某烟草公司安全文化总结(范本)

岗位达标夯基础文化引领创发展全面提升安全管理软实力——某某烟草安全文化建设工作总结某某市烟草专卖局（公司）始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，通过不断的夯实安全生产基础、不断的提升安全管理水平、不断的强化风险预控能力，安全生产状况得到持续改善，并保持稳定。

在企业发展新的形势和要求下，特别是在精益思想的引导下，开展企业安全文化建设，打造安全管理流程的精细化、岗位安全风险控制措施的精准化和岗位安全操作技能的精实化显得尤为必要，某某市局（公司）积极开展相关工作，将精益思想融入安全文化建设，以安全文化建设来推动安全管理软实力的提升。

现将安全文化建设情况总结、汇报如下。

一、领导高度重视资源保障到位市局（公司）领导高度重视安全文化建设工作，成立了以局长（经理）XX为组长的安全文化建设领导小组，全面领导安全文化建设工作，为安全文化的建设提供有力的组织领导。

安全文化建设领导小组下设办公室，具体负责安全文化建设工作的策划、组织、宣传、培训、推进、检查、考核等具体工作。

市局（公司）还专门聘请了成都正立达企业管理咨询有限公司的高级咨询师、注册安全工程师等为企业开展安全文化建设工作进行咨询。

2014年6月18日，市局（公司）专题召开“企业安全文化建设启动大会”，正式启动安全文化建设工作。

会上，市局（公司）局长、企业安全文化建设领导小组组长XX提出了具体要求，一要高度重视、认真策划，确保安全文化建设取得实效；二要安全承诺、领导带头，彰显以身作则的示范作用；三要加强学习、提升能力，全面提升干部员工的安全素质；四要积极配合、全员参与，营造良好的安全文化氛围；五要扎实推进、稳步开展，积极创建“省级安全文化示范企业”。

二、前期认真谋划准确分析定位为更好的做好企业安全文化建设工作，充分了解和评估某某烟草安全文化的自然状态，市局（公司）于6月下旬，就市局（公司）的安全管理组织结构、职能、岗位设置和安全生产水平、现状、地位，安全工作的流程结构以及标准、规章制度的建设和使用情况，危险源及其控制情况等进行了专题调研。

并依据AQ/T 9005-2008《企业安全文化建设评价准则》，从安全文化基础特征、安全承诺基础特征、安全行为规范基础特征、安全行为激励基础特征、安全信息传播与沟通基础特征、安全学习与改进基础特征、安全实务与基础评价等七个方面对某某烟草安全文化进行了初始状态评估，给出了开展安全文化建设的相关建议。

在此基础上，编制形成了《某某市烟草专卖局（公司）企业安全文化建设实施方案》，明确了工作目标、指导思想和具体实施步骤。

明确的工作目标如下：一是建立某某烟草安全文化体系，总结提炼出具有某某烟草特色的企业安全文化；二是通过安全承诺、安全行为规范、安全行为观测、安全行为激励和安全文化活动的实施，不断提升某某烟草安全软实力；三是通过安全文化建设工作，促进安全生产“岗位达标、专业达标”提升；四是通过自主探索和开拓，力争在全省行业的安全“岗位达标、专业达标”方面独具特色，并取得较好的成果；五是通过安全文化建设、安全生产岗位达标和专业达标工作，促进某某烟草职业健康安全管理体系建设和安全生产标准化工作的持续改进，并在减轻基层员工工作负担、提高全体员工安全意识上取得较好的效果。

三、突出安全承诺领导率先垂范市局（公司）以安全承诺为突破口，发动全员研究、讨论、凝练安全承诺的内容，使全员深入思考、认识某某烟草安全生产工作的特点与需求，总结出了适合公司特点的安全承诺用语、安全愿景、安全使命、安全目标、安全管理理念和安全价值观，并让其成为有效指导企业安全生产实践的指引力量。

某某市烟草专卖局（公司）企业安全承诺：世界上最重要的资源是人类自身，人最宝贵的东西是生命和健康，关爱生命、以人为本是某某烟草公司核心经营理念的重要组成部分。

为了企业的行稳致远，我们将：★遵守国家、行业和所在地区的法律、法规，尊重当地的风俗习惯；★坚持“以人为本、安全第一”的安全使命，坚持“从零开始，向零进军”的安全目标，坚持“生命安全至上、健康和谐至上”的安全理念，以“安全是效益、安全是幸福”为价值观，努力实现“平安攀烟、幸福家园、和谐烟草、安全发展”的安全愿景；★优化资源配置、不断改善劳动条件，持续改进职业健康安全管理；★建立健全安全责任体系，防微杜渐、狠抓落实；★实施安全培训，建立和维护企业安全文化；★向社会坦诚地公开我们的职业健康安全表现和业绩；★在工作的任何一个地方，在业务的任何一个领域，我们对安全的态度始终如一。

某某烟草公司的所有员工、供应商和承包商都有责任维护我们对安全做出的承诺。

安全愿景：平安攀烟幸福家园和谐烟草安全发展安全使命：以人为本安全第一安全目标：从“零”开始，向“零”进军安全管理理念：生命安全至上，健康和谐至上安全价值观：安全是效益，安全是幸福在做出了安全承诺后，市局（公司）开展了大规模的宣贯培训，一是安保科组织开展了对AQ/T9004-2008《企业安全文化建设导则》的宣贯培训；二是对各县（区）局（分公司）、相关单位展开针对性的巡回培训，既要告诉基层的员工市局（公司）的安全承诺、安全愿景，又要告诉他们如何脚踏实地的付诸实践；三是各单位（部门）积极的组织本单位（部门）员工开展自主学习，不断提升自身安全技能、安全意识和安全素质。

通过全方位、全覆盖的安全培训，使得员工更加深刻的理解和认可了安全承诺、安全愿景。

市局（公司）局长郭明全亲自对安全生产工作做出了诠释——“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的基本方针，这也是我们某某市烟草专卖局（公司）一直秉承和坚决贯彻执行的重要理念。

无论是企业、家庭还是个人都不能离开安全生产这个前提。

安全生产是一块基石。

对于一个现代企业来讲，有着两大核心职能：安全和发展。

企业的发展离不开安全的保障，安全的环境可以助推企业更好的发展。

一个企业能够发展到什么程度，安全生产这块基石有着最为基础、最为本真、最为直接的作用。

安全生产是一把利剑。

对于一个企业的管理者来说，应该时刻提醒自己：安全生产是悬在我们头顶的一把利剑。

如果我们不重视安全生产工作，就会给企业、给员工、给自己带来严重的伤害。

为任一方，就要保一方的平安，这是我们的天职。

安全生产是一把保护伞。

对于每一个员工来说，我们都有自己的梦想，都期望过上幸福的生活，而这一切的前提就是安全，这就需要安全这把保护“伞”无时不刻的为我们工作生活遮风避雨。

让我们共同努力，牢牢的夯筑安全生产这块基石，紧紧的握住安全生产这把利剑，稳稳的撑起安全生产这把保护伞。

四、编制文化手册拟定建设规划安全文化的落地需搭建相应的载体，某某市局（公司）根据相关标准，编制了安全文化系列手册。

一是根据AQ/T9004-2008《企业安全文化建设导则》要求，市局（公司）组织编写了《企业安全文化建设管理手册》，宏观上规范、指导企业的安全文化建设工作；二是依据GB2894-2008《安全标志及其使用导则》编写了《安全文化视觉识别手册》，汇编、明确了事故致因模型，安全色的应用，禁止标志、警告标志、指令标准等的应用和标志的设置规范；三是编写了《驾驶员安全手册》，明确了驾驶员的职责，汇编了驾驶员的职业道德、安全行为规范、行车安全注意事项、交通责任常识、扣分规则、事故警示和车险理赔知识，具有较强的应用性；四是编写了《员工健康安全手册》，汇编了日常健康知识、应急知识、出行安全、心理健康、急救常识等基础知识，不但关心员工上班时间的安全生产，还对生活中的安全注意事项进行了提示，效果良好。

安全文化系列手册的编制，即遵循了《企业安全文化建设导则》等标准的要求，也融合了某某烟草安全管理实际，即有一定的观赏性，又有丰富的实用性，很好的承担了安全文化传播载体的作用。

安全文化建设不能一蹴而就，需要坚持改进、不断完善。

市局（公司）制定了《安全文化建设规划》，明确了2014-2016年安全文化建设的三年目标，制定了具体的实施方案，提出了步步为营、扎实推进的工作要求，从宏观上规划和明确了市局（公司）安全文化发展的方向。

五、落实岗位达标全面防控风险根据安全生产标准化体系的运行状况和安全文化建设需求，市局（公司）针对性的开展了岗位达标专项提升活动，要求既要安全生产标准化在岗位上得到完全落实，又要实现安全文化在各个岗位中的具体体现。

为此，市局（公司）从落实安全生产责任制，遵守安全操作规程，防控安全风险的角度出发，组织编制了《安全生产标准化专业达标岗位安全提示卡》、《安全生产标准化专业达标现场安全提示卡、告知书》和《安全生产标准化专业达标岗位及现场安全管理规范》。

其中，《岗位安全提示卡》以图卡的形式汇编了市局（公司）212个岗位的安全职责、辨识了该岗位的主要危险源、分析了可能导致的事故或伤害、制定了风险控制措施和应急预案、设置了安全警示标志。

《安全生产标准化专业达标现场安全提示卡、告知书》一是以图卡的形式汇编了烟叶仓库、卷烟仓库等22个重点工作场所（危险点）的安全告知卡，内容包括危险点的安全管理要求、主要危险源、可能造成的事故或伤害、风险控制措施和应急措施、安全警示标志；二是以图卡的形式汇编了伸缩式皮带机、空气压缩机等21类设备、设施的安全提示卡，内容包括设备设施的安全操作规程、主要危险源、可能造成的伤害、风险控制措施和应急措施、安全警示标志；三是以图卡的形式汇编了门卫室、临时施工现场等6类其他或临时工作场所的安全提示卡，内容包括安全管理要求、主要危险源、可能造成的伤害、风险控制措施和应急措施、安全警示标志；四是以文本的形式汇编了入场安全告知书、登高架设作业岗位危险告知书等7类作业活动的安全告知书。

《安全生产标准化专业达标岗位及现场安全管理规范》制定了危险点和安全重点部位、一般工作场所、工作岗位及作业现场的安全管理要求，还整理编制了变配电房、烟叶仓库等16类工作场所的安全检查表，编制了电工、叉车工等14类具体工作岗位的安全检查表，编制了市局（公司）37类岗位的岗位安全检查（自查）标准。

市局（公司）统一制作了生产经营现场的安全警示标志、各类安全告知卡、提示卡等各类现场安全标志00块，投入资金00万，实现了安全理念、安全要求的进岗位、进现场。

六、夯实基础工作确保安全生产市局（公司）以推进安全文化建设为抓手，不断的夯实基础，开展了安全教育、隐患排查与治理、职业卫生监测、健康体检等大量的具体工作。

一是大力开展安全培训。

0月0日，市局（公司）组织开展了企业安全文化建设贯标培训，参加人员00人，并在培训结束后对参训人员进行了考试；0月0日，再次组织了安全文化建设研讨会，宣贯标准、讨论方案，参加人员00人；0月0日-0月0日期间，市局（公司）对各县区局（含烟站/点）进行了安全文化的巡回培训并考试，参加人员00人。