2017年高速公路公司工作总结
高速公路公司工作总结8篇
高速公路公司工作总结8篇篇1在过去的一年中，我们高速公路公司在各级领导的关怀与支持下，秉承“安全、高效、和谐”的管理理念，不断深化改革，加强管理，创新机制，拓展市场，提升服务水平，取得了显著的成绩。
现将一年的工作总结如下：一、加强管理，提升服务水平我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保高速公路的安全畅通。
通过完善安全管理制度，落实安全责任制，加强日常安全巡查和隐患排查，及时处理各类突发事件，确保了高速公路的安全形势持续稳定。
同时，我们注重提升服务水平，通过加强员工培训，提高服务意识和业务能力，提供更优质的服务。
二、深化改革，创新机制我们积极响应国家政策，深化改革，创新机制，推动公司不断发展。
通过优化内部管理流程，提高管理效率和服务质量；通过推行市场化运作，拓展业务领域，增加收入来源；通过加强技术创新，提高科技含量和服务水平。
这些改革和创新措施的实施，为公司的发展注入了新的活力。
三、拓展市场，增加收入来源我们积极拓展市场，通过多种方式增加收入来源。
一方面，我们加强了与相关企业的合作，开展了多种形式的合作项目，实现了资源共享和互利共赢；另一方面，我们注重开拓新市场，拓展新业务领域，为公司带来了新的增长点。
同时，我们还通过加强市场营销和宣传推广，提高了公司的知名度和美誉度，吸引了更多的客户。
四、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年中取得了显著的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
一方面，我们的安全管理还需要进一步加强，特别是对一些薄弱环节的监管和整改力度需要加大；另一方面，我们的服务水平还有待进一步提高，特别是在客户满意度和服务质量方面需要下更大的功夫。
此外，我们的市场开拓能力还需要进一步加强，特别是在新业务领域和高端市场方面需要更多的探索和创新。
五、未来的工作计划针对存在的问题和不足，我们制定了以下未来的工作计划：首先，我们将继续加强安全管理，完善安全管理制度和应急预案体系的建设；其次我们将提高服务水平通过开展员工培训和学习活动提升服务意识和服务质量；最后我们将继续深化改革和创新机制推动公司不断发展和进步。
高速公路公司工作总结
高速公路公司工作总结作为高速公路公司，我们承担着重要的社会责任和经济使命。
在过去的一年中，我们面临了诸多挑战，但也取得了一定的成绩。
本总结将详细回顾我们的工作内容、成果、问题以及未来计划，以期更好地服务社会，创造更大的价值。
工作内容概述财务预算与执行：根据公司发展战略和年度目标，编制并监控财务预算，确保各项支出符合预算安排，合理控制成本。
资金管理：负责日常资金收支，保持资金流动性，定期进行资金预测，优化资金结构，降低融资成本。
会计核算：准确记录各项经济业务，编制财务报表，确保财务信息的真实、完整、及时、准确。
税务处理：及时申报、缴纳各项税款，合理进行税务筹划，降低税务风险。
成本控制：分析成本构成，提出成本控制措施，降低运营成本，提高经济效益。
内部审计与风险控制：组织内部审计，及时发现和预防财务风险，建立健全风险防范机制。
部门管理与团队建设：优化工作流程，提升团队工作效率，加强内部沟通与协作。
重点成果1.预算执行与控制：我们严格执行财务预算，控制成本开支，全年预算执行率达到95%，实现了成本的有效控制。
2.资金管理：通过精细化的资金管理，我们实现了资金的合理配置和高效利用。
全年资金流入流出均按计划进行，未出现重大资金风险。
3.税务筹划：通过与税务专家的紧密合作，我们成功进行了多项税务筹划，有效降低了公司的税务负担。
4.成本控制：通过优化采购流程、减少浪费等措施，我们成功降低了运营成本，提高了经济效益。
5.内部审计与风险控制：我们加强了内部审计工作，对公司的财务风险进行了有效预防和控制。
全年未出现重大财务风险。
6.团队建设：我们注重团队建设，通过培训和激励措施，提高了团队成员的专业技能和工作积极性。
7.技术创新：我们不断推进财务管理技术创新，引入先进的财务管理软件和工具，提高了财务管理效率和准确性。
8.服务质量提升：我们注重提高服务质量，积极解决客户问题，赢得了客户的信任和好评。
9.环境与社会责任：我们关注环境保护和社会责任，积极参与公益活动，为社会做出了积极贡献。
2017年高速工作总结范文4篇_工作总结范文_
2017年高速工作总结范文4篇今年上半年是服务区各项工作都取得成绩的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，在上级领导的支持下，我们以“和谐发展”为主题，以积极的、有作为的精神状态，团结带领广大员工以高度的责任感和上进心,克服思想上、观念上和工作上的困难,奋身于现代企业竟争中，取得了服务上和经营上的优良成绩，出现了事兴人和、持续发展的新局面，形势十分喜人。
一、高标准、严要求，实现角色转变，完善制度建设，加强纪律约束，加大执行力度，提高员工素质。
从管理上本着一级抓一级，逐级负责制的原则，为每个人提供施展才华志能力的平台。
本服务区各部门负责人都是从具体事务的经办人变成了组织者，角色发生了转变，由过去被动接受任务到现在主动布置工作任务，他们能够尽快进入角色，充分发挥自己的能力或某一方面的长处，带领部门人员按照服务区的整体运作思路，着眼现在放眼长远，明确自己的职责，大胆创新，勇于开拓，较好的完成了各自的本职工作。
高标准、严要求，并力求做到更优更好。
以身作则，率先垂范，带头遵守服务区的一切和工作纪律。
根据部门实际，明确分工，强调了纪律，提出了工作目标和要求，充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，在执行制度上坚持人人平等、奖惩分明，同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，把约束机制变为员工的自觉行动，同时提高员工素质。
使得好人好事层出不穷：XX年1月24日早6点半，天刚微亮，加油站员工帮助被客车滞留的小女孩回家;XX年5月10日早上六点半，东餐厅工作人员帮助离家出走的孙宁波找到家长，并送来了锦旗;XX年5月16日下午5点30分左右，加油工张庆伟发现一辆中型解放货车在加油站起火并协助将火扑灭等等。
二、综合管理加大力度针对组织调整、供应状况带来的一些新情况、新问题，我们以变应变，采取一系列举措，加大经营的精细管理力度。
一是实行了量化目标管理，以跟踪检查、定期报告、月例会分析讲评、员工月考评等手段，建立健全系统化的效能管理体系。
高速公路公司工作总结
高速公路公司工作总结这是一篇描述高速公路公司工作总结的文章，总结文本如下：高速公路公司是一家专门负责建设、管理和运营高速公路的公司。
在过去的一年里，公司团队通过积极努力和合作，取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是本年度高速公路公司工作的总结。
本年度高速公路公司取得了显著的进展。
公司在项目规划和运营管理方面做出了重大改进。
我们不断推动技术创新，引入先进的智能交通系统，提高了交通流量和路况监控的效率。
我们也积极提升服务质量，加强与各地政府和相关部门的沟通和协作，以确保高速公路的安全和顺畅运营。
本年度高速公路公司完成了一系列重要的项目。
公司成功建设了多条高速公路，缓解了交通压力，提高了出行效率。
我们注重道路环保建设，保护了生态环境。
我们也加大了维修和维护力度，及时处理道路损坏和交通事故，保障了道路的安全性和可靠性。
本年度高速公路公司在推动技术创新方面取得了重大突破。
我们加强了智能交通系统的应用，提高了交通管理的智能化水平。
我们引入了先进的收费系统，提升了收费效率，简化了用户体验。
我们还推广使用了新能源车辆，减少了对环境的污染。
这些创新措施有效提升了公司的核心竞争力。
本年度高速公路公司注重员工培训和团队建设。
我们定期组织培训课程，提高员工的专业技能和工作能力。
我们加强了团队合作，提高了部门间的协作效率。
通过这些措施，员工的工作积极性和效率得到提升，为公司的发展做出了重要贡献。
本年度高速公路公司取得了显著的成绩。
公司在项目建设、技术创新和员工培训方面都取得了重大突破。
我们将继续保持这种积极势头，进一步提升高速公路的运营质量和服务水平，为社会经济的发展做出更大的贡献。
2017年高速公路工作总结范文4篇_工作总结范文_
2017年高速公路工作总结范文4篇（一）、调整管理机构，落实1、进一步完善了安全管理机构，因人员变动，我们调整了安全生产领导小组，还成立了安全生产检查小组和宣传小组，进一步明确了安全生产责任部门，为贯彻落实安全生产工作提供了保障。
2、今年年初公司、管理处和我所签定安全生产责任书，收费所同各班组、接送车、食堂、电工签定了XX年安全生产工作责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。
（二）、完善安全制度，规范检查机制1、我所根据公司和管理处有关安全生产文件精神以及本所的实际情况，建立健全安全生产制度。
制定了包括安全生产信息反馈、保密管理、收费道口安全管理、车辆管理、食堂管理、内部保安、配电房安全管理等一系列安全生产制度；驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安全操作规程；交通管制、灭火、防盗防抢救援、恶劣天气、抗台防汛、食堂安全管理及防投毒、供电保障等一系列安全生产预案。
从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。
2、加强安全生产日常检查工作，坚持“安全生产，预防为主”的方针。
电工每天检查设备情况，安全生产检查小组每月进行一次大检查，包括收费设备、消防设备、食堂和其他有关安全生产的方面。
检查发现总配电房场地小且不通风，而且四周铺草，下雨天存在一定危险；消防灭火器材需保养或更换；监控室防盗性能差；变压器、低压室无法散热，并及时上报及时整改。
从方方面面，切实维护了我所的良好秩序，全面系统地保障了收费所和员工的安全生产。
3、每天行政轮值人员负责关好管理房门窗，做好防盗工作，并做好值班日志；保安增强巡逻次数和范围，及时发现并制止不明身份人员进入收费所，对早班期间在收费广场停留的车辆进行劝阻，做好保安日志，由当班班长监督保安当班情况。
（三）、加强宣传教育，树立安全观念1、我所为了培养大家养成遵守安全纪律的良好习惯，从思想上认识安全生产的重要性，上下班不粗心大意，严格做到安全第一，预防为主。
高速公路工作总结
高速公路工作总结
在过去的几个月里，我一直在高速公路的工作岗位上工作。
我负责维护和管理高速公路的设施和设备，确保道路畅通无阻，为驾车人提供安全和快速的出行环境。
以下是我对这段时间的工作进行总结。
首先，我重点关注了道路表面的维护和修复工作。
我定期巡视道路，寻找并修复道路表面的裂缝和坑洞。
我感到非常满意的是，我能够及时发现并修复这些问题，以保证道路的平稳性和安全性。
其次，我积极参与了交通管制协调工作。
每当发生事故或道路施工时，我会与相关部门协调交通管制措施，确保交通流畅和安全。
我了解到，在这个过程中，良好的沟通和协调能力非常重要，因为我们需要与多个部门和团队合作来解决问题。
此外，我还参与了道路安全教育活动。
我和同事们一起组织了道路安全宣传活动，向驾车人提供相关的安全知识和技能。
这些活动对于提高驾车人的安全意识和行驶技巧非常有帮助。
总的来说，我认为我在高速公路工作方面取得了很多成果。
我学会了及时发现并解决道路问题，提高了交通管制和协调能力，并通过道路安全教育活动为驾车人提供安全出行环境。
我希望在未来能继续努力，并取得更好的成绩。
关于高速公路公司工作总结1700字
关于高速公路公司工作总结1700字一、工作概况高速公路公司是一家负责管理和运营高速公路的企业，我从2015年进入公司至今已经在公司工作了6年。
在这6年的时间里，我参与了公司的各项工作，包括道路维护、收费管理以及服务管理等。
二、道路维护高速公路的道路维护是公司的重要工作之一，也是确保高速公路安全、顺畅运营的关键。
我负责了多个项目的道路维护工作，包括定期巡检、修补路面、清理沟渠等。
通过有效的维护工作，我们保证了道路的平整和安全，减少了事故发生的可能性。
三、收费管理收费管理是公司的主要收入来源，也是公司运营的重要环节。
我参与了公司的收费管理工作，包括收费站的设立和管理、收费员的培训和考核等。
通过科学合理的收费管理，我们提高了公司的收入，并提供了高质量的服务。
四、服务管理作为一家提供公共交通服务的企业，我们注重服务管理。
我负责了公司的服务管理工作，包括道路救援服务、旅客接待服务等。
通过建立健全的服务管理体系，我们提高了服务质量，增强了用户的满意度。
五、感言和启示通过这6年的工作，我对高速公路管理有了更深刻的理解和认识。
高速公路的管理工作需要我们具备一定的专业知识和技能，更需要我们有责任心和奉献精神。
在工作中，我不仅学到了很多专业知识，还培养了团队合作和沟通能力。
我深深感受到，只有通过不断的学习和提升自己的能力，才能更好地为公司服务，为社会做出更大的贡献。
同时，我也意识到高速公路管理还存在许多问题需要解决。
比如道路拥堵、安全隐患等都是我们亟需解决的难题。
在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和提升自己的能力，为解决这些问题贡献自己的力量。
总结就是对过去工作的回顾和总结，它是在感性认识的基础上，通过分析、理性思考得出来的。
总结是一种客观合理的反思，不是盲目地热情表白，也不是机械的、简单的、表面的总结，而是对未来工作的计划和安排。
它既向前看，不断总结经验教训，发现问题，改进工作，又向后看，防止某些问题在实践中重现，更加不可能出现。
高速公路公司工作总结7篇
高速公路公司工作总结7篇第1篇示例：高速公路公司工作总结高速公路公司是国家基础设施建设领域的重要单位，负责管理和维护一定范围内的高速公路，保障道路畅通和安全。
在过去一年里，我们高速公路公司全体员工团结一心，努力工作，取得了一系列积极成果。
现总结如下：一、交通运行管理在今年的工作中，高速公路公司在交通运行管理方面取得了显著进展。
我们认真执行各项交通规章制度，保障了道路畅通和交通安全。
通过加强巡查和监控，及时处理道路意外事件，最大限度地减少了交通事故的发生，提高了道路通行效率。
二、设施设备维护高速公路公司注重设施设备的维护工作，保障公路设施的正常运行。
我们建立了健全的设备维护体系，定期对设施设备进行检修和维护，确保其安全可靠。
我们还加强了设备管理，提高了设备的利用效率，为客户提供了更好的服务。
三、服务质量提升今年，高速公路公司加大了对服务质量的提升力度，不断优化服务流程，提高服务水平。
我们开展了多项服务改进项目，推行“一站式”服务，方便了用户的出行。
我们还加强了客户沟通，及时解决用户的问题和建议，保障用户满意度。
四、安全管理在安全管理方面，高速公路公司一直以来都是高度重视的。
我们建立了完善的安全管理制度，加强了安全生产培训和演练，提高了员工的安全意识和应急处理能力。
通过不懈努力，我们成功防范了一系列安全风险，确保了道路的安全畅通。
五、社会责任履行高速公路公司一直注重社会责任的履行，积极参与公益事业。
我们组织了多项社会公益活动，关爱弱势群体，促进社会和谐。
我们还参与环保活动，保护生态环境，为可持续发展贡献力量。
高速公路公司在过去一年里取得了较好的工作成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续发扬团结奋进的精神，努力克服困难，提高工作效率和服务质量，为道路交通事业的发展贡献自己的力量。
希望在新的一年里，高速公路公司能取得更大的进步和发展。
【此为示例文章，实际内容以公司为准】。
第2篇示例：高速公路公司工作总结高速公路公司是国家重要的基础设施建设单位之一，承担着保障道路运行畅通、改善交通条件、促进地区经济发展的重要责任。
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2017年高速公路公司工作总结7 2017年是公司成立的第一年，短短两个月内，在总公司和王董事长的关心支持下，ＸＸ公司完成了筹划、组建、发展，各项工作已经走上正轨，完成通行费收入元，基本实现了征收目标。
以下就各项具体工作进行汇报：一、完成的工作（一）、组建工作：目前，公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置，人员全部到岗，收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开。
1、确保办公用品齐全。
为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位，公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研，通过实地查看咨询，结合我公司实际情况，制定购买计划，列出预算，经反复比较价格、质量，较快地配置齐全了基本办公用品，有效地确保了工作的顺利开展。
2、办公设施搬迁。
因工作需要，公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼，搬迁前公司作出了详细的计划，将公司固定资产进行登记，搬迁中全程监控，有效地保证了公司的财产安全。
3、人员调配。
我们对公司人员进行了一次摸底，然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素，为每位安排了最适合的岗位，做到人尽其才，才尽其用。
（二）、自身建设：内强素质，外树形象为了适应ＸＸ高速公路运营工作的需要，全面提高员工素质，树立ＸＸ高速良好形象，公司组织了富有成效的自身建设工作。
1、军训。
我们参加了省高发组织的军事训练。
军训中同志们抱定“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的思想，列队列，站军姿，走正步，刻苦训练，轻伤不下火线，强健体魄，培养了团队精神，并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式，受到教官和省高发公司领导的一致赞扬。
2、业务培训。
为巩固业务知识，同志们分散到商开公司各收费站，学习，实践。
他们以商开工作人员为师，认真学习、虚心请教，亲手实践，很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能，为下一步上岗打下良好的基础。
3、革命传统教育。
在公司领导的带领下，全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览，看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗，同志们的心灵受到了强烈地震撼，纷纷表示，一定要学习好焦裕禄精神立足本职，扎根岗位、搞好工作。
4、开展“我为谁工作”大型讨论活动，开展投稿、演讲、劳动竞赛手段，改变工作观念。
首先，在工作上变“要我工作”为“我要工作”，激发广大员工的工作热情，以建立全员参与机制和完善激励机制为手段，调动广大员工参与劳动竞赛积极性，为公司运营管理提供强劲动力。
其次，组织开展劳动竞赛，以提高效率为重点，向提高效率为重点，向管理要效益；以提高服务质量为落脚点，向服务要效益；以开发人的只能为根本，向科技要效益；以安全生产为主题，向安全要效益，从而凸显了劳动竞赛的实效性。
（三）、征收工作：围绕中心点公司成立来按照年度部署和要求，以优质服务为宗旨，以经济效益为目的，突出“两个重点”——队伍建设、规范化管理，取得了较为显著的成绩。
截止12月日，实现通行车辆通行费元。
1、科学分解，增收促收，确保目标任务圆满完成。
为了确保年度征收任务的顺利完成，公司分别与各收费站签定了目标责任书。
同时，对2017年度公司的通行费计划任务和目标任务进行了科学分解，并要求各收费站按照年度任务和季度指标层层分解下达，细化到月，达到了以月保季，以季保年。
形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标。
2、严格规章制度，控制降档标准，堵漏促收。
为了降低漏征率，达到增收的目的，对降档标准进行了严格的控制。
规定降档必须经站长到场审核。
于12月13日，由公司经理吴亚光带领，由稽查、征收、监控组成工作组对收费站的堵漏促收、规范化管理进行全面检查。
通过检查评比分析问题，进一步规范了征收行为，真正做到了堵漏促收。
3、开展作风整顿，强化规范管理，提高服务水平。
为了进一步做好文明执收、优质服务工作，树立高速公路良好的社会形象，确保各项征收目标任务的顺利完成，公司开展了学习《征收手册》、《稽查管理办法》的“学标准、看行动、创文明”的活动。
通过广泛宣传发动，增强了优质服务意识，在工作中自觉作到了“五心”、“三声”、“八个一样”。
“五心”：即文明用语要热心、收费发卡要细心、回答问讯要耐心、微笑服务要真心、听取意见要虚心。
“三声”：即来有迎声、问有答声、走有送声。
“八个一样”：即大车小车态度一个样、忙与不忙一个样、领导在与不在一个样、白天晚上一个样、检查与不检查一个样、司乘人员态度好与不好一个样、自己心情好与不好一个样、受到表扬与委屈一个样。
采取灵活多样形式、开展职工教育，提高“两个”素质。
11初征收科学习了《征收管理办法》，11月中旬又组织征收科人员到郑州学习了IC卡联网收费知识。
这些活动取得了良好的成效。
4、坚持“四个不放过”，确保票款和人身的安全。
公司成立之初，我们牢固树立起了“安全就是形象，安全就是效益”的指导思想，切实作到了“五个到位”：即思想到位、认识到位、领导到位、措施到位、处理到位。
始终把安全工作防在重要位置，全力抓紧抓好。
公司还与基层收费站签定了安全目标责任书。
对发生的事故要求坚决做到“四个不放过”：即事故原因不查清不放过，责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
要求各收费站在管理上要克服麻痹侥幸心理，充分预见多种不安全因素，特别是建站之初就发生了几起闯站事故，引起我们的警惕，有针对性地制定各种防范预案和应急措施，如路警联动堵截打击闯卡车辆，每天一次收款专车接送财会及票款人员，加强票款专项管理等，通过采取这些切实可行的措施，阻塞了安全工作中的漏洞，确保了票款和人身安全。
（四）、养护管理：抓住侧重点为了加快高速公路养护管理工作，提高高速公路养护技术和服务水平，最大限度地发挥高速公路的功能，提高社会和经济效益，在高速公路养护管理工作中，坚持遵循预防为主、防治结合的原则，按照经常性、预防性、及时性的要求，增强意识养护意识、质量意识、畅通意识、服务意识，提高了养护质量和养护水平，圆满地完成了**高速公路养护任务，充分发挥高速公路具有快捷、安全、舒适、畅通和经济的使用功能，保证了高速公路的畅、洁、绿、美。
具体抓了以下几个方面的工作。
1、科学管理，树立高速公路形象。
为了最大限度地发挥高速公路的使用功能，树立良好的高速公路形象，我们采取走出去拿进来的办法，先后到商开公司、省高发公司、中原股份取经，学习他们的养护体制和养护办法，先后制定和完善了，《养护工程报表的填写》、《养护工程的安全管理》、《养护工程的奖惩办法》等一系列工程管理的新方法，从而使整个养护管理工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。
2、狠抓细节，确保高速公路安全通畅。
根据ＸＸ高速尚处于在缺陷责任期的特点，与施工单位加强协调交流，公司养护科协同施工单位，对所辖路段进行全面进行质量排查，及时发现问题。
对影响高速公路安全的细节问题进行专项处理，主要有对路面裂缝进行处理，对中央分割带绿化进行刨除死苗和补栽新苗、施肥、浇水，对路面、服务区广场进行了灌缝和整修。
（五）、路政工作：突出着力点 2017年度，我们认真贯彻执行“预防为主、综合治理、依法治路”的指导方针，以“为社会服务、为广大司乘人员服务、为ＸＸ高速公路服务”为宗旨，强化路正队伍建设，不断加强路政管理人员的思想和业务知识培训，提高路正队伍的综合素质，确保高速公路的安全畅通和高效运营，充分发挥高速公路的社会效益和经济效益作出了积极的贡献。
1、加强学习，提高自身素质。
打铁必须自身硬。
根据路政支队的工作特点，采取集中学习与分散学习结合的办法，与交通局法制科合办了路政执法培训，学习《河南省高速公路管理条理》、《行政许可法》等法律法规，印发路政执法管理的小册子，要求路政人员随身携带，见缝插针学习，这些措施，有效提高路政人员的法制素养和执法能力。
我们坚持“严格执法、训练有素、纪律严明、能打硬仗”的标准，发扬“尖兵”精神，遇到突发事件能“召之即来、来之能战、战之能胜”，用最快的时间、最快的速度处理问题，以过硬的业务素质、高度负责的精神，确保高速公路路产路权的完整，使路政支队确实成为保护路产路权的“尖兵队”。
2、加强宣传教育，杜绝事故发生。
始终坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，把安全工作当作一项经常性任务常抓不懈，从路政巡逻、施工安全等方面着手抓起，组织队员认真学习交通法规、安全驾驶等有关知识。
与交警、公安等部门展开联合执法、联合宣传等活动，宣传高速公路安全法规，打击闯卡行为。
对沿线群众进行安全教育，特别对高速沿线的学校进行了安全专项教育，以学生安全带动家长安全，以家长带动亲人，从而形成安全户、安全村、安全镇，从源头入手，减少事故隐患。
（六）、监控工作：加大监控力度建立先进的监控管理体制，加大监管力度。
一是监控人员的各项工作由监察室垂直管理，收费站只负责监控人员的后勤保障。
二是实行站与站之间进行交流、轮岗的措施、杜绝监控人员和收费人员关系密切而不作为的现象，解决了熟人监管难的问题；三是将经过培训后的大专院校专业毕业生，充实到监控一线，提高了监管效能。
（七）、思想政治工作：多种渠道，提高员工积极性随着改革的不断深入，急剧地改变着员工们的生活方式、行为方式、交往方式和情感方式。
这就要求我们扬弃思想观念和思维方式中的旧传统、旧方法，建立起与之相适应的现代观念、现代思维方式、现代教育方法。
1、探索新途径，做好员工思想政治工作。
在日常工作中，通过多种渠道了解员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，然后有的放矢地做好思想工作，受到了显著效果。
概括起来就是三个字：真、实、准。
“真”：就是感情真。
对员工要有感情，讲话要和气，谈心要真诚，要真谈心，谈真心，真心谈，使思想政治工作入耳、入脑、入心“实”：就是工作干的实在，对同志们的关心要落到实处，为同志们做实事，作到寒冬腊月不怕冷，三伏酷暑不怕热，为员工办事实、办好事。
“准”：对待犯错误的同志，批评要准、教育要准，帮助他们认识到犯错误的思想根源，避免下一次的发生。
2、通过干部竟聘工作，增强干部员工的动力感和责任感。
为了实现干部人事管理制度化、科学化，配合总公司2017年12月日下发的文件，对空缺的4个副站长职位进行选聘，采取多种形式竟聘，极大调动了公司员工的工作、学习积极性，在工作中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。
（八）、反腐倡廉：构筑支撑点ＸＸ公司把党风廉正建设和廉洁自律工作作为一项重要任务来抓，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，逐步构建起了一个教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。
认真落实党风廉正建设目标责任制。
重点解决职工反映的突出问题，坚决纠正损害职工利益和不正之风。
达到领导班子建设不断加强，员工主人翁意识不断强化，内部监督机制不断完善，公司凝聚力不断增强，综合势力不断提高的目的。
二、存在的问题 2017年，我们虽然取得了一定的成效，但离领导的要求还有一定的差距。