(完整版)解除终止劳动关系证明(用人单位版)
解除劳动合同证明书模板(完整版)
解除劳动合同证明书模板(完整版)一、背景介绍根据劳动法和合同约定，劳动关系解除时，雇主应向员工出具劳动合同解除证明书。
劳动合同解除证明书是证明雇主与员工双方已经解除劳动合同的一种书面证明。
本文档提供了一份解除劳动合同证明书的模板，旨在帮助各企业和单位规范解除劳动合同的流程，保障员工权益，同时也方便雇主和员工双方的交流和沟通。
二、解除劳动合同证明书模板1. 证明书标题解除劳动合同证明书2. 证明书正文尊敬的员工（姓名）：经双方协商一致，雇主（公司名称）决定解除与您签订的劳动合同。
现根据国家有关法律法规及劳动合同的约定，我单位特发此证明。
证明如下：1.雇员基本信息：–姓名：–性别：（男/女）–联系号码：–工作岗位：–入职日期：–离职日期：2.解除劳动合同原因：（说明解除劳动合同的原因，例如终止合同、雇佣期满等）3.未支付工资和福利：（如有未支付工资、年终奖、加班费等，需在此列明并说明支付方式）4.社会保险和公积金：–个人账户余额：–未办理过账户转移手续（是/否）：5.工作交接：–（说明交接工作的安排和事项）6.公司对员工的评价：–（根据员工的表现和工作业绩，进行简要评价）7.结束语：–感谢您在公司的辛勤付出和为公司做出的贡献。
–公司祝愿您在未来的道路上发展顺利、事业腾飞。
8.其他事项：（如需要说明其他事项，将在此列明）3. 证明人签字证明人：（公司代表签字或人力资源部盖章）日期：年月日三、注意事项•该证明书仅作为证明解除劳动合同的书面文件，具体解除劳动合同的权益和责任以劳动法和合同约定为准。
•涉及个人隐私和保密内容的，应注意保护员工个人隐私，妥善保存相关文件。
是一份解除劳动合同证明书的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
希望内容对您有所帮助，祝您工作顺利！。
解除终止劳动合同证明(精选10篇)
解除终止劳动合同证明解除终止劳动合同证明（精选10篇）解除终止劳动合同证明篇1__________同志，性别女，周岁，系我单位职工，身份证号码____________________________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年(自______年____月____日至______年____月____日止)，因个人提出辞职，于______年____月____日解除(终止)劳动合同。
特此证明。
此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单位：(章)职工签字:签字时间：______年____月____日(此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。
)解除终止劳动合同证明篇2解除终止劳动合同证明书甲方：____________公司乙方：____________(员工工号：___________)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________公司乙方(签字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除终止劳动合同证明篇3系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
单位解除劳动合同证明（精选14篇）
单位解除劳动合同证明单位解除劳动合同证明（精选14篇）劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。
以下是小编为大家准备的单位解除劳动合同证明，欢迎阅读和参考！单位解除劳动合同证明篇1兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。
劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。
工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）______年______月______日单位解除劳动合同证明篇2_______先生/女士，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________先生/女士________劳动合同。
单位盖章____年____月____日单位解除劳动合同证明篇3兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。
劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。
因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
特此证明。
（用人单位盖章）年月日单位解除劳动合同证明篇4兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。
现已办理所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)____年__月__日单位解除劳动合同证明篇5甲方：____________(单位名称)乙方： ____________身份证号：____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。
终止(解除)劳动关系证明书范本
XXX公司终止（解除）劳动关系证明书
一、员工（乙方）___，身份证号码为_____________，于___年__月__日与_____公司（甲方）订立（续订）了以下第（1）项劳动合同：
（1）有固定期限合同，即从XX年X月X日起至XX年X月X日止。
（2）无固定期限合同。
（3）以完成/ 工作为期限合同。
二、根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，现对该劳动合同按以下第（2）项办理：
（1）因劳动合同期届满，终止劳动合同。
（2）乙方提出协商解除劳动合同要求，依劳动法相关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，于XX年X月X日终止劳动合同。
（3）甲方提出协商解除劳动合同要求，依劳动法相关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，于/ 年/ 月/ 日终止劳动合同。
（4）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
三、双方债权债务已了结，乙方不得就支付工资、加班费、经济补偿、赔偿金和缴纳保险等该劳动合同涉及的一切事由向甲方主张任何权利。
四、双方签订的关于保密和竞业禁止的协议或条款继续有效。
该员工最后工作日期为：XX年X月X日
员工确认签字：
说明：本通知书一式两份，用人单但存档一份，劳动者本人一份。
终止（解除）劳动合同证明书（精选15篇）
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。
解除劳动关系证明模板(最新版)
解除劳动关系证明模板（最新版）解除劳动关系证明范本一我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）；年月日提示；1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。
如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。
开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除（终止）劳动关系证明书范文二兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任，其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用，怕你没有跟原单位解除劳动合同。
如果没有解除劳动关系的证明，新公司也决定录用你的话，你应该放心了，因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系，没有其他的作用，仅此而已。
解除劳动关系证明模板三_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
终止解除劳动合同证明
终止解除劳动合同证明
合同范本专家。
标题，终止解除劳动合同证明。
尊敬的客户，。
根据您的要求，我为您撰写了一份关于终止解除劳动合同的证
明范本，以确保合同的合法性和有效性。
在此范本中，我将详细说
明劳动合同的终止解除情况，并确保合同内容符合相关法律法规。
请您仔细阅读并核对，如有任何疑问或修改意见，欢迎随时与我联系。
终止解除劳动合同证明。
证明人，（雇主名称）。
证明对象，（雇员名称）。
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，
本公司与（雇员名称）先生/女士的劳动合同自（终止/解除）之日起正式终止。
经过双方友好协商，双方就劳动合同的终止解除达成一致意见，不存在任何违法违规情况。
具体终止解除劳动合同的原因和细节如下：
1. 终止解除劳动合同的原因（例如，到期自然终止/双方协商解除/其他特殊情况）。
2. 终止解除劳动合同的时间和地点。
3. 终止解除劳动合同的相关约定和补偿（如有）。
4. 其他双方协商一致的事项（如有）。
特此证明。
证明人（盖章），证明日期，年月日。
以上是一份关于终止解除劳动合同的证明范本，如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时与我联系。
我将竭诚为您提供专
业的服务，确保您的合同起草过程顺利进行。
此致。
合同范本专家（您的姓名）。
劳动合同解除终止证明书(3篇)
劳动合同解除终止证明书甲方：_____ 乙方：_____ 甲乙双方于_____年_____月_____日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____法定代表人或授权委托人(签字或签章)__________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动合同解除终止证明书（二）编号：_____被通知人：_____所属部门：_____因下列第_____项原因，根据单位规章制度的规定，本单位决定从_____年_____月_____日起解除或终止与您的劳动合同关系：1、双方协商一致解除劳动合同2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;4、单位依法进行裁员;5、在试用期内被证明不符合录用条件;6、严重违反单位的规章制度;7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;10、员工被依法追究刑事责任的;11、劳动合同到期;12、员工已达退休年龄。
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辞职/解除劳动关系证明
同志（身份证号码：）
于年月日进入我单位工作，现因：
□合同期满，期满时间年月日；
□单位辞退，辞退时间年月日；
□本人辞职，辞职时间年月日；
□协议解除，解除时间年月日,单位发给一次
性经济补偿金元;
双方解除劳动关系。
单位(盖章)
年月日
备注：
1、终止（解除）劳动关系原因为“本人辞职”的员工不能申请领取失业保险金。
2、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。
3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心存档。
4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。