2015年贵州公务员面试辅导：社会现象题作答禁忌
公务员面试考场禁忌
公务员面试考场禁忌公务员面试考场禁忌有哪些？就跟随小编去看看吧！一、妄图投机取巧很多考生不知道从哪里听来的谣言，公务员面试会有很多找关系、走后门的把自己顶包，然后就想着自己也得去找点什么门道。
各位不要犯傻了，公务员面试现在的随机性很大，考官都是随机抽签组成的，考官打分之后会去掉最高分和最低分，这就为了避免考官因为个人偏见对考生分数造成的影响。
这样的面试，得要多硬的后台才可以打通关系，所以好好复习才是王道。
只要自己表现的足够优秀，就不怕分数低。
二、答题不够接地气在面试时是不是用的词语越高级越好，才显得你比较有文化底蕴?很显然，并不是这样。
考官很多也都是机关单位里的工作人员，面试的问题也都贴合实际，考官希望听到的回答是结合你未来的工作展开，而不是听你在那高谈阔论，空显摆。
如果只是搬出一堆堆华丽的辞藻放在那，空话假话一大堆，你觉得考官会怎么想你这个人，还会给你高分数吗?面子工程人人都会，现在缺的是脚踏实地做事的。
三、回答太啰嗦为了强调自己的某个观点，许多考生会反复一遍又一遍的阐述，生怕考官没听见。
其实，回答中的亮点往往是你不经意间的一个观点，太过于强调反而会引起考官的反感与不适，会有点故意而为之。
考生正确的回答问题应该是：内容全面、精辟、言简意赅。
面试现场可能会提供纸笔，考生应该大胆利用，把准备回答的要点简单罗列。
这样，表述起来会条理分明、有干有叶，不啰嗦，简单易懂，该有的全有，不该说的多一句都不说。
四、积累不够，没话说面试过程中，很多考生太过于紧张，回答问题往往就事论事，不敢展开思路大胆发挥，这会让考官感觉很受局限。
其实回答问题时考生适当联系时事，并引用典故，这是得高分的一个关键因素。
公务员面试题中常会有一些俗语、格言，对这些句子的正确理解至关重要，要跨过这一关，只能靠平时多积累。
没事多看书，看看新闻，关心下国家大事。
另外，面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时，如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件，将给你的答案增色不少。
公务员面试的禁忌体验技巧
公务员面试的禁忌体验技巧面试的第一个禁忌：避免不假思索地直说。
(1)急问工资报酬。
薪资是考生关心的一个重要方面。
谈论工资和报酬是可以理解的。
只要看对了时机，一般都是在双方都有初步意向的时候，机智地提出来。
然而，如果你过快地询问你的工资，就会适得其反。
(2)回答问题不合逻辑。
当考官让你谈谈自己的失败经历时，有些考生往往为了给考官留下好印象而回答自己从来没有失败过，这是不合逻辑的。
当考官再问优点是什么的时候，有的考生是这样回答的，所有的工作我都能做，这就更不现实了。
这种回答会让考官觉得候选人太自负，下一个结论就是候选人不适合这份工作。
(3)本末倒置。
比如面试结束，考官问面试官：你有什么问题要问我们吗？面试官问这个问题：你的组织有多大？竞争比是多少？参加面试时，候选人必须把自己的位置放在正确的地方。
像这样的回答，充分说明他们没有把自己的位置摆正，提出的问题超出了自己应该问的问题范围，让考官感到反感。
面试中的第二个禁忌：避免面试过程中的不良习惯。
在面试过程中，个别面试官因为一些不正规的做法，损害了自己的形象，大大降低了面试效果，甚至失败。
面试中需要注意的日常习惯主要包括：手。
这部分X容易出问题。
如果你的手总是不安和忙碌，做一些动作，比如玩领带、抠鼻子、抚弄、打断关节、玩考官递过来的名片等。
(2)脚。
脚容易出现的动作有：神经质的抖动、向前伸展、向上倾斜等。
这些小把戏不仅人为制造紧张，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
(3)后退。
哈腰、弓背，整个现代版的“刘。
这种坐姿如何让考官对你有信心？(4)眼睛。
或者恐慌。
或者闪烁其词，到了该正视的时候，却眼神涣散，给人缺乏自信或者隐藏着不可告人的秘密的印象，容易让考官反感；另外，如果xx盯着考官看，难免会产生压力和不满。
或者面对沉闷的xx板，或者冷漠等。
这样僵尸般的表情怎么能打动人呢？记住，一张活泼动人的脸很重要。
总之，面试时一定要改掉这些坏习惯，从头到尾保持礼貌、不卑不亢、得体活泼的举止。
公务员面试需注意的禁忌
公务员面试需注意的禁忌公务员面试的禁忌(1)忌坐立不安，举止失当。
面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。
主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。
主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。
(2)忌言语离题。
有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。
例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。
主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
(3)忌说得太急。
言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。
所谓“欲速则不达“。
(4)忌提问幼稚。
在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。
千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗”“你知道某某主任在哪里吗”(5)忌言语粗俗。
粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。
(6)忌反应迟钝。
聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。
如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。
(7)忌做鬼脸。
顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。
但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。
(8)忌像个嫌疑犯一般。
应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是__机关审讯嫌疑犯。
不要过多理会主试者的态度。
一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。
但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。
2015年贵州公务员面试应答原则汇报沟通原则
给人改变未来的力量2014年公务员面试应答原则汇报沟通原则
汇报沟通原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际类、情景类考题。
如“假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?”
消除人与人之间产生的误解，一个最有效的方式就是沟通，回答此类问题时注意这个细节。
【例6】假如一位你需要经常合作的同事，和你在工作中常常有较大的分歧，影响了工作效率，你怎么与他合作共事?
【参考思路】(1)人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的。
(2)要认识到，和同事之间，尤其是经常需要合作的同事间，和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的，否则肯定要影响到工作效率。
不能有分歧就和他争吵，吵架是不能解决问题的。
(3)和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。
真诚的对待他，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
(4)要谦虚谨慎，自己可能比较年轻，资历浅，工作经验少，要本着请教学习的态度和他交流，不能恃才傲物。
要善于发现别人的优点，不苛求别人。
(5)分析为何他老是和自己产生分歧，如果是脾气性格上差别导致分歧，在平时工作之余要多和这位同事沟通，生活上能提供帮助的时候尽量提供。
如果是关于工作荣誉的分配问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够和这位同事友好相处，共同促进工作效率的提高。
公务员面试技巧：四大禁忌和破解妙计
公务员面试技巧：四大禁忌和破解妙计2015年国家公务员笔试已于11月30日结束，马上就进入面试备考阶段，在此期间中公教育专家为大家整理面试中易出现有问题及破解办法，请考生及时关注。
一、忌自我否定——自信从容的心态必不可少面试过程中最难战胜的是自己，很多考生还未走上面试考场就已败下阵来，他们清楚地知道在公务员考试中，面试是最关键的一环，一不小心就有被人逆袭的可能。
所以，他们无限放大面试过程中的任何一个环节，最终给自己带来无法承载的压力和负面的情绪，导致在面试中功败垂成。
其实，面试中最大的敌人就是自己，如果考生能调整好自己的心态，让自己无论是身处万丈深渊上的独木桥还是在平坦的道路上都能如履平地，步调一致，这样在面试中就成功了一半。
自信从容的心态还要求考生要正确对待别人、认真定位自己，无论是面对面试考官、对待竞争对手、还是反思总结自己都要到位。
很多考生总是把考官想象成阴阳怪气、笑里藏刀、绵里藏针、盛气凌人、挑三捡四的人，必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其实考官们也是人，也有七情六欲，对考生的评价也有一定的标准和准则，考生只需要实事求是展示自己即可。
在对待竞争对手上，很多考生也走入了误区，把竞争对手想象得过于完美、无懈可击、或者通过各种方式打探竞争对手的家庭背景，无端给自己制造压力，长他人志气，灭自己威风。
其实大可不必如此，说不定你的竞争对手并不如你。
因此，自信从容的面试心态至关重要，考生可以把面试官想象成你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
二、忌追求完美——把不完美当成人生的常态面试中没有完美的考生和答案，追求绝对的完美主义即意味永远的自我否定，因为永远达不到为自己所定的目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
因此，面试前完美主义者会给自己很大的压力，而在面试中则会尽量地掩饰自己的不足之处，从而忽略了面试的根本目的——通过面对面的交流与沟通，展现出自身与岗位的高度匹配性。
2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．每个人对幸福的看法不一样，有人说奉献是幸福，有人说物质是幸福，也有人说放下才是幸福。
你是怎么看的?正确答案：每个人对于幸福的看法都不相同，在我看来，幸福来自于内心世界得到的满足。
认为奉献是幸福的人，是喜欢付出的人；认为物质是幸福的人，是务实的人；认为放下才是幸福的人，是洒脱的人。
我们每个人都在追求幸福，不同的是，有的人一无所有却仍乐在其中，有的人富甲一方却仍郁郁寡欢。
其实，这取决于我们个人的心态，内心所求越少、懂得感恩的人，越容易获得幸福。
对物质所求较少，即使每天清粥小菜，仍能得到内心的安宁；对回报所求较少，必然能全心全意地体会到付出的乐趣；对名利的所求较少，自然不会产生较多的执念。
但不能否认的是，由于我国正处于社会转型期，改革开放以来的一些工作还不够到位，加之各类思想的碰撞，社会上的浮躁之风有所加剧，一些社会矛盾也开始凸显，在这样的情况下，一些不良思想的侵蚀使得民众的幸福感有所减弱。
其实，幸福是很简单的一件事，只要我们用心去体会，就能发现生活处处有幸福，清晨洒在枕边的一缕阳光，酷暑之下突降的一场细雨，未尝不令人感到幸福。
想想写出最悲情作文的大凉山的彝族少女，对她来说，最渴望的幸福不过就是爸爸妈妈的笑靥，和她相比，我们难道还不够幸福么? 对于我来说，我认为只要我能够对他人有所帮助，能够通过自己的努力让更多的人觉得他们是幸福的，就是我最大的幸福。
我相信，只要我不忘初心，不忘当初报考公务员为人民服务的决心，我就能够简简单单地生活、认认真真地工作、开开心心地为民办事．也一定能够收获我自己的幸福、2．你是一名社区工作人员，为了丰富居民活动，你社区准备举办一次文艺晚会，假如由你负责，你会如何组织?正确答案：作为一名社区工作人员，丰富居民的日常生活，满足居民的精神需求，是我们社区工作人员的责任，假如由我来负责举办此次文艺晚会，我会本着调动社区居民积极性，使居民们都能乐在其中的原则来进行。
公务员面试答题原则和禁忌
面试答题原则（一）客观中立的原则很多参考资料都告诉考生答题的时候要站在公务员的角度去答，这样的说法本身没有问题，问题是很多考生把这种说法奉为圭皋，在答题的时候一口一个“作为公务员”，这样的做法是有失偏颇的。
有些面试题目虚拟了身份，这些身份有些是公务员，比如警察、某一部门的负责人等；但有些身份并不是公务员，如书店的老板、公司的经理等。
还有很多面试题目是没有虚拟身份的，这个时候考生就是自由的。
但是不管有没有设定虚拟身份，考生在答题的时候都要尽量客观中立。
我们下面结合两个题目来说明。
例一：政法干警工作量大，升迁速度慢，你为什么还要来报考政法干警？在答这个题目的时候，很多考生都会这样回答：我报考政法干警不是为了升迁，而是为人民服务，进入政法干警队伍之后，我会任劳任怨、鞠躬尽瘁、死而后已，切实做好自己的工作，不会计较能不能得到升迁。
这样的答题方式就是站在公务员立场来答题的典型，这样的态度是很好，但是答题的时候仅站在了自己的立场上来考虑问题。
有可能你个人确实有这样的态度，但是你并不能保证每时每刻都有这样的态度，并且这样的态度持续下去，对于集体和个人都是不利的。
第一，如果长期让政法干警高强度长时间地工作，可能会对他们的身体造成伤害，严重的可能会死亡，对自己、对国家都是一种损失；第二，如果大家都不计较是否得到升迁，就不利于调动大家工作的积极性，不利于竞争机制的形成，不利于工作效率的提高。
由此我们可以看出，考虑问题的时候不能仅仅站在自己的立场，还要从全局考虑。
因此，我们还要在这个答卷的基础上加几点：1.我会通过提高自己的能力，对工作做好统筹规划，从而既可以很好地完成工作，又可以减轻自己的负担。
2.在做好自己本职工作的基础上，我会积极地参与单位的竞争，把握竞争上岗的机会，从而争取到更多更大的为人民服务的机会。
3.我会通过在工作中的摸索和创新，改变工作方式，提高工作效率，同时还会处理好与同事之间的关系，发挥集体的作用。
公务员面试几大禁忌
考试最反感的就是犯禁，公务员面试亦如是。
下面这些禁忌千万别犯。
错误一：乱用称呼很多考生一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。
在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。
错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。
但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。
如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语。
错误三：声音如蚊蝇考生在公务员面试回答问题时声音要洪亮，说话语音语调要适中。
但在面试考场中，总有“声音细如蚊蝇”的考生的身影。
在公务员面试中，这种温柔，是万万要不得的。
考官在听考生答题的时候本来就要全神贯注听考生的答题要点，因为考生的声音细小，精力全都集中在听清楚考生的话语了，自然就不会把精力集中在答题要点上。
错误四：不看考官在面试考场上，考生与考官的交流，除了语言交流外，还要有眼神的交流。
开始时，主考官读引导语，就一定要和主考官有眼神交流。
另外，考生在答题过程中，并非每个考官都在看你，所以这时哪个考官看你，你就和他有个眼神交流，不要表现出考官刚一看你，你立马回避。
正确的做法就是大大方方的看着考官，表现出我在给你说话。
错误五：喋喋不休公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。
这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。
然而，很多考生在实践考试中总是不自觉地、或者有意识的想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。
想做个合格的公务员，边边角角都得注意，知道吗~。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年贵州公务员面试辅导：社会现象题作答禁忌
公务员面试中有一种说法：“得综合分析者得天下”，综合分析题的重要性可见一斑。
无论是国家公务员面试还是各地公务员、事业单位面试，综合分析题几乎都是必考题型。
由于综合分析题对考生自身素养要求高、难度大、占比重，可以说占据了公务员面试题的半壁江山。
而在综合分析题中，社会现象类题目又最为典型。
在这里，专家就考生在社会现象题作答过程中的常见问题做一番梳理，希望能对备考考生有所借鉴。
一忌不明焦点，断章取义;
作答社会现象题，一定要明白所答题目为何会成为引发社会争议或公共管理争议的问题，抓住问题的焦点才能体现考生透过现象看本质的能力，否则，不明焦点，断章取义就会导致偏离题干做论述，难以赢得考官认同。
比如：“保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：‘我爸是李刚’。
你怎么看待这一事件?”。
回答这道题目的时候考生可能会联想到三个方面的问题：醉驾问题、****问题、官员子女教育的问题。
显然，官员子女教育问题才是这道题目引起社会争议的焦点，围绕这个问题作答才可能紧扣主题，否则就会出现断章取义的错误。
考生在作答中，一定要有从个别到一般的意识，不要就小事论小事。
二忌扣题不准，入题不快;
很多考生在作答社会现象题时，花大量篇幅介绍相关背景，入题太慢，甚至还没开始作答核心问题考官注意力就已经不在考生答题上了。
入题的时候介绍该现象的政策背景和社会背景，把握得当确实有锦上添花的效果，但如果啰嗦冗长，反而会弄巧成拙，得不偿失。
三忌公共管理视野缺失;
公务员是有志于改善公共管理的人员，是代表国家行使公权力的人员。
公务
员面试就是测查考生是否具备进行公共管理和行使公权力能力的考试。
因此考生在答题的时候一定要摒弃学生思维，群众立场，要时刻以公务人员的思维，以政府的立场看待问题。
比如，“古有孟母三迁，现在也有很多家长为了子女上学搬家或在学校附近买房，你怎么看?”很多考生回答这道问题时，仅仅着重于讨论家长的教育心态，而忽视了问题背后和公共管理相关的最核心的问题——“教育资源分配不公”，其实这才是这道题目考察的核心。
因此考生在回答综合分析题时，如果你的思考都是围绕着家长里短讨论就要当心了，要时刻提醒自己——公共管理的结合点在哪里?
四忌答题模式化;
世界上本来没有模板，别人说的多了就变成了模板。
很多考生作答社会现象题时，动辄“相关法律法规不健全”、“领导重视力度不够”、“对个人而言”、“对企业而言”、“对政府而言”，模板化痕迹明显，针对性不足，显然难以得到考官认同。
五忌语言不规范，答题无深度。
既然面试是一场以语言表达为主、考察周期非常短的考试，那么显然，语言规范的考生在这场竞争中更容易受到考官的青睐。
如果说人际沟通题和应急应变题的问题情境较为生活化，语言适当通俗还无伤大雅的话，那么号称“小申论”的社会现象题就更需要考生用较为规范的语言进行表述。
除此之外，考生还要注意在笔试阶段就要做好相关政策的积累，否则答题的深度靠临时抱佛脚是来不及补救的。