【推荐】竞职演讲稿范文合集10篇

【推荐】竞职演讲稿范文合集10篇竞职演讲稿范文合集10篇演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。

在生活中，演讲稿的使用频率越来越高，那么你有了解过演讲稿吗？以下是为大家整理的竞职演讲稿10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

竞职演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同事：大家好！首先感谢办事处领导给我提供了一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，同时，也感谢同事们对我的信任和支持。

我竞选的职位是民政所所长。

虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原始动力，我将以良好的心态，积极参与竞争，勇于接受挑选。

我叫xx，汉族，现年xx岁，中共党员，大专学历，xx年月参加工作，xx年月加入共产党，现在xx工作。

工作简历我这次申报竞争的岗位是民政所长，权衡利弊，审度自我，我觉得自身具有一定的优势，能够胜任这个岗位。

一方面我认为自己具备担任所长所必须的素质。

一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。

爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。

我热爱民政工作。

尽管这项工作很辛苦，付出许多却很难收到成效。

但我已经作好了充分的思想准备，有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。

自参加工作以来，我始终没有放松过学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。

在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神。

在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。

另一方面我认为自己具备该职位所必须的能力。

一是较高的政治素养。

在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与办事处党委保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取、对民政工作持有满腔热情。

二是有丰富的基层工作经验。

参加工作以来，一直在乡镇工作，一直从事基层工作，走过多个部门，熟悉各项业务，掌握了许多群众工作的技巧和方法。

三是有较强的组织协调能力和管理能力。

在乡镇工作的5年里，我先后担任过区长、司法所长等职务，所负责的工作成绩优异，在市里始终位于前列，先后荣获等荣誉称号，我个人也先后被评为先进个人等称号。

四是有一定的创新能力。

我年轻，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。

假如我能在此次竞争中脱颖而出，走上这个岗位，我将尽快实现“两个转变”，即：由普通干部向中层干部的角色转变，由“领导交办，办就办好”向“怎么去办，怎么办好”的思维方式转变。

发挥“四个作用”，即：在履职过程中发挥助手作用;在决策过程中发挥参谋作用;在管理过程中发挥协调作用；在落实过程中发挥督办作用。

为办事处的社会经济发展贡献出自己的青春和力量。

如果没有竞选成功，今天的学习锻炼，会为我坚实地走好明天的每一步，增加信心和力量。

请相信我，无论在哪个岗位，我都会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为民政工作贡献自己的力量。

我的演讲完了，谢谢大家！竞职演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常高兴能参加今天的竞聘演讲，首先我要感谢科室领导能给予我这次自我展示、自我提升的机会。

这半年来在领导的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务能力提高很快，熟悉计算机操作，普通话二级乙等达标，自己认为已经可以胜任病人随访这方面的工作，并且期望这次竞选成功，以便为病人随访这方面做出新的更大的贡献。

电话回访的意义在于对出院患者的病情变化、预后注意事项等进行指导，体现医院人性化关怀。

加强与患者沟通，了解患者需求及对医院的合理化建议。

一位成功的电话回访人员，不能随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法和作风，平时应不断累积交流技巧，在与患者沟通时要有自信，说肯定的话，切忌说一些似是而非，有所怀疑的话，如患者问：我这种病能治好吗？应该回答：如果您在我院进行系统、专业的治疗，肯定能达到您满意的效果。

这样既没有正面回答他的病是否能痊愈，又很好的向他解释了问题。

体谅患者的行为，善于询问与倾听，在患者对于是否复诊犹豫时，或默不作声、欲言又止时，可用询问行为引出患者真正的想法，了解患者现在病情的状态以及患者对疾病治疗的期望值，并且运用倾听的方式，仔细观察并重视患者情绪上的表现，使说出的话更具有权威性和责任感及说服力。

如果我竞聘成功，我将以三个服从严格要求自己。

一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。

努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位。

摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。

同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。

以上是我的竞职演说，不当之处，敬请指教！竞职演讲稿篇3尊敬的学院领导、老师及在座的各位朋友们：大家好！我是来自电子商务bk11604班的汪金花，汪洋大海般的胸怀，五朵金花般的智慧和勤劳。

首先，非常感谢触动网络协会给我这次机会，我能站在这里参加竞眩今天，我要竞选的是技术部部长一职。

进入触动网络协会，是一种荣誉，更是一种责任。

虽然我知道在这条路上会有许多挑战；我也明白，我只不过是个大二的学生，我所面临的可能都是学院里的精英，实力不容小觑，但我充分相信自己的能力。

因为我能在党校的学习中获得“优秀学员”、能被学生处校卫队评为“优秀学生干部”、能在“魅力女生大赛”中获得“优秀奖”、能在驾驶培训中获得“优秀学员”称号……所以我也同样自信我能担起部长这副担子，也因为我的自信、我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。

所以，今天，我能够站在这里挑战部长。

当然，竞争给优胜者带来欢乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我今天竞选成功与否，我都将坦然处之……但是朋友们，相信我吧，支持我吧！给我一个舞台，我会炫出自己；给我一片蓝天，我会飞出成果。

今天，你们选择了我，我会舞出一个全新的自己；今天，你们要是没有选择我，那将是你们的永远的损失。

我的演讲至此结束，谢谢大家。

竞职演讲稿篇4各位老师：这么大年龄，这么白头发，还和年轻人一起竞聘，自己都觉得不好意思。

要么说明自己没有发展好，要么说明大家对我还需要。

我今天不想用过多的语言为自己证明什么，也不需要证明什么。

我一直想从教科室主任位置退下来，其实这次真是一次极佳的机会，抽掉板凳，让年轻人坐一坐。

我累了，想歇一歇，感受一次菊花台上闻稻香的怡然，享受一下采菊东篱下，悠然见南山的惬意。

我为自己设计了下一步的规划：继续搞家庭教育研究，写一本指导家庭教育的书；指导班级里每一个孩子都能在报刊杂志上发表一篇作文，到毕业时为孩子们出一本书留作纪念。

这些也足以让自己辉煌。

当学校领导反复真诚地做我的思想工作时，当老师们希望我继续为大家服务时，我心里是矛盾的，人未老，鬓已衰，我还有资格和精力做主任吗？我还有能力和智慧为大家服务吗？别人凭借的是年轻，我不知凭借的是什么？今天与其说是来竞聘的，不如说是借这个机会来谈谈自己的一些竞聘感言的。

我先说三句话：第一句：有梦才能有远方我当过大队辅导员、教导主任、副校长、教科室主任，不管在什么岗位，哪怕是普通教师，我都保持着对教育的热情，坚守着对教育的一份信念。

由于坚持为孩子写教育日记，浙江教育出版社为我出了《天天日记》两本书；由于执着于家庭教育研究，我成为省市区家庭教育讲师团特聘讲师，参与了省妇联《送你一只金手指》一书的编写；由于对教育科研的投入，赢得了上级领导的信任和赞赏，为老师们在课题研究、论文获奖带来更多的机遇；由于对学生的真情付出，家长以我成为他们孩子的老师为荣。

其实在人生的一个个始发站台，我都为自己编织一个个小小的梦想，因为有梦，才能有远方。

如今参与教务主任的竞聘，我想用教育科研的视角，为教师们编织一个快乐教书的梦。

第二句：负重才不会倒下我有个工作特点，答应别人的事会尽力做好。

到实小10年了，脚本撰写、电视拍摄、展板制作、课改报告、校庆献词，教师论文、个人课题，还有《教学做》编辑、百姓学堂安排等等，这些分内分外的事我几乎答应了就倾心付出，不说自己头发白了，常常腰酸背痛了，其中过程的艰辛难以想象。

有人这样说我，缺德的事从来不做，缺心眼的事做了不少。

是的，与人为善，与世无争，是我与大家共事的原则。

再次竞聘主任职位，对于我来说，没有名利，就是意味着和大家一道为学校的教育负重前行，我担心自己不能承受之重，会让大家失望。

但还是有一句话想与大家分享：只有重，精华才能沉淀；只有重，托举才有意义。

一个人，迈着稳重的脚步前进，才不会在风雨中摇曳，才不会在岁月的流逝中倒下。

我答应了，参与了，就会与大家一起分享教育的责任和快乐。

竞职演讲稿篇5先介绍一下我本人的工作经历 80年从部队转达来到安广师范学校任司机。

95年安广师范学校副主任科员兼司机。

97—98年松原师范学校服务中心，伙食科副主任科员。

99年至现在伙食科副科长，主持工作。

下面重点说说在伙食科工作期间主要成绩。

在学校领导的指导下，在全体工作人员的大力支持下，我本人勤奋努务，爱岗敬业，改革创新，彻底改变了伙食科比较被动的工作局面，使伙食管理工作步入了健康的发展轨道。

现在伙食管理工作运行平稳，扭亏为盈，发展势态良好。

具体有以下几个方面。

1、完善了各项规章制度，制度了伙食科10个工种人员的具体职责，使伙食管理工作做到规范化，制度化。

2、成功地实行了竞争机制和激励机制。

把炊事员分成两个作业组，实行自主经营，独立核算，把炊事员的效益工资与本组营业额挂勾，实行多劳多得，优劳优酬。

由于竞争激发了炊事员的工作热情，转变了工作作风，使服务细致，周到，饭菜质量不断提高，品种达到了多样化，主副食增加了十几种。

价格合理，既有五六角钱的低档菜，也有一元钱的中档菜，高档菜也不超过2元钱。

完全满足了不同生活条件就餐学生的需要。

3、营造良好的育人环境。

几年业，随着伙食管理工作的不断深入，我们对炊事员在卫生，着装，文明用语等方面提出了更高要求，在服务中树立良好形象，做到为人师表。

另一方面，加强了学生食堂不境建设，即突出文化氛围，又有教育作用。

下面我谈谈对今后伙食工作设想。

1、努力加强炊管人员队伍建设。

首先要抓好伙食处职工的思想政治教育。

学习党的路线方针政策，学习党的教育方针，使他们认识到伙食的好坏，直接影员到学生的健康，关系到学生“德智体”全面发展，关系到学校的安定团结，从而增强了服务意识，树立全心全意为学生服务的思想。

其次，抓好炊事员的专业技术学习，提高他们的技术水平。

有一支思想觉司高，服务意识强，技术熟练的炊管人员队伍。