岗位晋升审批表
公务员晋升职级审批表
说明晋升依据，晋升对象现任职务职级、现任职级年限、工资级别、现任职级期内年度考核情况，缩短或延长年限，符合晋升XX职级条件。例：
根据桂人社发〔2015〕9号文件精神，张三同志现任县农业局副局长，现职级为副科级，任现职级14年，工资级别20级，任现职级期内年度考核优秀等次4次，任职年限缩短2年，符合晋升正科级职级条件。
呈报单位意见
根据桂人社发〔2015〕9号文件精神，拟晋升张三同志为正科级职级，享受正科级工资待遇。
单位（盖章）
年 月日
主管部门意见
单位（盖章）
年 月 日
审批机关意见
同意张三同志晋升为正科级职级，享受正科级工资待遇。
单位（盖章）
年 月 日
备注
本表一式三份，一份存个人档案、一份存所在单位、一份存公务员主管部门。
附件1：
公务员晋升职级审批表
姓 名
张XX
性 别
男
出生年月(岁)
1962.12
（52岁）
民 族
汉族
籍 贯
XXXX
专业技术
职称
XXXX
入 党
时间
1992.07
参加工作时间
1983.07
熟悉专业
有何特长
XXXX
学 历
学 位
全日制教 育
大学本科，XX学士
毕业院校
系及专业
XX大学XX系XX专业
在 职
教 育
研究生
毕业院校
系及专业
XX大学XX系XX专业
工作单位及职务
XX局副局长பைடு நூலகம்
职务层次
乡科级副职
现职级
副科级
任现职级时间
（**年）
1998年10月
公务员职级晋升审批表
姓 名
性 别
出生年月（**岁）
照片
民 族
籍 贯
入 党
时 间
参加工作时间
工 作
年 限
学 历
工作单位及职务
现任职务时间
现 任职 级
现任职级
时 间
现工资
级 别
折 算
年 限
任职年限
拟晋升
职 级
简
历
奖
惩
情
况
任
现
职
务
及
职级期内年 Nhomakorabea度
考
核
情
况
呈
报
单
位
意
见
单位（盖章）
年 月 日
审
批
机
关
意
见
同意同志职级晋升时间从年月
起执行。
单位（盖章）
年 月 日
备注
本表一式四份，一份存个人档案、一份存所在单位、一份存审批机关、一份存工资部门。
填表时间： 填表人：
员工晋升审批表范本
员工晋升审批表范本员工晋升审批表范本申请人信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________工号：____________________申请晋升职位：目前职位：____________________申请职位：____________________申请理由：请简要说明申请晋升的原因和动机，以及对新职位的适应能力和发展潜力。
____________________________________________________________________________________________________________________________工作表现评估：请根据申请人在目前职位上的工作表现进行评估，并注明具体的例子和数据支持。
1. 工作能力：_____________________________________________________________________________________________2. 团队合作：_____________________________________________________________________________________________3. 创新能力：_____________________________________________________________________________________________4. 领导才能（仅适用于管理职位申请）：_____________________________________________________________________________________________综合评估：请在下面选择适当的评价等级，并附上您的签名和日期。
机关、事业单位正常晋升级别(岗位)工资、薪级工资审批表
单位：元/月
姓名
性别
工作时间
工作单位
现任（聘）
职务（岗位）
任（聘）职
时间
考核称职（合格）
以上等次年度
2013年度考核结果优秀
晋
升
前
工
资
级别（岗位）档次
晋
升
前
工
资
级பைடு நூலகம்（岗位）档次
级别（岗位）工资
级别（岗位）工资
薪级
28级
薪级
29级
薪级工资
643
薪级工资
673
10%工资
138
10%工资
141
月增资
33
填报单位意见
同意申报
20年月日
主管部门意见
同意申报
20年月日
审批机关意见
根据皖政[2007]8号文件规定，同意晋升一级（档）级别（岗位）工资、薪级
工资，由28级643，晋升为29级673，月增资33元，从2014年1月起执行。
2014年4月24日
庐江县人力资源和社会保障局制
国家机关、事业单位工作人员正常晋升职务工资审批表
年月日
姓名
现工作
单位
参加工作时间
现任职务
任现职时间
学历及年限
任下一职务时间
年度考核等次
第一年
第二年
升级前月工资
职务
升级后月工资
职务
职务工资档次、标准
职务工资档次、标准
级别工资档次、标准
级别工资档次、标准
基础工资（或津贴%）
基础工资（或津贴%）
工龄工资
工龄工资
教师、护士10%工资
教师、护士10%工资
未纳入工资的津补贴
未纳入工资的津补贴
职务补贴Biblioteka 职务补贴合计合计月增资
单位及
主管部门意见
审批
机关
意见
从年月份起执行
盖章
年月日
注：本表经批准后存入本人档案阜阳市人事局制
公务员正常晋升级别和档次工资审批表
变动前
级
档
元
变动后
级
档
元
下一次正常晋级时间
下一次正常晋档时间
单位
意见
同意
年月日
主管 部门 审批 意见
根据浙人薪〔2007〕101号文件规定，同意 从 年 月起执行。
年月日
备注
参加工作时间现任职务历年考核情况考核年度20考核结果称职级别档次工资标准执行时间变动前下一次正常晋级时间下一次正常晋档时间根据浙人薪2007101号文件规定同意
公务员正常晋升级别和档次工资审批表
姓名
性别
参加工作时间
现任职务
历年考核 情况
考核年度
20年
20年
20年
20年
20年
考核结果
称职
级别
档次
工资标准
公务员职级晋升审批表
公务员职级晋升审批表本表一式四份，一份存个人档案、一份存所在单位、一份存审批机关、一份存工资部门。
填表时间：填表人：公务员职级晋升审批表填表说明（1）出生年月：按照本人档案内出生年月填写。
（2）照片：近期2寸免冠照。
（3）工作年限：从参加工作至今工作年限。
（4）学历：填入最高学历。
（5）工作单位及职务：填写本人工作单位名称及本人职务，如：办事员、科员、副科、正科等。
（6）现任职务时间：按照本人现任职务的任职时间填写。
格式X年X月。
（7）现任职级：现任职级指按照县以下职级并行相关文件经审批晋升的职级干部。
如科员级、副科级、正科级等。
（8）现任职级时间：按照县以下职级并行文件规定，经审批机关晋升职级的批准时间。
（9）折算年限：任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；喀什地区、和田地区、阿克苏地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州的县以下公务员在执行晋升条件的基础上，在这些地区任职每满1年且年度考核为称职以上等次的，任职年限缩短半年。
每有1个年度为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
（10）任职年限：折算后的任职年限。
（11）简历：主要填写参加工作以来的工作经历。
（12）奖惩情况：主要按照新人社发﹝2015﹞47号文件中第五部分“其他有关问题”的第（三）、第（四）相关情况填写。
（13）任现职务及职级期内年度考核情况：主要填写考核优秀等次的年度、考核不定等次的年度及称职以下等次的考核情况（称职等次不需填写）。
（14）呈报单位意见：主要填写单位对该同志的职级晋升意见。
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岗位晋升审批表
岗位晋升审批表目录：1、岗位晋升审批表2、岗位职级晋升评定标准3、辞职审批表岗位晋升审批表所在部门（分姓名：站）：现所属职位：入职日期：申请日期：申请晋升岗位：精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档备注：1、知识背景项不符合要求，不予晋升；2、违反降级指标任意一项不予晋升；精品文档可编辑的精品文档Examine and Approval of Resignation辞职审批表Date日期：说明：1.员工提交辞职审批表后，部门主管应与离职人员面谈,了解离职原因；The department supervisor or manager should have a talk with the resigning one and get the resignation reason after receiving this document. 2.面谈记录送交人力资源部，由人力资源部进行第二次面谈，确定最后工作日；The HR manager should talk with the resigning one again and note the last working day;3．经总经理核准后，按"离职引导"办理相关手续。
The resigning one should make procedure as the "Dismissal Induction" listed, after receiving the approval signed by the general manager.精品文档可编辑的精品文档。
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所在部门（分站）：
姓名：
现所属职位：
入职日期：
申请日期：
申请晋升岗位：
直属上级推荐理由
直属后所在岗位的绩效考核方案，并严格按公司规定的绩效考核方案执行。
员工签字：
申请日期：
所属部门（分站）人事意见
员工考勤情况
原薪资：
建议
晋升日期：
晋升后岗位名称：
签字：
日期：
高管层意见
总经理意见
晋升员工签字确认
签字： 日期：
晋升后岗位薪资：
薪资调整日期：
所属部门（分站）人事签字
部门总监评语
总监签字：
日期：
部门VP意见
□ 同意以上意见，转下项
□ 不同意以上意见，原因及意见如下：
VP签字： 日期：
总部人事部意见：
总部人事审核
人事专员审核
□符合晋升流程 □不符合晋升流程，需重新提交
□符合晋升标准 □不符合晋升标准
人事部总监审批