项目管理在生产管理中的应用-w

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(工作计划)工作分解结构(WBS)在施工项目管理计划阶段中的应用

(工作计划)工作分解结构(WBS)在施工项目管理计划阶段中的应用

工作分解结构(WBS )于施工项目管理计划阶段中的应用项目最显著的壹个特性就是它的目的性。

即合格的产品、低廉的费用和按时交付产品。

当产品范围(交付物)保持不变的情况下,也能够说项目有三个约束条件,①质量约束(用户需求),②费用约束(成本),③时间约束(合同工期)。

三者的关系即相互矛盾又相辅相成,当提高质量时,要么增加费用(改变费用基线),要么延长产品的交付时间(改变合同工期),或俩者同时改变。

同理,降低费用提前交工也是如此。

三者的关系就如同壹个三角形,假如产品范围是它的面积,质量、费用和时间是它的三条边,当保持面积不变时改变其中的壹条边其它俩条边不变是不可能的。

如图1所示。

通过之上分析,项目管理实质上就是回答这个问题:于保证产品范围不变的情况下,我们需要做哪些必要工作,才能有效地协调质量、费用和进度三者的关系,保证实现项目目标。

我们把必要的工作按照壹定的次序和归属列壹张表或画壹张结构图,便得到了工作分解结构(WBS )表。

完成了工作分解结构表(图),该做哪些工作便壹目了然。

壹、工作分解结构(WBS)工作分解结构(WorkBreakdowStructure,WBS. )就是为完成项目目标而制定的全部工作或活动的集合,工作分解结构图是工作结构分解的具体表现。

工作分解结构图(表)主要有三个基本要素——层次结构、编码和分解结构词典(工作包说明书)。

1、分解层次结构(1 )、WBS的分解层次由于进行工作分解即可按照项目的内于结构,又可按项目的实施顺序,且且由于项目本身的复杂程度、规模大小也各不相同,从而形成了工作分解结构图的不同层次。

工作分解结构每细分壹层次表示对项目元素更细致的描述。

(2)、结构设计WBS结构的总体设计对于有效的工作系统来说是个关键。

结构应以等级或树状来构成,使底层代表详细信息,而且其范围很长,逐层向上。

WBS结构底层是管理项目所需的最低层次的信息,于这壹层次上能够满足用户对交流或监控的需要,这是项目经理、工程和建设人员管理项目所要求的最低水平;结构上的第二个层次将比第壹层要窄,而且另壹层次的用户所需的信息由本层提供,以后依次类推。

项目管理在生产管理中的应用

项目管理在生产管理中的应用

项目管理在生产管理中的应用概述项目管理是指通过有效的规划、组织和控制,以达到项目目标的一种管理方法。

它在生产管理中起着重要的作用,能够提高生产效率、降低成本、优化资源利用以及提升产品质量。

本文将介绍项目管理在生产管理中的应用,并从以下几个方面进行讨论:项目规划、任务分配、进度管理、风险管理以及团队协作。

项目规划在生产管理中,项目规划是项目管理的起点。

它包括制定项目目标、范围、时间、成本、资源等方面的计划。

通过项目规划,可以明确工作目标和任务,为后续的生产管理活动提供指导。

在项目规划中,可以使用Gantt图来展示项目的时间计划,Pert/CPM图来展示项目的关键路径和活动流程。

这些工具可以帮助生产团队清晰地了解项目进程,从而有效地安排工作和资源。

任务分配任务分配是项目管理中的重要环节之一。

在生产管理中,任务分配可以根据项目规划中的工作分解结构(Work Breakdown Structure,简称WBS)来进行。

WBS将项目分解为一系列可管理的子任务,以便更好地进行任务分配和控制。

通过任务分配,可以将任务分配给具体的团队成员,并明确责任和工作量。

这样可以提高工作效率,避免重复劳动和沟通不畅的情况发生。

进度管理进度管理是项目管理中的核心环节之一。

在生产管理中,进度管理可以通过制定工作计划、跟踪工作进展以及调整资源分配来实现。

在进度管理中,可以使用甘特图来显示项目的进度和工作完成情况。

通过跟踪实际工作进展与计划进度的差距,可以及时调整工作计划,保证项目按时完成。

风险管理风险管理是项目管理中的重要环节之一。

在生产管理中,风险管理可以帮助识别和分析风险,并制定相应的应对措施。

在风险管理中,可以进行风险评估,确定项目风险的可能性和影响程度。

然后制定相应的风险应对策略,包括风险避免、风险转移、风险缓解和风险接受等。

风险管理的目标是最大程度地减少或消除项目风险对项目目标的影响,保证项目的顺利进行。

团队协作团队协作是项目管理中不可或缺的一部分。

试论项目管理在工程项目中的应用

试论项目管理在工程项目中的应用

的同时, 加强各个部门之间的协作, 确保工程的系统性和完整性, 提供各种专业
的技 术 和服务 。
定专人负责收集竣工所需的技术资料并进行整理、 编 目、 分类、 装订成册 , 为工
程 交 工验 收提 供依据 。 4造价 控 制 工程 项 目在建 设 程序 的不 同阶段 , 造价 控制各 有 特点 :
4 1 前期 阶段 的造价 控制
我们首先要对管理人员进行培养, 培养其 自身的道德修养和专业素质。 总
的来 说 , 有 以下 几个 方面 : ( 1 ) 自身的政 治理论 学习 。 这就 要求管理 人员本 身能够 树立正 确的 三观 , 提 高 自我 的政治 素 质和 专业 素养 , 培 养其 先做 人 、 后做 事 的优 良品质 。 ( 2 ) 通 过 向经 验丰 富的老工 程师 的学习 , 让 年轻 的工程 师多多 经历 , 多多创
义主要是针对项目的主体 , 提出系统的管理方法, 指导整个项目的进程。 一般来
说, 每个 项 目管理 的过程 中都 会形 成一 个单独 的柔 性组 织 , 组织 的主体 是设 计 师, 他们对 项 目进 行高效 率 的设计 、 组织、 指导 和控 制 , 实现整 体 的动态 化和 综 合性。 建 筑工 程管理 的含 义主要 是 , 通 过项 目的策 划和控制 , 使 得项 目的费用 和 造 价 可以到 到一 个预 定 的 目标 , 在质 量 方面实 现系 统化 。 经 过技术 人员 的技 能 发挥 , 在 整个 的项 目管理 过程 中发挥 最佳 的效 果 1项 目部 人员 管 理 每个企 业 都有 自己的项 目管理 部门 , 而人 作为 生产力 的主 体 , 是整 个管 理 部 门 中最活 跃 的因素 。 项 目经理 是整 个项 目的 龙头 , 负 责对项 目进 行宏观 性 的 指导 。 项 目部 的人员 管理 , 需要靠 制度和 职能 的配合 , 专业 人员要 具有一 定的道 德 技术 修养 。 在每个 具 体的 岗位上 , 每 个工人 都 会有 明确的 任务 分 工 , 这是 项 目管 理做 好 的前提和基 础 , 明确 项 目分 工 , 让 每个 员工清楚 自己应该完 成的任务 , 在 分工

项目管理在生产管理的应用

项目管理在生产管理的应用

项目管理在生产管理的应用
项目管理在生产管理中的应用可以帮助企业优化生产流程、提高生产效率、降低生产
成本以及对生产周期和风险进行管理。

以下是项目管理在生产管理中的具体应用:
1. 制定生产计划:项目管理可以帮助企业制定详细的生产计划,确定项目的目标、任
务和时间表,确保生产流程按时进行。

2. 资源分配:通过项目管理,企业可以对生产所需的人力、物力和财务资源进行合理
的分配和管理,以确保生产过程的顺利进行。

3. 风险管理:项目管理可以帮助企业分析和评估生产过程中可能存在的风险,并制定
相应的风险管理策略,以降低风险对生产造成的影响。

4. 监控和控制:通过项目管理工具和技术,企业可以对生产过程进行实时监控和控制,及时发现和解决问题,确保生产进展顺利。

5. 沟通和协调:项目管理可以帮助企业加强内外部的沟通和协调,使各部门和团队之
间能够更好地合作和协同工作,提高生产效率。

6. 性能评估和改进:通过项目管理方法,企业可以对生产过程进行定期和综合性的评估,发现问题并提出改进措施,不断提高生产效率和质量。

综上所述,项目管理在生产管理中的应用能够帮助企业更好地组织和管理生产过程,
提高生产效率和质量,实现生产目标和持续改进。

WBS、CPM、EVM在项目中的简单运用

WBS、CPM、EVM在项目中的简单运用
S IE /V P =V P
W S处于计划过程的核心, B 是制定进度计划、资源需求、成本预算、风 险管理计 划 和采购 计 划等 的重 要基 础, B W S还 是控制 项 目变 更 的重要 基 础 。 以 W S为基础, B 我们 可 以再分解 一个详 细的 活动列 表, 而制 定资源 分配 从 计划 ( 以明确 每个 团 队成 员的 工作 内容 ) 进 度计 划 。 和
3C M 的应 用 P C M 关键 路径法 C ii a a h M to o oy 是 制定项 目进度 计划 的 P( r t c lP t eh d l g) 工具 。关键 路径 法通 过正推 确 定每个 活 动的最 早 开始 时间和 最早 完成 时 间 , 然后从 网络 图的 “ 束 ”往前 逆推 , 定每个 活动 的最 晚结 束 时间和 最 晚开 结 确 始 时间 。总时差 是在 不延误 项 目完成 日期的前 提 下, 某活 动可 以推 迟 的总时 间量 。总 时差=最 完开 始时间 一最早 开始 时间 :最 完 结束时 间 一最 早结 束时
应用技术irc1inascienceandtechnologyreviewwbscpmevm在项目中的简单运用周丽媛郑州华信学院经济贸易系河南郑州451150摘要项目管理在我国推广已有10年已有约4万人通过pmp项目管理专业人士认证项目管理的思想和理念己进入了各行各业项目管理知识体系中的一些工具和技术也广泛地被推广和运用使项目经理和团队能高效协调了项目工作制定了完备的项目计划并有效地监控项目绩效保证了项目成功的实施为社会和企业增加了可观的价值

止, 已完 成的 工作 以预 算为 标准所 需要 的资 金总 额。 E V= 己完 成工作 量 ×预 算价格。 4 2 两个偏 差计 算 . () 1 费用偏 差 C (ot Vr a c) v C s ain e

项目管理WBS使用者培训

项目管理WBS使用者培训


为明天做准备的最好方法就是集中你 所有智 慧,所 有的热 忱,把 今天的 工作做 得尽善 尽美, 这就是 你能应 付未来 的唯一 方法。 。22.3.2 307:21: 5407:2 1Mar-2 223-Ma r-22

安全是最大的节约,事故是最大的浪 费。。0 7:21:54 07:21:5 407:21 Wednes day, March 23, 2022
16
WBS 第一层
WBS第一层由8个字符构成;
例如:S-N09-01
WBS第一层也是SAP中的“项目定义”。任何一 个字符不同,在SAP中都表示不同的项目。
17
WBS Level 1第一个字符
第一个字符:有S、A、C、E、P;我们常用到的字母是:E、
S、P。例如:S-N09-01中的“S”。
E:Product Programs - Engineering Exp (Study Phase 研发阶段费用) S:Product Programs - Capital/Eng. (Execution Phase 执行阶段费用) P:Powertrain Product Programs产品动力项目费用 C:Annual Local Projects - Capital (适用于年度的投 资相关项目) A:Annual Local Projects - Engineering Exp.(年度工 程费用)
投影设备、实物展台、影音设备、空调类等) 10.FM:数据处理设备(复印机类)
26
WBS Level 6
F开头的两位字母有12个,他们分别是:
11.FI:信息系统设备(服务器、计算机、电脑网 络、工作站、打印机、扫描仪、路由器、交换机、 磁带机、UPS、网络设备等)

中国职业经理人中高级招生简章DCTCnewest

中国职业经理人中高级招生简章DCTCnewest

中国职业经理人(CPM)中、高级资格认证招生简章中国职业经理人(以下简称CPM)资格认证是一个以培养和提高职业经理人经营管理能力为目的的执业资格认证培训项目,它主要以管理能力、业绩作为申报不同级别的条件,通过一整套能力提升和持续学习过程,全面发现、甄别和培养优秀管理人才,全面提升管理者综合管理能力和素质,促进人才队伍的专业化、职业化、规范化,促进职业经理人队伍的建设。

CPM资格认证是国家发改委主管的中国人力资源开发研究会在2005年底正式向社会推出的项目,2008年根据国务院办公厅《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》国办发{2007}73号文件的精神和相关要求进行了规范和完善,已向国家发展与改革委员会有关部门做了认真详细的汇报,经国家发改委有关部门批准并已报国家人力资源和社会保障部专技司审批备案。

CPM资格认证经远程培训、现场培训、考试、评审合格者,颁发相对应的CPM 职业资格证书。

CPM资格认证是对从事经营管理者个人的认证,是被社会或企业认可的个人品牌形象资产,是各人事部门及用人单位考核个人管理能力、素质及任职的重要依据,是目前国内最具权威的职业管理者资格证书之一。

一、申报对象与报名条件申报CPM中级:正、副部门经理以及各企事业单位中其他中层的管理人员;获得初级中国职业经理资格认证满3年;其他优秀人才或绩效突出的人才。

申报CPM高级:首席执行官,正、副总裁,正、副总经理以及各企事业单位中其他高层的管理人员;获得中级中国职业经理资格认证满5年;其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。

二、课程体系与培训方式CPM资格认证课程体系是紧紧围绕企业现代化管理的“九大运行平台和三个系统”,结合中国企业目前管理的现状,开发出的以提升企业经营管理能力为目的的“定制式”系统培训课程。

凡正式报名学员即可享受本年度48天网络直播+48天重播优秀课程、中级20天、高级50天点播培训课程以及4次(8天)的本省学员集中面授课程。

现代项目管理在企业中应用探讨

现代项目管理在企业中应用探讨

3 . 矩 阵 型 组 织 结 构 也 是 目前 应 用 比 S V )的计 算公 式 是 : 项 目管理 是 一 个 管 理 学分 支 的学 科 , 是基 于被接 受的 管理原 则的 一套技 术方法 , 较多 的一种 组织 方式 ,其特 点是 主管之 S V = E V( B C W P ) 一 P V ( B C W S ) 这 些 技 术 或 方 法用 于计 划 、组 织 、 评 估 、 下 各 个 职 能 部 门 不 变 , 单 独 委 派 一 名 项 其大 于零 说 明进 度超 前 ,小 于零说 目经 理 在 各 职 能 部 门 中 抽 取 相 应 人 员组 明进 度滞 后 。 控制 工作 活动 与 资 源 , 以按 时 、按 预 算 、 这 两 项 绝 对 差 异 分 析 变 量 分 别 表 示 依据规范达到理想 的最终效果。其 目标就 成 项 目小 组 。这 种 组 织 模 式 有 很 强 的 交 是 :时 间更短 、质量 更好 、 费用更省 。 互 性 ,可 以灵 活 的 协 调 各 职 能 部 门 之 间 由于 项 目成 本 管 理 和 工 期 管 理 的 问 题 对 传 统 的 项 目管 理 针 对 的 仅 仅 是 工 程 的关系 ,更加高效的完成项 目进度。 于 项 目造 价 所 造 成 的 影 响 。 同 时 还 存 在 根 据 自 身 项 目特 点 而 设 两 个指 数 变 量 : 建 设 等 项 目 , 应 用 范 围 狭 窄 , 而 管 理 的 内容也 仅仅 包括 工期管 理 、造价管 理 、 计 的混 合 型 组 织 结 构 ,没 有 具 体 的模 型 , 1 _ 工期绩 效指数 ( S c h e d u l e P e r f o r m a n c e n d e x ,S P I ) 质 量 管 理 几 个 方 面 ;而 现 代 的 项 目管 理 完全 根 据 项 目需 求 设 定 。作 为 同时 拥 有着 I 计算公式 为: 学 可 以 广 泛 的 应 用 与 各 个 领 域 的 项 目工 企 事业 单 位 双 重 特 点 的 行业 ,会 拥 有 不 同 作过 程 中,如信 息化 系统集 成 、科 学研 特 点 的 各种 项 目,根 据 不 同 的项 目特 点 选 S P I = E V ( B C W P ) / P V( B C W S ) 究 、新产 品开 发 、新服 务的设 计等 , 同 择相应的组织结构可 以有效的提 高项 目实 B C 不变 ,w S 变 成W P 所 造 成 的 项 目成 时对 管理 的 内容也 有 了极 大 的丰富 。现 施 过程 中 的工 作 效 率 ,达 到 一种 人人 有 分 本或造价 的相对差异程度 。其大于 l 为进 代 管理 项 目包 括集 成管 理 、范 围管 理 、 工 、事 事有 针 对 的程 度 。 度 超 前 ,小 于 l 为进度滞后 。 风 险 管 理 、成 本 管 理 、 时 间 管 理 、 质 量 2 . 成本绩效指数 ( C o s t P e r f o r m a n c e 二 、建 立 良好 的过程分析控制机制 n d e x ,C P I ) 管 理 、 沟 通 管 理 、 采 购 管 理 和 人 力 资 源 项 目管 理 的 核 心 就 是 如 何 用 最 低 的 I 计算公式为: 管 理 九 大 知 识 体 系 , 囊 括 了 在 项 目进 行 成 本 达 到 利 益 相 关 者 的 满 意 程 度 , 而 对 C P I = E V ( B C W P ) / A C ( A C W P ) 中 所 遇 到 各 种 问 题 的 管 理 方 式 , 既 可 以 其 阶 段 性 进 程 进 行 分 析 ,得 出 阶 段 性 进 从 总 体 上 掌 握 项 目 的 进 展 程 度 , 还 可 以 展 态 势 从 而 对 项 目 实 施 过 程 进 行 控 制 是 w P 不变 ,B C 变为A C 所 造 成 的 项 目成 从 局 部 对 项 目进 行 中 己经 出 现 或 即将 出 降 低 成 本 ,协 调 项 目发展 的重 要 手 段 。 本或造价 的相对差异程度 。其大于 1 为 成 现 的 问题 进 行 调 整 。 为成本超支 。 在 项 目 进 行 过 程 中 需 要 采 用 “挣 本 结 余 ,小 于 1 项 目进 行 的 过 程 是 一 个 不 断 变 化 、 值 ”的方法来衡量工期进度与成本 花费之 这 两 项 相 对 差 异 分 别 表 示 由于 项 目 协 调 、平衡 的复 杂过程 ,要 做好 企业 的 间 的关 系 ,挣 值 分析 方 法 的基 本 思 想就 是 成 本 管 理 和 工 期 管 理 的 问 题 对 于 项 目造 项 目管 理工作 ,除 了基 本 的项 目运 作主 通过 引进一个中间变量 即 “ 挣值”,来 帮 价 所 造 成 的相 对 影 响 。 体 之 外 ,还 要 特 别 注 意 以下 几 个 方 面 : 助 项 目管 理 者 分 析 项 目的成 本 和 工 期 的 变 所 以 评 价 一 个 项 目阶 段 性 的 进 展 建立起 良好的项 目组 织结 构 动 情 况 并给 出相 应 的 信 息 , 以便 他 们 能 够 情 况 不 能 只 单 从 预 算 执 行 或 工 期 进 度 的 不 同 的 项 目其 开 展 背 景 、 后 备 资 对 项 目成 本 的发 展 趋 势 做 出科 学 的预 测 与 角 度 进 行 , 而 是 要 通 过 挣 值 分 析 的方 式 源 、 项 目 目标 、 所 处 环 境 都 不 尽 相 同 , 判 断 ,并 提 出相 应 的对 策 。 来 衡 量 当 前 项 目完 成 的 程 度 , 这 样 才 能 更 客 观 的 反 映 项 目完 成 的 情 况 。 运 用 挣 所 以 单 一 的 项 目组 织 结 构 是 不 能 满 足 项 其 中在 挣值 分 析 法 有三 个 关键 变 量 : 目 自身 要 求 , 这 就 要 求 我 们 要 根 据 不 同 1 . 项 目计 划 工 作 的预 算 成 本 值 分 析 法 可 以 很 清 晰 的 了 解 项 目运 行 过 的 项 目特 点 组 建 不 同组 织 结 构 , 以求 能 P V( B C W S ,B u d g e t e d C o s t o f W o r k 程 中 的各个 阶段 的工期 与成 本之 间的 关 更好 的 完成 项 目 目标 。 S c h e d u l e d )表 示 按 照 预 算 价 格 和 计 划 工 系 , 从 而 进 一 步 分 析 出 项 目结 束 后 的 预 组 织 结 构 一 般 可 分 为 三 类 : 直 线 职 作 量 计 算 的 成 本 。 算 成 本 执 行 情 况 ,从 而 更 好 的 在 过 程 中 能 型 、 矩 阵 型 和 项 目型 2 . 项 目 己完 成 工 作 的实 际 成 本 进行 工期 进度 与成本 消耗 之 间的控 制 , A C ( A C W P , A c t u a l C o s t o f W o r k 从 而 保 证 项 目 的 各 个 环 节 都 在 既 定 的 范 1 . 直 线 职 能 型 组 织 结 构 是 最 基 本 的 一 种 组 织 结 构 , 其 特 点 是 以 直 线 为 基 P e r f o r m e d )表 示 按 照 实 际 发 生 的 成 本 计 围 内 执 行 , 使 项 目在 整 个 主 体 运 作 过 程 础 , 在 主 管 之 下 设 置 相 应 的 职 能 部 门从 算得 到 的实 际 已完 成 工 作 量 的 成 本 。 中 时 时 受 到 控 制 , 确 保 项 目 随 时 按 照 正 事 专 业 管 理 , 作 为 该 级 行 政 主 管 的 参 3 . 挣值 ( 已完 成工 作 的预 算 成 本 ) 确 的方 向执 行 。 E V ( B C W P , B u d g e t e d C o s t o f W o r k 三 、加 强 项 目中 的 人 力 资源 管理 谋,实行主管 统一指挥与职能 部门参谋一 指 导 相 结 合 。 在 直 线 职 能 型 结 构 下 , 下 P e r f o r m e d )表 示按 照预算价格所计算 的 在项 目所拥 有 的所 有资 源 中 ,人 力 级 机 构 既 受 上 级 部 门 的 管 理 ,又 受 同 级 某 项 目实 际 已 完成 工作 的成 本 。 资 源 是 最 重 要 最 根 本 的 资源 ,其 他 一 切 职 能 管 理 部 门 的业 务 指 导和 监督 。 由此 得 出两 个 差 异 的分 析 变 量 : 资 源 都 要 通 过 人 力 资 源 来 发 挥 作 用 。 项 2 . 项 目 型 组 织 结 构 也 是 一 种 比 较 1 . 项 目成 本 差 异 目人 力 资 源 管 理 是 指 对 于 项 目的 人 力 资 常 见 的 组 织 方 式 , 其 特 点 是 主 管 领 导 下 项 目成 本 差 异 ( C o s t V a r i a n c e , 源所 开展 的有 效规 划 、积极 开发 、合理 设 若 干 个 项 目小 组 , 每 个 项 目小 组 有 单 c v ) 的计 算 公 式 是 : 配 置 、准 确 评 估 、适 当 激 励 等 方 面 的 管 独 的 项 目经 理 负 责 , 专 门 的 项 目有 专 门 C V = E V ( B C W P ) - A C ( A C W P ) 理 工 作 。 项 目人 力 资 源 管 理 最 重 要 的环 的 项 目 小 组 负 责 。 在 项 目型 的 组 织 结 构 其大 于零 说 明费用 结余 ,小于 零说 节 是 进 行 项 目执 行 团 队 的 建 设 , 通 过 进 中 , 每 个 项 目
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项目管理在生产管理中的应用
摘要:项目管理手段是优化合理配置生产要素,建立以项目为对象,具有科学的计划、组织、协调、控制能力的责任系统,是提高企业综合经济效益的一种科学管理模式,对水电站经营机制的转换起到有效的促进作用。

为此,笔者以电力企业多年的工作实践,对水电站生产项目管理中应注意的问题进行了论述。

关键词:水电站:项目管理;生产管理
不同行业的项目管理有不同的特殊性。

对水电站而言,涵盖了项目生产运行管理、项目设备管理、项目检修维护管理和项目安全管理等等。

如其中有某一环节缺失或管理失调,都将影响水电站生产工作的正常开展。

因此,应用项目管理的知识和理念对水电站实施管理显得尤为重要。

为谋求经济效益最大化,水电站需要不断提升项目和生产管理水平,提高发电和供电的安全性、可靠性、经济性。

从目前的实际状况来看,需要着眼于进一步科学组织生产,消除安全隐患,合理安排检修,充分发挥设备的最佳技术性能。

因此,笔者就生产项目管理中的运行管理、设备管理、检修维护管理及安全管理方面进行了探讨。

一、生产项目运行管理
(一)突出运行人员地位,加强电站班组人员绩效考核管理
发电企业的项目中心工作是生产运行维护管理,其他的工作应为其服务,必须从组织体系、工资分配、激励机制等多方面、多形式突出运行维护管理的重要性。

对运行人员具体工作情况考核到位,工资分配打破平均主义。

考核不仅直接关系到生产的高效运行,而且触及每个职工的切身利益,必须量化、细化指标,公平、公正。

要敢抓敢管,客观公正地处理具体问题,克服形式主义。

从落实经济责任入手,建立考核激励机制,用量化指标来考核员工的工作完成情况,制订行之有效的经济责任考核办法,明确考核的责、权、利,加强考核管理力度,打破分配上的平均主义,激发员工的主动性、自觉性和创造性。

(二)加强电站班组建设和精细化管理
加强班组建设,积极推行精细化管理。

精细化管理是科学、系统的管理模式,具有全员性、全面性和全过程性。

要求对员工业务技能、思想作风、道德水平等综合素质的全面提升,把精细化管理贯穿于每一项工作的每一个环节和细节,做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查。

严格考试考核,提高值班人员素质,建设相对固定的班组队伍,形成团队精神。

预防为主,抓好落实,制定详细可行的奖惩条例,杜绝低级错误及违章现象的发生,从思想教育入手,增强值班人员遵规守纪的自觉性,重点抓好规章制度的贯彻执行到位,保证操作正确无误。

(三)加强电力生产运行人员的培训
当前,无人值班是水电站值班方式发展的更高阶段,对水电站的设备状态、自动化水平,尤其对运行管理人员的综合素质提出了更高要求。

运行人员除了具备扎实的理论基础外,要求具有较强的运行分析能力和相当的运行管理经验,熟悉掌握设备运行操作及事故处理技能,掌握发电设备维护的技能和技巧,能够独立处理设备的一般性故障和缺陷。

这些都需要进一步加强电站运行人员的培训培养工作,为电站安全高效运行提供人才保障。

二、生产项目设备的管理
(一)建立健全的设备管理制度
建立健全设备台帐,按照设备的重要性,形成电站领导、安全生产部门、运行班组三级管理模式,随时对设备的运行状况进行查询和分析,做到心中有数,有据可查,对备品备件进行归类库存,及时补充所缺备件备品,做到检修时能够快速方便地更换设备。

从加强运行设备的定期巡视、操作、监视、分析入手,杜绝电力生产中“跑、冒、滴、漏”现象的发生。

(二)建立全体职工参与项目设备管理制度
全体职工参与项目设备管理,每件设备必须有专人负责,要求职工必须对所管设备进行系统学习,掌握设备的工作原理,熟悉常见故障及处理,加强正常巡视、维护,尽可能的参与所管设备的一切维护、检修工作,不断提高职工技能。

(三)建立良好的信息收集和反馈制度
利用每月一次的生产分析会和信息工具及时向主管领导真实地反映生产设备状况,使主管领导了解设备运行、人机配合等方面的信息;另外,为提高生产效率,随时更新来水流量、发电量、设备工作率等运行数据及分析资料,为日后管理和技术改造打下良好的信息基础。

三、项目检修维护管理
(一)引进先进经验和项目管理模式,把检修与维护分开,电站负责运行与维护,大修采取内外结合的承包方式,有利于新技术、新工艺、新材料的推广和应用,改变过去平常维护不足,集中检修人员紧缺的状况,有计划地对设备进行技术改造,充分发挥设备的生产能力,以适应水电站发展的需求。

(二)维护人员实行一专多能,随叫随到,每天必须对设备进行一次全面巡视、维护,做好日志记录,参加运行分析会议,提出可行的检修计划和方案,严格监督、验收检修质量。

(三)推行状态检修,所谓状态检修是根据设备的结构特点、运行情况和缺陷状况等实际情况,确定设备检修项目,进行不定期的检修,这一比较先进的检修方式有以下优点:有利于提高设备的利用率;保证设备的安全经济稳定运行;有利于降低检修费用和设备故障率;有利于提高检修人员的技术素质和检修管理水平。

推行状态检修,必须加强设备的日常维护工作,做到设备维护落实到人,及时处理和消除缺陷。

四、项目安全生产管理
水电站在项目实施过程中应牢固树立“安全为天、防范在先、过程受控、本质安全”的安全管理理念,全面推进安全生产标准化建设,不断完善安全生产的长效机制,提高安全管理水平。

依据国家的安全生产法律、法规和标准制定项目的规章制度,并将这些内容细化并持续改进,全过程、全方位、全员、全天候地贯彻实施安全管理工作,使水电站的人、机、环境始终处于和谐及保持在最好的安全状态下运行。

严格执行安全工作月检制,每月都必须对水电站进行项目安全大检查,若发现安全隐患则要限期整改,并与经济挂钩,严格考核,奖惩分明。

把安全工作落到实处。

(一)认真学习规章制度,加强安全生产培训工作
为培养员工良好的安全意识,必须定期召开安全学习会议,组织职工认真学习新的规程和各级安全生产文件,对学习的效果进行不定期考核,从而使员工熟悉安全生产的规章制度和措施,共享安全经验,以适应行业管理的需求,确保电站安全。

结合《安全生产法》和《电力安全工作规程》,编制符合水电站实际的安全生产制度和工作规范,使企业安全生产工作全面走上规范化和法制化的轨道。

对于新上岗的员工,应着力培养他们对安全生产工作的认识和工作态度,结合现场生产实际和事故教训,学习安全生产理论和安全生产业务技能,提高他们对现场安全风险和安全隐患的辨识能力,并使他们养成良好的工作作风,提高他们自我完善和自我发展能力,促进他们快速成长。

针对转岗员工,加强他们的适应性培训工作,使他们进一步提升安全生产意识和安全技术业务能力,并加强培训管理,总结经验,改进培训办法努力提高培训效果。

(二)开展安全检查,排除不安全隐患
安全检查是发现事故、防范隐患的重要手段。

每年由专业人员最少开展两次大规模的安全生产检查,并长期坚持班组自查、交叉检查与生产管理部门抽查,白天与夜晚检查相结合,日常巡查与特殊天气巡查相结合,对发现的隐患,要限期整治,不得以任何理由拖延和拒绝。

对重点部位,有关领导共同协商整改措施,消除隐患,降低事故率,时刻牢记安全生产,保持高度警惕,将事故消灭在萌芽状态。

(三)设立安全检查监督机构,注重安全工作方法
设立安全检查监督机构,注重安全工作方法,建立电站三级监察网络,安监人员深入基层,深入现场,切实履行职责,直接参与生产经营和有关工程项目的安全监查,与技术人员、生产一线职工共同认真分析设备状况,督促现场管理、发现问题及时到现场查找原因并协调抢修整改。

(四)开展安全宣传教育,树立良好安全意识
良好的安全意识是安全的必要条件。

积极开展安全宣传教育,参加全国“安全月”活动,开展反事故演习和安全知识竞赛活动,利用内部刊物、板报、网站、张贴宣传标语以及警示牌等一系列活动,增强职工安全责任感、紧迫感,强化安全意识,提高安全生产自觉性。

(五)建立安全评比考核的奖惩制度
安全评比考核要扎实到位,坚持执行安全生产问题一票否决制,凡是发生安全生产责任事故,严格按照“四不放过”原则进行处理,严格执行安全责任追究制度,发生重大责任事故,有关班组和相关牵连个人一律不得参加年终先进评选,并按制度给予适当的经济处罚。

对安全生产中有突出贡献的个人及时给予表彰、奖励。

五、结束语
水电站的项目生产管理需要以科学的发展观来统领全局,以扎实细致的作风对待具体工作,运用行业规范实施管理,科学合理安排生产运行,随时完善设备管理和检修维护,抓好安全管理,使生产管理系统处于良性运营状态。

但是生产制度仅仅是管理的躯壳,必须实现以人为本,促进管理在科学化、规范化、法制化的道路上运行,实现水电站的长期可持续发展。

参考文献:
[1]李涛,张莉.项目管理[M].北京:中国人民大学出版社,2005.。

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