护理部聘用护士试用期考核评价表
合同护士考核评分表 (1)
2016年平阳医院试用期护士评价表项目各项分数评分细则扣分标准职业道德20 分4主动向病人进行自我介绍，服务态度和蔼可亲，语言不生硬，使用礼貌用语4 有慎独精神4 未与患者发生争吵，无病人投诉4 团结协作，工作积极主动4 自觉加班，协助处理病人，不计较个人得失考勤20 分4 上班无迟到或早退，能提前15分钟到岗4上班期间因特殊事情离开岗位能向护士长请假，并告知去向；有事提前请假，每周休息一天4 如遇科室忙，能主动协助当班人员处理病区工作4上班有长时间手机通话或聚集聊天、玩手机的情形发生4 科内会议、学习、培训等能准时参加，无缺席专科理论知识15分3 主动学习相关专业知识3熟悉本专科常见疾病的临床表现、治疗护理等知识3 掌握抢救设备的使用流程3 掌握抢救药品的作用及适应症3 掌握本专科常用药物的作用专科操作情况15分3 操作主动，遇少见的操作能争取机会练习4 静脉穿刺成功率达80%以上3 能否独立完成操作2 遇到不懂的操作或操作难点能主动请教3 操作过程中能主动与家长交流，做好解释临床工作完成情况30分4熟悉本班的工作职责，能按时完成本班的工作，合理安排病人的治疗、检查等，无长期拖班现象2 掌握班内病区的动态变化3熟悉所管病人的“十知道”，病情观察仔细，能做好相应的护理措施，并做好交班3 能与同组医护人员做好配合与沟通3 能做好患者的健康宣教3 能积极主动参与科室的各项管理，适时提出建议3病人知晓责任护士，能主动自我介绍，健康宣教全面及时3严格执行三查七对，准确执行操作，治疗无差错，能落实双人查对3主动巡视病房，及时满足病人的生理需要，能做到“首问负责”，所管病房整洁、无异味3 能按时完成护士长及带教老师交给的各项工作评分者签名：评价时间：平阳医院试用期护士须知随着医疗人事体制改革,聘用护士已经成为医院护理队伍中不可缺少的力量,为稳定聘用护士队伍，提高聘用制护士的整体素质,落实医院聘用护士同工同酬标准要求，调动聘用护士的工作积极性，医院对聘用护理人员实行岗位考核，具体考核方案如下：一、合同制护士每周休息一天。
护理实习生实习考核评分表
100
带教老师评价：
签名：
护士长评价：
签名：
注：本表为实习生出科前完成，主要考核人为总带教老师。
考核等级：优等(95 分以上) 良好 (85-94)中等(75-84)差等(60-74)劣等(低于 60)
10
8
技术操作能力
按规范的操作技术规程完成各项操作技术。
15
9
护理文件书写能力
各类表格(尤其是整体护理病历)的填写内容、格式、用词、字迹等方面均符合规范要求。
10
10
整体护理能力
能熟练应用护理程序，评估全面，熟悉常用护理诊断，能制定完整护理计划并准确实施和评价;能针对性地进行健康教育，效果满意。
15
实习学生实习考核评分表
科室 姓名 学校 评价日期
序号
评价指标
指标内容
分值
1
护理职业道德
专业思想稳定，工作认真负贵，有责任感和慎独精神，对病人服务热情。
10
2
劳动纪律
熟悉并遵守医院、学校的各项制度和纪律，服从实习安排，无缺旷、迟到、早退，按规定请假。
10
3
人际沟通能力
尊敬师长，团结同学，互帮互学，善于协作，积极参加集体活动，善于应用沟通技巧，护患关系融洽。
8
4
个人修养
讲文明，讲卫生，懂礼貌，诚实守信，态度和蔼，举止端庄。
8
5
仪容仪表
按医院要求着装，整洁大方，发式、化妆、指甲、表情等符合职业规范。
6
6
学习能力
积极主动、虚心好学，有计划性地阅读专业书籍和病历并坚持作读书笔记，善于提出问题和主动回答问题。
8
7
专业理论知识
专业理论基本扎实
护士试用期考核表j_325
试用期期满考核表
被考核人：
基本信息
现在科室：
毕业校院
试用期间: 年 月 日-- 年 月 日
毕业时间 所学专业 学历
评价项
评价 自评
遵守医院各项规章制度及
医德考勤(10分)
出勤情况(5分) 良好的职业道德，品行端
正(5分)
知识水平(20分)
岗位专业知识掌握程度 (20分)
对本岗位职能与职责的认
沟通，具有团队协作精神 (10分) 工作中能提出创新的见解 和方法(5分)
学习、钻研能力(3分)
发展潜能(15分)
专业兴趣和特长(2分)
2年能力发展预测(5分)
合计得分
三、档次说明：1、 总分90分及以上为 “优秀”档次；总 分在80至89分为“ 良好”档次；总分 在60至79分为“一 般”档次；总分在 59分及以下为“差 ”档次。
考核档次
试用期间是否胜任 本岗位工作
□胜任
□不胜任. 建议：
科室护长（签名）：
职能部门意见：
考核时间： 年 月 日
识程度(10分)
能力水平(35分)
实际操作能力以及解决岗 位疑难问题能力(20分)
语 言 、 文 字 表 达 能 力 (5
分)
得分 科室
填表说明
一、填表程序：由 被考核人对本人进 行自评；交至科室 护士长后，由护士 长根据护士表现给 予评分。
工作主动性(10分)
综合表现(20分) 工作服从情况，乐意与人
新护士见习期评价表(手术室)
姓名总得分评价日期年月日
项目
内容
评分标准
优
良
及格
不及格
直
接
护
理
热情接待入院病人,了解术前准备情况,严格十二查对
4
3
2
1
病人转运安全,无跌倒、坠落等意外损伤
4
3
2
1
与手术医生、麻醉医生共同做好患者确认,手术安全核查
4
3
2
1
正确安置各种手术体位,病人安全舒适,无压疮、烫伤
4
3
2
1
1
加强管道管理（连接正确,固定牢固,标识清楚
4
3
2
1
做好器械清洗、消毒,灭菌辅料包制备
4
3
2
1
严格执行消毒隔离措施,做好特殊感染手术处理
4
3
2
1
机敏地发现问题,按应急流程处理突发事件
4
3
2
1
对三、四类手术及特殊病人进行术前后访视
4
3
2
1
正确评估患者的病情、需求,采取护理措施
4
3
2
1
正确及时记录物品清点单、护理记录单等,书写规范
敏捷、正确处理病人的紧急情况,配合抢救
4
3
2
1
正确进行敷料、缝针等用物四清点,杜绝医疗事故
4
3
2
1
与手术医生、麻醉协调配合,操作规范
4
3
2
1
手术配合熟练、及时、正确,执行无菌原则
4
3
2
1
正确执行术中用药并签名、输血严格查对双签名
4
3
2
医院新进人员试用期考核表
姓 名
性别
出生年月
照片
粘贴处
籍贯
政治面貌
轮转科室
技术职称
职称取得日期工作日期ຫໍສະໝຸດ 入职本院日期最高学历
毕业学校
毕业日期
学习专业
试用期考核时长
试用期考核时间自 年 月 至 年 月，共个月
员工
自我
鉴定
科室
考核
小组
评分
及意见
考核小组负责人从以下几方面对被考核员工给出每项评分和意见，然后进行总分合计。
业务能力
（30分）
工作质量
（25分）
服务态度
（25分）
团队合作
（10分）
工作纪律
（10分）
总分合计（满分100分）
考核小组科主任/护士长意见及签名：
年 月 日
单位
意见
及签名
单位意见及签名：
年 月 日
医院医生护士毕业生试用期考核鉴定表(1)
10
工作主动性
10
工作责任感
10
工作效率与质量
10
沟通协调
10
考核得分:
遵规守纪
10
考核总评
□优秀（85分以上）□良好（75-84分）□一般（61-74分）□较差（60分以下）
试用期表现及评价：
带教/考核老师签字：
年月日
试用期表现及评价：
科室负责人签字：
年月日
职能科室意见：
负责人签字：
年月日
试用期考核鉴定表
姓名
性别
年龄
籍贯
电话
学历
毕业时间
毕业学校
专业
所在科室
资格证及取得时间
岗位
试用起止日期
年月日—年月日
自我鉴定：
本人签字：
年月日
考核项目
分值（总分100分）
带教老师
评定
科主任/护士长评定
职能科室评定
专业知识及技能
40
注：带教老师评定分占40%；科主任/护士长评定分占30%；职能科室评定分占30%。考核成绩合格分数低于60分为不合格，不予录用。
人力资源部意见：
负责人签字：
年月日
业务分管领导管领导意见：
负责人签字：
年月日
党委会意见：
负责人签字：
年月日
新护士评价表
3
2
1
出院时能提供书面的出院指导
4
3
2
1
个
人
专
业
行
为
表现出专业角色应有的规范行为
4
3
2
1
能与其他同志协商工作，共同合作和互相支持
4
3
2
1
服从护士长领导和任务分配
4
3
2
1
能参与病房管理
4
3
2
1
交班清楚、简练
4
3
2
1
对病人的要求处理恰当
4
3
2
1
保持专业行为的素质，尊重病人生命和权利
4
3
2
1
对病人家属、探视者及其他工作人员保持友好态度
4
3
2
1
护理措施落实到位，病人舒适满意
4
3
2
1
对病人做到“六洁”、“四送”，使病人清洁舒适
4
3
2
1
经常巡视病房，了解病人需求，解决病人的困难
4
3
2
1
实施微笑服各，关心病人，病人满意无投诉
4
3
2
1
护理技术精湛，能协助解決疑难问题
4
3
2
1
注意病人的安全需要，保持对高危因素的观察
4
3
2
1
观察病情仔细，独立、正确地分析、判断病情变化
432ຫໍສະໝຸດ 1定期完成考试、考核，成绩优良
4
3
2
1
积极参与院、科室的业务学习、护理查房
4
3
2
1
参与带教工作，耐心指导学生的实习
护理人员试用期鉴定表
护理人员试用期鉴定表摸底考试成绩：理论操作试用期：姓名年龄毕业学校资格证毕业时间学历执业证实习医院工作经历服务态度核对观念技术操作个人自评无菌观念配合程度宣教、交流劳动纪律理论知识签名爱岗敬业服务态度宣教、交流无菌观念老师评价配合程度核对观念技术操作劳动纪律理论知识签名耐心、细心理论静脉输液护士长考核及评价签名年月日理论护理部考核及意见签名年月日分管院长意见签名年月日奖品名称：500万U豆体验卡卡号：50Dd4fea7001everage D、stain７、The words below equals to one another except（）.A、the high seasonB、the busy seasonC、the peak season D. the offseasonA、热辣的B、菜系C、苦干的D、大堂吧10、The wordA、确认B、算账C、结账D、算错账11、C、聚会D、党员12、“PC”is short for（）A、potato chipsB、portable computerC、personal computerD、both B and C13、what should the reservation clerk says first when he/she answers the phone?Au? B、welcome to our hotel.C、please come to our hotelD、please14、The objects below are needed in Recreatio boot B booth C buffet Dbeverage一、多选题：（每题2分，共20分。
多选、少选、漏选均不得分）1、What should be prepared for a private secretary ?（）A、yogaB、PCC、copierD、printer2、In what ways can the guests make a reservation ?（）。
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技术水平 严格执行各种护理操作规范、使临床护理工作做到科学化、规范 20分 化、标准化 基本理论 认真学习并掌握本专业的基本理论基本知识及相关知识 30分 劳动纪律 遵纪守法、不迟到早退、不脱岗、不无故缺席、爱护公共卫生 10分 总 科室意见： 分
护士长签名 护 医院意见：
名
年
月
日
金堂县第三人民医院 聘用护士试用期考核评价表
姓 名 性别 年龄 结束时间 内 容 科室评分 科室 开始时间 项 目
服务态度 做到文明礼貌、关爱病人、仔细周到、语言和蔼、主动沟通 10分 工作表现 关心病人疾苦、有良好的医德医风、尊敬老师、团结友爱、互帮 10分 互学、工作积极主动、服从分配 学习态度 勤奋好学、认真完成各项护理文书的书写、主动做好各项工作 10分 仪 10分 表 仪表端庄、工作服保持整洁、装饰得体
年 月 日 注：“科室评分”请带教老师在相应格中打分；优秀（90-100分），良好（80-89 分），中等（70-79分），及格（60-69分），不及格（＜60分）。