劳动合同书
劳动合同书(模板)6篇
劳动合同书(模板)6篇篇1劳动合同书甲方（雇主）：____________公司乙方（劳动者）：____________鉴于甲方需要在其单位增加劳动力，并经甲、乙双方平等协商，就乙方自愿受雇于甲方担任__________一职，甲、乙双方本着公平、公正、自愿、平等的原则，经友好协商达成如下协议。
甲、乙双方均同意遵守下列规定，并保证以诚实的态度履行如下劳动合同。
一、甲方权利义务1、负责提供与乙方工作职责和岗位相关的培训，指导和支持；2、保障乙方在劳动过程中的合法权益，确保乙方的人身权、劳动报酬等合法权益；3、严格按照国家法律法规、劳动合同的约定、甲方的规章制度等规定，履行与乙方签订的劳动合同。
二、乙方权利义务1、无须接受甲方以外的其他工作岗位；2、按照甲方的劳动安排工作，认真履行工作职责；3、遵守甲方的规章制度，服从领导，维护甲方的正当利益；4、按照劳动合同规定和甲方要求提供必要的证明材料。
三、工作时间和休息1、乙方每日工作时间为____小时，工作日为____天；2、乙方有权享受国家规定的各项周休日、法定节假日，有条件享受带薪年休假；3、甲、乙双方可在必要时根据业务需要变更工作时间，但应提前协商，并经乙方确认同意。
四、劳动报酬和福利待遇1、甲方根据乙方的工作能力和表现等因素支付劳动报酬，支付方式为______；2、乙方享有甲方提供的社会保险、福利待遇以及其他类似权利；3、乙方应如实申报个人所得税，按照国家税法规定缴纳相关税款。
五、劳动保护和安全1、甲方应提供相应的劳动保护用品，并对乙方进行相关的安全生产培训；2、乙方工作过程中发生意外伤害或工伤时，甲方应及时协助乙方处理相关的医疗保险事宜；3、乙方要严格遵守甲方的安全生产规定，确保工作环境安全。
六、劳动合同的变更和解除1、劳动合同期限为___年，自签订之日起算；2、双方如需变更或终止劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方友好协商达成一致意见；3、在解除劳动合同时，双方应如实履行合同中约定的权利义务。
《劳动合同书》通用版6篇
《劳动合同书》甲方：法定代表人：地址：乙方（员工）：户籍地址：居住（联系）地址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。
其中试用期个月，为_______年__月__日至_______年__月__日。
2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。
3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。
二、工作内容、工作地点1、乙方的工作部门为，岗位为。
2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。
4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；（2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。
三、工作时间和休息休假1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。
（1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少休息一天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。
2、甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方安排调休或按规定支付加班加点的报酬；乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意，否则不视为加班。
劳动合同书(13篇)
劳动合同书(13篇)劳动合同书(13篇)劳动合同书篇1编号：__________甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方性别__________户籍类型〔非农业、农业〕__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ XX编码__________在京居住地址__________ XX编码__________户口所在地__________省〔市〕__________区〔县〕__________街道〔乡镇〕二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位〔工种〕工作。
第五条根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达______________________________________________________ __________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
劳动合同书(精选15篇)
劳动合同书(精选15篇)劳动合同书1甲方：________乙方：________根据中华人民共和国劳动法的有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容1、甲方根据公司业务情况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排合适的.工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2、根据公司的发展需要，经双方协商同意，甲方可随时安排乙方的工种和岗位。
第三条：工作时间和休假1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇业务繁忙乙方应以工作为重而放弃休息，甲方也会适当考虑发加班奖金或安排调休弥补。
2、在国家法定节日期间，甲方可按规定安排乙方休假及实行轮流值班制度。
第五条：劳动报酬1、甲方根据本公司的业务特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2、新员工进入公司后试用期一个月，不安排食宿。
3、试用期过后，乙方月基本工资为________元，并享有年终绩效奖励及其他利益。
签订合同后，乙方须按所定基本工资的50%交纳诚信保证金或提交其他有效证件（如毕业证），合同期满后甲方无条件退还给乙方。
4、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过一个星期。
5、甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费500元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。
6、乙方在签订合同期内提前离职，按公司奖惩细则执行。
7、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
8、乙方合同期满，经双方协商可再续合同。
如乙方辞职必须提前一个月以口头或书面形式告知甲方，否则扣发当月工资的50%，并要承担给甲方造成的各种损失。
劳动合同书模板(精选8篇)
劳动合同书模板(精选8篇)劳动合同书模板篇1甲方：___________________________法定代表人或委托代理人：_________地址：___________________________乙方：___________________________文化程度：_______________________性别：___________________________x 出生日期：______年______月_____日居民身份证号码：_________________邮政编码：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
正规的劳动合同书(7篇)
正规的劳动合同书(7篇)正规的劳动合同书(7篇)签合同是可以保障当事人的权益的，劳动者在工作中一定要和公司签好劳动合同，那劳动合同是怎样的呢？下面是小编为大家整理的关于正规的劳动合同书，希望对您有所帮助!正规的劳动合同书篇1甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________甲乙双方已签订《劳动合同》，现双方自愿在《劳动合同》基础上达成如下《补充协议》：1、依据甲方相关考核制度规定，甲方向乙方支付的奖金、津贴、补贴不构成工资，法律规定构成的项目除外;2、乙方在签署劳动合同时，甲方已经将所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方阅读，乙方已经阅读完毕，并接受制度约束、考核，甲方对此不再要求乙方另行签署文件确认本事项。
3、鉴于甲乙双方初次合作，因此本合同中约定的乙方工作岗位及地点为甲方依据乙方自荐后的初步决定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的发展需要对乙方的工作岗位及地点进行调整，乙方接受调整，甲方调整以上内容不构成违约，不需对乙方承担赔偿责任(本条款适用于甲乙双方第一次签订劳动合同的情形)。
4、乙方未经甲方书面同意擅自离开工作岗位3天，或在甲方对其工作岗位地点调整后3天未到岗的，视为乙方已经向甲方申请辞职，且甲方同意乙方辞职，甲方将不再保留乙方的工作岗位、社保等，因乙方行为导致甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。
5、如乙方在聘用期限内任何3个月或连续两个月不能完成甲方交付的工作任务的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
6、乙方任何截留甲方物质、款项的行为均构成严重违反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返还、赔偿损失并对乙方的工作岗位、职责、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或承担任何补偿金、赔偿金。
7、乙方被甲方合作对象书面投诉到达或超过3次的，则甲方可对乙方的工作岗位、地点、职务、薪资进行调整，直至单方解除劳动合同，且不因此构成甲方违约或需承担任何补偿金、赔偿金。
劳动合同书范本范文(精选5篇)
劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。
以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。
劳动合同书范本1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
正规劳动合同书(6篇)
正规劳动合同书甲方：_____（用人单位或受委托的项目部）地址：_____联系电话：_____乙方_____（姓名）性别：_____身份证号码：_____现住址：_____甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关题目作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从____年____月____日至____年____月____日（不设试用期）2、完成一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：_____从事_____（工种）。
数（质）量要求：_____三、劳动报酬1、工资计算方式：（1）计时（天天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数目）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。
按月支付资的，每月人民币____元;按工作进度支付工资的预支‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。
甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。
四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。
五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____（签章）乙方：_____（签章）日期：_____正规劳动合同书（二）甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_____），并签订本劳动合同续订书。
一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。
①固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
②无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
③以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至_____工作任务完成止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（员工）：基本情况甲方（用人单位）：乙方（员工）单位名称：姓名：经济类型：性别：单位地址: 民族：邮政编码：籍贯：联系电话: 出生日期：负责人:现住址：身份证号码：住宅电话：移动电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限本合同的类型为期限劳动合同。
合同期限从年月日起至年月日止，试用期限从年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，聘用乙方在市，部门，从事工作，担任职务/职称。
乙方同意甲方有权按本合同五.（一）.6条款之规定对乙方工作岗位进行调整。
三、工作时间（一）乙方每日工作时间不超过8小时，每周休息两日。
平均每周工作时间不超过40小时平均每周工作时间不超过44小时。
（二）甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇（一）工资标准1．乙方在试用期的薪资合计为_______元（其中基本工资为_______元，职务加给_______元，生活津贴_______元，管理加给_______元）甲乙双方的其他约定。
经考核合格，正式聘用后的乙方的薪资合为_______元（其中基本工资为_______元，职务加给_______元，生活津贴_______元，管理加给_______元），甲方每月直接支付给乙方，其中工资的个人所得税按国家规定在工资扣除。
以后视公司效益增长情况和本人工作业绩予以提薪和发放年度奖金。
附：基本薪金：参照当地职工社保最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定；事假按薪资总额核算扣款/当月天数*事假天数；乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行（病假需三级甲等级医院开具假条方可）。
2．在乙方的工作岗位发生变动时，甲方有权依据其工资管理制度对乙方的工资标准进行调整。
（二）工资发放1．工资以货币形式，次月的10号发放给乙方本人，不得无故扣除或者无故拖欠。
（三）双方其它约定事宜：1．按甲方要求，在发放工资前，乙方必须每月按时先递交月工作报告和相关的报销表和报销凭证。
（提交报表时间定为当月的30号之前）。
如不按时提交，甲方有权顺延工资的发放时间。
五、基本权利和义务（一）甲方1．根据国家有关法律法规，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；2．依据国家有关规定以及甲方的规章制度对乙方实施奖励和处分；3．保护乙方合法权益，按有关规定支付乙方工资及按国家规定办理社会保险、提供福利等待遇；4．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全健康；5．按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平；6．根据乙方的工作情况和甲方的经营状况，甲方可以对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方1．享有参加业务学习、参加民主管理的权利；2．按规定领取工资和享有社会保险和福利待遇；3．享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；4．服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标；5．遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，保守甲方一切秘密，遵守甲方有关保护知识产权的规定；6．爱护甲方财产，维护和保障正常的工作秩序，忠于职守、勤奋工作、自觉维护公司的荣誉和利益。
六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
（二）乙方如发生工伤、职业病等情况，其待遇按国家有关规定执行。
（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
（四）若乙方满足甲方期权计划约束条件时，乙方享受甲方的期权计划。
（五）双方其它约定事宜：七、劳动纪律（一）乙方在合同期内必须做到：1．遵守甲方制定的符合劳动法律法规规定的规章制度。
2．严格遵守操作规程和安全卫生规程。
3．爱护甲方的财产，无条件地保护甲方的知识产权（包括但不限于技术诀窍、商业秘密和客户资源等）。
4．双方其它约定事宜：签定保密协议八、合同的变更、解除、终止（一）合同的变更1．甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。
除五.（一）.6条款所列情形之外，合同的变更须经双方协商同意。
一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；变更后的合同文本或合同条款经双方签字、盖章后生效，并作为主合同的附件归档。
（二）合同的解除：1．在合同期内，经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）．在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）．乙方所提供相关学历及证件为虚假证件；（3）．严重违反劳动纪律或者甲方管理制度的；（4）．严重失职，营私舞弊，泄漏甲方技术、商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；（5）．被依法追究刑事责任或被采取劳动教养措施的；（6）．不履行聘用合同规定的义务；（7）.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（8）. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的。
3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：：（1）．乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）．聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，双方又不能就变更合同协商一致时；（4）．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难需要裁员的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第3款的约定解除劳动合同：（1）．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，达到伤残等级的；（2）．患病或者因工负伤，在规定的医疗期限内的；（3）．如乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）．甲方连续工作十年以上，且距法定退休年龄不满5年内的；5．乙方需要解除劳动合同时，应当提前三十日内（含30日）书面形式报告甲方。
甲方应予以办理，但乙方若给甲方造成经济损失未处理完毕的除外，需处理完毕后再予以办理相关手续。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）．甲方以暴力、威胁或者非法限制人向自由的手段强迫劳动的；（2）．甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者未按约定提供劳动条件的。
（3）．甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
7、下列情况，乙方不得解除合同（1）．乙方未满约定的服务年限；（2）．与甲方签订《保密协议》，掌握本公司秘密级以上技术（解密期未满），解除合同后会给甲方公司带来较大损失；（3）．合同年限虽然到期，但乙方所承担的公司重点工程项目或计划内再研发的任务尚未完成，必须等到项目任务按要求完成后方可离职。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：（1）.本合同期满的；（2）.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）.甲方被依法宣告破产的；（5）.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）.法律、行政法规规定的其他情形。
九、经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）乙方依照第八条第二款第6项约定解除本合同的；（2）甲方依照第八条第二款第3项约定解除本合同的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
十、违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
（三）乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。
（四）乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿。
（五）乙方有侵占、挪用或采取不正当竞争行为对甲方利益造成损害的，甲方有权依法追究法律责任。
（六）甲方出资培训和出资接收乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准，双方另行约定：十一、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、双方其它约定：1、乙方为甲方的服务期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
2、乙方的竞业限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
竞业限制的范围为:＿＿＿＿＿＿。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为:＿＿＿＿＿＿，支付方式为:＿＿＿＿＿＿。
十三、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（委托代理人）签定日期：年月日签定日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为__ 期限合同，续订合同生效日期为_ 年月日，续订合同年月日终止。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1．___________________________________________________________________________ 2．___________________________________________________________________________ 3．___________________________________________________________________________本合同一式二份，甲乙双方各执一份。