作、能力提升、健康创新、追求卓越的部门,以发展和承载……集团PMC部xx年以及总经理十年宏伟目标的使命。

(PMC部十年工作计划)二、组建一支强大有力的PMC队伍和做好PMC部相关规范xx年为适应社会和公司的发展需求,本部需组建一支强大有力的PMC队伍并对人员进行专业培训,包括PMC专业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等等,并做好如下规范:1.部门规范这个规范就是要说明PMC的工作职责,工作特点,内外联系,组织结构,工作方式等内容,其实就是对PMC的一个定性。

2.人员规范这个规范就是要说明PMC的人员设置,人员要求,个人工作职责,个人工作范围等内容,是对PMC人员的一个定性。

3.产品规范这个规范要说明的就是公司的产品特点,技术特点,产品级别,产品方向等内容,是明确PMC要做那些产品,现有产品都处于什么阶段。

4.流程规范这个规范主要就是说明PMC在产品整个生产过程中的工作流是什么样子的,从一个产品概念提出到完全出货,这个过程中需要那些环节,需要那些部门,在每个环节都扮演什么角色,其中最重要的就是产品制程流程,其它可能涉及到的流程还应该有个人考核流程,对外合作流程等。

5.考评规范这个规范就是要说明PMC在公司内是如何被考核的,个人在部门内是如何被考核的,考核的标准是什么,如何考核,如何晋升和降级等内容。

6.安全存量的制定与审核,保证做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料;7.控制生产损耗,降低采购成本,减少资本积压;8.与相关部门的沟通、协调;9.货期异常反应、处理及综合协调计划;10.部门的绩效评估、团队建设、员工培训;11.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理;12.保证各仓库数据准确性;篇二:PMC年终工作总结PPT慎审预算、裁撤冗员、有效沟通、优化物流、降低成本如白驹过隙,光阴转瞬即逝,xx年扑面而来!岁月倥偬,已逝的xx 年,pmc人自有不同感想和慨叹;但xx年的期待,却又有许多的不同!但不管怎样,岁月留痕,伤感也好,瑰丽也好,xx总还值得怀想和纪忆.未来虽难预测,却总有值得我们为之憧憬和奋斗的事业.有缘相逢xx,有幸共同创造xx,自是令人欣喜无限!xx年,对于pmc部来说,是一个从无到有,推陈出新的过程,pmc部从组建到成长,从经验全无到蹒跚学步,从理念淡薄到勇于担当,一路走来,无异于创业多艰.pmc部的成长历程,从一个层面上反馈出公司致力企业改革、敢为当地先的发展理念,亦是企业管理求变过程中可供资鉴之影像.春有百花,秋望月;夏有凉风,冬听雪.pmc部xx年历经组织架构重组完善、作业流程固化、缺失诊断和硬性矫正、新型制度推行、生产计划转型、重点管理强化过程.xx年度则应在此之基础上稳健踏实而行,因应当前经济形势,遵循“慎审预算、裁撤冗员、优化物流、降低成本、增加竞争力”二十一字之指针,推动pmc部前行,打造一个理性敏捷、判断准确、计划合理、指令果敢的企业生产指挥中心.回望xx,pmc部风雨中走过的路: xx年6月份的pmc部,有人谓之为垃圾部门,没有人员真正理解pmc的含义,也没有人意识到这个部门应该担当的责任和内容.部门组织架构混乱,配置的人员坐在阴影中,茫然失措.甚至其余部门谓为无用的人员,均弃置到pmc.整厂物流、数据流和信息流,均倾于失控.生产线永无超领,忙乱而无视成本.检视其时配置的工作人员和相关工作点,令人哑然摇首,继而心灵隐隐发痛.xx年7月1日,pmc部试运行流程图和pmc部组织架构图及pmc 部工作职责开始试运行.部门开始痛苦而必需的整合过程.部门分设物控主管和计划主管,抽调人手并外聘人力充实计划组和物控组,同期展开仓储梳理整改作业.其间具有部门里程碑意义的事件有: xx年6月25日,pmc部出具《pmc部仓储方案》,开始着手对仓储进行规划和整理;xx年7月3日,pmc部发行《xx年7至9月pmc试运行流程图》,同期欠料提报制度开始运作;xx年7月31日,总经理签发致各供应商之关于加强物料标识之规定,仓库自兹步入全新里程;xx年8月19日,pmc部发行《pmc部工作职责》;xx xx年8月21日,公司人力资源部发行定编性质的《pmc部组织架构》,正式确立部门组织架构和运作方式,宣告pmc部转入良性运作,确立pmc部沟通协调控制机能;xx年9月,pmc部开始强化培训,贯彻推行“务实、严谨,关注重点和细节.专业创造价值,细节决定成败!”理念.确定pmc部日常作业铁则:每日例行早会、每日年度订单评审准确率-(104.18%+93.81%+85.4%)/3=94.46% 9.三账合一率:(财务抽盘资料和人事抽盘资料)数据:人事部和财务部抽盘数据月度对比 10.异常处理力:xx 年度上半年重大异常描述:1)停工待料;-------------------矫正措施:pmc部bpr重组,建立良性组织架构和运作模式;2)士气低落;-------------------矫正措施:培训和绩效管理交期达成困难,客户天天催货;----------矫正措施:导入结合实际之计划调控,启迪 pmc人思维,兼推行fore_cast制度;4)仓储物流停滞,断料、呆料、囤料现象比比皆是,尤其是包材仓库,汗牛充栋,难于驻足;--------仓储人力调整,___,5s工作;5)成品出货短少差错现象过多;---------------------发行成品监装制度,将导入成品扫描仪;6)生产线效率低下,天天加班,产量无法提升;--------------物料顺,则生产顺.计划可控,则生产可控也;7) erp系统基本处于瘫痪状态,账物卡无法合一;-------------成立erp小组,常规性盘点制度导入;8)仓容混乱,空间堵塞;--------------kpi管理,3d5s制度导入;9)生产处于无管制状态,极端随意;-----------------计划是治理乱象之本;10) xx年度订单状况、产量状况、计划状况数据汇总(附件七):.篇二:pmc工作总结报告pmc部工作总结报告转眼间xx年就在我们的忙碌而充实的工作中留在了背后。

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