职业技能培训督查表
专业技能培训效果调查表
专业技能培训效果调查表
姓名：部门：职务：日期：
一、针对本次培训的内容、形式及老师的讲解等您认为：
1、培训内容
□内容丰富、实用、贴近现实工作□培训内容浮于表面，不实际□内容一般
2、培训形式
□培训生动、寓教于乐□形式呆板、类于说教□一般
3、老师讲解
□讲解生动、易于掌握□讲解技能差□一般
4、培训时间
□太长□适合□不足
5、培训的服务工作
□满意□一般□不满意
三、您认为本次培训受益最大的内容是？
四、您认为以后要举行哪些培训？
五、您对本次培训的课程设计、安排、讲师、授课内容及方法等方面，有何意见和改善建议？。
职业技能培训调查表【模板】
你对培训的时间和方式有什么要求？
你希望通过培训解决什么什么问题：
你对目前的职业技能培训有什么意见和建议？
企业培训意向调查表
单位名称
单位所在地
联系人电话
企业是否组织过职业技能培训？
培训组织形式：
培
训
意
向
培训工种
需培训人数
备注
其它意见和建议：
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职业技能培训调查表
填表者基本情况
性别
出生
年月
学
你是否参加过职业技能培训？
你认为职业技能培训对就业的促进作用如何？
你目前是否有参加培训的意愿？
新员工部门岗位培训检查监督表
序号
培训内容
完成确认
（负责人签名）
备注
1
1所、办公用品及工具；
3）准备好给新员工培训的部门内训资料；
4）为新员工指定工作导师。
上岗前培训
2
经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所
3
部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定
4
新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务
5
一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后）
谈话记录：
部门经理： 年 月 日
医院培训、继续教育工作督查表
2.3规范化培训手册填写符合要求
2*
2.4护士有培训记录本，内容齐全
2*
2.5定期进行理论及操作考核，记录详细
2
2.6护士对科室带教满意
3
继
续
教
育
与
专
科
培
训
1．有科室继续教育计划，专科培训内容突出
5
3.1每月定期组织专科业务学习，授课内容有文字或课件留存
3
3.2参加者有签名记录
2*★
3*★
规
范
化
培
训
1．规范化培训计划
1.1科室有护士规范化培训计划
5*
1.2计划有针对性、分层次（针对不同年资有不同的培训内容）
3*
1.3新护士有一对一带教，落实导师制
4*
1.4有培训课程安排
3*
2．有落实措施
2.1规范化培训阶段护士对带教计划和具体措施了解清楚
3*
2.2新护士未独立工作前带教老师在排班表中有体现
5
1.2有目标
3
1.3分层次
3
1.4有具体的培训、考核时间及内容
4
2．有落实措施
2.1每季度有三基理论考试卷并认真评分
5
2.2每月组织三基技能训练与考核
3
2.3三基理论及操作考核成绩按时登记至护理人员管理系统
4
2.4对三基考核不合格者有针对性培训措施，科室三基考核合格率达标（参考xx省医院护理工作评价标准200812）
2
9．ICU、手术室、急诊科、糖尿病、血液净化、肿瘤和器官移植的护士经过专科护理专业化培训，定期进行专科业务技术考核（xx省医院护理工作评价标准2008.12)
培训检查评分表
培训效果
（15分）
1.受训员工能清楚说明培训时间；
（抽查2-3名受训员工）
5分
2.受训员工能清楚说明培训内容；
（抽查2-3名受训员工）
10分
汇总：培训责任人签名（日期）：
5.各级员工清楚年、月度培训计划的内容；
（抽查4-5名员工）；
4分
6.年、月度培训总结按要求完成并存档；
8分
培训教材
（12分）
1.培训教材由专人管理；
3分
2.培训教材齐备并完整；
3分
3.培训教材的流向明细有登记；
3分
4.培训教材有适时更新；
3分
培训实施
（45分）
1.按培训计划执行培训；
5分
2.至少提前一周发放培训通知；
培训检查评分表
编号：版本：生效日期：2021年05月01日
受检公司/部门
受检日期
培训责任人
培训层级
检查分类
明细项目
分值
得分
失分说明
培训计划
（28分）
1.年、月度培训计划按要求制定；
4分
2.年、月度培训计划经过审批审核；
4分
3.年、月度培训计划按要求存档；
4分
4.年、月度培训计划有向全体员工公布；
4分
5分
3.培训通知上的学员名单与员工培训签到表上人
员一致；
5分
4.培训信息反馈表符合调查要求；
5分
5.在48小时内完成培训信息反馈总结表；
5分
6.所有实施的培训信息反馈总结表都有责任人签
名并存档；
5分
7.完成《员工个人培训情况登记表》填写；
5分
8.完成《岗位培训考核记录表》填写；
新疆职业技能鉴定现场质量督导报告表
职业技能鉴定现场质量督导报告表
填写说明
一、表中一般用“个、人、件、组”表示单位。
二、根据质量督导实际情况，在表中对应项目栏内画勾。
三、考场一般为标准间教室，原则上安排30人。
四、监考、考评人员与考生配备比例为：
知识考试考场一般为30个考生配备2名考评人员，不得低于此标准要求；
技能考场一般为3-5名考评人员给一个考生评分，但考评人员可同时交叉给几个考生评分。
五、考生证件一般应包括准考证和身份证（或工作证、学生证、军人证）。
六、“按时”指规定的考试时间；收、发试卷时间最多不超过规定时间的5分钟（特殊情况除外）。
七、质量督导人员意见栏要求质量督导人员对当次现场情况进行总体评价，指出主要问题，提出改进建议。
八、在现场督考结束后要对表中每项所得分数进行统计，90分以上的为优秀；75-89分为良好；60-74分为合格；60分以下的为不合格。
优秀的予以表扬，不合格的将不办理证书，重新申报考试。
培训检查计划表
培训检查计划表一、培训检查计划的制定目的培训是组织中重要的一部分，对员工们提高综合素质和业务水平有着至关重要的意义。
为了保证培训的有效性和有效性，需要对培训进行及时、全面的检查和评估，制定培训检查计划，以保障培训的质量和效果，提高员工的工作能力和水平。
二、培训检查计划的制定原则1、以培训目标为导向。
培训检查计划应该围绕培训目标，以检查培训的实际效果和达成情况为主要内容，确保培训的有效性和质量。
2、全面、深入的检查。
培训检查计划应该覆盖培训的各个环节，包括培训内容、培训方式、培训教材、培训师资、培训评估等，确保对培训的全面检查和评价。
3、科学、合理的检查方法。
培训检查计划要采用科学、合理的检查方法，包括问卷调查、访谈、实地检查、资料分析等，确保检查的专业性和准确性。
4、改进、提高培训水平。
培训检查计划应该重点关注培训存在的问题和不足，及时提出改进意见和措施，以提高培训水平和效果。
三、培训检查计划的具体内容和程序1、确定检查的内容和范围。
根据组织的实际情况和培训的特点，确定培训检查的内容和范围，包括培训的目标、内容、方式、师资、教材、评估等，确保检查的全面性和针对性。
2、编制检查计划。
根据培训的实际情况和要求，编制详细的检查计划，包括检查的时间、地点、内容、方法等，确保检查的系统性和有序性。
3、开展培训检查。
按照检查计划的内容和要求，组织专业的检查团队和人员，开展培训的实地检查、问卷调查、访谈等工作，确保检查的科学性和客观性。
4、整理检查报告。
根据实地检查、问卷调查、访谈等材料，整理培训检查报告，详细分析培训存在的问题和不足，提出改进意见和措施，确保报告的科学性和可操作性。
5、落实改进措施。
根据培训检查报告的内容和建议，组织相关部门和人员，落实改进措施，及时改正存在的问题和不足，确保改进措施的有效性和实施。
四、培训检查计划的实施效果和评估1、培训检查计划的实施效果。
根据培训检查的实际情况和改进措施的落实情况，对培训检查计划的实施效果进行评估，包括培训的效果、员工的素质提高、业务水平提高等方面，确保培训检查计划的有效性和实效性。
职业技能培训记录表
职业技能培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
所属公司：
培训日期：
培训地点：
培训课程名称：
培训内容简介：
培训目的：
培训讲师：
培训时长：
培训内容：
第一部分：课程介绍
在本次培训中，我们将学习以下内容：（简要介绍）第二部分：理论知识讲解
1. 重点概念解析
详细介绍与该技能相关的重要概念、原理等。
2. 技能操作步骤
逐步教学该技能的操作步骤，并进行示范演示。
3. 常见问题解答
对参训人员常见的问题进行答疑解惑，确保各位能够理解并掌握该技能。
第三部分：实操训练
根据所学内容，进行实际操作训练，包括但不限于：
（列举具体的操作项目）
第四部分：实际案例分析
通过分析真实案例，让参训人员了解技能的应用场景和解决实际问题的能力。
第五部分：培训总结与反馈
1. 培训心得体会
参训人员可就本次培训的收获、感想等进行总结。
2. 个别意见反馈
参训人员可提出对培训的改进意见和建议。
3. 其他补充
可对其他与培训相关的事项进行补充说明。
培训总结：
本次培训内容全面、专业，讲师对培训课程的讲解深入浅出，使我们对该技能有了更深入的了解和掌握。
通过实操训练和案例分析，我们进一步加强了对该技能的应用能力与解决问题的能力。
在今后的工作中，我将运用所学技能，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
参训人员签字：日期：
培训讲师签字：日期：。
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实施检查的单位：
培训单位 培训对象 培训工种 培训地点 培训起止 时间 培训教材 教学设备 名称 实训耗材 讲授内容 数量
检查时间：
年
月
日
开班备 案时间 □ 城镇失业待业人员 □ 农村富余劳动力 □ 高校毕业生 □ 企业新录用员工 □ 企业员工提升 □ 应届初高中毕业生 培训人数 实训地点 理论 课时 教师资格证书及 等级 数量 检查时实到人数 是否与教学计划 保持一致 工位数 面积 实操 课时 □ 其它
检查组意见
签字： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
整改建议及期 限
培训等级 面积 培训总课时
授课教师
学员反馈意见
签字： 年 月 日 认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
人力资源和社 会保障服务所
签字： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
乡镇意见
签字（盖章）： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格