xxx医院xxx科室青年文明号创建制度
创建青年文明号标准及制度
创建青年文明号标准及制度
青年文明号是指为了倡导和促进青年群体的良好行为、思想和文明素养而设立的一种标准和制度。
下面是一些青年文明号的标准及制度的建议：
1. 务实创新：鼓励青年积极参与社会实践和创新创业活动，提倡用实际行动来改变和影响周围环境和社会。
2. 互助友爱：倡导青年之间的互助和友爱，鼓励建立和谐、积极向上的人际关系，共同推动社会的进步。
3. 尊重他人：要求青年始终保持对他人的尊重和关心，遵守社会公共行为规范，不侵犯他人的合法权益。
4. 自我约束：鼓励青年自觉自律，遵守法律法规，坚守道德底线，远离违法犯罪活动和不良行为。
5. 文明交流：倡导青年在互联网、社交媒体等平台上文明交流，不传播谣言、虚假信息，积极参与有益社会的讨论和活动。
6. 爱护环境：呼吁青年关注环保问题，节约资源，减轻环境负担，主动参与环境保护行动。
7. 反腐倡廉：要求青年坚决抵制腐败行为，不参与非法收受贿赂、贪污挪用公款等违法活动，争做廉洁之人。
8. 乐于奉献：鼓励青年参与志愿者活动，为社会公益事业贡献自己的力量，积极传递正能量。
除了上述标准外，还可以建立相应的评选机制和奖励制度，对符合青年文明号标准的个人和团体进行表彰和奖励，以激励更多的青年积极参与和践行文明行为。
同时，还可以在学校、社区、企事业单位等场所普及青年文明号标准，开展相关培训和宣传活动，提高青年的文明素养和社会责任感。
最后，建立青年文明号的管理机构或机构指定专人负责文明号的管理和监督，确保标准和制度的有效执行。
创建青年文明号标准及制度(五篇)
创建青年文明号标准及制度“青年文明号”创建标准基本条件⒈遵守供应部内各项规章制度，无重大工作失误，工作人员无违法违纪行为。
⒉争创“青年文明号”部位____岁以下青年人数占____%以上，负责人中一人年龄不得超过____周岁。
____管理⒈成立“青年文明号”创建工作领导小组，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
⒉创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建____的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
⒊按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
⒋创建“青年文明号”的青年____负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
创建氛围⒈有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿。
⒉建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
⒊办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
思想作风⒈认真学习____和“____”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
⒉结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
⒊积极参与捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到周围员工和群众好评。
⒋廉政方面做到“四个不准”，即。
不准收受送货人员赠送的礼品、礼金和有价证券；不准接受与业务有关的宴请；不准向使用单位强行指定厂家并捞取好处费；不准借工作之便向送货人员吃、拿、卡、要。
青年文明号创建制度模版
青年文明号创建制度模版一、引言青年文明号的创建是为了推动青年群体的文明素质提升、引导他们积极向上的价值观念，进而促进社会的进步与发展。
为了有效管理和推广青年文明号，制定相关的创建制度显得尤为重要。
本文将从四个方面进行阐述，旨在为青年文明号的创建提供指导。
二、机构设置为了顺利运营青年文明号，需要设立相关机构，并明确各机构的职责。
1. 创作室创作室负责编写相关文章和编辑内容，确保青年文明号的质量和创新性。
创作室应设立专职编辑，负责内容发布、维护与管理。
2. 宣传部宣传部负责将创作室的文章有效地传播出去，包括利用各类社交媒体渠道进行宣传，并与其他媒体或机构合作，扩大影响力。
3. 管理委员会管理委员会负责规划青年文明号的发展方向、制定管理制度，以及协助解决可能出现的问题。
管理委员会需由相关专业人员组成，保证管理的科学性与高效性。
三、内容创作青年文明号的内容创作应力求高质量且丰富多样，以吸引更多的年轻人关注和参与。
1. 选题原则坚持选题热点、引导时尚、符合年轻人需求的原则，保证文章的实用性和亲和力。
2. 文章结构文章应具有一定的层次结构，包括引言、核心内容、案例分析、结论等部分，以确保文章逻辑清晰、易于阅读。
3. 内容创新鼓励创作者运用多样化的语言方式表达，以及创新的形式来展示内容，如图文结合、音频视频等方式。
四、宣传渠道青年文明号的宣传是确保其影响力和知名度的重要途径，因此有必要充分利用各种宣传渠道。
1. 社交媒体运用微信、微博、抖音等社交媒体平台进行宣传，积极与其他青年平台进行合作，扩大传播范围。
2. 线下宣传利用校园、社区等线下渠道进行宣传，如举办青年文明号的推广活动、参与相关展览或论坛等。
3. 合作机构与其他有影响力的机构或媒体进行合作，共同推广青年文明号，并通过合作共赢的方式扩大影响力。
五、管理与评估为了保证青年文明号的质量和稳定发展，需要建立科学有效的管理和评估体系。
1. 文章审核设立专门的审核团队，对创作室编写的文章内容进行审核，确保文章的准确性和文明程度。
xxx医院xxx科室青年文明号创建制度
xxx医院xxx科室青年文明号创建制度1.加强业务知识培训，提高全体青年职工的专业水平，不断提高医疗服务质量和效率。
2.建立完善的服务流程和标准化操作规范，确保医疗服务的科学性、规范性和安全性。
3.积极探索并推广新的医疗服务模式和技术手段，不断提高医院的竞争力和吸引力。
4.加强团队协作和沟通，提高工作效率和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
三）“青年文明号”岗位形象创建目标1.树立良好的职业形象，注重仪表仪容和言行举止，维护医疗服务的形象和信誉。
2.积极参加各种社会公益活动，展现医院的社会责任和担当，增强社会影响力。
3.加强与患者和家属的沟通和交流，倾听患者的需求和意见，提高医院的人文关怀和服务态度。
4.注重团队建设和个人成长，提高自身素质和综合能力，为医院的发展贡献更多的力量。
四、创建要求一）领导重视，全员参与1.各级领导要高度重视青年文明号创建工作，制定切实可行的工作方案和计划，明确工作目标和责任分工，确保工作的顺利开展。
2.全体青年职工要认真履行自己的职责和义务，积极参与创建活动，发挥自己的专业特长和优势，为医院的发展贡献自己的力量。
二）突出重点，创新方法1.根据科室实际情况，确定创建的重点和方向，注重突出特色和亮点，提高创建的针对性和实效性。
2.创新创建方法和手段，充分利用现代化信息技术手段，提高工作效率和服务质量，为医院的发展注入新的动力。
三）加强宣传，营造氛围1.加强对青年文明号创建工作的宣传和推广，提高职工的参与度和认知度，营造浓厚的创建氛围。
2.充分发挥媒体的作用，宣传创建的先进事迹和成果，树立医院的良好形象和品牌形象。
五、创建评选一）评选标准1.服务质量和效率：包括医疗服务的规范化、安全性、科学性和效率等方面。
2.职业道德和素质：包括仪表仪容、言行举止、责任心和团队合作等方面。
3.创新能力和业绩贡献：包括创新思维、工作成果和业绩贡献等方面。
二）评选程序1.科室内部初选：由科室内部评选出符合条件的候选人。
青年文明号管理制度
青年文明号管理制度
一、创建青年文明号活动要围绕医院医疗中心工作任务，坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则，发挥青年团员的先锋模范作用，结合工作实际，广泛开展独具特色、富有成效的群众性活动。
二、团委对“青年文明号·手”争创工作实行评选、推荐和管理，各团支部要积极参与管辖范围内青年文明号集体的活动。
三、青年文明号的创建和管理，必须严格按照团委下发的标准执行。
团委会根据厅、部的要求，及时修订标准。
四、对青年文明号集体实行年度考核与随机检查相结合的原则进行管理，已获荣誉称号的集体、岗位每年要进行自查，并通过医院创建“号·手”领导小组的审核验收。
符合条件的保留其荣誉称号，达不到标准的撤消其称号，摘掉牌匾。
五、每两年对医院创建点进行检查验收，命名表彰医院新一轮的青年文明号，同时推荐优秀青年文明号集体参加上一级青年文明号的评选。
六、医院将对获得各级青年文明号的集体给予奖励，采取物质奖励和精神奖励相结合的原则进行，认真兑现承诺。
七、已获各级“青年文明号”的集体，在命名后的两个月之内，必须在工作场所醒目的位置悬挂“青年文明号”牌，公布“青年文明号”全体成员基本情况。
八、青年文明号集体必须推行“青年文明号服务卡”，公布服务承诺，推行“青年文明号”信用示范行动。
九、医院青年文明号领导小组办公室每年定期或不定期组织召开青年文明号经验交流会，发现典型，进行推广和宣传报道，营造创建氛围。
十、各青年文明号集体中的负责人需要不断学习青年文明号知识、
积极参加培训，不定期向团委汇报青年文明号集体的创建工作，配合团委有关青年文明号活动的各项要求。
xxx医院xxx科室青年文明号创建制度
xxx医院xxx科室青年文明号创建制度为进一步提升xxx医院xxx科室的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合科室实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化病区青年职工素质，促进科室各项工作的顺利开展，特制定本创建制度。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大、十八大精神。
以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年积极开展创建“青年文明号”活动，优化服务水平，提高工作效率，不断创造一流的业绩，以“树立窗口良好形象，提升医疗服务水平”为创建口号，把“青年文明号”创建活动引向深入，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。
二、目的意义争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与医院中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形1象，对医院的发展具有十分重要的意义。
三、创建目标（一）“青年文明号”岗位文明创建目标1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大、十八大精神。
以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年积极开展创建“青年文明号”活动，优化服务水平，提高工作效率，不断创造一流的业绩。
2.定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，树立服务意识，形成忠于职守、乐于奉献、勇于开拓、敢于进取的职业道德风尚，为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。
3.以创建“青年文明号”为动力，牢固树立爱岗敬业思想，广泛听取就医者及社会各界人士的意见，不断提高自身的医疗技术和服务水平，加强责任心及责任意识和大局意识，为医院的发展做出更大贡献。
创建青年文明号领导小组
开远市中医医院关于成立创建“青年文明号”领导小组的通知
全院各科室:
为加强对创建“青年文明号”工作的领导，经研究决定成立风湿免疫科创建“青年文明号”工作领导小组。
通知如下：
组长：刘渝陵（党总支书记）
副组长：陈让坤（党总支副书记）、罗旭（副院长）、陆国兰（副院长）、刘天才（团总支书记）、杨中国（科主任）
成员：段丽英（护士长）、曹文萍（副主任）、潘娅（团总支委员）、陶智勤（团总支委员、住院团支部书记）、陈宇（住院团支部委员）、王丽萍（住院团支部委员）
下设创建“青年文明号”活动办公室，刘天才任办公室主任。
服务卡：
一、开展优质服务（对患者热心、耐心、细心、精心）提倡文明新风。
二、严格履行首诊负责制、坚决按医疗常规操作。
三、廉洁行医，不收受病人钱物。
四、坚持医疗原则，合理用药，合理检查，合理收费。
五、佩戴胸牌上岗，微笑服务，主动为患者排忧解难。
监督电话：7222526(团市委)7123307(院办)
优质服务承诺：
一、优质服务热忱主动礼貌待人有问必答医患沟通方便病人
二、遵守制度熟练操作仔细检查精心医护杜绝差错严谨求实
三、刻苦学习钻研业务科学态度一丝不苟精益求精患于职守
四、廉洁行医按章收费一日清单不收红包不拿回扣接受监督
主题：
创一流岗位业绩，树风湿专业品牌。
创建青年文明号规章制度（4篇）
创建青年文明号规章制度第一章总则第一条为了提倡青年文明行为，建设和谐社会，维护公共秩序，树立积极向上的价值观念，特制订本规章制度。
第二条青年文明号是一个以青年为主要参与者的网络交流平台，其宗旨是促进青年积极向上的发展和健康交流。
第三条青年文明号的任务是传播正能量，推广正确观念，鼓励参与公益活动，并倡导绿色环保和文明礼仪。
第四条青年文明号的管理机构是负责管理和监督青年文明号的运行情况，确保其正常运转和快速发展。
第二章资格认定第五条加入青年文明号必须满足以下条件：1. 年龄在18岁以上，35岁以下；2. 具有良好的思想道德素质；3. 具备相关专业知识和技能；4. 具有热爱公益、守法守纪的良好品行。
第六条参与者需要经过资格审核，审核内容包括但不限于个人信息、相关证件以及对青年文明号的理解和宗旨认同。
第七条通过资格审核的参与者，将成为青年文明号的正式成员，可享受相应权益，有权在平台上发布内容。
第三章行为准则第八条青年文明号的成员在平台上发布的内容应遵守国家法律法规和相关政策，不得违背社会公德和道德底线。
第九条青年文明号成员应尊重他人的隐私，不得随意侵犯他人的人身权益，不得传播涉黄、暴力等违法信息。
第十条青年文明号成员在平台上进行交流时，应文明用语，不得使用粗俗、侮辱性语言或表达极端观点。
第十一条青年文明号成员应尊重知识产权，不得在未经授权的情况下发布他人的原创作品。
第十二条青年文明号成员应遵守平台规定的发文频率和发布内容的时间要求，不得频繁发布广告等垃圾信息。
第四章管理和监督第十三条青年文明号的管理机构应设立专门的管理人员来负责平台的日常管理和维护。
第十四条青年文明号的管理人员应对成员的行为进行监督，及时处理违规行为并进行相应的惩罚。
第十五条对于违反平台规定的成员，管理人员有权采取如下措施：1. 警告：对于违规行为较轻的成员，可以给予警告，要求其改正错误；2. 封禁：对于违规行为严重的成员，可以暂停其在平台上发布内容的权限，封禁一段时间；3. 永久封禁：对于严重违规行为的成员，可以永久封禁其在平台上的账号。
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xxx医院xxx科室青年文明号创建制度
为进一步提升xxx医院xxx科室的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合科室实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化病区青年职工素质，促进科室各项工作的顺利开展，特制定本创建制度。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大、十八大精神。
以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年积极开展创建“青年文明号”活动，优化服务水平，提高工作效率，不断创造一流的业绩，以“树立窗口良好形象，提升医疗服务水平”为创建口号，把“青年文明号”创建活动引向深入，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。
二、目的意义
争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与医院中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对医院的发展具有十分重要的意义。
三、创建目标
（一）“青年文明号”岗位文明创建目标
1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实十六大、十七大、十八大精神。
以创建“青年文明号”为载体，引导全体青年积极开展创建“青年文明号”活动，优化服务水平，提高工作效率，不断创造一流的业绩。
2.定期开展政治思想学习和业务知识培训，使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高，树立服务意识，形成忠于职守、乐于奉献、勇于开拓、敢于进取的职业道德风尚，为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。
3.以创建“青年文明号”为动力，牢固树立爱岗敬业思想，广泛听取就医者及社会各界人士的意见，不断提高自身的医疗技术和服务水平，加强责任心及责任意识和大局意识，为医院的发展做出更大贡献。
4.充分依靠党组织先进带头作用，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，团结、凝聚全体团员青年，积极为各项工作和活动献计献策，不断学习，实现知识结构最优化，充分发挥个人聪明才智，为医院发展贡献更多的力量，在争创过程中达到精神文明建设和物质文明建设的双丰收。
（二）“青年文明号”岗位技能创建目标
具有良好的职业技能和较强的工作能力，熟悉本职业务，工作效率高。
秉承“xxxxxxxx”的院训，通过有形的载体和手段开
展技能培训、岗位训练等活动，促进员工业务技能水平的提高，要求员工培训率达到100％参培、有70％以上达到良好。
发挥党员、团员的模范作用，发挥青年岗位能手的突出作用，服务患者、服务社会。
（三）“青年文明号”岗位效益创建目标
保质保量完成或超额完成上级下达的各项业务指标、并达到同行同岗先进水平。
无质量差错，无延误时限，无事故发生，一年内受到有效投诉不超过1次，且及时整改。
牢固树立服务群众、奉献社会的精神，坚持经济效益和社会效益两手抓，努力提高诊疗水平和服务水平，以精湛的技术服务患者。
四、创建任务与内容
（一）抓好文明创建三项教育
1.切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六大、十七大、十八大精神的学习教育，要从新形势、新任务、新实践出发，以更大的决心和强有力的措施，兴起学习贯彻实践“三个代表”重要思想和科学发展观的新高潮。
2.认真抓好社会主义道德教育。
要从最基本的行为规范抓起，切实抓好《公民道德建设实施纲要》的落实，教育职工养成良好的行为习惯，约束和制止不文明行为。
坚持开展以“热爱集体、关心社会”为主要内容的职业道德、家庭美德和社会公德教育。
通过“三德”教育，促进广大干部职工争当文明市民、争树行业新风，增强敬业精神。
3.大力抓好社会主义民主法制教育。
认真贯彻依法治国方略，把干部职工学法、用法、守法作为精神文明建设的重要内容。
进一步加强民主法制教育，认真实施普法教育计划，不断提高依法办事、依法管理的水平。
建立健全员工参与民主管理制度，实施政务公开，不断增强职工的民主法制意识，做到工作纪律严明，无违法违纪现象发生。
（二）深入开展文明创建四项活动
1.开展“争当青年岗位能手”活动。
以“对照标准出题练、立足岗位刻苦练、互帮互学比着练、技术比赛推动练”为内容，组织经常性的岗位练兵和业务比武，促进青年技能素质的提高，更好的适应工作的需要。
2.开展创新创效活动。
与青年岗位能手活动相结合，对青年职工进行广泛的技术业务培训。
积极探索有形载体，为青年职工搭桥建舞台，深化“青年文明号”创建活动。
3.开展劳动竞赛活动。
充分发挥青年突击队的作用，在青年职工中广泛开展劳动竞赛活动，激发工作积极性，推动工作的顺利开展。
4.开展青年志愿者活动。
根据“弘扬雷锋精神、参与志愿服务、建设精神文明”的基本思路，进一步加强志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设。
开展志愿服务主题活动。
实施青年志愿者助残行动、为孤寡老人服务、救助下岗职工、失学儿童等活动，使青年活动开展的有声有色，树立良好的社会形象。
五、保障机制
（一）加强领导，全民动员，把创建工作作为各项工作的总抓手
1.广泛动员，营造声势。
紧紧围绕创建彭州市级“青年文明号”活动进行广泛的宣传发动，将创建工作的意义、目标、任务传达到每一位职工，将全体干部职工的思想统一到创建活动中来，及时召开创建工作动员大会，使职工知晓率达到100％。
团支部发起倡议，号召广大青年职工积极参与到创建活动来；加强与各新闻媒体合作和对外宣传工作，从而提高创建工作知晓率，营造创建工作的社会环境，力争取得社会各界的支持。
2.加强组织领导。
为确保创建工作的顺利进行，成立“青年文明号”活动领导小组，负责创建工作的组织、协调和指导工作，争取创建目标的早日实现。
（二）下大气力搞好文明创建的基础性工作，确保创建工作健康开展
1.加强制度建设。
创建工作是一项持之以恒的系统工程，必须有规章制度做保障。
病区制定了工作、学习、考勤、保密、卫生、档案、系统管理等一系列规章制度，同时结合病区工作实际，订立了岗位责任制，在制度落实上与年度考核和评先树优相结合，明确责任，充分调动干部职工工作积极性和主动性。
2.建立创建工作档案。
结合创建工作实际，明确专人负责，建立健全创建“青年文明号”工作档案，使各项创建工作有计划、有安排、有记录、有落实、有检查、有考核，使创建档案能够真
实反映文明创建活动情况，使创建活动更加规范。
3.履行病区承诺，搞好市民服务。
病区按照青年文明号有关要求，规范了职工言行，牢固树立服务意识，待人热情、服务周到，努力树立病区工作人员的良好形象。
（三）加强检查考核，确保创建工作的有效落实
成立病区“青年文明号”创建小组，主要以文明创建考评条件和记分标准为依据，采取定期检查和随机抽查、听汇报等方式全面细致地搞好检查活动。
对在检查中发现的问题予以公布，并作为年终评先树优的主要依据。
切实通过检查考核查漏补缺，促进创建工作的顺利开展。