解除、终止劳动合同(关系)证明书
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。
我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。
二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。
三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。
四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。
2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。
如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
请您签收本证明书以示同意及确认。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。
特此证明。
甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。
如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。
祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。
经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。
二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。
三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书5篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX先生/女士：根据劳动法规定和双方协商一致，你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系，特此出具解除或终止劳动合同（关系）证明书。
具体情况如下：一、XXX先生/女士基本情况姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门：XXX部门职务职级：XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型：（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议）3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容：XXXXX4.劳动合同约定的工作时间：每周工作XX小时，工作时间为XX 时~XX时，休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期：XX个月6.劳动合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因（根据实际情况填写解除或终止原因，如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等）四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内，领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项（根据实际情况填写其他需要说明的事项）特此证明。
甲方单位：XXX公司（盖章）法定代表人（签字）：单位地址：单位电话：日期：XXXX年XX月XX日注：本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明，不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的某某公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，经由甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同。
特发此证明书，以表明事实真实性。
一、企业名称：某某公司二、员工基本信息姓名：张三（身份证号：123456789987654321）性别：男出生日期：1990年1月1日籍贯：XX省XX市联系方式：139****5678部门：市场营销部职位：销售主管入职日期：2015年3月1日离职日期：2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同，合同期限为3年，至2018年3月1日到期。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1解除（终止）劳动合同证明书尊敬的用人单位：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我公司与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXX）签订了劳动合同。
因故，我公司与该员工协商一致，决定解除（终止）其劳动合同。
特此出具解除（终止）劳动合同证明书，以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名：XXX员工身份证号码：XXXXXX员工部门：XXX部门员工职务：XXX职务员工入职日期：XXXX年XX月XX日二、解除（终止）劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除（终止）原因为（详细说明解除（终止）原因，如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等）。
三、解除（终止）劳动合同生效日期本解除（终止）劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规，我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明，对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续，并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持，我公司将会提供必要的帮助。
六、解除（终止）劳动合同证明该员工XXXX（员工姓名）与我公司的劳动合同已经解除（终止），并自本解除（终止）劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位（盖章）：XXXXX日期：XXXX年XX月XX日员工签字：__________________日期：XXXX年XX月XX日以上为解除（终止）劳动合同证明书内容，望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼！篇2解除（终止）劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我司决定与您解除（终止）劳动合同。
在您离职时，公司制作了解除（终止）劳动合同证明书如下：一、员工基本信息姓名：部门：职位：身份证号：联系电话：二、公司信息公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：公司注册号：三、劳动合同信息签订日期：合同期限：解除（终止）日期：解除（终止）原因：四、工资福利结算1.离职前工资结算如下：工资：社保：公积金：2.已支付工资条：五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司；2.我们将办理您在公司的离职手续，请您按时到公司签字确认；3.如有疑问，请与公司人力资源部门联系。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书4篇篇1解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的XXX公司：根据双方的协商一致，XXX公司决定解除与员工XXX先生/女士的劳动合同。
在此，我们特发解除或终止劳动合同（关系）证明书，以便员工办理相关手续。
一、解除劳动合同的原因XXX先生/女士在入职XXX公司期间，表现一直稳定且优秀。
然而，由于公司业务调整以及员工个人发展需求等因素，双方达成共识，决定解除劳动合同，以便XXX先生/女士寻找更适合自己发展的机会。
二、解除劳动合同的程序1. 双方经过充分协商并达成一致后，XXX公司与XXX先生/女士解除劳动合同，终止雇佣关系。
2. XXX公司已向XXX先生/女士支付解除劳动合同的相应经济补偿，确保其合法权益。
3. 解除后，XXX公司将为XXX先生/女士提供必要的离职手续，协助员工顺利离职，并代为处理其在公司内的相关事务。
三、解除劳动合同的效力1. 本证明书自双方签署之日起生效，对双方具有法律效力。
2. 双方共同遵守协商一致的解约事宜，不再有其他纠纷，各自履行相关协议。
四、其他事项1. 如有与本证明书相关的疑问，请及时与XXX公司人力资源部门联系，我们将为您提供详细解释和帮助。
2. 感谢XXX先生/女士在XXX公司的辛勤工作和付出，祝福其在未来的工作生涯中取得更大的成就。
特此证明。
XXX公司年月日经劳动合同解除双方确认：XXX公司：XXX先生/女士：签字：签字：（单位人员签字及单位公章）（员工签字）篇2解除或终止劳动合同（关系）证明书尊敬的各有关单位：本人XXX，于XXXX年XX月XX日与贵单位签订了劳动合同，任职职务为XXX。
由于XXXXXXXX原因，我XXX特向贵单位提出终止劳动关系的申请。
在此，本人对贵单位对我的培养和关怀表示由衷的感谢，在工作期间，贵单位给予了我充分的信任和支持，使我不断提高自身的工作能力和业务水平，为此我深感自豪和荣幸。
在同贵单位工作期间，我也通过努力学习与不断提高技能，得到了许多的锻炼与成长，收获了很多宝贵的经验，这对我未来的发展将起到非常重要的作用。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
解除终止劳动合同的证明书5篇
解除终止劳动合同的证明书5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的解除终止劳动合同的证明书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除终止劳动合同的证明书1____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ，__________年_____ 月参加工作，__________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。
该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位(盖章)__________年_____月_____日员工签名：__________年_____月_____日解除终止劳动合同的证明书2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月(自年月日至年月日)。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除(终止)劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：(章)员工签名：(章)年月日劳动合同备案机关：(章)年月说明：1、此证明一式六份。
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解除、终止劳动合同（关系）证明书
同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。
一、按下列第条解除/终止劳动合同（关系）：
1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的。
3、严重违反用人单位的规章制度的。
4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的。
6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。
8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。
9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。
二、解除/终止劳动合同日期: 年月日。
用人单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间：年月日签收时间：年月日
备注：1.其他原因指辞职、辞退、开除等情形。
2.用人单位依照以上第2-7条单方解除劳动合同的，《证明书》不需劳动者签名。
3.本《证明书》一式贰联，第一联劳动者收执；第二联用人单位员工档案留存。
解除、终止劳动合同（关系）证明书
同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。
二、按下列第条解除/终止劳动合同（关系）：
1、用人单位依照《劳动合同法》第36条规定，经双方当事人协商一致，解除/终止劳动合同（关系）。
2、在试用期间被证明不符合录用条件的。
3、严重违反用人单位的规章制度的。
4、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
的。
6、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
7、连续旷工3日，全年累计旷工5日的，按自离处理。
8、合同固定期限届满即自然失效，双方不愿续签合同的。
9、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）。
二、解除/终止劳动合同日期: 年月日。
用人单位(章): 劳动者（签名）:
送达时间：年月日签收时间：年月日。